Polska wzorem dla Unii

20.10.10, 07:24
Dlaczego przedsiębiorcy protestują? Długi urlop macierzyński to bardzo dobry pomysł, ale jego koszty powinno ponosić państwo a nie pracodawca. W przeciwnym razie pracodawcy niechętnie będą zatrudniać kobiety. Tak to zresztą jest rozwiązane w Polsce - za urlop macierzyński płaci ZUS na wniosek pracodawcy.
    • dot.com.slash Polska wzorem dla Unii 20.10.10, 08:18
      W Wielkiej Brytanii - jak podaje PE - urlop macierzyński może trwać nawet i 52 tygodnie, ale tylko przez pierwsze sześć tygodni kobieta dostaje 90 proc. swojej pensji. Potem już tylko 151 euro na tydzień (co z ledwością starczy na podstawowe artykuły dla dziecka).

      Ale Pan Dziennikarz zapomnial dopisac o Child tax credits i working tax credits,child benefits,lekarstwach za darmo do 16 roku zycia, bezplatnego dentysty, ortodonty oraz mleka dla dzieci jesli jest na recepte.Te wszystkie dodatki wyrownuja to "fatalnie niskie macierzynskie".
      I jeszcze jedno- nie boi sie,ze straci prace i z reguly idzie od razu na pol etatu,bo reszte dostanie w tax credit.Nie wspomne jeszcze o takiej zapomodze jak Ł500 funtow "becikowego" + innych benefitach wynikajacych np. z członkowstwa w branżowych zwiazkach zawodowych.
      Prosze jeszcze wkalkulowac ceny produktów dla dzieci które obowiazuja w UK i porownac z cenami w Polsce. Acha- od 3 roku zycia dziecka, panstwo doplaca do przedszkola. Naprawde, bardzo zle jest w tej Anglii......
      • azsxdcf oooo zauważyli że istnieje tzw. lobby 20.10.10, 09:13
        pracodawców,
        chciałbym zauważyć że zgodnie z nowym projektem ustawy o pracownikach służby cywilnej, czyli o urzędnikach, kobietę w ciąży będzie się dało zwolnić w dowolnym momencie...
        • errabundi W laickich Czechach 3 lata dla matek z dzieckiem! 20.10.10, 09:27
          To się nazywa promocja macierzyństwa w katolickiej Polsce.

          W Czechach państwo wspiera kobietę z dzieckiem nawet do trzech lat (jest na to określony fundusz, matka może skrócić sobie urlop macierzyński, przez co miesięcznie dostanie więcej pieniędzy). Ponadto są świadczenia rodzinne, macierzyńskie, żłobki, przedszkola, służba zdrowia (częściowo płatna), etc.
          • koles751 Powoli, ale jednak nadchodzi równouprawnienie 20.10.10, 11:38
            Dzieci ojca nie są już rodzeństwem.

            www.tata.pl
    • black-emissary Re: Polska wzorem dla Unii 20.10.10, 08:19
      adamp_314 napisał:
      > W przeciwnym razie pracodawcy niechętnie będą zatrudniać kobiety.

      Im dłuższy urlop macierzyński tym pracodawcy mniej chętnie będą kobiety zatrudniać bez względu na to kto za to zapłaci. Stąd też jakoś mnie nie zachwyca, że tym razem Polska jest w awangardzie zmian. Nie rozumiem też skąd obowiązkowość pierwszych sześciu tygodni.
      • adamp_314 Re: Polska wzorem dla Unii 20.10.10, 09:23
        Sześć tygodni jest stąd, że mniej więcej w tym okresie nawet głupie przeziębienie stanowi zagrożenie dla życia noworodka. Zgadzam się, że długi urlop jest uciążliwością również wtedy, gdy państwo płaci pensję pracownicy. Dlatego moim zdaniem przedsiębiorca, który utrzyma kobietę choćby na pół etatu 2-3 lata po porodzie powinien dostawać jakiś ulgę podatkową, proporcjonalną do zarobków kobiety w tym czasie, która zrekompensuje mu niedogodności. Dlaczego 2-3 lata? Po po takim okresie można posłać dzieciaka do przedszkola. A co do entuzjazmu - wolę gdy państwo wspiera dzieciaki niż emerytów.
        • black-emissary Re: Polska wzorem dla Unii 20.10.10, 10:48
          adamp_314 napisał:
          > Sześć tygodni jest stąd, że mniej więcej w tym okresie nawet głupie
          > przeziębienie stanowi zagrożenie dla życia noworodka.

