Dodaj do ulubionych

Przedluzenie kontraktu, ile razy?

29.05.09, 10:53
Kolega dostal oferte na contract agenta i cos mu tam na rozmowie czarowali o ewentualnie mozliwych DWOCH przedluzeniach tego pierwszego kontraktu. A mi jakos sie zdaje, ze kontrakt mozna przedluzyc tylko JEDEN raz. Jak to jest, bo sam zglupialem?
Obserwuj wątek
        • Gość: Zenobia Re: Przedluzenie kontraktu, ile razy? IP: *.cec.eu.int 29.05.09, 14:28
          Kontrakt nie moze byc przedluzony wiele razy bo zdaje sie 3 kontrakt
          musialby byc na czas nieograniczony a tego komisja oczywiscie nie
          chce. Ostatnio raczej niechetnie przedluzaja te kotrakty i lepiej to
          ustalic op poczatku czy jest taka mozliwosc czy nie bo mozna sie
          potem zdziwic ( u mnie 2 osoby tak wlasnie sie zdziwily bo najpierw
          roztaczano im wizje przedluzenia a potem HRy powiedzialy NIE).
                  • marguerite2003 Re: Przedluzenie kontraktu, ile razy? 05.06.09, 16:13
                    Rany, ale mętlik...
                    Jeżeli chodzi o AC GF II-IV możliwość kontraktu na czas nieokreślony
                    jest TYLKO w agencjach, OIB, OIL, PMO i żadna ilość przedłużeń tego
                    nie zmieni. W drugą stronę owszem, żeby dostać CDI w Offices czy
                    agencjach trzeba dostać min. 2 przedłużenia pierwszego kontraktu i
                    przepracować min. 3 lata łącznie.
                    Ilość przedłużeń może być praktycznie nieskończona (zresztą to było
                    między innymi powodem niedawnej sprawy przed ETS)o ile osoba nie
                    przepracowała więcej niż 6 lat w Komisji.

                    Co do AT możliwość przedłużenia kontraktu zależy od:
                    - ilości dni/lat przepracowanych w komisji (reguła max. 6 lat)
                    - dostępności stanowiska (czy jest to stanowisko czasowe czy AT jest
                    zatrudniony na stanowisku stałym z braku kandydatów)
                    - od priorytetów wyznaczonych przez DG ADMIN - jeżeli brakuje
                    kandydatów na listach rezerwowych DG dostają informację, że
                    wyjątkowo jest dozwolone zatrudnianie AT takiej to a takiej
                    kategorii.
                    - od typu kontraktu - są kontrakty typu AT a) do d) - różnią się
                    właśnie możliwą długością kontraktu, zasadami przedłużania kontraktu
                    i przede wszystkim profilem (inne zasady dla specjalistów itp)

                    Nie słyszałam nigdy o tym, że po którymś przedłużeniu Komisja
                    musiałaby zaoferowac kontrakt na czas nieokreślony - wydaje mi się
                    to mało prawdopodobne bo te sprawy są ściśle regulowane przez
                    statut. Nie mam w tej chwili pod ręką.

                    Jeżeli chodzi o klasyfikację AC to trochę mnie dziwi tak niskie
                    zaszeregowanie - generalnie każde 5 lat pracy zawodowej po
                    ukończeniu studiów powoduje podniesienie grade o 1 (w "normalnych"
                    DG, w OIB, OIL, PMO co 7 lat, max grade 5). Jeżeli osoba ma
                    faktycznie ok 10 lat doświadczenia PO UKOŃCZENIU nauki powinna być
                    zaklasyfikowana min. w grade 5 (5->10 lat) lub nawet 6 (>10 lat).
                    Można się odwołać od tej klasyfikacji na bazie:
                    DÉCISION DE LA COMMISSION
                    Dispositions générales d'exécution relatives aux procédures
                    régissant l’engagement et l’emploi des agents contractuels à la
                    Commission C(2004) 1313



                    Les AC3b sont engagés:

                    dans le groupe de fonctions II:

                    au grade 4 si l’intéressé justifie d’une expérience professionnelle
                    d’une durée inférieure ou égale à cinq ans,

                    au grade 5 si l’intéressé justifie d’une expérience professionnelle
                    d’une durée supérieure à cinq ans,

                    au grade 6 si l’intéressé justifie d’une expérience professionnelle
                    d’une durée supérieure à dix ans,

                    au grade 7 si l’intéressé justifie d’une expérience professionnelle
                    d’une durée supérieure à vingt ans;

                    • Gość: asiunia Re: Przedluzenie kontraktu, ile razy? IP: 88.207.166.* 05.06.09, 16:43
                      >Nie słyszałam nigdy o tym, że po którymś przedłużeniu Komisja
                      >musiałaby zaoferowac kontrakt na czas nieokreślony

                      A ja slyszalam, w PE co prawda, ale to nie gra roli. Moja kolezanka
                      z unitu dostala prace jako AT na AD9 na rok. Po roku przedluzyli jej
                      kontrakt na kolejny rok, potem drugie przedluzenie na nastepny rok.
                      Nasz szef dokonal wszelkich staran by ja zatrzymac, szef dyrekcji
                      tak samo, a sekretarz generalny powiedzial nie.
                      Problem polegal na tym, ze ona nie miala zdanego konkursu, a na
                      liscie rezerwowej bylo kilku kandydatow. Jesli dostalaby
                      przedluzenie to byloby juz to na czas nieokreslony, a jej post mial
                      byc obsadzony prze osobe po konkursie. Nic nie pomoglo, wszelki
                      odwolania na nic sie nie zdaly. Dziewczyna musiala odejsc w
                      zaawansowanej ciazy, 6 tygodni przed porodem... Na jej miejscu
                      siedzi juz kandydat z listy, tez AD9 i tez TA, ale na czas
                      nieokreslony.


