wrigley poznan- Biedronka to przy tym pikus

[makarena223]

Wrigley Poland w Poznaniu to sam wyzysk
nie polecam sie tam zatrudniac
chyba ze ktos lubi byc traktowany jak smiec i wykorzystywany na kazdym kroku
chora organizacja lub raczej jej brak

[Gość: S'Kubana]

Jakiś konkrecik z życia firmowego ? Chętnie poczytam.

[Gość: Ula]

konkret
kierownik to zwykły k_u_tas!!

[marghot]

Gość portalu: Ula napisał(a):

> konkret
> kierownik to zwykły k_u_tas!!


No faktycznie, trudno oprzeć się takiej argumentacji....

[Gość: Ula]

wiem to, bo sprawdziłam osobiscie!! ;) fajnie było!

[Gość: M.Pi]

Możesz mi podać kilka szczegółów co do tej pracy?

[Gość: Ja]

Sami jesteście śmiecie ! Jak ku ** wa zamiast pracować się obijacie to co zrobić
! mój brat jest tam kierownikiem i wiem jacy ludzie tam pracują ,,, wy idziecie
do pracy a nie odpoczywać !

[Gość: Max]

Ty nie stresuj sie bo ci zylka peknie.Nie jest to zdanie jednej osoby tylko kilku wiec twoj braciszek musial podpasc.

[Gość: Weteran]

O,czytam i dumam,że spokój w Wrigley się zrobił...
Siła pieniądza?
Zmiany organizacyjne i czystki ;)
A może bojazń?-przed utratą pracy...

[Gość: Ja]

Wiecie co jesteście śmieszni - Nie dość że w wrigleyu płacą duże pieniądze
jeszcze narzekacie nigdzie indziej takiej kwity nowi pracownicy nie zarobią wiem
że tam jest zapie... , ale wcale się kierownikowi nie dziwie jak on ma tyle
osób upilnować musi tych co stoją pilnować

[Gość: ALHATAL]

IDZ DO LEKARZA ALBO DAJ NUMER TEL TO CIE TY IDIOTO WYLECZE OSOBISCIE

[resu-2]

To może osobiście-kiedy i gdzie?Zapraszam.Idiota.

[resu-2]

Zielony-pozdrawiam-klamka zapadła-powodzenia.

[resu-2]

To się nazywa pass.Pozdrawiam wszystkich za,a przeciwnikom-bujajcie się i ..........

[Gość: kolos z rodos]

Niuda zmierz mi czas na śniadanku plis..........tą swoją tłustą łapą włącz
stoperek............licze na Ciebie i Twoje widełki czasowe......ciapek wywijasz
złotko........czekaj czekaj w styczniu zobaczysz.....czyżbym coś nagrał
?????:)))))))))3mać sie produkcja

[resu-2]

Nagrać to się możesz na dyktafon.Kiedy znajdziecie się na zakręcie-co z wami
będzie.Gdzie wy robotę znajdziecie jak tylko umiecie operować szypą,przekładać
tacki i guziki wciskać?:)No gdzie?

[resu-2]

Knur(bez obrazy)jest władcą świnek................

[resu-2]

No i się kozacy posrali.Cicho wszędzie,ciemno wszędzie,cóż to z wami będzie?

[Gość: ALHATAL]

taki smieciu jestes madry podaj mi swoje gadu gadu albo maila podjade osobiscie
w umowione miejsce i chetnie ci wpie...spuszcze ty psi wytrysku stara cie
pewnie w kiblu rodzila chciala utopic ale nazarles sie publicznych gówien i
teraz sa skutki ŻENUA HEHEHEHEH PRODUKCJA GÓRA SMIECIARZU

[Gość: shaman]

"Pij duuuuuużo mleka i maluj usta na czerwono"a wnet nienawiść twa cię opuści i
zaznasz spokój!

[Gość: shaman]

Duuuuużo mleka bo na filozofię i tak was nie stać.

[Gość: praca-produkcja]

Witam Normalnych Forumowiczów
Moje zapytanko jest następujące jak wygląda praca na produkcji na
stanowiskach OPERATOR Maszyn czy Pracownik Produkcyjny ?
Proszę napiszcie coś na ten temat o systemie pracy - zarobkach jakie
są proponowane nowym pracowniką w przybliżeniu ?
Z Góry Dzięki
Pozdrawiam Wszystkich byłych i obecnych Wrigleyowców:)

[Gość: xxx]

zarobki w granicy 1800 zl na reke praca 3 zmianowa pelna dyscyplina ,zalezy
gdzie trafisz na prod ale ogolnie widac poprawe warunkow zaczeli inwestowac pozdro

[Gość: abc]

Zainwestują-ale k....a w zestaw nowych kamer:)

[Gość: mmm]

jakie 1800 nie walcie takich bzdetow....na samym starcie ok 2400 na reke
..faktycznie ciezko ale jako praca na produckji pominac VW NIVEA i UNILEVER
zarobki baaardzo dobre a reszte olewajcie np niebieskich z pakowania ...wiadomo
o kogo chodzi

[Gość: xxx]

2400 na rękę na starcie ?! Pracuję w tej firmie już jakiś czas na produkcji, mam
dobre wyniki w pracy ale jeszcze do 2400 na rękę nie doskrobałem. Nie mam
pojęcia u kogo się pucujesz (jeśli jesteś pracownikiem firmy), chyba że twoje
około 2400 to szerokie "widełki" lub naciągnięta średnia wynagrodzeń. Pozdrawiam
PRACOWNIKÓW W BIELI !!!!

Wrigley Poland żenująca bajka dla duzych dzieci !!

[Gość: POPROSTU JA]

Noo to tak jeśli chodzi o pracę na produkcji to od razu odradzam
chyba ze jestes naprawde zdesperowany i chcesz żeby Cię traktowano
jak zwykłego smiecia , pomiatano Toba , zrównywano z błotem i
sadzono że jesteś zerem.Takie praktyki to w tej firmie norma.
Zaczynając od najniższego szczebla:
WSPÓŁPRACOWNICY- wiadomo ludzie są różni jedni drą się że wszędzie
ich słychać a tak naprawde nie potrafią się odezwać jak przychodzi
co do czego, a inni tylko potrafią gadać jak to im żle , wymyślaja
miliony pytań a gdy przychodzi do ich zadania to chowają się juz
cali w piasek.Ale to nie o wszystkich sa tez normalni i na szczęście
jest ich więcej od tych ochlapusów.
NIEBIESCY(MISTRZOWIE ZMIANOWI)- Tak naprawde widzisz go dziennie
parę minut a juz masz go dosyć.Na samo wejście potrafią spierd....
humor.Niby są po Twojej stronie bo w końcu jestes ich podwładnym a
tak naprawde jestes tuylko czarnuchem do roboty i nikt się nie liczy
z Twoim zdaniem.Każdy ma Cię za włóczęgę i tylko zagania do roboty.
Ewenementem w strukturze tej firmy jest poziom wartości.Otóż gdy na
normalnego człowieka słupki wydajności zysk i wywiązywanie się z
zamówień jest logiczne i bezdyskusyjne tak dla nich sprzatanie i
porządki to swiętość.Oczywiście porzadek musi być ale nie że cała
fabryka staje bo ktoś ma przyjechać a potem każa ci przyjśc w sobotę
i powiedzą ci że to za zwykła stawkę bo odrabiasz
sprzątanie.Naprawde nikt tam nad niczym nie panuje i kazdy zgarnia
śmieci pod ogon podwładnego.
KIEROWNIK(KNUR)-Hmmmmm.... postac dziwna i groteskowa... nie ma co
się za dużo na jego temat wypowiadac bo przeciez z kierownictwem się
nie dyskutuje.A nie .... g... prawda... zaprosi Cię do Siebie i
powie Ci że na Twoje miejsce jest wielu innych (czyli jednym słowiem
że jesteś dla niego nikim i dla całej korporacji, jestes tylko
białym-czarnuchem do robpoty a jak się nie podoba to wyp.... )wiuec
sie podporządkuj.
Wiem o czym mówie i piszę bo przepracowałem tam i tak za duzo
czasu.Chemia zapy;lenie hałas to wszystko jeszcze bardziej utrudnia
zycie i pracę a zanizone wartości przeprowadzanych pomiarów mają cię
tylko uspokoić i mówią pracuj tu masz dobre warunki nic ci się nie
stanie.
Nikt tak naprawde nie dba o Twoje dobro o Twoje zdanie nikt się Tobą
nie zainteresuje bbo dla Nich jestes nikim.
A na koniec kilka słow do osób które wiedza kto to pisze :::::::

Dajcie się tak dalej a napewno daleko tak zajdziecie.Każdy z was
jest taki mądry tylko wśród współpracowników a gdy jest zebranie to
każdy mordy nie potrafi otworzyć.A tak w ogóle to się wam nie dziwie
bo w koncu nikt prócz was nie jest taki głupi żeby srac w swoje
gniazdo a gdy trafiacie pomiędzy wrony to drzecie się tak jak i one.
Nic więcej nie powiem nie napiszę bo żal mi Was i nie mam już na
szczęście z niektórymi z was do czynienia.

" DWÓCH SYNÓW MATKA MIAŁA
PIERWSZY TO BYŁA FLEJA
A DRUGI CO BYŁ DEBIL POSZEDŁ DO WRIGLEYA,,,,,,, "

Nie pozdrawiam

[Gość: shaman]

Zbyt pózno jaskra zdjęta została z twych oczu.Unikaj ludzi dżumą
zakażonych,szukaj jadła świeżego,a i o świeże powietrze zadbaj!

[Gość: ###]

Jak jest w wrigleyu wiemy tylko my pracownicy i komu bysmy cos powiedzieli to i tak nie uwierzy co tu sie wyprawia,gdybym nie pracowala w tej firmie i ktos by mi mowil co tu sie wyprawia to bym nie wierzyla ale pracuje tu i wiem ze jest tu kolchoz oboz nie z tej ziemi mam dosc ponizania wyciskania mej osoby jak cytryny mam tylko nadzieje ze gospodarka w kraju w koncu sie poprawi i ludzie zaczna z tad uciekac jak najdalej.POZDRAWIAM ALINA

[Gość: Pracownik]

Alina-nie wiesz co tracisz-chcesz się wyzbyć rodziny?Nie chcesz odbierać
telefonów-nie angażujesz się i odrzucasz propozycję pojednania-obudz się-tacki
to całe twoje życie-dają ci chleb i utrzymanie.

sha-nick?

[Gość: w]

:)))

[Gość: shaman]

Polowanie na bizona...Dwie włócznie wystarczą-rzecze wódz.Wojownik mówi,że cztery.Wódz,jako wszech wiedzący obstaje przy swoim.Polujemy na bizona na dwie włócznie-bo tak wódz rzekł....Bizon uciekł,włócznie się połamały,wojownik jeden zginął pod kopytami BIZONA.

[Gość: kemor]

I co posraliście się kozacy?

[Gość: Kierownik]

lubię Ciebie Ulka
Kierownik

[Gość: alh]

tak ja mam konkrecik chetnie ci w........e w morde to bedziesz mial koknkrecik u
dentysty idioto

[marghot]

Pisząc o osobie czy instytucji źle, wypadąloby podac jakiś konkretny przykład
lub przykłady. Takie stwierdzenie jest po prostu smiechu warte i nikt go
powaznie nie potraktuje

[makarena223]

chetnie podam przyklady , musze to sobie wszystko dokladnie poukladac przed podaniem
smiechu warte to sa takie stwierdzenia jak Twoje, moglabys po prostu zapytac a
nie od razu krytykowac

[Gość: lynx]

Pytać? Ty zakładasz wątek, więc od Ciebie oczekujemy, że wysłowisz się tak, żeby
inni mogli to zrozumieć bez pytań. Na razie puściłaś jakąś plotę, typu
zasłyszane w sklepie mięsnym, jak jedna pani drugiej pani na ucho mówiła...
I przygotuj się na krytykę, bo wypowiadając się na forum musisz mieć tego
świadomość.

[Gość: Prac.Bridgestone]

Bridgestone NAJLEPSZYM PRACODAWCĄ!!!!!

[Gość: jełop]

Jak Bridgestone jest najlepszym pracodawcą to jesteś wiekszym jeł...
od mnie

[Gość: syrene]

Ja słyszałam coś zgoła innego. Można się tam narobić, ale można też ZAROBIĆ.
Widocznie niektórzy jak mają dwie lewe ręce do roboty, to od razu krzyczą że
wyzysk... Możesz zmienić pracę. Idź do sejmu, jak nie chce ci sie nic robić.

p.S.
Zauważyłam, że to kolejny wątek szkalujący kolejnego pracodawce. Ten trend
utrzymuje się tylko na forum poznańskim. Nie wierzę, żeby w P-niu było tak źle...

[Gość: makarena223]

w odpowiedzi na wszystkie pytania i słowa krytyki do wątku zadane przez
niedowiarkow odpowiadam:
ciekawe czy chcielibyscie o godz 21 dowiadywac sie ze zostajecie do 2 w nocy a nie
do 22 jak to bylo planowane? albo chcielibyscie musiec co dzien przenosic 15 ton
gumy( partiami) a potem z powodu bolu kregoslupa nie moc wstac z lozka?
chcielibyscie o polnocy w sobotni wieczor odbierac telefony zeby jak najszybciej
przyjsc do pracy( najlepiej na skrzydlach).chcielibyscie pracowac ciagle z
nowymi osobami( pracownikami sezonowymi) bo stali pracownicy nie wytrzymuja
fizycznie i psychicznie i ciagle chodza na l4, a przelozeni nie potrafia znalezc
zastepstwa ????
w wrigleyu jedyne czego mozna sie dorobic to garb, rozedma pluc, slepota i inne
fajne choroby wynikajace z pracy w szkodliwych warunkach??przy tym placa 1600 na
reke to chyba nie jest wielki zarobek?

[marghot]

Wyjściem jest chyba poszukanie nowej, lepszej pod każdym względem pracy.

Na pewno Ci się uda, powodzenia

[Gość: mjut]

tylko jeden cep niebieski rzuca cytatami! ryb sie w lisnerze
nawachal a teraz najmadrzejszy! pozdro dla produkcji! nie zabijecie
naszego ducha wyzyskiwacze!

[Gość: widz]

TA MARGOT TO JAKAŚ SUKA Z KADR ALBO Z KIEROWNICTWA STRASZNIE BRONI
DUPY.

[Gość: szczery]

margot to niebieski z produkcji pan z lisnera
porobił mnie pierwszy i ostatni raz

[salimis]

Gość portalu: makarena223 napisał(a):
przy tym płaca 1600 na rękę to chyba nie jest wielki zarobek?

Przyjdż do Goplany to dostaniesz 1000-1100 PLN na rękę po 20-tu 30-tu latach
pracy.Między pracownikami stałymi a sezonowymi jest tylko 200 złotych różnicy.To
jest dopiero wyzysk.Ludzie się wkurzyli i co poniektórzy zaczęli składać
wypowiedzenia.Tak się szanuje wieloletnich,wykwalifikowanych i doświadczonych
pracowników.

[Gość: fox]

Jak juz piszesz to pisz wszystko. Napisz o premi kwartalnej 15%
(fakt , ostatnia była obniżona o 5% bo wyniki Jutrzenki były
fatalne).
Pisz o stawkach od 10-15 zł. brutto oczywiscie , pisz o premii
rocznej i nieprawda , że ludzie odchodzą. Gorzej , że nie przychodzą
nowi i brak ludzi zastępowany jest sezonowymi ( w dużej części
najwiekszymi obibokami na świecie). Stali mówia czasami , lepiej by
nam zapłacili. No nie , bo jest pewna granica wydolności fizycznej.
Sugeruję chłodna ocene sytuacji a nie histerię i emocje. Bo nic z
tego nie wynika. Merytoryka to jest droga.

[Gość: arvato]

1600 na rękę niedużo? hmm... polecam arvato (bertelsmann) w Plewiskach, płacą 900 na rękę. Chorób się może nie nabawisz ale też człowiek zmęczony, na dojazd do pracy tracisz dodatkowo godzinę dziennie no i w końcu umrzesz z głodu, bo za tą pensje to sobie możesz co najwyżej pokój wynająć i rachunki opłacić, a o porządnym obiedzie nie ma mowy.

[Gość: yyy]

I dlatego narzekaliśmy ,żeby było nas stać na porządne obiady.Kasę to na tych
gumach to mają straszną.I dzięki ,ze nie szukacie innej pracy ,bo jak byście do
nas trafili z uśmiechem na twarzy ,że takie szczecie was spotkało, to do tej
pory byśmy robili za 1000 złotych,bo po co mieli by podwyższać pensje jak na
rynku by nie rosły zarobki.Jedyny co zmusza pracodawcę do porządnej podwyżki to
groźba ,że nie będzie miał kto na nich robić,a co niektórzy przyzwyczaili się do
pięciocyfrowych wypłat.

[Gość: ala wąs]

> 1600 na rękę niedużo? hmm... polecam arvato (bertelsmann) w Plewiskach, płacą 900 na rękę.

jestem pracownikiem arvato i dosc intensywnie mysle o zmianie pracy ze wzgledu na tamtejsze zarobki. 900 pln nie jest jednak norma. stawka zalezy od projektu, w ktorym sie pracuje. ja w globisie mam 2000 na reke i taka tez jest tam srednia. ponadto trwa intensywna rekrutacja, bo nasz projekt ma katastrofalne braki kadrowe. kto chce, niech aplikuje. bo 900 pln to moze przy pakowaniu ksiazek, a jak sie zna dwa jezyki obce, to 2000 mozna dostac.

[Gość: white men]

gosciu pracowalem na budowie w dekarstwie i mam odniesienie! wiec
przestan pisac taie glupoty! na produkcji jest jak w kopalni tylko
nie czarno a bialo!pozdro dla shd mix drobnych i bazy

[Gość: kejter]

5 mld$ i co darmowy posiłek! panie dytektorze już jest nie ciekawie
a bedzie bardzo zle! szkoda mi naszej firmy! bo niedlugo sami
bedziecie gume robić! tylko kto potrafi hm.....? pewnie sezony!
dziśiejszy dzień jeden z czarniejszych w historii wrigley poland i
to nie tylko moje zdanie!!!!!!!! prosze nie mówcie jacy jesteśmy
dobrzy tylko to doceńcie! to biła masa was wyniosła na wyżyny! nie
poniżajcie ludzi plackim i parówkową!WSTYD!pozdrawiam wszystkich
białych nie dajmy sie zwaryjować! panie na mps-ach trzymajcie sie
bez was wrigleya nie ma!ssu ciekawe kto za rok to zrobi!a kiedys to
byla normalna praca oj jak mi prykro i zal... ryczec sie chce!_

[Gość: anonim]

Przyznaję rację koledze z branży:) i dodam parę słów od siebie.
Gratulacje panie dyrektorze Maćkowiak 5 mld dolarów , ciekawe ile
pan dla siebie weźmie? Jeśli pan skończył studia a nie kupił papieru
to napewno pan wie z teorii zarządzania organizacją że motywuje się
pracowników poprzez podniesienie płac lub premiami nagrodowymi. Czy
my wyglądamy jak żebracy spod ronda kaponiera którzy nie mają co
jeść w domu? Przecież zrabiamy tak kolosalne pieniądze we Wrigleyu
że jeszcze nas stać na jedzenie!! Niech się pan liczy panie
dyrektorze że niedługo ludzie zaczną się zwalniać grupowo a wy
będziecie szukać pracowników sezonowych za marne pieniądze które im
dajecie! A pan panie Sobczak nie ma pan pojęcia o kierownictwie w
firmie kupił pan papiery na studiach z peklowania golonki i myśli że
może wszystkimi rządzić. A co do nagrody w postaci dnia wolnego 21
marca, to ciekawi mnie jedno ile sobót będziemy musieli odpracować
żeby nadgonić tyły produkcyjne za ten Wielki Piątek! Wiem że są
jeszcze ludzie którzy się łudzą na wysokie podwyżki w nowym roku.
Koledzy przestańci się łudzić dadzą wam od 2-3 % i powiedzą że takie
były wyniki .Ja już nie czekam na lepsze czasy we Wrigleyu bo takich
nie będzie i składam papiery do lepszych firm w których człowiek
jest traktowany poważnie jak przystało na specjalistę w dziedzinie
produkcji a naprawdę takich ludzi inne firmy potrzebują i
odpowiednio im płacą za ich umiejętności!!!

[Gość: gall]

Z tą podwyższka to chyba przesadziles...Chodzą słuchy, ze na serbskiej dostali po 10%. No nie chce mi sie wierzyc,ze my biali bedziemy gorzej potraktowani prze nasze kierownictwo. Chciałbym sie jeszcze odnieść do "szczodrości" naszego dyrektora...Panie Maćkowiak,Pan kaszanka i parówka ust pracownikow nie zamkniesz!!!!My mamy wsowac darmowy posilek i skakac z radości, a nasze dzieci co? Zęby w stół??Takiej motywacji do pracy nie było jeszcze nigdy.Ludzie juz maja dosyć wyzysku. Styczeń,czyli, miesiac rozmow rocznych, okaze sie przełomowy.

[Gość: mniud]

to co dostała serbska to nie podwyzka tylko nagroda

[Gość: Gość]

Czy ktoś z Serbskiej może to potwierdzić

[Gość: KAPI]

WITAM WSZYSTKICH !!!!!
JESTEM PRACOWNIKIEM WRIGLEYA OD PONAD 11 LAT TO BARDZO DLUGI OKRES CZASU PRAWDA??,KIEDY SIE PRZYJMOWALEM DO PRACY W TEJ FIRMIE MOJA PRZYSZLOSC RYSOWALA SIE bardzo kolorowo praca ciekawa mila atmosfera zyczliwi ludzie PO PARU latach pracy pomalutku caly system zaczol sie psuc podwyzki jakie dostawalismy z 5 lat temu byly w wysokosciach 10% potem zaczely sie drastycznie obnizac teraz sa od 2 do 4 atmosfera w pracy szkoda mowic kierownictwo pobladzilo w swoich planach firma zyskuje 5 mld dolarow a pan dyrektor mackowiak daje swoim pracownikom darmowe posilki w firmowej stolowce puszcza film jak to jest pieknie i codownie jak wszyscy nam dziekuja ze jestesmy najlepsi na rynku siedzialem i sluchalem tego i powiem wam ze zygac mi sie chcialo potraktowali nas jak zwyklych smieci wstyd i hanba dla mnie i wielu we wrigleyu napisal ktos ze styczen bedzie przelomowy dla firmy i to jest prawda ludzie czekaja na podwyzki i to znaczne jezeli jestesmy tacy dobrzy to oczekujemy na lepsza zaplate wy dyrekcja rozdajecie sobie dewidendy nie mam nawet pojecia w jakiej kwocie a dla robola darmowe posilki i dzien wolnego KIEDYS BYLEM DUMNY ZE PRACUJE W TAKIEJ FIRMIE ALE TERAZ WSTYDZE SIE I TO BARZDO ZAL MI TYLKO ZE DZIEKI MNIE I WIEKU INNYM PRACOWNIKOM INNI LUDZIE DORABIAJA SIE TAKICH WIELKICH PIENIEDZY A MY BIALE ROBOLE DOSTAJEMY DARMOWE POSIłKI ZASTANOWIL SIE PAN PANIE DYREKTORZE CO MAJA Z TEGO NASZE DZIECIACZKI NASZE RODZINY NIC WIELKIE G...O NIECH SIE PAN ZASTANOWI LEPIEJ NAD ODPOWIEDNIA PODWYZKA DLA WSZYSTKICH PRACOWNIKOW BO PO ROZMOWACH ROCZNYCH MOZE SIE OKAZC ZE BEDZIE PAN ZMUSZONY WYPLACAC ODPRAWY DLA LUDZI BO NIE BEDZIE MIAL KTO PRODUKOWAC GUMY DO ZUCIA CO ZA TYM IDZIE I PAN I WIELU INNYCH LUDZI KTORZY ZARABIAJA WIELKIE PIENIADZE STRACI PRACE JUZ CZAS POMYSLEC CO SIE DZIEJE I WZIASC SPRAWY POWANIE W SWOJE RECE MY WIEMY PAN SIE BEDZIE Z TEGO SMIAL JAK WIELU INNYCH OK SMIEJCIE SIE ZOBACZYMY TYLKO JA DLUGO TO POTRWA>>>>>>>>>>>>

POZDRAWIAM WSZYSTKICH PRACOWNIKOW WRIGLEYA SZCZEGOLNIE
CALA PRODUKCJE SHD MIXERY BAZA DROBNE !!!!
TAK NA ZAKONCZENIE NIE CHCIALBYM ZMIENIAC PRACY ALE TO CZT MY FACHOWCY ZOSTANIEMY TUTAJ DLUZEJ ZALEZY WYLACZNIE OD DYREKCJI WRIGLEYA
Ps osobne pozdrowienia dla kier prod mojego ulubionego pracodawcy jak o sobie mowi niedlugo pan panie mariuszu bedzie sam ciepial kany na drobnych skladnikach bo nie bedzie komu tam robic ale i tak bardzo pana kocham
pozdro

[Gość: Drażetka]

Niestety nie masz racji - pieniądze nie są motywatorem, choć co prawda kiedyś
tak się mówiło. Jednak przyznaję rację że z darmową zupą to był niewypał roku.
Są rożne czynniki motywacji i nie zamierzam się nad tym rozwodzić.
Panowie i Panie - nie dajcie się!

