Witam! W marcu uległam wypadkowi w pracy.Schodząc z podwyższenia noga mi się poślizgnęła na cegiełce którą ktoś zostawił. Nie mogłam chodzić, noga mi spuchła. Ból był nie do wytrzymania. Poszłam do lekarza który stwierdził skręcenie i dał mi tydzień zwolnienia. Po tygodniu kiedy poszłam na
a ile tak mniej więcej wynosi czas oczekiwania od momentu złożenia wszystkich dokumentów do chwili jakiejś odpowiedzi?złożyłam dokumenty miesiąc temu
zatrudniony legalnie od przeszło pół roku (wczesniej w innej formie) mogę się starać o jakieś odszkodowanie? W Polsce chyba jest chorobowe czy wypadkowe a w Szkocji? dzieki za odpowiedź.
Poszperaj troche na tym forum,to ze cos tam nalezy sie to w sumie oczywiste(skoro stalo sie to w pracy). Firma Capter jako pierwsza mi sie wygooglowala. Pozdrawiam
Pracuję na umowę na czas określony (3 miesiące). Podczas wykonywania zadań służbowych;) w pracy, obcięłam sobie kawałek palca:0 Byłam na L4 i tak dalej. I teraz mam pytanie. Czy należy mi się jakieś odszkodowanie za wypadek w pracy? Jeśli tak, to czy ktoś mógłby mi powiedzieć "czym to się je
skręciłam noge w pracy. Od razu kolega zawiózł mnie na pogotowie a dalej mnie skierowali do poradni chirurgicznej. Lekarz spisał wszytkoo obejrzał i wysłał na chorobowe. Do BHPowca kadrowa zgłosiła że miał miejsce wypadej w pracy. Przyjechał do mnie po pary dniach i spisal protoków wypadku
wypadek, żeby dostać odszkodowanie, a w najgorszym przypadku rentę powypadkową (tej myśli nawet nie dopuszczam). Tylko, że teraz to chyba mogę się "pocałować w nos", jeśli nie powiedziałam nic nikomu w momencie kiedy mi się to stało. Pierwsza praca. Nie miałam pojęcia o jakichkolwiek odszkodowaniach, o
radzę poradzić się prawnika
wypłaca Berufsgenossenschaft, w czasie wolnym Unfallversicherung.
Moj maz mial zlamamy bark (wypadek w czasie drogi do pracy) i owszem koszty leczenia pokryla Berufgenossenschaft ,ale zadnego odszkodowania nie dostal. Czy oni przypadkiem nie wyplacaja tego odszkodowania TYLKO w przypadku trwalego uszczerbku na zdrowiu , w formie renty ??? hm..... :o
Moj brat mial wypadek w pracy.Pracodawca nie zapewnił osłony twarzy.Był na L4 - 10 dni. L4 ma pracodawca (oryginal). Zlozyl w grudniu wypowiedzenie z tej pracy. Czy nalezy mu sie za te 10 dni odszkodowanie z ZUSU? I jak to zrobic?Ktos wie? Dzieki za pomoc.
wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową dokonuje się po zakończeniu leczenia i rehabilitacji. Jednorazowe odszkodowanie przysługuje w wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
informacje jakie prawa przysługują pracownikowi, który uległ tego typu wypadkowi w pracy (zwolnienie lekarskie, odszkodowanie) ? Kto za to zapłaci ? Gdzie sie udać po ewentualne odszkodowanie lub porade ? Dziekuje za pomoc i wszelkie wskazówki Pozdrawiam PS. Tata jest ubezpieczony w PZU i boi sie
Jeśli to wypadek powinien być sporządzony protokół,lekarz daje zwolnienie L-4 potem do PZU. Pracodawca nie może "kazać" przyjść do pracy jeśli jest zwolnienie lekarskie.
Znajomy podczas remontu domu uległ wypadkowi-stacił dwa palce.Czy należy mu się jakieś odszkodowanie z tego tytułu? Wiem ,że odszkodowanie przysługuje po wypadku w pracy lub w drodze do/z pracy.A jak jest z wypadkiem w domu ? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Wyadaję mi się, że może otrzymać odszkodowanie jeżeli jest ubezpieczony prywatnie od nieszczęśliwych wypadków.
Centrum Odszkodowań "IKAR" oferuje profesjonalną pomoc w pozyskiwaniu odszkodowań za: - wypadki przy pracy, wypadki w drodze do i z pracy (dokumentacja, roszczenia, wnioski do ZUS, etc.), - wypadki komunikacyjne (szkody z OC/ AC/ NWW / + szkody powstałe przez dziury w drogach/chodnikach etc
Centrum Odszkodowań "IKAR" oferuje profesjonalną pomoc w pozyskiwaniu odszkodowań za: - wypadki przy pracy (dokumentacja, roszczenia, wnioski do ZUS etc.), - wypadki komunikacyjne (szkody z OC/AC/NNW szkody powstałe przez dziury w drogach/chodnikach etc) - szkody na osobie powstałe w wyniku