Gość: Łodzianin
IP: *.play-internet.pl
22.05.12, 09:05
Dajcie spokój z tymi karami, jeśli opóźnienia wynikały faktycznie nie z winy firmy, to nie powinno się karać. Taka kara, może doprowadzić do upadłości firm, a co za tym idzie zwolnieniu pracowników i pozostawienie ich bez zapłat za wykonaną uprzednio pracę.