> Pytałem, czy można zawrzeć umowę na trzy dni. Można. Tylko jest taki myk, że obsługa księgowa takiej umowy kosztuje więcej niż zysk, który pracodawca z takiej umowy uzyska. (Można też powiedzieć, że wiedza o tym, że dana osoba się do pracy nie nadaje jest bezcenna). > Po jaką cholerę
Można zawrzeć przedwstępną umowę o pracę, jeśli pracownik odmówi zawarcia umowy przyrzeczonej, pracodawcy przysługuje roszczenie odszkodowawcze. Oczywiście, to utopia, bo po pierwsze, pracodawca musi się przygotować na (być może wieloletnie postępowania sądowe), po drugie, pracownik może na drugi
"Sędziowie-politycy", którzy uczestniczyli w przedstawieniu Czarzastego, powinni zostać wydaleni z zawodu, nie złożyli oświadczeń majątkowych, choć mieli taki obowiązek, oraz nie wypowiedzieli dotychczasowych umów o pracę. Oni nie są sędziami,oni są cyrkowcami!!
rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika" Czy to oznacza, że pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, jeżeli pracodawca naruszył podstawowe obowiązki w obecności pracownika, a jeżeli
zresztą sł > uszne, > > coraz mniej ludzi korzysta z usług poczty), ale Grupowe Wypowiedzenia Zm > ieniaj > > ące, czyli nowe umowy o pracę wszystkich pracowników zgodnie z nowymi zas > adami > > wynagradzania. Tak wygląda u nich ten proces. I tak jest on
), ale Grupowe Wypowiedzenia Zmieniaj > ące, czyli nowe umowy o pracę wszystkich pracowników zgodnie z nowymi zasadami > wynagradzania. Tak wygląda u nich ten proces. I tak jest on liczony w statystyk > ach (jako "zwolnienia grupowe"). Skąd ty takie insajderskie rzeczy wiesz, "zwykła
wypowiedzenia - wtedy zmienia się wypowiedzenie na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.
dniach pracy stwierdza, że korki są takie że ona nie może tyle czasu tracić na dojazd więc jednak rezygnuje. No ale ma 2 tygodnie wypowiedzenia... 5 dnia telefon - pani chora. Oczywiście płaci pracodawca...Na pożegnanie UWAGA - musiałam jej jeszcze wypłacić 5 dni ekwiwalentu za urlop. O mój boże jak ci
w firmie jest choć jeden pracownik należący do związków to należy wynegocjować umowę związkową. Szansa na to że nie ma w firmie nikogo w związkach jest mniej więcej taka jak moja na występ w balecie. O to na przykład toczyła się awantura niedawno (do dziś się toczy) z Teslą i Tesla do dziś nie może
absolutnie NIKT poza lekarzem nie ma prawa zmieniać.* "z jednej strony macie grafik robiony na pół roku naprzód" Ten grafik na pół roku to jest w ogóle kpina! Sztuczny Inteligent mi podpowiada, że przy stałej umowie o pracę wypowiedzenie to około miesiąc zwykle. Niechby nawet trzy. Robienie grafiku na "za
W szkole publicznej? Umowa cywilnoprawna z nauczycielem? Dla mnie to jest umowa o pracę na czas określony. Wybacz, ale wolałabym, aby w tej kwestii wypowiedział się ktoś, kto faktycznie zna się na prawie oświatowym.
Jak już napisała Iwles - przy przenoszeniu z działu do działu w obrębie jednej firmy NIE MA okresu wypowiedzenia! Jeśli pracujesz w kadrach ZUSu a przechodzisz do jego księgowości - nie rozwiązujesz umowy o pracę z TYM zakładem, więc nie ma "wypowiedzenia". Po prostu na starcie kadry miały pełne
kodeksu pracy. Ale umowa o pracę, to umowa o pracę, a nie umowa kredytu i nie akt powołania sędziego. Każde z nich ma własną regulację i raczej zasadą jest, że się ich nie przenosi na inne zagadnienia. -- Gdyby dureń zrozumiał, że jest durniem, automatycznie przestałby być durniem. Z tego wniosek
sverir napisał: > "Jeżeli ja mam umowę o pracę na czas określony i chcę z niej odejść wcześniej, niż przewiduje umowa, to muszę mieć na to zgodę dyrektora i na świadectwie pracy jego podpis." > > Ewentualnie składasz wypowiedzenie, które jest jednostronną czynnością (w tym