          No ale jak to się ma do obowiązkowego urlopu matki?

          > Dlatego moim zdaniem przedsiębiorca, który utrzyma kobietę choćby na pół etatu
          > 2-3 lata po porodzie powinien dostawać jakiś ulgę podatkową, proporcjonalną
          > do zarobków kobiety w tym czasie, która zrekompensuje mu niedogodności.
          > Dlaczego 2-3 lata? Po po takim okresie można posłać dzieciaka do przedszkola.

          Ulga musiałaby być chyba w wysokości zarobków, żeby zrekompensować niedogodności związane z tak długą nieobecnością pracownika.
          Zdecydowanie lepiej zainwestować w żłobki.

          > A co do entuzjazmu - wolę gdy państwo wspiera dzieciaki niż emerytów.

          A jak wolę, gdy państwo wspiera z głową.
      • scibor3 Re: Polska wzorem dla Unii 20.10.10, 10:08
        > Im dłuższy urlop macierzyński tym pracodawcy mniej chętnie będą kobiety zatrudn
        > iać bez względu na to kto za to zapłaci. Stąd też jakoś mnie nie zachwyca, że t
        > ym razem Polska jest w awangardzie zmian.

        Zasiłek macierzyński płaci ZUS a niie pracodawca. Dla niego kłopotem jest zapełnienie wakatu.

        Nie rozumiem też skąd obowiązkowość p
        > ierwszych sześciu tygodni.

        Ponieważ jest kolejność ciąża, poród, połóg a nie tylko ciąża i poród.
        • black-emissary Re: Polska wzorem dla Unii 20.10.10, 10:50
          scibor3 napisał:
          > Zasiłek macierzyński płaci ZUS a niie pracodawca.
          > Dla niego kłopotem jest zapełnienie wakatu.

          O tym (m.in., bo jest też np. problem wdrażania się pracownika ponownie do pracy) przecież pisałam.

          > Ponieważ jest kolejność ciąża, poród, połóg a nie tylko ciąża i poród.

          I stąd obowiązek?
          • easz Re: Polska wzorem dla Unii 20.10.10, 11:12
            black-emissary napisała:


            > > Ponieważ jest kolejność ciąża, poród, połóg a nie tylko ciąża i po
            > ród.
            >
            > I stąd obowiązek?

            Biologia jest Ci obca? Czy może bliska tylko w kwestiach 'płci mózgu' i oceny nadawalności się człowieka danego pod kątem jego płci do jego zajęć, funkcji i ról? Nie wiem, może zajdź, nie ma to jak wiedza z doświadczenia;)

            To ze względu na dziecko powinny być urlopy obowiązkowe, matki i ojca, aczkolwiek w jakim wymiarze, to nie wiem, nie znam się.
    • ebielo Niemcy 20.10.10, 08:24
      w DE pelnoplatne jest 6 tygodni przed terminem urodzenia dziecka 8 kobiety ciezarne nie pracuje) i 6 tygodni po urodzeniu dziecka. Nastepnie przez 12 do 14 miesiecy dostaje sie 67% zarobkow. 12 miesiecy jesli tylko mama zostaje w domu a 14 miesiecy jesli obydwoje rodzicow sobie ten czas dzieli, przy czym tata ma zostac w domu conjalmniej 2 miesiace.

      Diabel twki w szczegolach....
    • nononsens nie przejdzie, katolicki bubel 20.10.10, 08:26
      w polsce katolickiej rodzenie dzieci jest obowiazkiem, stad ta ustawa. nie wszystkie stac na podziemmna aborcje, lub na aborcyjne wakacje w uk
    • joachim Ech, taki ten wzór... 20.10.10, 08:30
      Zastanawiające, że mamy jedne z najbardziej prociążowych przepisów, a jednocześnie wyjątkowo nieprzychylnie (na skalę europejską) nastawiony do młodych kobiet rynek pracy...

      Żeby nie wyszło, że jestem ultraliberał: moja żona jest w ciąży, nie ma etatu, szanse na znalezienie jakiegoś (skoro jest w ciąży) są znikome. Póki co moje doświadczenie mówi mi tyle: polskie restrykcyjne przepisy dają 20 tygodni fajnego macierzyńskiego i parę lat problemów z pracą - bo możesz zajść w ciążę. Oczywiście są do tego wyjątki, ale... one tylko potwierdzają regułę. Teraz dla pracodawcy nie jest obojętne, czy jego pracownica zajdzie w ciąże: traci pracownika, potencjalnie na stałe, musi mu płacić i musi opłacić zastępstwo. Każdy będzie manewrował, żeby uniknąć tego typu komplikacji, choćby po to, żeby mieć spokój.

      Wolelibyśmy sytuację, w której nasze przepisy nie były tak korzystne dla nas w w tym krótkim momencie po porodzie, ale ułatwiły by nam życie na długo przed i na długo po. Nie mówię koniecznie o kosztach macierzyńskiego ponoszonych przez państwo, ale też np. zrównoważenie ryzyka młodych kobiet i mężczyzn. Np. obowiązkowy tacierzyński i macierzyński przez 6 tygodni i opcjonalny między rodziców potem (wiem, absurd, potrzebna matka, ale jak długo pracodawca ma "łatwiej" z facetami, tak długo będzie to - świadomie lub podświadomie - wykorzystywał).
    • princealbert co za bzdura 20.10.10, 08:37
      przede wszystkim, nikt sie nie wzorowal na Polsce przygotowujac te regulacje. Zbieznoscia jest ten okres 20 miesiecy i to by bylo na tyle.

      Po drugie, projekt pewnie przejdzie w PE ale zostanie odstrzelony na szczeblu Rady. Wystarczy poczytac angielskie brukowce, ktore juz strasza poglebieniem kryzysu i bankructwem wielu brytyjskich firm gdyby te rozwiazania weszly w zycie.
      • remmm-o Re: co za bzdura 20.10.10, 09:14
        Bzdura i propaganda do kwadratu.

        Wszyscy w okuł maja ta opiekę lepsza , podali Francuski he he tego nawet niema jak porównywać tylko puste frazesy a jak jest dokładnie już nie opisali , niech porównają dzietność Francuzek i Polek.

        Ludzie nawet w takiej Białorusi 12mies macierzyńskiego mają.

        Tak wygląda spadek dzietności w Polsce od końca lat 80 prawie pionowa kreska w dół.
        archiwum.wiz.pl/images/duze/2000/06/00060011.jpg
        • piotrek_meteorolog Re: co za bzdura 20.10.10, 10:55
          Chyba masz na myśli dzietność emigrantów (głównie Azjatów i potomków kolonistów) zaliczanych jako Francuzów..No tak produkują się masowo, ale jaki z tego pożytek? Podpalane samochody na przedmieściach Paryża i burdel w kraju. Opieka socjalna powinna być na minimalnym poziomie, bo inaczej doprawadza do katastrofy gospodarczej i zachęca do krętactw. Zagwarantować tylko niezbędne minimum i nic poza tym. I pod tym wzglem jesteśmy lepsi od tych socjalistycznych państwa. Co z resztą widać jak się można przyzwyczaić do wygody gdy ruszają masowe strajki a trzeba oszczędząc bo budżet się sypie. Ot co!
      • piotrek_meteorolog Re: co za bzdura 20.10.10, 10:51
        Bzdury to ty piszesz. Chyba nikt nie uwierzy, że 20 tygodni wynika z czystego przypadku..haha.
      • glogowski81 Re: co za bzdura 20.10.10, 11:28
        Natomiast niemieckie media powolujac sie na dane Komisji Europejskiej tez nie wspominaja o tym, jakoby Unia wzorowala sie na Polsce. W bezposrednim porownianiu urlopow macierzynskich wszystkich krajow unii widac, ze Estonia ma dokladnie te same rozwiazania co Polska.
        www.tagesschau.de/wirtschaft/mutterschutz108.html
        Moja zona i ja pracujemy w Niemczech i ona za 2 miesiace urodzi syna. Ona przez 6 tygodni przed porodem bedzie dostawac 100%, przez 8 tygodni po porodzie rowniez 100%, a przez kolejne 10 miesiecy 67% z netto. Ja natomiast ide od stycznia na 2 miesiace taciezynskiego i rowniez bede dostawal 67% z netto.

