Przypisani do branży...

[Gość: Nowy]

Proponuję nowy wątek: przypisanie do branży jako skutek działania firm
rektutacyjnych. Nie wiem, czy jest to skutek wygodnictwa "specjalistów HR" czy
może brak kompetencji (nie potrafią ocenić, czy dany kandydat zna się na
rzeczy)? Dlaczego tak wielkie znaczenie przypisują "liście referencyjnej" a
mniej uwagi zwracają na rzeczywste zdolności i wiedzę kandydata?

[Gość: Alex]

Aaaale o co dokładnie Ci chodzi?? O znajomość branży przez kandydata??
hmm...

[Gość: rf]

Gość portalu: Alex napisał(a):

> Aaaale o co dokładnie Ci chodzi?? O znajomość branży przez kandydata??
> hmm...

To fakt, firmy rekrutacyjne patrzą tak: pracował w motoryzacji nadaje sie do
motoryzacji, pracował przy kliematyzacjach nadaje się do klimatyzacji. I faktem
jest, że jest to wynik wygodnictwa, ale faktem jest także że wynika to z niskich
kwalifikacji pracowników firm rekrutacyjnych. jedyna umiejętnośc jaka mogą z
reguły się pochwalić jest gramatycznie poprawna znajomość języka angielskiego. I
to poza przynależnością do branży to decyduje lub nie o zatrudnianiu kandydata.
Jakie sa tego skutki? Firma A zwolniła pacownika X. Firma B zwolniła pracownika
Y. Dzięki działaniom firm rekrutacyjnych firma A zatrudnia pracownika Y (przecież
ma doświadczenie a z pracy zwolnili go z powodu restrukturyzacji ;), a firma B
zatrudnia pracownika X (nie będę się powtarzał). I co? I wszycy są zadowoleni,
tylko po cholerę firmy A i B wywaliły tyle kasy żeby zatrudnić gości zwolnionych
bo np. zamiast menedżerami powinni być księgowymi lub na odwrót. Ale żeby odkryć
takie (lub inne bardzo skomplikowane) powody ( to nie grzech tylko źle zaczęta
kariera), samemu trzeba mieć jakieś kwalifikacje.

[bf]

Firmy rekrutacyjne obsluguja firmy, a nie nas indywidualnych najemnikow.
Zatem konsultaci/head-hunterzy chronia swoje tylki w razie wpadki.
"Mamy dobrego kandydata, doswiadczonego w Panskiej branzy..." Jak sie nie
sprawdzi to: "No tak mi przykro, ze nie pasowal do Pastwa kultury
organizacyjnej.."
Gdyby jednak wyslali kandydata spoza branzy, a ten dal by ciala to firma
wywrzeszczalaby konsultantowi: "Miales debilny pomysl, zeby eksperymentowac z
ludzmi niekompetentnymi w naszej branzy".

Wobec powyzszego radze: jak chcecie zmienic branze to szukajcie pracy Z
POMINIECIEM FIRM REKRUTACYJNYCH co potwierdzam wlasnym doswiadczeciem. Amen.