Okres wypowiedzenia umowy o prace w Niemczech

[Gość: lal]

Hej,
Mam pytanie czy to prawda, ze w Niemczech są dwa stosowane okresy
wypowiedzenia o pracę (chodzi o pracę na etacie). Słyszałem, ze mogą być 3
miesiące lub 6 tygodni przed końcem każdego kwartału.

Czy ktos to może potwierdzić?

Pozdrawiam
Lalu

[joasia1]

- W okresie probnym - 2 tygodnie
- Arbeitsverhältnis < 2 Jahre: 4 Wochen zum
15.ten oder Ende eines Kalendermonats
okres zatrudnienia ponizej 2 lat - 4 tygodnie - wypowiedzenie 15 albo na konie
cmiesiaca
- Arbeitsverhältnis 2 Jahre: 4 Wochen zum Ende eines Kalendermonats
- Arbeitsverhältnis 5 Jahre: 2 Monate zum Ersten eines Kalendermonats
- Arbeitsverhältnis 8 Jahre: 3 Monate zum Ersten eines Kalendermonats
- Arbeitsverhältnis 10 Jahre: 4 Monate zum Ersten eines Kalendermonats
- Arbeitsverhältnis 12 Jahre: 5 Monate zum Ersten eines Kalendermonats
- Arbeitsverhältnis 15 Jahre: 6 Monate zum Ersten eines Kalendermonats
- Arbeitsverhältnis 20 Jahre: 7 Monate zum Ersten eines Kalendermonats

Arbeitsverhältnis = okres zatrudnienia
zum Ende = na koniec
zum Ersten = na pierwszego
eines Kalendermonats = miesiaca kalendarzowego
Jahre = lata, Monate = miesiace

[Gość: lal]

Dzieki za odpowiedz.
A slyszalas o takim systemie: 6 tygodni przed końcem każdego kwartału? Czyli
jak ja to rozumiem, że jak powiem (lub mi powiedzą) do połowy listopada to
odchodzę z końcem grudnia, ale jak powiem w grudniu, to odchodzę z końcem marca.
Słyszałaś o czymś takim, czy to jakies plotki?

Pozdro!
Lal.

[joasia1]

Gość portalu: lal napisał(a):


> że jak powiem (lub mi powiedzą)
wszystko musi byc na pismie - "na gebe" takich spraw sie nie zalatwia.

Dane ktore Ci podala sa z oficjalnej strony
www.berufszentrum.de/kuendigung_text.html
a wiec w te 6 tygodni nie bardzo moge wierzyc.

[Gość: ronin]

Zapomnialas dodac Joasiu ze to zelezy tez od ilosci pracownikow w
firmie.Przepisy sie ostatnio zmienily.Ponizej 10 ludzi zatrudnionych w firmie
=szybko moga cie wywalic.Ale faktycznie o 6 tygodniach tez nie slyszalem:))