) dominują nad całą resztą i przytłaczają ją". To jest właśnie nieuczciwa przaśna publicystyka. Składka wpłacana na emeryturę to nie jest dopłata z budżetu. > > Tyle tylko, że ten system się bilansuje na poziomie emerytur głodowych. C > o zres > > ztą słusznie zauważyłaś w zdaniu
nieuczciwi pracodawcy. Znam parę osób na zleceniu i nie ma tam żadnego łamania prawa pracy. >> I nikt nie twierdzi że wszyscy pracodawcy są święci. Pracowników to zresztą też dotyczy w równym stopniu. > Whataubotism. No dobrze, to cofam zarzuty wobec pracowników. Oni są zawsze uczciwi
dodatkowo i czasem nawet sami wolą żeby to było nieformalnie. Trudno mi uwierzyć, żeby właściciel firmy przy zatrudnianiu kogoś na stałe, w ten sposób ryzykował surowe kary. Natomiast tak jak napisałam, istnieją nieuczciwi pracodawcy, tak jak istnieją nieuczciwi pracownicy. Ale nie jest tak, że "uczciwe
i csly czas kombinuje, ja oszukac pracodawce i panstwo. Przedsiebiorca - to z > upelnie cos innego, to on tworzy dobrobyt panstwa Po pierwsze, dzięki temu "kapitaliście" pracownik ma w ogóle pracę. Po drugie, wcale nie jest tak, że pracodawca o wszystkim decyduje i że jest nieuczciwym
konieczności wcześniejszego wyroku sądu. W obu przypadkach pracodawca może > się odwołać. W Polsce takie rozwiązanie wyrzucił do kosza premier Donald Tusk. > Czyli jednak nie taki z niego Europejczyk? Określenie - kryterium "Europejczyk" nie jest to bardzo trafne. On jest po prostu krętaczem
zatrudnienia. Dla zwolenników rozwiązania polecam trochę matematyki i policzenie kosztów i zysków nie tylko dla pracodawcy ale i pracobiorcy. Oczywiście że system umów cywilnoprawnych i b2b generuje patologie. Tylko to rozwiązanie było trochę jakby chorych leczyć strzałem w głowę. W końcu choroba zniknie. Mamy
nenia1 napisała: > runny.babbit napisał(a): > > > W Polsce nieuczciwe bądź szemrane praktyki stosują ( oczywiście nie wszys > cy) wł > > aściciele firm, pracownicy i samo państwo. Byle taniej. > > > Bardzo trafne. I te wszystkie przetargi na
biurku, tylko za efekt pracy — a efekty są, i to na wysokim poziomie. Pracownik wykorzystuje swoją wiedzę i kreatywność do usprawnienia procesu — czyli robi coś lepiej niż oczekiwano. Brak zgłoszenia wynika z braku zaufania do pracodawcy, a nie z chęci szkody. Nie złamał regulaminu, nie naruszył
przypadkach ZUS , który miał do tego prawo zaczął ścigać nieuczciwych pracodawców bo okazywało się że mimo potwierdzenia okresu zatrudnienia nie opłacił składek do ZUS a ten nie mógł w związku z tym przesłać należnej części do OFE. -- Podstawową umiejętnością, jaką powinien posiąść każdy człowiek, jest
higienicznych warunków pracy oraz obowiązki pracodawcy w tym zakresie; 11) maksymalne normy czasu pracy; 12) zakres i formy zabezpieczenia społecznego; 13) zabezpieczenie społeczna dla obywateli pozostających bez pracy nie z własnej woli i bez środków na utrzymaniel 14) warunki i zakres udzielania świadczeń