OHIIM/Alicante juz w eterze.Spiskowo...

IP: 193.190.134.* 14.12.07, 15:41

1) Niby ten sam grade a konskurs podzielony na dzikusow z EU12 i ten
dla calej EU 27.
Mozna zasiasc tylko do jednego oczywiscie. Czy jest w tym jakis
ehem, ehem , haczyk?
Czy wystapi jakis "efekt statstyczny" na korzysc lub niekorzysc
Polaka szaraka w zaleznosci ktory konkurs wybierze ( Rozni sie
jezykami, ale zalozmy ze zna je sie...)??? Czy ktos mocny w
ekonometrii i liczeniu mnie naprowadzi na trop?

2) Czy to jest konkurs obliczony na zgodna z prawem transformacje
OHIMowcow na kontraktach w dozywotnich urzednikow? Pytam bez zlej
woli, moze nie ma sensu sie porywac i kuc miesiacami jesli ilosc
miejsc pokrywa sie z tymi juz zajetymi, albo 3 lata "+/- prawniczego
doswiadczenia" nie zostana uznane bo EPSO/OHIM? wezmie pod uwage
tylko doswiadczenie z wlasnoscia intelektualna albo jeszcze gozrej -
tylko pzremyslowa...???

To jak myslicie?

    • gosc12346 Re: OHIIM/Alicante juz w eterze.Spiskowo... 14.12.07, 16:10
      na pewno w urzedzie musza napelnic pule pracownikow z eu 12. moga
      zorganizowac konkurs tylko dla nowych ale nie tylko dla starych
      krajow. dla tego wyszedl im taki podzial. jepiej dla nowych, gorzej
      dla starych. zobacz ile ma sie znalesc ludzi na listach i ci
      wyjdzie, na ktory sie wpisac. jezeli na liscie znajdzie sie
      pracownik urzedu, moze bedzie mial pierwszenstwo. na stare kraje
      jest ... 1 miejsce, wiec tutaj szanse sa rowne ;-))).
      • Gość: zoe Re: OHIIM/Alicante juz w eterze.Spiskowo... IP: 193.190.134.* 14.12.07, 16:30
        Slicznie dziekuje.

        A jak do takich konkursow licza relevant experience? Tzn wiem
        ogolnie JAK , CO i od KIEDY (bo was czytam) , ale w tym konkretnym
        wypadku : moga przy koncowym etapie , np dopuszczeniu do ustnego
        powiedziec "DZIEKUJEMY, praca w X czy Y ( np organizacji
        miedzynarodowej, administracji publicznej, firmie prawniczej) to nie
        jest 'relevant experience' bo nie zajmowal sie kandydat wylacznie
        IPRs " ??? Czy raczej ewaluuja to kryterium po preselekcji na etapie
        wypelniania CV w profilu ?
        • gosc12346 Re: OHIIM/Alicante juz w eterze.Spiskowo... 14.12.07, 16:38
          po pierwszym odsiewie masz przeslac dokumenty. na tej podstawie cie
          dopuszczaja albo zegnaja. nie dopiero na koncu w mysl "pan dostalby
          sie na liste, no ale brakuje jednego tygodnia doswiadczenia
          zawodowego..."
          • caryca1 Re: OHIIM/Alicante juz w eterze.Spiskowo... 14.12.07, 16:55
            troche o innej agencji, ale wiem ze czesc agencji przejdzie w
            niedlugim czasie na epso konkursy i wiem ze niektore beda robily
            przesiew CV przed egzaminami. wiec tylko tych ktorymi ewentualnie
            byliby zainteresowani przy zatrudnianiu beda mogli przystapic do
            egzaminu.
            Uwazam ze przy konkursach gdzie jest mniej miejsc niz np.27 (cyfra
            nie jest wazna) powinny byc przesiewy Cv przed egzaminami, bo jednak
            albo ci z profilem nie przejda konkursu, albo za duzo tych ktorcyh
            dalej nie mozna dopuscic przejdzie preselekcje...

            ale to jest moje super prywante zdanie
            • Gość: well Re: OHIIM/Alicante juz w eterze.Spiskowo... IP: *.28.126.42.coditel.net 14.12.07, 20:05
              Logistycznie tego nie moga zrobic.
              Popatrz na obecny konkurs dla tlumaczy. Do grupy 2 gdzie trzeba miec
              jeden jezyk z nowych panstw przystapilo kilka tysiecy osob. 90
              procent tych ludzi to nawet nie sa native speakers jezyka na ktory
              niby by mieli tlumaczyc. Wiekszosc nigdy w zyciu nie przetlumaczyla
              jednego zdania. Przesiewaka takiej ilosci CV zabralaby im za duzo
              czsu.

