natalia.nat napisała: > Te cztery argumenty to ten jeden argument, że wiesz z góry co placówka medyczna > obmyśla, jaki ma niecny plan i jak chce wykorzystać nowego zielonego pracownik > a przez 3 dni. Jeśli coś wygląda jak kaczka kwaczę jak kaczka i chodzi jak kaczka, to
wiesz z góry co placówka medyczna obmyśla, jaki ma niecny plan i jak chce wykorzystać nowego zielonego pracownika przez 3 dni. Straszny wyzysk i kupy się nie trzyma, ale ty wiesz lepiej. > I może hamuj się ze słowami, bo w necie nie > > jesteś anonimowa. Pisanie że "tacy ludzie jak
Przyjmę też propozycje dzianinowych spodni Z KIESZENIAMI, szerokich, od polskich lub europejskich producentów. P.S. możecie to uznać za zboczenie, ale jak już kupuję nowe ubrania to staram się kupować te produkowane w Polsce lub w Europie, nie chcę się dokładać do zaśmiecania środowiska i wyzysku
galtomone napisała: > To jest dyskusja, która wraca jak bumerang i nieważne, czy chodzi o auta, czy p > ralki z Chin. > > Odp. jest oczywista, choć zależy od tego, kto odpowiada. > > Z p widzenia pracownika czy przecietnego obywatela taka "polityka" jest glupia
wyzyskiem. I zawsze masz dwie opcje: pracować albo nie pracować. Nikt tutaj nie ma pozycji silniejszego, po prostu pracodawca wymaga pracy w dni, kiedy ma największy utarg czyli zgodnie ze swoim profilem działalności. A jeśli inny pracownik będzie chciał mieć wolne piątki, to też pracodawca musi się
wyzysk pracownika, tylko profil działalności i zysku. W handlu zwłaszcza niespożywczym zarabia się najwięcej w weekendy, chleb wypieka się w nocy, a w hucie pracuje się na 3 zmiany, a wiec też te godziny pracy nie są takie, jakby ktoś sobie wymarzył oraz trzeba pracować w nocy. To już pracodawca nie może
pracuje nad przepisami likwidujacymi tego typu wyzysk w pracy? Czy wszyscy oszaleli? Czysty wyzysk, w zamian zaszczyt tyrania, czytania pierdyliarda bzdurnych wątków i... guzik moda. A wiec w tle jatki i trudna, stresująca praca. Dziewczyny, szanujcie się. Ta praca ma swoją wartość. Sądząc po
> Patrzę z niemałym podziwem na polskie firmy typu Inpost czy 4F założone przez gości w moim wieku. Fajnie, jak są to firmy wytwarzające coś innowacyjnego o wysokiej wartości dodanej, a nie niskomarżowe usługi bazujące na taniej sile roboczej, wyzysku pracowników i omijaniu prawa. Tzn
> niektorzy daja rade. > > > > No ale osoby prowadzącej Petruszexy będą protestować przeciwko wyzyskowi Petruszexów Mam propozycję reformy: niech pracownik po prostu zaplaci Petruszexowi za możliwość i zaszczyt pracy w Petruszexie. Wszyscy będą zadowoleni: pracownik bo ma pracę
W kwestii migracji ekonomiczej Stanowisko Razem jest takie, ze robotnicy sprowadzani do pracy muszą mieć zapewnione legalne umowy o pracę a nie śmieciowe, godne stawki, aby niewolnicze stawki płacy za pracę nie potegowaly wyzysku polskich i sprowadzonych pracowników, i aby NIE OPLACAŁO SIĘ ściągać
doprowadziło do wzrostu liczby żydowskich kobiet zaangażowanych w handel seksualnym. Argentyna i Rio de Janeiro w Brazylii uważane były za dwa najważniejsze światowe centra żydowskiej prostytucji. Nawet dziś istnieją domy spokojnej starości dla starszych żydowskich pracowników seksualnych. Sieć Zwi Migdal
grudnia 1981 do 24 grudnia 1981 roku Święty Mikołaj odrzuca żądania PETCO (Professional Elves Toy-Making and Craft Organization) dotyczące wyższych płac, jacuzzi w szatni i „agresywnej rekrutacji szerszego spektrum płci pracowników” („niskie panienki”), po czym elfy idą na strajk. Ronald Reagan