nie dostalem umowy o prace

IP: 193.120.116.* 19.08.08, 13:57
Pracuje od 6 miesiecy w pewnym zakladzie samochodowym. Szef tydzien temu
oswiadczyl mi ze bede pracowal jeszcze tylko jeden tydzien poniewaz firma
podupada tzn.jest coraz mniej klientow i nie maja pieiedzy. OD poczatku
zatrudnienia nie otrzymalem jeszcze umowy o prace, nie otrzymywalem takze
"payslipow" tylko same czeki. Pracowalem od 8.30 do 18 przez 6 dni w tygodniu
a otzymywalem za to tylko 400 euro. Nie dosc ze nie płacono mi nadgodzin to
jeszcze nie mialem placonej nawet najnizszej krajowej? co moge z tym zrobic i
czy szef zachowal sie w porzadku wobec mnie?
    • Gość: jaga Re: nie dostalem umowy o prace IP: *.b-ras1.pgs.portlaoise.eircom.net 20.08.08, 18:32
      Oczywiscie pracowales na czarno i jak sadze miales tego swiadomosc.
      Pracowalbys nadal i dawal sie wykorzystywac, gdyby nie to, ze
      pracodawca oglosil "finsh work" ...Prawda?
      Jest instytucja, ktora moze Ci pomoc - przeczytaj to :
      www.polskidublin.com/node/286
      Moze Barnaba poradzi inna droge? Moze odpisze i poradzi cos?
      • Gość: Krzysiek Re: nie dostalem umowy o prace IP: 193.120.116.* 21.08.08, 23:40
        dzieki za odpowiedz- dla sprostowania nie pracowalem na czarno szef z tygodnia
        na tydzien obiecywal mi ze przyniesie umowe, twierdzi ze odprowadza za mnie
        składki.
        • Gość: jaga Re: nie dostalem umowy o prace IP: *.b-ras1.pgs.portlaoise.eircom.net 22.08.08, 14:45
          Jesli dostaniesz P-45 to bedzie dowod na to, ze byles zatrudniony
          legalnie. Pozdrawiam
      • barnaba.dorda Re: nie dostalem umowy o prace 12.10.08, 19:18
        :) odpisze i poradzi -

        w kwestii zwolnienia - tak, moze zwolnić pracownika za tygodniowym okresem
        wypowiedzenia jesli ten przepracowal powyzej 13 tygodni a mniej niz 2 lata.
        w kwestii nadgodzin - prawo pracy nie naklada obowiązku opłacania ich w wyższym
        wymiarze (za wyjątkiem określonych sektorów objętych umowami sektorowymi, umowy
        są wyszczegolnione na stronie
        www.labourcourt.ie/labour/labour.nsf/lookuppagelink/HomeRatesOfPay
        Jesli pracowales powyzej 48 godzin na tydzien (wylaczajac przerwy) to pracodawca
        naruszyl ustawe 'Organisation of Working Time", jesli kwota tygodniowa brutto
        (podkreslam brutto) podzielona przez ilosc przepracowanych godzin byla nizsza
        niz minimalna stawka za godzinę - definitywnie łamał prawo. Ale polecam ze
        szczegółami udać się do kancelarii prawnej, albo na konsultacje do Inspekcji
        Pracy (dostępne również pod telefonem 1890 80 80 90, tyle ze po angielsku) - to
        wazne, zanim złożysz skargę do Rights Commissionera.

        Natomiast co do zatrudnienia na czarno... zazwyczaj po kilku tygodniach pracy
        pracownik dostaje pismo z Revenue (na zóltym papierze) okreslajace nowe stawki
        podatkowe dla obecnego zatrudnienia. To powinno stanowić dowód, że nie pracuje
        sie na czarno bo pracodawca sumiennie zarejestrował nowego pracownika i
        odprowadza za niego skladki.

        Inspekcja Pracy: www.employmentrights.ie
        Rights Commissioner:
        www.lrc.ie/ViewDoc.asp?fn=/documents/work/rights_commissioner.htm&CatID=16&m=w


        Pozdrawiam,


        ____________________
        UWAGA. Powyższych informacji nie można traktować jako porady
        prawnej, raczej jako pewne wytyczne odnoszące się do reguł ogólnych. Na każdą,
        indywidualną sprawę składa się szereg drobnych szczegółów, które mogą decydować
        o kwalifikacji zdarzenia i w konsekwencji o zalecanych działaniach. W
        indywidualnych przypadkach należy skorzystać z porady prawnika czy
        przedstawiciela swojego związku zawodowego.

Pełna wersja