Znam wielu studentów którzy tak pracują i są mega zadowoleni, większa pensja. Minus to brak płatnego L4 czy urlopu ale za to dniówka wyższa więc przy chorobie czy urlopie wychodzi mniej więcej porównywalnie do umowy o pracę i pensji minimalnej . Natomiast znam też osoby które pracują na zleceniu
Umowa o pracę na zlecenie, studentka do 26 roku życia zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego takiego by iść do lekarza na NFZ u mamy w pracy. Czy może opłacić dobrowolną składkę na ubezpieczenie chorobowe na wypadek L4? Czytam że nie może , mogłaby osoba studiująca powyżej 26 r życia oraz do 26 r
Dokładnie , jednym będzie pasować zlecenie inni wolą umowę o pracę ale póki młodzi nabierają doświadczenia to zlecenie nie jest takie zle. Po prostu co komu się akurat trafi. Moja siostrzenica pracuje na zlecenie a wolałaby umowę o pracę ale w sumie tylko dlatego że to stabilność, płatne L4, urlopy.
No i co "nieprawda"? Przecież dokładnie to napisałam. Mówimy o tym że żaden lekarz nie wyśle bez zgody pracodawcy nikogo na badania SPOZA umowy. -- "pytasz jak mlody pelikan" (princesswhitewolf)
czynników ryzyka, a lekarz decyduje czy i jakie badania zleci w ramach orzekania o zdolności do pracy. Lekarz, nie pracodawca. >Jednak lekarz nie musi znać powodu >skierowania na badania kontrolne. I nie >musi wiedzieć o wypadku w pracy. Co Ty teraz za kocopoly opowiadasz 🤦♀️ Oczywicie, że
wybór. Ja w pracy na umowę o pracę na zwolnieniach w ciąży byłam różnie, od 8, 6 i 9 miesiąca. Tak chciałam, musiałam, tak wybrałam. Tyle.
Nie jest to najlepszy pomysł z punktu widzenia pracodawców i państwa, ale gdyby tak było, okazałoby się, ze w końcu ktoś zadbał o dobro ludzi pracujących. Pracujących czesto ponad siły, gdy tymczasem ogromna kasa pompowana jest w nierobów i dzieciorobow.
Początek ciąży, a umowa na czas określony do końca lutego. Mam w związku z tym kilka pytań: -Czy w takiej sytuacji umowa zostaje przedłużona do dnia porodu? Czy mam stawić się na takie przedłużenie umowy? -Czy pracodawca może zlikwidować moje stanowisko pracy i tym samym nie przedłużyć mi
A niektórzy trzęsą się nad kotkiem, żeby przykryć aferę po robieniu sobie human Safari. Elisabeth i wrażliwość to nie były razem w jednym pomieszczeniu. -- Tak się właśnie kończy przymykanie oka. Potem przymykasz dwa, a na koniec zostajesz wydymana. by Hrabina_niczyja
> przedsiębiorców Ale tę rzeczywistość tworzy pracodawca wybierając lekarza/placówkę z którą podpisuje umowę. I tak - w tym przypadku jest winny podpisania umowy z lekarzem przyjmującym 3x w tygodniu. I nie - to nie jest przepis 'trudny w realizacji'. -- Wiedza pikających serduszek o świecie by
Ależ nie muszą się wysilać ale wtedy nie mają zdolnego do pracy pracownika któremu muszą i tak zapłacić. Jak ktoś podpisuje umowę gdzie lekarz mp przyjmuje tylko w poniedzialki to niestety musi się liczyć z tym liczyć... -- Sygnaturka się zgubiła....
Dziś wróciła tzn przyszla po skierowanie na med pracy i dostała wypowiedzenie , nawet nie zrobiła jeszcze tych badań. Czy to zgodne z prawem? L4 miała do wczoraj dziś chciała załatwić med pracy i wrócić. Powiedzieli że wypowiadają bo miała błędy i chcieli rozwiązać umowę już przed jej l4. Kaza coś
No to jeszcze miesiąc może ciągnąć zwolnienie. Niech poczeka do końca wypowiedzenia i idzie dalej, bo rozumiem, że są podstawy?
po dalsze L4? Chociaż do końca tygodnia? Czy tego samego dnia mogą być wystawione dwa zwolnienia?
24kurier.pl/aktualnosci/wiadomosci/umowa-zlecenie-albo-zwolnienie-z-pracy-prezes-szpitala-szuka-oszczednosci/ Naści, świeżutkie z
%), własna działalność gospodarcza (14%), własne gospodarstwo rolne (10%) oraz umowa cywilnoprawna obejmująca umowę zlecenie (7%) i umowę o dzieło (2%).