Gość: Kati
IP: 213.121.151.*
09.04.05, 15:52
Witam wszystkich oczekujacych na oferte prace w PE. Pragne podzielic sie z
wami nowym doswadczeniem i wiadomosciami dotyczacymi procedury zatrudnien
kandydatow z list rezerwowych. Wspomne tu jeszcze tylko na margiesie, ze
jestem Kat.C. Tak jak wielu z was lobbuje juz od stycznia do PE i dzieki temu
moglam dowiedziec sie nastepujacych informacji: Wielokrotnie w odp. na moje
zapytanie o prace dostawalam odp. "Bardzo nam przykro nie mamy obecnie
wolnych miejsc pracy.Zyczymy powodzenia w dalszych poszukiwaniach." Niektorzy
jeszcze dopisywali, ze przesylaja moje CV i list motywacyjny do ADMIN. Tak
wiec po 4 miesiacych poszukiwan moje drogi skrzyzowaly sie z ADMIN, a
dokladnie z Ms. KOUNOUDI (Gestion des listes de réserve, Service Concours),
ktora wyjasnila mi, ze jest odpowiedzialna za polskich kandydatow a procedura
wyglada nastepujaco: ADMIN dostawszy nasze CV od Unite-ow do ktorych
lobbowalismy wysyla je na nowo w "obieg" do Unit-ow w PE z zapytaniem, czy
nie potrzebuja kandydata. Decyzja lezy w Head of Unite, czy zeche nas na
rozmowe zaprosic, za sama sprawe organizacyjna interwiev jest odp. ADMIN.
Cala procedura wygladala dla mnie jeszcze do wczoraj jasno, sytuacja ulegla
zmianie kiedy to dostalam e-maila od jedego z Head of Unite z wyjasnieniem,
ze moja kandydatura nie jest im zaproponowana wiec nie moze mnie zaprosic,
poniwaz tak naprawde to Head of Unite ma zwiazane rece, poniwaz ADMIN
decyduje. Dodam tu tylko, ze to decydownie ADMIN-u to wysylanie na chybil
trafil naszch CVs do Unitow bez wczesniejszcgo dopasowania naszch "skills",
poniewaz nie maja oni na to ani czasu ani nie sa prawdopodobnie przygotowani
merytorycznie. Tak wiec widzicie jak wygada opd. na nurtujace moze wielu z
was pytanie, dlaczego tak ten proces zatrudnien powoli idzie. Bede wam
wdzieczna za podzielebie sie waszymi info. na ten temat i obiecuje, ze po
poniedzialkowej rozmowie z ADMIN napisze o nowinkach. Pozdrawiam i zycze
milego weekendu. Kati