annie_pl
14.02.08, 12:22
Dziewczyny, potrzebuje Waszej pomocy.
Pomimo tego, że jestem w ciąży, a może właśnie przez to, zostałam zwolniona z pracy. W tej chwili jestem w 17 tyg, więc nie przysługuje mi jeszcze macierzyński i szukam wszelkich możliwych rozwiązań jak dotrwać na spokojnie do czasu porodu.
Na razie jeszcze jestem w biurze, ale od 1 marca, stanę się bezrobotna. Jestem po rozmowie z prawnikami, niestety wszystko jest tak doskonale umotywowane, że jak na razie nie mam najmniejszych szans na jakąkolwiek walkę w sądzie:(.
Są pewne mozliwości, ale raczej mało realne.
Oczywiście zamierzam szukać pracy, ale ciąża moja jest już dość wyraźnie widoczna, a co za tym idzie nie mogę mieć nadziei, że ewentualny pracodawca nie zorientuje się.
I jedną z możliwości jakie rozważam jest przejście na sick leave. Wiem, wiem że jest to cwaniactwo, sama tego nienawidzę bardzo, ale uwierzcie mi że jeśli tylko będę miała inną możliwość na pewno z niej skorzystam.
I tu się rodzi moje pytanie.
czy będąc na zasiłku chorobowym (lub na zasiłku dla bezrobotnych bo taką opcję też rozważam) będę miała prawo do macierzyńskiego??
Pracowałam ponad 3 lata, więc mam wypracowane wszelkie świadczenia, tylko chciałabym wiedzieć jak to jest gdy się te dwa świadczenia połączą.
Po 1 marca będę mogła podjechać do Welfare Office i się dowiedzieć tego wszystkiego sama, jednakże w tej chwili nie mam takiej możliwości. A nie chcę tłumaczyć tego przez telefon
Jeśli macie jakąkolwiek wiedzę w tym temacie, to bardzo proszę o pomoc.
Pozdrawiam,
Ania