                      >wydaje mi się
                      >to mało prawdopodobne bo te sprawy są ściśle regulowane przez
                      >statut.

                      Faktycznie jest to zawarte gdzies w statucie, bo czytalam decyzje,
                      ktora kolezanka dostala i byly w niej wymienione Art. ze statutu.
                      Ale niestey nie pamietam, ktore, a szukac tez mi sie nie chce;) Pzdr.
                    • byly_eurokrata Re: Przedluzenie kontraktu, ile razy? 05.06.09, 17:43
                      Marguerite, dzieki za - jak zwykle - konkretne i sensowne informacje.!
                      Chodzi o jedna z mniejszych instytucji, ale nie o agencje, gdzie koledze nikt nie potrafil wyjasnic konkretnie, dlaczego dostal najnizsze zaszeregowanie mimo duzego stazu pracy. NIestety podana przez Ciebie decyzja komisji nie bedzie u nich obowiazywac, bo jak wiemy, co instytucja, to inna implementacja przepisow...
            • Gość: Zenobia Re: Przedluzenie kontraktu, ile razy? IP: *.cec.eu.int 05.06.09, 17:12
              Bzdura. Takie same zasady maja AST jak i AD. 3-ci kontrakt musialby
              byc na cas niekreslony bo tak wiekszosc kodeksow pracy w
              cywilizowanych krajach mowi i przepisy komisyjne podobnie.
              Oczywiscie komisja takich kontrakrow ne proponuje. Robia to za to
              agencje.Komisja czasami robi komus mala przerwe miedzy kontraktami,
              miesieczna i na nowo zaczynaja sie liczyc te kontrakty ale stosuja
              to glownie dla interimerow, ktorzy maja wiele krotkich kontraktow
              ale z przerwami wlasnie.
              • byly_eurokrata Bzdura to mocne slowo 05.06.09, 17:39
                zenobia, bylbym ostrozny z szermowaniem pojeciem "bzdura". Na intracommie sa szczegolowe przepisy dot. tzw. AC typu 3a i AC 3b, rowniez w zakresie przedluzania kontraktow. A AC typu 3a i 3b to pi razy oko roznica szczebla AST i AD

                Ja bylem sam kiedys AT i my mielismy zupelnie inne przepisy od tych, ktore obowiazuja AC.

                Wiecej sie nie wgryzalem w ten temat, bo tyle informacji na razie wystarczy mojemu koledze, ale warto zapamietac jedna rzecz: przepisy, ktore obowiazuja MS, niekoniecznie obowiazuja Komisje. Zreszta w niektorych MS (np. w Niemczech) nie ma w ogole czegos takiego jak kodeks pracy.... (to tak nawiasem mowiac)
    • Gość: ewa a co zrobic by dostac AT? IP: *.217.147.42.coditel.net 06.06.09, 09:51
      Witajcie,
      no wlasnie mam pytanie do tych co maja doswiadczenie .Wlasnie szukam
      wyjscia .Wiec mam dosc spore doswiadczenie w inst EU(staz ,1 rok
      interim,1rok CAST).Tak sobie obserwuje wiele osob po interimie sobie
      przechodzi na Tempa i az mi sie wlosy jeza .rowniez mam dosc misji
      cast-owskich typu zastepstwo na 6msc ,mysle ze lepiej byc interimem
      przynajmniej kasy chorych nie trzeba zmieniac .Nigdy sie nie
      spodziewalam ze zadje sie konkurs (moze nieporownywalny z tym na AST
      gdzie jest 80 msc a zdanie to loteria i nic nie ma wspolnego z
      wiedza)po to by byc "zapchaj dziura"-mam pytanie gdzie mozna
      aplikowac na tempa ?Nie mam chyba sily psychicznej na contraktowego
      6 msc .Bede wdzieczna za wasze rady .pozdr
      • Gość: anbxl Re: a co zrobic by dostac AT? IP: *.access.telenet.be 06.06.09, 10:42
        Ale AC mozesz byc 3 lata (na poczatku mowia,ze np dostaniesz
        kontrakt na 3 lata,co roku przedluzaja)Odpowiedz jest prosta-caly
        czas wysylac kandydatury spontaniczne do HR i HoU,ktore ciebie
        interesuja,jak jestes juz w instytucjach,to korzystac z
        wakatow,ktore czasem podsylaja na wewnetrznej liscie,zagladac do
        Sysper (ogloszenia o wolnych wakatach) i wybierac ogloszenia,ktore
        ciebie interesuja,drukowac i jak juz "znikna" z Sysper po 1-3
        tygodniach dowiadywac sie czy znalezli kogos czy nie i aplikowac.U
        mnie ostatnio byl wakat na F i ani jeden F nie zglosil sie,ale
        kilkunastu chetnych po i bez Cast,wielu naszych rodakow
        • byly_eurokrata Skomplikowany temat 06.06.09, 13:38
          jak widze...;-) Co instytucja, to inna implementacja, czeski film, nikt nic nie wie do konca. Wniosek: osoby zainteresowane musza walczyc o swoje, bez wzgledu na to, co im pierwotnie mowia....

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka