buwybaw
11.12.10, 11:02
Z braku wlasnego doswiadzenia, tak sie zastanawiam, kto podejmuje ostateczna decyzje o zatrudnieniu urzednika?
Interview jest zazwyczaj z HoU i/lub jego/jej deputy albo jakims senior F, ale potem chyba decyzja musi byc zatwierdzona przez Dyrektora, a moze nawet Dyrektora Generalnego, ktorzy moga miec inne zdanie niz HoU? Jaka jest rola HoU z HR unit, czy moze on zakwestionowac kandydata ze wzgledu na narodowosc (np. nadreprezentacja z danego kraju/grupy krajow, i nalezy zatrudnic kogos z kraju niedoreprezentowanego), albo zatrudnic nalezy tylko kogos z wewnatrz, a nie z list? Czy na interview zapraszane sa osoby z list nawet jesli wiadomo ze nie ma wolnych miejsc dla kandydatow z zewnatrz?
Dziekuje bardzo wszystkim ktorzy podziela sie swoimi doswiadczeniami!