Gość: skarbonka
IP: *.chello.pl
11.10.10, 22:50
no pięknie, pielęgniarka z neurologii tylko 1/13 dostała tego co inna?niezłe dysproporcje.Pani Dyrektor nie powinna się kierować pobudkami "kto ile wypracował", bo nie każde stanowisko ma bezpośredni wpływ na "zwiększenie dochodów" czy tam jak oni tam to nazywają "wypracowanie". Każde stanowisko jest natomiast trybikiem napędzającym w jakiś sposób maszynę - firmę, przedsiębiorstwo, czy UCK, jeśli osoba na tym stanowisku uczciwie pracuje to chyba nie ma powodu żeby ją pomijać przy rozdzielaniu premii czy niesprawiedliwie traktować. Co ludziom teraz po karze jaką zostanie ewentualnie obciążona pani dyrektor/szpital, kasy nie dostali i nie dostaną już, pozostanie żal i poczucie niesprawiedliwości.