Bo Wy wiecie wszystko. Podpowiedzcie proszę. Pracowałam w urzędzie kilka lat. Najpierw umowa czasowa, później na stałe. Zwolniłam się a następnie po 2 latach wróciłam ponownie. Mam umowę czasowa, finansowana nie ze środków jednostki i tylko unijnych, które nie są stałe. CY przy liczeniu 33
Naprawdę żadna z Was nie ma wiedzy na ten temat?🥹
Początek ciąży, a umowa na czas określony do końca lutego. Mam w związku z tym kilka pytań: -Czy w takiej sytuacji umowa zostaje przedłużona do dnia porodu? Czy mam stawić się na takie przedłużenie umowy? -Czy pracodawca może zlikwidować moje stanowisko pracy i tym samym nie przedłużyć mi
W umowie o pracę mam zawarty taki punkt: Podejmowanie i prowadzenie przez pracownika w czasie trwania stosunku pracy dodatkowej działalności zarobkowej wymaga pisemnego poinformowania pracodawcy. Przez działalność zarobkową rozumie się odpłatne wykonywanie pracy ( usług) na rzecz innego podmiotu
bywalec2023 napisał: > Niekonieczne. Jeśli ten punkt w umowie jest niezgodny z prawem pracy na niekorz > yść pracownika, jest nieważny. A pracodawca jak sie dowie to znajdzie paragraf aby sie wywalic zgodnie z prawem pracy LOL Pracodawca oceni czy zajecie poza nie koliduje z
Witam Pod koniec roku kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Jeśli pracodawca nie przedłuży mi umowy to nie obowiązuje czas wypowiedzenia który w moim przypadku by trwał miesiąc. Załóżmy że pracodawca poinformuje mnie już wcześniej że nie będzie przedłużał mi umowy, to jeśli ja złożę
przeciętnie zarabiającemu Polakowi/ Polce brakuje 2/3 wynagrodzenia unijnego, przy tych samych cenach i rosnących kosztach utrzymania i większych opłatach. 'Obywatel' RP musi pracować w często w przepodłych i niesprzyjających warunkach ( praca 8-godzinna i przeważnie stojąca, nierzadko brak urlopów, umów o
Czasami myślałam o tym, z ciekawości, ale nigdy mi się nie chciało. Poza tym ma na tyle dobre warunki, że szczerze wątpię, że dostane gdzieś lepsze. Kiedyś rzuciło mi się w oczy ogłoszenie ze sporo wyższym wynagrodzeniem, ale to była umowa na czas okreslony (chyba na rok) a potem do widzenia
I tutaj się mylisz. W momencie, w którym architekt ma podpisaną umowę z klientem, klient płaci za projekt, a więc płaci już za wykonaną pracę i za wiedzą, a także za profesjonalizm, którym powinien się kierować architekt. Stosunek pomiędzy architektem a klientem (czyli zleceniodawcą) opiera się na
Do medycyny pracy powinnaś iść pierwszego dnia po zwolnieniu z zaświadczeniem o zakończonym leczeniu. Jeśli lekarz mp nie przyjmuje tego dnia to zapisujesz się na pierwszy termin kiedy przyjmuje. I do tego czasu powinnaś mieć nieobecność usprawiedliwioną płatną bo nie jest Twoją winą, że pracodawca
silenta napisała: > Do medycyny pracy powinnaś iść pierwszego dnia po zwolnieniu z zaświadczeniem o > zakończonym leczeniu. Jeśli lekarz mp nie przyjmuje tego dnia to zapisujesz si > ę na pierwszy termin kiedy przyjmuje. I do tego czasu powinnaś mieć nieobecność
mebloscianka_dziadka_franka napisała: > A może to gość jest cwaniakiem? Znalazł tańsze i lepsze mieszkanie po pół roku, > i teraz wymyśla historyjkę o wyjeździe do pracy w Kanadzie, żeby móc wypowied > zieć umowę przed czasem bez żadnych konsekwencji. Na 99
regulaminu budynku. O zaspokojenie swoich potrzeb w umowie najmu powinien dbać sam najemca (lub jego prawnik, jeśli sam nie jest w stanie przeczytać ze zrozumieniem umowy najmu). Mógł przecież prosić o wpisanie prawa do rozwiązania umowy z uwagi na możliwość wyjazdu za granicę - i wtedy autorka wątku mogłaby
twoje tendencyjne wypociny można łatwo zweryfikować. Najpopularniejszą formą zatrudnienia jest umowa o pracę na czas nieokreślony – na taki stosunek pracy wskazało 62% badanych. Zdecydowanie niższe odsetki odpowiedzi uzyskały pozostałe formy świadczenia pracy: umowa o pracę na czas określony (15
> A kto pokrywa np. we Francji czy innych krajach o tygodniowym wymiarze pracy &# > 60;40h? Wg danych OECD sredni tygodniowy czas pracy pracownika na umowie o prace we Francji to 38,7 h. To jednak dalekie od 4 dniowego tygodnia