71tosia napisała: > Młody człowiek szukający pracy jako zadanie rekrutacyjne miał przygotować stron > ę internetową firmy, zaproponować kilka pomysłów na promocję produktów firmy or > az zbadać jakie innowacyjne produkty mogą mieć znaczenie dla przyszłości firmy
Młody człowiek szukający pracy jako zadanie rekrutacyjne miał przygotować stronę internetową firmy, zaproponować kilka pomysłów na promocję produktów firmy oraz zbadać jakie innowacyjne produkty mogą mieć znaczenie dla przyszłości firmy. Oczywiście wszystko za darmo i na wczoraj :-)
Tak było zawsze. Na grupach o poszukiwaniu pracy zawsze się znajdzie ktoś, kto "wysyła CV do setek firm i zero odzewu". Powiem Ci więcej: część z tych ludzi nawet pracy nie szuka, ale lubi sobie pochodzić na spotkania rekrutacyjne, bo nudzi się w domu.
bmtm napisał(a): > oferta tzn. że rekruter do Ciebie napisał osobiście z propozycją pracy czy, że > znalazłaś ofertę i aplikowałaś? To różnica. W tym samym czasie zaaplikowałam na ofertę znalezioną na Li i odezwał się do mnie rekruter (też przez Li) z innej firmy. Byłam w dwóch
Ciekawa jestem, czy te nowe przepisy faktycznie wpłyną na równość w wynagrodzeniach „Dla wszystkich pracodawców: • widełki płacowe w ogłoszeniach rekrutacyjnych, • zakaz pytania kandydatów o wynagrodzenie z poprzednich miejsc pracy • prawo pracownika do uzyskania informacji o średnich
Nie wiem jak w Polsce bo pracuje w UK. Mielismy ostatnio pogadanke z senior rekruterem w duzej agencji HR. CV przeglada dzis software wiec twojego CV na pierwszym etapie raczej nie widzi czlowiek. Radze skontaktowac sie z dobra agencja rekrutacyjna ktora specjalizuje sie w rekrutacji prawnikow i z
Właśnie napisałam, że chamstwo i wyzysk, tylko, jeśli to się staje powszechną praktyką podstępu rekrutacyjnego danej firmy i to przedsiębiorstwo nie uwzględnia innej , pełnowymiarowej formy zatrudnienia. A w innych przypadkach jest niewątpliwie przydatne, pomocne, potrzebne, czy pilne ze względów
pojdą? miś ma rację 🙂 Misiu, ty wiesz jakie są braki kadrowe są w firmach transportowych? Kierowców C, CE i D szuka się wszędzie - już nie tylko na Białorusi i Ukrainie (tradycyjne rynki rekrutacyjne dla polskich firm transportowych), teraz mocno wchodzą Indie, Pakistan, Kazachstan, Uzbekistan i
wespazjan napisał(a): > > Tak? I jakimi I strumentami rekrutacyjnymi się posługujesz? Coś wiecej > niż prz > > eglad CV i rozmowa kwalifikacyjna na oko? > > Poważny jesteś ? > Nie myślisz chyba, że na publicznym forum postronnej osobie, zacznę opowiadać
najróżniejszymi testami, które pozwalają na shortlistowanie kandy > datów, i tylko z tymi prowadzone sa ostateczne rozmowy kwalifikacyjne. Proces rekrutacyjny jest własnością firmy. Takich rzeczy się nie dyskutuje z osobami z zewnątrz. To co piszesz to morze ma sens przy rekrutacji sekretarek czy hostes
miałam ze zwyklego ogłoszenia o pracę, raz - poleciła mnie koleżanka, przeszłam rozmowę rekrutacyjną i dostałam się. W obecne firmie jestem człowiekiem z ulicy, nikt mnie nie znał, nikt nie polecał, nikt nie wspierał. Zarabiam na siebie i to co mi potrzebne. Mam własny dach nad głową, auto, wszystko co
zachowywać jak normalni ludzie. Czyli odpowiadają na ogłoszenia rekrutacyjne, negocjują warunki i wypłatę (na ogół jest tu malutki margines, ale jest) i po prostu pracują jak inni. Nikogo nie obchodzi wtedy ich "work-life balance" czy "działalność firmy zgodnie z ich wartościami". Te wszystkie netflixowe