Żałoba? W Aparcie kazali ją odpracować

[pan.zaskroniec]

Żenująca postawa firmy. Więcej nie wejdę do sklepu Apartu, jest tyle innych.

[tomashec]

w ogóle tzreba byc niespełna rozumu aby obwieszać się świecidełkami

[Gość: Włodek z Grunwaldu]

Tylko jakimś cudem czynią to od tysiącleci, dzięki czemu w kulturze powstało coś
takiego jak ... sztuka. To tak na marginesie.

Natomiast patologiczny jest sam system handlu w niedzielę. Dzięki nam,
konsumentom stał się on podstawowym dniem handlowym. Jego funkcja dla nas nie
jest ważna każdy może znaleźć sobie zajęcie na niedzielę, a wyżyć się w sklepach
w sobotę, gdyż poza handlem już bardzo niewiele zawodów pracuje przez 6 dni
tygodnia), natomiast handel w sobotę jest ogromną dźwignią ekonomiczną dla sieci
handlowych (tak spożywczych, jak i specjalizowanych, jak odzieżowe, czy
jubilerskie właśnie), które poprzez "optymalizację" zatrudnienie kosztem
pracowników łatwiej pokonują indywidualny handel, czy też franczyzobiorców. Sami
budujemy sobie oligopol na rynku, koncentracja w handlu już dziś jest większa
niż na zachodzie.

Czas żeby skończyć z argumentami religijnymi przy kampanii o wolną niedzielę,
gdyż podstawowym jest interes ekonomiczny społeczeństwa. Duża koncentracja w
rękach sieci kończy się zwyczajnie zmniejszaniem konkurencji i podnoszeniem dziś
niższych cen.

[Gość: realistka]

Taka dbałość o detal o szczegóły o pozytywny wizerunek, PR, miss świata
ambasadorka marki... A wystarczy jeden mail, jedna decyzja, której nikt nie
przemyślał, która na dodatek okazuje się byc niezgodna z prawem, żeby cały ten
blichtr runął. I już PR musi nadrabiac miną i swiecić oczami. Pytanie: ile to
wszystko jest warte? Odpowiedź - NIC.
(Nic w Aparcie jak dotąd nie kupiłam. Podobne postawy mnie nie zachęcają)

[Gość: pracownica]

Ale nie tylko w Aparcie kazali odpracować te godziny.W związku z tym
artykułem może i u nas w firmie zmienią zdanie.
Generalnie pracodawcy nie pokazują klasy w związku z żałobą.A teraz
spory o tą niedziele, godne pożałowania.
Najlepszą nauczka by była słaba sprzedaż w sobote i niedziele.A
najlepiej zerowa.Ale na to nasze społeczeństwo nie jest przygotowane.

[Gość: Włodek z Grunwaldu]

W sprawie odpracowania polecam anonimowe zgłoszenie sprawy mailem do Państwowej
Inspekcji Pracy. Czas by w Wielkopolsce w sprawach o wykroczenia pospolite było
respektowane prawo.

jeszcze uwaga o żałobie

[Gość: Włodek z Grunwaldu]

Jeszcze dwie uwagi o prawie pracy.

"Po południu Apart też zmienił front. Kilka godzin po telefonie "Gazety"
rzecznik firmy informował już, że zarząd potraktuje wolne "11 kwietnia jako
nieobecność usprawiedliwioną". - Pracownicy nie muszą brać urlopu - zaręczyła
Helena Palej z Public Relation."

Nie jest to żadna nieobecność usprawiedliwiona, lecz podmiot organizujący pracę
ustalił, że tego dnia jednak jej nie będzie. Jeśli pracownik był w gotowości do
jej podjęcia, to nie musi nic więcej robić by otrzymać płacę za nieprzepracowany
dzień, ponieważ taką decyzję podjął pracodawca.

Jednak nie ma żadnego powodu by miał być automatyczny urlop na pogrzeb
Prezydenta, Papieża, czy z jakiegokolwiek innego tytułu, z jakiego raz po raz
ogłaszana jest żałoba narodowa. Jeszcze trochę pociągniemy taką atmosferę, a -
znając naszą mentalność - staniemy się nacją lubującą się w żałobie.

