darima_ka
18.11.13, 20:05
WAŻNE DLA PRACUJĄCYCH I DLA PRACODAWCÓW:
DNI CHOROBOWE:
Pracodawca nie będzie dłużej tolerował zwolnienia lekarskiego, jako
dowodu choroby pracownika.
Jeżeli pracownik jest w stanie iść do lekarza, jest tez w stanie iść do pracy.
§ 2.
OPERACJE CHIRURGICZNE
Operacje są zakazane. Jak długo pracownik pozostaje zatrudniony,
pracodawca potrzebuje wszystkich jego organów.
Pracownik nie powinien nic usuwać. Pracodawca zatrudnił pracownika nietkniętego.
Usuniecie jakiegokolwiek organu będzie stanowiło naruszenie warunków umowy o prace.
§ 3.
DNI WOLNE
Każdy pracownik otrzyma od Pracodawcy 104 dni wolne od pracy rocznie.
Dni te są nazywane sobota i niedziela.
§ 4.
URLOP
Wszyscy pracownicy będą wykorzystywali swój urlop w tym samym czasie.
Urlop jest udzielany na dni: 1 stycznia, 25 grudnia i 26 grudnia.
§ 5.
> > ŚMIERĆ OSOBY BLISKIEJ
> > To nie jest przyczyna do opuszczenia stanowiska pracy!
Pracownik nie może juz nic zrobić dla zmarłego przyjaciela, osoby z
rodziny lub współpracownika.
Pracownik jest zobowiązany do dołożenia wszelkich starań, aby wszelkie
sprawy związane ze śmiercią osoby bliskiej były załatwiane przez osoby
niezatrudnione przez Pracodawcę.
W rzadkich przypadkach, gdy pracownik jest zmuszony do uczestniczenia w
takich sprawach, pogrzeb powinien się odbyć bardzo późnym popołudniem
po godzinach pracy).
cdn...