        Ja osobiscie uwazam, ze samo 20 tygodni maciezynskiego w PL jest niewystarczajace, nawet jesli ten okres jest w 100% platny. Co potem zrobic z 5-miesiecznym maluchem? Ok, mozna isc na wychowawczy, ale on jest przeciez w PL nieplatny. Polska nie ma niestety dobrej polityki prorodzinnej. Moj brat dostal zlobek po znajomosci!!! Ok, w Niemczech tez jest ciezko w tym wzgledzie, ale jest przynajmniej platny caly pierwszy rok.

        Pozdrawiam z Kolonii
        • piotrek_meteorolog Re: co za bzdura 20.10.10, 11:42
          Po co tak komplikować przepisy jak w Niemczech...masakra.
    • rockville Polska wzorem dla Unii 20.10.10, 08:40
      Wielka ulga dla polskichi kobie bylo by wprowadzenie ustawy aborcyjnej przez PO. Ustawa ta, wzor dla Unii, powinna wyrazac zgode na aborcje do 64 miesiaca. Wiele kobiet jest zestresowanych malymi dziecmi, w polskim przypadku mozna by bylo oddac dziecko do szpitala na przeszczep organow i badania komorek. Wiele kobiet podejmujacych ta decyzje za zaoszczedzone w ten sposob pieniadze beda mogly kupic I-phone czy wymarzony72 calowy telewizor plazmowy, zasilajac budzet panstwa 23% VAT-em.
    • ernibank Polska wzorem dla Unii 20.10.10, 08:48
      Tak wprowadźmy jak w Polsce wysokość płacy minimalnej w całej UE. 23% Vat i 1000zł zasiłku za urodzenie dziecka becikowe.
      Moje dziecko ma już 10 mies i jak to jest że od urodzenia płaci podatek. Ma swoją lokatę na którą wpłacamy pieniądze i już od swoich pieniążków pobierają mu podatek belki.
      Dla kraju to świetny interes rodzą się dzieci darmo państwo nic nie dokłada nic nie ułatwia na start nie ma żłobków i przedszkoli a po śmierci w papierowej trumnie Cię pochowa a ZUS przeje twoją emeryturę jak umrzecie przed 60 rokiem życia.

      Ja się pytam o sprawiedliwość skoro całe życie ktoś płaci składki emerytalno rentowe to czemu rodzina nie może wypłacić tych środków po śmierci członka rodziny. Polska to piękny kraj i złodziejski. Droga UE bierzcie jak najwięcej przykładów z polski zaczynająć od budowania autostrad gdzie korupcja goni korupcję.
    • aquariusthomas Polska wzorem dla Unii 20.10.10, 09:10
      Może lepiej nie socjalizujmy bardziej Unii na siłę... Niedługo okaże się że 20 miesięcy to za mało i trzeba będzie okres macierzyństwa płatnego rozciągnąć do 48 miesięcy... Tylko kto za to zapłaci...?
      --------------------------------------------
      aquariusthomas.eshopping24.eu
    • poohdrummer Bzdura na kolach!!! 20.10.10, 09:29
      W tej chwili w niemczech obowiazuje cos takiego jak Alternzeit - gdzie kobieta moze przebywac z dzieckiem w domu przez 2 lata majac wyplacane 70% dotychczasowej pensji!!!!

