Nie. Okres próbny nie zależy od czasu na jaki umowa zostaje zawarta . Zazwyczaj są to 3 miesięce. Są też firmy zatrudniające od razu na czas określony bez okresu próbnego . Czas rozwiązania umowy jest uzależniony od czasu trwania umowy.
Okres próbny dotyczy obu stron (jakżeby inaczej?), a jego okres zależy od długości zawartej umowy.
Lolo, umowa na okres próbny to de facto umowa o pracę ( na okres próbny), wszystko działa tak samo, jak przy normalnej UOP. Dziwi mnie, że ciebie dziwi, że pracownikowi się za pracę płaci...
> Zapłata za ten czas powinna być opodatkowana. Jak? I kto miałby płacić? W przypadku UoP kwestiami księgowymi zajmuje się pracodawca. Więc to on odprowadza podatki i składki od umowy na okres próbny.
> nie mówiąc o tym, że dobra połowa to umowy na okres próbny No ale to chyba normalne, że przed umową na czas nieokreślony zawiera się umowę na okres próbny? > około 1/3 to umowy na czas określony. Jak ja bym przez rok była na bezrobociu, to umowę na czas określony, nawet jeśli nie jest
doświadczenia, nie mówiąc o tym, że dobra połowa to umowy na okres próbny a około 1/3 to umowy na czas określony. -- Witoldzbazin i Big_news - mała (na szczęście) wesoła gromadka trolli FŁ
szare_kolory napisała: > sueellen napisała: > No i nowa rekrutacja może się wiązać z niwą umo > wą na okres próbny itd. Niedorzeczna sytuacja. To jest rekrutacja wewnętrzna, umowa na czas nieokreślony bez okresu próbnego.
się wraz z upływem terminu i tyle. A nowa rekrutacja to czas, bo jakieś zgłoszenia się mogą pojawić oprócz tych już pracujących. Jakie uzasadnienie istnieje dla takiej rekrutacji? Co ta ma być? Nowy etat? Uzupełnienie? No i nowa rekrutacja może się wiązać z niwą umową na okres próbny itd. Niedorzeczna
Skońvzył mi się 3 miesięczny okres próbny, tydzień temu podpisałam umowę na rok. Jaki jest okres wypowiedzenia umowy? 2 tyg. czy miesiąc?
Nigdy nie prosiłam. W poprzedniej, po okresie próbnym, dostałam komplet premii. Potem z podpisaniem umowy na czas nieokreślony podwyżkę. W obecnej na początku roku dostali wszyscy więcej.
No ale o co chodzi? Umowę o subskrypcję zawierasz na czas nieokreślony, z możliwością jej wypowiedzenia przed końcem okresu próbnego. Dlatego podajesz numer karty.
Obecnie pracuje w firmie, która odezwała się po 4 miesiącach. Zadzwonili w dniu, kiedy właśnie podpisałam przedłużenie umowy (po 3 m-cach okresu próbnego) w innej firmie. Dosłownie 2 dni później poszłam na 1 rozmowę po robocie i zaoferowali mi stanowisko…
wieku 30 lat mieć 15 umów o pracę na kon > cie to się trzeba postarać Klasyczny skoczek. Okres próbny-wypad, okres próbny- wypad itd,itd. Ewidentnie świadczy o defekcie,lub minięciu się z powołaniem. Ale kasusem jednego ćpuna nie można obarczać pokolenia. Nie jest to,że tak powiem, grupa
Ale co to znaczy dać szansę? Od tego są umowy na okres próbny a nie żerowanie na darmowej pracy. Równie dobrze mogli mieć w stu takich naiwnych, którym dali "szansę". Skoro materiał został wykorzystany osoba powinna otrzymać wynagrodzenie. Tu nie ma pola namiotowe do dyskusji. -- https