Dodaj do ulubionych

Spotkanie w sprawie podwyżek 27.05.2015

28.05.15, 11:27
Pytanie do związkowców.
Jakie efekty przyniosło ostatnie spotkanie w pracodawcą w sprawie podwyżek? Zostało zawarte jakieś porozumienie?
Obserwuj wątek
          • solidariuszluk Re: Spotkanie w sprawie podwyżek 27.05.2015 29.05.15, 09:05
            Koledzy, już odpowiadam: ponieważ związkowcy płacą składkę i wspomagają związek liczebnie dzięki czemu siła związku jest większa. Dlatego właśnie mają prawo wiedzieć pierwsi a o niektórych sprawach nawet jedyni smile Byłoby to nieuczciwe gdyby związkowiec który płaci składkę miał to samo co osoby stojące z boku. Dlatego właśnie tak jest smile
            • genuinee Re: Spotkanie w sprawie podwyżek 27.05.2015 29.05.15, 12:53
              Hmmm... Ciekawe co osiągnęliście... Wcześniej wrzucaliście na forum wyniki porozumień . Może nie całkowicie ale chociaż częściowo. Czemu tym razem tez nie możecie napisać choć tyle że decyzja zostanie oficjalnie podana dnia tego i tego. Czyżby kolejna porażka? Coś nie poszli po waszej myśli? Ciężko przyznać się do porazki? Czy byc może macie dla nas mila niespodzianke w ramach dnia Dziecka😏 a propo tych co nie mają dzieci. . . Jeśli tak to zwracam szacunek. . Ale jeśli nie wiadomo o co chodzi to chodzi o pieniądze.. Myslalem że związki są po to żeby walczyc a nie żeby tylko skrywać dla siebie informacje. .No tak ale jak będę w związkach i wpłacę kaske to będę "lepszy" i dopiero wtedy mam prawo głosu . . Żenujące
                • castosolidarnosc Re: Spotkanie w sprawie podwyżek 27.05.2015 29.05.15, 16:47
                  Spotkanie się nie odbyło , ponieważ żadna ze stron nie zmieniła swojego stanowiska !
                  Pracodawca nadal daje 2,5% uznaniowo a my chcemy 6% dla wszystkich .
                  I tyle z całej tajemnicy.
                  Wystarczy zadzwonić i zapytać.
                  A związkowcy mają ten przywilej że posiadam ich adresy @ i po każdym spotkaniu otrzymują info.
                  A pozostałym co plują na związki pozostaje tablica informacyjna lub przedstawiciel rady pracowniczej !

                  pozdrawiam W
                  • ruletka100 Re: Spotkanie w sprawie podwyżek 27.05.2015 05.06.15, 16:53
                    castosolidarnosc napisał(a):

                    > Spotkanie się nie odbyło , ponieważ żadna ze stron nie zmieniła swojego stanowi
                    > ska !
                    Co w związku z tym dalej?
                    Kiedy odbędzie się jakieś spotkanie, na którym zapadną wiążące decyzje?
                    Bo w ten sposób to można ciągnąć to latami i trwać w impasie mówiąc, że w związku z brakiem porozumienia nie można dać nikomu żadnych podwyżek, a chyba nie o to chodzi.
                    • szakal2311 Re: Spotkanie w sprawie podwyżek 27.05.2015 05.06.15, 19:13
                      Czy wy naprawdę liczycie na porozumienie ???
                      Przecież ten żółty związek nic wam nie pomoże a to co zostało zrobione to tylko zasługa prawdziwego związku OPZZ .
                      Podwyżki zobaczą tylko dupowłazy i ci z żółtego a reszta jak zawsze musi się tym zadowolić , że mają pracę i muszą słoiki spłacać kredyty i nigdy nie podskoczą dyrekcji.
                      Ale koniec marketów coraz bliżej , podatki je zniszczą !!
              • teddypirt Re: Spotkanie w sprawie podwyżek 27.05.2015 29.05.15, 20:52
                Ale ty genuinee jesteś pojebany tak samo jak szakal a może piszesz pod kolejnym loginem !
                Przydupasem to jesteś ty i twoja stara !
                Naucz się czytać i liczyć tak jak ci proponowano.
                Dla myślących troszkę matematyki.
                Castorama ma ok 10000 pracowników z każdego odpis ok 1100 zł , co w sumie daje 11 mln rocznie.
                Na wczasy pracownicze i dzieci liczmy średnio 400zł na pracownika co daje 4mln na rok.
                Na benefit trzeba liczyć podobnie średnio 500zł na pracownika co daje 5mln na rok.
                Liczmy że na sklepy trafia po 30tys zł razy 70 sklepów co daje 2,1mln na rok.
                Jak widać debilu bez szkoły suma to 11mln. wić przestań się przypierdalać.
                Jak coś ci nie pasuje to załóż sowój związek 10 debili twojego pokroju tu znajdziesz.
                Ty i twoja lodziara marlena jesteście największymi dziadami tego forum , nie dość że to wy okradaliście wszystkich biorąc ich kasę na swoje bachory a teraz pokazujecie że szkoda wam 15 zł na składkę.
                Ja płacę i dzięki temu mam chociażby darmową poradę prawną i pewność że jak ktoś będzie chciał mnie zwolnić to najpierw zapyta związki a one mnie o tym poinformują ! A was nie i huj wam w dupę !
                Mam prośbę do castosolidarnosc i solidariuszluk nie informujcie tych dziadów o niczym , niech się domyślają i knują a związkowcą wystarczy to co dostają na pocztę lub doczytają na facebooku !
            • pietro697 Re: Spotkanie w sprawie podwyżek 27.05.2015 29.05.15, 17:33
              solidariuszluk napisał(a):