Praca jest pracą, i jest wartością tak dla pracobiorcy, jak i pracodawcy.
Wszystko można ustalić, ale nie można przesadzać. Myślmy po wielkopolsku. Czy
ktoś już wie jak bardzo spadnie nam PKB wskutek celebrowanej w mojej ocenie
nadmiernie żałoby? Dziś najwyraźniej zaczął się jakiś długi weekend, gdyż ulice
są znacznie mniej zatłoczone niż były. Stawiam, że żałoba będzie nas kosztowała
0,3% PKB. Zapewne za miesiąc analitycy nabiorą odwagi by to podliczyć. Ciekaw
jestem wyniku.

Apart ma już chyba tradycję w tego typu zagraniach

[Gość: zenek]

wiadomosci.gazeta.pl/Wiadomosci/1,80273,2485412.html
"Na zewnątrz brylant. A w środku? Pracownicy firmy mówią: jesteśmy zmuszani do fałszerstw. I pokazują bulwersujące dokumenty. Jeden z nich - z 2003 roku - to okólnik przesłany do pracowników w sklepach "Apartu". Ma nazwę "rozporządzenia". Sygnowany jest pieczątką (bez podpisu) Marka Synakowskiego - to główny koordynator firmy ds. sprzedaży . W kilku punktach pracownicy dowiadują się, że: za nadgodziny nie będzie pieniędzy, po towar mogą jeździć tylko w dni wolne od pracy, a dni przysługujące na opiekę nad dzieckiem będą traktowane jak urlop. Ale najważniejsze jest w kolejnych punktach. "Rozporządzenie" nakazuje prowadzić dwa harmonogramy pracy: pierwszy dla ewentualnej kontroli, a drugi "nie dostępny dla urzędów kontrolujących". W pierwszym mają być wpisane "ustawowe" godziny pracy, a drugim faktycznie przepracowane."

Żałoba? W Aparcie kazali ją odpracować

[pablopablo1]

super a siec castorama niewpadla na pomysl dnia usprawiedliwionego, nawet
biedronka niekarze pracownikom odpracowywac !!!DNIA ZALOBY NARODOWEJ!!!

[Gość: ble]

nie rozśmieszajcie

mogę wymienić więcej takich firm :)
już 2 razy musiałem zmieniać grafik, żeby pasował
do dni żałobnych.

[Gość: klaus]

Typowe dla polskich dorobkiewiczańskich firemek. W końcu szef musi w 5 lat osiągnąć poziom życia zachodnich kolegów dorabiających się od kilku pokoleń.

[Gość: ZBG]

Zazdroszczę tym z Apartu, będą mogli odpracować żałobę. Ja jestem bezrobotny,
nie mogę żadnego dnia odpracować i nie mam pieniędzy.

[Gość: zenek]

To poszukaj pracy zamiast siedzieć na forach.
Postawa lepsza praca za małą kasę i z łamaniem praw pracowniczych niż żadna,
powoduje właśnie takie sytuacje jak z Apartem.

[madmaddie90]

niby, że firma prywatna taka zła? Pracuję na AGH w Krakowie, też
musimy żałobe odpracować.

[takapustka]

www.rozowykubek.pl/2010/04/lekko-postrzelone-kolanko.html

I po co to?
Nie lepiej dac wolne i pokazać gest?

umowa o pracę

[sevennationarmy]

Jak mnie to irytuje!!!

Biedni pracownicy Aparta, muszą odpracować żałobę!

A co z tysiącami osób pracującymi na umowy zlecenia/umowy o dzieło? My ZAWSZE
musimy odpracować, wszystko: żałobę, święta, choroby... Co to za dziwny system
prawny, który się lituje nad częścią pracowników, a część traktuje totalnie po
macoszemu!

Na szczęście za dwa miesiące zmieniam pracę na mniej rozwojową, ale z umową o pracę.

[Gość: Włodek z Grunwaldu]

Sęk w tym, że umowy o zlecenie są najczęściej nadużywane. Przyjmujesz zlecenie,
to masz obowiązek je wykonać, ale nikt nie może sprawować nad Tobą kontroli,
niczego Tobie narzucać. Jeśli ktoś Ci narzuca (np. przychodzić co rano na
określoną godzinę), to jest to już powód do wniosku do Sądu Pracy o
przekwalifikowanie tej umowy na umowę o pracę.

A umowy o dzieło... to już kretynizm (obu stron), gdyż dziełem
bywają...prowadzenie ksiąg, sprzedaż w sklepie itd. Jakież to działa?