      To ja prosze was mam w du...pie te 20 tygodni nawet ze 100% pensji, jak po tym okresie to juz tylko zeby w sciane a z niemowlakiem musi zostac babcia lub opiekunka (a cala "pensja" kobiety wtedy jest przeznaczana na jej wyplate ! )

      CHORE !!!!
      To Matka / Ojciec ma sie opiekowac dzieckiem, nie dzidkowie czy obce osoby!!!!
      • glogowski81 Re: Bzdura na kolach!!! 20.10.10, 11:50
        poohdrummer napisał:
        > W tej chwili w niemczech obowiazuje cos takiego jak Alternzeit - gdzie kobieta
        > moze przebywac z dzieckiem w domu przez 2 lata majac wyplacane 70% dotychczasow
        > ej pensji!!!!

        To nieprawda co piszesz. Po pierwsze to sie nazywa Elternzeit. Po drugie kobieta moze przebywac z dzieckiem maksymalnie rok otrzymujac miesiecznie 67% z netto, natomiast moze to rozlozyc na 2 lata, co oznacza ze max. przez 24 miesiace bedzie otrzymywac 33,5% z netto.
        • vfib Re: Bzdura na kolach!!! 20.10.10, 22:16
          Ale to i tak jest naprawdę nieźle. Rok z dzieckiem i blisko 70% pensji. Sądzę też, że w Niemczech nie ma problemu ze żłobkami czy przedszkolami.
    • siodmykrasnoludek Polska wzorem dla Unii 20.10.10, 09:35
      To, co napisano w tekscie o kwocie 151 euro ledwo co wystarczajacej na podstawowe produkty dla dziecka, to prawda. Oczywiscie, trzeba rozliczac wydatki w walucie kraju, wktorym sie dziecko wychowuje, bo inaczej mozna zwariowac od tego przeliczania. Niestety, w naszym CUDOWNYM kraju, kwota ta jest JESZCZE MNIEJSZA a wydatki na dziecko wcale NIE. I powiem szczerze, ze wolalabym, aby akurat w tej kwestii dorownac UE a nie na odwrot. Bede mogla uniknac takich dylematow, co najpierw: zaplacic rachunek czy kupic np. leki dla dziecka.
      Szlag mnie trafia na nasz kraj. Chyba sie trzeba bedzie stad wymiksowac.
      ten post prosze potraktowac jako luzna dygresje osoby rozgoryczonej tym, ze w kraju tak zaje**scie prorodzinnym jest traktowana jak powietrze bo JEST MATKA. i te pseudopomoce tak naprawde sa pseudo bo rozdzielane sa po znajomych krolika. NIc tylko spadac z tego kraju.
    • wookiee.chewbacca Tak w socjalu jesteśmy pierwsi 20.10.10, 09:44
      Jeśli chodzi o wydawanie publicznych pieniędzy, to na pewno przodujemy. Tylko problem w tym, że teraz trendy są odwrotne. Ale faktycznie skłanianie ludzi do rozmnażania to jeden z priorytetów więc ochrona kobiet w ciąży to dobry kierunek. Powinni za to zlikwidować KRUS emerytury mundurowe i inne bzdetne komunistyczne twory.
    • quebec4 Polska wzorem dla Unii 20.10.10, 09:47
      A niby pod jakim względem ta Polska jest wzorem? Kraj o jednej z najniższej stopie dzietności kobiet ma byc wzorem? Ta dyrektywa to tzw. 'baseline requirements' - czyli najmniejszy wspólny mianowkik. A skoro odzwierciedla sytuację w Polsce, to znaczy, że to własnie w Polsce warunki są najsurowsze. Przecież PE nie wprowadzi nic co zmusi jakikolwiek kraj do zwiększenia obciążeń socjalnych - nie w tych czasach!

      A sceptyków zapraszam na Węgry - gdzie jeszcze do zeszłego roku obowiązywał 3 letni urlop (pełnopłatny) macieżyński!!! Niektóre kraje to politykę prorodzinną biorą na poważnie.
      • dzikowy Re: Polska wzorem dla Unii 20.10.10, 14:17
        > A sceptyków zapraszam na Węgry - gdzie jeszcze do zeszłego roku obowiązywał 3 l
        > etni urlop (pełnopłatny) macieżyński!!! Niektóre kraje to politykę prorodzinną
        > biorą na poważnie.

