Witam! W marcu uległam wypadkowi w pracy.Schodząc z podwyższenia noga mi się poślizgnęła na cegiełce którą ktoś zostawił. Nie mogłam chodzić, noga mi spuchła. Ból był nie do wytrzymania. Poszłam do lekarza który stwierdził skręcenie i dał mi tydzień zwolnienia. Po tygodniu kiedy poszłam na
a ile tak mniej więcej wynosi czas oczekiwania od momentu złożenia wszystkich dokumentów do chwili jakiejś odpowiedzi?złożyłam dokumenty miesiąc temu
Zdarzył mi się wypadek w pracy,ponieważ miejsce, w którym doszło do tego zdarzenia nie było odpowiednio zabezpieczone i oznakowane przez pracodawcę. Czy w związku z tym pracodawca powinien zapłacić mi jakies odszkodowanie w związku z chwilową utratą zdolności do pracy i czekającą mnie
O odszkodowanie mozesz ubiegać sie z ZUS-u ale tylko za staly uszczerbek na zdowie, jeżeli doznałaś takowego. Zasadniczo pracodawca nie wypłaca odszkodowań za wypadki w pracy. Natomiast jeżeli uznasz, że poniosłaś szkody na zdrowiu lub psychice z powodu zaniedbań akich dopuścił się
kilka dni temu mialem wypadek w pracy na maszynie. Reka sie uchowała ale miałem operację (nerwy, ścięgna) Czeka mnie 2-3 miesiące rehabilitacji i zero pracy. Pracodawca zaproponował mi że przez miesiąc(a może dwa) będzie mi płacił stawke wg umowy (czyli bez overtimów :((( ) Czy jako
Poszperaj troche na tym forum,to ze cos tam nalezy sie to w sumie oczywiste(skoro stalo sie to w pracy). Firma Capter jako pierwsza mi sie wygooglowala. Pozdrawiam
Pracuję na umowę na czas określony (3 miesiące). Podczas wykonywania zadań służbowych;) w pracy, obcięłam sobie kawałek palca:0 Byłam na L4 i tak dalej. I teraz mam pytanie. Czy należy mi się jakieś odszkodowanie za wypadek w pracy? Jeśli tak, to czy ktoś mógłby mi powiedzieć "czym to się je
skręciłam noge w pracy. Od razu kolega zawiózł mnie na pogotowie a dalej mnie skierowali do poradni chirurgicznej. Lekarz spisał wszytkoo obejrzał i wysłał na chorobowe. Do BHPowca kadrowa zgłosiła że miał miejsce wypadej w pracy. Przyjechał do mnie po pary dniach i spisal protoków wypadku
informacje jakie prawa przysługują pracownikowi, który uległ tego typu wypadkowi w pracy (zwolnienie lekarskie, odszkodowanie) ? Kto za to zapłaci ? Gdzie sie udać po ewentualne odszkodowanie lub porade ? Dziekuje za pomoc i wszelkie wskazówki Pozdrawiam PS. Tata jest ubezpieczony w PZU i boi sie
Jeśli to wypadek powinien być sporządzony protokół,lekarz daje zwolnienie L-4 potem do PZU. Pracodawca nie może "kazać" przyjść do pracy jeśli jest zwolnienie lekarskie.
Miałeś/miałaś wypadek komunikacyjny lub wypadek w pracy zadzwoń profesjonalnie załatwiamy odszkodowania szczegóły możesz uzyskać pod nr tel. 696183018 lub 663614474 mail: tnulf@wp.pl SZKODA RZECZOWA – 3 lata od momentu zdarzenia SZKODA OSOBOWA i ŚMIERTELNA – wykroczenie: 3 lata
won z tym spamem
wypadek, żeby dostać odszkodowanie, a w najgorszym przypadku rentę powypadkową (tej myśli nawet nie dopuszczam). Tylko, że teraz to chyba mogę się "pocałować w nos", jeśli nie powiedziałam nic nikomu w momencie kiedy mi się to stało. Pierwsza praca. Nie miałam pojęcia o jakichkolwiek odszkodowaniach, o
radzę poradzić się prawnika
Miałam wypadek w pracy-mam zwichniętą rzepkę w kolanie, zerwane więzadło. Poniważ pracuję na pół etatu planuję chorobowe wziąć od poniedziałku(teraz i tak sobie leżę)---czy w związku z tym mogę mieć problem z odszkodowaniem z PZU---ubezpieczenie grupowe---czy zwolnienie ma na to wpływ? czy
Witam, czy jeżeli dziecko, które nie chodzi jeszcze od przedszkola ani do szkoły miało wypadek w domu i złamało rękę to należy mu się jakieś odszkodowanie z ZUS? Jest oczywiście ubezpieczone przy mnie w pracy. Dziękuję za odpowiedzi. -- Annix
Oburzasz się na odpowiedzi a trochę wiedzy jednak Ci brakuje, ZUS generalnie wypłaca odszkodowania z tytułu wypadku w pracy, w drodze do/ze pracy ale nie spotkałam się, żeby wypłacał odszkodowanie z tytułu wypadku dziecka w domu. Tak, jak ktoś już wspomniał-ubezpieczenie zdrowotne członka
Moj brat mial wypadek w pracy.Pracodawca nie zapewnił osłony twarzy.Był na L4 - 10 dni. L4 ma pracodawca (oryginal). Zlozyl w grudniu wypowiedzenie z tej pracy. Czy nalezy mu sie za te 10 dni odszkodowanie z ZUSU? I jak to zrobic?Ktos wie? Dzieki za pomoc.
wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową dokonuje się po zakończeniu leczenia i rehabilitacji. Jednorazowe odszkodowanie przysługuje w wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.