Pracujesz napisz

[Gość: Magda]

Mam prośbę dla chętnych osób pracujących ale nie tylko. Piszę pracę
magisterską z oceny pracowników w firmach i chciałabym zapytać Was czy w
waszych firmach jest system oceny pracowników stosowany i co o nim myślicie.
Czy jest sprawiedliwy, czy jego przebieg daje jakieś efekty, czy motywuje was
do pracy i rozwoju. Napiszcie zwyczajnie co myślicie o ocenie, o osobach was
oceniających, o całym systemie - wszysteko co chcecie.
Z góry serdecznie dziękuję wszystkim którzy zechcą się wypowiedzieć.

[Gość: pozn.]

Mnie oceniaja po efektach, efekty jak na razie nie za bardzo wiec mnie meczą,
zeby zdobywac klienta, moywuja mnie prowizją, bonusami,i...dobra motywacja
tylko konkurencja duża i nie jest łatwo.

[Gość: O]

Ja bym ci napisał o moich ocenach pracowniczych, które przechodziłem, ale co
będę z tego miał? ;-) Podaj emaila, to może w wolnej chwili ci napiszę referat
o różnych durniach, którzy wypełniali moje oceny. A mam co opisywać, bo
pracowałem w pewnej znanej korporacji...

[Gość: tur]

Obecnie mamy fazę pierwotnego i dzikiego kapitalizmu.
System oceny polega na tym że pracodawca ma zawsze rację i musisz
demonstacyjnie głosić jego genialne praktykowany system za jedynie
słuszny. Pracownik ma bezgranicznie wierzyć w szefa , pracownik nie
ma prawa myśleć bo ot tego ma szefa .