        Albo niepoważnie politykę finansową, podobnie jak niektórzy forumowicze ortografię.
    • tornson No to jestem w szoku!! 20.10.10, 09:53
      Polska zwykle stała w awangardzie neoliberalnej XIX wiecznej ciemnoty, a tu taki miła niespodzianka! :)
    • ziomal101 Polska wzorem dla Unii: wydłużenie urlopu macie... 20.10.10, 10:14
      Chachachacha. Polska wzorem...
      W liczbie zabitych przez pijanych kierowców na metr kwadratowy, w ilości zabitych i kalekich pacjentów przez błędy lekarskie na szpital. Oddziały położnicze też są wzorem ? Chyba w ilości pajęczyn na metr.
      Wzorem to onanie jest nawet dla skrajnych debili.
    • eznny USA 20.10.10, 10:31
      A w USA - brak płatnego urlopu macierzynskiego, zadnego zagwarantowanego prawa do powrotu do pracy po porodzie, brak dotowanych żłobków i przedszkoli, wszystkie lekarstwa płatne (nawet z prywatnym ubezpieczniem) - jedne mniej, inne więcej... itd, itd...
    • easz Polska wzorem dla Unii: wydłużenie urlopu macie... 20.10.10, 11:08
      > Europosłowie mają też zadecydować, czy w czasie tego minimalnego, 20-tygodniowego urlopu macierzyńskiego kobiety będą otrzymywać pełne wynagrodzenie (100 proc. ostatniej pensji lub średnią płacę).

      Nieno, chwilamoment - albo rybka albo akwarium, a nie "dopieszczać" z każdej strony do oporu - jak obowiązek, to dlaczego niby jednocześnie obcinać kasę??

      > Na tym nie koniec: w projekcie nowej dyrektywy jest propozycja, aby - także wzorem Polski - maksymalnie utrudnić zwalnianie kobiet w ciąży oraz matek, które wróciły do pracy po urlopie macierzyńskim (przynajmniej przez 6 pierwszych miesięcy).

      Czyli tym samym maksymalnie utrudnić zatrudnianie kobiet w wieku 18-45 lat w ogóle? Aha. Wzorem Polski.
      A może tak odrobić lekcje? Nauczka już jest, my ją mamy. Samo - gołe - takie obwarowanie nie jest dobre wbrew pozorom, niestety.

      >
      Europarlamentarna komisja ds. praw kobiet (która przygotowała odpowiednie poprawki do dyrektywy) chce, żeby w całej Unii ojcowie mieli prawo do minimum dwóch tygodni płatnego urlopu tacierzyńskiego.


      Do spraw praw kobiet? Akurat. Bo jakby była do spraw kobiet i mężczyzn, czy równouprawnienia, to część tego urlopu byłaby obowiązkowa także dla ojców i pełnopłatna? Nie, gdyby rzeczywiście była do spraw kobiet by wystarczyło nawet.

      >
      Bo z badania zamówionego przez Europarlament wynika, że na tle innych innych państw Unii Polki cieszą się naprawdę wyjątkowymi przywilejami.


      Wyjątkowe przywileje - taa, oczywiście. Droga cytowana w artykule - dlaczego mnie nikt nie chce zatrudnić?? Dlaczego dlaczego? Jestem wykształcona, doświadczona, ale młoda i mam zdrową macicę, niestety... Zawsze niebezpośrednio też ten temat wypływa podczas rozmów kwalifikacyjnych i jest punktem ostatnim tych rozmów, niezależnie od tego co powiem. A mój chłop też się nie kwapi do robienia dzieci, bo mówi, że a po co, skoro będę je widział raz na tydzień, a ciebi i tak i tak nie zatrunią, i z czego będziemy żyć?

      > Czy nowa dyrektywa przejdzie? - Kobieca intuicja podpowiada mi, że tak. Będę namawiała pozostałe europosłanki i europosłów PO, żeby zagłosowali za propozycją zmian. Może z wyjątkiem urlopów tacierzyńskich, bo tu wciąż trwają konsultacje. Ale wynik głosowania nie jest pewny(...) - mówi "Gazecie" Joanna Skrzydlewska, europosłanka PO. - To naprawdę cieszy, że wreszcie Polska na tle innych państw Unii wypada naprawdę dobrze.