[nadnatek]

Nie tylko w Aparcie. Pracuje w salonie optycznym Fielmann, i też musimy odpracować. Odpracować, albo wziąść urlop na żądanie za zeszłą niedziele. Żenujące

Nic nie musisz

[Gość: zenek]

Jeśli wolne było decyzją pracodawcy, a Ty zgłaszałaś (domyślną) gotowość do
pracy - pracodawca nie może Cię zmusić do odpracowania.
Jeśli oczywiście masz umowę o pracę.
A jeśli uparcie próbuje to zrobić - e-mail do PiPy i/lub do jakiejś gazety.
O tym właśnie jest ten artykuł :)

[Gość: mamira]

Nie wiem,wlaczam myslenie przyczynowo-logiczne,i nic mi nie
gra.Zostala ogloszona zaloba narodowa,ze wskazaniem,ze sklepy nie
maja pracowac.Czyli??Wskazanie to dotyczylo wlascicieli sklepow,i to
jest ich wklad,w zalobe narodowa,nie maja za ten dzien
dochodu,koniec,kropka.Ale co maja do tego pracownicy???Tym
kapitalistom juz naprawde pada na leb.Fielmann w Niemczech,tez
kazalby odpracowywac ten dzien???Zreszta w NIemczech Fielmann nie
pracuje w zadna niedziele i zyje.

[Gość: zenek]

Możesz udowodnić tezę postawioną w tym zdaniu?
"Zostala ogloszona zaloba narodowa,ze wskazaniem,ze sklepy nie maja pracowac."
Oczywiście chodzi o jego drugą część.

[Gość: mamira]

Nie mecz kaziu ojca.

[Gość: zenek]

Tylko tyle?
A argumenty?
Brak?

[Gość: mamira]

Logiczne jest to,ze wlasciciel nie ma prawa zadac od pracownikow,aby
odpracowali wlasnie ten wolny dzien,wzglednie pokryli go ze swojego
urlopu.

Coteż i ja napisałem

[Gość: zenek]

Ale ja się pytam o te wskazania "ze sklepy nie maja pracowac".
Gdzie / kto czynił takie wskazania?

[Gość: sad]

Pan prezydent na Wawelu?

Dumny? Pokaż swój sprzeciw! Przyjdź w czwartek, punktualnie o 18.00, załóż
papierową KORONĘ na głowę i... odejdź w swoją stronę.
Poznań: rynek ratusz
Szczecin: pl. Lotników
Kraków: rynek przy Mickiewiczu
Warszawa: pl. Zamkowy

[alfalfa]

dlaczego sklepy mają być zamknięte? Czy jest jakieś prawo, które
mówi, że "w dniu żałoby sklepy są zamknięte"? Jeśli tak to dlaczego
tylko sklepy, dodatkowo tylko w niedzielę? Ja dzisiaj pracuję a w
końcu jest i dziś żałoba. Czy ta w niedzielę jest jakaś bardziej?
A.

[Gość: jogar]

To nie wchodż, a najlepiej by zakazano pracy zwłaszcza w handlu
przez całą żałobę, prawda. Ci co chcą wolnego niech otworzą sobie
dzialalnośc!Pamiętajcie tylko o PKB!!!

[mariuszet]

A dlaczego firma ma płacić za dzień wolny. Nie ma pracy nie ma pieniędzy. Załóż
gościu firmę i dawaj pracownikom płatne wolne, to zobaczymy jak długo pociągnie.

pan.zaskroniec napisał:

> Żenująca postawa firmy. Więcej nie wejdę do sklepu Apartu, jest tyle innych.

Bo to firma dla PR kazała pracownikom nie pracować

[Gość: zenek]

Weź sobie do ręki Kodeks Pracy zanim coś skomentujesz.

[Gość: raczka]

Ta sytuacja pokazała prawdziwe obliczej tej lanserskiej firmy!

[Gość: tufi_]

Pisałam już o tym w innym wątku:
forum.gazeta.pl/forum/w,67,110147814,110147814,do_art_Jak_w_niedziele_beda_otwarte_sklepy_.html
Z tego co wiem, to chyba w castoramie jednak też muszą odpracować, ale już nie w
niedzielę, żeby pracownik nie dostał dodatku.