Czy sick jest płatny ?? pechowa sytuacja

IP: *.range86-164.btcentralplus.com 28.10.08, 11:59
Witam

Problem jest taki.

30 października zwalniam się z Tesco (tzn już im dałem wypowiedzenie i 30 to
mój ostatni dzień pracy)

Jednak w piątek 24 października złapałem kontuzję na magazynie z powodu której
nie mogę już do końca pracować (strzeliło mi w krzyżu że nie mogę się nawet
schylać).

Oczywiście sporządzili accident raport tego dnia i puścili mnie do domu. W
sobotę zadzwoniłem na sicka. To samo następne pracujące dni.

Ogólnie od piatku wychodzi że do 30 paź. opuszczę 5 dni pracy.

Czy za te 5 dni mi zapłacą ?? Czy będę miał jakiś problem ??

Druga sprawa, jeśli zwalniam się 30 paź. czy dostanę wszystką kasę w piątek 31
paź??
    • micnur2275 Re: Czy sick jest płatny ?? pechowa sytuacja 28.10.08, 14:38
      Możesz być pewny, że będą próbowali nie zapłacić za te dni, wszelkimi możliwymi
      sposobami (w szczególności, jak już wiedzą, że odchodzisz).

      Po lekturze tego forum, myślę, że jest nikła szansa na dostanie pieniędzy 31
      października. Jeżeli dobrze pamiętam, dla zwalniających się przewidziano inny
      termin (środek okresu rozliczeniowego, czy jakoś tak).
      • Gość: byly pracownik Re: Czy sick jest płatny ?? pechowa sytuacja IP: 92.1.170.* 27.11.08, 13:11
        Dalem wypowiedzenie w przedzien przelewu (czwartek po poludniu),
        otrzymalem go, nastepnie pracowalem jeszcze 5 dni. Po tym ostatnim
        przelewie juz nic nie dostalem. Po ok. miesiacu przyslali P45 - byly
        na nim dokladnie te same kwoty co na ostatnim payslipie...
        Odpuscilem im, bo zwolnilem sie gdyz dostalem prace, gdzie zarabiam
        dwukrotnosc mych zarobkow w Tesco, a pracuje 3 razy lzej... Ale
        generalnie oszukuja jak moga...
        • Gość: dan nie licz na frykasy IP: 92.15.51.* 29.11.08, 11:25
          po pierwsze po co dajesz tym palantom wypowiedzenie z miesiecznym wyprzedzeniem?
          7 dni powinienes im dac, zeby galy wybaluszyli. Po drugie o platnosci za 31
          mozesz zapomniec, bo zatrudnienie konczy sie 30tego, wiec 31go juz nie jestes
          tam pracownikiem. Po trzecie po wypadku w ten sam dzien powinienes zadzwonic i
          powiedziec, ze jestes na tydzien chory (masz do tego prawo, nie musisz miec
          zwolnienia od lekarza). Po tygodniu zalatwiasz zwolnienie lekarskie i szafa gra.
          W takiej sytuacji potracaja ci jedynie za 3 dni pracujace. W twojej sytuacji
          potraca ci za 5 dni bo traktuje sie je jako 5 osobnych dni wolnych na telefon -
          nieplatnych.
Pełna wersja