Gość: temporary agent
IP: 193.178.209.*
14.09.06, 14:17
witam serdecznie i z gory dziekuje za odpowiedz...
Niedawno odbyl sie call for expression of interest (temporary agents,
zwiazany z IT), nie bylo przy tej okazji zadnych egzaminow, a teraz pojawila
sie informacja, ze sie jest na ostatecznej liscie kandydatow, ktora bedzie
wazna trzy lata i ktora zostanie udostepniona instytucjom.
Czy to jest juz zaawansowany poziom w rekrutacji? Czy juz mozna probowac
samemu szukac pracy?
Czym rozni sie ta rekruatacja i powstala lista od niedawno przeprowadzanych
masowych egzaminow i rekrutacji CAST 25, gdzie przeciez tez byl obszar IT...?
Czy lepiej byc na liscie temporary agents czy contract staff?
Kto ma wieksze szanse zatrudnienia?
Z tego co przeczytalam:
"contract staff means staff not assigned to a post included in the list of
posts appended to the section of the budget relating to the institution"
Temporary staff: "... to fill a post which is included in the list of posts
appended to the section of the budget relating to each institution "
Nie chodzi mi o roznice w uposazeniach czy w statusie tych osob, ale wlasnie
o to kto ma wieksze szanse na zatrudnienie?
bede wdzieczna za jakies info!