              EPSO musi robic konkursy i od ich ilosci zalezy ilosc EPSOwych
              etatow dlatego nikomu nie zalezy na efektywnej selekcji.
              • caryca1 Re: OHIIM/Alicante juz w eterze.Spiskowo... 15.12.07, 15:21
                akurat w tym przypadku wiem ze konkursy beda placone nie z budzetu
                epso a z agencjinego....i oni nie beda chcieli wiecej ni 12 osob
                zaprosic na dalsza czesc... wiec albo przerobia te CV, albo sie
                wycofaja...

                Chociaz DG Env zrobilo cos takiego, robi reserv list na TA i nie
                wiem ile CV przyszlo, ale je jakos przerobili.
                Pamietaj ze jak robisz ograniczenie z dyplomem odrazu 90% chetnych
                odpada, bo jednak w pl sa to prawnicy, jezykowcy i po SHG lub
                pokrewnych. Tutaj tez jak by zrobili ograniczenie ze trzeba miec
                konkretne studia skonczone by wygladalo duzo lepiej.

                Wiec jest to mozliwe..... pozatym jest jeszcze jedna
                rzecz....agencjie beda robily konkursy a la EPSO ale etaty beda TA i
                CA...wiec troche wiecej osob odpadnie, bo kto bedzie sie uczyl i
                startowal z innym setkami osob jak tylko 4 miejsca sa???
                Wiec tutaj tez jest roznica miedzy glownnymi instytucjami a
                agencjami....
    • ms100 Pozdrowienia z OHIMu 17.12.07, 20:23
      Konkurs ten nie jest po to aby "przetransformowac" obecnych TA zatrudnionych w
      OHIM na urzednikow. Musza po prostu wypelnic kwote dla nowych krajow UE (nawet
      jesli im sie to wcale nie podoba). To co obecnie nastepuje to raczej exodus
      obecnych TA z Alicante na stanowiska urzednicze do bxl lub lux. (-;

      Co do 3 lat doswiadczenia w IP - to sami sie zastanawiamy czy szanse maja tylko
      osoby z kancelarii patentowych (-; oraz TA z dzialu znakow towarowych...
      • Gość: blomba Re: Pozdrowienia z OHIMu IP: *.cec.eu.int 18.12.07, 14:05
        a jak sie dostawaly obecne TA, bez konkursu tak? i bez zadnych
        specjalnych kwalifikacji? ciekawe czy zostana do konca zycia w OHIM,
        na tych kontraktach temp?
        Kto cos wie na ten temat?
        • Gość: Kazik Re: Pozdrowienia z OHIMu IP: *.oami.europa.eu 18.12.07, 14:34
          obecne tempy w OHIM sa po konkursach OHIM na tempa. jakimis tam
          kwalifikacjami musialy sie wykazac i doswiadczeniem zawodowym z
          reguly tez (bylo tych rekrutacji juz kilka, od 2003 poczawszy).
          mamy kontrakty 3+2, bez mozliwosci dalszego przedluzenia, po 5
          latach bezwzglednie fora ze dwora. wiec wiekszosc z nas juz tu
          siedzi na walizkach. niektorzy juz na nowych stanowiskach w Brux,
          inni wracaja do PL albo szykuja sie do tego konkursu OHIM oraz
          innych organizowanych przez EPSO. Alicante ma niezaprzeczalne atuty
          w postaci slonca i bezposrednich lotow do Warszawy, ale... na tym
          sie wlasciwie te atuty koncza. pozdrowienia znad morza
          srodziemnego ;-)))
          • Gość: koneser Re: Pozdrowienia z OHIMu IP: *.Red-83-34-235.dynamicIP.rima-tde.net 18.12.07, 21:00
            ta jest. kiedys dawno, dawno temu, niektorym zatrudnionymn na czas
            okreslony oferowano stanowiska urzednicze, a dla niektorych znalazly
            sie jeszcze umowy jako TA indefinite. ale to historia. do atutow
            wymienionych przez Kazika dodalbym jeszcze wino i oliwki ;-)))).
            • Gość: Margot Re: Pozdrowienia z OHIMu IP: *.120.247.227.dyn.user.ono.com 18.12.07, 21:56
              Nie zapominajcie o tym, ze ten konkurs obliczony jest raczej na
              zakończenie kontraktów 40-50 TA ze specjalna klauzula na czas
              trwania "do ogłoszenia wyników konkursu" czy jakoś tak.
              Czyli po konkursie bilans zatrudnienia będzie ujemny.
              Personel OHIM ma sie zmniejszac w zwiazku z automatyzacja,
              komputeryzacja, outsorcingiem itp. itd. etc.
Pełna wersja