              > Koledzy, już odpowiadam: ponieważ związkowcy płacą składkę i wspomagają związek
              > liczebnie dzięki czemu siła związku jest większa. Dlatego właśnie mają prawo w
              > iedzieć pierwsi a o niektórych sprawach nawet jedyni smile Byłoby to nieuczciwe gd
              > yby związkowiec który płaci składkę miał to samo co osoby stojące z boku. Dlate
              > go właśnie tak jest smile

              No tak, teraz rozumiem, chodzi Ci wyłącznie o kasę - tak przypuszczałem.
              • solidariuszluk Re: Spotkanie w sprawie podwyżek 27.05.2015 29.05.15, 19:30
                Nie chodzi tylko o kasę. Chciałem Wam tylko uzmysłowić, że do Związku warto należeć dla samego siebie, dla Was właśnie. Nie spodziewałem się, ze spotkam się z taką agresją z Waszej strony. Przede wszystkim jednak proszę Was o cierpliwość. Negocjacje nie wyglądają tak, że idziemy, stawiamy propozycję a pracodawca nam przyklaskuje i się zgadza. Przypominam, że póki co do Związku nie należy nawet 10% pracowników. Jak w takim razie chcecie żeby negocjacje szły szybko i dobrze? Musicie wykrzesać z siebie choć tyle energii by chociaż do Związku nalezeć. To nie jest w naszym a jedynie w Waszym interesie. Nam do istnienia Związku wystarczy 10 osób bo tak mówi ustawa. Żeby jednak ten Związek mógł zrobić coś dla Was potrzebna jest siła.
                • zwiazki8045 Re: Spotkanie w sprawie podwyżek 27.05.2015 29.05.15, 21:06
                  Pozdrawiam tych co płacą składkę , podlegają obronie związkowej i prawnej !
                  A reszta niech czyta i zadaje pytania na tym forum! Może związki wam coś napiszą , ale myślę że wasz pracodawca w osobie dyrektor K.K. stanie na wysokości zadania i będzie wywieszał na tablicach informacyjnych !
                  • dramat8061 Re: Spotkanie w sprawie podwyżek 27.05.2015 29.05.15, 23:03
                    Zwiazki8045 myślę że to NASZ pracodawca a nie WASZ. Taka mała dygresja.

                    Nie rozumiem czemu w niektórych jest tyle żółci i agresji? Czemu ma służyć wyzywanie się?
                    Przecież jeśli czyta to ktoś z góry to zaciera ręce z uciechy. Widząc, że sami nawzajem skaczemy sobie do gardeł ma pół roboty z głowy.
                    Skloceni pracownicy nie są żadna siłą ani problemem.

                    Ja w każdym razie poprosiłbym o to spotkanie w moim sklepie.
                        • dramat8061 Re: Spotkanie w sprawie podwyżek 27.05.2015 30.05.15, 15:34
                          Cierpliwość mam niejako wpisaną w naturę. Wedkuje od wielu lat.
                          Nie mniej każda cierpliwość się kiedyś kończy więc miej mnie i całe 8061 na uwadze.
                          Prosił bym również w miarę możliwości o odpowiedzi na moje pytania.
                          Daj znać jakby co kiedy to spotkanie bo wolne mi się szykuje a nie chciałbym przegapić.
                            • ruletka100 Re: Spotkanie w sprawie podwyżek 27.05.2015 08.06.15, 12:00
                              castosolidarnosc napisał(a):

