Izzzz

IP: *.cec.eu.int 04.11.05, 09:20
Hm..czy cos takiego istnieje w Instytucjach? Macierzyski znalazlam, ale
wychowawczego nie moge. Zaraz odezwa sie pewnie glosy ze blondynka, ze
glupia, ze szukac nie umie...wiec zeby nie bylo: blondynka, niegdy nie mowila
ze madra, a szukanie nie zawsze wychodzi..a moze okaze sie ze nie jest tak
zle (ze mna oczywiscie), bo czegos takiego jak wychowawczy tutaj nie ma. WIec
bede wdzieczna za info, podpowiedzi, linki. Milego dnia wszystkim.
Ps. U was tez dzis w pracy takie pustki?
    • Gość: Fajna Re: Izzzz IP: .1P3D* / 212.190.72.* 04.11.05, 09:49
      Jest congé parental i familial, familial odpowiada chyba wychowawczemu
    • Gość: adm Re: Izzzz IP: *.10-136-217.adsl.skynet.be 04.11.05, 10:19
      jest, jest, i nie tylko, nastepnie jest mozliwosc (prawo) pracy na jaki chcesz
      kawalek etatu do 12 roku zycia dziecka- wydaje mi sie nawet ze podczas
      wychowaczego zachowujesz nie tylko prawa emerytalne, ale i czesc allowances-
      cos w rodzaju zasilku wychowaczego- poszukaj w intranecie pod haslem congés;-)
      • Gość: adm Re: Izzzz IP: *.10-136-217.adsl.skynet.be 04.11.05, 10:26
        intracomm.cec.eu.int/pers_admin/cond_empl/leave/parental_leave_fr.html
        to jednak jest parental, max 6 miesiecy :-(, otrzymujesz ok 800/1000 euro
        miesiecznie zasilku; ale nastepnie mozesz dowolnie sobie ukladac te kawalki
        etatow, co chyba nie jest takim zlym pomyslem

        jest jescze mozliwosc wziecia urlopu bezplatnego - CCP- congé de convenance
        personlle- wychodzi na to samo- zachowujesz miejsce pracy, ale juz be zasilkow
        :-))
        • Gość: adm Re: Izzzz IP: *.10-136-217.adsl.skynet.be 04.11.05, 10:27
          congé familial sluzy opiece nad ciezko chorym czlonkiem rodziny:-)
          • Gość: Izzzz Re: Izzzz IP: *.cec.eu.int 04.11.05, 10:44
            Wielkie dzieki!Wyczerpujaco i na temat:)To nic tylko w ciaze zachodzic.
            Pozdrawiam
        • Gość: Do Izzz Urlop bezp. - CCP IP: 32.106.94.* 04.11.05, 20:53
          Uwaga ! Congé de Convenance Personnelle, tzn. CCP : zachowujesz miejsce pracy
          jak urlop jest do 5 mies.
          Od 6 mies., masz prawo na prace, ale juz nie w twoim DG, tylko w Komisji.
          Uwaga tez ze mozesz czekac pare mies. zeby otrzymac prace.
Inne wątki na temat:
Pełna wersja