      Naprawdę? Kiepsko coś z tą intuicją...
    • rybirek Litwa 20.10.10, 11:37
      >W lepszej sytuacji są tylko Irlandki (26 tygodni płatnego urlopu, ale tylko 80 proc. pensji).

      Autor chyba nie doczytał, jeśli nic się nie zmieniło to na Litwie w pierwszym roku urlopu macierzyńskiego jedno z rodziców otrzymuje 100 proc. wysokości swego wynagrodzenia, a w drugim roku - 85 proc. W ubiegłym roku była dyskusja nad obniżeniem, nie wiem jak się skończyła.
    • jedrek490 Urlop ojcowski!, nie zaśmiecajcie języka. 20.10.10, 11:59
      Dziennikarze od 7-boleści. Nie piszcie "tacierzyński" to brzmi infantylnie i debilnie. Jest matka - urlop macierzyński i ojciec - urlop ojcowski. Tworzycie potworki językowe, a później zdziwienie, że kultura języka jest na poziomie wpisów w GóWnianej.
    • paininthebass Polska wzorem dla Unii: wydłużenie urlopu macie... 20.10.10, 12:08
      Polska liderem prawnym w Europie... niewiarygodne - chyba sobie zrobię screena ;) Swoją drogą ciekawe jak skuteczni będą lobbyści...
    • vitek_1 151 euro na tydzień (ponad 500 zł) 20.10.10, 13:24
      z ledwością starczy na podstawowe artykuły dla dziecka ??????

      Nawet ja nie przejem 5 stów w tydzień a jestem zdrowy silny chłop :)
    • kajciech Niklewicz-wtórny analfabeta! Co to "tacierzyński"? 20.10.10, 14:01
      Człowieku! Jaki "tacierzyński"? Nawet w ustawie jest ojcowski!
      Macierzyństwo - macierzyński
      Ojcostwo - ojcowski
      Straszne nowotwory propagujecie!
    • malepiffko dania lacznie mozliwe 52 tygodnie 20.10.10, 14:24
      Kobiety są uprawnione do 4-tygodniowego (czasami 8-tygodniowego) urlopu przed urodzeniem dziecka i zobligowane do 2-tygodniowego urlopu po pojawieniu się dziecka. Następnie wedle uznania matce przysługuje 12 tygodni urlopu macierzyńskiego. W momencie uzyskania przez dziecko 14 tygodnia życia, rodzicom przysługuje jeszcze 32 tygodniowy urlop. Jedno z rodziców może wykorzystać 32 tygodnie urlopu lub oboje po 16 tygodnie każde. Omawiane 32 tygodnie mogą zostać przedłużone o 8 tygodni. Zasady te odnoszą się także do adopcji.

      Aby skorzystać ze wspomnianych wyżej przywilejów, osoba korzystająca z tego rodzaju urlopu musi być związana z rynkiem pracy co najmniej 13 tygodni i mieć przepracowanych nie mniej niż 120 godzin.
    • malepiffko szwecja lacznie mozliwe 480 dni 20.10.10, 14:26
      De facto nie ma w Szwecji urlopu macierzyńskiego. Przysługuje natomiast prawo do bardzo długiego urlopu z powodu narodzin dziecka, zwanego urlopem rodzicielskim. Mają do niego zarówno kobiety jaki mężczyźni, przy czym może on być dowolnie rozłożony pomiędzy obydwoje rodziców. Jest jeden warunek: jedno z rodziców musi wziąć co najmniej 60 dni takiego urlopu. Takie same zasady odnoszą się również do rodziców adopcyjnych. Praktyka pokazuje, że około 80% urlopów rodzicielskich wykorzystywanych jest przez kobiety. Mężczyźni zazwyczaj zadowalają się 60 dniowym, obligatoryjnym urlopem, zwanym ojcowskim, który jest warunkiem dowolnego rozłożenia urlopu pomiędzy oboje rodziców.

      Urlop ten trwać może ponad rok, bo aż 480 dni, przy czym są to dni płatne. Pierwsze 390 dni jest płatne 80% podstawowego wynagrodzenia, a ostatnie 90 dni to 100% wypłata.
Inne wątki na temat:
Pełna wersja