Czy szef moze "zmusic" do wziecia wakacji?

02.12.08, 10:51
Czy majac ustawowe 20 dni wolnego w ciagu roku, szef moze zmusic nas
do wziecia 5 dni wolnego miedzy swietami a nowym rokiem "bo firma
jest zamknieta"? Czy to nie powinno byc platne z kieszeni szefa a ja
powininem miec 20 dni (a nie 15) do wlasnego wykorzystania?
    • Gość: jaga Re: Czy szef moze "zmusic" do wziecia wakacji? IP: *.chello.pl 02.12.08, 22:58
      Moze. Jesli zamyka zaklad - to wszyscy ida na urlop. I nie on
      powinien sie dostosowac do Twoich potrzeb ( terminow) tylko Ty do
      terminow, w ktorych zaklad pozostaje zamkniety. W lecie tez
      • dostepny_bez_granic Re: Czy szef moze "zmusic" do wziecia wakacji? 03.12.08, 11:33
        Ok, nie chodzi mi o to, ze zaklad jest zamkniety. Chodzi mi o to, ze
        kiedy biuro jest zamkniete to idzie to z "moich wakacji"! Jestem
        wiec "zmuszony" do wziecia 5 dni wolnego (z moich 20) na okres
        swiateczno-noworoczny wiec de facto mam tylko 15 dni na wlasne
        wyjazdy.
        • Gość: klezankatolkabanan Re: Czy szef moze "zmusic" do wziecia wakacji? IP: 193.120.116.* 16.01.09, 20:33
          pytalam tu dokladnie o to samo, ale nikt mi nie odpowiedzial, to forum jest
          martwe. znalazlam gdzies w necie informacje, ze szef nie ma takiego prawa i
          jesli firma jest zamknieta, to powinien zapewnic ci prace w innym unicie, albo
          placic za te dni wolnego. Wakacje to 20 dni i tylko ty decydujesz kiedy je
          wykorzystasz. Ja niestety tez zostalam w pewnym sensie zmuszona do wziecia 4 dni
          urlopu miedzy swietami i nowym rokiem, ale w sumie odpoczelam sobie troche i na
          zle mi to nie wyszlo. No i tak w ogole to bardzo bym chciala zmienic prace, ale
          nie ma cos oloszen ostatnio, recesja... Pozdrawiam.
          • funkenschlag Re: Czy szef moze "zmusic" do wziecia wakacji? 28.01.09, 15:22
            Wydaje mi się, że pracodawca może ogłosić "przymusowy urlop", nawet pracując w tutejszym Revenue pracownicy musieli się zapisywać na listę na letnie wakacje... Pracodawca, nawet urząd państwowy, mógł odmówić wakacji w wybranym terminie. Moim zdaniem, jedyne co pozostaje to poproszenie o unpaid holidays w wybranym przez was terminie.
Pełna wersja