                              > Spotkanie się nie odbyło , ponieważ żadna ze stron nie zmieniła swojego stanowi
                              > ska !
                              Co w związku z tym dalej?
                              Kiedy odbędzie się jakieś spotkanie, na którym zapadną wiążące decyzje?
                              Bo w ten sposób to można ciągnąć to latami i trwać w impasie mówiąc, że w związku z brakiem porozumienia nie można dać nikomu żadnych podwyżek, a chyba nie o to chodzi.
                              • szakal2311 Re: Spotkanie w sprawie podwyżek 27.05.2015 08.06.15, 18:50
                                Jak widzę nadal żyjecie obietnicami nie do spełnienia!!!
                                Przecież ten żółty związek Solidarność jest wybrany przez dyrekcję a nie was , nigdy nie będzie po waszej stronie !!
                                Od ponad pół roku nie odpowiedzieli na zadane im pytania , bo boją się narazić swoim pracodawcom i wylecieć z roboty jak Związkowcy z OPZZ bo potrafili się im przeciwstawić i pokazać jak Castorama łamie prawo!!!
                                Tak więc jak sami się nie zwolnicie i nie zmienicie pracodawcy na lepszego a na rynku a ich nie brakuje , obecnie nawet w Biedronce na starcie więcej zarobicie i też macie wszystkie pakiety i nikt was nie rozlicza ze słupków i nie stoi nad głową i monitoruje , bo tam cenią pracowników !!!
                                Pozdrawiam Darek.
                                  • szakal2311 Re: Spotkanie w sprawie podwyżek 27.05.2015 29.06.15, 19:32
                                    Jak widzę nie potraficie czytać ze zrozumieniem !!
                                    Właśnie tak załatwiacie sprawy pracownicze , że nic nie możecie bo jesteście żółci .
                                    Przeczytaj to sobie Żółte Związki Zawodowe w Castoramie?????
                                    szakal2311 18.06.15, 17:30
                                    Piszcie czy się z tym zgadzacie , to poważny temat !!!!
                                    ŻÓŁTE ZWIĄZKI ZAWODOWE
                                    Tzw. żółte związki zawodowe to grupa pracowników, która jest posłuszna szefowi.
                                    Za ich pomocą pracodawca może spokojnie zarządzać firmą.
                                    W konsekwencji, pracodawca samodzielnie decyduje o istotnych kwestiach
                                    pracowniczych w przedsiębiorstwie. Pracodawcy taki "żółty związek" jest potrzebny
                                    głównie po to, by mógł sam decydować o tak istotnych kwestiach jak
                                    zasady wynagradzania,
                                    zasady premiowania,
                                    system pracy,
                                    zasady korzystania z Zakładowego Funduszy Świadczeń Socjalnych.
                                    Takie kwestie trzeba uzgadniać ze wszystkimi związkami, a jeśli między nimi nie ma
                                    zgody, to wówczas ich głos nie jest dla kierownictwa wiążący i ostateczną decyzję
                                    podejmuje dyrekcja.
                                    Wystarczy, że jeden związek przedstawi odrębne stanowisko
                                    i pracodawca ma wolną rękę.
                                    Żółty związek istnieje wyłącznie po to, by żadne porozumienie między związkami
                                    niekorzystne dla pracodawcy nie mogło zostać osiągnięte.
                                    Podstawowym zadaniem związków zawodowych jest obrona interesów pracowników
                                    i działanie na rzecz poprawy ich sytuacji ekonomicznej i społecznej. Związki próbują więc
                                    przeciwdziałać zwolnieniom, kontrolują przestrzeganie kodeksu pracy przez pracodawców,
                                    zabiegają o wyższe pensje i lepsze warunki pracy dla pracowników.
                                    Inaczej się jednak dzieje, gdy związek dla bliżej nieznanych celów zaczyna
                                    współpracować z pracodawcą.
                                    Przyjmuje się, iż wszyscy liderzy związkowi w zakładach pracy zawsze będą dążyli do
                                    realizacji postulatów pracowniczych, będą bronić i reprezentować prawa i interesy
                                    pracowników. Niestety, jest to założenie błędne.
                                    Choć nie jest to regułą, to jednak zdarzają się przypadki, w których związki zawodowe,
                                    a zwłaszcza ich liderzy, mają skłonność do oligarchizacji, okopywania się na raz zdobytych
                                    pozycjach, a z czasem nawet sprzyjania interesom pracodawcy - z tylko sobie znanych
                                    powodów.
                                    W takich przypadkach niektórzy związkowi liderzy świadomie obchodzą demokratyczne
                                    reguły i nie dopuszczając do głosu krytyki nie słuchają proponowanych rozwiązań przez
                                    innych które uwzględniają potrzeby załogi.
                                    To już nie tylko zagrożenie dla samej zakładowej organizacji związkowej czy
                                    pozostałych pracowników danego przedsiębiorstwa. To zagrożenie dla całego ruchu związkowego i idei przynależności do związków zawodowych w ogóle.
                                    Bezpardonowa walka z ruchem związkowym oraz z prawdziwymi przedstawicielami
                                    pracowników skutkuje tym, że coraz częściej w zakładach pracy pojawiają sie „żółte związki
                                    zawodowe”, które (ich liderzy) wspierają działania pracodawcy przeciw pracownikom.
                                    Pozdrawiam Darek.

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka