Dodaj do ulubionych

praca, brak umowy, zakresu obowiazkow-kilka pytań

16.04.08, 18:59
Witam, bardzo prosilabym o odpowiedzenie mi na kilka nurtujcych mnie
pytan, Panie Barnabo:)

Otoz od 4 miesiecy pracuje w sklepie jako sales assistant - zostalam
zatrudniona na full time. Nie widzialam jak do tej pory swojej umowy
(ale ponoc tak jest w tej firmie-sklep i pub prowadzony przez osoby
prywatne), ale pracuje legalnie: stawka najnizsza, cotygodniowe
paysleepy, regularne wplywy na konto. Zatrudniajac mnie pracodawca
nie wspomnial, ze do moich obowiazkow beda nalezaly rzeczy, ktorych
raczej nie spodziewalabym sie po pracy na w/w stanowisku-
przywozenie bardzo ciezkich towarow z magazynu, rozladowywanie
dostaw itp, mowie tu o pracy typowej dla mezczyzny, a nie dla
drobnej kobiety, ktora musi rownoczesnie po takim rozladunku byc
mila i pachnaca:) dla klientow, ale juz mniejsza o to. Moje pytania:
- jaki jest okres mojego i pracodawcy wypowiedzenia? Czy sa jakies
zasady konkretne w Irlandii...? Ja nawet nie wiem, czy mialam jakis
okres probny, z obserwacji widze, ze pracodawca wypowiada prace z
dnia na dzien osobom pracujacym nawet po kilka miesiecy...

-czy zgodna z prawem jest zmiana godzin pracy bez uprzedzenia
pracownika? w grafiku pojawil sie moj nowy plan i okazuje sie , ze
zamiast 40 godz, czyli full time, na ktorym mi zalezalo, bede teraz
pracowac po ok 30h

-czy sa jakies zwiazki zawodowe, do ktorych ewentualnie moglabym sie
zwrocic?

-co w wypadku, kiedy np. przy chorobie, nie moge skontaktowac sie z
pracodawca(nie odbiera telefonow), a musze znalezc sobie osobe, sama
(sic!), ktora przyjdzie za mnie do pracy (tzn. otworzy sklep, itp-
osoba ta jest moja jedyna zmienniczka, ktora ma wtedy akurat wolne)

Przepraszam za chaotycznosc, ale bardzo bede wdzieczna za
odpowiedzi, pozdrawiam:)
Obserwuj wątek
    • barnaba.dorda Re: praca, brak umowy, zakresu obowiazkow-kilka p 20.04.08, 14:42
      Witam

      Warunki pracy pracodawca powinien przedstawic pracownikowi na pismie w terminie
      2 miesiecy od rozpoczecia przez niego pracy. Aczkolwiek umowa ustna tez jest
      wazna, tyle, ze jak wiadomo - trudniejsza do udowodnienia.
      Co do okresow wypowiedzenia - po 13 tygodniach pracy obie strony obowiazuje
      tygodniowy okres wypowiedzenia (Minimum Notice and Terms of Employment Act, 1973
      - www.irishstatutebook.ie/1973/en/act/pub/0004/index.html).
      W odniesieniu do zmian godzin pracy - pracodawca nie jest odpowiedzialny za
      przestoje w pracy - jesli zmiana jest podyktowana mniejszym obrotem - moze
      zmniejszyc ilosc godzin pracy pracownikowi. Byle przyczyna miala obiektywne
      kryterium. Najlepiej jest takie rzeczy wyjasnic z pracodawca. Najlepiej miec
      warunki pracy, albo umowe na pismie.
      Zwiazki zawodowe - zaleznie od sektora w jakim pracujesz - jesli jest to zwykly
      sklep - polecam Mandate (www.mandate.ie), w innym przypadku SIPTU (www.siptu.ie/pl)
      W przypadku choroby pracownika - najczesciej wystarcza telefon do pracodawcy z
      informacja o chorobie, do tego ostatniego nalezy znalezienie zastepstwa (o ile
      inaczej sie nie umowiono!!). Powiadomic nalezy pracodawce z zachowaniem
      starannosci i w sposob zwyczajowo przyjety.

      Mam nadzieje ze to pomoze :) Jesli masz jeszcze jakies pytania, nie krepuj sie.

      Pozdrawiam,

      ____________________
      UWAGA. Powyższych informacji nie można traktować jako porady
      prawnej, raczej jako pewne wytyczne odnoszące się do reguł ogólnych. Na każdą,
      indywidualną sprawę składa się szereg drobnych szczegółów, które mogą decydować
      o kwalifikacji zdarzenia i w konsekwencji o zalecanych działaniach. W
      indywidualnych przypadkach należy skorzystać z porady prawnika czy
      przedstawiciela swojego związku zawodowego.
      • risteard Re: praca, brak umowy, zakresu obowiazkow-kilka p 21.04.08, 11:08
        Nie martw się umową, choć warto ją mieć. Irlandzczycy po prostu
        ograniczyli biurokrację do absolutnego minimum. Umowy ustne są dla
        nich wiążące, a już paysleepy są gwarancją Twojego statusu. Ja
        pracowałem trzy lata nie mając pisemnej umowy, nikt nigdy mnie nie
        oszukał, a moje składki ubezpieczeniowe były odprowadzane
        prawidłowo. Jeśli masz pay sleep, to znaczy, że pracodawca płaci za
        Ciebie składki. No panic!

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka