zalegle wakacjie oraz wynagrodzenie za przestuj

IP: *.bethere.co.uk 14.08.08, 13:05
Witam,
Znalazlam Panstwa strone internetowa i mam pytanie odnosnie prawa pracy. Otoz
pracuje od sierpnia 2006 dla firmy ochroniarskiej, do 30 czerwca bylam
wysylana do na roznie miejsca jako ochroniarz, czasami gdy byly zmiany miejsc,
czas przestoju byl max 3 dni, od owego czerwca nie maja dla mnie pracy, a
ciagle jestem u nich zatrudniona. W miedzy czasie poruszylam problem
niewyplacanych pieniazkow na wakacjie, o ktore co roku ubiegalam sie pisemnie.
Dostalam za ostatni rok wyplacony tydzien, a z poprzednich lat zostalam
poinformowana, ze jest to przedawnione.
Mam wiec pytanie, skoro ubiegalam sie w pismie o urlop, ktory naleza; mi sie
platny, a nie uzyskalam zaplaty, czy moge roscic prawo do jego wyplaty pomimo
uplywu czasu? Oraz czy jesli oczekuje na prace (bez posrednio, nie przez
agencje) to nalezy mi sie jakies wyplaty za owo oczekiwanie?
Pozdrawiam
O. Malgrzata
    • eksperci Re: zalegle wakacjie oraz wynagrodzenie za przest 19.09.08, 16:32
      Witam,
      to, na jakich warunkach powinno być wypłacane wynagrodzenie i
      czy należy się ono za okresy "przestoju" powinno być określone w umowie. Jeżeli umowy nie było, można założyć, że złamane były tutaj
      "implied terms of contract", wiec można zwolnić się i złożyć pozew o constructive dismissal przy okazji dołączyć pozew o niezapłacone
      wakacje.

      Pozdrawiam,
      Piotr Szuba
Pełna wersja