Gość: :)
IP: *.dynamic.dsl.as9105.com
05.01.09, 22:49
Zwracam się do Was -drodzy forumowicze z prośbą o radę (licząc jednocześnie
na to,ze być może ktoś znalazł się już w podobnej sytuacji).
Od 6 miesięcy pracuję w sklepie.Dniówka wynosi 35 funtów za 8 godzin
pracy.Zaczynając pracę w ww miejscu zapewniony zostałem,że może dniówka nie
jest imponująca,ale to "jednak legalna praca,z ubezpieczeniem i wszystkim".Nie
zobaczyłem na oczy żadnej umowy,obiecywano mi ją przez kolejne miesiące.Po
trzech miesiącach wręczono mi pay-slip,widnieje na nim ok połowa kwoty,którą
faktycznie zarobiłem oraz zerowy podatek i zerowa opłata składki na
ubezpieczenie zdrowotne.
NIC z tego nie rozumiem.
Zapytałem ostatnio pracodawcę (powołując się na informację ze strony Citizen
Advice ) po przepracowaniu 6 miesięcy zapłatę za wakacje (10 dni) -wywołałem
totalny popłoch i zostałem poinformowany,że nie chcą w firmie "troublemakerów"
i zagrożono zwolnieniem.
Pomijam drobne niedogodności typu "zmuszanie" do pracy przy otwartych drzwiach
przy niskich temperaturach (kategoryczny nakaz) czy brak przerwy na lunch.
Bardzo proszę o rady czy mogę cokolwiek zdziałać.
Poza radą absolutnie oczywistą-ZMIEŃ PRACĘ ,bo to już wiem.
pozdrawiam