luka pokoleniowa?

[pierwsze.wrazenie]

Czy obserwujecie na swoich uczelniach i w ogóle w Waszym środowisku? Ja w naukach społecznych - tak. Właściwie nie ma w moim środowisku pracowników naukowych młodszych niż 34-35 lat. Osoby, które uzyskują doktoraty, nie starają się o etaty na uczelni. Nowo zatrudnieni to osoby co najmniej 35 + (a często i 60+) zmieniający jedną uczelnię na inną. Inna sprawa, że często konkursy pozostają bez rozstrzygnięcia, bo nie zgłosił się żaden odpowiedni kandydat, a często nawet żaden kandydat.

Oczywiście sytuacja nie dziwi mnie, ale dziesięć lat temu było jednak zupełnie inaczej (dwadzieścia lat temu podobno też ;))

[pierwsze.wrazenie]

Dodam, że doktorantów też jest jakby mniej, ew. nieco osób w wieku 35+, które chcą sobie podrasować CV. Trochę osób w wieku do ok. 40 lat rezygnuje z pracy.

[pan.toranaga]

Doktorantów jest znacząco mniej, bo są stypendia. Skoro musi być finansowanie , to miejsc jest znacznie mniej. Dawniej wielka liczba doktorantów była wielkim zawracaniem głowy, a może i jeszcze czegoś innego. Doktorat robił ułamek doktorantów.

[pan.toranaga]

Mówimy o dowodach anegdotycznych. Otóż ja tego nie widzę. Uzupełniam: humanista.
Ale podobne do Pani głosy słyszałem.

[dobrycy]

1. Nie ma stypendiów unijnych, to nie ma doktorantów. Ci co dostawali turbostypendia 5-10 tys zl, jak sie
skończyły to zwiali widząc jakie z kosmosu wymagania ma uczelnia i ile płaci.
A i na początku, przyjęto regułę że zaczyna się od etatu asystenta.
2. Dużo jest chętnych w konkursach z Pakistanu, Bangladeszu, Indii i różnej Afryki. Co ciekawe w ogóle
nie ma Ukraińców.
3. Nie ma studentów, to i pracowników jest za dużo, nawet mimo tego że już ubyło połowę (emerytury, ale i odejscie na inne lepsze uczelnie)
4. Uczelnia zmieniła się w korpo, ale bez owocowych czwartków, za to z metodą kija bez marchewki.
Ci co są, chcą przewegotować do emerytury. Nikt (rzeczywiście, a nie deklaratywnie) nie chce
wkopywać młodych w to bagno które tu jest (poza tymi co mają nadzieję na ujechanie na garbach młodych
do emerytury, ale i tu zwycięża pomału realizm, "młodzi" się do niczego nie nadają).

[trzy.14]

pierwsze.wrazenie napisał(a):

> Właściwie nie ma w moim środowisku pracowników naukowych
> młodszych niż 34-35 lat.

Na moim wydziale mamy duże problemy z konkursami "dla młodych", ale na innych wydziałach jacys młodzi jeszcze są.

> Osoby, które uzyskują doktoraty, nie starają się o eta
> ty na uczelni.

Starają się, ale często nie rokują.

> Nowo zatrudnieni to osoby co najmniej 35 + (a często i 60+) zmie
> niający jedną uczelnię na inną.

Chyba tak. Zmieniający uczelnię albo jakiś kolejny postdok. To w tę stronę idzie.

> Inna sprawa, że często konkursy pozostają bez r
> ozstrzygnięcia, bo nie zgłosił się żaden odpowiedni kandydat, a często nawet ża
> den kandydat.

Zdarzało się. Coraz częściej.

> Oczywiście sytuacja nie dziwi mnie, ale dziesięć lat temu było jednak zupełnie
> inaczej (dwadzieścia lat temu podobno też ;))

20 lat temu doktoranci pchali się drzwiami i oknami. Wystarczy porównać stopę bezrobocia obecną i ówczesną.