Złożyłam wypowiedzenie z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia czyli od 1 grudnia nie będę juz pracownikiem PKO ale dlaczego pomimo że 3 kw.zakończyłam 100% realizacją planu sprzedaży nie należy mi się premia.Rozumiem że premia jest uznaniowa ale przecież pracowałam jak wół na premię a teraz
Potwierdzam to co napisał czlowiek_z_dolu. Zgodnie z zasadami powinnaś otrzymać część premii za przepracowany okres, ale niestety taka jest niepisana zasada w naszym banku. Na Twoim miejscu wystąpiłbym pisemnie z zapytaniem do pracodawcy o podanie przyczyny niewypłacenia premii. Zobaczymy czy
Witam, 10 lipca w moim zakładzie pracownicy dostają premię wakacyjną. Planuję złożyć wypowiedzenie (okres wyp. 2 tygodnie). Pytanie następujące: Czy jeżeli złożę wypowiedzenie przed 10 lipca to uzyskam tą premię czy zakład mi jej nie wypłaci?
to zależy, czy jest to premia uznaniowa (wtedy wszystko zależy od przełożonych) czy wynikająca z umowy o pracę czy regulaminu wynagradzania (wtedy zależy od umowy/regulaminu).
Mam pytanie, mam właśnie zamiar się zwolnić. Czy będąc na wypowiedzeniu do końca sierpnia dostanę premię za II kwartał. Proszę o odpowiedź:)
Ja również złożyłam wypowiedzenie i zastanawiam sie nad premią, szykuje się całkiem niezła, ale prawdę mówić nie liczę na nią dlatego poszłam na zwolnienie:). Wytrzymałam w tym banku 2 lata, trochę się nauczyłam i mam już dość, Chylę czoła osobom które pracują tam całe życie. Powodzenia! Ja idę
marz12ka napisała: > przepis przepisem a życie życiem Życie życiem, a prawo jest prawem. Pracownikowi przysługuje premia za okres, w którym był zatrudniony pomimo zwolnienia. To nie jest widzimisie przełożonego. > ...skoro przełożona mówi ze nie dostanie , to > znaczy ze
Twoja kolezanka ma racje. A jej przełożona nie. Wystarczy zadzwonić do Kadr, podadzą Ci stosowny przepis. Pozdrawiam
Witam, mam pytanko dotyczące zwolnienia z pracy ( za porozumieniem stron) a wypłatą premii kwartalnej. Otóż złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę z końcem października i miałam pracować jeszcze do końca listopada. Pracodawca poszedł mi jednk na rękę ( gdyż mam dużo zaległego urlopu) i
Kwestie premi pracowniczej reguluje wew.regulamin wynagradzania który ustala pracodawca w zakładzie pracy, określa on komu się należy premia pracownicza i komu się nie należy.Bardzo często się zdarza, że prawo do premii mają pracownicy, którzy w większym stopniu przyczynili się do jej
Do niedania premii wystarczy, do wypowiedzenia z winy pracodawcy nie wystarczy. Premia uznaniowa w przypadkach nieobecności w pracy (z różnych powodów) czo jest nieprzyznawana i nie jest to dyskryminacją. -- Kryminały i sensacje
Generalnie premia uznaniowa ma to do siebie że pracodawca nie musi się tłumaczyć dlaczego ją przyznaje lub nie
Podobno cały odział białystok złożył wypowiedzenia
Prawidłowo, ile można czekać.. Ja chyba też złoże wypowiedzenie, bo już mam tego dość.
Witam, Dokładnie 2 dni po tym jak mój chłopak złożył wypowiedzenie w banku, w którym pracował, została wypłacona premia za rok 2004. Powodem, dla którego nie dostał premii było złożenie wypowiedzenia. Nie była to premia motywacyjna, ale premia od zysku banku za rok 2004. W kadrach
kalendarzowym przysluguje) premii rocznej oraz utraty praw do premii za rok poprzedni ( w tym bylo zaznaczone, ze ,o ile dobrze pamietam, pracownikowi bedacemu jeszcze pracownikiem na wypowiedzeniu niedyscyplinarnym przyslugiwala, a bylemu pracownikowi juz nie, mimo, ze caly rok pracowal.)Jasno i konkretnie
>samą premię otrzymam,ale nie otrzymam prawdopodobnie tych nagrod "tych", to znaczy ktorych? ciesz sie za jeszcze pracujesz,dostajesz premie i nie marudz,bo w przyszłym miesiacu ,mozesz dostac w "nagrode" wypowiedzenie:-)
mam nadzieje że maxxi też sie wypowie ale moim zdaniem do określenia wysokości alimentów nie ma znaczenia czy to wynagrodzenie zasadnicze czy premia roczna, bo ta ostatnia - jeśli na dodatek duża - powiększa również dochód zobowiązanego. A ujęcie procentowe - czyli 60% nie dotyczy maksymalnej