zwolnienie się po miesiącu w Holandii

19.07.08, 14:44
mam problem - mogę pracować do października w Holandii, ale moja matka
ostatnio bardzo choruje. Co by się stało jeżeli po miesiącu pracy musiałbym
wracać do Polski? Wypłacą mi wypłatę? Będę musiał płacić jakieś kary? Jak to
wygląda, bo nie wiem, a wolałbym być ubezpieczony pod tym wzgledem. Słyszałem,
że jakbym bez słowa 'uciekł' to jest 500E kary, ale ja nie chce uciekać, tylko
np. tydzien wcześniej powiedzieć że bede musiał wracać. pomóżcie
    • annajustyna Re: zwolnienie się po miesiącu w Holandii 19.07.08, 18:56
      A jaki masz kres wyowiedzenia w umowie?
    • rafalski7 Re: zwolnienie się po miesiącu w Holandii 21.07.08, 23:31
      więc teoretycznie i w praktyce jest tak że pracodawca ma obowiązek zostac
      poinformowany przez pracownika min. na 4tygodnie przed odejściem. w grę wchodzi
      jeszcze rodzaj umowy (kontraktu) miedzy pracownik/pracodawca. umowa stała bądz
      terminowa. w życiu wygląda to tak że twoj pracodawca (kapitalista) bedzie Cię
      chciał wszystkimi mozliwymi sposobami zatrzymac w pracy na w/w czas. wszystko
      zależne jest od tego jak za argumentujesz,swoją decyzję o wcześniejszym powrocie
      do kraju. pozdrawiaqm i życzę sukcesu.
      • toffiik Re: zwolnienie się po miesiącu w Holandii 27.07.08, 16:25
        Również miałem ten sam problem. Owszem, zostałem obciązony sławną
        karą 500 euro(otto) lecz po powrocie do polski, po
        kilkutygodniowym "załatwianiu" mojej sprawy oddano mi moje
        pieniązki:) Wczytaj sie dokładnie w kontrakt.i jesli bedziesz
        rezygnował i dostaniesz na to zgode, nie zapomnij zbierać dowodów na
        pismie, ze takie skrócenie kontraktu miało miejsce. Bo potem - jak u
        mnie - zdziwisz sie, ze zarzucą Ci, ze zbiegłeś z miejsca pracy:)
Pełna wersja