[Gość: robol]

Co to za bzdura z innymi czynnikami motywującymi.Mnie jak i
wiekszość ,z którą rozmawiam to jest podstawowy czynnik
motywujacy.Skończyłaś studia zaocznie z zarządzania i pojadłaś
wszystkie rozumy.

[Gość: alien]

A ten Bilu to jest jakis Bóg czy kto??? jakieś przesłania bzdety
takie pierdoły to morze do ludu w Chinach czadzić.Szkoda słów na tą
bande cześc.

[Gość: gość]

Określenie "szkalujący watek"jest trochę nie na miejscu ,jeżeli nie robiłeś(aś)w
tej firmie.Jak każda ocena jest na pewno subiektywna.Do niedawna można było
usłyszeć jak się miało dosyć nadgodzin "czy nie macie nikogo w rodzinie na
bezrobociu i nie wiecie jak to jest"(oczywiście pytanie retoryczne),albo "co Pan
będzie robił w domu",albo odgórne ustalanie planu tygodniowego ,kto zostaje na
nadgodzinach,choć planowanie nadgodzin jest zabronione przez kodeks i albo firma
to olewa ,albo mistrzowie są niedouczeni. Wierz mi ,że pieniądze powinno się
zarabiać w 8-godzin ,a nie w nadgodzinach.Większość ma rodziny(może niektórzy
już nie mogą patrzeć na swoje żony ,ale to ich problem),a do tego ile jesteś w
stanie tak pociągnąć po 100 nadgodzin w kwartale-1-k,2-a ,czy trzy lata.Do tego
są naprawdę różne stanowiska,o różnym obciążeniu i stresie.

[Gość: xxx]

w 8 h to sie jeszcze nikt nie dorobił nigdzie, wszyscy którzy maja duże
pieniądze i pracują na odpowiedzialnych stanowiskach lub mają własne interesy to
pracują po 12 h dziennie albo lepiej...
wiec powodzenia jak chcesz sie dorobić w 8h i może jeszcze od pon.do pt. i
pewnie jeszcze bez szkoły żadnej...wow...
dzisiejszy świat jest okrutny - albo wybierasz rodzinę albo karierę i albo masz
dużo pieniędzy albo masz ich wtedy mniej...niezależnie gdzie kto będzie pracował.

[Gość: yyy]

Oczywiście masz na myśli ukochaną Polskę ,bo w cywilizowanych krajach tak nie
jest.Ale wiadomo wtedy Wrigley nie budowałby tu firmy.

[taly1]

I tak do piachu-więc poco się szarpać.

[Gość: ludek]

Skoro tak uważasz to idź do kopalni, też się narobisz , ale nie wiem
czy zarobisz - poco wogóle zabierasz głos skoro nie masz pojęcia o
tej firmie , a skoro tak wielbisz Poznań i nie wierzysz w to co tu
piszą ludzie to zapraszamy i proszę nie obrażaj ludzi z Wrigley'a
głupimi tekstami o dwóch lewych rękach

[Gość: Poznańczyk]

Lepszego okresu na zmiane pracy w Poznaniu nigdy nie bylo, wiec jesli sie nie
podoba to wystarczy zmienic firme.

[Gość: Świniopas]

Na szczęśćie w Polsce nie ma jeszcze przymusu pracy, więc jeśli
rzeczywiście jest tak źle, to pora na zmiany.
A Ci którzy tylko narzekają, ale nic z tym nie robią, to zwykłe
pozery, potrafiące tylko głośno krzyczeć w tłumie.

[Gość: gość]

Tyle tu piszecie ,a co powiecie na tych co po te darmowe posiłki poszli.Gościu
zwiększył swe zyski o w ciągu 5-lat o 100 %,a wam ile wzrosły zarobki.Rozumiem
,ze jest to kapitalizm ,ale w takim wypadku po co te masówki z lat 60-tych.Czy
niektórym można napluć w twarz i nic.Podobno biurowiec potrafił się zachować z
większą godnością niż pakowanie i produkcja ,bo tego dnia płacili 100 %(jak jest
ktoś z biurowca niech potwierdzi)

[Gość: MasterBlaster]

Nie byłem tego dnia w firmie ale wiem z pewnego źródła, że tak było. Biuro
płaciło 100%, moja kumpela z pakowania też. Natomiast na darmową miskę zupy
rzucili się Ci którzy na co dzień nie korzystają z usług stołówki...Zostawiam to
bez komentarza.

[Gość: kapi]

przyznaje racje biura placily 100%za posilki sam widzialem kazdy jeden placil i
nie jestem akurat z buira na prod pracuje ja tez sie nie upodle i niech sobie
mackowiak ze sobczakiem i jendryka sami zezra oni przeciez sa tacy biedni ,knur
zarl chyba ze trzy razy na stolowce zreszta co oczekiwac od nich zal tylko pisac

[Gość: Gość]

Mam nadzieje ,ze takich gości jak Ty jest jak najmniej w tej firmie.Czasami
należy się upomnieć w swojej firmie.Rynek pracy jaki jest każdy widzi.Tych
dobrych firm(lepiej płacących od naszej) niema niestety ,aż tak dużo.Na
spotkaniach nie było "krzyczenia w tłumie",ale każdy z otwartą przyłbicą mówił
co myśli.Może Cię tam nie było ,bo masz inny bardziej doceniany kolor ubranka.I
niestety nie każdy może sobie pozwolić na (mimo wszystko)ryzyko zmiany
pracy(dzieci ,kredyty,alimenty.Przymusu nie ma ,ale z czegoś rodzinę trzeba wyżywić.

[Gość: ZA..Y ROBOTA]

WITAM! MAM OKAZJE PRACOWAC NA TEJ PLANTACJI JAKO CZARNUCH I TAK SIE CZUJE.TO WIELKI MOLOCH I ZA NIC MAJA PRACOWNIKA .ZAJADA CIE? TRUDNO PRZYJDZIE NOWY.JAK MASZ STALOWE JAJA TO NIE DASZ SIE ZGNOJIC PRZEZ PANA Z WASEM .I TAKIE ROZUMOWANIE MA DYREKCJA.POZNIEJ SRAJA I BECZA ZE SLUPKI LECA NA RYJ.ALE SKONCZYLO SIE NIKT NIE BEDZIE .. ZA 10 I ZA WYPLATE SEZONA.DYREKCJA DO ZWOLNIENIA BO MAJA CIENKIE WYNIKI! HAHAH!BEDZIE MUSIAL WPROWADZIC TPM W SWOJIM BIURZE NIECH POUKLADA OLOWKI I SKOROSZYTY.BO TO NAJWARZNIEJSZE.KISIEL W GACIACH.DAJCIE CH..E WRESZCIE ZAROBIC TO ZOBACZYCIE CO TA EKIPA POTRAFI ZROBIC JESTESMY NAJLEPSI I ZADEN JAJOGLOWY NAM TEGO NIE ODBIERZE.I JAK BEBZIE TRZEBA TO WYJEBIEMY 10 A NAWET 20 $ I NIE POTRZEBUJEMY DO TEGO DARMOWYCH POSILKOW Z KARIASU. GLOWA DO GORY CZARNUCHY JESTEM Z WAMI.

[Gość: PRODUKCJA]

MOWISZ przyjacielu ze potrafimy tylko krzyczec w tlumie tak?? a co mamy zrobic
we wrigleyu nie ma do kogo sie zwrocic o pomoc kazdy z tej wyzszej polki po
prostu nie bedzie cie sluchal wiec gdzie maja sie ludzie wykrzeczec jak nie
tutaj nikt nie pojdzie do dyrektora i nukt mu nie powie ze jest zle bo
kierownictwo twierdzi zgola inaczej jest ok i tyle to my pracownicy przesadzamy
na zebraniu mielismy okreslic punkty ktore sa dla nas najwazniejsze i od razu
zostalo zaznaczone ze pomijamy aspekt finansowy BOZE a co moze byc innego wazne
dla zwyklego pracownika w Polsce mozecie mi powiedziec bo albo ja jestem glupi
albo po prostu sie nie znam pozdrawiam

[Gość: ~ja]

Tutaj niechodzi o ciągłe zmienianie pracy bo cos tam......
W firmie, która aspiruje do bycia the best na rynku globalnym i w
firmie gdzie na 10-lecie przyjeżdża Big Bill i opowiada jacy to
ludzie nie są ważni, bo bez nich nie byłoby sukcesu i takie tam
pierdoły, należy stawiać wysoko poprzeczkę oczekiwań.
Tak samo jak wysoko firma stawia ją przed pracownikami.
Dyrektor jest very happy z osiągnietego sukcesu SSU [ najlepszy
wynik ze wszystkich fabryk na świecie, to chyba jest coś prawda?] a
w tym samym czasie pracownicy siegają dna jeżeli chodzi o motywacje.
Nadal jednak wielu bedzie szarpać o 1-2 % podwyżki rocznej zamiast
pomyśleć bardziej ekonomicznie.
To co za 12 miesięcy wylewania potu i szarpania się dostaniesz do
wynagrodzenia można zarobić inaczej w tej samej firmie. Policz ile
to dla Ciebie te max 2%? Policz ile nadgodzin miesiecznie musisz
wypracować by te samą kwotę zarobić? Przelicznik % ma to do siebie,
że każdemu da tą samą wartość, w tym przypadku przepracuj
miesięcznie zaledwie 2h 100 % i już masz to nadrobione.
Pomyśl teraz ile Cie kosztuje całoroczna walka o te 2% a ile nerwów,
stresu itp kosztuje Ciebie przepracowanie 2 nadgodzin 100 % raz w
miesiącu ?
Razem można dużo jednak jak sie spija "śmietanke" tylko na górze to
i o sukcesy trudniej.
Wesołych Świąt i mniejszego oszołomstwa w Nowym Roku 2008.

[Gość: pzdr]

pozdrowionka dla calej ekipy z wrigleya trzymajcie sie nie dajcie sie zbalamucic
hehehe usmialem sie 5 mld zysku boze a oni daja darmowe zarcie na stolowce
pieknie maja was za zwyklych smieci i idiotow wykonujacych ich polecenia
skladajcie paiery i niech sezony im robia te gume do zucia szkoda naszego zycia
jest za piekne zeby marnowac swoje sily wsrod tak doceniajacej kadrze
kierowniczej czasy sa jakie sa i to dla nas bija dzwony a nie dla pracodawcow
wpoznaniu jest pelno firm gdzie zarobki na dzien dobry doataniesz 3400 brutto
poczytac neta gazete i uwierzcie w siebie ja tak zrobilem i nie zaluje tego
zaluje tylko tych lat straconych na obodrzyckiej pozdro dla calej produkcji
pakowania magazynu

[Gość: kibol]

Niebieski z pakowania mówi Nam, że niewolnictwo się jeszcze nie
skończylo. to mówi jak esesman ale w XXI wieku. Prawda jest taka że
liderzy są zadowoleni z zarobków ( tylko oni ).Zmieńmy pracę niech
ci po studiach walcza na deskach i lamaczach.
P.S. ciekawe czy dyrekcja czyta te forum ?

[Gość: Gość]

Czemu nie napiszesz wprost , że ten niebieski to Adam Janasik !!!

[Gość: OSPDI]

NIE JANASIK TYLKO KAPO HERSZTUMBARFIJER JESCHE.TO JEST 100% LEB I TYLKO A CZYMU PANIE A CZYMU?

[Gość: Gość]

Aleś tępak to był napewno A.J. była przy tym jego zmiana kiedy to
mówił . Przez niego zwalniają sie mechanicy a inni nie chą przyjść -
z KLELI( bo nie chcą pracowac z wariatem ) To on pokłócił
operatorów , supleierów , mechaników - między zmianami ,, człowiek
człowiekowi wilkiem " A Robert Jesche nie jest taki zły - sam dostał
parę kopów - młodsi stażem awansowali a on co ciągle tkwi przy
kierasie Jędryce - współczuję !!! Trochę go to przybiło !!! Nie
usprawiedliwiam go , ale takie sa FAKTY - Jesche w porównaniu z
innymi dobrze organizuje pracę .

[Gość: organizator]

Jak na myśli masz gonienie ludzi do pracy ,to tak.Jeżeli o
orientacje ilu będzie miał ludzi,nic szczególnego.Bo tak po prawdzie
co masz na mysli mówiąc ,że "dobrze organizuje pracę"Właściwie to co
oni organizują oprócz ludzi.

[Gość: NATALA]

Ze czas już świąteczny i pełen zadumy
pragnę złożyć WAM świąteczne życzenia
by wszystko się WAM rozplatało: węzły, konflikty, powikłania...
Oby wszystkie trudne sprawy porozkręcały się jak supełki!
Własne ambicje.. i urazy.. zaczęły śmieszyć jak kukiełki..
Niech święta mają nastrój radosny pełen serdeczności
i szczęścia nieprzerwanego potoku życzę w nadchodzącym Nowym
Roku!!!!!! TRZYMAJCIE SIE ,W GÓRE SERCA!!!:o)

[Gość: king_kong]

...no właśnie ciekawe jak będzie po tych rozmowach rocznych, niestety ale nie chcę mi się wierzyć w te 10 % - pewnie znowu skończy się na max 4%...no ale jak powiedziała ostatnio na spotkaniu nasza kochana Jola B. "priorytet tej firmy to nie możliwie jak największe zarobki, ale pewność zatrudnienia" - takie teksty to można było sadzić z 5 lat temu jak były problemy z pracą w Poznaniu , teraz kiedy w Poznaniu pracy jest pod dostatkiem , każdy szuka takiej gdzie bedą jak największe zarobki ( szczególnie osoby przeszkolone na specyficznych maszynach i stanowiskach)- bo w końcu po to się pracuję-dla pieniędzy ,a nie dla idei Billa i kilku jego koleśi "aby jak najwięcej osób przeżuwało". Jesteśmy najlepszym oddziałem tej firmy na świecie ( rekordziści świata na poszczególnych maszynach, co chwila przyznają firmie jakieś nagrody)- więc zacznijcie nam płacić jak najlepszym na świecie !!!...

[Gość: maxi_king]

..no właśnie ciekawe jak będzie po tych rozmowach rocznych, niestety ale nie chcę mi się wierzyć w te 10 % - pewnie znowu skończy się na max 4%...no ale jak powiedziała ostatnio na spotkaniu nasza kochana Jola B. "priorytet tej firmy to nie możliwie jak największe zarobki, ale pewność zatrudnienia" - takie teksty to można było sadzić z 5 lat temu jak były problemy z pracą w Poznaniu , teraz kiedy w Poznaniu pracy jest pod dostatkiem , każdy szuka takiej gdzie bedą jak największe zarobki ( szczególnie osoby przeszkolone na specyficznych maszynach i stanowiskach)- bo w końcu po to się pracuję-dla pieniędzy ,a nie dla idei Billa i kilku jego koleśi "aby jak najwięcej osób przeżuwało". Jesteśmy najlepszym oddziałem tej firmy na świecie ( rekordziści świata na poszczególnych maszynach, co chwila przyznają firmie jakieś nagrody)- więc zacznijcie nam płacić jak najlepszym na świecie !!!...

[Gość: mniód]

fajnna ta nasza firma dyrektor co zarabia z 50000 miesiecznie a chodzi w marynarce w ktorej chodził jako kierownik produkcji 10 lat temu pan sobczak czekajacy na darmowe posiłki bo zarabia tylko z 15000 zł.a najlepsze sa ich psy goncze niebiescy oni powinni na lotniskach szukac narkotykow tak ich wyszkolili.najlepszy jest ostatnio "wieloowoc " jak cały czas mowił jaki to on jest dobry i ze sobczaka sie nie boi a teraz by mu nogi wylizał jak by mu kazał a i "nitka" powiedz panu kierownikowi jak na niego mowiłes jak nie byłes niebieskim co strach nie pozwala? zapomniał wół jak cieleciem był a i do pana sobczaka słoma z butow i tak wystaje tego ukryc sie nieda!!

[Gość: ZNIESMACZONY]

Po twoich tekstach widze ,że jesteś jakimś kreatorem mody
u siebie na wsi,ze się tak znasz na marynarkach.Ja goscia rozumiem
chce awansować(co trzy lata awans-czas się wykazac ,zeby awansowac
dalej) i taki robaczek nie będzie mu tego psuł jakimis wygórowanymi
żądaniami finansowymi.Mistrzowie są ,jacy są.Nieda sie ukryć ,że ci
na poziomie poodchodzili(choć rodzynek parę jest) co się nie dali
gnoić J.G.Szkoda takich mistrzów jak IREK.S. ,czy DANIEL.K.
naprawdę była to górna półka kultury ,a pozostało paru ,za którymi
nikt by nie płakał.Ale kto ich przyjmie za takie pieniadze ze
średnim wykształceniem,czy wyższym zaocznym.(możeby zrobić zrzutę i
zapłacić innemu pracodawcy ,zeby ich podkupili)

[Gość: Biały Czarnuch]

Mnie zastanawia tylko jedna kwestia ... kto w tej firmie myśli ??? :
1.Planiści?-nie potrafią nic zaplanować,a co dopiero produkcji !!!
2.Kierownictwo?-tak..ale tylko o sobie i kiedy znowu zabiora nam nakrętki i rzucą same śrubki na 10 !!!
3.Niebiescy?-nie potrafią się dogadać między sobą a co dopiero mówić o organizacji pracy !!!
Wychodzi na to że tylko my Czarnuchy musimy myśleć za wszystkich bo co postawicie niebieskiego przy maszynie ??? pół dnia będzie myślał co zrobić ??
Co wy myślicie że my przychodzimy do pracy dla przyjemności?że mamy tu rodzinę??że wystarczyże poklepiecie nas o ramieniu i powiecie tak. dobrze zrobiłeś!! albo teksty w stylu MAKRELI-Dacie rade!!!
NIE K....!!! My przychodzimy tu po to by zarobić żeby nasze dzieci nie pytały nas dlaczego nie ma co jeść. Zauważcie w końcu że to dzięki nam tylko macie te 5mld$ dzięki nam dostajecie nagrody dzięki nam funkcjonujecie więc dlaczego nie potraficie zrozumieć że nam też coś się za to należy nie chcemy milionów - zapłaćcie nam po prostu tyle ile powinniśmy dostać za to zapie..nie!!!

Wszystkim Pracownikom Wrigley Poland życzę miłych i spokojnych świąt Bożego Narodzenia spędzonych w groni prawdziwej Rodziny...

[Gość: obserwator]

Nie zakłądać związków żadnych, bo tam będą same przydupasy
kierowników. Żaden przedstawiciel związku nie wesprze się za waszą
sprawą-NIGDY. Nigdy żadnych zwiążków w tej firmie. To doiero byłby
gwóżdź do trumny. Prezes związku i jego zastępcy trzymaliby łape
tylko z kierownictwem, a zwykłego pracownika zawsze by olali. Tak
jest na kolei, w górnictwie i tak dalej.
Nigdy nie będe głosował za związkami, wolę aby mnie gnębił
niebieski, kierownik czy dyrektor niż w tyłek wchodzący prezes
związku, który będzie dbał tylko o swój wizerunek w oczach dyrekcji.

[Gość: blo]

a może by tak wysłać maila do Billa Wrigleya-On na pewno i cała
amerykańska ekipa nie mają pojęcia co tu się dzieje.Myslę ,że bardzo
by się zdziwił!!!

[Gość: dla naiwniaka]

Kurcze Ty naprawdę myślisz ,że go to obchodzi.Amerykańce przenoszą firmy do
MEXYKU ,CHIN,TAJWANU,VIETNAMU,INDII,bo martwią się ,ze ludzie nie mają tam
pracy. Myślisz,że coś oprócz zysków ich obchodzi,w jakich warunkach
pracują.Można zawsze spróbować (NA ODZEW BYM NIE LICZYł),ale kto to wyśle i
skąd. Trzeba by z jakiegoś lewego meila

[Gość: realista]

To jest jedyna prawda,że na razie żadna straszna krzywda sie nikomu
nie dzieje.Kase zarabiam ,pracuje solidnie(nie jestem ,ani nauka
jazdy L,ani nic wyzej) i zwiazki nie są moim marzeniem ,ale jeżeli
pracodawca zacznie przeginać będzie to do rozważenia.Ciekawy jestem
skąd tyle o zwiazkach wiesz ,gdzie też się tak sparzyłeś .Czy tylko
z telewizji,a te ogólniki sobie podaruj.Gnębic to mnie nikt nie
może.Zawsze są jakieś rozwiązania,a jeżeli Ty sobie na takie
traktowanie pozwalasz-twój problem,może należysz do pracowników nad
którymi trzeba stać i nazywasz to gnębieniem.

[Gość: MISTRZ]

A ANDRZEJ C. Z 2000 ROKUZ POWLEKANIA I LISTKÓW TEŻ NALEŻAŁ
DO "GÓRNEJ PÓŁKI" I GO WYWALILI...

[Gość: pracownik produkcj]

Co do posiłków, to biura też korzystały z darmowych obiadów i
śniadania. Z produkcji i pakowania również bardzo dużo korzystało,
zarówno ci co zawsze korzystają ze stołówki jak i ci co nie
korzystają ze stołówki. I powiem tak: TYLKO JEŁOPY NIE SKORZYSTAŁY.
To była okrągła liczba te 5 mld$, trudno świętować np. 4,47 mld$.
Następna niespodzianka będzie przy 10 mld$.
Z tego co zauważyłem, to zdecydowana większość potraktowała te
darmowe posiłki jako frajdę, dla mnie też to była frajda i jestem
zadowolony. Pozatym ten wynik 5 mld$ to wynik całego świata, a nie
tylka naszej fabryki/sprzedaży. Druga sprawa to taka, czy ktoś da
głowę, że te darmowe posiłki to decyzja dyrektora, a nie polecenie
odgórne? Na Maćkowiaka bym nie najeżdzał, nie jest zły. A dramat to
się dopiero zacznie jak on dostanie awans i na jego miejsce dostanie
się ktoś z kierowników. Dopiero wtedy będzie można mówić, że to
będzie biedronka, bo jak do tej pory to biedronka może tylko pomażyć
żeby mieć tak jak we wrigleyu i to pod każdym względem.
Ogólnie mnie się podoba robota tutaj i jestem zadowolony. Wady w
każdym zakładzie są, ale tyle zalet co tutaj jest to mało gdzie
znajdziecie.

[Gość: gośc]

Super ,że dobrze się czujesz ,jak traktują Cię jak żebraka(co niektórzy jak im w
twarz naplujesz to mówią ,że deszcz pada),że darmowe posiłki dostajesz.Ja
jestem tym jełopem i jestem z tego dumny.Chce tyle zarobić,żeby nie musiał mi
nikt takich prezentów robić,żebym mógł spokojnie z rodziną przeżyć od 10 do
10.Przypuszczam ,że nie masz rodziny na utrzymaniu,albo jesteś niebieskim,albo
liderem,bo zarobek 3000 brutto(nie licz nadgodzin i nocek,bo dzisiaj są ,a jutro
ich nie może nie być)Jeżeli chodzi o 5 mld to wytłumacz mi co tu jest do
świętowania,że gościu podwoił swoje zyski,a Tobie dali darmowy posiłek i dzień
wolnego(dodaliby 500 zł premii i wszyscy by się ucieszyli)Warunki rzeczywiście
mogą być gorsze,ale jak widzę oglądasz się na gorszych ,a powinieneś na lepszych
,tak jak Cię fabryka uczy("nie patrz w tył (dół)ośle"-SHREK)Porównuj się do
DOBRYCH FIRM.Każda z tych firm na start daje parę stówek więcej.My w tej firmie
będziemy do tych pieniędzy dochodzić przez parę lat(socjalu-dodatkowych
pieniędzy nie wspominając)Gdyby te firmy leżały w moim fyrtlu dawno by mnie tu
nie było.

[Gość: kapi]

ty idioto jak bys byl buraku z prod nie pisal bys takich bzdur idz nazryj sie
tej jalmuznej widac ze jestes mlodziutki wilczek jeszcze szkoda ze nie wiem kto
ty jestes bo chetnie dostalbys odemnie po tej swojej brzydkiej mordzie i nie
obrazaj smieciu ludzi z prod ,swietowac to ja moge urodziny moich dzieci albo
inne uroxczystosci a nie 5 mld dolarow jakiegos zadumanego amerykanina pomysl co
z tego masz co????nic zarcie darmowe przez jeden dzien widac jaki jestes pusty
bez ambicji bez zadnej wartosci osobistej dla mnie to jest upokazajace ,piszesz
ze mackowiak nam nie dal tego darmowego posilku a czy slyszales zeby bill mowi
cos o zarciu darmowym mowil o wolnym dniu!!!
po prostu szkoda slow firma sie rozwija a z nia tacy idioci jak
widac wyp jednego z nich i co ma byc lepiej gowno nie bedzie beda tak dlugo
przykrecali srube az was wywala na zbity pysk wtedy reki wam nikt nie poda
POWIEM WAM TAK JA ROBIE INACZEJ JUZ OD PARU LAT HEHHEHE SMIEJE SIE Z TYCH
WIELKICH PANOW KIEROWNIKOW DYREKTOROW PRZYCHODZE DO ROBOTY I JAK TYLKO MOGE TO
SCIEMNIAM ILE SIE DA PO CO MAM SIE MECZYC JAKA PLACA TAKA PRACA NIE PRZEJMUJCIE
SIE NIMI MIEJCIE WSZYSTKO W DUPIE HEHEHHEHEHEEHHEHEHEHEHEHEHEHHEHEHEHE

WIECEJ JUZ NIE PISZE BO PO CO TAK NIC Z TEGO NIE WYNIKNIE
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ZYCZE KAZDEMU ZDROWYCH SPOKOJNYCH SWITA PRZEDE WSZYSTKIM ZDROWYCH A
WSZYSTKIM DYR KIER MISTRZOM MADZREJRZYCH I BARDZIEJ PRZEMYSLANYCH DECYZJI

PS sciemniam dalej panowie i panie i robcie tak samo

ACHA OSOBNE POZDROWIENIA DLA MISTZRZA WALDKA ROSIAKA JEDEN JEDYNY CO SIE
ZNA NA ROBOCIE I UMIE KIEROWAC GRUPA LUDZI NAPRAWDE TYLKO POZAZDROSCIC PROD
TAKIEGO NIEBIESKIEGO PANIE WALDKU MOJE OSOBISTE I JAK NAJLEPSZE ZYCZENIA PROSZE
SIE NIE DAC I BYC TAKIM DO KONCA ZYCIA DZIEKUJE !!!

[Gość: BOJKOT 07]

TAKI POMYSŁ ZRODZIŁ SIE W NASZEJ FIRMIE I MYŚLĘ ZE MA WIELU
ZWOLENNIKÓW , ROBIMY BOJKOT IMPREZY ROCZNEJ. PRZYCHODZIMY NORMALNIE
I O 21:00 WSZYSCY WYCHODZIMY !!! JUZ WIDZE JAK DYREKTOR BĘDZIE SIE
TŁUMACZYŁ PRZED AMERYKAŃCAMI A DLACZEGO ONI WYSZLI CO SIE STAŁO.
PAMIĘTAJCIE W JEDNOSCI SIŁA TRZEBA IM POKAZAC NASZĄ MOC. JEŚLI
WYJDZE CHOCIARZ POŁOWA BEDĄ OSRANI BO NIE BĘDĄ WIEDZIELI CZEGO SIĘ
MOŻNA PO NAS SPODZIEWAĆ. BO PRZECIEZ ZAWSZE MOZEMY ODEJSC OD MASZYN
ALBO ZROBIC STRAJ WŁOSKI , ZERO TPM , TYLKO PRACA I BEZ GONIENIA.
MAM NADZIEJE ŻE I BIURA PRZYŁĄCZĄ SIĘ DO TEGO BOJKOTU BO DAŁY JUŻ
NAM PRZYKŁAD GDY NIE CHCIELI DARMOWEJ MISKI RYŻU I PŁACILI ZA
PIATKOWY POSIŁEK . TAK TRZYMAĆ. JEST NAS WIĘCEJ I WIEMY O CO
WALCZYMY. PRZECIEŻ CAŁY CZAS NAM WPAJAJĄ JESTEŚMY JEDNĄ WIELKĄ
RODZINĄ WIĘC ZJEDNOCZMY SIĘ JAK RODZINA.

[Gość: T............]

PRACUJĘ TU W SUMIE OD NIE DAWNA,ALE MYŚLĘ TAK... WIELKIE
SŁOWA ...BOJKOT...TYLO ŻE NIESTETY NIKT DO NIEGO NIE PRZYSTENIE,
MIMO ŻE JESTEM CAŁYM SERCEM ZA,TO TEŻ PEWIEN JESTEM ŻE DARMOWY
ALKOHOL ZAMKNIE "MORDY" TYM NAJGŁOŚNIEJSZYM, TYM KTÓRZY TAK
BUŃCZUCZNIE KRZYCZELI- NIE, DARMOWYM POSIŁKOM, A POTEM BRALI PO
TRZY "KOTLETY" BO DAJĄ. ...OBAWIAM SIĘ ŻE WSZYSCY TYLKO W "MORDZIE"
I NA FORUM SĄ TACY "GIEROJE", ALE JAK PRZYJDZIE CO DO CZEGO TO
WYMIĘKNĄ. CAŁYM SERCEM JESTEM ZA BOJKOTEM,CHOĆ DARMOWEGO ALKOHOLU
NIGDY NIE ODMAWIAM, MAM NADZIEJĘ ŻE CHOĆ TYM RAZEM BĘDZIEMY "WIELKĄ
RODZINĄ" POKARZEMY NA CO NAS STAĆ.CHOĆ TEN JEDYNY RAZ POKAŻMY NA CO
NAS STAĆ!!!!!!!!!!!!!!D; POZDRO I WESOŁYCH ŚWIĄT DLA WSZYSTKICH!!,
POZA JASZCZUREM(-:

[Gość: Święty Mikolaj]

Świąt białych, pachnących choinką, skrzypiących śniegiem pod butami,
spędzonych w ciepłej, rodzinnej atmosferze, pełnych niespodziewanych
prezentów. Świąt dających radość i odpoczynek oraz nadzieję na Nowy
Rok, żeby był jeszcze lepszy niż ten, co właśnie mija.
p.s 4all i tych złych i tych BIAŁYCH

[gumiarz]

czesc .Pracuje w wrigley kupe lat.Na poczatku bylem dumny z tej
pracy a teraz mi wstyd ze jestem pacholkiem!!! Ale od stycznia nie
ma mnie tu mam inna prace w tym segmencie 8setek netto
wiecej.wypowiedzenia nie daje poprostu ide.Podwyzki w wrigley to
inflacyjne!!! premia roczna stala sie nagroda roczna:)a paczki
swiateczne to zenada 4 kubki podstawki z logo firmy i jakies
ciacho.Paczki nie chce!! niech sobie ja wsadza.Firma nas oszukuje,
najlepsza? chyba pod wzgledem upokarzania ludzi!niebiescy na
weekendy jezdza na wypoczynki na wczasy a my zapie..my i lodowki
zapelnic nie mozemy!!! robisz jak wol a nie wolno usiasc ci na
minutke jak kregoslup i nogi bola bo pan jendryke i reszta zaprzega
cie do innych prac porzadkowych!!byle nie odpoczac mozesz byc mokry
jak szczur a niebiescy maja cie w D.... Chetnie bym dal popracowac
dyrektorowi pani B i ich psom gonczym!niech poznaja co to praca a
nie ciagle przed kompem gole dupy ogladac na necie i dubac palcem w
nosie.A tak na marginesie niedlugo sami bedziecie robic bo opinia
firmy krazy po miescie i nikt tu sie niedlugo nie zaprzegnie !BIALI
PRACUJCIE PO WLOSKU niech beda tyly niech was docenia nie robcie w
soboty macie prawo do odpoczynku!jestescie ludzmi a nie
niewolnikami.Pozdro. NIEBIESCY PAMIETAJCIE KIJ MA DWA KONCE TEN
DRUGI KONIEC TO MY ROBOLE ale poza terenem firmy:)))))))))))))))))))

[Gość: brejking menadzer]

MASZ RACJE CHLOPIE WALDAS ROSIAK JEST W PORZADKU PRACOWALEM Z NIM NA PRODUKCJI I MYSLE ZE Z CZASE POJDZIE WYZEJ BO MU SIE NALEZY SZANUJE LUDZI I ICH CIEZKA PRACE BO SAM ZASOWAL OD MPS A PO LAMACZE. DROGI WALDKU WESOLYCH SWIAT. NIE DAJ SIE WASATEMU.ELO! minus dla kaysera to klamca i len po za tym smierdzi makrela.

[Gość: zadowolony-and-mor]

Co wy bredzicie o rosiaku - awansował jak nikt szybko, tylko dzięki
lizaniu dupy nowaka i snajpera. Znam jego drogę kariery od
podszewki. Jest beznadziejny, i bez wsparcia jakie ma do dziś
zapie..ł by na MPS nadal.
Co frajerze ci obiecał, że tak go chwalisz - napisz - będzie
szybciej.

[Gość: nowy]

a kto to snajper?

[Gość: zadowolony-and-mor]

taki co patrzy z byka i nic sam nie robi, a jak go wpienisz to zasra
ci zycie w tej smiesznej gumolandi, bo przez lizanie kierowniczych
dupsk wiele jest wstanie załatwić - hahahahahaha

[Gość: kiep zadowolony]

Musisz byc niezłym kiepem ,ze W.R. obrazasz.Nawet jezeli awansował
po znajomosci ,to mu się nalezalo.Znam Go i wiem ,ze za lidera i MPS-
owca trzymał poziom ,a Ty musiałeś niezle się opier..,albo niezłym
tępakiem ,ze Cię W.R. pogonił do roboty i teraz takie głupoty
wypisujesz.Zawiśc ludzka i głupota jest nieskończona.(i nic z tego
nie mam ,ze to piszę )

[Gość: zadowolony-and-mor]

Po twojej wypowiedzi, wiem tylko jedno - wspierasz go ale pojęcia ci
brak o tej osobie - nigdy mi nie wstawił i nigdy tego nie dokona -
jest za mały w uszach frajerze!!!

szkoda mi czasu na pisanie do takiego PRZYGŁUPASA JAK TY
p.s.
widać, że guma działa jak narkotyk i wypala ci rozum - hahahahah

[Gość: kiep zadowolony]

Przypuszcalnie czas żebyś zmieniŁ firmę ,bo Tobie to już dawno ta
guma rozum i zdrowy rozsądek wypaliła.Nie potrafiłbyś nawet paru
faktów podać dlaczego jest taki zły,bo co krzywo na Ciebie
spojrzał.Niebiescy to nie żadne miski ,nie muszą się podobać
zwłaszcza kazdemu.Moze rzeczwiscie za duzo tych ton dziennie
przewalasz i obiektywizm Ci się rozregulował.

[Gość: zadowolony-and-mor]

Mam nad tobą przewagę taką, że olewam produkty tej firemki i zdrowy
rozum w przeciwieństwie do ciebie.
p.s.
Nie wysilaj się, olewam twoje posty i brak mi czasu na odpisywanie
jełopie!!!

[Gość: kiep zadowolony]

Co podstawówkę sie skończyło i problemy z logiką.Zdrowy rozum,nie kpij ,bo i tak
nikt Ci nie uwierzy.Dobrze ,ze takich gości nie ma za dużo w tej firmie ,a
jeżeli są to ,że pujdą w pi... .Szerokiej drogi.(Współczucie firemce ,która
Ciebie przyjmie)Zliczyć do 10 potrafi.a myśli ,że jest niezastąpiony.W moim
wypadku to nie jest wysilanie.Ciebie rozumiem ,problemy z trybieniem i posta
piszesz godzinę.

[Gość: kleryk]

PAX , PAX , PAX Panowie.
Idą Święta...Chwała na wysokości , chwała na wysokości A Pokój na
ziemi....

[zadowolony-and-more]

Jak widać, problemów z logiką nie posiadam, tylko coś mi mówi, że
tobie brak inteligencji palancie, bo jeśli potrafisz czytać to
powinieneś wyczuć, że nie interesują mnie takie pogaduszki na twym
poziomie.
Jak energia ci resztki tego co masz w głowie rozsadza to pie..ij
sobie baranka.
BUJAJ SIĘ!!!

[Gość: kiep zadowolony]

A miałeś nie wysilać swojej główki,bo Ci się przegrzeje.Poziom to Ty
masz tak zenujący ,ze w firmie czyją sie zniesmaczeni Tobą i twoimi
wypowiedziami.
ps.przy nastepnych psychotestach wykuj na pamieć odpowiedzi

[Gość: NIE Liderom]

Niestety, lecz także mam złe zdanie o W.R.-znam wielu z powlekania, którzy
zapierniczają od początku powstania tego syfu, lecz nigdy się nie wybiją, bo
mają swój honor(coś o czymś pewnie nie masz zielonego pojęcia buraku) i
nienawidzą włażenia w tyłki jak W.R.-i choćby stanęli na głowie to nikt tego nie
zauważy.
Dlaczego tak jedziesz na zadowolonego-and-mor, pewnie to ty W.R.- albo sam mu
robisz miłe rzeczy każdego dnia.

Pozdrawiam was białasy-pamiętajcie, że w bardzo dużym stopniu mamy przechlapane
przez Liderów.

[Gość: NIE Liderom]

Ta firma naprawdę zchodzi na psy jak tacy goście tu pracują jak
Ty.Uważasz ,że MASZ PRZECHLAPANE TO SIĘ ZWOLNIJ,KIEPSKO CI PŁACĄ -TO
SIĘ ZWOLNIJ,JESTEŚ NIEDOCENIANY -TO SIE ZWOLNIJ.Odpowiedz mi na
jedno honorowy człowieku -co Cię trzyma w tej firmie, podaj choć
jedne inicjały wyższych rangą ,których uważasz ,ze są ok,bo
przypuszcalnie wszyscy są be ,a tylko Ty jesteś super.Honor to byś
miał gdybyś jechał na kogoś i potrafil się przedstawić(ja nie
będę ,bo takie buraki pomyślą ,że dziobie u L i niebieskich)

[Gość: MasterBlaster]

A powiedz mi kolego ile tam pracujesz???

[Gość: Gość]

Ciekawe rzeczy wypisujecie .... ale o co chodzi naprawdę
- czy o atmosferę w naszej firmie ( że tak napiszę gnojenie
pracownika - inaczej sie nie da napisać )
- czy może o ten ostatni wyczyn ( darmowe żarcie i dzień wolny -
żenada ) Współczuję dyrektorowi ma twardy orzech do zgryzienia. Nie
idzie mu najlepiej . Oczywiście chce dorównać swemu poprzednikowi
J.G.
Teraz poprostu wybuchnęło to co się już działo za Jana G. Tak mi się
wydaje ! Biura nie wiedzą co sie dzieje na fabryce - mobbing w
każdej postaci , ale tez są niezadowoleni. Dlaczego ? Sprawa jest
przecież jasna - wszyscy chcą być docenieni ! Po tych 5 mld , każdy
na coś liczył ( biuro , fabryka ) . Zawiedzieni jesteśmy wszyscy !!!
Czara goryczy sie przelała !!! Dla mnie obelgą jest przyrównywanie
Wrigleya do Biedronki , ale coś w tym jest ........... wykorzystują
nas na maksa . Pracuję już tu parę latek - i juz mam dość .
Atmosfera do kitu , przełożeni kierownicy - niebiescy gnoją , do
tego dabił nas Dyrektor swoim wystapieniem ..... Nie ma jak w domu !
Rozglądam się juz za nową pracą - mam nadzieję , że mi sie uda !!!

[Gość: misiek]

macie związki zawodowe? jesli nie - to załóżcie .. to już będzie
początek ... układów "bardziej partnerskich" z kierownictwem.

[eurofabrika_com]

Wieszacie psy na kierownikow, dyrektor, firme , a skad wiecie ze
w innej prcy bedzie lepiej ?

[Gość: Drażetka]

Te poniżające posty piszą nowi pracownicy, bo niby mało zarabiają, ale też niewiele robią. Starzy wyjadacze mają szacunek i poważanie a i zarobki wyższe niż średnia krajowa. Jeśli ktoś pisze że jest gnębiony, to znaczy że jest lewusem (nie obrażając leworęcznych), lub niedorajdą życiową.
Podstawa w naszej firmie to:
1. obsługa komputera - niektórzy nie potrafią go nawet włączyć.
2. znajomość i stosowanie TPM - nic strasznego, lecz tylko dla chcącego.
3. zaangażowanie - można udawać :)

Prawdą jest że firma się rozwija i to w szybkim tempie (czasami zbyt szybkim) i nie wyobrażam sobie, aby pracownik nie rozwijał się wraz z nią. Jeśli ktoś zostaje z tyłu, to po kilku latach czuje się zdeptany i to chyba o to chodzi.

Pozdrawiam rodzinkę :))

[Gość: srutututu]

Poniżające ,ale dla kogo chyba nas pracowników .Nie jestem młodym pracownikiem
,ale jak widzę kartkę młodego 2400 brutto ,to w zupełności ich rozumiem.Za co
się angażować za pensję hipermarketową(przepraszam jak kogoś
obraziłem)Zatrudniają cię i nawet nie powiedzą na ile możesz liczyć po okresie
próbnym,a chcieliby zaangażowania w TPM,obsługę komputera(word ,exel i najlepiej
sap),gotowość do nadgodzin w każdym momencie,bo jak nie to CZEMU.O jakim
szacunku piszesz.Nikomu nie należy się szacunek za przepracowane lata ,tylko za
to co sobą reprezentuje.Wyższe zarobki niż średnia krajowa,o czym Ty piszesz(z
okazji zbliżających się świat mógłbym napisać "z choinki się urwałaś)Operatorka
z 10-letnim stażem pracująca na dubletach,mająca dobre wyniki 33000 brutto to są
"super zarobki", a w KRAFCIE tyle to na start dawali(wiem ,wiem -firma ma
podobno nieciekawą atmosferę)Udawanego zaangażowania ,aż przykro
komentować.Zawsze starałem sie na ile potrafiłem,a jak teraz słyszę od "góry",że
te płace wcale tak nie idą do góry,a ludzi do innych firm przyjmują za te same
pieniądze,to po co to zaangażowanie i gdzie to docenienie.

[Gość: gośc]

i tu się mylisz stary - ja tam pracuję prawie 10 lat i myślę , że w
dziale gdzie pracuję najbardziej się rozwijam , bo tu masz rację, że
trzeba się rozwijac i udoskonalac swoje czynności, nie robic jak koń
z klapami , zawsze tak samo - ale czy jestem z tego powodu
szanowany i poważany, a co za tym idzie odpowiednio doceniany , to
bym nie powiedział , no i zarobków nie posiadam większych od
średniej krajowej . Nie chodzę na biało ubrany , ale więcej nie
podpowiem
Pozdrawiam

[Gość: weteran]

nie pieprz głupot! Pracuję już tu 12 lat i wypłats wcale mnie nie zadawala.Może
nie potrafię lizać dupy,tak jak Ty,ale taki mam charakter

[Gość: rozśmieszony]

Analiza Drażetki jest super ,o co chodzi z tym "zostawaniem z tyłu"
nie mam zielonego pojecia .Sugerujesz ,że narzekaja tylko ci co nie
umieją obsługiwać komputera i nie rozwijają sie razem z nia.Co za
bzdury (bardzo jestem ciekaw i dużo bym dał ,żeby się dowiedzieć ,co
za genialny umysł to wymyślił-choć mam swoje typy)Ja potrafię ,może
nie biegle obsłużyć kompa(w-d,e-l,sap)i z biegiem lat w tej firmie
mam wiele uwag ,a niestety nie idzie tego zmienic ,bo rozmowa z
kierownictwem to jak grochem o ściane.Ostatni rozwój jaki nam firma
zostawila to tylko finansowy , a podwyzki rzedu 4-5 procent tego nie
zapewnią.Za poprzedniego dyrektora był zdecydowanie większy
zap....,ale jakoś ludzie nie odchodzili ,bo zarabiali tyle ,ze mozna
bylo sie tym chwalić ,a teraz.

[Gość: desperat]

ty durniu piszesz o tpm ze sa znosne pewnie twoje obowiazki to odkurzenie kompa i ulozenie skoroszytow pewnie jestes biurowym i caly dzien stojisz przy kafejce zasrany nygusie przyjdz na tpm na produkcje to zmienisz zadanie

[Gość: listek]

idiotka!

[Gość: kszpiot]

Nie podaję nazwisk ani żadnych wyzwisk. Zbliżają się święta Wrigley Poland Sp zoo to najwieszka fabryka Wrigleya na całym swiecie 5 mld USD obrotu to jakaś tam kolejna liczba. Ja jestem w wrigley dinozaurem widziałem prezesów kultularnych sfrustrowanych dyrektorów i srajacych w gacie kierowników. Maialem kedys nadzieje ze tutaj jest kapitalizm z ludzką twarza niestety mylilem się TPM wypierze ci mózg podobno w biurze liczą ołówki z zdejmują zdjecia swoich dzieci ze ścian. Mam w pamieci pijanego chwiejacego sie na nogach prezesa ciagnacego longdrniki na starym kazdemu jest ciezko.... a darmowe zupy podobno obroty w stolowce wzrosly w tym dniu 5 razy to tez jakas liczba...

wrigley Poznań - wstyd i żenada

[Gość: kejel]

To co się dzieje w tej firmie to żenada pełną gębą!Jak psy wierne swemu panu za miche!Żal,że część ludzi nie ma za grosz honoru i zasad sprzedając się za talerz zupy,bądź ciastko.Może gdyby ludzie staneli murem i zlali ich uwłaczającą naszej godności "nagrodę",może wtedy otworzyły by im się ślepia,że coś jest nie tak.A tak te tłuste ryje śmieją nam się w twarz i nadal mają nas w dupie!Ktoś wcześniej podał dobry pomysł z bojkotem balu i tych śmieciowych paczek z fajansiarskimi kubeczkami.Wstyd tego śmiecia postawić w chacie!Kubek-reklama kołchozu!Większość mówi,że czeka do stycznia,do rozmów rocznych,zobaczymy jak to będzie(mam jeszcze nadzieje),ale ludzie wyżej postawieni już szepczą,żeby nie liczyć na wiele.Do tego co tydzień zmuszanie do nadgodzin,straszenie kierownikiem i tego typu historie,a to wszystko za co?Operatorzy z 2-3 letnim stażem zarabiają tyle co sezonowi!!!ŻENUA Wrigley-kiedyś duma,dzisiaj wstyd!!!Byle do stycznia.Albo 15%,albo niech sobie świniak(instynkt taplania ponad wszystko) i ten buc neptun Jendryke(kultura przy stole ponad wszystko) sami zapieprzają ze swoją wytresowaną sforą i robią następne rekordy.
Pozdrawiam wszystkich pracowników,którzy mają zasady,nie dają się zaszczuć i nie dali wyprać sobie mózgów.
Wesołych Świąt(być może ostatnich w tym tak licznym gronie)

[Gość: poldek]

No, pojechał po nich - ale ok jesli tak jest niech sie wstydzą ale z
tego co czytam i poniekąd wiem to wnioskuję że "oni" nie mają wstydu
i honoru bo to buraki z byle jakim wychowaniem wyniesionym z
domu.Została jeszcze moralnośc - jest u nich taka jak u alfonsa.
Radzę drodzy Państwo jesli to czytacie opamiętajcie się i zacznijcie
od podstaw czyli nauczcie się zarządzać i szanować innych a nie
tylko miernie zarządzać.Chcąc to uczynić musicie cofnać się do etapu
szkoły podstawowej i wiedzy elementarnej - tego brakuje Wam
najbardziej.
Pozdrawiam wszystkich pokrzywdzonych i niezadowolonych oraz sprawców
złych nastrojów.

[Gość: obiekt]

Nigdy nie jest tak do jak się komuś wydaje.Już tego gościa widzę jak
zostaje mistrzem .Robiłby to samo tylko za troche mniejsze
pieniądze.Jest paru mistrzów na poziomie ,ale nie będę o nich
pisał ,bo jakiś dupek pomyśli,że coś z tego mam.Jestem zwykłym
robolem i sam jakbym mógł to bym niektórych pogonił do roboty ,bo
niektórym się wydaje ,że to instytucja charytatywna ,a koledzy to
goście do ..ia za nich, idą na taki minimalizm ,że wstyd.Jedynie
to jest przykre ,że znam niejednego pracownika ,który zarabia 2500-
2700 brutto , a naprawdę się starają i nikt tego nie docenia ,
niestety z przesłanek z góry wynika ,że nie doceni.Nie ma w firmie
niestety uczciwych zarobków i uczciwych podwyżek.
Pozdrowienia dla wszystkich ,nawet dla niebieskich,którym
proponuje spojrzeć z dystansem na swoją pracę ,bo naprawdę praca nie
jest najwazniejsza.

[Gość: lean.org.pl]

TPM jest dla Nas - operatorów, a ze nie potraficie użyć tego narzędzia to Wasz
problem.
Wy widzicie w tym same problemy, ale ta metoda eliminacji kosztów to przecież
podstawowe narzędzie do upraszczania sobie pracy. Fakt jest taki że zamiast
przez pół godziny zająć się maszynami chodzicie dookoła nich z rękami w kieszeni
a później 8 godzin biegacie spoceni - można przecież odwrócić ten trend. Przez
pół godziny solidnie popracować a później zbierać żniwa swojej pracy i tyle.

[Gość: xxxxxxx]

jezu mistrzu a ty sie skad urwales jaki tpm przez ostatnie 4 tyg byl zakaz tpm
juz nie pamietasz panika byla nie?? nie mowimy tutaj o tpm tylko ze nas zescie
upokorzyli zeszmacili zrobiliscie z nas idiotow tym darmowym posilkiem co
myslisz ze nie mma co jesc w domu albo zczego na dodatek o co tutaj ten halas o
kase tak?? jestesmy niby najlepsi??TO UDOWODNIJCIE TO NA KARTKACH OD WYPłATY I
PO PIESNI WY BEDZIECIE ZADOWOLENI A MY BIALI I ZIELONI TAKZE PODWYZKI W
STYCZNIU NIE MNIEJ NIZ 15 % INACZEJ CHYBA NA OBODRZYCKIEJ COS SIE BARDZO
POZMIENIA ZRESZTA GORZEJ JUZ BYC NIE MOZE FABRYKA PO PROSTU GRZMI PRZYSLUCHAJCIE
SIE TAM NA GORZE BO JESZCZE WARTO

chcialbym podziekowac tutaj wszystkim osobom pracujacym w biurach na
obodrzyckiej widac ze takze zostaliscie upokorzeni ostatnimi wydarzeniami jak
widac wy umiecie sie lepiej zmotywowac niz my na pak prod czy mag albo
cukierkach, ludzie brali darmowe posilki az huczalo po co? nie rozumiem
niektorzy bardziej dojrzali placili i chwala wam za to i dziekuje ze jestescie z
nami ktos napisal ze mamy zalozyc zwiazki zawodowe hehhehe przypuszczam ze za
pozno ,trzymajcie sie wszyscy nie damy sie przynajmniej ja sie nie dam mnie nie
sa w stanie przerobic za dlugo tutaj siedze hhehehehe smiac sie i miec wszystko
wiecie gdzie

to pikusie są przy selgrosie

[Gość: aa]

...

[Gość: srutututu]

Może tak popracować jak nasze perełki z drażetek na wzorcowym MPS-ie 11,gdzie
jednego miesiąca maszyna miała najwięcej awarii(jak dobrze pamiętam to nawet
połowę MPS)."Dla nas operatorów",aż mi się nie chce wierzyć ,że ktoś może tak
napisać.Kupa biurokracji,przydatnych rzeczy z TPM-ów można policzyć na jednej
ręce.Czy ktoś widział dobrze startującą maszynę po czyszczeniu,albo te spotkania
na siłę ,gdy nie wiadomo co już wymyślać.Oczywiście spotkanie musi być,bo będzie
"0" na audycie ze spotkań.A co pani idealna od TPM powie na karty
kontrolne.Naprawdę wszystkie stopy sprawdzasz.Czy myślisz ,że tylko japońskie
TPM są najlepsze.A gdzie są japońskie samochody w F1,czyżby TPM zawiodły.I o
jakim żniwie można mówić,jezeli guma jest dobra to i slaby operator bardzo dużo
zrobi , a jak zła to ta lepsza -y,która szybciej wydłubuje gumę,a może ta która
więcej ręką nabije boxów.

[Gość: aaa]

do sfory psie

[Gość: mniud]

co za osioł z ciebie.

[Gość: MasterBlaster]

czyś Ty gościu się naprawde z choinki urwał???? Zajmuje się TPM kilka lat i jak
słysze bzdety w stylu 30 min to...

[zadowolony-and-more]

Takie wypowiedzi mnie utwierdzają, że Wrigley to fabryka gumy i
IDIOTÓW!!!

[Gość: weteran]

Fakt! każdy idiota jest zadowolony!

[Gość: gośc]

No właśnie i to powoduje ,ze dużo ludzi tu jeszcze pracuje.Wszędzie są ludzie i
parapety,niestety w każdej firmie,więc dlatego chcemy zmienić tą na lepszą.Chyba
jestem niepoprawnym optymistą.Przykro sie słucha znajomych ,którzy
wyjechali,albo pracowali na zachodzie ,a mam kontakt z paroma.Pierwszą różnicą
jaką zauważyli było podejście do ludzi(oczywiście na plus),a niestety tam ,gdzie
pracują POLACY jest też taka miła atmosfera byle samemu się nagłabać,zbić koszty
,a drugiemu nie dać zarobić i się wykazać.Duża premia murowana.A tak do
zarobków,gdyby firma płaciła w miarę sprawiedliwie nie byłby tajności zarobków,a
tak mają problem z głowy nikt nie przyjdzie z pretensjami.

[Gość: Gość]

Jaka tajność zarobków ? Jeden drugiemu pokazuje kartkę z wypłaty ,
każdy wie ile zarabia jego kolega !!! wogóle to po co dyrektor robił
te zebrania - przecież wystarczy , że sobie wejdzie na to forum .
Wszystko ma na tacy !!! Piszcie więc co was boli - ulżyjcie sobie ,
bo nie zanosi sie żeby było lepiej !!!
I nie czekajcie na styczeń jak na zbawienie . Jedyne co sie zmieni
to cele na nowy rok , zgadnijcie - będą niższe czy wyższe ? Zatem
upijcie się w święta , bo od stycznia walka o wynik !!! Cyfry ,
cyfry i jeszcze raz cyfry !!! Ile byscie nie robili i tak będzie
mało !!! Pozdro .

[Gość: pakowanie]

Ludzie to co Wy tu wypisujecie jest w większości smieszne! poczuliście sie silni
i waleczni bo możecie napisać co myślicie na tym forum??!! dlaczego nie
pójdziecie z tym do dyrekcji a nie anonimowo wypisujecie te fanaberie!
bohaterowie! w jednym wątku ktoś dobrze napisał-jeśli każdy by robił to co ma
robić wypełniał se obowiązki to zmiennik miałby polowe mniej roboty pracowałby w
spokoju i poczuciem dobrze wypełnionego obowiązku. niebiescy robotę zrzucają na
supplierów , na operatorów, pracownik zostawia następcy bajzel bo przecież on
już odrobił 8 godzin. jak za komuny!
jeśli chodzi o pieniądze to fakt są zdecydowane za niskie. jesteśmy przykładem
do naśladowania dla innych fabryk także tych polskich, innego segmentu a pod
względem finansowym są na równi lub przewyższają nas.
i jeszcze jedno! nie wiem co Wy chcecie od naszego kierownika Piotra J. to
odpowiedni człowiek na odpowiednim stanowisku.

[Gość: blondi]

Solidaryzuje sie z BIAŁYMI!!!!nie dajcie sie poniżać,i
wykorzystywać!!wszyscy jestesmy ludzmi i mamy prawo by godnie zyć!!
WALCZCIE O SWOJE PRAWA,ZZA DUZO POTU ,ŁEZ I WYSIŁKU WSADZILISCIE W
TA FIRME BY TERAZ SIE PODDAC !I PAMIETAJCIE IM BARDZIEJ SIE
ZJEDNOCZYCIE TYM WIEKSZA SZANSA NA SUKCES CZYT.WIECEJ ZDZIAŁACIE!
JESTEM CĄŁYM SERCEM Z WAMI!!!!!POZDRAWIAM CALA PRODUKCJE!!!!!

[Gość: do blondiego!!!!!!]

czesc blondi jezeli to ty to szacuneczek dla ciebie dzieki za slowa otuchy ja
powiem inaczej piszcie co byscie zmienili jakie sa nasze cele co chcemy od firmy
uwazam ze te wyzwiska nie podzialaja zbytnio na nich trzeba sie zjednoczyc i isc
do pana dyrektora powiedziec co nam lezy na sercu tylko kto to zrobi oto jest
pytanie mamy kredyty dzieci rodziny i tutaj nas trzymaja w szachu ludzie walcza
o kazdy grosz kazda nadgodzine teraz moze troche mniej zrobisz 104 i masz 3000
kola wiecej bracie ale zrob najpierw ile sie trzeba nameczyc nie tedy droga
JA CHCE TAK?!?!?!?!
1 PODWYZKA W STYCZNIU NIE MNIEJ NIZ 15%
2 ZA KAZDA NAGRODE JAKA WYPRACUJEMY DLA FIRMY NAGRODA PIENIEZNA
3 BONY ZAMIAST PACZEK NA SWIETA BOZEGO NARODZENIA I WIELKANOC
4 ZADNYCH TORTOW PRZYSLOWIOWYCH CIACH TYLKO KASA NA KONTO

PO CO PAN PANIE DYREKTORZE KUPOWAL CIACHA OD KANDULSKIEGO ZA TE WYDANE BLISKO A
MOZE WIECEJ 10 TYS ZLOTYCH MOZNA BYLO DAC LUDZIOM NA SWIETA
NAPISZCIE WASZE POSTULATY CO CHCIELIBYSCIE POZMIENIAC CO CHCECIE
CZEGO OCZEKUJECIE MOZE ONI TAM NA GORZE NASZA KOCHANA DYREKCJA NIE WIE ,OLIWA DO
OGNIA JEST DANIE LUDZIOM KUBECZKOW I TALEZYKOW W SWIATECZNEJ PACZCE MOZE KTOS
SIE CIESZY BO LUBI ALBO NIE MA JA Z PUSTYCH TALERZY I KUBKOW MOIM DZIECIOM JESC
NIE DAM CZY YW TEGO NIE MOZECIE ZROZUMIEC CZY TO JEST TAKIE TRUDNE??CZY TO JEST
COS ZLEGO ZE ZWYKLY PRACOWNIK CHCIALBY PRZYNIESC ZONIE DO DOMU BONY NA SWIETA
??? A NIE JAKIES SMIESZNE KUBECZKI I TALERZYKI ??? LUDZIE JESTESCIE PO SZKOLACH
WYZSZYCH PO SZKOLACH ZARZADZANIA PO STUDIACH MACIE SIEBIE ZA BARDZO MADRYCH I
DOBRZE ALE POSTAWCIE SIE W ROLI TEGO PRACOWNIKA KTORY JEST NA SAMYM DOLE TEJ
DRABINKI I OCZEKUJE OD KIEROWNICTWA ZUPELNIE CZEGO INNEGO NIZ NAM DAJECIE

KONCZAC BO NAPRAWDE RYCZEC SIE CHCE JAK CZYTAM TE WSZYSTKIE POSTY ZAL MI
JEDNEGO WIECIE CZEGO???? ZE NIE MOZE DO NAS WROCIC PAN DARIUSZ KUCZ CZLOWIEK
LEGENDA ,LEGENDA WRIGLEYA CZLOWIEK O WIELKIM SERCU DLA SWOICH PRACOWNIKOW ON
NAPEWNO BY ZROBIL JAKIS RUCH NAPEWNO BY ZNAMI POROZMAWIAL I PROBOWAL SPRAWE W
JAKIS SPOSOB ZALATWIC POZDRAWIAM PANIE DARKU BARDZO GORACO I ZYCZE PANU WESOLYCH
SWIAT DLA NAS PRACOWNIKOW WRIGLEYA BEDA POD ZNAKIEM WIELKIEGO ZAPYTANIA JESZCZE
CZESC ZALOGI SIE LUDZI ZE TEN STYCZEN ZREKOMPENSUJE NAM TE WSZYSTKIE
NIEPRZYJEMNE SPRAWY O KTORYCH PISZEMY

POZDRAWIAM WSZYSTKICH WRIGLEYOWCOW TRZYMAJCIE SIE !!!!!

[Gość: realista ??]

Niw wiem ,czy dotarło do Ciebie ,ze dyrektor i pani dyrektor rozmawiali z
pakowaniem.Was przypuszczalnie olali ,bo może jesteście za duże pyskacze.Myślisz
,że ta rozmowa coś zmieniła !!!!!.Wmawiano pakowaniu ,że zarobki wcale tak nie
rosną,że odeszli od inflacyjnego na rzecz podwyżek(jakby podwyżka 4-5 % nie było
tylko inflacyjnym ,tylko nie dla każdego)Wyszli chyba zadowoleni ,że plebs sobie
pogadał,wyżalił się to im przejdzie.W końcu robią porównania płac w
regionie(chyba z BIEDRONKA,PANEM KAZIEM WYRABIAJACYM KUBKI ,ALBO SPOZYWCZAKIEM
NA ROGU -w końcu też spożywka)i niw wychodzi im żaden wzrost,a te firmy ,które
dają więcej to później cię w konia zrobią,a że socjal (bony dodatkowe
premie,dopłaty do wczasów dla każdego)jest na tyle wysoki ,że masz na rok dwie
dodatkowe pensie.A najlepsze ,że podobno było to tłumaczone tym ,że to stare
firmy są.Nie powiedzą wprost ,ze tamte firmy nie tylko z socjalu dopłacają ,bo
inwestują w ludzi,chcą ich zatrzymać.A nas góra uważa za idiotów ,ze takie
rzeczy wciska ,aż mi się nie chce wieżyc ,ze to wciskali.Mogli by powiedzieć
,uczciwie ,choć nie dyplomatycznie ,że jesteśmy kosztem ,który należy zbić jak
najbardziej.A jak się zwolnią to się zatrudni innych jełopów za jeszcze mniejsze
pieniądze ,bo będą myśleli ,ze króla za nogi złapali ,a król jest nagi.MAM
NADZIEJE ,ZE SIE MYLE I W STYCZNIU BEDA PODWYZKI PONAD DZIESIEC PROCENT.

[Gość: guziec:)]

marghot to ty kaiser znow sie ryb nawachałes

[Gość: Drażetka]

Przyłączam się do życzeń dla WSPANIAłEGO PANA DARKA KUCZA - to była najlepsza
postać Świata Wrigleya. Jego czasy wspominam z łezką w oku.
Taksówkarze tez go wspominają i przesyłają pozdrowienia.
Prawdopodobnie już Jan zaczął wszystko psuć, a Jacek przejął firmę w tragicznym
stanie (mówię o atmosferze w pracy). Pamiętam płaczące operatorki, wkurzonych
operatorów.
W każdym razie pamiętajcie że w głównej mierze atmosfera pracy zależy od nas
samych - nie dajcie się zgnębić, nadal jesteśmy zespołem - na dobre i na złe!

[Gość: pajak]

SIEMA LUDZISKA! NIE MA CO UKRYWAC JEST CIEZKO ALE MIMO TO LUBIE TU PRACOWAC NAJWAZNIEJSZE JEST PODEJSCIE I OLIMPIJSKI SPOKUJ KTO MA STALOWE JAJA BEDZIE DALEJ TU PRACOWAL KTO JEST LEWUSEM I SCIEMNIACZEM NIECH ZMIENI ROBOTE.NAJBARDZIEJ IRYTUJE MNIE TO ZE MIMO TO ZE DRA PAPE JAK MU CIEZKO NIC NIE ROBIA I TRZEBA PO NICH WSZYSTO PORRAWIAC I ZASUWAC.PRAWDA JEST TAKA ZE JAK BY WSZYSCY PRACOWALI UCZCIWIE TO WSZYSTKIM ROBILO BY SIE LEPIEJ. Z TY TRZEBA ZROBIC PORZADEK. ZYCZE WSZYSTKIM WESOLTCH SWIAT I POZDRAWIAM . PAJAK

[Gość: hydraulik]

Oj , gumiarze. Zobaczcie jak na tym forum zgnoiliście i firmę w
której pracujecie , ludzi i siebie samych. Tak nie można. Brudy
pierze się we własnym domu. Dlaczego sie nie zorganizujecie.
Pokażcie chociaż gest oporu - oddajcie albo nie przyjmujcie tych
gwiazdorkowych szklaków , i nie bójcie się , że ktos będzie notował
wszystko. Taki spontaniczny opór da do myślenia dyrekcji o
prawdziwych nastrojach. A to forum zamknijcie , ono tylko eskaluje
waszą frustrację i co gorsza , rozpoczynają się "wycieczki"
personalne . Łatwo tak anonimowo sie wykrzyczeć , człowiekowi wydaje
sie wtedu , że cos zrobił i idzie spać spokojny. Nic bardziej
złudnego. Zacznijcie otwarcie dyskutować wewnątrz firmy. A co do
szukania lepszej pracy. Hm. Uważajcie. Wśród pracodawców rozwija się
nowa , pogłębiona metoda zatrudniania. Praca sezonowa - czasowa
(nawet za wyższe stawki od pracowników stałych)ze wszystkimi
uprawnieniami pracownika stałego. Raz , że rozbija to grupy
społeczne-pracownicze i burzy stosunki/relacje międzyludzkie, dwa -
w każdej chwili pracodawca pozbywa się takich pracowników bez
żadnych odpraw i odszkodować. Może nawet i u was tak jest.Paradoks
(perfidny ze strony pracodawców) jest taki , że z jednej strony
brakuje rąk do pracy , z drugiej następuje kompletna obojętność w
stosunku do pracowników stałych miast ich wspierać i umacniać.
Zdrowe dotrudnienie sezonowych nie zagraża pozostałym w w wys. ok.
30% ogółu zatrudnionych. Pracodawcy pędzą w kierunku 50 a nawet 60%.
A te bzdury : człowiek jest najważniejszy bleble...to niech sobie
wmawiają na swoich konferencjach. PRAWDĄ OCZYWISTĄ JEST TO , ŻE BEZ
CZŁOWIEKA , LUDZI I ICH WYZYSKIWANIA NIE ISTNIAŁYBY TAKIE KONCERNY
JAK NESTLE , DANONNE , WRIGLEY , PEPSI-COLA ETC. I nie muszą nas Oni
szkolić w tym zakresie. Mają pieniądze , mają siłę. Ale mają również
obsesję na punkcie wizerunku swojej firmy i tu mozna celnie uderzyć
w odwecie. A jak ? Pomyślcie

[Gość: DLA HYDRAULIKA]

No właśnie to jest dbanie o wizerunek .Jak uruchamiasz wyszukiwarkę z
zaznaczeniem stron polskich już na pierwszej stronie wyskakuje
biedronka.Dyskusje już były i pierwszym tekstem było ,że dyskusja tak ,ale nie o
zarobkach ,jakby atmosfera się psuła w firmie od złej jakości gumy-PARANOJA.Jest
mi naprawdę przykro ,że po tylu latach sramy we własne gniazdo ,ale może w końcu
ktoś ten smród poczuje i zobaczą ,że stanęliśmy w stosunku do innych (dobrych)
firm w miejscu ,że czas coś zmieniać ,choćby głupi socjal i bony.

[Gość: xxx]

co chcecie to piszcie a te wasze pisanie i gadanie nic nie da bo
jestescie cienkie bolki potraficie tylko gadac a nic nie robicie. Ja
wlasnie powysylalem CV po firmach i jak bedzie cos lepszego znaczy
zarobki to uciekam bo tu nie da sie zyc z tak marnej
pensyjki...Pozdrawiam wszystkich .wiecej odwagi.dodam ze pracuje tu
6 lat a przy wyrownaniach nie zostalem starszym operatorem chociarz
robie jak wol i sie staram jak moge.niektore osoby robia tu tylko na
jednym stanowisku i maja wieksza kase odemnie.

[Gość: PLE PLE]

co was tu trzyma w tym kolosie ??? wysylajcie CV gdzie indziej tak
jak inni tak zrobili i robia nic tu po mnie tez spadam szukac
lepszejszej pracy$$$$$$$

[Gość: hydraulik]

Będę sie upierał. Wasza dyrekcja wie , że jesteście wk...ni ,
zbuntowani. Wie również , że Wasza siła jest rozproszona a to z
kolei umacnia pracodawcę w swoich słusznych i nie słusznych
decyzjach. Pracowałem wiele lat w koncernie i wiem , jak robi się
wodę z mózgu ludziom , jak w białych rękawiczkach załatwia się
sprawy bez naruszenia prawa. Nie macie Związku , to pewnie nie macie
Układu Zbiorowego a tylko zasady wynagradzania.
A co z Radą Pracowników (Europejska Dyrektywa) na którą pracodawca
musi sie zgodzić - ma obowiązek umozliwić wybór takiego ciała. A co
z Społecznym Inspektorem Pracy - sprawa kodeksowa , obowiązek
pracodawcy. Trzeba szukać różnych rozwiązań by chociaz próbować
nawiązać równorzędny dialog z pracodawcą. Byc może będą was straszyc
przeniesieniem produkcji (stary numer - niestety czasami skuteczny).
Idą Święta - wyciszcie sie trochę a z nowym rokiem podejmijcie
słuszne decyzje.
Pozdrawiam wszystkich gumiarzy - dyrekcji nie!!

[Gość: Gość]

No własnie czas założyć związki zawodowe - Ja się na to piszę .
Potrzebny ktos kto pociągnie !!! Co wy na to !!!

[Gość: chemik]

Witam Wszystkich pracujących w amerykańskiej Stonce fakt jest taki:
musimy w końcu zadziałać! Zorganizujmy się i nie idzmy na tą
styczniową "stype" zaliczmy oficjalną część a za ich darmową
tequille podziękujmy może da im to coś do myślenia. Pozdrawiam
wszystkich gumiarzy oprócz niebieskich psów i białych kitli.

[Gość: zadowolony]

Co takim jadem zioniesz.Nie wiem co sie uparliscie z tą
biedronką,chyba tak naprawdę nie zapie..liscie ,jeżeli tak
przeginacie.Bezrobocia nie ma ,droga wolna.Są biali co zarabiają
ponad 4000 brutto i czy to jest zły zarebek.Czemu gęby na tym forum
nie otworzą.Boją sie ,przecież muszą być zadowoleni.Zorganizujmy
się .Co za bzdury.Porcelanki wiara nie potrafiŁa oddać ,a wyjdzie z
darmowej(no powiedzmy przez nas wypracowane pieniadze)imprezki.Ja
się bedę w najlepsze bawił i wiem ,że większość tak zrobi ,byle
dopisała płeć piekna.Jakby co napewno z biurowca będą(na forum nic
nie piszą ,że są niezadowoleni-a wiedzą ,ze jest),a taksty o
lizucach "co to zostaną" mam gdzieś.Zawsze jak uwazam ,ze mam racje
gębe otwieram ,a ryj mam nie wyparzony.Po numerze piatkowym kiedy
wszyscy(sorki wiem o jednym co zostawił na stołówce porcelanke)z
bananami na ustach polecieli z paczuszkami do szatni ,POCZULEM,ZE
LUDZIE, HONORU ZA BARDZO NIE MAJA,więc co sie teraz będe osmieszał i
wychodził wcześniej.Schowam swój honor do kieszeni.Nie mam zamiaru
niczego bojkotowac .MAM ZAMIAR BAWIĆ SIĘ NA CAŁEGO I DO KOŃCA

[Gość: qqqq]

a ja wiem kim kestes P... :)))) masz racje wiara nie potrafila sie
zorganizowac w trakcie odbierania kubeczkow a chca wojowac dobrze
napisales POLAC MU!!!

[Gość: weteran]

Każdy może się bawić,nikt Tobie nie broni.Jak jesteś taki zadowolony,to podpisz się nazwiskiem.Dyrekcja ceni służalców.

[Gość: zadowolony-and-mor]

Nie słuchajcie tego gostka - takie forum powoduje, że można się
dowiedzieć wielu ciekawych spraw, i musicie pamiętać, że czytają to
ludzie, którzy wiedzą, że jest to sygnał aby coś w firmie zmienić.
Pamiętajcie także, że filarem wszystkich firm produkcyjnych są byli
i będą zawsze LUDZIE Z PRODUKCJI a nie kadra kierownicza.
Jak was zabraknie to najzwyczajniej mają MEGA PROBLEM i koniec z
dostanim życiem, a nie sądzę aby ktoś chciał zatrudnić knura,
wiedzą, że jego działania lub ich brak w poprzednie firmie
doprowadziły do jakiegokolwiek rozłamu.

Jestem z wami białasy!!!

[Gość: bez przesady]

STALOWE JAJA,PAJAK !!! ,A MOZE ODPORNY ZWIERACZ,ZEBY DAC SIE CIAGLE PO... ,A
MOZE TO LUBISZ, MASOCHISTOW NIE BRAKUJE TEZ NAPEWNO W "NASZEJ" FIRMIE.OCZYWISCIE
PRZESADZAM I ROBIE SOBIE JAJA,ALE COS W TYM JEST ,ZE NIEKTORZY KRZYCZA I NIC NIE
ROBIA.JA JESTEM ZADOWOLONY ,LEKKO NIE JEST ,ALE MYSLE ,ZE PO PODWYZCE BEDE
ZADOWOLONY .WIGILIA SUPER (ZA KTORA DZIEKUJE,W KONCU WSZYSCY PACZKI POZABIERALI
I WYCHIDZILI Z USMIECHEM NA USTACH-A TAK PYSZCZYLI),ZOSTALA IMPREZKA NA KTOREJ
BEDE SIE BAWIL I WSZYSTKIM TO POLECAM . JEZELI NIE IDZIE PEWNYCH RZECZY ZMIENIC
W TEJ FIRMIE TO POZOSTAJE ZALOZYC ZWIAZKI(ZA CIENKA WIARA)LUB ZWOLNIC SIE,A
JEZELI KTOS CHCE SIE OPIE..C I ROBOTE ZRZUCAC NA INNYCH TO NIECH SIE
ZWOLNI.JAK NAPRAWDE PRZEGNA PALE Z PODWYZKAMI BEDE ZMUSZONY POSKLADAC PARE CV
,ALE SWOJA PRACE ZAWSZE ROBIE NAJLEPIEJ JAK UMIEM ,BO MAM SZACUNEK DO SWOICH
KOLEGOW I NIE CHCE ,ZEBY ZA MNIE MUSIELI ZAP....

[Gość: pajak]

BEZ PRZESADY TY ZASRANY WYDYMANCU KTO CI DAL PRAWO MNIE OBRAZAC ODJEB SIE OD MOJEGO ZWIERACZA BO JAK CIE WYTROPIE TO ZERZNE TWOJ AZ CI SIE SZMATY W USZACH ZAPALA.JESTES TAKI MADRALA ZE SIE UKRYWASZ POD NIKIEM?.UJAWNIJ SIE I ZAPRASZAM NA 9-14 BOHATERZE TAK CI SKUJE FACJATE ZE NIE ODRUZNISZ SPIRA OD PEPERA.SMIECIU CZEKAM !

[Gość: bez przesady]

PAJĄK ,JAKBYM CIĘ NIE ZNAL TO BYM POMYŚLAŁ ,ZE JESTEŚ BURAKIEM ,BEZ
POCZUCIA HUMORU.TE SWOJE WITKI WSAĆ SOBIE DO... KIESZENI,ALBO
KARTONÓW PO BAZIE.CZŁOWIEKU,DYSTANS ,DYSTANS ,DYSTANS DO SIEBIE I
FIRMY.A OD TWOJEGO ZWIERACZA NIC NIE CHCĘ ,BO NIE JESTES W MOIM
TYPIE.NIE PRZEDSTAWIAM SIĘ JAK TY ,BO JAKBYM WCHODZIL W T...K BEZ
WAZELINY TEZ BYM SIĘ PRZEDSTAWIŁ,A MOZE TO DOCENIĄ.JAJA TO MAJĄ
ANTYTERORYŚCI TY TO MOŻESZ MIEC JAJECZKA.NIE JEST TU TERAZ ,AŻ TAK
CIĘŻKO.PAJAK OCZYWISCIE ROBIE SOBIE JAJA ,ALE ODPISZ COŚ
SMIESZNEGO ,CHETNIE POLEJE.

[Gość: Bulek]

Pająk- moje uznanie za mocne acz prawdziwe slowa nie daj sie
wydymac i nie zwracaj uwagi na palantow i rob swoje jak to
lubisz!!!!!!!!!! Wesołych Swiat dla all pracownikow Wrigley-a oby
bylo lepiej w nastepnym roku oraz madrosci i rozumu dla naszych
przelozonych ZASTANOWCIE sie nad nad tym forum kierownicy i
dyrektorzy Pozdrawiam

[Gość: MasterBlastr]

Pajak w tym co piszesz jest duzo prawdy :)))

[Gość: bieluch]

to co tu widze do tej pory (a sledze to forum) to widze ze robi sie
tu syf.rozumiem was doskonale tez pracuje z wami i twierdze ze
zarobki sa siegajace dna.W firmie jest syf jestesmy traktowani jak
niewolnicy .Niebiescy chodza z glowami w chmurach majac nas za nic
mysla ze jak nosza niebieskie koszule to moga nas olewac,nic kultury
np jak widze takiego Głuszaka wychowanego na łonie Jaszczura co od
niego niedawno mleko spijal to mnie nosi.Pan gieroj karierowicz bez
kultury.Byłem swiadkiem rozmowy jak mowił ze on chce sie tu piac na
wyzyny i zostac kims wiecej ,pewnie chce strącic Jendryke i zostac
kierasem:)))))) tak mowil.Frajer co kaze sobie mowic na pan przez
duze P uczen przerasta mistrza.Nic nie wie a suplajerom mowi co maja
robic i robi sie syf.Tak wogole to wszystkie obowiazki sa zepchniete
na suplajerow a co niebiescy mają robic?straszyc? oile wiem od
straszenia są duchy!!! Pozdrawiam i łącze sie z wami a szczegolnie z
suplejerami,głowa do góry! napiszcie cos o waszych niebieskich
kierownictwie i innych co burza atmosfere w pracy a ja proponuje
TACZKE dla takich!!!!!!!!!!

[Gość: bieluch]

PS. Są tez normalni niebiescy w tej firmie i chwała im za to! tak
trzymac koledzy:)

[Gość: hydraulik]

Panie Prezesie Wrigley - Poznań.
Niech Pan tych głosów na forum nie lekceważy , niech Pan zrobi
pierwszy , uczciwy krok do załogi. Pana fabryka dzisiaj to jak
szybkowar w którym zawór bezpieczeństwa za chwilę eksploduje , a
wewnątrz niego buzuje jak w ulu. Nie wierzę , że Pana doradcy nie
śledzą tych wypowiedzi i nie informują Pana.
Pan , Panie Prezesie siedzi w swoim fotelu a fabryka gore!!!!!!!
Radzę to Panu jako doświadczony w bojach związkowiec. Jeżeli tego
Pan nie zrobi to wszystko co ewentualnie może się zdarzyć w Pana
firmie spadnie na Pana głowę. Jeszcze jest czas wyjść z tego impasu
z honorem dla obydwu stron.

[Gość: KIBOL]

Nie liczyłbym na to ,ze gora coś zmieni w zarobkach ,czy samej
firmie.Bedzie tak jak powiedziała J.B.w zeszłym roku dużo hałasu ,a
odeszło 7 osób.Tym razem może 15 ,i co firma przestanie
produkować.Dla tej firmy to jak spluną.Obym się mylił.

[Gość: J 23]

Witam Wszystkich gu misi, pracuje w tej firmie od początku więc mogę sporo
powiedzieć na ten temat. Jak się przyjąłem do Wrigley-a to był zupełnie inny
Świat inny zakład,fabryka! Nie było dnia żeby w tej firmie mnie coś nie
zaskoczyło oczywiście na plus!!! To był szok prawdziwa Amerykańska firma w
działaniu i podejściu do swoich pracowników. Ci którzy pracują od początku lub
przyjęli się krótko po otwarciu fabryki wiedzą co mam na myśli! Myślę że,
pierwsze 3-4 lata były najlepsze dla pracowników tej firmy. Później coś zaczęło
się zmieniać ale, my tego nie dostrzegliśmy w porę może nie wszyscy! Ktoś kto
pracował w Wrigley to był Ktoś! Było mówione o ten pracuje w Wrigley to musi
zarabiać i rzeczywiście pierwsze lata powiedzmy było OK. Co jest teraz nie będę
pisał bo sami oceniacie i to wystarczy. Co się dzieje wszyscy widzą, Ci co chcą
widzieć! Dyrekcja od początku powstania fabryki powtarza że, najważniejsi są
ludzie. Ci ludzie z największym bagażem doświadczenia którzy rozkręcili tą
fabrykę(biura oczywiście też)powoli się kończą, za chwile ich zabraknie i to
dopiero będzie problem. Kto przekaże tym młodym pracownikom wiedzę na temat tych
maszyn np.jak spakować w 8h 5tys boxów czy tam ile pakujemy, czy jak
wyprodukować dobrą gumę na palety a nie zrobić trim czy też powlekać drażetki
tak jak chłopaki to potrafią. Kiedyś my jechaliśmy się uczyć od innych, teraz Ci
sami przyjeżdżają uczyć sie od nas to chyba o czymś świadczy! Ale góra chyba nie
widzi jaką ma (jeszcze) super ekipę nie docenia jej!!!!!!!! c.d.n Pozdrawiam
Wszystkich z fabryki szczególnie BIAłYCH :)

[zadowolony-and-more]

Witam Serdecznie jeszcze normalnych.
Sądzę, że o tym burdelu niema co więcej pisać, natomiast myślę,
iż warto napisać sporo o układach i układzikach jakie stworzyli
śmierdziele LIDERZY wraz ze śmiesznym kierownictwem tej biedronkowej
firemki, gdzie ludzie są traktowani jak materiał do osiągania celu
amerykańców.
Wkrótce chętnie wyjawię pikantne szczególy poprzedzające kilka
ładnych lat.

Pracownik powlekania

[Gość: Gość]

Dawaj te szczegóły nie pękaj !

[Gość: biały]

..L..jak LIZUS

[gumiarz]

WITAM CO Z TEGO JAK MLODZI NOWI KOLEDZY PRZYCHODZĄ JAK ZARAZ
UCIEKAJĄ Z PRZERAZENIEM W OCZACH I POTEM NA CZOLE Z ZALEM ZE TA
PRACA ICH PRZERASTA!!! ZE ZADUZE WYMAGANIA, STRES!!! I ZMECZENIE
ORGANIZMU!!! MY JESTESMY PRZYZWYCZAJENI ALE NOWI PRACOWNICY JAK
WIDZA TA PRACE NIE MAJĄ SIŁ.CORAZ CZESCIEJ SŁYCHAC W ZAKŁADZIE "JA
SIE ZWALNIAM" ALBO "WYSLALEM CV DO FIRMY..." LUB "IDE NA ROZMOWE O
PRACE" I TO MOWIĄ STARZY PRACOWNICY,Z TEGO CO WIDAC TO ANI NOWI ANI
STARZY NIECHCĄ TU PRACOWAC.NOWYCH TO PRZERASTA A STARZY MAJA DOSC
UPODLANIA I ROBIENIA ZA MARNE GROSZE-TAK TO SĄ GROSZE ZA PRACE I
NASZ WYSILEK !!!!!!jAK SLYSZE OD ZNAJOMYCH "DOSTALEM SZESC STOW W
BONACH NA SWIETA,OD INNYCH ZE PODOSTAWALI SIEDEM A CZASEM I WIECEJ"
TO MNIE KREW ZALEWA I SMIECH WOKOŁ CO? "NIE ZARTUJ DOSTANIESZ CZTERY
KUBKI I CZTERY TALERZYKI???:)))))" PANIE DYREKTORZE ZA REKLAME SIE
PLACI CO PAN MYSLI ZE CO DOSTANIEMY PACZKI Z LOGO FIRMY NA SWIETA I
CO DALEJ? MAMY REKLAMOWAC FIRME TYMI CUDENKAMI???-WSTYD!!!! ALE NIE
O TO CHODZI !!!CHODZI O TO ZE KAZDY Z NAS CHODZI DO PRACY ZA
PINIĄDZE A NIE DLA WYNIKOW BO DLA PRZYJEMNOSCI TYLKO PAN PRZYCHODZI
I PANU ROWNI!!!BO WY MACIE ZA CO WYZYWIC RODZINY A MY ??? A CO Z
ROCZNĄ PREMIĄ?-DZIWNYM TRAFEM DO POLOWY ROKU JEST WYSOKA A POD
KONIEC ROKU SPADA W DÓŁ NA 2 DO 3% MIMO IZ FIRMA PRODUKUJE CORAZ
WIECEJ!-MA PAN NA TO JAKIES USPRAWIEDLIWIENIE??ŁADNIE TO NAS TAK
OKRADAC??? TO DZIEKI NAM ROBOLOM MACIE TE POSADKI I MACIE NAS
GDZIES!!!DOBRZE ZE NIEDLUGO IDE GDZIE INDZIEJ BO WSTYD MI PRACOWAC W
TAKIM KOŁCHOZIE TYLKO LENINA TU BRAK.
KOLEDZY ZBOJKOTUJCIE IMPREZE!!!NIE BIERZCIE TYCH SMIESZNYCH
PORCELANEK!!! NIE UPODLAJCIE SIE ONI SIE Z NAS TYLKO SMIEJĄ!!!
PROPONUJE NAPISAC PISMO DO WLADZ NAJWYZSZYCH ADRESY I MAILE SA NA
STRONACH INTERNETOWYCH NIECH TEZ WIEDZA ZE MY POLACY NIE JESTESMY
NIEWOLNIKAMI A CHCEMY POSZANOWANIA NAS I NASZYCH RODZIN-MOZE NIE
WIEDZA CO TU SIE WYPRAWIA I MOZE WLADZĄ NA OBODRZYCKIEJ ZBLADNĄ
USMIESZKI. POZDRAWIAM .

[zadowolony-and-more]

dobrze gadasz gumiarz - lecz musisz wiedzieć, że z takich wypowiedzi
to tacy jak dyro i knur oraz całą bandą niebieskich to mają tylko o
czym gadać przy wódce i polewać.
Za kasę jaką biorą są gotowi zrobić numery o jakich nie śniłeś!!!
Dla mnie to oni nic nie znaczą i każdego dnia robie takie numery na
powlekaniu, że kiedyś to włosy im z głowy powypadają jak się
dowiedzą.
A SIĘ DOWIEDZĄ!!!
A swoją drogą czas popisać o powlekaniu:
- snajper i dziadek, wypadałoby się zabrać do pracy, dziadek
przestań pić, i przestancie się wysługiwać ludzmi, i za ich poty
zbierać oklaski.
Jak na was patrzę to już teraz sr.. mi się odechciewa.
Jedziecie na szefostwo firmy, a jak nikt nie patrzy to wchodzicie im
w dupy bez wazeliny.
Mam nadzieję, że powstanie program w TV - JAK ONI ŚCIEMNIAJĄ -
pierwsze miejsca macie zagwarantowane!!!
c.d. nastąpi!!!

pracownik powlekania

[Gość: wnuczek]

oprocz dziadka i snajpera jest jeszcze jeden kwiat r z e z n i k z tym ananasem to juz nik nie chce robic ciagle katuje mlodych i sezonow a sa jest wielkim operatorem i mowi o wszystkich jak o swojich "kolegach" a tak naprawde to wszyscy go nie trawia bo to przychlas no i jego kumpel fiona tez

[zadowolony-and-more]

Gość portalu: wnuczek napisał(a):

> oprocz dziadka i snajpera jest jeszcze jeden kwiat r z e z n i k
z tym ananas
> em to juz nik nie chce robic ciagle katuje mlodych i sezonow a sa
jest wielkim
> operatorem i mowi o wszystkich jak o swojich "kolegach" a tak
naprawde to wszys
> cy go nie trawia bo to przychlas no i jego kumpel fiona tez

---------------------------------------------------------------
rzeźnik to palant, lizus, i jest niegroźny!!!
szczaj na niego

[Gość: XXX]

który to rzeznik??

[Gość: ~ja]

Cała ta rozmowa na forum idzie jakzwykle w jednym kierunku:
"on jest zly a ja taki zajjjjeeefajny że aż strach".
Po jaki kij te kłótnie miedzy soba? Po jaki kij "sracie" do własnego
mrowiska?
Fakt jest taki, że firma nastawiona jest na zysk, tylko to się
liczy. Zysk przekłada sie na kase, tą samą kase którą i my chcemy
dostawać.
Personalne pociskanie między nami białasami nie ma sensu. Masz jakiś
problem do kogoś? Powiedz mu o tym w 4 oczy a nie na forum pod
nikomu nieznanym nickiem.
Pozdro dla PAJĄKA.
1. Za to co napisał i za to, że się podpisał
2. Za to, że ma takie poczucie chumoru i styl bycia jaki ma. Czasem
jak mam zjeb... dzień i koleś mi wpada na hale i zasadzi jednym czy
drugim textem, to już nic mnie tego dnia nie może wk... .
Pająk załatw mi te skarpety co nosiłes ha ha ha.

Co do wypowiedzi o planowaniu i podziale obowiązków.
Planowanie jest jakie jest, jeżeli są błędy z tej strony [ a czasem
maja one kolosalny wpływ na nasza ocene roczna] i nie ma z tego
żadnych wniosków. To znaczy, że to mega zaangażowanie i walka o
wyniki to mit już na początku całego procesu.
Podział obowiązków..... tak nie jest to odpowiednio zorganizowane
ale tylko z jednej przyczyny :
- obowiązków przybywa, czasu na ich wykonanie automatycznie jest
mniej ale kasy za to dodatkowo nie ma. Jeżeli wymaga się od
pracownika robienia czegoś na zasadzie " ty rób bo ja nie mam czasu
a tobie zajmie to ile? 5 min? " i nie idzie za tym dodatek za
pzrejecie zadań i odpowiedzialności to niby dlaczego ja jako
pracownik mam sie zapalić do realizacji tego ?

Nie pociskajcie sobie nawzajem bo czasem zamiast coś konstruktywnego
napisać piszecie głupoty.
Ktoś ma "L" to co? Jest kutas odrazu? Często spotykam większych
kutasów i świrów bez tej Lki. Kto z was zna przyczyny powstania
czegoś takiego jak LIDER? Wartość dodatu jaki za tym poszedł?
Mógłby się jakiś właśnie Lider wypowiedzieć.
Jak dla mnie Lider to najbardziej zryta fucha w tej firmie. Jest on
między pracownikiem a niebieskimi i kierownikami i z tego co się
zdążyłem zorientowć za ok 5% podwyżki.
Dla mnie te 5% to by było 90 PLN netto, jak widać kwota niewarta by
stać się kutasem [ no chyba, że ktoś nim już był przed tą he he
podwyżką].

[nandara]

Czytam często to co tutaj piszecie z wielkim zainteresowaniem. Co sądzicie
właśnie o instytucji lidera? rzeczywiście nieciekawa pozycja ale uważam że
wchodzą niebieskim w tyłki. co Wy na to?

[Gość: bea flora]

"wchodzą niebieskim w tyłki"?? a pozostałem białasy to nie wchodzą??! albo niebiescy kierownikom?? wszędzie są ludzie i ludziska, na każdym stanowisku, czy to białas, eLka, niebieski, kierownik - nie ma znaczenia, wszędzie są buraki, parapety, epitety można mnożyć, a nygusy każdego kto sumiennie i rzetelnie wykonuje swoje obowiązki będą uważać za lizusa, z doświadczenia nabytego w tej firmie wiem, że najgłośniej o lizusach krzyczą właśnie lizusy i wazeliniarze oraz lenie i opie..cze, nic to zresztą dziwnego, człowiek każdy ocenia drugiego według siebie i przypisuje działaniom innych takie same motywy jakim on się kieruje, a ciasnota umysłowa niektórych niestety nie pozwala im tego zrozumieć i to niezależnie od koloru mundurka i naszytych znaczków, dodajmy do tego zwykłą ludzką podłość aby zgnoić człowieka tylko dlatego że jest "wyżej" ode mnie, albo że niebieski albo kieras liczy sie bardziej z jego zdaniem niż z moim

[Gość: NIE Liderom]

Fakt, pewnie niektórzy żałują, że dali się zrobić L-eserem, lecz ci z powlekania
z którymi się spotykam codziennie, to z małymi wyjątkami zwykłe kutasy i tylko
patrzą jak przetrwać 8 godzin aby się nie narobić
i spijać śmietankę z ciężkiej pracy pomocników, przewalających tony dziennie.
Przeczytałem w jakimś poście o dziadku i snajperze, i muszę przyznać rację, to
pieprzone nygusy(wiem co mówię-parę lat z jednym i parę z drugim na zmianie).
Czasami pod koniec zmiany, potrafili ciebie zgnoić tylko dlatego, że czegoś nie
zdążyłeś zrobić, a ty masz za sobą 6 łamań.
Dziadek woli pospacerować po fabryce, zamiast pomóc swojemu kumplowi ze zmiany,
a jak mu się postawisz to długo będziesz to odczuwać.
Sam chyba zapomniał, jak ludzie mu kryli dupsko, gdy przychodził nawalony do
pracy(gratulacje dla ochrony).
Generalnie myślę, że pomijając fakt specyfiki pana fasoli, to taki snajper i
dziadek powinni się uczyć od niego jak wykorzystać L na bluzie, i pamiętać aby
tej funkcji nie stosować jako przepustki na ściemę.
Powinni wspierać kolegów ze zmiany, a oni bez zmrużenia oka oleją wszystkich aby
tylko mieć święty spokój.
Mam jedno pytanie-gdzie przez tyle lat było i jest kierownictwo, które
niejednokrotnie miało zgłaszane te problemy.

Jestem zadowolony i cieszę się, że moja praca na powlekaniu, nie jest powiązana
z tymi panami.
Współczuję wszystkim co muszą pracować z tymi L-eserami.

[Gość: NIE Liderom napis]

Zaraz dojdziemy do wniosku ,ze cała ludzkość to zwykłe ku....z
małymi wyjatkami.To forum robi sie powoli żenujace ,a poziom z
merytoryką ma coraz mniej wspólnego.

[Gość: pajak]

ZADNYCH KUMPLI!

[Gość: NIE Liderom]

Człowieku, gdzie ty jesteś, na marsie czy co!!!

[Gość: wspierający]

Wykrzyczeliście się na forum , groziliście bojkotem etc. a dzisiaj
na spotkaniu wigilijnym jakoś buntu nie było. Dobrze , że
rozładowaliscie swoje emocje na tym forum. Teraz powinna przyjść
chwila refleksji - co dalej? Zalecam zorganizowanie się w grupę
związkową. To proste - wystarczy 10 osób , spotykacie się gdzieś na
neutralnym terenie , spisujecie listę Załozycieli Związku ,
spisujecie projekt Statutu - dokumenty do Sądu Rejestrowego na
Grochowych Łąkach, wyznaczacie datę pierwszej konferencji
wyborczej , powiadamiacie na pismie procodawcę i już !!! Komitet
założycielski wchodzi w statud ochrony 6 miesięcy. Jak założyć
Związek Zawodowy , Wzory Statutów znajdziecie w internecie -
zadajcie tylko takie pytanie na googlach. Wtedy pracodawca inaczej
będzie się zachowywał jak wybierzecie Waszą reprezentację.
Przynajmniej wstrząśniecie nim mocno. Jakie związki są takie są ,
ale tam gdzie ich nie ma pracodawca hulać będzie zawsze po d...ch
pracowników. Przestrzegam jedynie przed Związkiem Inicjatywa
Pracownicza. Oni są radykalni ale tez i niebezpieczni dla każdej
strony sporu.
Pozdrawiam Was kochane białasy.

[Gość: REALISTA]

Myślisz ,że goscie ,którzy nie potrafią zamanifestować swojego
niezadowolenia z kiepskiego(delikatnie mówiąc) gwiazdora i oddac
piekną ćmielowską porcelanę ,będą umieli stworzyc zwiazek.Chyba
kpisz.

[Gość: Gośc]

Zaczyna się od niezadowolenia - do buntu już tylko mały kroczek !
Trzeba go zrobić !!! Juz krożą ploty o olaniu imprezy 11 stycznia (
o 21:00 wszyscy mają sie zwinąć z imprezy do domu ! Potraficie to
zrobić . Ciekawy jestem kto zostanie dłużej - chyba sami lizusy ,,
po tym ich poznacie " . Do zobaczenia na imprezie !!! Damy radę !!!

Impreza

[Gość: Gość do Gościa]

Nie wiem dlaczego jesteś niezadowolony, ale ja zamierzam zostać na tej imprezie
do końca. Nie mierz wszystkich jedną miarą - są ludzie i ludziska, a że Ty
trafiłeś pod tych drugich to mówiąc krótko masz pecha.
Mam wiele do zarzucenia niektórym ludziom, ale to normalne że popełniamy błędy,
sęk w tym żeby te błędy wychwycić i spróbować je naprawić. Nie narzekajmy więc
na rzeczywistość, bo to my ją tworzymy.
Pozdrawiam i życzę kolegom i koleżankom WESOŁYCH ŚWIĄT I SZCZĘŚLIWEGO NOWEGO ROKU!!!

[Gość: związkowiec]

Dzwońcie: FEDERACJA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW PRZEMYSŁU
SPOŻYWCZEGO Z SIEDZIBĄ W POZNANIU - TEL.[phone] . ul. Bóźnicza
11 c (koło Grochowych Łąk) ; PRZEWODNICZĄCY STANISŁAW PAŁKA.
Do tej Federacji należą m. innymi:
Jutrzenka (Goplana) , Unilever Amino , Nestle - Winiary Kalisz ,
Hortex , Indykpol-Zakłady Drobiarskie z Mazur , Poznański PEGAZ ,
Grupa Animex , Bahlsen - Skawina , San - Jarosław , Poznański
Herbapol etc. Razem ponad 21 firm. Napewno wesprze Was dobra radą !

[Gość: Stanisław]

A ja zapytam trochę może nie na temat, ale może ktoś mi odpowie dlaczego sanepid
toleruje od dłuższego czasu unoszący się w różnych rejonach miasta (w zalezności
od pogody) mdławy smrodek - prawdopodobnie z wrigleja. Nie udawajcie, że nie
czujecie.

[Gość: lubonianin]

Bo widocznie nie jest szkodliwy .W Luboniu wiemy coś o tym jak się zaczynała
kampania ziemniaczana,ale nikt od tego nie umarł.

Podsumowanie dla Dyrekcji?

[Gość: Analityk]

Należy się kilka słów podsumowania.
1. Płace - zbyt niskie dla części pracowników (zgodnie z zasadą - pieniędzy
nigdy za wiele).
2. Rodzaj premiowania, motywowania - do przemyślenia ( te nowe sposoby z
kafeterią made in USA odpadają).
3. Więcej szczerego uśmiechu i zaufania oraz słów "Dziękuję, Proszę,
Przepraszam" ze strony pracodawców - nie tolerujmy Chamstwa.
4. Rezygnacja z autokratycznego stylu zarządzania - nie wszyscy należymy do
pracowników kategorii X wg. McGregora, których trzeba non-stop kontrolować i gonić.
5. Zarząd powinien współdziałać z pracownikami, wspierac ich, pytac o opinie -
jesteśmy jakby waszym klientem wewnętrznym (mamy wspólne cele) i tylko razem
możemy przełamać granice.
6. Powrót do starych dobrych zasad "cieszmy się z pracy".
7. Cele ustalamy na zasadzie demokracji - nierealne demotywują.
8. W jak najszybszym czasie uzupełnić Vacat-y - w innym przypadku w soboty
przyjdą do pracy ci "vakaci"
9. Tworzymy jeden wspólny zespół - a nie rodzinę, bo z rodziną to się tylko
dobrze na zdjęciu wychodzi :)
10. Przykład idzie z góry, inaczej "Jaki Pan taki kram" - czy jakoś tak.
Dyrekcja daje przykład kierownikom a Ci niebieskim itd.
11. Dawać szanse poprawy pracownikom którzy popełnili błędy - nie skreślać ich
tak od razu. Nie popełnia błędów ten który nic nie robi.

Stosując sie do powyższych (choć nie tylko) zasad odbudujemy naszą wewnętrzną
piramidę potrzeb Maslowa.

ps. Może dla kogoś to jakieś bzdury, ale czas na konkrety, przecież wiadomo
wszystkim że dyrekcja to czyta.
Pozdrawiam Wszystkich Pracowników Wrigley Poland
Wesołych Świąt i Szczęśliwego Nowego Roku.

[Gość: olo]

Tak się zastanawiam czy nasze kierownictwo w Stanach wie jaka panuje atmosfera w
jej NAJLEPSZEJ FABRYCE w Polsce...

p.s. A jeżeli nie chyba należało by wysłać im linka do tego forum

Pozdrowienia dla wszystkich BIAŁASÓW

[Gość: lubonianin]

WSZYSTKIEGO NAJLEPSZEGO DLA WSZYSTKICH PRACOWNIKóW FIRMY WRIGLY Z OKAZJI
ZBLIżAJąCYCH SIę śWIAT BOżEGO NARODZENIA I NOWEGO ROKU , A W SZCZEGóLNOśCI
ODWIEDZAJąCYCH FORUM .OBY PRZYSZłY ROK BYł DOSTATNIEJSZY I DOPISYWAłO ZDRóWKO I
POCZUCIE HUMORU.

[gumiarz]

A ja zycze wszystkim pracownikom Wrigley dostatnich milych i
zdrowych swiat i duzo zdrowia.Zycze wszystkim bez wzgledu na status
w firmie.Ale swoje zdanie mam i zycze sobie takiego otoczenia jak
tutaj ,w mojej nowej pracy:))))

[Gość: Świniopas]

A ja powiem krótko. Życze Wszystkim aby było Wam lepiej, każdemu z
osobna i wszystkim razem. Nie ma jeszcze w Polsce przymusu pracy,
więc co Was trzyma w tym jak piszecie kołchozie. Jest przecież tyle
śmietników i tyle mostów, że dla wszystkich wystarczy. A skoro
piszecie, że i tak Was firma karmi byl czym, to tak właściwie nic
się nie zmieni, a nawet bedziecie mieli lepiej, bo bedziecie sami
sobie sterem, żaglem, okrętem. Tylko pomyślcie na kogo będziecie
wtedy narzekać? Może na szczury lub karaluchy, albo na pogodę...

[Gość: KOŃCZMY TO FORUM]

KOŃCZ WAŚĆ WSTYDU OSZCZĘDZ.CHYBA JUZ WYSTARCZY TEGO PLUCIA MIEDZY
NAMI.DYREKCJA MAM NADZIEJE COŚ Z TEGO WYWNIOSKUJE.

[Gość: MasterBlaster]

dyrekcja gdy to czyta to zrywa boki ze śmiechu. Znaczna część tego forum
dopieprza sobie wzajemnie i nic z tego nie wyniknie. Myślicie, że oni tego nie
wiedzą??? Białasy pokrzyczą na forum i będą zapieprzać dalej... I na imprezie
styczniowej tez tak będzie, że zdecydowana większość będzie piła darmowe piwko
aż pod stół nie wpadnie...

Z okazji Świąt Bożego Narodzenia najlepsze życzenia dla całej fabryki a w
szczególności dla cukierków.

[Gość: WORK]

zgadzam sie opluwamy sie wzajemnie a nic z tego nie wynika. Góra
zaczyna sie smiać z tego. Ale jak sie zoorganizowac jak niektorzy
potrafia tylko opluwać za za zasłoną netu innych a sami nie potrafia
sie odezwac na konkretne tematy. Panowie troche KULTURY i
POSZANOWNIA siebie. Lepiej cos zrobic konkretnego niz sie szkalowac
na forum .WESOŁYCH ŚWIĄT dla wszystkich

[Gość: coatingowiec]

I to jest wielka prawda - krzyk na forum nic nie da, a ci co krzyczą na imprezie
będą schlani i będą krzyczeć jak zwykle:
ZAJEBISTA IMPREZA!!!

[Gość: weteran]

w ubiegłym roku impreza była tak denna że po godzinie wyszedłem,i to bez żadnych wezwań.

Zabawnie się Was czyta... :)

[Gość: Justyn K]

Ogólnie to wszystkim Wam przydało by się więcej dystansu. Szczególnie kierownictwu - żeby nie przeżywali tak bardzo każdego dnia jakby to była wojna.
Białasom - trochę więcej optymizmu i pozytywnego nastawienia bo niektórzy to potrafią tylko narzekać w kółko.
Tak sobie teraz z perspektywy oceniam i stwierdzam że dla 90% ludzi we Wrigleyu praca jest ciągłym, codziennym, niekończącym się stresem. Nawet jak wszystko idzie dobrze to i tak w powietrzu wisi ciągle jakieś napięcie. Cały czas nerwowo, cały czas w pośpiechu. Ludzie, szkoda Waszego życia żeby się tyle denerwować. Więcej luzu trzeba mieć, przychodzić do pracy normalnie a nie za karę i normalny dzień tam spędzać a nie megastresj dzień w dzień.
Tak sobie teraz przypominam akcje w stylu "polerowanie regałów bo ktoś ważny przyjeżdża" i śmiać mi się z tego chce :)
Wiem że łatwo to się mówi...
Fakt, kiedyś za Kucza to było super. Stare, dobre czasy, szkoda że nigdy już nie wrócą...
W każdym razie pozdrowienia z UK, merry christmas czy coś w tym stylu ;)

Ogólnie to Wrigley i tak jest super, love you all :)

[greggregorylive]

Pozdrawiam Cię Justyn.

[Gość: weteran]

Justyn już się zwolnił

[Gość: PIOTR K.]

Pozdro Jastin ,teraz to możesz się z tego śmiać.Gratulacje za odwagę i
powodzenia.Jakby co szykuj tam miejsce.

[Gość: weteran]

Dajmy sobie trochę luzu1
Zdrowych,spokojnych i radosnych świąt wszystkim frajerom,kurom,kwakom i z warsztatu zwierzakom!
No i Reni Cz.miłej,dawno nie widzianej kolezance

[Gość: Dyrektor]

Dzięki wszystkim za to forum!
Dowiedziałem sie wiele istotnych informacji i zamierzam was wszystkich zwolnić.
Jeśli nawet nie potraficie tworzyć zgranej grupy przeciwko dyrekcji to jesteście
mi nie potrzebni. Panowie z produkcji podpie..cie sie wzajemnie by, świniak
mógł was wywalić na świński ryj. Cała reszta -oczekujecie że pod słownym
terrorem ugnę się i rzucę kasą , przecież nikt nie sucha terrorystów. To trzeba
mieć jaja i wiedzieć jak coś takiego zrobić a wy nawet talerzy(prezentów) nie
umiecie zostawić na stołach jak się umówiliście,(już widzę jak wszyscy
wychodzicie z imprezy by pokazać swą solidarność), wszyscy jesteście posranymi
terrorystami i zabijacie smrodem. Odejdzie was tylko grupa bo jesteście jak koza
co dużo meczy a mało mleka daje.
życzenia:
życzę wam byście potrafili być jednością - myśleć wspólnie , mówić wspólnie i
walczyć by nam wszystkim było lepiej
(związki zawodowe to dobra myśl ale nie ma na co liczyć dopóki wam jaja nie urosną)

[Gość: MasterBlaster]

Szczególne życzenia świąteczne dla Reni Cz. :)))))

[Gość: Lolek]

Widzę, że już nie pracujesz w tym s...e Justyn, mnie także udało po wielu latach
uwolnić się ze szponów tej firmy, i każdemu kto chce się zwolnić i myśli
podobnie jak ja kiedyś, że poza wrigley'em lepszej roboty się nie da znaleźć,
mogę powiedzieć tylko jedno - DA SIĘ, tylko trzeba chcieć szukać(i wcale nie
poza granicami), oraz troszkę wiary, że się uda!!!
Pamiętajcie, iż nasze życie jest zbyt krótkie aby je marnować dla firmy która ma
Was głęboko w d...e, rozumiem wszystkich co mają rodziny, lub są jedynym
żywicielem rodziny lub potężne kredyty i się boją, lecz czasem trzeba
zaryzykować i zacząć wszystko od nowa.
Wiem, że nie zawsze się uda, lecz takim pracowniom proponuję większy dystans do
wszystkiego i pracować dalej.
Sam zmieniając pracę bardzo się bałem i ryzykowałem, co noc zastanawiałem się co
zrobię jak się nie uda, lecz od momentu jak powiedziałem sobie - kurcze chłopie
masz jaja czy nie - weź się w garść i zapomnij o tym co było, masz nową szansę i
nie zrób nic co mogłoby to spieprzyć, lub zrób wszystko aby to wykorzystać.
W tej firmie nauczyłem się jednego, i opanowałem to powiedzenie do perfekcji:
Bez pleców i układów dorobić to się można tylko GARBA!!!
Nie bójcie się prosić głośno o pomoc, jeśli to ułatwi szukanie nowych rozwiązań,
i pomoże zmienić Wasze życie na lepsze.
Dziś mogę powiedzieć, że opłaciło się i udało, bo sam stosunkowo niedawno
prosiłem i wysłuchano mnie.
Dziś pracuję w firmie która bardzo prężnie się rozwija, i choć czasem jak
każdego dopadają mniejsze czy większe problemy, to mając dość duży bagaż
doświadczeń np. w stosunkach między pracownikami lub raczej ich brakiem, zrobię
wszystko aby nigdy firma w której pracuję nie zeszła pod tym względem tak nisko.
Pozdrawiam Wszystkich mi życzliwych, a w szczególności tych co zawsze wieszali
na mnie psy i kopali dziury każdego dnia pod nogami.
Nawet na POWLEKANIU gdzie straciłem na zawsze sporo nerwów, są jeszcze normalni
ludzie(mam taką nadzieję)
Pomyślności w nadchodzącym Nowym 2008 roku i wiary, że są firmy gdzie jest
znacznie lepiej.
Piotrek Lejman

[Gość: Greyter]

Justin wracaj firma czeka na Ciebie by Cie wkręcic. Mnie już nikt nie namówi na tę kichę. Troche się spóźniłem z wypowiedzią na tym forum, a jestem dobrym obserwatorem i mógłbym po przemyśleniu przytoczyc wiele przykładów o kóre proszono na początku bo szczerze mówiąc jak zwykle na takich forach zabrakło konkretów, a te co były rozmyły sie w całości. Przykłady łamania prawa itp. No cóż jedynym problemem jest porzucenie pracy i znalezienie nowej, ponieważ tylko duża fluktuacja kadr zmusi kierownictwo tej firemki do zmiany sposobu działania. No cóż Happy New Year Justin.

[Gość: Justyn K]

Tak dla wyjaśnienia to ja się nie zwolniłem bo mi było tak jakoś bardzo źle, wręcz przeciwnie - było mi tam bardzo dobrze i miło będę wspominać. Jasne były tam jakieś drobiazgi które denerwowały ale to musiały być naprawdę drobiazgi bo już zapomniałem i pamiętam tylko dobre rzeczy :-)
Ja bym nawet chętnie do Wrigleya wrócił tylko że musiałbym raczej robić coś innego bo potrzebuję nowych wyzwań w życiu, no i za stary jestem żeby na 3 zmiany pracować... No i kaski trochę więcej też by nie zaszkodziło ;-)
Pozdrawiam wszystkich moich przyjaciół i przyjaciółki, chciałbym wymienić z imienia ale wyszła by dłuuuuuuga lista, love you all i na pewno odwiedzę jak będę w PL, postaram się na dłużej tym razem.

ps. Składanie pojazdów wojskowych też mi się już znudziło, czuję że czas na zmianę więc staram się o nową pracę, mam kilka spotkań umówionych w przyszłym tygodniu, nie będę zapeszać więc nic więcej nie powiem :)

[Gość: ktsikowa]

Pozdrowionka dla niebieskiego Rycha

[Gość: Gość]

Witam Wszystkich. Muszę powiedzieć że z ciekawością przeczytałem
wszystkie wątki na forum. Na dniach ma się wyjaśnić czy dołączę do
waszej Firmy. Ale po przeczytaniu wszystkich postów chyba sobie
podaruje. Pozdrawiam i nie dajcie się.

[Gość: coatingowiec]

Chłopie dobrze myślisz, nie ładuj się w to GÓWNO!!!

[Gość: obserwator syfu]

heheheheheh - wykrzyczały się barany i forum zdycha - heheheheheheheh

[Gość: do obserwatora]

Te obserwator pedale syf to ty masz we łbie pajacu!

[Gość: Do pedała]

Ja frajerze z chłopcami jak TY nie obstaje - hahahahahahahah

[Gość: do obserwatora]

Może nie obstajesz,ale stanowczo zbyt często im obskakujesz

[Gość: do pedała]

NUUUUUDZISZ GOŚCIU !!!

[Gość: PTERINOCHILUS MURI]

CZY TO TAK LADNIE SOBIE UBLIZAC? MAMY NOWY ROK I NOWE PERSPEKTYWY NOWE CELE I WIECEJ CHAROWY ZAMIAST LAC SIE NA FORUM OSZCZEDZAJCIE SILY NA ROBOTE.

[Gość: ciekawy]

hello, czy będąc w wieku 30-40 lat można się ubiegać o pracę we
firmie czy od razu odstrzeliwują?

[Gość: full on]

żal mi tego forum!bo nie w tym rzecz aby pisać poniższe bzdury i
epitety a zasygnalizować problemy i nie równe traktowanie!szkoda że
puste łby też tu pisały wylewając tony szamba ...już od poniedziałku
rozmowy jakoś nie wierze w 10-12%! fakt jest jeden przez ostatni rok
dałem 120% z siebie i jak znowu docenią ładnie MÓWIĄCYCH a nie
robiących to szukam innej pracy! nie dopuszczalne jest aby jeden
operator miał 5000 brutto a inny 3000 brutto!CHORE!!!!!(a ten
pierwszy ma mniejszą wydajność!) dobre !można by takie przykłady
mnożyć w nieskończoność ale dam sobie spokój! POZDRO dla pracowitych
białasów! trzymajcie się! bez nas nie ma WRIGLEY POLAND(przesłanie
do GÓRY) a bez nas nie ma WAS!

[Gość: nowy2008]

1.Narzekacie na zarobki.
2.Narzekacie na mistrzow.
ad 1.Mysleliscie kiedys jak zareaguje dyrekcja kiedy przyjdziecie do
pracy np. na 14:00 a o 14:30 spotkacie sie wszyscy ubrani na bialo
na parkingu?Z prasparentem wieksze place strajk.Wiem ze duzo z was
ma rodziny i rozne zoobowiazania finansowe.Podobno robicie gume na
cala europe?Jesli zaprzestaniecie, wyobrazcie sobie jaki zrobicie
szum na rynku.Mysle ze ta fabryka jest na takich kontraktach ze nie
miala by wyjscia dala by podwyzke.

ad 2.Pracowalem w takiej firmie gdzie co prawda na zmianie bylo
tylko 35 osob ale wysmarowalismy takie pismo do kierownika produkcji
na temat naszego mistrza ze reakcja byla blyskawiczna.Niestety nie
zwolnili go ale zmienil sie wiedzial ze my nie damy sie wychowac!

Przestancie sie wyzywac na lamach forum.
Przestancie narzekac.
Zacznijcie wszyscy glowkowac co zrobic aby bylo lepiej.
W kazdej takiej firmie produkcja to serce zakladu a wy chyba znacie
je najlepiej!
Serdecznie pozdrawiam!

[Gość: odbyt]

masz racje ze ta fabryka nie istnieje bez bialasow ale sa tacy ktorych to nie obchodzi bo dla nich sa wazniejsi biurowi i serbska.caly czas sie ich faworyzuje i chwali no i WYNAGRADZA. jezdza sobie na pikniki i imprezy integracyjne zabawy gdzie sie leje piwsko i grille uginaja sie od chabasu . A MY? pamietam turniej pilki noznej na jakims zakichanym boisku i nawet wody nie bylo do picia a za pierwsze miejsce ZDOBYWCY DOSTALI PO SMIERDZACEJ KOSZULCE.TURNIEJ DLA SERBSKIEJ BYL NA STADIONIE KOLEJORZA I ZARCIE BYLO I ZAPITKA SUPER ATMOSFERA. WSZYSCY WIDZIELI ZDJECIA AZ TAK SIE CHWALILI.W CZYM JESTESMY GORSI? CHCIALBYM ZOBACZYS TAKIEGO MADRALE JAK SYPIE BEKI PO 107KG LUB LAMIE 12 TON GUMY LAPAMI. TYDZIEN I LEZY NA OJOMIE.PRAWDA JEST TAKA ZE LAURY ZBIERAJA TYLKO JAJOGLOWI. DO PRZEMYSLEN!

[Gość: coatingowiec]

To prawda - białasów się traktuje jak traktuje, a biurowym dupy
rosną od foteli i pojęcia o pracy nie mają.
Zapraszamy na tydzień łamania NYGUSY!!!

[Gość: _]

_

[Gość: JAJOGLOWY]

bylo sie uczyc!

[Gość: coatingowiec]

Jajogłowy to ty masz mózg palancie!!!

Wrigley Poznan to nie biedronka.

[Gość: No PROBLEM]

Takie forum powinno być na infranecie a nie na całą Polskę. Taką propozycję przedstawiłem ze dwa lata temu aby można było szybciej reagować na opinie i skargi, które są nieuniknione. Szkoda że nie potraktowano tego pomysłu poważnie, a przecież wiadomo jak ważna jest skuteczna komunikacja w dzisiejszych czasach. Dlatego podkreślam że za rozwojem osobistym idzie rozwój firmy i dotyczy to również, a może przede wszystkim kadry zarządzającej, która spędza długie godziny na nieefektywnych zebraniach. Apeluję z tego miejsca do managerów wszelkich firm - Ludzie zajmijcie się pracą a nie gadaniem, bądźcie tam gdzie są problemy, a nie na sali konferencyjnej, pomóżcie poprawić klimat społeczny. Pytajcie, ale nie z pejczem w ręku i obawa że ktoś się z wami nie zgodzi. Posłuchajcie krytyki i niech będzie ona konstruktywna, niechaj z niej wyniknie coś dobrego!

[Gość: JS]

Taaa tak sie spinacie , że o 21 wychodzicie i , że bojkot a jako PIERWSI przy
korycie będziecie!!!!

[Gość: balowicz]

Podwyżki będą i zabawa też. A CO SE BEDE RZAłOWAł

[Gość: mało inteligetny]

nic nie zmienicie

[Gość: coatingowiec]

Jasne, że nic nie zmienicie, bo tylko na płacz na tym forum Was stać.
Na iprezie znowu teka i ból przeminie.
ZLIKWIDOWAĆ TO NĘDZNE FORUM!!!

[Gość: analiza]

Obserwowałem to forum od początku a eskalację oburzenia szczególnie.
Odnoszę wrażenie a raczej mam pewność , że na tym forum znajduje się
kilka osób z wrigleya (na kilkaset zatrudnionych) , które zmieniając
tylko nicki i swoimi skrajnymi wypowiedziami starają się wywołać
taką powszechna opinię , że oto w fabryce wrze. Wszystkie
wypowiedzi na tym forum mozna podzielić na dwie grupy : pierwsza to
forumowicze zewnętrzni i tu wyraźnie widać ich różnorodność
rzeczowych , merytorycznych zdań. I druga : tych właśnie kilku co
stają na głowie by wywołać wrażenie setek wypowiedzi , setek
pracowników wrigleya i tu wyraźnie widać jeden , jednakowy styl -
plucia i pomówienia , ordynarne wyzwiska w poczuciu bezkarności z
uwagi na anonimowość , prymitywny styl i ograniczona znajomość słów.
Kto pierwszy raz wejzie na to forum to sie przerazi a kto poczyta to
musi dojść do takich samych wniosków jak ja.
Miłej zabawy na spotkaniu noworocznym życzę pozostałym pracownikom.

[Gość: analiza ??? czego]

Panie Analiza jakbyś zwrócił uwagę ,to dlatego coś zmienić w tej firmie tak
trudno ,że wielu ludzi się zgadza ,z większością wypowiedzi(pomijam te z
epitetami,rzeczywiście poniżej krytyki),a gęby nie otworzy,bo są jak te woły
,które trzeba w kierat ,albo się boją(nie wiem czego,bo jakby za prawdę
wyrzucali ,to naprawdę byłoby już źle)i nie mają żadnej inicjatywy,żeby
spróbować coś zmienić.Zewnętrzna merytoryczna wypowiedz ,była tylko o związkach.
Resztę ,na 99 % pisali wrigleyowcy.Gdybyś był szeregowym pracownikiem ,to byś to
wiedział,a jeżeli tego nie widzisz ,to znaczy,że Jesteś wyższa szarża,albo co
gorsze, ślepy i głuchy.Dużo wypowiedzi jest przesadzonych.Nikogo tutaj nie biją
,nie katują ,ale w tych wypowiedziach chodziło przede wszystkim o ogólny spadek
poziomu firmy.Zapowiada się ,że coś drgnęło w dobrym kierunku.I o to
chodziło.Gratulacje dla dyrekcji ,za odważną decyzję,bo każdy myślący wie ,ze
tak naprawdę mogło się skończyć na zeszłorocznych podwyżkach i co.Najwyżej
paręnaście osób by się zwolniło. A korporacja kulała by się dalej.Wyżej na
stołkach nawet nikt by tego nie zauważył.Teraz została impreza.Dziewczyny
(mężatki i panny) szykujcie kreacje.Będzie się działo !!!!!

[Gość: M.I]

Nie wszystko Analizo jest takie proste, masz sporo racji, ale nie do
końca

[Gość: gość]

Wrze ?.Oczywiście ,że nie wrze ,bo że jedna piąta fabryki chodzi na rozmowy i
złożyło papiery do innych firm to w końcu normalna rzecz.Ja należę do dużej
grupy osób ,które czekają na rozmowy.Jak będą nie po myśli to powysyła się CV do
parunastu firm. .I są to normalne prawa rynkowe.

[Gość: weteran]

rzałował? chyba żałował.Od razu widać że to impreza dla kretynów.

[Gość: gumoludek]

SRAM NA TĄ IMPREZKĘ - bawić się i udawać jak jest fajnie w gronie
zakłamanych kolegów i koleżanek.
Kupię sobie bronka, posiedzę z rodziną w domku, i w przeciwieństwie
do tych co idą się nawalić, będę miał swiadomość, że to nie arena
fałszywych debili!!!
Zamknąć to forum - nędza i rozpacz.
Tradycyjnie wiele krzykaczy na codzień się narypie i będzie na
imprezce beblać do ucha mającej nas w dupie bandzie niebieskich i
kierasów, jakie to szczęście go spotkało, że tu pracuje.
Byłem swiadkiem jak jeden z liderów powlekania, ledwo stojąc na
nogach, właźił dyrowi w dupsko - NĘDZA I TRAGEDIA TEGO ŚWIATA

[Gość: gość]

I super więcej będzie dla innych

[Gość: zadowolony]

Zastanów się ,czy wszystko z Tobą wporzo."Wszyscy
zakłamani,debile"-rewelacja.Jak ja uwielbiam takie uogólnienia."Właził dyrowi w
dupsko".Co stałeś i podsłuchiwałeś.Może ktoś chociaż pogadać z bardziej
inteligentną i kulturalną osobą od Ciebie,czy to grzech.Nawet jak
"wchodził...."to czemu wszystkich wrzucasz do tej samej beczki.Proszę złożyć
kondolencje swojej rodzinie za tak nieobiektywnego i niekulturalnego gościa w
rodzinie jak Ty.

[Gość: gumoludek]

Mało wiesz - gó.. widziałeś i słyszałeś!!!

[Gość: zadowolony]

Ujawnij się .Może nie jest za późno.Pomożemy Ci.Medycyna naprawdę zrobiła
ogromne postępy.My się bawimy ,a Ty zatruwaj życie rodziny.I podstawa szukaj
pracy biedny, zaszczuty ,gnębiony,kolego.I naprawdę życzę Ci powodzenia.Będzie
się nam naprawdę lepiej pracowało.

[Gość: analiza]

A ja myślę , że już czas by to forum zamilkło. Tyle brudu i pomyj
wylaliście na siebie , tyle zawiści i nienawiści , tyle pesymizmu a
wręcz defetyzmu. Tak jakby Wrigley był pępkiem Świata a jest to
jeden z tysięcy zakladów w Polsce i jednym z setek w Poznaniu.
Wszędzie są problemy z którymi trzeba się nauczyć i żyć i radzić. U
Was jest grupa wiecznych malkontentów , którym wszystko i wszyscy
śmierdzą (jak w każdej firmie). Tacy ludzie nie budują a burzą - TO
TOKSYCZNI ! A więc trzeba ich ujawniać i odsuwać sie od nich na
kilometr. Tacy najmniejszą radość zamieniają w kaplicę i żałobę.
Na tym forum przeczytałem kilka fantastycznych , merytorycznych
wypowiedzi (krytycznych też i do mnie też), które i wspierały
pracowników , wskazywały drogi wyjścia z impasu , wskazywały drogę
do samorganizacji. I cóż z tego? Kilku zaślepionych pseudo-
wrigleyowco-forumowiczów nie dopuszcza do siebie takich trzeźwych
ocen i dalej rozwala tę stronkę. A zatem czas już na The End jak
kończący sie film.
Miłej zabawy dla tych którym nie jest obcy dobry humor , optymizm ,
pozostawienie pracowniczych problemów w fabryce , a pójście na
balety traktują jak fajną , integracyjną zabawę.

[Gość: PAJAK]

- T H E - E N D wreszcie.......

[taly1]

pelne zaskoczenie. firma -dzieki john.-zrozumiala ze nalezy docenic pracowników
nie tylko wUSA ale i w POLSCE.Mamy nadzieje ze w tym dobrym kierunku bedziemy
sie posuwać.

[Gość: balowicz]

Tylko epitetami potrafisz rzucać.Nie chcą Cię przyjąć do innej firmy.Co poznali
się na Tobie.Co wyższe szkoły się skończyło ,a gumę się ciepie i mopuje.To
możesz być sfrustrowany.

[Gość: najlepszy]

Cześć wszystkim jak wam się podobała impreza i co sądzicie na temat
zapomogi 2500 pln .Pozdro dla wszystkich szczególnie pakowania i
supilerow(niestety słyszałem że podwyżki dla was to max 10%).

[Gość: zielony]

Pozdrowienia dla wszystkich mechaników pakowania,jest nas z dnia na
dzień o jednego mniej :)Imprezka OK a pare złoty się przyda :)
Odnośnie podwyżki to każdy dostaje tyle ile przewiduje wycena
rynkowa jego stanowiska pracy,im łatwiej przeszkolić człowieka na
danym stanowisku pracy tym mniejsze zarobki i automatycznie niższe
podwyżki.

[Gość: gość]

Chyba nie do końca tak jest.Widziałem nowych pracowników rezygnujących z
suplliera,a jakoś z mechanika nie,a przeszkolenie na to stanowisko też nie trwa
miesiąc.

[Gość: zadowolony]

Kasa jak kasa zawsze sie przyda.Ale ,czy ktoś wie ,czy do tego jest premia ,czy
tylko te 2500 zł.Na zdrowy rozum wychodzi,że to dodatkowa kasa.Jakby nie dali to
i tak nic nie zrobimy.Jeżeli supllirom szykują 10 %to byłby skandal.W końcu
każdy widzi,że to oni trzymają w kupie i rządzą na działach(chyba najlepiej się
znają i wiedzą co sie dzieje na zmianie)A wciskanie ,że podwyżka(twoje zarobki)
zależy od Ciebie to już małe nieporozumienie(i można to udowodnić konkretnie do
stanowisk i osób).Imprezka się udała.Korytko w porzo.Przydałoby sie jedynie
dodatkowe stanowisko do piwa.Trochę szkoda tego czasu w kolejkach.Dyrekcja
mogłaby pomyśleć o przedłużeniu imprezki o godzinę lub dwie.Dużo wiary jechało w
miasto dalej na balety.Trafiony pomysł,że cały czas nie grał zespół,tylko
leciała muza ze sprzętu.jak było widać zabawa szła na całego.Pozdro dla
WSZYSTKICH wrigleyowców.

[Gość: koles]

10% dla suppliera to mało? a co, kupujesz nowe volvo?

[Gość: najlepszy]

koleś jak ci się wydaje że 10% dla suppliera to za dużo to przyjdź
na drażetki i się z nimi zamień ja obserwuje ich pracę codziennie i
wcale im nie zazdroszcze a że ktos jeżdzi volvo to wcale nie znaczy
że zarabia tyle ile powinień za prace którą wykonuje

[Gość: zadowolony]

Tą wypowiedz traktuje jako podpuchę,bo jakbyś był choć trochę zorientowany to
byś wiedział ,że w całym kraju średnio zarobki poszły o 12 % w zeszłym
roku.Widać,że wiesz kto ,czym jeździ,to też chyba wiesz kto ile czaska
nadgodzin.Nie sztuka zarobić w nadgodzinach,a jeżeli już je ma to na co wyda
pieniądze to już chyba jego sprawa.I nie jestem gościem od VOLVO.

[Gość: koles]

i slusznie, podpucha... taki maly prztyczek w nos... moze nazwijmy
to zarcikiem :) co do zarobków na danym stanowisku mozna dywagowac,
nie twierdze ze supllier ma lekka robote, ale przerzuciles kiedys
kilka ton gumy na lamaczu?? a byles moze na drobnych na prod?
szacunek dla tych gosci za to co robia, wiesz ilu ludków tam
odpadło? Nie kazdy wytrzyma taki syf, trzeba miec stalowe jaja zeby
robic na tych dzialach, nie wiem dlaczego uwazasz ze inni powinni
dostac wiecej kasy. Sczerze mowiac mam gdzies, kto jakim samochodem
jezdzi, a Ty dobrze wiesz ile osob w tej firmie co kwartal ma 104 i
wiecej nadgodzin. I tak jak pisales nie jest sztuka zarobic fajna
kase w nadgodzinach, tylko firmie na takich ludziach najbardziej
zalezy, zawsze gotowych łowców nadgodzin, ktorzy przyjada nawet w
niedziele bo przeciez co maja robic w domu? mam to gleboko w du...
ale jak slysze narzekanie takich frajerow ze maja za malo podwyzki
to az mnie sciska. I to by bylo na tyle

[Gość: imprezowicz]

Chodziło mi ogólnie ,że każdemu się należy przynajmniej te 12 %,żeby nie
zostawać z tyłu za innymi firmami.Swego czasu jak byłem młodszy też przerzucałem
trochę ton.Stwierdziłem ,że poprzednia firma za mało mi płaci za tak ciężką
robotę i znalazłem się tutaj na lżejszej pracy, ale zdecydowanie wyższym
obciążeniu na stres.Przypuszczam ,że też chcesz dostać podwyżkę ponad 10 %,żeby
nie zostawać za resztą kraju.W końcu pracujesz w FIRMIE ROKU ,a taki tytuł jakby
nie patrzeć do czegoś zobowiązuje.Chciałoby się ,żeby nasze zarobki też były jak
nie najlepsze w kraju ,to chociaż jedne z lepszych w regionie.No ,ale cóż
polityka kadrowa chyba jest trochę inna.Wystarczy im,że jesteśmy wysoko ,ale nie
najwyżej w zarobkach w regionie .Dobre i to.

[Gość: stachu]

Pracuje w tej firmie parę ładnych lat i jedyną wadą tej firmy jest stres nic tak nie wykańcza człowieka jak osłabienie psychiczne i to im się udaje nie zdają sobie sprawy co robią z pracownikami. A co do podwyżek to choćby dali wszystkim 10% podwyżki to i tak nie którym będzie mało więc tak naprawdę nigdy wszystkich nie są w stanie zadowolić. Ja gdyby nie ta nagonka na pracowników i pogoń za wynikami które i tak wciąż będom za małe to nigdy nie zastanawiał bym się nad odejściem na tą chwile mam dość.......Jak większość pracowników.
POZDROWIONKA DLA WSZYSTKICH BIAŁASÓW TRZYMAJCIE SIĘ
Przyjdą jeszcze lepsze dni :-)

I dajcie już spokój z wyciąganiem brudów bo nie ma to sensu.

[taly1]

A jak wy traktujecie MAGAZYNIERóW.

[Gość: PAJAK]

Z A P R A S Z A M Y D O W R I G L E Y A !

[Gość: obserwator]

Pająk - ja mam w głowie O.K. NIGDY!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
I gdzie te wasze bunty - wyjścia z impry o 21.00
ŚMIECH TA WASZA ........

[Gość: biały kaftan]

... bo szczekającym psiakom na łańcuchu przy budzie rzucili do michy
premię(brutto, ale zawsze:)), i zaczęły się pierwsze rozmowy
roczne z dwucyfrowymi podwyżkami. Ogon pieski podwinęły i cicho
siedzą. Trochę czasu minie, przejdzie kac po imprezie, pieniądze się
roztwoni i co? Znowu zaczną ujadać :)

Pozdrawiam Wszystkich jacy byście nie byli !!!

[Gość: zadowolony]

A czego oczekujesz, mamy dalej szczekać ,ze 20 % to mało(tak jak nauczyciele)Nie
przeginajmy.Starzy dostali po 15 %,to źle ??!!Jak będziemy jako firma zostawać w
tyle trzeba będzie szukać innej pracy.Pozdro dla wszystkich,nawet ciągłych
malkontentów.

[Gość: zadowolony]

A kto chciał wychodzić.Ktoś rzucił hasło i liczył ,ze wszystkie barany wyjdą z
nim.Chodziło zresztą o pokazanie ,że liczymy na konkretne podwyżki.Może nie jest
to rekord świata podwyżek,ale zawsze coś.

[staramatka]

pracuje w wrigleyu kupe lat i nigdy do tej pory nie widzialam
takiego grania w h..a !!!
Rozmowy roczne to w tym roku istny cyrk, trzeba wszystkich za
wszelka cene zrownac, zeby bydlo sie nie plulo!!
Jak chcecie rozmawiac o zarobkach to pokazcie swoje kartki a nie
tylko gadacie ze macie malo. wielu osoba brakuje nawet do sredniej
krajowej, a stare bialasy pracojacy od poczatku odbieraja na lape
nawet po 5000 i to na stanowiskach gdzie inni maja po 2000 !!!

Pozdrawiam stara matka:)

[Gość: realista]

Przestańcie płakać, wrigley to nie jedyna firma w tym mieście.
Jak się nie podoba to.....

[Gość: zadowolony]

Ale walnąłeś .Ciekawe co to za stanowiska,bo ja takich nie znam,żeby ,aż takie
różnice były.

[Gość: gość]

Ku.. ale macie problemy - stękacie jak stare baby, a nadal tam szarpiecie i
gó.. robicie aby to zmienić.
Ta firma wydoi Was wszystkich a potem oleje - hehehehehh
FORUM NĘDZA I ROZPACZ

[staramatka]

Witam ponownie
Mam juz swoje lata i nie wim jak dlugo wytrzymam w tym piekle!
Kiedys pracujac tu to za mile towarzystwo z przelozonym mozna bylo
zalatwic wszystko a teraz to trzeba sie naprawde niezle
nagimnastykowac i to nie tylko pod biurkiem ale i nawet czasem w
aucie po pracy...Musze Wam powiedziec ze niejeden niebieski to
prawdziwy zdesperowany ogier , ktory nawet takiej starej kwoce jak
ja umie dac zdrowo po "zaworach" Choc wiekszosc z nich jest juz
prawie impotentami to czeste wizyty w toalecie mi pomagaja.... Nie
ukrywam ze czasem mialabym ochote na jakiegos mlodego bialasa i jego
kutasa.... Czekam na jakies propozycje od chlopakow z produkcj, w
sumie panie tez moga byc ale od biedy.
Pozdrawiam stara matka

[Gość: kandydat]

No,no!Widzę że niezły u was burdel!

[Gość: yyy]

Stara matka robi sobie jaja.Może i by chciała coś jeszcze,ale tak dobrze nie
jest.Chociaż zapłodnienia firmowe się zdarzają.A tak formalnie ,jeżeli dziecko
jest poczęte w firmie to jest własnością firmy. W końcu wszystko zrobione
podczas pracy jest jej własnością .Może należą się firmowe alimenty.

[Gość: tomcio]

Witam. Czytam to forum i jest bardzo podobne do forum pracowników Bridgestona
gdzie miałem "przyjemność" pracować. Piszecie że macie braki kadrowe, byłem na
testach rozmowach, nawet z Panem kierownikiem działu niestety już nie pamiętam
jakiego. Myślałem że jako były pracownik firmy B będę w miarę dobry kandydatem
do pracy, lecz stwierdzili że nie mam odpowiednich kwalifikacji ;)

[Gość: weteran]

Bo tu lubią szukać kroliczka,a nie znależć go!

konkretne pytanie o zarobki bo o to nam wszystkim

[Gość: szukajacyINNEJprac]

Obecnie pracuje na stanowisku operatora lini produkcyjnej.
Na umowie mam 1500 brutto+600brutto premii ktora po trochu biora za
jakosc i ilosc.Raz udalo mi sie dostac cala premie i przepracowac 20
nadgodzin i dostalem 1800netto czy warto zlozyc u was aplikacje???

[katana1-3]

Jeśli chodzi o zarobki to dużo zależy od stanowiska i stażu pracy-oficjalnie się
o tym nie rozmawia.

[Gość: yyy]

Pieniądze to masz rewelacyjne. Więcej to już chyba zarabiają w hipermarketach.To
w Wrigley dostaniesz na pewno więcej.Dużo zależy od stanowiska,ale 2200 brutto
to masz raczej pewne na start na każdym stanowisku.Tylko zauważ ,że tyle i nawet
więcej dają inne firmy(NIVEA,KRAFT,GLAXO,BRIGESTON,RETSMA)Bardzo dobrze
robisz,że myślisz o zmianie pracy,bo jest to tak naprawdę jedyna skuteczna
metoda do zmiany uposażenia i zmuszenia pracodawcy do podniesienia stawek.

[Gość: szukajacypracy]

ta suma na umowie juz jest lepsza niz u mnie.
A jakas premia czy dodatki?
Czy zrobiac troche nadgodzin jestem w stanie otrzymac 2500netto?

[Gość: yyy]

Wszystko zależy od stanowiska.Nadgodziny są płacone co trzy miesiące,więc
średnio jak w kwartale zrobisz 100 nadgodzin ,to średnia na miesiąc na pewno
będzie ponad 2500 netto.Zresztą możesz doliczyć dodatek nocny ok.200 zł i 250 zł
dodatek 4-brygadowy,jeżeli trafisz na taki dział .Premia niestety jest raz w
roku.I w tym roku wyszła 30 % gołej podstawy.Bywały lata ,że było i 80 %,ale
teraz tak liczą i takie rzeczy do jej otrzymania
wliczają(wypadki,reklamacje,wydajności),że z roku na rok jest coraz
mniej.Następnej to już chyba nie zobaczymy,a może najwyżej 20 %.Firma nie daje
żadnych premii(oprócz tej styczniowej-raz w roku) bonów ,ani premii ,ani na
święta ,ani na wakacje.Tyle ile zarobisz tyle masz.

[Gość: szukajacyPRACY]

yyy dzieki za wyczerpujaca odpowiedz.Reszta wypowiedzi to normalnie
patologia.pozdrawiam!

[Gość: xyz]

A ja zarabiam 3000 netto na 4 brygadach bez nadgodzin, czy to dużo?
oczywiście w wrigley

[Gość: yyy]

Obecnie w firmie na start dają ok. 2800 brutto(w miarę pewna informacja)+12,5%
dodatku za cztery brygady +25% dodatku nocnego.Czyli brutto wychodzi
2800+350(dodatek 4-brygadowy)+300(przy założeniu 10 nocek w miesiącu).Jakby nie
liczyć netto nie masz szans nawet zbliżyć się do 2500

[Gość: bialy]

ludzie siedzicie w tej firmie i nic nie robicie czy nie warto
porozsylac cv po innych firmach? ryzyko i tyle jak nie ryzykujesz to
nie masz .Nadal wrigley pod wzgledem zarobkow to masakra gdzie
indziej mozna wiecej zarobic i bez takiego wyprowania sobie zył .nie
mam zamiaru siedziec tu tylko wlasnie sie rozgladam za inna praca bo
zdrowia ci nie zwroca ,a 4 brygadowka to dla panienek lub kawalerow
a nie dla kogos co ma rodzine,praca to nie wszystko choc kase trzeba
zarabiac ale nie kosztem wyzysku od strony firmy.zreszta co to za
kasa za taka prace - smiech

[katana1-3]

Zgadza się.Trzeba coś robić i nie oglądać się za siebie.Polski zarząd i
Amerykanie mają nasze głosy w d...e.Dla nich nie liczy się pracownik-mimo
tego,że takie deklaracje oficjalnie składają.Ważny jest maksymalny zysk,zyskowne
posadki i możliwość awansu-wszystko kosztem szeregowego pracownika.

[Gość: bialy]

zgadzam sie w 100% taka jest prawda.wystarczy sie postarac i chciec
znalezc lepsza prace i place ,ale trzeba chciec i nie byc leniem

[Gość: aaaa]

zarobki mniejsze niz w niwea,glakso czekoladach itd...itp...duzo
pracy zato (ciezkiej pracy)

[Gość: pIko]

ja zlozylem papierki do innej firmy za pare dni rozmowe mam:)))))))
POZDRO DLA PRACOWNIKOW WRIGLEY

[Gość: PAJAK]

SERDECZNIE ZAPRASZAM WSZYSTKICH CHETNYCH DO ROBOTY! NIE JEST TAK ZLE JAK TU NIEKTORZY BAZGRAJA.JESLI SIE NIE CHCESZ SIE NAROBIC TO NIE MASZ TU CO SZUKAC.PRAWDA JEST JEDNA TYLKO NIELICZNI DAJA RADE TU PRZETRWAC WIEKSZOSC JEST WYKUTA Z BETONU I ZOSTAJ A CI CO MAJA RECE PIANISTY ODCHODZA.TYPOWA PRACA FIZYCZNA NIE OCZEKUJCIE CIEPLEGO TABORECIKA.NIE PRZYWYKLES DO PRACY FIZYCZNEJ..... ODPADASZ......ZAPRASZAM JAKIES MILE PANIE BO JUZ NIE MOGE PATRZEC NA TE ZAKUTE GEBY.POZDRAWIAM

[Gość: bez przesady]

PAJAK ZAKUTA GEBE TO MASZ I RZECZWISCIE NIE IDZIE NA NIA PATRZEC.KUP SOBIE
CZARNA WDOWE TO MOZE CIE UGRYZIE W DU...I PRZESTANIESZ PISAC O JAKIS STALOWYCH
JAJACH I LUDZIACH WYKUTYCH Z BETONU.PRACA JEST CIEZKA ,ALE NIE NA WSZYSTKICH
STANOWISKACH JEST TAK ZLE.STANOWISKA PRODUKCYJNE SA TROCHE BARDZIEJ PRZE...,ALE
SA NAWET STANOWISKA GDZIE IDZIE TROCHE POSCIEMNIAC.

[Gość: pragmatyk]

ZAMKNĄĆ TĘ FABRYKĘ RAZEM Z TYM FORUM. PRODUKCJĘ PRZENIEŚĆ DO RUMUNII
ALBO NA UKRAINĘ. WE ŁBACH SIĘ WIELU POPRZEWRACAŁO PO OGLĄDANIU W TV
GORNIKÓW , LEKARZY I NAUCZYCIELI. TAKA FABRYKĘ JAK WASZA BUDUJE SIĘ
W CIĄGU 6 MIESIĘCY - OD WYKOPU DO URUCHOMIENIA. I NIE MYŚLCIE , ŻE
TAKI WARIANT WASZ PRACODAWCA NIE MA W ZANADRZU. TAKIE ROZWIĄZANIA MA
KAŻDY ZAKŁAD W GRUPIE KONCERNOWEJ. I TAK MYŚLĘ , ŻE CI WSZYSCY
KTÓRYM TA FABRYKA ŚMIERDZI CHYBA BY SIĘ CIESZYLI Z JEJ UPADKU MIMO ,
ŻE ONI SAMI STALIBY SIĘ BEZROBOTNYMI. Chyba , że ci malkontenci są w
mniejszości , to jazda z firmy i nie siać defetyzmu głupole.

[Gość: yyy]

Na szczęcie na rynku jest na tyle dobrze ,ze praca dla chętnych jest(tylko
nieraz za gó..ane pieniądze),więc nikomu bezrobocie nie grozi .Każdy normalnie
myślący pracownik wie ,że jak Rumunii okaże się ,że jest o wiele taniej
wyprodukować gumę i ,że przynajmniej przez parę lat tak będzie to ,czy ktoś
będzie miał sentyment.Wywalą nas na zbity pysk i przeniosą fabrykę.Na tyle
jesteś rozsądny ,ze chyba nie myślisz ,ze przez jakieś forum na którym się
udziela paręnaście osób, ,ktoś przeniesie fabrykę.Zawsze na pierwszym miejscu
jest ekonomia.

[Gość: pragmatyk]

do :yyy.
Masz rację a mnie chodziło o to , jak wiele brudu , pomuj i pomówień
przetoczyło się przez to forum i gdyby nabrało to wymiaru ogólnozakładowego w
wrigleyu , to taka atmosfera może tylko "dopomóć" ekonomii w strategicznych
decyzjach kierownictwa firmy. mam nadzieje , że tak nie jest. Że to tylko
garstka sfrustrowanych pieniaczo-krzykaczy występuje na tym forum i jest to
ułamek procenta zatrudnionych w tej pięknej fabryce która tak naprawdę wpisała
sie pieknie w krajobraz Poznania.
Pozdrawiam

[Gość: pajak]

walic sie pajace wszyscy jestescie ladnie jebnieci i to moge stwierdzic bez analizy pareto.sracie i sracie ciagle wam cos nie pasuj.wiecej juz nic nie naskrobie na tym forum nie chce miec do czynienia z ciotami i nieudacznikami i wydymancami.palic gume ot co ! pozdrawiam i zegnam ozieble lochy........................

[Gość: Pająkowa]

Pająk. Masz rację , ale zanim się wyłączysz strzel sobie w czajnik
albo lepiej - w krok!!!!!!!!!!!!! Bo cienki z Ciebie Bolek i facet!!

[Gość: pajak]

wiem ze jestem jebniety ale to niestety choroba i cierpie na nia od
urodzenia.

[katana1-3]

Pająk jest OK.

[Gość: sramnapająki]

Pająk idz nad wartę i skocz z mostu - tylko tak aby się udało!!!!!!!

[Gość: pragmatyk]

NORMALNIE NIE MOGE PISAĆ HIHEHEHEHIHI !!!!!!!!!!!!!
OSTANIE WYPOWIEDZI PAJĄKA I OBSERWATORA ROZBROIŁY MNIE !!!
PAJĄK - CHYBA JESTEŚ GOŚCIU , OBSERWATOR NIE !!!!!

[Gość: obserwator]

Ty pragmatyk ty po..y DEBILU!!!

[Gość: yyy]

do:pragmatyk .Jest niestety garstka osób ,które
te forum traktuje jako miejsce do opluwania.Ja ich po prostu traktuje jako osoby
z problemami emocjonalnymi .My im nie pomożemy ,jeżeli oni nie chcą się zmienić
.A w firmie pracuje się z większością naprawdę dobrze(nawet z niektórymi
niebieskimi)i atmosfera jest ok.Narzekanie to trochę taka nasz polska
mentalność,a zmiany w firmie zawsze są potrzebne ,bo w końcu bardzo szybko się
rozwija ,rynek pracy w Wielkopolsce też.I tylko by się przydało ,żeby firma
szybciej reagowała na te zmiany,żeby co chwilę nie trzeba było składać CV ,bo
inna firma doje parę stów na start więcej.

[Gość: sk]

knur!nie przesadzaj!

[Gość: lopez]

wszystko przez to ze sa na kierowniczych stanowiskach sa niekompetetni
ludzie,miczur,rudy,zobaczcie jakon je he

[katana1-3]

I mają ooooogromne wymagania.

[katana1-3]

Czy ktoś ma jakieś pytania odnośnie firmy Wrigley?Chętnie odpowiem i pomogę.

[katana1-3]

Pająk-gdzie jesteś-zareklamuj naszą firmę.Może jakieś fajne panienki tu
przyjmą.Dotychczas to przyjmowali według kwalifikacji ale żeby nie kusiły broń
Boże zapracowanych Wrigleyowców.A teraz wystarczy popatrzeć-jest coraz lepiej.I
oby tak dalej.Zielony.

[Gość: obserwator]

W tym burdelu jest równia pochyła, i powodzenia dla wszystkich co
się tu pchają do roboty.
Jak ktoś lubi sporty extremalne to zapraszam.
Ponoć mają z przydziałem dawać leki na stres....???
Niech o zarobkach trochę popiszą Liderzy - oj będzie się działo
wtedy!!!

[Gość: obserwator]

Tej staramatka, dawaj numer telefonu, to Ci z dupy zrobie jesień
średniowiecza - uuuhhhh

chcieliscie obcego kapitału? no to go macie!

[skiin-pl]

transformacja ustrojowa to proces zamiany zalezności moskiewskiej
na berlińsko waszyngtońsko brakselską

[Gość: yyy]

Gdyby nie kapitał zagraniczny nadal jeździlibyśmy polonezem,tarpanem i
żukiem(jakoś żaden "prawdziwy" Polak nie kupował polskiej produkcji,tylko
rozbija się BMW )a jedynymi robotami w fabrykach bylibyśmy my.

[Gość: obserwator]

Ty pie..ięty SKINIE!!!

[Gość: gość]

Teraz to się zacznie.Dali takie podwyżki,że kierasów to się z działów nie
pozbędziemy przez 8 godzin.Będą się czepiać każdej drażetki i kartona,bo jak nie
to pisemko. A niegodziwcy po takich podwyżkach nadal się zwalniają, a powinni
chociaż coś dla firmy zrobić gratis ,a nie za parę srebriników odchodzić do
nieuczciwych, podkupujących pracowników firm.Niech sobie ich biorą w końcu są
niewarci tych pieniędzy ,bo nasza firma by ich wcześniej doceniła.Dostaną desant
wrigleyowców i od razu morale w ich firmie spadnie.Jeszcze będą płakać ,ze ich
podkupili.

[katana1-3]

Wyluzuj chłopie,czepiać to oni się mogą.Ale jak wskazują ostatnie wywieszki na
makatce to nie bardzo mają kogo zatrudnić.Dlatego cię nie zwolnią.A pisma to
sobie mogą w d.... wsadzić.Zawsze możesz się zatrudnić w innej poznańskiej firmie.

[Gość: aaa]

dostałem dzis 15% i jestem super zadowolony. Kocham Wrigley
Poland !!!

[Gość: Sorbitol]

Właśnie znalazłem to wspaniałe i prześmieszne forum. Szkoda że za
moich czasów nie było tego forum.
Już 3 lata nie robię w tym KonzetartionLager,ale jestem ciekaw czy
Caryca Katarzyna robi jeszcze w gumie? Nadal jest taka "wymagająca"
Po ile teraz zarabiacie że tak się cieszycie?
Nadal walicie 12-ki i każda sobota i niedziela pracująca ?
Coś się zmieniło na lepsze?

[Gość: ha ha ha ha]

15% to porazka .w poprzednich latach nic prawie nie bylo wiec na
jedno wychodzi! a nadal dudni w firmie bo ludzie nadal chca
odchodzic i ja tez szukam pracy bo wiem ze gdzie indziej na dzien
dobry daja wieksze wynagrodzenie.Robiac w tym obozie tyle lat na
stanowiskach kilku -zadnego wyrownania!!!! malo tego ludzie robiacy
tu krucej odemnie obslugujacy mniej stanowisk z tymi samymi wynikami
dostaja wieksze podwyzki po 20% -lizusy !!!! w tej firmie nie ma
sprawiedliwosci pod wzgledem plac i z radoscia rzuce tu papier i
pojde do konkurencjii za wieksza kase i bede sie smial bo niedlugo
tu zostana same lizusy i ci ktorym 15% zatkalo mordy a tak
wykrzykiwali na tym forum!!! Zobaczcie jak wzrosla zywnosc w
sklepach,ile kosztuje zycie, prad,gaz,woda.Lepiej rzucic to w holere
w poznaniu sa firmy ktore z radoscia przyjmuja pracownikow wrigleya
bo mamy duze bagaze doswiadczen i chca za to placic.W wrigley licza
sie tylko wyniki a nie godnosc zycia pracownika.Wole byc gnojony
przez obcokrajowca niz przez polakow w tej firmie na wysokich
stanowiskach.Wstyd jak polak gnoi polaka. ludzie biali nie macie
godnosci? ci co juz odeszli maja godnosc i chyle czolo przed nimi.

[Gość: yyy]

Mnie tak naprawdę frustruje nieproporcjonalność zarobków do włożonego
zaangażowania.I nie chodzi tu o lizusostwo tylko o solidną prace(zgodną z
procedurami ,nawet jak absurdalnymi).Nie jak ,niektórzy potrafią potykać się o
paletę ,ślizgać się na bazie i nic z tym nie zrobić przez osiem godzin ,z czego
dwie godziny na stołówce ,na papierosku,albo kawie.Podałbym nazwiska ,ale byłoby
to nie fer.Do tego różnic pomiędzy tymi starającymi sie ,a olewatorami jest tak
nikła(200-300 zł brutto),że ręce opadają i też by sie szło na minimalizm .MOZE
JEST TO JAKAś METODA

[Gość: biały]

krzyczycie bluzgacie chwalicie bo jesteście anonimowi w internecie a
kto z was założy związki zawodowe ..... pewnie nikt, a to nie jest
takie trudne( pl.wikipedia.org/wiki/Zwi%C4%85zek_zawodowy )
lepiej biadolić niż nie robić nic.:)

[Gość: yyy]

Jak piszesz takie rzeczy to się najpierw dowiedz co takie firmy robią z gośćmi
co zakładają związki.Przykład Brigestona.Jak się rzucasz na coś takiego to
musisz mieć już nową pracę ,a jak ją masz, to masz w du.. swój poprzedni zakład
,bo po co masz się szarpać dla innych .

[Gość: ha ha]

tak nadal walimy 12 i to za friko!!!

[Gość: reno]

nic nie zmienilo sie na lepsze jest coraz gorzej kolego.Pani
katarzyna awansuje wciaz coraz wyzej.walimy nadgodziny az milo i ma
byc czterobrygadowa a nadgodziny nadal bedziemy bebnic. slyszalem ze
jak wejdzie 4 brygadowka to posypia sie wypowiedzenia:))))))

[Gość: ONA]

A u nas 3% a w Budryku 10% , wieć nie wybrzydzajcie. A propos 4-
brygadówy. Takiego pojęcia już nie ma = harmonogram pracy w
odniesieniu do trzech zmian. Tak napradę to zakamuflowana 4-
brygadówka. Cel? Po wprowadzeniu tego systemu pracy nastąpi
absolutna likwidacja nadgodzin. Tak , że czasami kosztem
zwiększonego wysiłku pracownik mógł sobie dorobić w nadgodzinach (o
ile pracodawca był gotowy do płacenia a nie tylko do odświęcenia). W
tym nowym systemie tego nie będzie. Poza tym ten system ma i inne
złe strony. Wolne pomiędzy zmianami przypada bardzo różnie , czasami
np. w środku tygodnia. Tak że wspólne weekendy z rodzina lub w ogóle
weekendy będą bardzo różnie przypadały. Dobrą stroną tego systemu
jest czytelna informacja wynikająca z ogłoszanego Komunikatu o
przebiegu pracy w najbliższym miesiącu. A zatem mozna sobie coś tam
planować w dni wolne.
Pozdrawiam i cieszę się , że dostaliście podwyżki.

[Gość: alhatal]

dobrego dealera masz i dobry towar wachasz brawo

[Gość: shaman]

Widać tępy jesteś-przesłania i wiedzy nieocenionej nie potrafisz pojąć?Spokój i
zdrowe proste jadło winno ci pomódz.

[Gość: SEBASTIAN]

CZESC PRACOWALEM W WRIGLEY POL ROKU. JAKO PRACOWNIK SEZONOWY BYLEM
DO WSZYSTKIEGO I PRZYSZEDL DZIEN KIEDY MIALEM MIEC EGZAMIN NA
UCZELNI,NIE DOSTALEM WOLNEGO A PAN PRZELOZONY POWIEDZIAL ZE MAM
WYBIERAC ALBO NAUKA ALBO PRACA.OCZYWISCIE NIE POSZEDLEM DO PRACY
TYLKO NA EGZAMIN.EGZAMIN ZDALEM ALE NASTEPNEGO DNIA PAN PRZELOZONY Z
DZIALU DRAZETEK ZWOLNIL MNIE.NIE POLECAM TEGO ZAKLADU PRACY NIKOMU.
SKLADALEM TU NAWET PAPIER CHCIALEM SIE ZATRUDNIC ALE MNIE NIE
CHCIELI BO STUDENT TO ZA MADRA OSOBA W TEJ FIRMIE TU WOLA BEZ
WYKSZTALCENIA TAKICH GLUPOLKOW CO NIC SIE NIE BEDA ODZYWAC.SWOJA
DROGA FAJNIE ZE ZNALAZLEM TO FORUM:) MIMO ZE BYLEM PONIZANY TO AZ
TAK TRAGICZNIE NIE BYLO NAWET MI SIE PODOBALO TYLE TYLKO ZE DO DOMU
WRACALEM PO CZWORAKACH ZGNOJONY I OBOLALY A I JEDNO CO POZYTYWNE TO
TO ZE SCHUDLEM 7 KG !!! ALE SIE NIE MARTWILEM BO W WRIGLEJ WSZYSTCY
TRACA NA WADZE.

[Gość: MPSIARA]

NA DRAZETKACH PO WPROWADZENIU CZTEROBRYGADOWKI NADAL BEDA
NADGODZINY BO TEGO SIE NIE DA OBEJSC I WSZYSTCY O TYM
WIEDZA.POZATYM W PRACY CZTEROZMIANOWEJ JAK SPEDZAC CZAS WOLNY Z
RODZINA? CZY ABY FIRMA NIE ROBI SIE PRORODZINNA??? :):):) CZAS
UCIEKAC Z TAD ... MAM NADZIEJE ZE DO TEGO CZASU MNIE TU NIE BEDZIE I
INNYCH OPERATOREK MPS JA NIE POSWIENCE ZYCIA RODZINNEGO DLA
GUMY.PODOBNO W NIWEA POTRZEBUJA OPERATOROW NA NOWA PRODUKCJE.:)))
POZDROWIENIA DLA OPERATOREK I OPERATOROW Z DZIALU PAKOWANIA ORAZ
RESZTY FABRYKI...

[Gość: Sorbitol]

Jak już wcześniej pisałm odszedłem z obozu parę lat wcześniej i nie
żałuję. Pewnie zarabiam mniej niż wy teraz (mam ok2500 na łapę) ale
jedna zmiana. Od czasu do czasu sobota. Żadnych 12-ek ani
wspaniałych informacji typu za pieć 22 musisz zostać do 2 w nocy,
grup roboczych, lizania pyłu z podłogi, TPM, zaczynania pracy o 18-
ej w niedzielę. Gdzie indziej też jest życie. Wrigley jest tylko dla
ludzi z klapakami na oczach ile można tak zapie..ć do 40 ki a
potem i tak cię wywalą bo nie będziesz miał wyników. Popracować 3-4
lata w Wrigley i przejśc do innej firmy i korzystać z życia.
Pozdrawiam, zmieniajcie pracę to się opłaca.
Pozdro dla wszystkich białasów.
Na pohybel dla niebieskich psów.

[Gość: BMP]

Kur... Przeciez to wy ktorzy przysliscie z wrigleya wprowadzacie tmp
w nivea i inny syf Michal i waledek to konfidenci i dupolizacze+
nieroby
Pozdrowienia z zapchlonej przez wrigley nivea

[Gość: civ]

co ty pier.....lis o jakms nivea?won kut...sie...tu jeste syf boja sie o dupy
wszyscy...a gdzie zycie?jest jedno...hehehehehe

[Gość: niebieski]

Nie dziw się-z tej firmy odchodzi się z zaawansowanym zwyrodnieniem psychicznym!

[Gość: produkcja mixery]

z wyrodnieniami psychicznymi mój drogi kolego to wychodza ludzie słabi i
niebiescy ja mam ich wszystkich w głebokim poważaniu a pracuje juz tam ponad 10
lat zlejcie to ciepłym moczem co sie przejmujecie ,pracowac wszedzie trzeba
grunt to sie nie przejmować i udawać ze cie to interesuje jak się pytaja oto
sposób na wrigleya a ankiety szkolenia hmmmm traktuje to w taki sposób ze mam
wolne i moge posiedzieć ,TAKĄ CIEKAWOSTKE WAM NAPISZE JESZCZE WIECIE ILE
PODPISALISMY W PRZECIAGU DWOCH MIESIECY SZKOLEN I PROCEDUR OKOLO 60
heheheheheheheh doslownie na wszystko brakuje jescze jednej SZANOWNI KIEROWNICY
I DYREKTORZY jak nalezy oddawac mocz i kał ale co tam w tyłku to mam W KAZDYM
RAZIE CORAZ GORZEJ I LEPIEJ JUZ NIE BEDZIE NIE MA CO SIĘ ŁUDZIC A KASKI BO KTOS
PYTAŁ ZAJEFAJNE SĄ BEZPIECZENSTWO PONAD WSZYSTKO I TUTAJ IM BIJE BRAWO ,GMP TAK
SAMO BEZPIECZNY PRODUKT MOZNA TAK SCIEMNIC ROBOTE JAK SIE ZNASZ ZE HOHO NO NIC
POZDRAWIAM CAŁEGO WRIGLEYA A W SZCZEGOLNOSCI PRODUKCJE , MISTRZA WALDKA I ZMIANE
CN

[Gość: shaman]

NIE ZNASZ DNIA I GODZINY,W KTÓREJ SŁABOŚĆ TWA POPCHNIE CIĘ W CZELUŚCIE CIEMNOŚCI!

[...]

[Gość: ziolo]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: ~ja]

To co napisałeś to jest poprostu szczyt chamstwa.
Jak można komuś powiedziec, że albo ma wybrać wykształcenie [ firma
stawia na ludzi ambitnych i dążących do samorozwoju].
Ja na twoim miejscu bym napiętnował tego superchama i podał jego
nazwisko. Normalnie szczyt debilizmu, co to miało być strach przed
wykształconym pracownikiem?????.

Co do podwyżek. Nie patrzcie na to, czy ktoś dostal 10 % czy 20 %
tylko na to na jakiej kwocie brutto się ten ktoś zatrzymał po
podwyżsce.

4 brygady w Wrigley nie zlikwiduja nadgodzin. Jest za malo ludzi
znających sie na tym co mają zrobić, a nadal ludzie ubywają.