Dodaj do ulubionych

Zatrudnienie w instytucjach - nowe dane

IP: 136.173.162.* 10.11.09, 11:23
Dla zainteresowanych:
www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+WQ+E-2009-4634+0+DOC+XML+V0//PL
Obserwuj wątek
    • Gość: ja Re: Zatrudnienie w instytucjach - nowe dane IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.11.09, 11:56
      E-4634/09PL
      Odpowiedź udzielona przez komisarza Siima Kallasa
      w imieniu Komisji Europejskiej
      (9.11.2009)

      1. Uwagi wstępne
      Obywatele wszystkich państw członkowskich powinni być reprezentowani
      w Komisji w sposób wyważony. Z tego powodu głównym priorytetem
      Komisji w zakresie zatrudnienia w 2009 r. jest dążenie do
      osiągnięcia założonych celów dotyczących poziomu zatrudnienia
      zarówno obywateli UE-10, jak i UE-2.

      2. Zarys sytuacji ogólnej i dane liczbowe
      W odniesieniu do poziomu zatrudnienia obywateli UE-10 celem jest
      obsadzenie 3 441 stanowisk w ciągu siedmioletniego okresu
      przejściowego począwszy od 2004 r. do końca 2010 r. Ten ogólny cel,
      jeśli chodzi o zatrudnienie obywateli UE-10, do dnia dzisiejszego
      został osiągnięty ze znacznym wyprzedzeniem w stosunku do końca
      okresu przejściowego.

      W dniu 1 września 2009 r. zatrudnionych było 3 794 obywateli UE-10:
      2 338 osób na stanowiskach kategorii AD (62%) i 1456 osób na
      stanowiskach kategorii AST (38%), pracujących w Komisji jako
      urzędnicy lub pracownicy zatrudnieni na czas określony. To stanowi
      15% całkowitej liczby 25 009 pracowników w całej Komisji. Tabela,
      która została przesłana bezpośrednio Szanownemu Panu Posłowi oraz do
      sekretariatu Parlamentu Europejskiego (załącznik 1), ukazuje rozkład
      ww. danych według państw członkowskich i kategorii.

      Pomimo że nie założono żadnych celów co do narodowości zatrudnianych
      obywateli poszczególnych państw UE-10, lecz tylko wyżej wymieniony
      cel ogólny, oszacowano orientacyjne wartości referencyjne dla
      każdego z nowych państw członkowskich, biorąc pod uwagę liczbę
      ludności danego państwa członkowskiego oraz prawa do głosowania w
      Parlamencie i Radzie. Te referencyjne dane liczbowe przedstawiają
      się następująco:
      Cypr: 110, Republika Czeska: 492, Estonia: 117, Węgry: 489, Litwa:
      241, Łotwa. 155, Malta: 83, Polska: 1 341, Słowenia: 134, Słowacja:
      279.

      Proces zatrudnienia jest skoncentrowany obecnie wokół prowadzenia
      działań mających na celu stabilizację osiągniętych celów, w
      szczególności poprzez stopniowe zastępowanie pracowników
      zatrudnionych na czas określony urzędnikami zatrudnionymi na stałe.
      Organizowane są wewnętrzne konkursy zarezerwowane dla pracowników
      zatrudnionych na czas określony i kilka takich konkursów jest w
      toku. Te działania, jak i zaplanowane konkursy otwarte, powinny
      pozwolić na stopniową stabilizację zamierzonych celów.

      W odniesieniu do personelu kontraktowego nie wyznaczono żadnego celu
      dotyczącego zatrudnienia obywateli UE-10. W dniu 1 września 2009 r.
      na stanowiskach kontraktowych zatrudnionych było 567 obywateli UE-
      10. Tabela (załącznik 2), która ukazuje rozkład ww. danych ze
      względu na narodowość, została przesłana bezpośrednio Szanownemu
      Panu Posłowi oraz do sekretariatu Parlamentu Europejskiego.

      3. Stanowiska kierownicze
      Na poziomie stanowiska (zastępcy) dyrektora generalnego Komisja
      osiągnęła zamierzony cel obsadzenia jednego stanowiska na państwo
      członkowskie w przypadku siedmiu z dziesięciu państw członkowskich
      UE-10. W przypadku trzech państw członkowskich powołano już dwóch
      zastępców dyrektora generalnego, co świadczy o tym, że
      pierwszorzędnym kryterium zatrudniania są, i ciągle będą, względy
      merytoryczne. W tabeli, która została przesłana bezpośrednio
      Szanownemu Panu Posłowi oraz do sekretariatu Parlamentu
      Europejskiego (załącznik 3), pokazany jest rozkład obsadzonych
      stanowisk według państw członkowskich.
      Na stanowiska dyrektora/głównego doradcy Komisja powołała do dnia
      dzisiejszego 33 obywateli państw członkowskich UE-10. Obecnie
      dziewięć procedur kwalifikacyjnych jest w toku. Powinno to pozwolić
      Komisji na poczynienie dalszych postępów na drodze do osiągnięcia
      orientacyjnego celu, jakim jest obsadzenie 41 stanowisk. Tabela,
      która została przesłana bezpośrednio Szanownemu Panu Posłowi oraz do
      sekretariatu Parlamentu Europejskiego (załącznik 4), pokazuje
      rozkład obsadzonych stanowisk kierowniczych według państw
      członkowskich.

      W przypadku stanowisk kierowniczych średniego szczebla orientacyjny
      cel ogólny zakładał obsadzenie 189 stanowisk, natomiast do dnia
      dzisiejszego na stanowiskach tego szczebla Komisja zatrudniła 154
      obywateli z państw członkowskich UE-10. Dane dotyczące
      poszczególnych państw członkowskich zawarte są w tabeli przesłanej
      bezpośrednio Szanownemu Panu Posłowi oraz do sekretariatu Parlamentu
      Europejskiego (załącznik 5).

      Komisja podjęła szereg środków, aby osiągnąć zarówno ogólne
      założenia dotyczące zatrudnienia na wszystkich szczeblach
      kierowniczych, jak i stosowny postęp w przypadku poszczególnych
      państw członkowskich UE-10. Na przykład w odniesieniu do stanowisk
      kierowniczych wyższego szczebla, od początku 2009 r. Komisja
      korzysta z instrumentu pozwalającego na kierowanie ofert w
      odpowiednie rejony geograficzne, rezerwując pewne ogłoszenia o
      naborze dla obywateli nowych państw członkowskich, w przypadku
      których nie osiągnięto założonych celów. Takie działania zostaną
      podtrzymane do końca tego szczególnego okresu przejściowego
      dotyczącego naboru obywateli z państw UE-10, tj. do końca 2010 r.

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka