Bridgestone Poznań opinie

[melianka]

Bardzo proszę o opinie pracowników na temat pracy w Bridgestone,którzy
pracują w tej firmie,interesują mnie też opinie żon pracowników,pozdrawiam.

[Gość: goodyear]

mnie również interesuje to co związane z Bridgestone, zarobki itp. szczególnie
dział sprzedaży...Pozdrawiam

[Gość: gosc]

W Bridgestone w Poznaniu nie ma działu sprzedaży. Od tego mają osobną spółkę w
Warszawie.

tak jest na każdym dziale

[Gość: rumun z rumuni]

robią wyśmienite opony!

[Gość: Włodek z Grunwaldu]

[Gość: legia!!]

lech z poznania-szmata ku... do jebania!!!!!!!!!!!

[Gość: nikt]

Nie no wypowiedź na poziomie.
Wieś warszawa i jej brak poziomu mnie rozbraja.

[Gość: kozioł]

oficjalnie stwierdzam że forum umarło.
zamykam je:)

[Gość: PK]

Wręcz przeciwnie i proszę się nie podszywać. Żałuję, że pracownicy
nie mają dość odwagi aby przyjść i porozmawiać więc chociaż to forum
niech działa...

[Gość: lech]

porozmawiać to można tylko o zwolnieniu

[Gość: gość]

[Gość: gość]

testy dla liderów są tak opracowane żeby nikt ich nie zdał,i w efekcie nikt ich
nie zdał.To znaczy że nikt podwyżki nie będzie miał,taki jest zamiar firmy oto
im chodzi żeby nie dać.

[Gość: c]

albo są tak tępi

z innej beczki

[Gość: pani x]

hmm co to za Włoch u nas pracuje? potrzebuję bliższych inf. z góry
dzięki!

[Gość: Juro]

Podobno ma dużego konia. Powyżej 18 cm.

[Gość: pani x]

haha skąd wiesz jakiego ma:) ja pytam poważnie, chciałabym coś
więcej o nim wiedzieć, miałam z nim styczność, ale nie wiem co to za
jeden

warunki pracy

[Gość: Marks]

miłej lektury:
www.internacjonalista.pl/menu-kraj/krajowy-indeks-wyzyskiwaczy/899-trybuna-robotnicza-mier-czowieka-pracy-cz-1.html

[Gość: spuiszczona głowa]

po co to piszesz i tak nikt tego nie czyta...
wszyscy i tak przyjmuja to co przyniesie im jutro niczym baranki
potulnie idące na rzeź

[Gość: mam raka]

Nie chcemy dymu z wulkanów na 15K..na CUT i EXT

[naczelny_troll_forum]

I chcemy piwa, a nie mechanicznie produkowanych szczyn

[czlowiek_z_miasta]

a dlaczego interesują Cię też opinie żon pracowników ?? :-) a opinie mężów
pracowniczek też Cię interesują, czy już nie ?

[masara25]

Jak to dlaczego? ...bo żonki kasę trzymają:)...

[Gość: lolas]

praca w biurze to zenada...
placa tyle co na produkcji - powaznie !!!
a asystentki dostaja okolo 70% tego co robotnicy...

[bq]

No i jest to jak najbardziej normalne. Niestety wbrew temu co się co poniektórym
zwolennikom siedzenia w biurze wydaje - od przewalania papierków pieniędzy nie
przybywa. Witaj w świecie zdrowego podejścia.

[Gość: znawca]

Tak tak, tylko robol taki jak Ty moze Twierdzic, ze od pracy
biurowej nie przybywa kasy. Pomysl sobie matolku, ze nie bedziesz
miec z czego produkowac, czym produkowac i nikt Ci nie zaplaci - bo
nie bedzie mial kto naliczyc pensji - powodzenia. Specjalista mozna
byc w kazdej dziedzinie, nie tylko wciskania guzika i przewracania
opony - mam dziwne wrazenie, ze dziennie zarabiam dla firmy min.10
razy wiecej niz Ty - coz brak znajomosci tematu rodzi takie dziwne
opinie.

[Gość: gosc 265]

Nie wiem a propos czego ten gwałtowny atak ale nie warto się kłócić
i wszczynać jeszcze raz tego tematu.
Każdy, kto ma pojęcie o firmie wie, że żaden dział bez produkcji i
odwrotnie nie ma racji bytu. Wszyscy sa potrzebni. To się nazywa
przedsiębiorstwo a wytwarzanie jest pracą zespołu. Wartość
stanowiska jest określona przez wartość dodaną do produktu i rynek
pracy. No i koniec. Można to lubić,nie lubić, oburzać się ale i tak
trzeba się z tym pogodzić :)
A robole u nas nie występują więc nie wiem do kogo kolega pisze.
Wstyd.

[Gość: motylek]

a mi to gra kiedy chce wolne wtedy mam. wystarczą mi dwa patole na
miesiąc.
aha i bekidori mam w dupie.
kozła też

[Gość: gosc 256]

I fajnie. Bekidori ciebie też ma w dupie, Kozioł pewnie też.

[Gość: --------------/]

za to ty masz w dupie kozla prącie

[Gość: tyre]

pojechali

[Gość: interlog]

ile zarabiacie cwaniaczki a nie o zonach mi tu piszecie!!!!!!!

[Gość: uwiązany]

za mało by godnie żyć, za dużo by odejść...
:(

[Gość: leser]

....dobrze napisane :]

[Gość: konfekcja]

Pawle W.?! wróciłeś? opowiedz o swoich planach bo aż kipi od plotek.

[Gość: :)]

Ja słyszałam,że w przeszłości była taka sytuacja w tej firmie,że koleś poszedł
wyżej i obiecał władzom to,ze znajdzie ludzi za mniejszą kasę i też będą
pracowali..jeśli to prawda to dopiero świństwo..

[Gość: KTOŚ DO ZNAWCY]

PIE...NY MATKOJEBCO PRZYJDZ WCIŚNIJ TEN GUZIK I CO CI WYJDZIE?GUWNO BO NIC NIE
UMIESZ TYLKO PIE...SZ GŁUPIO A TĄ PENSJE TO LEPIEJ DWA RAZY SPRAWDZIĆ BO ZA
ZŁE NALICZANIE TAM PAPIERÓW NIEDAJĄ.POZDRAWIAM MIŁEGO DNIA

place

[Gość: kryysy]

teraz to ale gosciu pie..sz.. nigdy w to nie uwierze i ludzie ktorzy bywaja
na tym forum ze pracownicy biurowi maja place adekwatna do placy na produkcji,
a jak sie nie podoba to zasmakuj pracy fizycznej cwaniaku!!!

[Gość: duatta]

slsldsdlss

[Gość: szukajacypracy]

A ile w waszej fabryce moga zaoferowac na okres probny???
Szukam pracy i chce zlozyc aplikacje w fabryce na produkcji.

[Gość: jokeR]

dwa garby i anorektyczny portfel

[joker_painter]

dwa garby

[ja.13]

Witam mam pytanie do działu finansowego!!
Dlaczego co niektórzy mają wypłatę wypłacaną dwa razy w miesiącu to
znaczy na raty, zasadnicza na początku miesiąca, a premia i
nadgodziny podobno na 20 ale niestety nic nie wpłynęło!!!!
Proszę mi to wytłumaczyć czy to jakiś błąd, czy może ktoś tu
kłamie!!!!

[Gość: po co tak?]

Jak ktoś ma sprawę do działu finansowego to niech zada je w dziale
finansowym. Bo komu dokładnie ma odpowiedzieć ten dział? "Ja.13" nie
ma na liście pracowników :)

[Gość: iuu]

a ja sie tak zastanawiam, bo nikt nie pisze tu o warunkach pracy.
Jestem ciekawy , jak wygladaja badania warunków pracy , PIP-u ,
sanepidu , czy nie wiem kto tam je robi, bo ja na oczy to ich nie
widziałem .Gdzie mozna zobaczyc wyniki tych badan . I teraz tak ,
skoro jest wszystko oki, choc na walcowni , albo chemi , to nie
wierze ze jest wszystko oki ,to co ?? Badania sa przekłamane ??
czy firma to jakos tuszuje ? Czyli mamy do czynienia z czyms
niedozwolonym, ze tak powiem nie zgodnym z prawem, i jesli ja
zachoruje na wskutek tego gówna i syfu , pewnie bede mógł wyjsc na
droge sądowa z jakims odszkodowaniem czy pokryciem kosztów leczenia,
ale kurcze moze ktos wie , lub ma mozliwosc sie dowiedziec , jak
zbierac , jakies dokumenty , tak wiecie , wrazie czego, lepiej
dmuchac na zimne, zeby sie firma nie wykreciła .Prezciez sami
wiecie jak jest na chemii, walcowni , no tam to chyba na pewno
powinna byc praca w warunkach szkodliwych,bo to sie chyba
kwalifikuje na prace w tych warunkach , a tu nic wszystko oki , ja
nie wiem zdrowo i wesoło. Albo na konfekcji, kurcze powstaje drugi
rzad pras, dwie nowe k1 ,a jakies nowe wentylatory, chocby wieksze
te okna na dachu czy jak ?? pozdrawiam

[Gość: iuuuuuu]

Jasne, Sanepid i PIP chodzi na sznureczku Bridgestone i robi co mu
Japończycy każą. Obudź się człowieku, kombinujesz jak koń pod górę.
Idź do Sanepidu, powiedz skąd jesteś i poproś to ci pokażą wymiki. A
jak uważasz, żę sa oszukane to ich podaj do sądu. To samo z PIP. I
po co pluć na zapas? Bo łatwiej? Warunki pracy przy produkcji gumy
są ciężkie. We wszystkich firmach produkujących wyroby gumowe. Co
nie znaczy, że są przekroczenia norm ale też nie znaczy, że jest jak
w Ciechocinku. Jak chcesz pracowac w lesie to zgłoś się do
leśniczówki.

[Gość: oper]

dobre

[Gość: iuuuu]

Dzięki. Może założymy klub rozsądnych ludzi? :)

[Gość: prostak]

Nie zauważyłeś że podczas jakichkolwiek kontroli wszystko jakoś zwalnia o
minimum połowę rozsądny człowieku.
Nie mówię że wszystko jest poza normą, ale nie raz widziałem jak takie rzeczy
się praktykuję, więc też nie przesadzaj w drugą stronę.
Trochę obiektywizmu człowieku.

[Gość: 6352]

Co zwalnia, chyba twoja głowa :) Co, prąd zmniejszają? Wodę
zakręcają? Ciśnienie powietrza zmniejszają? Prasy zwalniają? Po co
tak pieprzyć. Może sam ze strachu zwalniasz? :)

[Gość: 12]

W ogóle mi się ta sytuacja nie podoba i nie sądzę aby tak zostało.
Ale więcej na forum wypowiadać się nie będę. Każdy wie, gdzie mnie
można znaleźć a ci, którzy się boją mogą zadzwonić. Uważam, że firma
nie zasługuje na to aby ją tak źle oceniać.
Popatrzcie na to tak: a skąd firma (co to właściwie jest firma -
ludzie, prawda?) ma wiedzieć

[Gość: xyz]

no to sie zwolnij

[melianka]

dlatego że interesują mnie wypowiedzi tych którzy pracuja na fabryce

[Gość: wiem bo pracuje]

polscy menagerowie zrobili sobie z firmy folwark, tworza filtr na to co dociera
do japonczykow, jednoczesnie toczac wojenki miedzy soba

placa cienko, nie polecam - chyba ze jestes na lodzie, to bierz
duzo ludzi odchodzi, wiec jest ciagla rekrutacja

ja w ciagu dwoch miesiecy jade do szkocji, robote juz mam-a zalowac na pewno
nie mam czego

[Gość: Zak]

W tej firmie doświadczeni pracownicy nie są potrzebni.

[Gość: johny]

Co ten burak siedzący w biurze 8h,może wiedzieć o pracy na produkcji.Niech go
dają na miesiąc pracy na konfekcji to mu się oczy otworzą.Co do wykształcenia
to nie jeden z operatorów ma większą wiedzę niż może wam się wydawać.I niech
nie pierd... bajek,że w tej firmie jest tak różowo.Trochę szacunku dla ludzi
którzy zapierda.... na was,bo tylko dzięki naszemu wysiłkowi wy macie
pracę,więc nie kąsaj ręki która Cię karmi pajacu.

[lopez47]

[cudi1234]

a po co ci mistrzowie zmianowi??????????
przecież oni nic nie robią.Pół dnia spędzają na palarni. Na produkcji byłby z
nich większy pożytek.

[opereta]

każdy z tych dupków co się wypowiada (oczywiście obrażając wszystkich
dookola ).Niech otworzy własną firmę i będzie leżał cały dzień,a kasa będzie
płynęła strumieniami .powodzenia...

[joker_painter]

raczej przy pomocy sprzataczce p. Jance

[Gość: bolop]

Poznań Poleć znajomemu Powiadomienie zostało wysłane
Poleć tę wypowiedź znajomemu

Od: (wpisz swój adres e-mail)

Do: (adresy e-mail znajomych oddzielaj przecinkiem; maks. 10 adresów)

Treść wiadomości: (maks. 700 znaków)

anuluj
Re: Bridgestone Poznań opinie
Autor: Gość: johny IP: *.gprsbal.plusgsm.pl 17.12.06, 18:40 Dodaj do
ulubionych Skasujcie
Odpowiedz

Co ten burak siedzący w biurze 8h,może wiedzieć o pracy na
produkcji.Niech go
dają na miesiąc pracy na konfekcji to mu się oczy otworzą.Co do
wykształcenia
to nie jeden z operatorów ma większą wiedzę niż może wam się
wydawać.I niech
nie pierd... bajek,że w tej firmie jest tak różowo.Trochę szacunku
dla ludzi
którzy zapierda.... na was,bo tylko dzięki naszemu wysiłkowi wy
macie
pracę,więc nie kąsaj ręki która Cię karmi pajacu.

[Gość: Kati]

Wiesz co- czytam Twoją wypowiedz i jedyne co myślę, że sam jesteś takim jednym
wielkim burakiem!
Nie pracuje w tej firmie- ale znam nie jedną osobę pracująca na produkcji- każda
praca jest ważna i użyteczna i Twoje głupie uwagi zachowaj dla siebie!

Każdy ma pracę taką jaką sobie sam wybrał-

Masz problem ze sobą i obrażasz bez sensu innych?-
trzeba było się uczyć i wydać na studia 20 000 zł ( zaocznie- sama na nią
zarobiłam- i nie myśl ze 500 zł miesięcznie to mało za " głupią szkołę!
Zapie...łam od poniedziałku do piątku do pracy( co jakiś czas-weekend, 2 razy
w miesiącu-cały weekend od 8-21 na uczelni- I tak zapie...łam 5 lat! Znajdź
sobie miejsce na naukę i na życie? 2 dni w miesiącu wolne- na naukę, a tak to
noc zostawała!
Mi się chciało, trzeba było też iść!
I wtedy byś pracował za biurkiem- Tylko i wyłącznie Twój wybór!

A po 2 jak jesteś taki inteligentny i mądry- to powinieneś wiedzieć że bez
specjalistów z " góry" (np. Księgowość, Płace, Spedycja, Sprzedaż) w ogóle byś
nie miał pracy!

Ja pracowałam i fizycznie zanim skończyłam studia i w tej chwili za biurkiem! I
nie wiem co jest gorsze- problemy z kręgosłupem i karkiem po 4 latach pracy za
biurkiem, nie wspomnę ze zmęczenie psychicznie jest 10 razy niż fizyczne- i nie
raz wracałam do domu i padałam na twarz!

Jest wiele rodzajów prac bardzo ciężkich i psychicznie i fizycznie! I Twoje
porównania są śmieszne!

[Gość: rahha]

dokładnie, ja osobiscie mam do czynienia z tą firmą tylko dlatego ,że pracuje
tam mój mąż.Na początku byliśmy zadowoleni, ale w tej chwili wręcz modlę się
żeby znalazł inną pracę :/
Niestety prawda nie jest różowa.Wypadki przy pracy(zazwyczaj notowane jako
incydenty), ludzie zasypiający za kierownicą podczas drogi z pracy do
domu,problemy z sercem , kręgosłupem ,nerkami etc.
Pamiętam jak byłam zbulwersowana kiedy mąż powiedział mi o pewnych pracowniku ,
który zasłabł bodajże w pracy- szpital, L4,powrót do pracy z prośbą o lżejszą
pracę, po tygodniu skierowanie na badania na zdolność, ktorych oczywiście nie
przeszedł i żegnamy!
Znam kilku chłopaków z zakładu i z tego co słyszę i widzę wyłania się koszmarny
obraz polskiej rzeczywistości w zagranicznym koncernie.Nieuświadomiony zarząd
,kilku polaczków ktorym sie udało pomiata zwykłymi pracownikami :/(nie zapomnę
jak Misiek przyszedl latem do domu i stwierdził,że pan pracujący w
klimatyzowanym pomieszczeniu powiedział do załogo coś w stylu "doskonale wiem
,jak męcząca jest praca w czasie upałów"-buhaha uśmiałam się do łez .Do tego
dochodzi wcale nie taka dobra wypłata-oczywiście jeśli "włazisz w tyłek"
odpowiednim osobom to masz dodatkowe premie i wogóle-znam rzynajmiej kilka
zakładów w obrębie Poznania i w okolicy gdzie zarobki są znacznie lepsze ,
warunki pracy bardziej godne ,że nie wspomnę o zapleczu socjalnym , którego w
nbridgestonie prawie nie ma :/O przepraszam ,są oraganizowane wycieczki ipt dla
pracowników , a to ,że z produkcji nikt nie pojedzie to już niewielki szczegól-
wiadomo,że jak ktoś ma już ten jedenwolny weekend chce go spędzić z rodziną,
dziweczyną czy poprostu kumplami.
Moim skromnym zdaniem śmieszne jest to ,że nie pozwalają chłopakom na związki
zawodowe- to jest naginanie podstawowych praw pracowniczych!Zobaczcie na
volkswagena - związki mają , wywalczyli spore podwyżki , rózne dodatki i wogóle
, a w B.wszyscy siedzą cicho , bo nie ma kto tegpo zorganizować :/
Kontrole nic nie dają , bo kończą się zazwyczaj wręczaniem koperty
Czasem zastanawiem się czy nie zadzwonić do reporterów z"Uwagi"- może gdyby w
TVN nagłośnili to wszystko to cos by się zmieniło.
Ach przypomniałam sobie,że w tym roku B. też dał poswyżki -OMG przeraziłam się
jak mąż powiedział mi ile -haha , normalnie człowiek nie wie czy śmiać się czy
płakać
Poza tym błedy materiałów, za które obciązać chcieli pracowników,upomnienia,
nagany pisemne i ustne za to ,że pracownicy nie zostają na nadgodziny,a spróbuj
zachorować to pozbedziesz się premii^^.WSZYSCY KOCHAMY BRIDGESTONE!
Jeżeli chodzi o dobre strony ;)
Co roku bony świąteczne ,że które wszyscy powinni paść na twarz (O Łaskawy
Zarządzie ależ rozpieszczasz nasze rodziny!)
Piknik firmowy (o zgrozo!wydzielone kiełbaski i piwo - buhaha gość wyleciał, bo
wziął więcej kiełbasek )
Wejściówki na pływalnę (bodajże 4godz w miesiącu O.o )
No i ostatnie gadżety firmowe dotyczące akcji"think before you drive"-żenada ,
kilka twardych (zastanawiam się czy nie robionych z tej zepsutej mieszanki gumy
haha) żelków, lifestrongi(które wyszły juz a mody wielkimi krokami- moje dziecko
stwierdził,że są obciachowskie), miarka do czegos tam i nędzny worek na basen :/
Kochany zarządzie nie lepiej byłoby dać zamiast tego każdemu pracownikowi coś co
by się na prawdę przydało a nie poszło do śmieci od razu ?
Dobra , nie bede juz smęciła bo i tak za chwilę jakiś zadowolony ze swojej
idealnej pracy za biurkiem pracownik"góry"napisze mi ostrą ripostę
A tak nawiasem mówiąc współczuję tym ludziom , którzy pisali tu o męczącej pracy
w biurze - sama od kilku lat jestem pracownikiem biurowym -w dużej , znanej
firmie i nie uważam ,że to męcząca praca !
Wręcz przeciwnie zazwyczaj brakuje mi tego uczucia zmęczenia z czasów kiedy
pracowałam na produkcji ;).Fakt ,że kiedy jest duzo roboty człowiek zmęczony
jest psychicznie ale wystarczy pływalnia czy głupi spacer i juz jest ok .
Dlatego nie trawię ludzi mówiących ,że praca w jakimkolwiek biurze jest tak
wyczerpująca i że zarabiają mniej od pracowników produkcji, którzy zapieprzają
na 3 zmiany , piątek,światek i niedziela a nie tylko od pon. do piątku do 15 czy
16 godziny

[Gość: biurowy]

jak sie komus nie chce uczyc, to niech potem nie narzeka, ze biurowi maja lepiej albo, ze za duzo zarabiaja, mam nadzieje, ze Pani maz znajdzie inna prace, najlepiej u jakiegos polskiego prywaciarza, ktory mu pokaze co to ciezka praca w trudnych warunkach, az szkoda czasu na odpisywanie na te bzdury, ktore nawypisywala rahha, wszystkie jej argumenty sa wyssane z palca i nie ma sensu ich wyprostowywac, wspomne tylko, ze te pozal sie boze bony swiateczne to po 500zl dla operatora, czy to mało?...

[Gość: WALCOWNIA]

WLASNIE MIJA MOJ JEDYNY W MIESIACU WOLNY WEEKEND POZOSTALE TRZY MUSZE NIESTETY
PRZEPRACOWAC ZA CO DOSTANE DODATEK W WYSOKOSCI 40PLN BRUTTO ZA KAZDA
PRZEPRACOWANA NIEDZIELE ZA SOBOTY NIESTEY NIC NIE DAJA, CZYLI MAM JAKIES 120
(80PLN NETTO)DODATKU MIESIECZNIE ZA TRZY WEEKENDDY SPEDZONE W ROBOCIE ZAMIAST Z
RODZINA.PRACUJE 7 DNI POD RZAD POTEM MAM 2 DNI PRZERWY JAK DOBRZE PÓJDZIE BO Z
REGULY JESTESMY ZMUSZANI PRZYCHODZIC NA NADGODZINY W DNI WOLNE.KAZDY MA PO
KILKADZIESIAT PRZEPRACOWANYCH NADGODZIN MIESIECZNIE NIEKTORZY PRAWIE PO STO.A
WYTRZYMAC OSIEM GODZIN ZWYKLYCH JEST NAPRAWDE CIEZKO Z UWAGI NA
WARUNKI.OSTATNIO U NAS NA DZIELE BYL SANEPID BADAC TOKSYCZNOSC POWIETRZA KTORYM
ODDYHAMY DALI NAM MASKI Z APARATURA POMIAROWA I MIELISMY W NICH CHODZIC PRZEZ 4
GODZINY.OCZYWISCIE W CIAGU TYCH CZTETRECH GODZIN MUSIELISMY ISC NA PRZERWE DO
STOŁOWKI NO I OCZYWISCIE W CIAGU TYCH 4 GODZIN NIE BYLA UZYWANA DO PRODUKCJI
NAJTOKSYCZNIEJSZA CHEMIA,A ZARAZ PO ZAKONCZENIU POMIAROW RUSZYLA PRODUKCJA
PELNA PARĄ.FABRYKA OCZYWISCIE PRZESZLA KONTROLE BEZ ZARZUTU.NA WULKANACH
JESZCZE LEPSZY NUMER ODWALILI PARE LAT TEMU JAK PRZYJECHAL SANEPID NA KONTROLE
TOKSYCZNOSCI OPARÓW Z PRAS TO ODPALILI IM W SHUTDOWN JEDNA PRASE POOTWIERALI
WSZYSTKIE BRAMY I KLAPY NA DACHU NO I OCZYWISCIE WSZYSTKO WYSZLO OK A TO ZE
PODCZAS NARMALNEJ PRODUKCJI PRACUJE PRAWIE 100 PRAS TO JUZ SZCZEGÓL MALOISTOTNY.
OPERATORZY SA TRAKTOWANI JAK PODZESPOŁY MASZYN KTÓRE WYKORZYSTUJE SIE NA MAKSA
A JAK SIE ZUZYJA TO SIE WYRZUCA I ZASTEPUJE NOWYMI.DLATEGO TAKA DUZA ROTACJA
JEST WSROD ZALOGI LUDZIE ALBO SAMI NIE WYTRZYMUJA I SIE ZWALNIAJA ALBO JAK
OBNIZA SIE ICH WYDAJNOSC SA ZWALNIANI POD BYLE PRETEKSTEM.ROCZNIE ZWALNIA SIE
TU OD 200 DO 300 OSOB TO CHYBACOS ZNACZY....

[Gość: selekcja]

a u nas na FI nadgodziny to istny kwiat paproci wielu chcialoby dorobic ale
niestety Pan W. nie pozwoli bo inspektorzy musza byc wypoczeci i jak ma sie
czuc pracownik z szescioletnim stazem który zarabia ponad tysiac zlotych mniej
niz jego kolega z bambar który ma staz zaledwie rok.jest wielka
niesprawiedliwosc w tej firmie, to przelozeni wedlug wlasnego widzi mi sie
ustalaja który pracownik ma zarobic a ktory ma zdychac z glodu

[Gość: heniek]

Fakt, macie na Walcowni ciężko, ale nie przesadzaj że zwalnia się 200 osob co
roku. Jest tego dużo mniej. A żle jest dlatego bo macie piz... szefa. Olewa was
na każdym kroku

[Gość: jan]

Panie biurowy. Nie 500 ,a 550PLN dostają na swięta. Dodatkowo baseny, kręgle,
sale i inne pączki. No ale to ciągle mało.
Im jest ciągle źle. Niech spadają jak im niedobrze. Przecież nikt nikogo nie
trzyma na siłę.

[Gość: piotr]

jak tobie dobrze to sobie siedż ale i tak trafisz na bambary

[Gość: Wesoly]

[Gość: kosmo]

wy ku.. z biura wyjdzcie na produkcje a my usadziemy za waszymi stolkami
zobaczymy kto ma lepiej

[Gość: żona]

Witam wszystkich .Dawno mnie tu nie było .Na wstępie zrypa dla tych
co obrażają pracownikw z tych jak to piszecie wioch .Wstdu nie
macie .Mieszkam z mężem w Poznaniu i bardzo szanuje ludzi
mieszkających w mniejszych miejscowościach .Tu nie chodzi o to kto
gdzie mieszka tylko kim jest ,no niestety jak ktoś się lewusem czy
nygusem urodził mało ważne gdzie mieszka Wierzcie lub nie znam ludzi
z Poznania pracujących w B.co poprostu mnie rozbrajają można wbijac
w łeb i tak nie dotrze.Co do spotkania z prezesem popieram ludzi co
wreszcie się odezwali nie wiem co to da ale wiem jedno jak się kilku
zbierze to można ,prawda?Nawet jeśli jedna szuja tłumaczy co chce to
zachowanie pracownikw daje prezesowi do myślenia.Nie wiem jak jest
na innych działach ale na magazynie jest was conajmniej 50 nie wiem
dokłdnie i jak każda zmiana zrobi troche szumu to pewnie coś z tego
wyjdzie.Rozumiem doskonale ,że wiekszość ma kredyty na mieszkanie
czy samochod ,macie dzieci niekiedy żony na utrzymaniu ale chyba
calego magazynu nie zwolnią odrazu.
Kolejna bulwersującą sprawą jest "premia za nowych"no poprostu
porażka to mało.Dziwie się ,że im nie wstyd proponować coś
takiego .Nie wiem jak Wy ale ja nigdy w życiu komuś znajomemu nie
zaproponowałabym pracy w B.wiedząc co tam się dzieje.Każda awantura
i zastraszanie tylko dlatego ,że ktoś zapalił czy poszedł po
wode ,jeszcze troche to wydzielą Wam czas na wizyta w WC .
Jestem prawde mowiąc osobą z zewnątrz ale myślę ,że jest
jakaśmożliwość dotarcia do prezesa oczywiście poza osoba co tłumaczy
prezesowi na zebraniach jakiś mail czy skrytka pocztowa .Napisać co
się dzieje i tą drogą probować uzmysłowić mu sytuacje w firmie
Wsploczuje każdemu pracowwnikowi,każdej żonie ,dziewczynie i
dzieciom co prawie nie widują przważnie ojcow.Pisząc to motywuje
mnie moj dom ,ciągłe pytania dziecka gdzie tata?-w pracy ...czemu
tata śpi ciągle-jak pracuje jak niewolnik to musi odespać...a
dlaczego jest zły?-na to pytanie każdy z Was umie sam opowiedzieć
mimo usilnych starań nie da się przejść przez brame i zapomnieć
poganiania ,upokażania ,zastraszania .Większość z Was nie pozwala
sobie na takie traktowanie i na chamstwo odpowiada chamstwem ale co
z tego jak za 5min.przyjdzie łajza i znowu się czepia ,jesteście
jeśli nawet nie super wykształconymi to inteligentnymi i wkońcu
dochodzicie do wniosku ,że z dedlilami dyskutować nie ma co.I tym że
sposobem wracając do domu do bliskich do ludzi na poziomie wylewacie
swoje żale nienawiść i niechęć do kolejnego dnia w pracy.
Czy to jest normalne --nie wydaje mi sie

[Gość: KL]

Człowieku...tylko z atym stołkiem trzeba mieć pojęcie co robić!

[grucha15k]

można też pod stołkiem to zależy jak ryśio lubi i ile za wkład daje a wy swięta
trójca nie macie nic do gadania.pojęcie mają wszyscy na dziale a wy macie tylko
się wypinać za tym stołkiem

[Gość: autor]

Błaszczyk to konfident nr.1 i pod.ierdalacz

[Gość: mistrz]

Błaszczyk ty ku.. pajacu jeden jak nie zamkniesz tego ryja z dlugim
od lizania dupy jezorem to cie wszyscy wydupcza geju

[Gość: mistrz]

liz mi row

[Gość: mistrz]

Pajac nosi buty klauna za 15 zł i sweterek od chłopaków z Boys moze
im tez lizal dupe zeby go dostac

Dzieje Pawełka c.d.

[testanet]

sprzedaje wszystko i o wszystkich każda z bryg. jest podj....on
wszystko robi najlepiej pozostali to głupcy,ale najlepiej wchodzi w
dupe jak widzi wodza to erekcja i eksplozja szczyt marzeń.i te buty
klauna słuszna uwaga z węża ,tylko szkoda że ze
strażackiego.uważajcie b bryg. bo także jesteście dyskretnie
podpi.... sra w swoje gniazdo gdzie codziennie pracuje z tymi ludzmi
wszystko po to aby monety było więcej. czy ty masz chociaż kszte
wstydu zasrańcu...

[Gość: Obserwator]

Pracuje dość długo ale nie bardzo wiem o kogo chodzi - proszę
napiszcie dokładnie o kogo chodzi i z jakiego działu , bo może mam z
nim do czynienia tylko nie wiem a warto by uważać na takie osoby

[Gość: Kati]

Tylko taka jest różnica że ja padnę na twarz ale zrobię to co Ty nawet jako
kobieta- bo wielkiej filozofii nie potrzeba- i nauczę się w kilka dni
wszystkiego! a Ty pójdziesz za biurko i gó... zrobisz? Znasz chociaż
jakieś przepisy? może Kodeks pracy i rozporządzenia?Wiem poprowadzisz płace...Na
bank na wszystkim się znasz! Nie-lepiej...- Może księgowość? 5 lat na
studiach i 5 lat doświadczenia nie robi z Ciebie dobrego księgowego! Ale Ty
sobie na bank poradzisz! Tylko nie zapomnij czytać wszystkich przepisów i
rozporządzeń, bo średnio co kilka miesięcy zmienia się od cholery rzeczy! Ale co
to dla Ciebie- ustawy, papierki- Damy rade! A jak zjebiesz i Urząd się doczepi
to sam będziesz płacił kary po kilkadziesiąt tysięcy! Ale nie ma się czym
martwić- Ty sobie jak zawsze we wszystkim poradzisz- bo jesteś najmądrzejszy!:)

[Gość: konfekcjoner]

czy550 zl bonow to duzo w1999 roku pracowalem w firmie ktora dawala bonyza 750 zl 7 lat temu a zarobki byly na pozimomie1300 praca od pon do piatku a teraz za 2000 mam jedna niedziele wolna

[Gość: Żona- nauczycielka]

Drogi Panie z Biura ja mam skończone studia i to dwa kierunki do tego dochodzą
różne kursy i też mało zarabiam więc pomyśl osiołku, że zarobki nie zależą
tylko od wykształcenia. Żal mi ciebie, że masz tak "ciężką" pracę jak
lizusostwo i konekcje a za tę opinię pewnie dostałeś firmową koszulkę lub
uścisk dłoni prezesa, albo pochodzisz z Gniezna, Jarocina lub innej wiochy (bo
tam tylko tacy awansują). Mój mąż pracuje na produkcji i pewnie ma lepsze
wykształcenie od ciebie. Podpisuję się pod tym wszystkim co ta Pani napisała bo
to szczera prawda, jak mozna kogoś wyrzucić za jedną kiełbaskę, a te wszyskie
badania sanepidowskie to jedna wielka lipa. Najgorsze jednak jest w tym to, że
Polak Polakowi zgotował ten los.

[Gość: żona]

Jak na twoje wielkie wykształcenie zapomniałaś , że Jarocin czy Gniezno to nie
żadne wiochy!Nie opowiadaj bajek jeśli nie widziałas portfela kogoś z
pracowników pochodzących z tych miejscowości. mają tak samo źle jak inni!
Najgorsze w tym wszystkim jest to ż e jedna pierdoła robi następną jeszcze
większą!

[Gość: mąż]

bujaj się żono

[Gość: zona]

Bujam sie... bez ciebie kochanie, nie wiedziałeś?

[Gość: gość]

może ze mną

[Gość: wykształciuch z Gn]

Widać, że słoma z kapci wyłazi. Mieszkałam 15 lat w Poznaniu, teraz w Gnieźnie,
nigdy nie oceniałam ludzi ze względu na ich miejsce zamieszkania. Mam 3
fakultety i to niczego nie zmienia. Nie czuję się przez to lepsza,a Tobie radzę
być po prostu człowiekiem. Zachowujesz się ohydnie, chyba zaszkodził Tobie
smród poznańskich spalin.... Radzę przeprowadzić się do mniejszej miejscowości,
dotlenisz mózg... pozdrawiam mimo wszystko

[Gość: produkcja]

biurowy a chcesz się zamienić wtedy pogadamy jak rodzinę będziesz widział na
zdjęciu

[Gość: kon]

ty kretynie biurowy ja zapie..lem na produkcji prawie 2 lata i co teraz
pracuje sobie od 7 do 15 5 dni w tygodniu i w dupie mam ten bridgestone ton
piepszont kolchoz a na swieta dostalem 1000zl a u prywaciarza niejest tak zle
bo niema zadnego bekidori i nikt niestoi nademna ze stoperem i mi czasu
niemierzy nidlugo to tym biednym ludziom beda kazali sie wysrac w 5 sek ale co
ty otym mozesz wiedziec pajacu biurowy zapraszam na konfekcje zatesknil bys za
biureczkiem bo tam nikt ci niemuwi jak dlugo masz co robic pozdrowienie dla
chlopakow z brygady c i dla stuwy jedynego rozsadnego pracownika wyrzszego
szczebla

[Gość: x-men]

Hej kon. Jak czytam te wypociny z trudem ułożone, zastanawiam się, czy chociaż
podstawę skończyłeś, bo składanie słówek marnie Ci idzie.
Stąd choćby dlatego nie masz się czym chwalić. Twoja premia świąteczna wizerunku
Ci nie poprawi... ale pewnie dużo do szczęścia nie potrzebujesz i Tobie to
wystarcza.

[Gość: CHEMIK]

Strzel sobie neospasminkę koleś boś trochę nerwowy. Skoro jesteś taki
inteligentny to chyba się orientujesz, że tzw. podstawówka jest w naszym
pięknym kraju obowiązkowa i choćby dletego każdy Polak musi ją ukończyć.
Podejrzewam, że mogłeś mieć z tym problemy dlatego wracasz myślą do tego
okresu. Mnie to jednak nie dotyczy i wiodę swoje, obce Ci inteligenckie i
radosne życie.

[Gość: inżynier]

Słyszałeś CHEMIK o S-kach?
Z drugiej strony, skoro taka masa potrafi wyjść z obowiązkowej szkoły, to czego
się spodziewamy po nich w pracy?
Zresztą to forum pokazuje jacy ludzie pracują w tej Waszej firmie. Dla mniej
bystrych - widać to po sposobie wypowiadania się - same płaczki.
Jak się nie podoba, to ułóżcie sobie życie po swojemu - bez tego całego Ojca,
bigosa, żura, czy innych, których tutaj oceniacie - założę się, że tylko w
połowie słusznie.
Najlepiej zostańcie szefem takiej dużej grupy ludzi i niech was każdy szanuje.
Życzę powodzenia.

[Gość: bobas]

o kolejny mgr inz od wazeliny - wiec albo zostajecie i smarujecie (inzynier podpowie jak) albo spadac

duzo zdrowia w nowym roku

[Gość: operator]

inzynier za pieniazki tatusia a tak podejrzewam nie skanczył by nawet liceum
zeby stara nie siedziała ciagle na dywaniku u dyrektora

[Gość: x-men]

Nie porównuj wszystkich do siebie...

[Gość: Klara]

Tak czytam i obserwuję ten temat i doszlam do wniosku ze strasznie jest to
rajcujące,że sami PRAWIE faceci wypowiadają się,aż czuję czytając to wszystko
męską siłę.Pozdrawiam i zyczę Wam aby kolejny rok był duzo lepszy i oby nie był
gorszy

[Gość: J.F.R.]

Bo Bridgestone dziecino to przeważnie sami faceci nie licząc kilku pań z działu
kadr i z laboratorium, więc niby kto ma się wypowiadać?

[Gość: maxior]

a wiem o kogo chodzi , krząta się od czasu do czasu na twarzy duma a od
wazelinki to mu już dupa furczy - :)inżynierek- Śmieją się z prostych ludzi a
ojciec chłop dziadek chłop i pradziadek pewnie też chłop , a oni się zachowują
jak by co najmniej z carskiej rodziny wywodzili .
ale pie...ć to h... im w dupe

[kissinger77]

Pracowałem kiedyś w B. Na początku 2000 roku. Byłem na wulkanach i
gdzieś tam obok było jakieś pomieszczenie biurowe, do którego
wchodziła taka ekstra kobita. Dupka i girki zgrabne, buźka też
niczego sobie, a z przodu taka artyleria, że szok. Cudo. Ciekawe czy
tam jeszcze pracuje :D

walą

[Gość: jur]

Pracuję tu 10 lat ale nie spotkałem jeszcze koniobójców o których
piszecie

[Gość: gugu]

Bo to ty

[Gość: Snajper]

Widać, że temat "Tabu" jakim jest bez wątpienia w rzeczywistej rozmowie
masturbacja znajduje swoje ujście wśród anonimowych, internetowych krzykaczy.

[Gość: fred]

Walą walą na przerwach - to skandal !!!

[Gość: KTOŚ]

NIEMASZ POJĘCIA O CZYM PISZESZ NIE BYŁEŚ TU NIGDY A TWOI RODZICE KUPILI TOBIE
SZKOŁĘ A NA SZACUNEK TO TRZEBA SOBIE ZASŁUŻYĆ

[Gość: 15kV Nadolnik]

O! Eranet - "menago" do netu z firmowej komóreczki wchodzi...a koszty rosną...
no ładnie...

[Gość: engie]

bedziesz menago to pogadamy
pa

[Gość: skóra]

po przeczytaniu niemal wszystkich opini na temat pracy w Bridgestone
powiem że nie ma sensu podejmować pracy w tym zakładzie .........
Zostaje w Anglii, dosłownie nie ma sensu wracać...

[Gość: roper]

przeczytaniu niemal wszystkich opini na temat pracy w Bridgestone
powiem że nie ma sensu podejmować pracy w tym zakładzie .........
Zostaje w Anglii, dosłownie nie ma sensu wracać...

[stokroteczka13]

Gość portalu: biurowy napisał(a):

> jak sie komus nie chce uczyc, to niech potem nie narzeka, ze biurowi maja lepie
> j albo, ze za duzo zarabiaja, mam nadzieje, ze Pani maz znajdzie inna prace, na
> jlepiej u jakiegos polskiego prywaciarza, ktory mu pokaze co to ciezka praca w
> trudnych warunkach, az szkoda czasu na odpisywanie na te bzdury, ktore nawypisy
> wala rahha, wszystkie jej argumenty sa wyssane z palca i nie ma sensu ich wypro
> stowywac, wspomne tylko, ze te pozal sie boze bony swiateczne to po 500zl dla o
> peratora, czy to mało?...


OMG człowiek , a kto Ci powiedział ,że mój mąż się nie uczył
Wychodzi człowiekt Twoja inteligencja
A pracownicy bridgestona juz wiedzą ,za kogo Was mają "biurowi" za nieuków
którzy muszą "zapie..ć" ponad siły bo nie chciało wam się uczyć

A tak na marginesie panie biurowy ja z wyższym wykształceniem(i to nie po
prywatnaej szkole wyższej ) też nie gardziłam pracą na produkcji.
Człowieku jest mi Cię szkoda i jedyne czego Ci zyczę to żebyś kiedyś poznał taką
pracę jak Ci "z dołu " ignorancie

[stokroteczka13]

stokroteczka13 napisała:
> Człowieku jest mi Cię szkoda i jedyne czego Ci zyczę to żebyś kiedyś poznał tak
> ą
> pracę jak Ci "z dołu " ignorancie


i przepraszam ,że z innego konta ale akurat zajmowałam się własnym forum ,a po
wypowiedzi tego pożal sie boże pracownika biurowego aż się we mnie zagotowało

[Gość: senior]

co do zarobków to się nie wtrącam , każdy zarabia tyle na jaką pracę trafił i
to nie powinno nikogo interesować ale co do opinii, że to dużo 500 zł w bonach
to szczyt bezczelności. To operator zarabia na twoją pensję żebyś miał co do
gara wsadzić, gdyby nie on, firma nie miała by pieniędzy żeby Tobie zapłacić, a
Ty masz czelność jeszcze mówić, że to jeszcze za dużo ??!!!!!!
Nic więcej już nie mówię, bo mnie po prostu szczyka, że tacy idioci pracują w
tej firmie. Serdecznie pozdrawiam.

[Gość: pies]

suka

[Gość: ola]

ktoś kto jest wykształcony i inteligentny nigdy nie powie ze fizole maja gorzej
bo nie chciało im się uczyć to tylko świadczy o tym że ci biurowi z B.to tzw.dna
intelektualne i jeszcze jedno znam takiego biurowego który jest niewykształcony
ale jest tzw.dupowłazem a kobiety prawie wszystkie są brzydkie w tych biurach i
mało komunikatywne!

[Gość: JOASIA]

BRIDGESTONE ZABIJA...

[Gość: Marcin]

Poprostu ręce opadają jak czyta się te bzdety nie na temat pisane
przez kretynów.

[Gość: a7676]

te 500 zł na operatora to jest pokrywane z pieniędzy z funduszu socjalnego na
który to pracodawca musi wpłacić pieniądze bo zobowiązuje go do tego kodeks
pracy. z funduszu powinny być organizowane wydatki takie jak basen, kino, teatr,
mecze, itp. a nie bony swiąteczne. czyli tak włeściwie bridgestone nam zadnych
bonów nie daje tylko to co nam sie prawnie nalezy, a od siebie to już nic -
wielka mi firma z zapleczem socjalnym.

założę się że z funduszu biorą też sobie pieniądze na te wszystkie sciemniarskie
szkolenia z testami głupimi testami zeby tylko firma miała papierek że pracownik
jest przeszkolony. i kto wie czy na tą niby bezpłatną opiekę medyczną od tego
też nie biorą z funduszu socjalnego.

pracownik

[Gość: gosc 12]

Jest w Poznaniu wiele firm, które z pewnościa oferują pracownikom o
wiele więcej. Wielu pracowników prosiło o bony bo dają one minimum
wyboru na co pracownik może wydać te pieniądze. Kino, teatr czy inne
ustalone świadczenia chyba tej możliwości nie dają. Niby bezpłatna
opieka medyczna nie jest też bezpłatna, trzeba wydac 5 zł na miesiąc
na podatek od dochodu. Skandal, nie? Wracając do tych wielu firm w
Poznaniu - one na ciebie czekają, tam nie ma głupich testów, płacą 2
razy więcej, nie trzeba pracować i co najważniejsze - myśleć. Jak
potrzebujesz wzór podania o zwolnienie - napisz, podam.

[Gość: free mind]

Panowie mała lekturka. www.praca.info/kodeks-pracy.mspx?d=d1-przepisy-ogolne/r2a-rowne-traktowanie-w-zatrudnieniu&ak=kodeks
Szczególnie Art. 183c.§ 1 jest dobry.
(chyba to przetłumaczę na japoński :p)

[Gość: gosc 12]

Free mind, a konkretnie: co nie pasuje?
Chyba nie ma człowieka, który by sie nie zgodził z tym artykułem

[Gość: free mind]

Gość portalu: gosc 12 napisał(a):

> Free mind, a konkretnie: co nie pasuje?
> Chyba nie ma człowieka, który by sie nie zgodził z tym artykułem

Konkretnie nie pasuję to, że firma podczas przyjmowania mnie do pracy
obiecywała regularne podwyżki przydzielane w określonych odstępach czasu.
Standard jak sama nazwa wskazuję powinien być wynagrodzeniem standardowym
(odpowiadający określonym normom, nie różniący się od przyjętych norm;
typowy).Pracuję już parę lat i do standardu brakują
mi jeszcze dwa progi mimo,że moje stanowisko pracy mam opanowane ponad
normę(można sprawdzić),więc o co chodzi ?
Znam ludzi pracujących znacznie słabiej i krócej, a mających wyższą stawkę.Dodam
że to nie tylko mój problem. I dlatego wybrałem sobie właśnie ten punkt jako
ulubiony.
Jeżeli jest jeszcze coś do wyjaśnienia, to służę pomocą.

[Gość: polak]

ale jesteś pusty koooooloooooo aż mi kurcze żal ciebie najlepiej to
sie połóż i nie rób nic

[Gość: ha]

No proszę jak się paprykarz w Japonii rozpisał...Widzicie z jakiego IP? Pamiętaj
paprykarzu! Gdyby nie Bridgestone to do dzisiaj byś jadł chleb ze smalcem i solą
3xdziennie....hahaha

[Gość: 15k]

paprykarze hooj wam w twarze

[Gość: pikuliku]

ty biurowy nie pie...l, rahha ma racje,
a wyssany z palca to chyba ty jestes

[Gość: gość]

Po przeczytaniu dostałem zimnego prysznicu. Już nie składam tam
papierów. Dzięki!!!!

[Gość: KL]

Kobieto o co Tobie tak na prawdę chodzi?Czego oczekujesz. Proponuję, aby mąż
szukał pracy w małym "rodzinnym zakładzie" za 900 zł na umowie, reszta (może)
pod stołem.
Organizowane wyjazdy są super!No cóż jak ktoś jest wiecznym malkontentem.....

[grucha15k]

tylko te wyjazdy zryty czerep w firmie bezcenne ale cotam

[Gość: brigston stargard]

co ty ku.. stara du.. gadasz praca w brigstonie jest swietna za glupie
sprzatanie 1800 na reke. A mężowi przekaż niech przeniesie się na magazyn.

[Gość: zyczliwy]

po nicku sadzac jestes spostrzegawczy i dokladny. twoje rady sa na
wage zlota

[Gość: klara]

do roboty, na hale

[Gość: żona]

i świetnie robisz że wyjeżdżasz bo w tej firmie tylko szkoda tracić czas i
nerwy !! płaca mała jak na ich wymagania a wymagania coraz więkrze

[Gość: operator]

mniejsze wymagania sa w ochronie tam sie nie na pracuje

[Gość: truki]

spory procent powinien zmienić firme na zakład pracy chronionej,,,moze wtedy
RS bedzie lepszy

[Gość: idur0]

no no ale rada Jokery mają dobrze na bramie pracują do 22 a potem
śpią a ta płaca aż pozazdrościć 4,50 za h - hahahaha
A ja na 15K na 3-4 zapie..m dniami i nocami 300xAD47 min.
kur..... zeby zarobić na chleb i mleko dla dziecja!!!!!

[Gość: Dziadek]

Witam wszystkich na tym forum. Ja już nie mam problemu z pracą w tym obozie. Po
dokładnie dwóch latach zwolniłem się z tej firmy. Praca była uciążliwa fizycznie
i psychicznie. Zarobki nie były najgorsze, ale też bez żadnej rewelacji. Teraz
chodzę do pracy od 9-17. Pieniądze zarabiam trochę mniejsze, ale nie pracuję w
nocy , wszystkie weekendy mam wolne, więc nie jest źle. Wręcz jest dużo
lepiej:))) Nikt mnie nie pogania, nie ogląda na kamerach... Jestem na ostatnim
roku studiów więc potrzebuję teraz dużo wolnego czasu, niestety Bridgestone mi
tego nie dawał. Musiałem i chciałem odejść. Pozdrawiam pracowników magazynu.
Trzymajcie się chłopaki.
Pozdro. Dziadek

[Gość: PR-owiec]

Od czasu do czasu czytam ten wątek i włos mi się na głowie jeży. Od co najmniej
roku (a może i dłużej?) pracownicy wylewają swoje żale na ogólnodostępnym forum.
Można odnieść wrażenie, że bardziej beznadziejnej firmy w Poznaniu chyba nie ma.
A co na to kierownictwo tej firmy? Jakieś działania podjęło, by rozpoznać
problem i zastanowić się nad uzdrowieniem atmosfery? A może ma to gdzieś, licząc
że centrala daleko i nikt się nie dowie, co się tu dzieje. Czegoś tak dziwnego
nie widziałam. Pozdrawiam obóz!

[Gość: X]

DO TEGO CZASU CO IDZIE TO WSZYSTKO JEST OK.PROBLEM BEDZIE WIDOCZNY
DOPIERO GDY CENTRALA DOBIERZE SIE KOZŁOWI DO DUPY O BRAKUJĄCE OPONY
W MAGAZYNIE

[Gość: Pracownik od lat]

Przykro myslec ze nasz Menegment jest tak zadufany w sobie.
Nie widza niezadowolenia swoich podopiecznych/pracownikow/.
Wymyslaja ankiety<wywiady ponoc anonimowe,a nie docieraja
wiadomosci,pytania na spotkania z prezesem?
czego wiecej im potrzeba?
Czyzby sami chcieli uczyc Nowo przyjetych operatorow?
A dadza sobie rade?
Malo jest zwolnien?
czyzby tego nie zauwazali?
Pozdrawiam wytrwalych

[Gość: Gosc]

Nie zauważali? Doskonale o tym wiedzą. Tylko to nie dociera do
japońców, są karmieni kłamstwem albo nic się im nie mówi. Inaczej
jak byłoby możliwe tak długie utrzymywanie takiego burdelu w każdej
dziedzinie i na każdym niemal dziale?

The Best Of była ostatnia gazetka BSEU Network (czy jak to się tam
nazywa). W środku ankieta z nagrodami, a na ankiecie informacja, że
musi ona dotrzeć do Brukseli do 15 października.
Koperty z kartkami od wypłaty i tą gazetką dotarły do pracowników
właśnie 15 października. No comment.

[Gość: nie operator]

po ostatnim sopotkaniu z prezesem widać że polskie kierownictwo widzi problem w zatrudnieniu, jednak nie umieją liczyć albo mają złe kalkulatory, bo brdziej im się opaca sciągać ludzi na nadgodziny i tracić kasę w postaci nie wyprodukowanych opon, niż zatrudnić nowych pracowników którzy ponoć tysiącami stoją za bramą, ale jakoś ich nie widać.. ciekawe czemu? może już zarobki w innych firmach nasze dogoniły a i pewnie w niektórych pzegoniły. a obiecanki Kozł.. że wysłali zapytanie i dadzą odpowiedz może w listopadzie...... ale którego roku. najgorsze jest to że i tak to my bekniemy a nie kierownictwo .... tak czy siak najlepiej jest szukać czegoś innego, ale napewno nie w naszej ichronie bo za tą kasę to sie nie przeżyje

[Gość: Gosc]

PODOBNO już Kozioł był wzywany do Brukseli. Bo z punktu widzenia
produkcji w zasadzie nie ma dnia bez braków czy nie wykonania planu.
Ciekawe co to zmieni, bo póki co podniosły się jedynie tickety, a
Mikucki dał komuś papier za posiadanie radia czy też odtwarzacza.
Pożyjemy, zobaczymy. Na pewno podwyżki rzędu nawet 10% nie
zatrzymają ludzi, bo nadal nie będzie to płaca adekwatna do systemu
i specyfiki pracy.

[Gość: Ja]

Prawie trfiles.
OBOZ

[ku56]

Witam diadek,Gdzie teraz pracujesz?

[padlina15k]

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

[Gość: yjnhtjnyjnnj]

biznes.interia.pl/news?inf=875221
poczytajcie kierowniki sobie...

[Gość: **e**]

www.ogloszenia.pracagazeta.pl /BRIDGESTONE/ , (znalazłem przypadkowo,bo
szukam pracy-pozdro dla uciśnionych)

[Gość: kolejorz]

Licze na to że może odejdzie ok 200 osób w najbliszym czasie i ten łeb PK cała
menag dostanie po d..ie w koncu to oni są od tego żeby utrzymać ludzi w
fabryce.Ponoć przyjeżdżają jakieś ciecie z Brukseli odnośnie podwyżek nie wiem
ile w tym prawdy.Ale miejmy nadzieje że nasza rada pracownicza coś zrobi w
końcu wybraliśmy ich do tego a nasz przewodniczący jako jedyny gość niczego
nie pęka.

[Gość: kolejorz]

jak tak dalej pójdzie to będziemy mieli audyt ale z TARPANA bo niektórzy ludzie
których teraz zatrudniają to jest wielka porażka.Nie długo będzie tak że jak
nie masz roboty? Idź do brigdestone.Robimy teraz 20000 tyś opon na dzień jak
ludzie będą odchodzić w takim tępie to będziemy robić tak jak na początku 2000
może w końcu zrozumią że lepiej dać więcej kasy niż nonstop uczyć nowych którzy
i tak po miesiącu uciekają

[Gość: wazny]

Nie dadzą podwyżek z tego wzgledu, ze jesli brakuje rąk do pracy to przy
niskich pensjach zawsze znajda ludzi na nadgodziny w celu załatania braków
personalnych. I wten sposób beda rodzic sie SZODZINY aby wyssac z Ciebie
ostatnie soki! Co do rady to zgadzam sie! Jeden godny przedstawiciel, reszta
sra w gacie :( przykre....Powodzenia i nie dajmy sobie jechac! Niech zaczna nas
szanowac, doceniac....

[Gość: work]

przeczytajcie artykul o japonskiej fabryce telewizorow w Polsce

www.gazetawyborcza.pl/1,75480,3944486.html
nie przypomina wam to czegos?

[Gość: b...r wulkany]

Wyląda to tak wstajesz o 4 rano wracasz o 15-30i masz dosyć. Wiem bo
pracowałem w tej firmie nie było najgorzej nie jest tak tragicznie
wszedzie trzeba robić największy syffffff jest z powietrzem w
zakładzie jest kur..sko szkodliwe ale bhp..wcy mówią że wszystko
jest w normie'bo co mają mówic'.Zależy gdzie traficie na jaki dział
i przedewszystkim do kogo nie ma co ukrywać ze wszystkich
mistrzów "grucha" jest najbardziej w porządku żeby wszyscy byli tacy
jak on dla ludzi,na innych działach oczekują od ludzi że będą szybsi
od maszyn.A zapomniałbym o najważniejszym polska dyrekcjia "kozioł"
na czele dla niego ważniejsza jest opona od człowieka.Człowiek który
zarabia taaaakie siano,który opowiada że kupuje sobie skarpetki co
miesiąc za 200 zł a chodzi na palarnie i sępi fajki od operatorów to
jest ku...wa szczyt wszystkiego rozpisałem się ale co mi tam jestem
3500 km od tego syfu i jest mi dobrze pozdrawiam wszystkich
operatorów a przedewszystkim kolegów z działu "gruchy"

[Gość: lolo]

pozdrawiam serdecznie

[Gość: kicus]

praca jestjak w kamieniołomach.Ciągle więcej i więcej!!!

[Gość: jacus]

[padlina15k]

gggg

[Gość: jacus]

jest fajnie mozna nieźle zarobic w porównaniu z innymi zakładami pracy

[Gość: majster konto]

a jak wyglada praca w ksiegowosci??
jaki szef, warunki, wymagania, placa ??

[Gość: rozwodka]

Moj stary tam robil 8 lat az go zwolnili na redukcje etatow.

[Gość: majster konto]

ale pracowal w ksiegowosci ??

[Gość: rozwodka]

Nie, w BOKu.

[Gość: majster konto]

hmm
mnie bardziej interesuje ksiegowosc
czyli jakie zarobki, jakie wymagania, jaka atmosfera
i przedewszystkim jaki szef, bo to on z reguly ma jakas wizje dzialu i od niego
zalezy jak sie pracuje

pozdrawiam ksiegowa brac

[Gość: rumcajs76]

kolega pracowal, podobno niezbyt ciekawa atmosfera
sprobuje go podpytac o cos wiecej

[Gość: lawendusia]

moze za duzo ci to nie pomoze, ale bylam w tej firmie latem na rozmowie.
Ogólnie firma sprawia wrażenie miłe, nowoczesne wnętrza, fajnie zaaranżowany
biurowiec, kwiaty w biurach, itd.
Jeśli chodzi o Japończykow to widziałam jednego, ale gdzie-na papierosie hihi
Nigdy bym nie przypuszczała, że oni tracą czas pracy na papierosa

Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzał ze mną managament finansów, dyrektor
finansowy, główna księgowa i jakis łysy facet (nie bardzo wiem kim on był).
Szef jest młodym gościem, ale sprawiał wrażenie osoby, która wie czego chce,
dobrej merytorycznie i rzeczywiście zaangażowanej w firmę. Główna księgowa
sympatyczna pani około 45 lat. Ta dwójka zrobiła na mnie fajne wrażenie.
Ten łysawy po czterdziestce, też był kimś z księgowości, ale nie bardzo
zrozumiałam kim. Facet sprawiał wrażenie zaciętego w sobie milczka. O ile
jestem w stanie zrozumieć charakter, to zszokowała mnie jego wymięta koszula i
plamy potu pod pachami.
Skoro wymaga się od kandydata powagi i odpowiedniego stroju, to osoba
rekrutująca tez chyba powinna jakoś wyglądać.

Podsumowując firma od mojej strony wyglądała ok.
Mam nadzieję, że Ci pomogłam

Nie dostałam się, ale nie żałuję.
W tej chwili pracę już mam, i to fajną :)

Lawendusia

[Gość: Jacek]

Pracowałem na produkcji, płacą w miarę dobrze, ale generalnie żenada. Ciągle
zapieprzasz jak robot,a przełożeni fajka za fajką-a ty masz 20 minut na
śniadanie.

[Gość: rene falacci]

mialem tam robic, ale skonczylem w hp we wroclawiu.
i dobrze bo to moje rodzinne miasto

WKS !!!

[Gość: obserwator]

czytałem te posty z dużym zainteresowaniem. i nie mogę powstrzymać się by nie skomentować tego wysłanego przez "lewandusię". jest przykre, że Pani, która najwidoczniej nie dostała się do dobrej firmy, wylewa swoje żale w taki sposób. tj. oceniając firmę, do której progi okazały się za wysokie - bazuje w głównej mierze na tym jak wyglądały osoby z nią rozmawiające. Mam tylko nadzieję, że kolejne rozmowy wykazały z Pani strony choć trochę większy profesjonalizm jeżeli chodzi o powierzchowność w odbiorze innych ludzi. pozdrawiam i życzę powodzenia.

[Gość: muhos]

jakie za wysokie progi???????????????
miejsce pracy to nie prywatny folwark.

[Gość: pan sakanashi]

moshi, moshi,
ja to czytac i oburzony.
to wspaniala fabryka i miejsce. ja tam pracowac i byc szczesliwy.
nie duzo robic i miec szczesliwe zyc.

ja kierowac grupa polskie ludzie i miec zabawa. robiz im szkola i trening.

sajonara.

[asertywnosc]

A jezeli juz zlozyliscie swoje CV i przypadkiem dostaliscie sie do dzialu
finansow to uwazajcie, bo jezeli bedziecie chcieli stamtad kiedys odejsc to
dowiecie sie, ze i tak nie dacie sobie rady, a firma ktora was zatrudni nie wie
co robi.

[Gość: mat]

ty matole,
byłeś, jesteś i będziesz burasem udającym jedynie prawdziwego poznaniaka,
którym nie jesteś!
spadaj na wieś.

[Gość: Ktoś]

Prawdziwi Poznaniacy mają najgorszą opinie w kraju, więc nie wiem, czym się tu
tak szczycić.Są burowaci, zarozumiali i myślą, że we wszystkim górują, a tak w
rzeczywistości brud w całym mieście, jeden drugiego by sprzedał za 5 groszy
więcej premii, a ogólnie to zwykłe dno. Każdy to powie, kto pracował lub
mieszkał w innym mieście, w Poznaniu panuje zwykła zawiść. Najlepszym dowodem
są słowa mojego kolegi z pracy, na pytanie ,,czy jest rodowitym
Poznaniakiem ?" - padła odpowiedż ,, za kogo Ty mie uważasz?". To jest opinia
wielu osób. A ja nie pochodzę z małego miasteczka, wręcz przeciewnie -
większego od Warszawy, jako dziecko część życia spędziłam poza Polską i nigdzie
takiej zawiści nie widziałam jak tutaj. Szkoda słów. A zamieszczona tytaj
wypowiedz na temat mieszkańców innych miast świadczy o niczym innym jak o czymś
co się zazywa pycha i brak ogłady...
Pozdrawiam pozostałe osoby.
A co do tych nieszczęsnych bonów, ja pracuję na niepełny etet i po 1/2 roku
pracy w firmie dostałam bony wielkości 500 zł., tak więc dla osób z kilkuletnim
doświadczeniem i na pełnym etacie, to wcale nie są takie kokosy, aby komuś za
to d... wylizywać.

[Gość: J.F.R.]

"Prawdziwi Poznaniacy mają najgorszą opinie w kraju, więc nie wiem, czym się tu
tak szczycić.Są burowaci, zarozumiali i myślą, że we wszystkim górują, a tak w
rzeczywistości brud w całym mieście, jeden drugiego by sprzedał za 5 groszy
więcej premii, a ogólnie to zwykłe dno. Każdy to powie, kto pracował lub
mieszkał w innym mieście, w Poznaniu panuje zwykła zawiść. Najlepszym dowodem
są słowa mojego kolegi z pracy, na pytanie ,,czy jest rodowitym
Poznaniakiem ?" - padła odpowiedż ,, za kogo Ty mie uważasz?". To jest opinia
wielu osób."

Najgorszą opinię w kraju, proszę Ciebie, to mają Warszawiacy. Ale że nie znam
żadnego to nie wiem ile w tym prawdy. Zawiść to wada gatunku ludzkiego jako
takiego, a nie Poznaniaków, bo z Marsa nie pochodzimy.

Natomiast Twoja wypowiedź sugeruje, że sama jesteś jakaś niedowartościowana i
zżera Cię jakaś zawiść w stosunku do mieszkańców większych miast. To, że
pochodzisz z jakiejś mieścinki jeszcze nie oznacza, że sam ten fakt postawi Cię
w drabinie społecznej dużego miasta na jakiejś niższej półce. Nie masz się czego
obawiać. Ludzie z większych miast nie nienawidzą Cię.

Pochodzisz z jakiejś małej wioski? Oczywiście szanujemy Cię :)

[Gość: doświadczony]

To przykre że firma ignoruje aplikacje doświadczonych osób uprzednio pracujących
w branży. Lepiej wziąść młodych z ulicy i ich wszystkiego uczyć. Słyszałem że
została sknocona w firmie cała partia opon z powodu złej jakości importowanej
mieszanki gumowej (oddział w USA) w efekcie czego winni okazali się oczywiscie
polacy a w Stanach to wszystko cacy.

[Gość: generał]

Nie można całości oceniać przez pryzmat nawet kilku ludzi o nieznanych bliżej
charakterach.
Jak się pracuje w Bridgestone, ja nie narzekam poprzednio pracowałem też w dużej
firmie i tylko ludzi pamiętam dobrze.
Rekrutacja to niestety porażka mnie się udało ale np. mój kolega operator
maszyny papierniczej nie dostał się choć testy zaliczył, i co powiecie na to
skoro pracę dostają piekarze i rzeźnicy? Operator 100-metrowej maszyny nie ma
kwalifikacji???

[Gość: J]

[Gość: J.F.R.]

Oczywiście, że ma kwalifikacje. Za duże niestety w stosunku do wymagań polskiego
kierownictwa.

[Gość: J.F.R.]

Bo człowiek, który ma pojęcie już na starcie o pracy maszyn i obsłudze ich jest
niepotrzebny w tej "dobrej" firme. Polityka szefostwa jest taka, żeby burka,
który nie ma zielonego pojęcia tak długo tresować i gnoić, aż się złamie i
będzie jako tako pracował, albo się zwolni z powodu zj...ebek jakie mu
przełożeni będą serwować codzień.

[Gość: gosc]

Przecież Oni w Poznaniu nie mają Biura Obsługi Klienta...

[Gość: gosc]

> Autor: Gość: rozwodka IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl
> Data: 22.10.06, 16:47
> Nie, w BOKu.

Przecież oni w Poznaniu nie maja Biura Obsługi Klienta. Bo po co BOK w fabryce?
To w jakiej właściwie firmie pracował Pani mąż?

[Gość: zakazujący]

Ci prawcownicy nic nie powiedzą, bo mają zakaz.

[Gość: sierp]

jakie blubry sa tu wypisywane.
firma moze i ma renome, ale to zawdziecza swojejmarce produktu a nie temu kto
tam pracuje, szczegolnie w poznaniu.
dzial finansow to jedno wielkie przedszkole, w ktorym panoszy sie pan i wladca
marionetek uwazajac sie za bozyszcze tlumow.
nikomu nie polecam nawet aplikowac do dzialu finansow bo czas tam spedzony to
czas stracony.

[helena_vondrackova]

Widzę, że tworzy nam się tu kącik wspomnień, więc dodam coś od siebie...

albo lepiej nic nie dodam i spuszcze kurtyne milczenia na ten temat

tak chyba będzie najlepiej, dla wszystkich...


I mała rada:
Traktuj innych, tak jak sam chciałbyś by Cię traktowano...
To działa i pomaga w życiu...

[Gość: karel got]

tak, tak,
ciężko jest się przyznawać do błędów.

[Gość: wariat]

tacy mądrzy jesteście a ciekawe napiszcie gdzie zapłacą wam za setki
pięciedziątki,jest to jedna z niewielu firm,która rozlicza się z pracownikami
zgodnie z prawem

[the_winner]

Masz rację...

Od siebie dodam jeszcze:
-bonusy dla wybranych w postaci kilometrówek czy szkoleń w górach z rodziną
-promowanie chamstwa i lizusostwa, zamiast ciężkiej pracy i wiedzy
-system premiowania oparty na specyficznym pojęciu sprawiedliwej oceny
-motywacja po 20 godzinach w pracy, poprzez powiedzonka w stylu:na twoje
miejsce jest 3000 osób za bramą
-itd itp

[Gość: gumiak]

"-bonusy dla wybranych w postaci kilometrówek czy szkoleń w górach z rodziną
> -promowanie chamstwa i lizusostwa, zamiast ciężkiej pracy i wiedzy
> -system premiowania oparty na specyficznym pojęciu sprawiedliwej oceny"
Mam chyba deja vu, czy to aby nie myli się wam STOMIL Poznań z Brigestone?

[Gość: mamut]

troche prawdy jest w kazdym klamstwie

[lupabspz]

szef dzialu finansow prezentuje prawdziwy styl: jak nie powinno sie zarzadzac
zespolem.
faworyzowanie jednych, gnojenie drugich. zwiekszone przywileje dla wybranych,
dla pozostalych figa. jedni na swieczniku, reszta szary motloch.

no i to dowartosciowywanie pracownikow: "... nie da sobie rady w nowej firmie.
nie wie co robi, nie zna realiow rynku pracy".

[Gość: kubek]

tak, tak

[Gość: byly ksiegowy]

a mnie najbardziej rozbawila "pomieta koszula i plamy potu" hahaha
jak sie okazuje, nie tylko my widzielismy pewne rzeczy...

[Gość: byly ksiegowy]

i jeszcze przypominiala mi sie mysl naszego kolegi, ktory twierdzil ze jest
szlacheckiego pochodzenia:

kto sie chamem urodzil, ten panem nie umrze...

[Gość: Opona]

czy nadal mariusz rządzi w kadrach
a karol w finansach ?

Pozdrawiam

[Gość: Operejta]

Karol tak, Mariusza zastąpiła parówka z Morlin - nowa marionetka Kozła

oszusci

[Gość: przekret]

powiem wam jedno robia nas w..... jak chca przykladem sa wybory do Rady
Pracowniczej gdzie bez wyborow trafiaja do niej juz 2 osoby z ich grona co jest
kompletnie niezgodne z ustawa ktora mowi jasno:Kazdy kandydat do rady musi byc
wybrany poprzez droge glosowania. nie ma zadnych wyjatkow ale u nas w firmie
gdzie kierownictwo twierdzi ze operatorzy to dzicz i prosci robole manipuluja
nami i bez zadnych skrupulow robia tak jak jest im na reke.

[Gość: operator]

a czego oczekujesz od działalności rady pracowniczej?

[dobra_fura]

a czy janek zaczal juz prac i prasowac koszule, czy tylko je wietrzy?
hehhehhe
teraz jest wietrznie wiec aura sprzyja.

[Gość: mona]

jakie to ma znaczenie

[Gość: w Pis du]

{mona} może ci płaca za te wypowiedzi??albo dobrze się układasz w pracy?(!)-:...

[Gość: john]

?????

[Gość: zmiany]

fakty.interia.pl/ciekawostki/news/zmiany-czasu-zle-wplywaja-na-nasz-organizm,999782

[Gość: J.F.R.]

To, że rozliczają się z przepracowanego czasu to nie jest żaden bonus, tylko
wymóg prawa. Nikt za darmo pracował nie będzie.

[Gość: PanX]

Jestem bardzo zadowolona, ze moja zona tam pracuje!!!
Ma stala, dobrze platna prace. Fakt, ze duzo czasu jej poswieca - ale cos za cos.
Dwa razy w roku sa premie; nadgodziny rowniez platne.
W ciagu roku Dzial HR organizuje duzo atrakcji: sa wycieczki, pikniki, konkursy plastyczne dla dzieci. Nie jest to skierowane do wybranych, ale do WSZYSTKICH pracowników.
Ja ze swej strony POLECAM i jednoczesnie dziwie sie temu, co czytam na forum.
Widac, ze ktos kto nie dal rady lub tez liczyl "po cichu" na jakis awans, przez te cięte opinie stara sie zszargac dobre imie Bridgestone.
Sam bardzo chcialbym tam pracowac, ale niestety nie mam szans. Nie mam, az tak wysokich kwalifikacji i pewnie nie przeszedlbym tego dlugiego procesu rekrutacji. Ale dzieki temu pracuje tam wykwalifikowana kadra i tak trzymac. Pozdrawiam PanX

[Gość: byly ksiegowy]

haha

jestes bardzo zadowolona, ze twoja zona tam pracuje ??

PanX a moze obserwator-pod jakim nickiem w koncu piszesz??

[Gość: wtajemniczony]

dla niewtajemniczonych - obserwator, PanX i zamknięty milczek w pomiętej, przepoconej koszuli to ta sama osoba!!!

[Gość: Soja]

ok. dla niewtajemniczonych - wierze, ze ten wątek da Wam dużo zabawy :)
Pech chcial ze na te beznadziejnie glupie posty zareagowaly osoby z mojej najblizszej rodziny i znajomi. Pech - wszyscy nalezymy do jednej sieci osiedlowej, stad pewnie ta powalajaca z nog teoria "wtajemniczonego" o swietej trojcy w jednej osobie!! :-)
Nie zabieralem glosu, ale teraz zostalem wywolany bezposrednio wiec nie moge tego tak po prostu zignorowac.

Uwaga wszyscy krytykujacy swoich bylych przelozonych z Bridgestone. Wczesniej czy pozniej w nowych miejscach pracy wyrobicie sobie podobna, a moze jeszcze gorsza opinie o sobie. A moze juz jest nieciekawie i musicie gdzies sie wyladowac.........???? :-)

Pisze tutaj po raz pierwszy i ostatni. Powiem krotko, wazcie kazde slowo, a szczegolnie te ktore sa klamstwem. Abstrahujac od tego ze wyrzadzacie innym krzywde (akurat to Was nie rusza, wiem), byc moze trzeba bedzie ich dowiesc za jakis czas na sali sadowej. A poniewaz zarowno i wy, i ja znam prawde - moze Wam byc bardzo trudno ukryc wtedy inne, niewygodne fakty z Waszej burzliwej kariery w firmie na ktora teraz plujecie. Powtarzam - fakty, a nie klamstwa kilku osob, ktore chca sobie zrobic dobrze kosztem firmy w ktorej pracowali 6 lat (dlaczego tak długo?????), ludzi z ktorymi siedzieli w jednym biurze szmat czasu (dlaczego nie mowiliscie nic wczesniej prosto w oczy?????)

zegnam, mam nadzieje ze nasze sciezki juz nigdy sie nie skrzyzuja. soja.

ps. i szczerze wierze, ze choc kilka osob ktore oposcily firme nie ma z ta nagonka nic wspolnego. jezeli sie myle, tym bardziej mi przykro.

[lupabspz]

uuuuuuhaaaaaaaaa,
drogi janku bardzo sie przelaklem i caly drze.

to co tu czytam i czasami wpisuje to sa same fakty, natomiast twoja krytyka i
zastraszenie jest godne pozalowania.
internet jest wolnym od cenzury medium, wiec schowaj sobie w kieszen pogrozki.

tak bardzo powolujesz sie na prawde a sam jej nie przestrzegasz.
"niewygodne fakty z Waszej burzliwej kariery", o czym ty wogole piszesz.

[Gość: wolny]

nikt kto bawil w finansach w Bridgestone, nie wierzy, ze te blubry o
rodzinnych wpisach w obronie imienia Bridgestone sa prawdziwe:
dobre imie Bridgestone nie musi sie bronic, ono jest dobre,
a wszyscy pisza tu o ludziach z dzialu finansow (tylko o dwoch, jak to
ktos juz wspomnial), ktorzy 'sami sobie na wzajem kadza i uprawiaja
wazeliniarstwo najwyzszych lotow majac cala raszte za motloch';
a tak poza tym, uwazam, ze te wpisy broniace niewinnosci firmy, byly w
znacznej mierze inspirowane...

a co do straszenia sadem:
czy Bridgestone bedzie staral sie walczyc o swoje dobre imie, ktorego
nikt mu nie odebral? (powtarzam, nie o Bridgestone tu chodzi)
czy tez jeden z pracownikow bedzie pozywal sam cywilnie innych
pracownikow, o to ze osmielili sie zauwazyc, ze jest on faworyzowany
(kilometrowki, szkolenia z rodzina...) - to rowniez nie swiadczy zle o
Bridgestone producencie opon, a taki proces ... dopiero pokaze jak
fajnie pracuje sie tam w finansach

a tak poza tym, Bridgestone to dobra szkola:
- merytorycznie – pierwsza klasa, zawsze dolkadnie i poprawnie, bez zarzutu;
- sposob zarzadzania ludzmi i czasem – sredniowiecze, choc takie
podejscie to tez nauka, jak nie nalezy zarzadzac, a przyklady
odnoszenia sie do osob majacych 'postawe roszczeniowa' (najczesciej
uzasadniona) byly tu juz przytaczane.


reasumujac: nie o Bridgestone mowa w tych ostatnich wpisach


fortunately it gone with the wind

[Gość: samuraj]

tak jest.
znane juz jest:
- bridgestone way;
- trust and pride

a teraz po pozwie sadowym janka bedzie:
- bridgestone case!!!

a propos, czy reszta pracownikow tez juz moze jezdzic na szkolenia z rodzina???

a karlos dalej motywuje ludzi wspolnym wyjazdem do brukseli?
ZENADA.

[lupabspz]

a czy to bedzie pozew zbiorowy, czy tez z kazdym z tego forum indywidualnie?

hehehehe.

dobry zart.

kocham to poczucie humoru.

[Gość: tycoon]

Hej! jakos nudno na tym forum. Opowiedzcie co tam słychać w
finansach.Zaszły jakieś zmiany w składzie i w ogóle?

[Gość: PKP]

ZGADZAM SIE TE 2 NICI TO TA SAMA OSOBA PEDAŁ ..Y

[Gość: 123]

takrozbudowany proces rekrutacji to mega farsa, która preferuje największych
cielaków a zajebista wiara zostaje przez glupie cip..ki z personala odrzucona

[Gość: xyz]

czyzby kolega mial zaburzenia osobosciowe???
nie wie jakiej jest plci???

[Gość: paróweczka]

oj,oj,oj.
myslalby kto, ze tam pracuja same mozgi i orly a dostanie posady to zlapanie
pana boga za nogi.
tak, tak to zapewne plotka rozsiewana przez 2 panow trzasacych dzialem finansow.
sami sobie na wzajem kadza i uprawiaja wazeliniarstwo najwyzszych lotow majac
cala raszte za motloch.
sa stworzeni dla siebie, udany duet dwojga.

[Gość: pan żelazko]

i jeszcze te pomiete koszule!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: byly ksiegowy]

J

dokladnie jak napisano wyzej
nikt tu nie robi nagonki na bridgestone, ktory jest firma solidna jak rzadko
ktora na rynku, malo tego - jest mocnym punktem w zawodowym cv, dobra szkola
zawodu i zycia w pracy

wiekszosc postow (z wyjatkiem bezsensownych epitetow) opisuje sposob
zarzadzania dzialem finansow i to wszystko...

a zanim zaczniesz straszyc burzliwa kariera, to przypomnij sobie swoj koniec
2004 roku i pare innych rzeczy

powodzenia w byciu managerem, moze w tym sie sprawdzisz, bo w roli kolegi nie
sprawdziles sie wogole...

[Gość: grunwald]

czy ktos wie jakie sa potrzebne opony do opla omegii-chofdzi mi o wymiary wiem
ze nie na temat ale prosze o pomoc dzieki

[Gość: bspz]

oczywiscie, ze bridgestony, a rozmiar - im wieksze tym lepsze!

[Gość: J.F.R.]

Tylko niech nie bierze tych robionych z CM89, bo uskok opasań jest często "nie
teges" :)

[Gość: JaTamPracuje]

Tak premie są dla mózgowców i to jakie??? A jakie podwyżki dla
inżynierów mmmmm.
-Po mnie zatrudnił się inżynier, zarabiał oczywiście więcej niż ja (jakieś 4
stówki). Po roku dostał pierwszą podwyżke, całe 40zł (CZTERDZIEŚCI). Teraz ja
(na niższym stanowisku) zarabiam około 150% jego pensyjki <NORMALNIE ŚMIECH>.
Pikniki wycieczki to fakt, ale nie wiem czy wiesz że za te wycieczki
płacisz (część), a od świątecznych bonów potrącają twojej żonie podatek.
Co do konkursu dla dzieci, to nie jest organizowany przez HR tylko przez
korporacje.
Chciał byś tu pracować powiadasz?? Zapraszam, ciekawe jak długo wytrzymasz.
Wykfalifikowana kadra- nie rób jaj- znajdziesz tu prawie wszystkie zawody
świata.

PS
Większość wypowiedzi na tym forum to NIESTETY PRAWDA, a japończycy
(szczególnie prezes (super gość)) wie tylko to co menagerowie chcą żeby
wiedział, a co często jest bzdetem wyssanym z palca.

[Gość: piekny pracownik]

no, no, no! co tu sie wypisuje?!
ciekawe kiedy nasz wspanialy management sie wypowie?
a przydaloby sie w koncu uslyszec od niego jakies modre zdanie, bo
rzeczywiscie wiele prawdy sie tu pisze!
co Ty na to managemencie?
czy Prezes ma szanse sie dowiedziec?
...
szczerze watpiac w jakikolwiek odzew

PP (piekny pracownik)

[Gość: Pracownik od /lat/]

Widze ze operatorzy zaczynaja sie ciekawie wypowiadac.
Wypuscili wode z ust.
Oby tak dalej tylko szczerze.

[Gość: J.F.R.]

Chłopaku, przyznaj szczerze, kto ciągnie za Twoje sznurki? :)

[Gość: maki37 Poznań]

panie x tyś chyba jest baran przecież większość tych którzy tam
pracuja są z wiosek i takich miejscowośći że ja niewiedziłem że
istnieja w polsce takie miejscowośći a ty jeśli z góry zakładasz że
ci odrzucą to jesteś większym baranem od tych wiochmenów co tam
pracują i żal mi ciebie

[Gość: idur0]

cieszysz sie że twoja żona tam pracuje(?) a ona pewnie nie raz już z
Sorioka w gabineciku bara bara riki tiki przechodziła orientation
trening! ha ha

[Gość: Adiego]

taki madry jesteś.Mówisz,że trzeba było się uczyć?Na produkcji jest wiele ludzi
ze srednim wyksztalceniem a nawet wyższym.Ty pracujesz w biurze,ponieważ na
produkcję się nie nadajesz.Bałbyś się na maszynie pracować.Nie to,że wszyscy
pracownicy to głąby ale często tak jest.Bridgestone to fabryka,w której nie
moga na produkcji pracować tępaki.Wręcz przeciwnie.Jeśli na produkcję trafi
tępak,a Twoim zdaniem tylko taki może pracować na produkcji to wiedz,że u nas
taki wlaśnie tępak albo nie ma przedłużonej umowy,albo przechodzi na prostszą
maszynę.trzeba w końcu obalić mit,że Pan z biura to inteligent a Pan na
produkcji to fizyczny.Owszem to praca też fizyczna,ale głównie polegająca na
myśleniu.Bo Ty jak się pomylisz to robisz korektę,lub w jakiś sposób możesz
wszystko zmienic a my ci fizyczni jeżeli się pomylimy zaliczamy miss
production.Zapytaj któregoś z operatorów czy bardziej uzywa w tej pracy mięśni
czy głowy?

[Gość: inny biurowy]

najbardziej boli mnie to ze całe to fizyczne prostactwo mysli ze praca umyslowa
(czytaj biurowa)nie jest ciężaka!nawet nie wiecie jak boli kark po osmiu
godzinach siedzenia przy komputerze psuja sie oczy itd.a przechodzac przez
produkcje (robie to mozliwie najrzadziej jak tylko mozna) widze jak towarzystwo
wyleguje sie na palarniach urzadza wyscigi wózkami widlowymi czy ucina
wielogodzinne pogaduszki.za co oni biora pieniadze te niewykształcone
darmozjady jak slysze ze zarabiaja wiecej ode mnie to az zaluje ze kończylem
wszystkie te szkoly moglem sie wogole nie uczyc i zarabialbym wiecej w dodatku
prawie nic nie robiac.a skoro tak narzekacie ze Wam ciezko ze malo placa to
zawsze mozecie isc do marketu za 800pln pracowac.
szkoda mojego zdrowia zeby sie tu wiecej rozpisywac i niepotrzebnie cisnienie
podnosic

[amadi7]

To ze skonczyles jakies szkoly nie czyni Ciebie inteligentniejszym co wykazales
w swojej wypowiedzi Moze wygurowane ambicje oraz pieniazki twoich rodzicow
sprawily ze wogle cos ukonczyles .Dam rade jesli bolą ciebie oczka idz do
okulisty jesli kark idz do masazysty .Jednak widze ze masz problemy z glowa wiec
niewiem kogo polecic .W kazdym razie zacznij doceniac prace tych ktorzy ciezko
pracuja rowniez na twoje wynagrodzenie
Ps . jeszcze jedno widocznie malo znasz pracownikow produkcyjnych sądząc ze są
mało wykrztałceni

[Gość: operator]

my nie mamy przerwy jak wy 1 godz jak wy na stołówce.wy nadajecie sie tylko do
biur.zapomnieliscie jak chodziliscie w firmowych nstrojach na codzien i w
poniedziałek sprzataliscie u nas na maszynach. DO ROBOTY BIUROWE CHAMSTWO

[Gość: robol]

zapraszam na konfekcje najlepiej do c brygady to poznasz co to znaczy zaslabnac
z przepracowania. Mrówa juz sie Toba zajmie.

[michael000]

Najpierw sie zastanów człowieku zanim cos napiszesz.
Ukończone szkoły nie świadcza o czyjejs inteligencji, a tak na marginesie na
każdym z działów pracuja na prawdę dobrze wykształceni ludzie, no moze nie
wszyscy, ale całkiem sporo. Nie jest to moja pierwsza praca wiec wiem ze
siedzenie za biurkiem to wcale nie taka fajna sprawa, ale to nie powód, aby
kogos obrazac.
I taka mała re post'a jesli chodzi o wylegiwanie sie na palarni:
Ciekaw jestem ktoremu z pracowników udalo sie zalatwic cos w biurach,
bez chodzenia tam co najmniej 3-4 razy?? Moze jest ktos taki, to niech do mnie
napisze i poda na to recepte. Tylko niech to nie bedzie ochywiscie koziol :-)
A co do watku calego forum...
To niestety prawda ze polskie kierowictwo wiekszosc faktow zachowuje dla siebie
i mydli oczy prezesowi. Ten koles to na prawde rowny gosc.
Bylem na kilku wypadach, w których uczestniczyl i jest wprost niesamowity,
chociaz swoje lata juz ma.
Jednak rzeczywistosc w firmie nie jest taka kolorowa, niestety ;-(
Dosłownie wyscig szczurów na niektórych działach, ale jak to mówia, przykład
idzie z góry.
Co do wynagrodzen, to nie jest az tak tragiczie, ale mogloby z pewnoscia byc o
wiele lepiej, gdyby nie....
I chyba wiekszosc wie gdyby nie co, oczywiscie nasi wspaniali RODACY

[Gość: do michael000]

pozdrowienia od dziewczyn z labo:-)

rodacy

[Gość: kanban]

dziwi mnie ta wasza święta wiara, że polska kadra coś może. również w to, że
może filtrować to, co dochodzi do prezesa. ja sama pracuję już w drugiej firmie
japońskiej i wiem, że japończycy potrafią sprawiać na zewnątrz wrażenie
supermiłych i uprzejmych, a między sobą mają polaków za nic. w poprzedniej
firmie nasz japoński szef uśmiechał się do wszystkich w biurze. nawet zapraszał
na kolacje i piwo. na imprezach - równy gość. nie zmieniało to faktu, że to on
i centrala decydowali o tym ile możemy dostać podwyżki (jeśli w ogóle) i polska
kadra miała tutaj g... do gadania. słyszałam też, że tak ustawił sobie
informatorów, że wiedział o najmniejszej pierd... jak mu polska kadra nie
powiedziała, to i tak się dowiedział i jeszcze wściekał się, że mu oni nie
powiedzieli. a do roboty śrubę przykręcał ostro.
zmieniłam pracę na inną japońską firmę i jest identyko. myślę, że u was jest
tak samo.

[Gość: operator]

powineneś jeszcze raz zmienić pracę, tylko nie na japońską

[michael000]

Najpierw sie zastanów człowieku zanim cos napiszesz.
Ukończone szkoły nie świadcza o czyjejs inteligencji, a tak na marginesie na
każdym z działów pracuja na prawdę dobrze wykształceni ludzie, no moze nie
wszyscy, ale całkiem sporo. Nie jest to moja pierwsza praca wiec wiem ze
siedzenie za biurkiem to wcale nie taka fajna sprawa, ale to nie powód, aby
kogos obrazac.
I taka mała re post'a jesli chodzi o wylegiwanie sie na palarni:
Ciekaw jestem ktoremu z pracowników udalo sie zalatwic cos w biurach,
bez chodzenia tam co najmniej 3-4 razy?? Moze jest ktos taki, to niech do mnie
napisze i poda na to recepte. Tylko niech to nie bedzie ochywiscie koziol :-)
A co do watku calego forum...
To niestety prawda ze polskie kierowictwo wiekszosc faktow zachowuje dla siebie
i mydli oczy prezesowi. Ten koles to na prawde rowny gosc.
Bylem na kilku wypadach, w których uczestniczyl i jest wprost niesamowity,
chociaz swoje lata juz ma.
Jednak rzeczywistosc w firmie nie jest taka kolorowa, niestety ;-(
Dosłownie wyscig szczurów na niektórych działach, ale jak to mówia, przykład
idzie z góry.
Co do wynagrodzen, to nie jest az tak tragiczie, ale mogloby z pewnoscia byc o
wiele lepiej, gdyby nie....
I chyba wiekszosc wie gdyby nie co, oczywiscie nasi wspaniali RODACY, na tych
stołkach u samej góry, oni nie narzekaja, to dlaczego komuś np. z "bambarów"
miało być źle?
To na razie tyle, chociaz jeszcze sie pewnie odezwe w tej sprawie bo niektóre
posty to juz na prawde przesada.

Pozdrawiam wszystkich z produkcji i Magazynu, Dziewczyny z traffic'a i labo.
Narka

[Gość: darmozjad]

nauka to potegi klucz nazbierales tych kluczy i co z tego dzis masz.bolacy kark
i chore oczy.przenies sie na konfekcje tam bedziesz mogl wylegiwac sie na
palarni igodzinami zajmowac sie pie..mi i to za lepsze pieniadze.PS
gwarantuje ci ze problemy z karkiem tez znikna.

[stokroteczka13]

Gość portalu: darmozjad napisał(a):

> nauka to potegi klucz nazbierales tych kluczy i co z tego dzis masz.bolacy kark
>
> i chore oczy.przenies sie na konfekcje tam bedziesz mogl wylegiwac sie na
> palarni igodzinami zajmowac sie pie..mi i to za lepsze pieniadze.PS
> gwarantuje ci ze problemy z karkiem tez znikna.



tak ,o karku zapomni , bo nie będzie wiedział , ktora częśc kręgosłupa go w
danej chwli boli

[Gość: robol z FI]

[Gość: robol z kontroli]

sam jestes prostakiem zobacz buraku jakie oświetlenie jest na kontroli końcowej i ciekawe komu bardziej oczy siadają 8 godzin pracy stojącej to pewnie według ciebie dla kręgosłupu pestka o nogach nie wspomne jedyne co powinno cię boleć to du.a od siedzenia i nie walcie ściemy że mniej zarabiacie od produkcji wy wiecznie zarobione NYGUSY!!!!!!!!!!!!

[Gość: twoj pan]

ty malpo z brakiem szacunku dla samego siebie jestes jak murzyn na plantacji bawelny

[Gość: fizol z FI]

zgadzam się wszyscy musimy słuchać na zebraniach jak to sobie gratulujecie
sukcesów (w końcu to nie zasługa 900 roboli) oraz tego co to fizole zepsuli

[Gość: johny]

Jego opinię pozostawię bez komentarza!Ja pracuję na konfekcji i aż
zaniemówiłem z wrażenia, gdy przeczytałem te bzdury.Niby wykształcony człowiek
a takie pierdoły wypisuje.

[Gość: DLA BIUROWYCH]

Wy MONGOLY!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! zapomnielscie ze oprocz
wykrztalcenia pracujecie w biurze tylko dzieki
ukladom!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! pracuje na produkcji bardzo dlugo a
preferencjami i umiejetnosciami bije was o glowe - ale niestety nie mam
znajomosci :-(...... do gory...........

[Gość: ®®scorpi]

uważam że obraziłeś mnie i moich kolegów którzy pracują na hali, pisząc o nas
"fizyczne prostactwo". To, że jesteś wyuczony, nie oznacza że możesz tak pisać.
Ja np. nie skończyłem informatyki (tylko 2lata) ponieważ moich rodziców nie było
stać na utrzymanie moich studiów, a zaoczne to nie studia.
Dla Twojej wiadomości wykształcony nie znaczy mądry czy też inteligentny.
P.S.
Napisałeś, że mogłeś się nie uczyć, ale moim zdaniem wtedy byś pracował w Markecie.
Kark Cię boli od rozglądania się czy nikt nie widzi jak marszczysz freda. Rada
idź na k.... .
Nie dziwie się że zarabiasz mniej niż ja po średnim, ale kto Ci da więcej jeżeli
jesteś taki GŁUPI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: staszek]

zapraszam gamoni z biur na magazyn niech jebna 2 auta dziennie to padna na ryj
a tu co chwile pedały z biur wymyslaja jakies unowocześnienia czasy skracaja na
załadunkach kary za nieobecnosc na spotkaniu z prezesem i za nie zdane
sprawdzianiki normalnie domowe przedszkole

[Gość: foka]

odstosunkuj sie od zwyklych biurowych, znosimy te same wymysly i traktowanie
przez przelozonych jak wy, tylko specyfike pracy mamy inna

[Gość: J.F.R.]

Wychodź częściej na halę, bo może w końcu dostrzeżesz w tych wylegujących się
darmozjadach ludzi, którzy swoimi rękoma i zdrowiem płacą za Twoją posadę,
klimatyzowane pomieszczenie, komputer i wycieczki w góry, a kiedy Ty weekend w
lecie spędzasz z przyjaciółmi na działce i zajadasz kiełbaskę z grilla, im pot
po dupie cieknie.

Małym jesteś człowiekiem.

[stokroteczka13]

Gość portalu: inny biurowy napisał(a):

> najbardziej boli mnie to ze całe to fizyczne prostactwo mysli ze praca umyslowa
>
> (czytaj biurowa)nie jest ciężaka!nawet nie wiecie jak boli kark po osmiu
> godzinach siedzenia przy komputerze psuja sie oczy itd.a przechodzac przez
> produkcje (robie to mozliwie najrzadziej jak tylko mozna) widze jak towarzystwo
>
> wyleguje sie na palarniach urzadza wyscigi wózkami widlowymi czy ucina
> wielogodzinne pogaduszki.za co oni biora pieniadze te niewykształcone
> darmozjady jak slysze ze zarabiaja wiecej ode mnie to az zaluje ze kończylem
> wszystkie te szkoly moglem sie wogole nie uczyc i zarabialbym wiecej w dodatku
> prawie nic nie robiac.a skoro tak narzekacie ze Wam ciezko ze malo placa to
> zawsze mozecie isc do marketu za 800pln pracowac.
> szkoda mojego zdrowia zeby sie tu wiecej rozpisywac i niepotrzebnie cisnienie
> podnosic
Jak juz pisałam wcześniej najbardziej żenujące dla mnie , osoby , która pracuje
w biurze , jest to ,że wszyscy większość pracowników z biur firmy Bridgestone
użalają się nad tym jak ciężką pracę mają.Ja powiem jedno i powiem szczerze
(pracowałam na produkcji w niejednej firmie-pracuję od 16 roku zycia (oczywiście
początkowo praca na okres letni tylko))nie amieniłabym sie z żadnym pracownikiem
fizycznym , a juz napewno nie z nikim , kto fizycznie pracje w Bridgestonie.Od
kiedy sokńczyłam liceum pracowałam żeby zarobić na studia-nie w biurze , na
ciepłejj posadce, jak teraz , tylko na produkcji - miałam to szczęście ,że
pozwalano mi dostosowac czas pracy do zajęć(chć i tak byłam takzmęczona ,że na
zajęciach zasypiałam).
Uważam ,że ktoś kto podejmuje się pracy w takich warunkach , jak w tej firmir
powinien być szanowany , przez tzw"biurowych", na których przecież wszyscy
pracownicy pracują.Nie rozumiem więc dlaczego większość "biurowych?" z taką
pogardą wypowiada się o pracownikach z dołu !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: konfekcja"fan"]

ty ku.. baranie ..y matkojebco zasrany ty ku.. byles chociaz raz na dole?to
na h.. schodzisz i swoja dupe pokazujesz jak jestes cwaniak to podejdz na
palarnie i powiedz co napisalem na forum a moze nie przyszlo ci do lba ze ci
ludzie sa na sniadaniu i sobie pala po jedzeniu ty napewno nie wiesz co sie
dzieje na dole a tak pozatym na h.. korzystasz z internetu w czasie pracy
napisales to w piatek o 15 w tym czasie jestes w pracy smieciu? my na ciebie
robimy a ty przegladasz strony abym sie dowiedzial kto ty jestes?to ci ku..
skore przeczepie takn ze przed kompem już nigdy nie usiadziesz!!!!

[Gość: Adiego]

Witam wszystkich ponownie.Na początku chciałbym napisać.że Michael1000 miał
rację pisząc"Żeby nie nasi rodacy"Oni zbabrali wszystko.Przypuszczam,żeby nie
oni,to wszyscy byliby zadowoleni.Przypuszczam ,że prezes nie wie o calej aferze
z podwyżkami.Na lipcowym albo sierpniowym spotkaniu z prezesem i polskim
kierownictwem Kozioł omal nie wyszedł z siebie a to dlatego,że bał się,że
prezes dowie sie o wszystkim.Długo zastanawialem sie nad tym i dochodze do
wniosku,że najlepiej by było prowadzic wszystkie spotkania w języku
angielskim.Wtedy prezes dowie się o czym tak naprawdę mówimy.Pytanie:Kto
znający dobrze angielski odwazy sie przeprowadzić rozmowę?Tymczasem kończę i
pozdrawiam wszystkich

[Gość: Zenon]

Wszystkich madrych z biura zapraszam na konfekcje, jak wam Stówa dobierze się do
do d..y to zmienicie zdanie o produkcji. Albo pracujcie sobie na bambarach na
chemi;))

[Gość: Stefan]

popieram kolege zapraszam na KONFEKCJE i zobaczycie sami jak tam trzeba zapie..c na wszystkich nierobów...

[ojciec_dyrektor6]

Wywołaliście moje nazwisko dwa razy teraz możecie do mnie napisać co Was boli
moi drodzy. Ja zawsze kierowałem się dobrem pracowników, a więc zapraszam
wyraźcie swoje opinie o firmie,która daje Wam rozwój, środki do życia i godne
traktowanie. Czekam

[Gość: Generał]

My polacy mamy jednak taka pesymistyczną naturę, zapewne zostało to po tamtym
ustroju i jest tak ze wszędzie jest dobrze gdzie nas nie ma. Ze swojej strony
mogę powiedzieć że wytykanie jeden drugiemu wykształcenia czy funkcji jest nie
na miejscu, każdy robi to co potrafi i na co się zgodził i wierzcie mi praca
każdego jest potrzebna. Co do pracy mam spore doświadczenie i pracowałem już w
kilku miejscach, nigdzie nie spotkałem się z złym traktowaniem ale kasa była
smieszna. Starajcie się jednak zmieniać siebie i swoje otoczenie na lepsze i
nie przejmujcie się gatką jakichś tępaków że na wasze miejsce stoi za bramą i
czeka 20 ludzi, ich tam nie ma, są za granicą i będą długo jeszcze a emigracja
wschodnia tak szybko do nas nie przyjedzie pracować. Spędzamy w pracy znaczną
część życia i nie może być tak że czujemy się zniewoleni, czy to psychicznie
czy fizycznie.
Do rządzących: wasza odpowiedzialność jest dużo większa niż wam się wydaje a
wasze postępowanie bedzie surowiej ocenione, może nie jutro ale kiedyś na
pewno.

[jasansherif]

po prostu pan P.K> to kawal hama oszust klamca i zdrajca z mania wyzszosci

[Gość: m ,m,]

m,.m ,

[jasansherif]

pracownicy sa zastraszani i pracuja pod stresem wystarczy przejsc sie po halach
i troszke przyjrzec przyklad konfekcja gdzie w calej firmie wiadomo iz pewien
mistrz zmianowy pan W. wrecz gnebi psychicznie swoich pracownikow drogi to
walcownia -czy tez magazyn opon gdzie pracownicy lataja w powietrzu wozkami i
gdzie tu szacunek do drugiego czlowieka?

[Gość: darmozjad]

z tmi srodkami do zycia i godnym traktowaniem to lekka przesada

[Gość: GOLIAT]

OJ BOLI OJCZE DYREKTORZE OJ BOLI.GDYBYS FAKTYCZNIE KIEROWAL SIE DOBREM
PRAOWNIKOW TO PEWNE OSOBY NIE ZAJMOWALYBY SWOICH STANOWISK.ZWYCZAJNIE W
SWIECIESIE DO TEGO SIE NIE NADAJA.PRZYJZYJ SIE TROSZKE TYM OSOBOM I WEZ POD
UWAGE OPINIE PRACOWNIKOW O KTORYCH SIE \TROSZCZYSZ\.MOZE NIEKTORE SA PRZESADZONE
TO FAKT ALE ZAWSZE JEST W NICH TROCHE PRAWDY.POZA TYM CHCIALBYM ZAUWAZYC ZE
STANOWISKO MISTRZA ZMIANOWEGO \POZA NIELICZNYMI WYJATKAMI/ JEST CHYBA W NASZEJ
FIRMIE ZBEDNE.SIEDZIEDZ 8H W BIURZE I NIE WYSTAWIC Z NIEGO NOSA TO CHYBA
PRZESADA ZA TAKA KASE.NIELICZNI TYLKO INTERESUJA SIE TYM CO DZIEJE SIE NA
DZIALE.RESZTA MA TOTALNY ZWIS NA TO CO SIE DZIEJE.NA KONIEC ZMIANY WYPISZA SWOJ
RAPORT Z RAPORTU LIDERA I PO KLOPOCIE.KONCZAC TEN WATEK MNIEMAM ZE PRZYJZYSZ SIE
TEJ SPRAWIE.CO DO INNYCH BOLESCI TO JEST ICH BARDZO DUZO.CHOCBY SPRAWA
ORGANIZACJI WNASZEJ FIRMIE NA PAPAIERZE WYGLADA TO BARDZO LADNIE ALE
RZECZYWISTOSC POKAZUJE ZE WSZYSTKO SYPIE SIE JAK DOMEK Z KART,GDY TRZEBA
ZALATWIC JAKAS SPRAWE WSZYSTKO CIAGNIE SIE JAK FLAKI Z OLEJEM.NASTEPNA KWESTIA
TO OSZCZEDNOSCI SZUKA SIE ICH TAM GDZIE JUZ CIEZKO COKOLWIEK ZREDUKOWAC
NP:ZMNIEJSZENIE OBSADY!GDYBY TAK DOKLADNIE PRZEANALIZOWAC PEWNE ZAKUPY TO
PIENIADZE CZASAMI WYRZUCANE SA W BLOTO.PRZETARGI TO FIKCJA?NIE DZIWIE SIE TEZ
KOLEGA Z BAMBAR /INNE DZIALY ROWNIEZ/ NORMY SZKODLIWYCH SUBSTANCJI SA TAM
PRZEKROCZONE ALE UDAJEMY ZE JEST OK.TO TYLE CO DO BOLESCI,NARAZIE.A CO DO INNYCH
WYPOWIEDZI PISZMY O CZYMS KONKRETNYM A NIE O SPOCONEJ KOSZULCE.DZIS TO NA TYLE.

POZDRAWIAM

[Gość: Pracownik!!]

Witam wszystkich pracuje w Bridgestone od kilku miesiecy.To co sie dzieje w
firmie to istna masakra,jeszcze nigdy nie zdarzylo mi sie zebym do pracy
chodzil z taka niechecia jak teraz:-(...Jezeli ktos zamierza sie tu przyjac,to
powinien sobie jeszcze raz cala sprawe przemyslec poniewaz to tylko z wierzchu
wyglada tak dobrze.Wyglada na to ze jestem zbyt slaby psychicznie na ta
prace!!!!!!:-( cuz ...

Do pracownika - pracownik

[Gość: ktosiek]

Witam!

Z kolei moja "kariera" to juz lat 7. Przyjmując się w 2000 roku i pracując
kilka miesięcy tak jak Ty, szedłem do pracy ochoczo, z uśmiechem, powiedzmy
zmotywowany. Chętnie brałem nadgodziny, byłem spragniny wiedzy aktywnie ucząc
się pracy. Oto przykład który daje duzo do myslenia...Kolegi pierwsze miesiące
w BS, a moje pierwsze miesiące...Wniosek: Zmieniła się atmosfera, a na jaką to
nie będę się powtarzał bo wszystko jest opisane w kilkuset postach niżej.

szacunek

[Gość: pracownik od lat]

witam.jestem ostatnia osoba ktora bronilaby dobrego imienia tej
firmy,przedewszystkim jej kadry chodzi mi o to ze nie mozemy wymagac od kogos
aby szanowal nas i nasza prace skoro my sami sie nie szanujemy,sami podbijamy
normy,w zamian za laskawe dziekuje albo 100zl premi na ktora trzeba zapie..c
caly miesiac bez zadnej wtopy.sam niedalbym chyba podwyzki komus kto robi
wiecej niz musi ,do tego z jezorem przy ziemi.jesli chodzi o socjal to wiadomo
ze to jest jeden wielki walek,jestesmy chyba jedyna firma w wielkopolsce w
ktorej pieniadze zamiast wspierac socjalnie pracownika i jego rodzine ida na
jakies-baseny,kregle,wycieczki weekendowe

[Gość: J.F.R.]

Masz rację. Konfekcjonerzy (a zaliczam się) sami sobie nakładają pętlę na szyję,
łasząc się o te 100zł (brutto) premii za wkład i podbijając skanowaniem "efek"
bekido na jakieś absurdalne, przeważnie nieosiągalne normalną pracą poziomy.
Potem taki Józek, Zdzisław czy inny Marian z biura widzi, że można, a jak można
tyle, to można i ciut więcej, i podnosi target i ticket.

Sami sobie szkodzimy i nie szanujemy pracy, i wciąż im pokazujemy, że jak nam
śruby dokręcą to my i tak potrafimy. A powinnyśmy się na to wysr.. i robić
swoje, swoim tempem.

[Gość: polak]

Witam
Co do zle wydawanych pieniedzy to swieta prawda Zurek zamiast załatwić posiłki
regeneracyjne pracownikom na magazynie kupił sobie i swoim przydupasom ekspres
do kawy za kilka tyś złoty bo gratis był aparat cyfrowy.

Pozdrawiam

[Gość: x-men]

Następna tępota się odezwała. Ten pan jaki jest taki jest, ale Ty w tym
przypadku w ani jednym słowie nie masz racji. Jak chcesz sobie popisać to może
pisz coś, co wiesz... ale pewnie wtedy musiałbyś milczeć... bo Twoja wiedza,
która dla mnie jest żadna, to zgadywanki jak w przedszkolu... a może jesteś
jakieś wyrośnięte ciele z mózgiem przedszkolaka???

[Gość: SMAKOSZ]

W TEJ FIRMIE LICZY SIę TYLKO PIENIąDZ,A CZłOWIEK TO ZłO KONIECZNE.KAżDY
ZATRUDNIONY TAM PRACOWNIK TO OGNIWO DO WIELKIEJ KASY.DZIś KOLEGA SPRZEDAJE
KUMPLA ZA DODATEK DO PENSJI LUB PREMIę UZNANIOWą,NIE WIEDZąC O TYM,żE SPRZEDAJE
SIEBIE!!! IM DłUżEJ POZWOLI SIę NA TAKI HANDEL MANDEL TYM CZęśCIEJ BęDZIE
DOCHODZIłO DO SYTUACJI W, KTóRYCH STRACH I CHęć ZYSKU BęDą ZBIERAć SWOJE żNIWA!

[Gość: Żona- nauczycielka]

Jakie godne traktowanie, człowieku miej trochę wstydu i godności, nie pisz już
wiecej bo to jest tzw. wchodzenie bez wazeliny

[Gość: robol z FI]

jakie godne traktowanie że takie coś wogóle panu przez gardło przechodzi jak ktoś zabierze głos na spotkaniu to natychmiast robicie wywiad a skąd z jakiej brygady a dlaczego itp.wasz system motywacyjny dla pracowników zamimiast motywować wręcz zniechęca do sumiennej pracy przkład:gdy pracownikowi wyskoczy jakaś ważna sprawa rodzinna i zmuszony jest wziąć urlop na żądanie traktowany jako incydent to zabieracie mu 2/3 premii obecnościowej no to ja pytam gdzie ta MOTYWACJA dla was zarabiających po kilka lub nawet więcej tysięcy złotycz to pewnie takie 10% to niewiele ale dla nas zwykłych chcacych uczciwie zarobić to dosyć sporo może warto się nad tym zastanowic

podjęcie pracy

[Gość: gość]

miałem zamiar podjąć prace w tej firmie. po przeczytanych opiniach
nawet nie mam zamiaru złożyć CV.

[Gość: poraszka]

to ma byc godne traktowanie?myslalem ze czasy niewolnictwa juz dawno temu sie
skonczyly?ale widze ze mylilem sie i to bardzo!wyzysk zastraszanie itd poza tym
takie zarobki to teraz w poznaniu norma i to bez pracy w takim systemie jak u
nas nie wspomne juz o nacisku na pracownikow z ktorych wycjagniete jest maksimum
mozliwosci przy kompletnym braku szacunku przez przelozonych.lamane sa wszelkie
zasady godnosci i to bez zadnych konsekwencji.pracownicy aby wyrobic normy ktore
sa bardzo zawyzone lamia wszelkie przepisy kazdy o tym wie ale jest dobrze do
czasu az sie cos nie wydarzy a kiedy juz cos sie stanie to wine zawsze ponosi
operator i to bez dyskusji.wyzwiska i straszenie sa na dziennym porzadku.

[Gość: dperator - drutowe]

[Gość: RYDZYK]

DURNA OSZUKANCZA KOMUNISTYCZNA FIRMA MOBBING , WYZYSK WYKORZYSTYWANIE A NA
KONIEC KOP W DUPE TYLE NA TEMAT TEJ FIRMY

[Gość: foka]

w biurach tez nie jest tak super, odchodzi sporo osob i to z duzym stazem,
doskonalym przykladem jest dzial finansow, gdzie w tym roku z 12 osob odeszlo 6

oni przynajmniej sie juz nie mecza

wesolych swiat i pozdrowienia dla biurowych...

[Gość: bobo]

odchodza i odchodza a karawana jedzie dalej!
jak odchodza to znaczy, ze sie zuzyli i trzeba ich bylo wymienic na lepsze modele

z walcowni tez odeszli gromada i co... byla lekka czkawka ale sobie
poradzilismy, bo Ci najlepsi zostali

nie podoba sie, to pa pa - znajda sie kolejni rownie dobrzy a moze i lepsi

BWay

[Gość: J.F.R.]

O proszę, jaki szacunek wykazujesz dla kolegów. Idź się napij, gościu, może
stwierdzisz, że nic już nie ma sensu i znikniesz z... forum, a z Tobą Twoje
wypowiedzi?

[Gość: gość]

Myśle że to by była całkiem ciekawe spotkanie z pracownikami ale jak znam życie
to kadra nigdy by do tego nie dopuściła.Pozdrawiam

[Gość: obiektywny]

Czytając te wszystkie opinie nie mogę oprzeć się pokusie by napisać coś o
swoich doświadczeniach z pracy w Bridgestone. Musimy zrozumieć, że jest to duże
zbiorowisko ludzkie, dlatego znajdziemy tu wielu chamów i prostaków, ale i osób
o wysokim morale. Wierzcie mi, że w biurach nie pracują sami geniusze jak i na
produkcji sami idioci, jest tam wielu wartościowych ludzi na wysokim poziomie.
Oczywiście w obu grupach są również tępi ignoranci, choć odsetek tych ostatnich
jest znacznie mniejszy niż w innych firmach, w których pracowałem, a było ich
niemało. Kierownictwo u nas nie ma łatwego zadania zresztą jak wszędzie.
Pracowałem kiedyś w jednej firmie gdzie miałem pod sobą ludzi i wiem, że jeśli
trochę im popuścisz to cię zniszczą bez mrugnięcia okiem. Chcę również odnieść
się do opinii, że prezes niczego nie wie a za złe warunki odpowiada polskie
kierownictwo – uwierzcie mi on nie jest idiotą. Rozmawiałem kiedyś ze znajomym
pracującym w dużej firmie na wysokim stanowisku, a to potwierdzają inne źródła,
że decyzje o podwyżkach płac nie zapadają na poziomie lokalnych zakładów, lecz
korporacji (nie jesteśmy przecież samorządni i samofinansujący) to samo jest w
innych wielkich światowych firmach, proszę zasięgnijcie języka. Kiedyś szefem
HR była u nas pani Iwona chciała by pracownik mógł otrzymać opony za darmo,
chciała finansować z pieniędzy zakładowych kilka linii autobusowych do zakładu.
Została zdjęta ze stanowiska i nie zrobili tego Polacy, więc nie mówcie mi,
jacy to dobrzy są ci Japończycy i jacy źli Polacy. Prawdą jest, że praca w BFPN
to prawdziwy wyścig szczurów i stąd jest wiele zawiści. Pokażcie mi jednak inną
firmę w której tak wielu ludzi dostało awans na kierownicze stanowiska.
Oczywiście jak to w życiu bywa, było w tym wiele kumoterstwa, ale i niejeden
zasłużył sobie na to uczciwą pracą. Bardzo dobrym tego przykładem może być
Piotr R – człowiek, który nie miał nawet średniego wykształcenia, przyjęty do
pracy na stanowisko operatora został najpierw liderem, potem mistrzem działu, a
teraz kieruje trzema działami i radzi sobie z tym bardzo dobrze, lepiej niż
niejeden mistrz z wyższym wykształceniem. Gdzie indziej nie zrobił by takiej
kariery. Nie chcę przez to powiedzieć, że każdy pracowity i uczciwy człowiek
robi u nas karierę, do tego trzeba mieć też trochę szczęścia i siły przebicia.
Ja również należę do tych szczęśliwców, którym się powiodło i zapewniam
wszystkich, że bez znajomości i włażenia komuś w tyłek. Miałem też swoje
rozczarowania, gdy za włożenie wiele, wiele wysiłku, które przyniosły firmie
wymierne korzyści dostałem czapkę, dyplom i uścisk prezesa a na szkolenia do
Japonii pojechał nie jeden lewus i ściemniacz. Na dłuższą metę oceniam, że ten
wysiłek się opłacił. Chciałbym jeszcze zapytać, która z firm tak inwestuje w
swych pracowników jak wstępnie policzyłem, firma na moje szkolenia (oczywiście
z korzyścią dla obu stron) wydoła grubo ponad 30 tysięcy nowych polskich
złotych, i jestem za to wdzięczny kierownictwu, że mi zaufali i dali szansę
dzięki której mogę się rozwijać więc nie chcę zawieść tego zaufania to chyba
naturalne. Nie sądzę też by łatwo było znaleźć drugą taką firmę, która by tyle
we mnie zainwestowała a na produkcję nie chcę wracać bo to ciężka i
niedoceniana praca.

[Gość: bez nadzieji]

a powiedz mi przyjacielu ktora firma tak truje pracowników jak ta, w ktorej
jest taki nieprzyjazny grafik pracy, w ktorej firmie jest taki poziom stresu
jak tu ,w ktorej firmie przychodzac na drugi dzien do pracy zastanawiasz sie
czy nie czeka na ciebie nagana, w której firmie ryjesz jak wól caly miesiac na
100 zl premi za wklad i w ostatni dzien miesiaca tracisz ja z byle gowno, w
ktorej firmie chodza pracownicy chorzy na ospe bo zmusza ich do tego program
obecnosciowy ,w ktorej firmie traktuje sie pracownikow najnizszego szczebla jak
smieci ,w ktorej firmie kazdy wypadek przy pracy jest z winy pracownikaw ktorej
firmie pna sie do góry prawie sami kapusie,w ktorej firmie tylu ludzi musi sie
wyzbyc godnosci,która firma majac takie zyski nie zapewnia swoim pracownikom
wynagrodzenia starczajacego na caly miesiac,w ktorej firmie ludzie sa tak
zaszczuci jak tu,w ktorej firmie pracownicy na okresie probnym odmawiaja sobie
przerwy i zostaja po godzinach zeby skonczyc robote zadana na 8 godz,w ktorej
firmie jest taki nawal roboty ze operatorzy wozkow musza przekraczac pradkosc
maxymalna o kilka set procent zeby dowiesc towar na czas(dopuszczalna jest 5 na
godzine a u nas na walcowni jezdza ponad 20 na magazynie jeszcze szybciej)i w
której firmie za wypadek spowodowany nawalem pracy wine ponosi i jest za to
karany pracownik?a kto zajmie sie naszymi rodzinami jak zaczniemy umierac na
raka?

[Gość: obiektywny]

Tak niestety jest w większości firm w Polsce i będzie jeszcze długo, aż
bezrobocie nie spadnie do poziomu jaki jest na zachodzie. Z przykrością
przyznaję Ci rację, lecz musimy być świadomi, że nasza ferma nie należy do
wyjątku. Takie są bezlitosne prawa ekonomii, że człowieka wykorzystuje się
maksymalnie a gdy nie ma sił zwalnia. Takie niestety są prawa rynku – dobrobyt
buduje się na cierpieniu. Oczywiście nie popieram tego, chcę tylko zaznaczyć,
że nie jesteśmy na bezludnej wyspie, a prawa rynku nawet te najbardziej okrutne
obowiązują wszystkich czy tego chcą czy nie. Chciałem tylko zaznaczyć, że są
też dobre strony pracy w tym zakładzie. Piszę o tym, bo zdaje się wszyscy jakoś
o tym zapominają. Co do nawału pracy muszę dodać, że operatorzy ponoszą za to
część winy, bo przez ten owczy pęd do popisania się przed szefem sami podnoszą
normy. Proszę nie łamcie przepisów bezpieczeństwa, bo tak mało na tym się
zyskuje a stracić można wszystko. Jeżeli norma nie będzie wykonana z powodu
postępowania zgodnie z przepisami kierownictwo będzie musiało wprowadzić
zmiany, które to umożliwią. Do tego jednak potrzeba odwagi cywilnej.

[Gość: Pracownik od /lat/]

Bardzo mi sie podoba tawwypowiedz.
Robmy wszystko w tym kierunku.

[Gość: zwykły operejta]

Po części masz rację, że ponosimy winę za to, że mamy tak wyśrubowane normy,
staraliśmy się spełniać coraz to bardziej wyśrubowane normy, a niestety nie
szło tego zrobić inaczej jak tylko naginanie przepisów. Oczywiście za milczącą
zgodą przełożonych, którzy w razie wpadki wypierają się wszystkiego. A co do
odwagi cywilnej, to chcę Ci powiedzieć, że staraliśmy się pracować zgodnie z
normami (konturownia) i jaki był efekt? Polowanie Piotra R. i wlepienie nagany
za byle gó... Prawda jest taka, niezależnie czy pracujesz zgodnie z normami
czy nie, to i tak przychodząc do pracy zastanawiasz się, nie czy, ale za co
dostaniesz papier. System kar w tej firmie jest wyjątkowo dopracowany. Za to
wszyscy uciekają gdy zgłosisz jakikolwiek problem. I chciałbym jeszcze
odpowiedzieć maślakowi z biura, który operatorów uważa na niedouczone osły,
zdziwiłbyś się, jakie wykształcenie ma wielu operatorów!! myślę że średnią mamy
taką samą jak w biurach!! a poza tym chciałbym przypomnieć, że to MY pracujemy
na Twoją pensję!! Bez Nas wpie..łbyś tynk ze ściany. Dlatego wielki szacunek
dla Produkcji!!

[Gość: x-men]

Widać, że z Ciebie "zwyłky operejta", gdyż łeb masz zakuty. Zamknij wszystkie
biura, zostań sam, to zobaczymy jak Twoja praca długo będzie się trzymać kupy. A
szacunek należy się każdemu, nie tylko Tobie.
Każdy w tej firmie ma wytyczone jakieś cele i stara się je dobrze realizować.
Jeśli tak nie jest, to chyba tylko dlatego, że Ty inaczej podchodzisz do tematu.
Nie mogę się jednak na Twój temat wypowiedzieć, ponieważ Cię nie znam. Ja wiem,
że osoby, które znam starają się wykonywać prace dobrze i to nie ważne, czy w
biurze, czy na produkcji, w magazynie, FI - to nie ma znaczenia. Wrzucanie
wszystkich do jednego worka też jest głupotą. Znam biurowych, którzy nie
pozwalają w żaden sposób łamać przepisów BHP i takich, którzy mają to gdzieś.
Podobnie jest z operatorami. Tak naprawdę to nie ma znaczenia, czy jesteś
operatorem, czy biurowym. Rób swoją pracę dobrze, a zamiast komuś patrzeć na
ręce, popatrz na swoje, to wszystkim będzie się pracować lepiej...
"...Widzisz pyłek w oku brata, a w swoim belki nie dostrzegasz..."

[Gość: Żona- nauczycielka]

Mój mąż tak postępuje tzn. robi wszystko w normie. Jednak przychodzą nowi
którzy zwiększają normy i pracują bez przerw są to ludzie głównie z małych
miejscowości. Biegają i zawszelką cenę chcą być najlepsi, kiedyś jak ktoś
znalazł jakiś błąd (nie będę tego tak dokładnie tłumaczyć) i go zgłosił to
dostawał 50 zł. nagrody więc ludzie zaczeli podkładać sobie świnie (
naszczęście to zlikwidowali)

[Gość: iksinski]

Czytam wypowiedzi na forum od niedawna i caly czas same jeki jak to mi zle
strasznie w tej firmie zamiast tego sprobujcie cos z tym zrobic wszyscy sie na
to godzimy bez stanowczych postaw ludzi nic sie nie zmieni bedziemy caly czas
wylewac łzy na forum.Normy zostały ustalone przez nas samych wychodzi
pokazywanie ze sie da a wtedy przypadkowe zdarzenie staje sie normalnym
wymaganiem bo raz kiedys sie dało to mosi zawsze. A bez łamania przepisow bhp
nie da sie wyrobic taka jest prawda a 5km/h wozkiem hahahahaha najwieksza
sciema a potem ze sa wypadki wszystkie z winy pracownika

[Gość: operejta]

w każdej idioto...

[Gość: pracuś]

ale jazda !!!

[Gość: pracuś]

szkoda że nie ma na tej stronce statystyk ile osób czytało już te posty ???

Bridgestone Poznań

[Gość: Patriota]

Nasz zakład jest jak przystało na warunki europejskie i ówczesne czasy wielką
firmą kapitalistyczną, lecz w samym sercu zakładu nadal panuje duch
komunistycznego socjalizmu bez grama ściemy. Tak komunistycznego systemu to
jeszcze nie widzieliście, jeśli myślicie, że wszystko już widzieliście to
jeszcze nic nie widzieliście.
Tak zakłamanej i kryjącej sie za administracją zakładu w poznaniu nie
znajdziecie. Na każdym kroku tablica i świerszczykowe propagandy z czasów
podstawówki. Byle tylko na pokaz coś sprzedawać i wpajać urojone ideologie.

Można by powiedzieć, że trwa ciągłe, podświadome i podprogowe pranie mózgu
operatorom,
którzy wbrew pozorom wydawałoby się, że w to głeboko wierzą i wykazują duże
zainteresowanie.
A tak naprawdę interesują ich tylko sprawy, z których oni sami mogą odnieść
jakieść korzyści materialne dla ich rodzin, a nie jak by to się mogło wydawać
firmie, że analizują swoje błędy dla poprawienia dobrego imienia zakładu.

Czy OTAKE Polskę walczyliśmy ???? - "Co się stało w tym kraju nad Wisłą ?"
Czy nasze wieloletnie boje o suwereność naszego kraju i naszej dumy teraz musimy
zaprzepaścić ?

[Gość: chleb tej ziemii]

HHHHHHHHHHHHHHRRRRRRRRRRRRRRR.lachony - jak to wszyscy mówia teraz trudno to
jeszcze wam bedzie gdy strach spojrzy wam tam gdzie innym i te wasze przekonania
sexxx to juz myslę że w to nikt nie uwierzy,,,,,,,- kierują tam inni ' '.

HWDB

[Gość: bORZYDARYOMATHERNI]

YO ROBOLE SIEDZE W KLIMATYZOWANYM BIURZE I MAM WAS W DUPIE ZAPIE..JCIE NA
MNIE BO STARA MOJA CHCIEC NOWA KANAPA Z NIGERMURZYNA (CODZI O POLSKICH ROBOLI)
TAK OGOLMIE JESTEM SPIUTY ZA SIANO ZAROBIONE W TYM OBOZIE PRAcy i ch.. wam w
dupe ale jest nas wiecej teraz zacytuje nigera siedzacego obok niiech sobie
poklika czolem harcerze druchy robotnicze polskiego narodu chcialem powiedziec
ze jestescie jebnieci bo pracuijecie w tym obozie bracy ciocia elzbieta i wuja
helmut placa wiecej nie chodzi mi o wv ale juz nie chce mi sie klepac mega giga
pozdro dla zioma koali i jego przydupasa piotra r oraz s no to na koniec ch..
wam we dupe a kinga to suka nara

[Gość: nyga]

co ty wiesz naszej pracy skoro robisz tylko przy biurku nyga to fajni kumple i
zajebiscie zpierdlja na nasz fabryke wiecej takich ja ty i bedzie zajebisci

[Gość: jola]

pracuje w tej firmie od paru lat i nigdy nie spotkalam sie z takim brutalem jak
ty czasem ciagne druty zdarza sie ale jestem kobieta a nie jak niektorzy faceci
a wiec jersli chce premie to ja mam nie tak jak wy robole nie dla psa kielbasa
(napisala biurowa cichodajka zbalamucona w lesie nieopodal tarnowa fi rules
koziol boss for life :D

[Gość: do joli]

a moze przyjdziesz na hale???????? na produkcje pociagnac?????????

[Gość: andrzej]

ja pracuje w tej firmie od 7 lat i nigdy nie slyszalem takich bzdyur poniewaz
codziennie robie wyniki i jestem dobry pracownik i nie oszukuje tak ja inni na
przerwach i zawsze gasze swiatlo schodzac z maszyny ale i tak kocham
bridgestone bo to zajebista firma i zajebisci sa mistrzowie sa konsekwetni i
obiektywni nie patrza na czlowieka tylko na jego wyniki a i tak ch.. wam w
dupeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

[Gość: operator z hali 7]

z ciebie to ale c....l ; komu liżesz ro...a//

[Gość: choinka]

napisze poprostu tworzmy zwiazki i badzmy twardzi

[Gość: MAM DOŚĆ]

PIOTREK R TO PROSTAK Z GNIEZNA ROBI WSZYSTKO CO KARZA MU JEGO PRZEŁOŻENI.MA
PUPILKA AR.... KTÓRY KIEDYS BYŁ OPERATOREM ZŁAPANY NA MATACTWIE I GRACH
PODCZAS PRACY A TERAZ WYZYWA SIE NA OPERATORACH. JEGO PUPILKI Z GNIEZNA
AWANSUJA NA SPECJALISTÓW BHP LUB MISTRZÓW.MAJA STAZ 2 LATA I NIE WIEDZĄ TYLE
CO CI CO PRACUJA OD 3-5 LAT .WIEC NIE JESTES TAKI OBIEKTYWNY BO JA GO MAM NA
CODZIEN I WIEM ZE POTRAFI ZADZWONIC O 3 W NOCY ZE MA BYC POŻADNY PRZEŁOZONY

[Gość: operator]

chcialem zaczac ze do Piotra .r nic niemam ale sprawa podwyrzek i nadgodzin to
tylko te osoby dostaja które bardzo gleboko liza d...
a nawet jesli ktos ma jakies nadgodziny to sa to niezbedne szkolenia .
podwyżke dostaje sie jak zna sie wiecej maszyn znaczy sie trzy ,a tak naprawde
to kolesie na innych działach dostaja "ją" po trzech miesiacach pracy w tej
firmie . a niektórzy musza bez zadnych przewinien robic po półtora roku i
złaska wkońcu dostaja podwyżke .
NIECH ZACZNA WKONCU TRAKTOWAC WSZYSTKICH RÓWNO

[Gość: poprostu Ja]

Witam wszystkich.
Tak sobie czytam te wasze opinie i niestety każdy co tu pisze mówi prawde po
części oczywiście.Piotr R. człowiek który kocha prace a lubi żone(gdzieś to
usłyszałem hehe).Piotrze zacznij wszystkich traktować równo bo Ci się
popie..ło troche w głowie od tego kierownictwa.Ja to rozumiem że Ty
dostajesz kase za to że nikt nie przychodzi na nadgodziny (nie licząc tych co
wchodzą w dupe Tobie ,ale my też chcemy troche podciągnąć kase nadgodzinami!!!
Teraz konfekcja-czy to jest normalne żeby operator musiał wysłuchiwać pytań
typu,co robiłeś przez 3 minuty???Żenada niech ten pytający stanie na 8 godzin
przed maszyną i zapie.. cały czas a nie siedzi po palarniach i pie.. o
dupie maryni i bierze za to niezłą kase.Czy ty wiesz co to jest praca wogóle???
Mechanicy-caly czas siedzą przed komputerami a jak się po nich zadzwoni to
czasami możesz usłyszec coś w stylu:czy ty musiałeś akurat po mnie zadzwonić? i
ku.. nikt nie mierzy im czasu.
A czy w biurze też wam mierzą czasy hehe???ile macie czasu na np.obliczenie
wypłaty jednego pracownika (27 sekund????????)hehe
Ja osobiście na zarobki nie narzekam,aczkolwiek ucieszył bym się(i nie tylko ja
pewnie) jeśli mógł bym od czasu do czasu przyjść na nadgodzinki,a nie na jakieś
nudne szkolenia!Aha i przestancie gadać ze to nie wina polaków jak tu mamy bo
gdyby chcieli to by nam pomagali a nie utrudniali życie!
DO WSZYSTKICH!!!!!!!!!!!!
LUDZIE NAUCZCIE SIĘ SZACUNKU DO DRUGIEJ OSOBY BO CHYBA NIE CHCECIE ŻEBY WAS
TEŻ TRAKTOWANO JAK ŚMIECI CO??????
Pozdrawiam wszystkich serdecznie.

[Gość: konfekcjoner]

przyjdzcie do pracy na konfekcjeto zobaczycie jaki tu jest stres wielki pan bogumil s.daje podwyrzki komu chce innym wyznacza cele ktore sa bzdurne a po 3 miesiacach odmawia podwyrzki bo np.jeden dzien byles chory.sprawa mistrzow zmianowych to debile nieznajacy sie na pracy na maszynie siedza tylko z liderami na palarniach,a na koniec zmiany padaja pytania dlaczego nie zrobiles premie za wklad dostaja co miesiac ci sami ludzie za wlazenie w dupe,a pracownik wedlug pana s.przychodzi do pracy leniuchowac,klamac,i samookaleczac sie bo wszystkie wypadki w pracy robimy sobie sami

koziol

[Gość: x]

kozliol nie bierz jadla dop chaty matherunclenigagranthfaterfuckerjapanisewifen
wielkie yo nasi ludzie i tak cie dopadna wiec 145009875 euro na godzine a dla
wszystkich piszacych na tym forum zalusi solidarnosc tez miala swoje poczatki
bierzcie przyklad i love to tsk po angielskiemu kozlamsatherfuckapolishniga
nide nynu papa

[Gość: Kasia]

jestem żoną pracownika firmy Bridgestone Poznań. Chciałam powiedziec że jestem
zadowolona z sposobu opieki nad pracownikiem i jego rodziną w tej
firmie.Wszystkie wyjazdy integracyjne, karnety na basen są świetnym sposobem na
wypoczynek pracownika po pracy, zapewne gdyby ich nie było nie spędzalibyśmy
tyle czasu wspólnie z rodziną. Jako żona nie nażekam także na zarobki mojego
męża mimo że nie zajmuje w tej firmie wysokiego stanowiska i dodatkowo dojeżdża
do pracy prawie 50km. Pozdrawiam

[Gość: DO KASI]

J WIEM ZE JESTES ZADOWOLONA Z ZAROBKÓW MEZA BO SADZE ZE JEST ON Z GNIESNA LUB
JAROCINA A TAM NIE MA PRACY .ZAPYTAJ SIE MEZOWI CZY ODEZWAŁ SIE W PRACY NA
ZEBRANIU Z KIEROWNICTWEM.MYSLE ZE NIE !!!!!.BO BOI SIE JAK WSZYSCY
DOJEZDNI.BOJĄ SIE O PRACE I TO PRZEZ NICH GŁÓWNIE JEST ZLE W PRACY.BO POŁOWA Z
NICH DO CIENIASY KTÓRZY BOJA SIE ODEZWAC I POTRAFIA TYLKO NAŻEKAC NA PALARNIACH
ITP.ATE WYJAZDY INTEGRACYJNE WLÓZCIE SOBIE W TYŁEK BO JEZDZĄ NA NIE TE SAME
OSOBY .

[Gość: ?]

zapytaj meza czy on kiedys sie odezwał na zebraniu ......
jesli tak to niezłe ma plecki ze go jeszcze nie wyjeb......

[Gość: KASIA]

Mąż dojeżdża zupełnie z inniego kierunku i jest niepalący..a dzięki tej pracy
może utrzymać rodzinę.A Ty jesteś pewnie miejscowym maruderem(skoro tak
narzekasz na dojezdnych)-jak Ci tak źle to poszukaj sobie lepszej pracy
(..pewnie czeka za każdym rogiem),w której dadzą Ci normalną umowę,uczciwie
zapłacą za nadgodziny i dadzą autobus przez miasto(..tak wiem-jest pewnie
strasznie ciasny i niewygodny)

[Gość: anonim (GAL)]

skoro maz dojezdza z innego miasta to niech sobie poszuka tam pracy a nie
zabiera tylko miejsca poznaniakom(to po pierwsze), ja obecnie tam pracuje i
jestem mocno niezadowolony bo przez takich bambrow ze wsi ktorzy sie ciesza ze
dostana 800 PLN nie ma szans na podwyzki a w koncu o to trzeba powalczyc. zawsze
znajdzie sie taka (piiiiiiii) co powie "co wy chcecie u mnie na wsi nie ma pracy
i ja z checią popracuje za ta kwote"............... zenada. szkoda sie
wypowiadac. co do roboty w bridgestone to osobiscie nie polecam !! robota ciezka
, malo (jak dla normalnych ludzi) platna za to co sie wykonuje , szkodliwa (ale
nikt tego glosno nie powie)

[Gość: operator]

ciekawy jestem jak długo pracujesz w tej fabryce że tyle masz do napisania

Aparacik pana Ż

[Gość: diablo]

ale cyfroweczka służy w prywatnym domku co?

[Gość: ZGODA]

zgadzam sie z toba galu .takie wiesniaki zapie..ja to oni podnosza wszelkie
normy.ludzie sa ludzmi tylko ciekawe dlaczego ziomki z jarocina tak nie
zapiepszaja jak z gniezna .oni dla 100 pln zrobia wszystko .mam to na
codzien .kariera im sie sni po nocach.

[Gość: dojezdny]

Każdy może pracować,gdzie chce..Widocznie lepiej do pracy nadają się "dojezdne
wieśniaki(skoro Nas więcej)" niż wiecznie jęczące cwaniaki z osiedla(wszędzie
dobrze,gdzie was nie ma..) Tacy jak Ty psują tylko opinię NORMALNYM
POZNANIAKOM. Kokosów tu nie ma,kolorowo nie jest-ale w polskich realiach
niestety więcej jest miejsc,gdzie trzeba pracować ciężej i za mniej.. Poza tym
widziałem jak dzielni miejscojscowi walczą o swoje prawa: ..autobusik źle
jeździ:-( Ale skoro dookoła pełno jest lepszych miejsc pracy to startuj
tam, o(!) np.Voklkswagen(..podwyżki,związki-a karteczka od wypłaty nie
lepsza od naszej) albo "gumki do żucia"(białe nie czarne lepiej pachną-ale sam
wtedy staniesz dojezdnym..no ale poznaniakiem!)..Tak "poznaniak,miejscowy(w
twoim wydaniu)" to brzmi dumnie-tylko czeMUUUUUUU(jak to mawiają u mnie krowy
na wsi)

[Gość: żona]

mam nadzieje że tym razem nikt nie będzie kopiował mojej wypowiedzi gdzie tylko sie da.
szanowny dojezdny myślę , że nie masz racji człowiek to człowie nie ważne czy z miasta czy ze wsi a pisząc w ten sposób sam uważasz się za gorszego "...dojezdne wieśniaki..."zarzucasz jęczącym cwaniakom ,że nawet autobus im nie pasuje ale oni chociaż się odezwą i kto na tym skorzysta -wszyscy-drogi dojezdny nie od razu Rzym zbudowano warto pomyśleć, że jeśli nie można mieć czegoś naychmiast trzeba nad tym popracować.Może ten autobus nie jest znowu taki najgorszy ale jeśli góra zobaczy , że ludzie zaczynają mówić to już będzie inaczej .Jak to się zwykło mówić "grosz do grosza..."

[Gość: dojezdny]

To nie ja zacząłęm dielić ludzi na dojezdnych i (walecznych)miejscowych-tylko
mój przedmówca(..zdaje się,że "mąż-anonim;-) Autobus pracowniczy został
przydzielony raczej odgórnie-a wykłócanie się o jego (zbyt dokładny)rozkład,
albo liczbę miejsc to mały hałas o jeszcze mniejsze nic. Tak naprawdę na
zebraniach wszyscy siedzą cicho-tylko,że niektórzy lamentóją później w
niebogłosy po kątach(od lat słucham tego w szatni). Ta praca nie jest
najwspanialsza-ma swoje wady,ale jeśli ktoś uważa ją za najgorszą na świecie
to: albo wcześniej miał super-zaje..fajną pracę(tylko dleczego ją zmienił),
albo pół życia uczymywali go rodzice,a teraz żeczywistość go przerasta(żeby
zarobić trzeba pracować). Tylko,że takie płaczki pracują tutaj najdłużej(prawie
nigdy nie odchodzą:( inni jak potrzebują i mogą znajdują sobie lepszą pracę i
idą do niej-nie okazując wkoło wiecznego niezadowolenia.. POZDRAWIAM

[Gość: adi]

zgadzam się z tobą chociaż mieszkam w poznaniu.poznaniacy to
strasznecw..e,cwaniaki ktorym sie za duzo wydaje.najbardziej mnie
smieszy jak idzie maly karakan a buja sie jak pudzian bo ku.. jest
wielkim poznaniakiem.jestescie smieszni,wiec powiem wam jedno BUJAC
WORY CIOTY!!!!!!!!!!!!!!!!!!!jeszcze jedno otoz swinie jedzą pyry
poznaniak tez,ja tu widze zajebiste podobienstwo.:):)

[Gość: Pracownik]

Przyjacielu gdyby nie te swinie i te pyry zapewne zdechlbys z
glodu. A skoro zle sie tobie mieszka w poznaniu jedz tam skad
jestes,i jedz to co jadles.Z powazaniem zycze smacznego.

[Gość: pozytyw]

a ja mam nowinke ktora wszystkich ucieszy nie wiem na sto procent
ale prawdopodobnie od lutego beda 25% podwyżki bruksela juz to
zatwierdzila pytanie tylko czy dadza to od razu czy rozloza na dwie
raty

[Gość: Pracownik1]

A ja wiem, ze dadza od razu i nie 25% a 50% i 20 dodatkowych dni
wolnych pelnopłatnych i sniadanie do łóżka. Aha, i też wiem na
pewno. Płaczecie o kasę a jakoś nikt nigdy nie napisał ile się
zarabia w B. Co, wstyd, że ludzie zobaczą i dowiedzą się, że gdzie
indziej (Cegielski) jest pewnie połowa tego?

[Gość: gall]

o jezu jaki osioł !! masz za duzo, to sie z nimi podziel !! z tego
co wiem oni tez walcza o podwyzki, a zreszta firma cały czas
przyjmuje u nas wiec wiesz , zapros z cegielskiego ludzi he ej a
zapomniałes ile kasjerki w markecie zarabiaja ?? o jej jeszcze ci
pewnie głupiej sie zrobiło!! proponuje obnizyc nam pensje, bo
koledze serce sie kraje,bo za duzo ma

[Gość: pracownik1]

Może jednak kolega nie zrozumiał. Chodziło mi o to, że "na pewno" to
będziemy wiedzieli jak ogłoszą a to że każdy chce więcej to
normalne, jeszcze nie spotkałem gościa, żeby powiedział "ja mam
dość". Z tego co kolega napisał widac że dla jednego firma jest
atrakcyjna a dla drugiego nie. To jak nie jest a podobno tyle jest
wkoło innych lepiej płacących... Wniosek jest prosty - w drogę

[Gość: biki]

ja powiem tak:panem w tym kieracie kreuje sie Rewers myśli?( i tu trzeba sie
zastanowic czy na pewno)ze jest najmądrzejszy i wogóle the best,ale już
niedługo.Wiara z cięcia,wytłaczania i drutówki napisała pisemko do prezesa(taraz
jest w tłumaczeniu,będzie oddane bezpośrednio do prezesa bo inaczej zawieruszy
się)na temat jego postępowania,ma swoich pupili i tu wymieniam:młody(lider z
cięcia bryg A),lider wytłaczania bryg A,kaizen z cięcia(ten to już kompletnie
przegina non stop palarnia) i wytłaczania i jeszcze paru.Powodzenia panie Rewers

[Gość: ciecie]

Macie racje te pedały z Gniezna myśla że wszysko im wolno bo Rewers
jest tez z tamtej wsi i żeby sie nie nacieli wieśnioki. U Rewersa
trzeba sie prosic o podwyżki jak za czasów wojny chyba że troszke
się du.... poliże to co innego.

[Gość: oper. c]

Czy to prawda ze Kazimierski sie zwolnil?

[Gość: ciekawy]

czy Kazimierski jeszcze robi?

[Gość: Nochal]

wystarczy popatrzeć który pedał ma brązowy noc od wchodzenia w dupę

[Gość: sssss]

boze ludzie czy wy nie macie o czym pisac tutaj ??sa swinie na wsi
i sa swinie w poznaniu, no i co z tego, zawsze tak było i bedzie !!a
z tych kłótni najbardziej cieszy sie góra, !!

[Gość: adi]

zgadzam się z tobą chociaż mieszkam w poznaniu.poznaniacy to
strasznecw..e,cwaniaki ktorym sie za duzo wydaje.najbardziej mnie
smieszy jak idzie maly karakan a buja sie jak pudzian bo ku.. jest
wielkim poznaniakiem.jestescie smieszni,wiec powiem wam jedno BUJAC
WORY CIOTY!!!!!!!!!!!!!!!!!!!jeszcze jedno otoz swinie jedzą pyry
poznaniak tez,ja tu widze zajebiste podobienstwo.:):)

[Gość: olo]

Wole być poznaniakiem niż dupowłazem z Gniezna,Jarocina itp

[Gość: operator]

co ty możesz wiedziec opracy w bridgestone tylko tyle że za parę lat twojej
połówce już nawet nie stanie z przemęczenia

[Gość: Arko]

Skoro tak wszystko wiesz Katarzyno,to po co te pseudo argumenty????

[Gość: KASIA]

Coś Wam powiem, co niektórzy z Was to naprawdę nigdy nie pracowali w firmie
prywatnej, która nie przestrzega żadych zasad, ani tych z kodeksu pracy, ani
tych ludzkich. Nie twierdze, że nie pracujecie ciężko, bo owszem taką pracę
można nazwać harówką, ale wierzcie mi, co niektórzy mają o wiele gorzej, za o
wiele niższą pensje. Zaległe pensje po parę miesięcy, żadnych premi tylko
podstawa, nie wypłacanie za nadgodziny, nie mówiąc już o jakichkolwiek innych
dodatkach, zadnych bonów na swięta, tylko jedna przerwa 10min. żadnej palarni i
ciężka praca za maszyną. A więc spójżcie czasem obok na tych którzy mają o
wiele gorzej niż Wy. Nie zabraniam Wam oczywiście ponażekać, bo macie do tego
pełne prawo, w tak duzej firmie jak Wasza zawsze znajdzie się tyle samo opini
co pracowników.Tak że życze owocnych sporów na forum i pozdrawiam Wszystkich.

[Gość: J.F.R.]

Osobiście nigdy nie pocieszał mnie fakt, że gdzieś tam hen daleko ktoś ma gorzej
niż ja.

Co za dziecinny argument.

[Gość: dojezdzajacy]

Posluchaj szmatławcu!!Od Jarocina to sie odp....ol bo ci do dupy nakopie k...o
je....na!!!!Pewnie jestes z Poznania(nie obrazajac innych normalnych ludzi z
Poznania bo tacy tez tu pracuja i sa bardzo w porzadku goscie) i sie uwazasz za
wszystko wiedzacego jasnie pana z duzego miasta!!G....o prawda baranie jeden!!
Jak jestes taki madry to czemu sie nie odezwiesz na zebraniu cioto jedna tylko
milczysz jak grob?Bo ci strach nie pozwala zlamasie!!To ze jestem z Jarocina
czy moze z Gniezna to cie ch.j powinno obchodzic i to nie znaczy ze mi sie w
tej firmie(czyt.obozie pracy)podoba bo caly czas szukam innej pracy bo w BSPZ
jest syf,kila i mogila.Z zarobkow tez nie jestem zadowolony ale na dzien
dzisiejszy jestem zmuszony sie meczyc z takimi debilami jak Ty bo mam rodzine
na utrzymaniu.Wiec jak chcesz sie wypowiadac na forum to licz sie ze slowami
gnoju jeden.Racja jest ze wielu dojezdzajacych z mniejszych miast kieruje sie
wysokoscia zarobkow ale to nie znaczy ze kazdy z nas tu pracuje tylko z tego
powodu i to nie jest powod zeby ich obrazac dupku.I to wcale nie my podnosimy
normy tylko wy bo macie za przelozonych swoich ziomali ktorym niedlugo cali w
d..pe wejdziecie.P.S.Sorki za slownictwo ale denerwuje mnie jak jakis prostak
najezda na mniejsze miejscowosci i na ludzi z nich pochodzacych bo w cale nie
jestemy gorsi od Was rodowitych poznaniakow.I jeszcze raz wielkie sorry dla
wszystkich mieszkajcych w Poznaniu ktorych moglem urazic czego zrobic nie
chcialem.Odnosze sie oczywiscie tylko do ludzi kulturalnych a nie do takich cw..i jak ten.Pozdro!!Co do wyjazdow integracyjnych to racje przyznaje.

[Gość: pracownik]

witam was.
Jest piątek wieczorem. Piję browara i czytam te komentarze. Jestem pracownikiem
o dużym stażu w tej firmie. Przeżyłem rożnych prezezow i menagerow. Każdy z Was
ma trochę racji. I pracownicy biurowi i produkcyjni. Nie atakujmy siebie
nawzajem. Przecież każdy z nas pracuje w tej samej firmie. Oczywiscie, że nie
jest lekko, ale przecież nie przychodzimy do pracy na odpoczynek. Każdy z nas
stara się wykonywać swoje obowiązki jak najlepiej. I ten biurowy do ktorego
trzeba przychodzic 4 razy - oni też mają naprawdę wiele pracy, to tylko tak
wygląda że siedzą przed komputerem. I ten produkcyjny, ktory "tylko" stoi przy
maszynie lub siedzi w palarni. Wszyscy pracujemy - mniej lub bardziej. Wiem, że
każdy chce zarabiać jak najwięcej. Ja taż, bo mi niestarcza. - koleżanki z HR -
kiedy pojdzie kasa?. Niestety takie są obecnie realia w Polsce. W BSPZ nie jest
najgożej. Porownajcie srednie płace w Polsce. Panowie menagery - wiemy, że
Prezes Was też goni do roboty i musicie się spowiadać z waszych osiągnięć. No
ale nie zarabiacie 2KPLN/msc. Uszanujcie więc też naszą - waszych podwładnych -
pracę. No i nie ustalajcie na SPK co można powiedzieć Prezesowi a co lepiej
przemilczeć. Starajmy się wszyscy aby było lepiej - spędzamy w BSPZ co najmniej
1/3 dnia. Pozdrawiam wszystkich obecnych pracownikow BSPZ

[Gość: Mały babolek.]

Witam.
Siedzę i czytam te wypowiedzi, pewne są poniżej kostek, ale wielka część z nich
jest niestety prawdą.
Pracując w BFPN mam kontakt z ludźmi z biur i produkcji.
Często rozmawiam z chłopakami z „enów” w większości są to osoby inteligentne i
można porozmawiać i się pośmiać. Racja co do wypowiedzi iż znajdzie się zawsze
jakaś czarna owca. Np patrz na gościa który ukulał ponad 180 RFT - facet wbija
gola do własnej bramki pokazując iż można zrobić tyle opon na tych maszynach,
jest to sygnał dla ludzi z IE do podniesienia TICKET’U i BEKIDO.
Co do operatorów przesiadujących na palarni to jest lekka przesada, jest ich
tyle iż osoby siedzące przeważnie w biurach nie znając ich (ludzi pracujących na
halach) nawet z widzenia traktują wszystkich jak by byli zawsze cisami ludzie. A
jeśli siedzą na palarni to widać iż tak się wyrobili z robotą, że mają czas na
chwilę dla siebie lub jest awaria maszyny.
Jeśli chodzi o pracowników biurowych to w wielu przypadkach wystarczy mieć miłe
podejście do dziewczyn (HR, TS, QA, PURCH.) i jesteś w stanie załatwić prawie
wszystko (poza czasem gdy są liczone wypłaty - HR). Jeśli chodzi o facetów w
biurach to jest ciężej ale jak na początku będziesz miły to załatwisz w miarę
szybko i bez większych problemów (chyba, że chodzi o zmianę stawki to wręcz
odwrotnie).
Zaś jeśli chodzi o MTN w wielkiej części są to osoby, które są fachowcami w
swojej dziedzinie (zawdzięczają to swojej pracy i uporowi), a to że czasami nie
chce się im czegoś zrobić to jest wynikiem często frustracji z działań
przełożonych, a czasami zwykłe zmęczenie. Lecz nie są to ludzie bez skazy
czasami też po prostu im się nie chce, ale tak ma każdy z nas.
Co do managerów to najlepiej świadczą napisy w pomieszczeniach sanitarnych na
walcowni(tam widać frustrację tych ludzi).
Pozdrawiam.

[Gość: oswiecony]

A JA WAM POWIEM JEDNĄ RZECZ KTÓRĄ MOŻECIE PRZYJĄĆ ZA PEWNIK.MAINOWICIE NIE
MACIE CO LICZYĆ NA PODWYŻKI WYŻSZE NIZ OROCZNA JAŁMUŻMA ,KTÓRA NAWET NIE
REKOMPENSUJE PODWYŻEK CEN ŻYWNOSCI ,PALIWA ORAZ INNYCH NAJCZESCIEJ KUPOWANYCH
DÓBR - DOPÓKI NIE ZWOLNI SIE TYLE OSÓB ZE ZACHWIEJE TO PŁYNNOSCIA PRODUKCJI I
UNIEMOZLIWI REALIZACJE BUDŻETU I TAK KILKA MIESIĘCY Z RZĘDU WTEDY DOPIERO COS
WAM DADZĄ A PÓKI CO CIESZCIE SIE COROCZNĄ INFLACYJNĄ KPINĄ ALBO SZUKAJCIE SOBIE
LEPSZEJ PRACY.

[Gość: iksinski]

Witam wszystkich u nas w obozie pracy nie jest jeszcze krytycznie, ale bedzie
jesli pracownicy dalej beda pozwalac na to co sie dzieje. Coraz wiecej zadan
czas taki sam place wzrastaja o 30gr brutto hahaha ludzie obudzcie sie w tej
pracy wczesniej doczeka sie renty niz emerytury o ile wczesniej nie padnie sie
na zawal mega pozdro dla wszystkich nie dajcie sie :)

[Gość: magazynier]

Witam.
Pracuje na magazynie już ponad 2 lata i jak czytam tu niektóre wypowiedzi to nie
mogę uwierzyć , że ktoś pisze takie bzdury. Na przykład gość który twierdzi że
fizyczni cały dzień ściemniają. W bridgestone produkuje się ponad 20 tyś opon na
dobę jestem ciekawy kto je robi , bo chyba nie ci ściemniacze. Prawda jest taka
,że każdy tu zapiepsza na pełnych obrotach , a mało który jest tu doceniony.
Normą jest że na stanowisku pracy jest za mało ludzi , to wygląda tak jakby
sprawdzano naszą wytrzymałość. Pracownicy pracują niezgodnie z przepisami i tak
nie mogą się wyrobić.Pracownicy którzy przychodzą pierwszy dzień do pracy
rzucani są na głęboką wodę (specjalnie dostają do pary pracownika ,który pracuję
najszybciej i śmieją się kiedy on nie może nadążyć. Są przypadki że młody nie
wytrzymuję nawet całego dnia , poprostu ucieka do domu , a jego współpracownik
jest dumny z tego że go wykończył.) Przełożeni chodzą jakby zjedli wszystkie
rozumy i w ironiczny sposób zwracają się do swoich podwładnych i nic w tym
dziwnego ,bo na szkoleniach uczą się poniżać innych. Najlepsze są hasła w stylu
"Najważniejsza jest jakość" (sic!), tak naprawdę utrzymanie jakości jest
niemożliwe przy pracy w takim tempie(na czas). Okazuje się że polak potrafi
wszystko zepsuć nawet taką markę jak bridgestone. Pracując na magazynie wiem co
to jest "jakość" . Najlepsze są te wszystkie martwe procedury, które musimy
podpisywać. Ze względu na tępo pracy nie mamy możliwości ich wykonywać , a jak
jest coś nie tak to dostajemy kary dyscyplinarne , bo przecież podpisaliśmy.
Najlepszy jest załadunek opon, to dopiero wyczyn - ręczne ładowanie około 1200
opon (zdarza się do 2000)w 3 godziny. Jak by było za ciężko to zawsze firma
oferuje pasy na kręgosłup, a jak by nie chciała wejść ilość zaplanowana to
zawsze można dopchnąć wózkiem przecież to tylko opony.(,bo wejść musi ) Dość
ciekawą sprawą jest też sprawa posiłków wydawanych pracownikom pracującym w
zimnie, otóż nasz rudy guru stwierdził że porcji magazyn dostaje za mało i na
pierwszej zmianie część pracowników posiłku nie dostanie , za to dostaną te
porcję pracownicy pracujący w biurze (super!). Wszystko co tu piszę jest prawdą
, bo ja w przeciwieństwie do niektórych nie mam skłonności do oszukiwania innych
żeby uzyskać z tego korzyści.

Kiedy przyjęto mnie do bridgestone bylem z siebie dumny że mi się udało. W tych
czasach umowa na stałe i do tego niezłe zarobki to samo szczęście. Szybko jednak
otworzyły mi się oczy. Nie rozumiem jednak dlaczego ludzie poświęcający całe
swoje życie (zdrowie i fizyczne i psychiczne) są tak traktowani i to przez
swoich rodaków. Na początku pracy w firmie organizowane jest szkolenie na który
wysłuchuje się jaka to nie wspaniała firma. Po szkoleniu młodzi pracownicy
zapraszani są na małe przyjęcie gdzie serwowane są wykwintne potrawy.Kiedy ja
jako młody byłem na takim bankiecie osobiście słyszałem tekst pani
(inteligentnej) biurowej -cytuje :" zawołajcie roboli z produkcji niech zeżrą te
resztki". (oczywiście myślała, że żaden z nas jej nie słyszy). Człowiek który
zarabia 50 tyś ma czelność dać pracownikowi 18gr do godziny i oczekuje za to
wdzięczności do końca życia.(jak by dawał ze swoich palant łysy)

Więc jak najbardziej polecam pracę w bridgestone. Trzeba mieć tylko mocną gumkę
w gaciach i stalowe nerwy.

[Gość: syk]

z.. firma

[Gość: J.F.R.]

A która to curva tak powiedziała, żeby robole przyszły zjeść resztki? Poważnie
pytam, bo mi się ciśnienie podniosło :/

[Gość: gościu]

tej pracy nie da sie szanowac.taka juz jest mentalnosc tej firmy a raczej ich
pracownikow ze wszyscy maja wszystko gdzies.i to sie nigdy nie zmieni.

zapraszam Was do raju

[Gość: SępoSzyjoGłowy]

tak na wstępie chcialem powiedziec ze pochodze z pacanowa.kiedy przychodze na
palarnie oczekuje że bedziecie sie wyrywac żeby mnie poczestowac papierosem i
nie jednym tylko kilkoma zebym mial na później ,jak biore kogos na rozmowe to
ma sie trząść ze strachu tak zebym widzial ze sie mnie boi albo jeszcze lepiej
niech płacze wtedy naprawde czuje ze mam władze.mam w swojej kolekcji kilka
marionetek ktore wymieniam jak juz mi sie znudza ostatnio wymienilem żula na
szynke z puszki krakusa, musze przyznac ze porusza sie dokładnie tak jak sobie
tego życze.po nowym roku chyba jednak ja wyrzuce razem z tą co przypomina
proszczaka o czerwonym licu .donkichota narazie zostawie bo dobrze wyksztalcony
i sie nie wychyla.oswiadczam ze zwolnie kazdego kto oczernia moje dobre imie i
wypisuje glupoty na temat firmy ze niby tu jest źle.stworzylismy tu wam raj na
ziemi i oczekujemy że bedziecie wdzieczni do końca życia.plynęliscie
rynsztokiem a tu reka z niebios was wyniosla na wyzyny.

[Gość: hahaha]

Dobry ten shit o raju tylko ja trafiłem do piekła ale podoba mi sie tu zupełnie
jak w zoo hehe

[Gość: szum]

ludzie tak siedze sobie i czytam te wasze lamenty i płacze w wielu sprawach
macie racje ale pisanie nie kiedy bzdur i oczernianie innych to przesada widac
co nie którzy to zakąpleksieni i mało inteligentni żeby nie nazwać ich
prostakami ludzie jeśli macie coś do kogoś to powiedzcie mu to prosto w oczy a
nie gracie cwaniaków na forum moim zdaniem co nie którzy podkreślam nie wszyscy
i tak dalej będą udawać supermenów ale tylko anonimowo i na forum bo w realu
dostali by liścia i koniec ja też uważam że mogło by być lepiej ale wiem że
wszystkich nigdy się nie zadowoli jak się komuś nie podoba to w czym problem
czy ktoś tu kogoś czyma na siłę starajmy się robić swoje i tyle a jak wam się
ktoś nie podoba to miejcie trochę odwagi i powiedzcie mu to w twarz że jest
wazeliniarzem lub po..ym szefem bo oczernianie kogoś na forum to dlamnie
dziecinada i skrajne upośledzenie umysłowe a przede wszystkim tchórzostwo

[Gość: KK]

Zgadzam się w zupełności z "szumem". Każdy kto wchodzi na to forum, a w
szczególności Ci, którzy wylewają w nim łzy, powinni przeczytać sobie tego Pana
wypowiedź!!!!

[Gość: rajski aniol]

a moze tak 'szum' wyda ciezko zarobione pienadze na slownik ortograficzny, a nie
na kolejna tube wazeliny

[Gość: hurtownia wazeliny]

o tak! wazelina to podstawowe wyposazenie w Bridgestone, im wiecej tym lepiej!
widze to kazdego dnia: nie musisz zbyt wiele robic ale jesli obficie stosujesz,
bedziesz dla Bridgestone najlepszym pracownikiem: szkolenia, premie, kolacje,
awanse... bez dwoch zdan oplaca sie i im wczesniej to zrozumiesz, tym predzej
oplaci ci sie - i to bardzo - tu pracowac, bez wazelinki - bedzie ciezko, a
inflacja pokaze ci plecy

[Gość: robol z mag]

o tak kolego! magazyn jest tego najlepszym przykładem.

[Gość: KK]

jak Wy sobie nawzajem dogadujecie o słownikach ortograficznych i innych
pierdołach to jak później macie ze sobą dobrze współpracować! Panowie! dobra
atmosfera w pracy to podstawa!!!

[Gość: King]

Witam sorry za post nie na temat ale piszę pracę o Waszej firmie a niestety
ciężko wydobyć jakiekolwiek informacje z biura więc może ktoś byłby tak miły i
powiedział mi
1. ile osób na produkcji pracuje w Bridgestone (może być procent całości)
2. skąd firma bierze półprodukty/surowce do produkcji (miasta/kraje)
3. gdzie trafiają wyprodukowane opony (do jakich firm/krajów)
4. ile dziennie opon jest produkowanych?
Z góry dzięki za odpowiedź:)

[Gość: śmiech na sali]

Kiedyś na pytanie P.K czy jest możliwe wypłacanie tak zwanego "pod gruszą" idąc
za przykładem fabryki VW? P.K odpowiedział że to nie PGR....:(

[Gość: śmiech na sali]

Kiedyś na pytanie do P.K czy jest możliwe wypłacanie tak zwanego "pod gruszą"
idąc
za przykładem fabryki VW? P.K odpowiedział że to nie PGR....:(

[Gość: dobre to....]

Ale się uśmiałem czytając "sęposzyjogłowy" HAHAHAHAHA!!!!

NASZA PRACA

[Gość: STARY]

JA TYLKO KRÓTKO ZAWITAM TUTAJ .WSZYSTKO JEST TUTAJ PRAWDA .NAGINANIE PRZEPISÓW
BHP NAGINANIE PRODUKCJI TO WSZYSTKO NORMA U NAS.WSZYSTKO DLATEGO ZE
POKAZALISCIE ZE MOZNA.MISTRZOWIE ZMIANOWI SIEDZA GODZINAMI NA PALARNIACH LUB W
BIURZE PRZED KOMPEM MAJA W DUPIE WSZYSTKO .DLA NICH LICZY SIE TYLKO WYNIK NA
KTÓRY MY CIEZKO HARUJEMY.MIELI OKAZJE WRÓCIC NA MASZYNY JAK PRÓBOWALI
PODSKOCZYC PIOTRKOWI K I CO ? SIEDZA CICHO I PŁACZA.BO PONIZENIEM BYŁOBY
WROCIC IM MA MASZYNY.PO CO WIEC ONI.???????????.

[Gość: Arko]

Masz rację,pochowali się jak szczury w pełni tego słowa znaczeniu!!!

[Gość: gg]

ej co jest mic nie piszecie ??

[Gość: J.F.R.]

A co to? Informacja przemysłowa? Tu się żale wylewa.

[Gość: magazynier]

Co jest nie tak z tą firmą że nasze problemy musimy rozwiazywać na forum
internetowym?Jest to pytanie retoryczne,ponieważ gdy ktoś sie odezwie zaraz
jest gnojony przez szefa i nie pisze tutaj o mistrzach zmiananowych.Facet
szarogęsi się totalnie mysląc,że jest właścicielem prywatnego zakładu.Najgorsze
że jego posunięcia są akcptowane przez wyższych przełożonych dla których liczy
sie tylko produkcja a nie poszanowanie godności człowieka jesli nie postawimy
sie wszyscy razem to ta sytuacja nigdy sie nie zmieni,ale niestety kazdy tylko
rozmawia na palarni a na zebraniu nabiera wody w usta.Moze kiedyś sie
zorganizujemy i bedzie lepiej ale na razie to tylko marzenia

[Gość: polak]

Witan. Dzis starszy mistrz magazynu przeszedł samego siebie to co napisze zwali
niektórych z nóg a wiec czytajcie To my przenieslismy palarnie z dworu do
srodka do magazynu pasy na kregosłup wam zakupilismy a wy jeszcze smiecie
chorowac. W mysl hasła wyborczego mistrza - człowiek przedewszystkim a czy on
wie co to słowo znaczy o to jest pytanie

[Gość: szum]

panie "rajski aniele"ale ty jesteś wykształcony i cudowny wszystko u ciebie
takie poprawne ortograficznie stylistycznie i interpunkcyjnie że szok tutaj
każdy pisze tak aby mu było wygodnie i szybko a istotą rzeczy jest chyba treść
i pewnego rodzaju przekaz którego ty widocznie nie rozumiesz ja nie staram się
nikomu wchodzić w dupe i może jak wyjaśnie ci drukowanymi to zrozumiesz CHODZI
OTO ŻE DENERWUJE MNIE TYLKO TO ŻE SĄ OSOBY KTÓRE NIE POTRAWIĄ STANĄĆ PRZED
OSOBA KTÓRĄ ANONIMOWO OCZERNIAJĄ I OŚMIESZAJĄ, A CZASEM POPROSTU NA JEJ TEMAT
KŁAMIĄ ,I POWIEDZIEĆ JEJ TO PROSTO W OCZY, SĄ MOIM ZDANIEM
NIEUDACZNIKAMI.OSOBAMI KTÓRE TYLKO W TAKI SPOSÓB MOGĄ WYRAZIĆ SWOJE ZDANIE BO W
REALNYM ŚWIECIE SA JAK PLOTKARKI POTRAWIA TYLKO SIAĆ PLOTKI ZA PLECAMI INNYCH.
TO ŚMIESZNE I ŻAŁOSNE BO JA TAKIE PROBLEMY ROZWIĄZUJE PROSTO W OCZY Z DANĄ
OSOBĄ. A CO DO ŻALÓW I LAMENTÓW TO SZKODA KOMENTOWAĆ "BO JAK KACZKA NIE UMIE
PŁYWAĆ TO MÓWI, ŻE WODA JEST WINNA"ZGADZAM SIĘ NATO BY KAŻDY MÓGŁ WYRAZIĆ SWOJĄ
OPINIE, JAKA BY ONA NIE BYŁA ALE NIE GODZE SIĘ NA KŁAMSTWA I CHAMSTWO WIELU Z
WAS MA RACJĘ CO DO NP.MISTRZÓW ZMIANOWYCH I WIELU INNYCH PROBLEMÓW ALE MOŻE
POMYŚLMY JAK TE PROBLEMY ROZWIĄZAĆ A NIE CIAGLE SIE ATAKOWAĆ NA WZAJEM BO TO
NAPEWNO NIC NIE ZMIENI A W ICH OCZACH ,TYCH NA GÓRZE , ROBIMY Z SIEBIE
POŚMIEWISKO. I NA KONIEC TO JUŻ KONKRETNIE DO CIEBIE "RAJSKI ANIELE" MOŻE
POPEŁNIAM BŁEDY ORTOGRAFICZNE I MOŻE KUPIE SOBIE SŁOWNIK Ale ty też to zrób ,bo
super poprawne spewnością jest zdanie "na kolejna tube wazeliny" i co ty na
to "w oku moim siarno piasku widzisz a w swoim belki nie dostrzegasz" nara

[Gość: rajski aniol]

gdybys pracowal na produkcji to pewnie bys wiedzial ze kazdy kto ma swoje
zdanie i wyraza je glosno jest szykanowany nierowno traktowany a w skrajnych
przypadkach eliminowany(wyrzucany z pracy)i moim zdaniem tchórzami są ci ludzie
ktorzy gnoja innych chowajac sie za imunitetemi mistrzow managerow itp. a po
pracy próją doszybciutko do domku najbardziej ruchliwymi trasami żeby
przypadkiem nie spotkac sie sam na sam ze sponiewieranymi przez siebie
pracownikami, bo prawda jest taka ze tu w kołchozie to oni rozdaja karty i oni
maja jokery ale po wyjsciu za bramę ich jokery staja sie zwyklymi waletami . w
wiekszosci sa to cioty sponiewierane w domu przez żony którzy tutaj chca
wykreowac sie na wielkich macho wyzywajac sie na ludziach majacych zwiazane
rece przez sytuacje zyciowa i bojacych sie o wlasne zrodlo dochodow bądż co
badź nie takie złe.znam przynajmniej 4 osoby ktore powiedzialy swojemu
przelozonemu to co o nim mysla i wiesz co zaden juz tu nie pracuje z roznych
powodow:jednego tak sie czepiali ze w koncu stwierdzil ze lepiej jak sie zwolni
sam niz maja go wylac dyscyplinarnie dwoch dostalo takie wlasnie ultimatum po
wczesniej popodkladanych swiniach i sam sobie odpowiedz co wybrali a czwarty na
szczescie znalazl sobie robote za granica i nawet nie p[rzyszedl sie rozliczyc
z firma.wiec mi nie mow ze takie kwestie idzie rozstrzygnac na drodze
dialogu.nie tutaj.a propos ktos moze powiedziec na czym polegal walek z tymi
wyborami bo nie wiem...?
pozdro dla operatorow z walcowni i innych dzialow
oby kazdemu z nas udalo sie kiedys z tąd wyrwac...

[Gość: Pracownik od /lat/]

Skoro byly wybory do Rady pracowniczej .
Moze warto by bylo pomyslec o Zwiazkach Zawodowych.
Zaznaczam po raz kolejny.
Raz probowalismy i nic z tego nie wyszlo.
Moze teraz nam wyjdzie .
Co wy na to?

[Gość: operator]

byłeś inicjatorem powstania tych byłych związków?

[Gość: Pracownik od /lat/]

Nie nie bylem ale tego tu brakuje.
Nieuwazasz?

[Gość: Pracownik od /lat/]

A ty pracujesz z nami dlugo?

[Gość: operator]

czasami myslę że za długo

[Gość: Pracownik od /lat/]

O czym myslisz ze za dlugo?

[michael000]

Jesli pracujesz w BSPZ i z kazdym rozmawiasz o wszystkim twarza w twarz, nawet
z przełożonymi, to sa tylko trzy wyjscia
1) albo jestes co najmniej menagerem, chociaz watpie czy oni sie odwaza
podskoczyc do oczy kozłowi
2) pracujesz na jakims super dziale o którym jeszcze nie słyszelismy
3)
albo juz nie pracujesz w tej firmie bo stosowałes metody o których piszesz

Prawda jest taka, ze jesli sie za duzo odzywasz, nie daj boze troche marudzisz
ze cos jest nie tak jak powinno itp. To najcześciej ludzie z "gornej połki"
którym to nie pasuje lub nie maja ochoty cie słuchac, albo nie chce im sie
czegokolwiek zmieniac, nawet jesli nic na tym nie straca a my zyskamy,
wybieraja jedno ale zawsze skuteczne rozwiazanie problemu.
Po prostu wreczaja ci papier za papierem, az w koncu wylatujesz.
jesli nie masz stałej umowy to ci nie przedłużą i tyle

i tak panie szum, z jakiego jestes działu? moze sie tam przniose

oj przepraszam zapomniałem, jest jeszcze jedno wyjscie
mogą cie zajechac psychicznie i sam sie zwolnisz lub nie wytrzymasz zdrowotnie

a co do mistrzów zmianowych to akurat do swojego nic nie mam
wszystkich traktuje równo, uwazam tak i nie zmienie mojego zdania, chociaz
zapomniałem juz co to premia za wkład

Ciao

[Gość: J.F.R.]

Przeciwnie. Niektórzy z tych oczernianych powinni się cieszyć, że jest takie
publiczne miejsce jak forum, które (między innymi) pełni rolę wentyla
bezpieczeństwa, bo inaczej liścia to mogliby czasem dostać właśnie ci oczerniani.

[Gość: PRACOWNIK]

Witam to co czytam to szczera prawda!!!jednego czego sie dorobilem w tej firmie
po 6 latach pracy to zylaki na nogach i garb na plecach!! biedni japonce nie
wiedza ze sa robieni w balona... A FIRMA BRIDGESTONE JEST ODZWIERCIEDLENIEM
SYTUACJI W POLSCE : NIE LICZA SIE UMIEJETNOSCI I WIEDZA TYLKO UKLADY I UKLADZIKI
NP: JAK TO MOZLIWE ZE MISTRZEM ZMIANOWYM A NIEDLUGO MISTRZEM DZIENNYM (MAJACYM
POD SOBA OK 100 LUDZI) JEST CZLOWIEK Z WYKRZTALCENIEM ZAWODOWYM!!!!!!!!!! JEDYNE
CO POTRAFI TO ZASTRASZAC LUDZI I KRZYCZEC O BYLE CO . MENAGEROWIE I ELITA
RZADZACA PRZYPOMINA MI PARTIE SAMOOBRONY SA TO LUDZIE BEZNADZIEJNI CZEKAJACY
TYLKO NA PODKNIECIA PRACOWNIKOW I SMIEJACY SIE Z NICH!!!!!!!! JEDYNE CO RATUJE
FIRME TO WYSOKIE BEZROBOCIE I ZAPELNIONE JUZ RYNKI PRACY NA ZACHODZIE ALE LICZE
ZE SIE TO ZMIENI I WTEDY SIE WAM OCZY OTWORZA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
POZDRAWIAM WSZYSTKICH PRACOWNIKOW PRODUKCJI PAMIETAJCIE KTO SIE SMIEJE TEN SIE
SMIEJE OSTATNI.

[Gość: maki37 poznań]

ty pojebie frajeże ..y najchętniej bym ci do dupy nakopał jak byś
sie na to pisał to masz mój nr tel [phone]

[Gość: Kuna]

To numer do Twojego przełożonego czy do Piotrka K. ???

[Gość: pracownik]

frajerze przez rz się pisze drogi wykrztałciuchu karierowiczu

[Gość: 15K]

przykre

[Gość: huuuraa]

zazdroscisz?

[Gość: 15 k]

nie, tez dostane.

[Gość: koordinator]

to tez siedź cicho

[Gość: 15k]

nie znam sie za bardzo ale czy nie powinno byc naliczane postojowe a
nie zabierany urlop przez ta akcje z mikserem?troche h...owke robia.

Wiesio ŚPIOCH CAL

[podejrzanka]

Drogi wieśku,jeśli masz coś do powiedzenia o osobach do których brak
ci odwagi aby podejśc i powiedzieć to wprost,to nie rozpisuj się w
kiblu podczas sikania bo obsikasz sobie kamasze, a wtedy zostaniesz
śpiochem z butami pełnymi moczu...i ty masz czterdziestkę na karku ?
czy może naście lat...zachowujesz się jak zwykły prostak jesli dalej
będziesz uskuteczniał swoje wpisy to sprawę załatwi się w zupełnie
inny sposób,a oprócz tego bedziesz szorował wszystkie kible
GRATIS...BAJ

[Gość: 15k]

"kiedy znajdziemy sie na zakrecie,co z Nami bedzie"...

[Gość: zibi]

to może na akordeonie byś spóbował...palce masz wyćwiczone toć to
przecież takie same guziki jak w brikstonie.

[Gość: pip]

pamiętajcie firma ma prawo zadysponować tylko połową naszego urlopu.
Tą połową zadysponowali podczas shut downu reszty nie mają prawa
nam "tknąć" chociaż w w papierkach to my wnioskowalismy o udzielenie
urlopu wlasnie w tym czasie tak wiec na papierku nasza firma jest
czyściutka (jak to nasza firma ach te błyskawiczne szkolenia po
każdej misce albo wypadku)papieru Ci u nas dostatek.
papier to jest przyszłość i siedź cicho bo dostaniesz papier!

[Gość: gosc 276]

To sam połóż papier jak ci tak zależy na urlopie, którego nie masz
pod koniec roku. Ukarz ich i się zwolnij :)

[Gość: do czego to doszło]

tak naprawde to sami mnie zwolnią ponieważ jestem mało wydajny i
podobnie jak 150 - 200 osób które w styczniu dostaną wypowiedzenie
dostanę i ja.mam informacje z wiarygodnego źródla że odbyła sie
narada na szczeblu managerskim na której ustalono ze trzeba zwolnić
jak najszybciej tą liczbę osób i tylko jeden manager (z ludzkim
odruchem)zasugerował żeby nie dawać wypowiedzeń przed
świetami.podobno do końca listopada mistrzowie zmianowi zostaną
zobligowani do wytypowania kandydatów do urzędu pracy.jesli ktos
czuje że może sie znaleźć w nieszczęsnej gromadce niech lepiej szuka
jakiejs alternatywy.

[Gość: ktoś kto wie]

Ta wypowiedź to bzdury. Bo ja nie wiem z wiarygodnego źródła, ja tam
po prostu byłem i wiem że nie było takich propozycji ani ustaleń.
Jak ktoś ma wątpliwości to proponuję udac się do ludzi, którzy mogą
coś konkretnego powiedzieć a nie do tych co "wiedzą z wiarygodnych
źródeł"

[Gość: ssv]

............a po drugie nie strasz nie strasz bo się zesrasz !

[Gość: nie strasz?]

a po pierwsze oszroniały chłopcze....?

[Gość: juro]

Mniejsza produkcja, mniejsze płace a również mniejsze zatrudnienie.
Tak będzie.

[Gość: lysy]

podobno maja byc podwyzki 10% od stycznia

[bobik.6]

Chciałeś chyba powiedzieć że będzie 10% podwyszki ale tyckietu

Napiszcie co sadzicie o Gruszczynskim tym pe@!%e

[grucha15k]

Slyszelisci o tym tekscie Jak Max siedzi na godzinnej przerwie sniadaniowej i
spi przy stole i podchodzi pan RYSIO mowiac "MAX WEZ SIE
W KONCU DO ROBOTY" !!! na to Max "ZAAARAZ RYSIO" hahahahahahahah

[grucha15k]

GRUSZCZYNSKI STARSZY SSV ----MAX MACIEJ KNAST

wulkanizacja 15k

[grucha15k]

kilka zasad otrzymywania premi .
1.kupowanie i czestowanie papieroskami oraz kawką pana gruszczynskiego co
pozwala niekturym pracownikom dziennym przebywanie na palarni do 2h na zmine
oczywiscie chodzi o tomka macieja jacka. jak nie palisz to się nauczysz
wszystko dla rysia.
2.swieta trujca na nadgodzinach.łysy czyli tomek max maciej jacek.tylko w soboty
i niedziele bo panowie od gruszczynskiego musza zarobic praca w te dni ich nie
interesuje tylko palarnia i internet.
3przerwy sniadaniowe dla tomka i macieja to czas bez ograniczen panowie się
najedzą i wyspią to ok.1do 1.5 godziny i tak codziennie.
4.pan gruszczynski i jego idole z palarni beszczelnie wysmiewają się z
pracowników naszego działu to jest niedopuszczalne.
5.brak jakielkolwiek organizacji pracy na dziale.
6.deputat wody do picia dla ziomków rysia bez ograniczen wynoszą zgrzewki co 2 dni.
7.to jest nie dopuszczalne ze my pracownicy zmianowi tyram a kilku dziennych nie
robi nic za przyzwoleniem rysia gruszczynskiego bo co kolesie.
8.no i podwyszki panowie od rysia mają najwyszsze stawki a zmianoy ma tylko
tyrac i nic więcej podwyszka mu się nie należy.
9.może ktos to wreszcie zakonczy.

[Gość: futro z lisa latem]

[Gość: kurz.a.w.iaq]

masz racje podwySZka się nie należy
ale deputat - tak!!!!!

podwySZki nie ma bo walisz byki ośle do kąta..

[Gość: jpoloer]

[grucha15k]

byk walił osła i dlatego jesteś

[Gość: ciecie]

Rewers to kawal smiecia

[kruszonwlkp]

tak to prawda to świenta dwójca łysy oraz szynszyl jacek jest jaki jest ale nie konbinuje jak oni a rysiu to bajkopisarz ja dlawz odrąnbałrenke ale jak stuwa cos powie to gacie pełne nic za operotami jest tylko myślami

[grucha15k]

rysio ma zje---y cały profil pusty czajnik i czerep mu gnije ogolić mu jaja i do
przeczkola dzieciom bajki niech opowiada bo te bzdury które pierd--i to stara mu
na kartce pisze ..--u pedał--i.Może jak zmieni te spodnie i koszule od lat to
przestanie ped-ł gnić a w drugim komplecie kozłowi loda piz-a bo generała jak
widzi to koniec osrany po same uszy i olany

[Gość: DO KASI]

A nie nazywasz sie czasem KOZLOWSKA??????????????????

[Gość: KASIA]

nie

[Gość: J.F.R.]

O jeju, jeju... Jakie to jest wzruszające, no doprawdy... Tyle czasu spędzacie
razem, bo mąż karnety dostaje na basen. To raptem jakieś póltorej godziny macie :>

[Gość: anonim (GAL)]

zenada , ja tam robie 5 lat i powiem tylko tyle !! nigdy w
zyciu.................. syf i kicha

[Gość: aaaaaaaaaaaaaaaaaa]

kozioł to pacan jak i jego przydupasy

[Gość: operator]

mam pytanie do p. Kozł. czy to ze daliscie podwyzki wiaze sie z tym
ze teraz pracownicy beda dostawali papier za byle co zeby tylko nie
dostac premii za wklad to moze zacznicie od siebie obnizac koszty
szczegolnie kladac nacisk na tych leniow co siedza na ranych
zmianach i nic nie robia przez caly dzien a na kazdym dziale napewno
znajdziecie 1osobe niepotrzebna ktora siedzi przy biurku a juz w
biorowcu to mysle ze kolo 20 jest niepotrzebnych prosze im wyliczyc
czasy to podniosa swoja wydajnosc tak jak to robicie nam

[Gość: operator]

po co piszesz takie bzdury, na tyle tylko cię stać po 5 latach

[Gość: Roger]

pracuje w firmie bridgestone od dwóch miesiecy. praca cholernie ciezka fizycznie
ale pieniadze jakies z tego sa... boli mnie tylko cztero brygadowka bo czesto
zostawiam zone na weekend sama w domu... p.s ludzie ktorzy tak strasznie
narzekaja chyba nigdy nie pracowali gdzie indziej np.u prywaciarza
pozdrawiam

[Gość: pracownik]

popieram opinię mojego przedmówcy

[Gość: pracownik]

narzekać to wszyscy potrafią, ale wziąć się uczciwie do roboty to nie ma komu.
Patrzycie tylko jak przez 8 godzin pościemniać i do chaty, a coś od siebie to
nic. Za nieróbstwo nikt wam nie będzie płacił.

[Gość: G>T]

To napewno napisal KOZIOL

[Gość: gi]

Czesc ja wam poradze tak na comiesiecznym zebraniu ktos powinien przetlumaczyc
prezesowi i powiedziec ze za malo zarabiacie bo ten debil KOZIOL tego nie zrobi
może jakis list do prezesa wyslac . pracowalem tam 8 miesiecy i wiem co ten
debil KOZIOL gada to istny idiota ludziom nie da zarobic . Odwagi i pozdrawiam

[Gość: J.F.R.]

No, no, wiadomo. A te 20000 opon dziennie to schodzi samo z siebie. My tylko
patrzymy.

[Gość: aw]

Co ty mozesz wiedziec po 2 miesiacach pracy.Wypowiedz sie za jakis czas jak
dluzej popracujesz w tym syfie.

[Gość: warcik]

co sie task rozpisaliście?Zeszliście z rannej zmiany?Bo na popołudniową to za
wcześnie.Pozdro dla wszystkich.Jak tu kurcze wykombinować aby góra dostala link
na ten post na forum,vhodzi mi oczywiście o Prezesa,tylko kto mu to
przetłumaczy?Kozioł?

konkurs

[Gość: tłuszczotranowiec]

Brat mi opowiadal że u niego w firmie pracuje jeden człowiek który ma za nic
higiene osobistą ,że trąci od niego niczym z puszki Pandory, że przechadzajac
się po hali wytycza szlaki zapachowe przy uzyciu swoich feromonow przez
operatorow tego dzialu postrzegany jest jak rozrzutnik gnoju który trzyma
obornik pod pachami, krążą pogłoski ze na włosach pod pachami ma tyle łoju ile
na brzozowych kijkach z ciechocińskich tężni wytrącilo się soli albo tyle co
trzmiel nazbiera pylku na swych odnużach po całym dniu spedzonym na
wrzosowisku.prowadzone Są już badania jak wykorzystac jego fenomenalne nuty
zapachowe do wytyczania szlakow rowerowych dla niewidomych kolazy, którzy
stracili wzrok po amputacji konczyn, podobno koncerny perfumeryjne również
zabiegają o to aby pozyskac niespotykaną dotad nute piżm zapachowa piżma tego
pana.ekolodzy powiązuje masowe śniecie ryb w okolicach półwyspu helskiego w
lipcu 92 roku z pobytem tego pana na wczasach w jastarni kiedy obmyl swój
odbyt w slonych wodach Bałtyku.powiem wprost jest uważany za największego capa
w fabryce przechodząc za twoimi plecami w odległości nie mniejszej niż 20
metrow i tak zdradza swoja obecność dzieki swojej łunie zapachowej.
KTO ZGADNIE O KOGO CHODZI?

[Gość: KORALOWIEC]

Chodzi mi po głowie...może jakaś mała "podpórka" czy to świeżo upieczony
elektryk o zawsze brudnych dłoniach ??? :-))

[Gość: sss]

najwieksi nygusy siedza w biurach na niczym sie nie znaja ale do mówienia jak
trzeba robic to pierwsi a mechanicy i elektrycy to zenada ich praca

[Gość: eureka]

... juz chyba wiem o kogo chodzi ...
... az boje sie o nim pomyslec ...

[Gość: KORALOWIEC]

Nie myśl...tylko wąchaj....łech łech łech !

[Gość: wachacz]

sony?

[Gość: 1000% NORMY]

He He He....! To mi się podoba... Jak byśmy się tak wszyscy zebrali w kupę , to
może jakiś strajk byśmy zrobili...??? Na pytanie jednego z kolegów, dotyczące
poinformowania o tym linku prezesa i koziołka matołka....odpowiadam: Kartke z
linkiem do tej strony mozna wywiesić na tablicach przy wejściach do szatni..jak
i w samych szatniach, to chyba najlepsze miejsca. Moze kozioł wreszcie zrozumie
o co nam chodzi a nie bedzie robił z siebie idiotę na comiesięcznych
spotkaniach... A teraz z innej beczki.. Chodzi o premie za wkład, a mianowicie
dostają ją tylko osoby które pracują już pare ładnych lat, a młodsi, którzy
mają cały czas dobre wyniki i napie..ją jak Beduini premi nie widzą na oczy!
A starzy mają znajomości i siedzą 8h i pie.. o niczym a premia co miesiąc
jest! I trzeba by było sie zastanowić nad obowiązkami lidera.. Narazie to by
było na tyle... pozdrawiam wszystkich pracoholików!

[mimi9611]

Tak naprawdę to nic nie zrobicie i nie macie szans na podwyżki. Prezes jest
ostatni rok będzie chciał się wykazać - że ma najmniejsze koszty pracy spośród
wszystki fabryk w Europie. Najsmutniejszy jest fakt, że nigdy nie będzie
związków zawodowych bo ludzie się boją że stracą pracę, mają rodziny i muszą je
wyżywić. Inicjatora założenia związków napewno nie znajdziecie.
Wpółczuje wam chłopaki bo pracę macie przesraną. Pozdro

[Gość: bezradny....]

Wqrwia mnie to "bóg zapłać" wypowiadane przez Kozła na spotkaniach, czyli że
jest dobrze, super itd...Wqrwia mnie to że Menagerowie dostają super premie za
kolejne tytuły fabryki nr 1 w EU lub Świecie, a my mamy nasrane. Wqu..ają mnie
układy mistrzów z firmami zewnętrzynmi, które smarują im grubą kase za zlecanie
jakiś tam robótek....

[Gość: robol]

pozniej kupuja audi a4

[Gość: pracownik BSPZ]

pracuję we firmie 3 lata i trochę się w niej zmieniło na początku "stówa" często
na odprawach po pracy mówił "nie potrzebuję ludzi którzy się nie wyrabiają że
przed bramą jest tysiąc ludzi na twoje miejsce od pewnego czasu już tego nie ma,
następna sprawa spotkania pracownicze kiedyś pytania i uwagi do kierownictwa
były typu "gorąco na walcowni, śmierdzące pranie itp." teraz ludzie od jakiegoś
czasu zaczynają mówić o pieniądzach, ja myślę że przyjdzie taki dzień kiedy
ludzie powiedzą "dość tego" i skończy się ten cały zarząd z kozłem na czele,
możeby jednego miesiąca nikt nie poszedł na spotkanie z prezesem

[Gość: operator]

jestem za,to by byla dla nich plama na chonorze

[Gość: operator]

chlopcze chyba nie wiesz co piszesz premia nie wszedzie zalezy od stazu,ale
przedewszystkim od:strzelania z ucha,wazeliniarstwa,miejsca zamieszkania
(miejscowosci),zap... ponad normy

[Gość: Walcownik]

Hmmmm na walcowni premia jest jasna i oczywista..... wywieszona na tablicy....
Ale Romul w odróżnieniu od Piotra R. ma wykształcenie i nie handluje "bryczkami"....

[Gość: CHEMIK]

Premia...kolego Walcowniku bedzie dla nas na Walcowni kolejna koscia niezgody.
Sam juz wiesz,ze przyszly rok stoi pod znakiem wielkiej wydajnosci a gumy jak
nie ma tak nie ma...i dobrze hehe

[Gość: dla mlodego]

najpierw popracuj pare lat i pomecz sie troche a pozniej sie zastanaiaj nad
obowiazkami dla liderow!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: beduin!!!]

Witam wszystkich miłośników BSPZ ;-).Tak sobie czytam wasze opinie i z wieloma
sie zgadzam. mam też kilka swoich opinii. pracuje tu ponad dwa lata i
stwierdzam ze system zarządzania ta firmą to jedna wielka klapa. najbardziej
wkurza mnie podejście do pracownika przez liderów. to są dopiero świry, może
nie wszyscy ale paru znam którzy są totalnymi kretynami bez zadnych
kompetencji. Czują sie jakby byli conajmniej włascicielami tego zakładu a są
tak naprawde zwykłymi robolami.Doszli do tego głównie przez znajomości,
podpier....lanie i lizanie du... mistrzom i innym takim.czują sie jakby
pozjadali wszystkie rozumy a jeden taki nawet sie wysłowić dobrze nie umie i do
tego pluje i szeleści. wychrzanili go z 15tki na 7ke bo sie do niczego
nienadawał a tu sie panoszy jak u siebie na wsi. wpisuje sobie nadgodziny na
których niejest a mistrzunio grzecznie podpisuje. najchetnie to gó.. by robił
tylko wyręczał sie innymi a do podpieprzenia kogoś to pierwszy. dziwie sie że
nikt mu jeszcze liścia nie sprzedał. gość niema pojęcia o niczym, do gnoju sie
nadaje. Tepić takich karierowiczów i jechać z nimi jak z gów...em.Dobrze ze
pracuja tu tez normalni ludzie bo inaczej można by zwariować
Zróbmy jakiś strajk panowie!!!

[Gość: AliGhieri]

tak sie wszyscy tu produkujemy i podniecamy, myslimy, ze to cos da,
a...menageria sie smieje i ma to .....
kto ma czerpac profity z wazeliny, ten robi to juz od dawna, a my - pozostali -
albo sie buntujemy przeciw temu (to i tak nic nie da) albo im zazdroscimy (ze
byli sprytniejsi i szybsi)

Bridgestone to dobra firma
ale management...czasami sa tacy smieszni i mogloby byc to nawet smieszne,
gdyby nie dotyczylo nas

'Porzućcie wszelką nadzieję, wy, którzy tu wchodzicie`

[Gość: Tomek I.]

Kochani,
kazda firma produkująca jakiekolwiek dobra musi swoją pracę planowac,
zamawiać komponenty, produkowac zgodnie z planem, sprzedawać, księgowac, itd.
Dlatego atakowanie się nawzajem pracowników różnych działów jest dla symptomem
niedojrzałosci emocjonalnej atakujących. Każdy dział jest niezbędny!
Pracowałem w tej firmie kilka lat i zapewniam wszystkich, ze są lepsze firmy
ale są też gorsze. Ja nie należę do ludzi "miękkich" i nie pozwalam się poniżać
pod warunkiem że mam racje.
Jesli ją mam to bronię jej w sposób kulturalny gdyż obrażanie drugiego
człowieka nie czyni polemiki z nim skuteczniejszą.
Panowie! prowadźcie wojnę na argumenty a nie na wyzwiska. Ja po zetknięciu się
z klkoma rzadzącymi prostakami postanowiłem w końcu pozegnać się
z "bridgestone" i nie załuję swojej decyzji. Prostackie podejscie do spraw
pracowniczych "stówy" spowodowało że w nadziei na "lepsze jutro" zmieniłem
dział. Praca na konfekcji była ciekawa ale trzeba było sie ewakuowac... nie
było to łatwe gdyż rzeczony wczesniej pan był raczej zainteresowany wyrzuceniem
mnie a nie przeniesieniem, ale właśnie wojna na argumenty sprawiła że uwolniłem
sie od niego. To dobry fachowiec jesli idzie o prace ale typowy zołnierz jesli
chodzi o podejscie do podwładnych.
Tak trafiłem do magazynu. Zarzadzany przez firmę zewnetrzną oferował pracę
spokojną acz wcale nie lekką. Generalnie zamiana okazała się trafiona gdyż
atmosfera daleko odbiegała od fabrycznego chamstwa.
Niestety Magazyn został "wcielony" do fabryki i cała "fabryczna głupota"
powoli acz zdecydowanie poczeła wkraczac w progi magazynu. Jednym słowem
zaczeło się podkrecanie sruby oraz problemy z nieustającymi nadgodzinami.
Tu musze przyznać że ten ostatni problem do końca nie był moim udziałem gdyż
poprostu sie na to nie godziłem i zapewniam ze niepotrzebne do tego są
wyzwiska , którymi większość z Was drodzy panowie szastacie na tym forum.
Generalnie po wielu doswiadczeniach postanowiłem rozstać sie z fabryką i swojej
decyzji nie załuje. Praca w niej dała mi obszerną wiedze na tematy zwiazane z
zarzadzaniem i dużą jej część wykorzystuje w nowej pracy do której jadę z
zadowoleniem.
Zamiast rzucac wyzwiskami proponuje każdemu z niezadowolonych pójście moją
drogą. Nikt na siłę tam Was ani mnie nie trzymał i nie trzyma. Ja wykorzystałem
czas pracy w Bridgestone na ukończenie studiów i obronę. Teraz jestem w dużo
lepszej sytuacji czego każdemu ambitnemu pracownikowi równiez życzę.
Pamiętajcie ze chamstwo jest objawem bezsilności oraz nieumiejętności
prowadzenia rozmów. Ktoś wrzeszczy bo wtedy wydaje mu sie ze jest taki silny i
mądry. a w rzeczywistosci ma kompleksy, jest niedouczony i boi sie kazdego kto
ma jakiekolwiek pomysły czy wiedzę bo przecież może go wygryźć.
Jeszcze słowo o Piotrze K. To niewatpliwie fachowiec kierujący się interesem
firmy. Ja kontakty z nim wspminam jako konkretne, bardzo rzeczowe. Ten facet
musi taki być -musi byc skuteczny. to tyle z mojej strony.
I jeszcze raz to powiem: walczcie na argumenty a nie na wyzwiska!
Pomagajcie sobie nawzajem, nie badźcie obojętni na krzywde kolegów to bedzie
wam łatwiej...

[Gość: polak]

Ja już wiem kim jesteś a Ty sobie omnie też kiedyś przypomnisz.Gdybym opisał
swoją kariere w tej firmie to pewnie połowa pracowników łacznie z menagerami
wiedziała by o kogo chodzi. Wieć zycze Ci Tomku wszystkigo naj naj.

[Gość: Tomek I.]

Niestety nie dałes mi najmniejszej szansy na rozgryzienie Cie wiec moze napisz
na maila? [e-mail]

[Gość: Arko]

Bravo Igi!

[Gość: operator]

strajk moze byc dla nas lekarstwem!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: koziolston]

[Gość: koziolston]

Myślę że ta firma powinna nosić tą nazwę..

[Gość: KING]

Witam sorry że się wbijam między wódkę a zakąskę ale piszę pracę o Waszej firmie
a niestety
ciężko wydobyć jakiekolwiek informacje z biura więc może ktoś byłby tak miły i
powiedział mi
1. ile osób na produkcji pracuje w Bridgestone (może być procent całości)
2. skąd firma bierze półprodukty/surowce do produkcji (miasta/kraje)
3. gdzie trafiają wyprodukowane opony (do jakich firm/krajów)
4. ile dziennie opon jest produkowanych?
Z góry dzięki za odpowiedź:)

Nowy regulamin pracy - sprawdz??/

[Gość: koziolston]

Dla czego nowy regulamin jest lebszy - dla Ludu - może dla Kierownictwa???
Pamientamy jeszcze nie dawno sposób postepowania z operat. K.St.aww''
mobing!!!,ale teraz moim zdaniem zadane punkty prawne stawiaja 'lud'w sytuacji -
znacznie gorszej -jak wiadomo powstał nowy regulamin pracy[a my co! zapatrzeni
jestesmy obietnice podwyżek kassa ;tym razem to nasi szanowni kierownicy pewnie
za wsparciem (cichym prastarym ostatnim samurajem bedącym tylko wysłannikiem
swego kraju by zarabiać siano na to co jeszcze długo nie bedzie nam dane inaczej
jest zwykłym marionetką swojego kraju bo musi!!!)i w najblizszych dniach
zostaniemy poproszeni o podpisanie zgody pod nasza podwyżką (regulaminem pracy)
którą żeby zdobyć:-)cha to starannie ukryte kruczki prawne przypomna że długi
czas będzięmy musieli na nie czekac chyba że(inne odpowiedzi lizanie itp.)
Ludu! tylko trzeba mieć chęci by przeczytac, zapoznac się z tym prawem, a jesli
człowiek wątpli to może firma musi zrobić szkolenia wyjaśniajace którę umożliwią
nam wspólnie zadac pytania którę nurtują. Prawda - jeszcze- będzię..
L---

[Gość: aaa]

a VW dał na swieta 50% wynagrodzenia, na wakacje ponad 1000zł ,a u nas na nic
nie ma i to ma byc firma na swiatowym poziomie oni chyba nic nie widza tylko
swoje cyfry na koncie

[Gość: polak]

Witam widocznie nie wiesz jakie słowa padły na palarni z ust jednego z
menagerów na ten temat. Przeciesz to nie PGR-y.

S1 i S2 - opinie

[Gość: stary operejta]

Witam!

Zapraszam wszystkich do wyrażenia swojej opinii na temat warunków przyznawania
stawki S1 lub S2!!!

Uważam że to skandal!!!Powinna zająć się tym nasza rada pracownicza! Kryteria
które są warunkiem ich przyznania są nie do przyjęcia!

Do tej pory myślałem ze S1 i S2 zostało stworzone aby zatrzymać pracowników z
długim starzem, którzy chcą pracować dla firmy i wykonywać swoje obowiązki,
oraz działać motywująco na "młodych". Kryteria są tak absurdalne, że ręce
opadają. Wygląda na to że zostały stworzone po to by niewielka liczba
operatorów tą podwyzke otrzymała. Lub wymyślając je, ktoś próbował zabłysnąć
przed górą, udało mu się ale w drugą stronę (co za idota). Pomyłki to rzecz
ludzka, jesteśmy tylko ludzmi, wg. nie mylą sie Ci którzy ściemniają po kątach.
Dlaczego doświadczony operator z jedną pomyłką na koncie nie może dostać S1?
Chociaż nie choruje, pracuje, robi swoje? Z taką miską na koncie musi czekać aż
rok aby dostać S1!!! Qrwa co za łaska, ja pie.....

S1 S2 dla kogo to?

[robol11]

Witam wszystkich!!!

Jestem pracownikiem VW Poznań. Uczę się z kilkoma pracownikami z "Krainy
Kwitnącej Gumy" (zainteresowani wiedzą kto ja jestem), dlatego wiem jak u was
jest.

Wiem że zarabiacie gorzej od nas to fakt! Ale praca się niczym nie różni od
waszej. Musze robić z burakami, łańcuchami, podpier.., sprzedawczykami,
dziobakami etc. i to za pieniądze o 300 zł wieksze od was. Za to że musze się
męczyć z brygadzista po zetce i majster bez matury (a ja jak dobrze pójdzie to
będę miał inżyniera). Nie wiem jak was Japończycy traktują ale nas Niemcy tak
samo jak ich dziadkowie naszych w Oświęcimiu. My nazywamy naszą "szanowną
firmę": oborą, PGR'em, obozem. jak chcecie coś więcej wiedzieć jak u nas jest
to wam powiem.

I co do finansów u nas w oborze. Na dzień dobry ok. 1400 brutto (1050 netto).
nadgodziny 50% i 100%, święta 150%. Dodatek wakacyjny 100% podstawy, świąteczny
ale tylko na gwiazdkę 50% podstawy. Dwie podwyżki gwarantowane o 90 zł (brutto)
po 9 i 18 miesiącach pracy. No i najważniejsze dobre 2-3 lat robicie przez
pośrednika czyli umowę podpisujecie co miesiąc labo co pół roku. A po trzech
latach jak nie skorzystacie z wazeliny to do widzenia, teraz tak jest. Jak ja
zaczynałem to wiedziałem że bez tego mam umowę z VW, ale teraz "nowi" bez
wazelinki ani rusz z umową. Tak samo kolejne podwyżki z wazeliną i do
brygadzisty a potem do majstra no i czekać do października, bo inaczej podwyżka
raz na 3-4 latka i też tylko o parędziesiąt złotych!!!

[wendetta1]

zapraszamy wszystkich na nowa strone internetową poswieconą pracy w firmach w
Polsce piszcie na forum joopportal.vgh.pl/news.php

[wendetta1]

zapraszamy wszystkich na nowa strone internetową poswieconą pracy w firmach w
Polsce piszcie na forum joopportal.vgh.pl/news.php

Poznañ: Sytuacja w Bridgestone

[Gość: guma]

Na prze³omie 2004 i 2005 roku Inicjatywa Pracownicza zorganizowa³a akcjê
ulotkow¹
pod poznañskimi zak³adami japoñskiego koncernu Bridgestone/Firestone. Chodzi³o
wówczas
g³ównie o kwestie zwi¹zane ze zmuszaniem m³odych pracowników do pracy w
godzinach
nadliczbowych. Pañstwowa Inspekcja Pracy potwierdzi³a, ¿e przynajmniej w kilku
przypadkach takie nadu¿ycia ze strony pracodawcy mia³y miejsce. Nag³o.nili.my
medialnie
tak¿e z³¹ atmosferê w zak³adzie, zw³aszcza na linii produkcyjnej.


Pracownicy kontaktuj¹cy siê dzi. z IP opowiadaj¹, ¿e generalnie
polepszy³o siê po nag³o.nieniu sprawy. Nie karze
siê pracowników darmowymi nadgodzinami za niewyrobienie
normy. Zdarzaj¹ siê nawet przypadki, ¿e je¿eli 2
czy 3 tygodnie kto. nie zdo³a wyrobiæ normy, zostaje przeniesiony
do innego dzia³u, np. do transportu. Skar¿¹ siê
jednak, ¿e normy s¹ za du¿e i w przeci¹gu ostatniego
roku wzros³y. W dalszym ci¹gu istnieje silna presja na ich
wyrobienie. Czê.æ za³ogi irytuje to, ¿e gdy maj¹ wykonaæ
jak¹. normê (na produkcji opon nazywa siê to ticket ) to
pomimo tego, ¿e wszelkie dane trafiaj¹ do komputera i s¹
dostêpne dla wszystkich mistrzów i brygadzistów, to pracownicy
i tak musz¹ wpisywaæ swoje wyniki na tablicach.
Nastêpnie na zebraniach koñcowych po pracy, omawia
siê kto nie wyrobi³ normy. Te osoby zostaj¹ na chwilê i
musz¹ siê t³umaczyæ. Nadal te¿ filmuje siê pracowników z
rêcznej kamery video bez ich zgody. Kierownictwo twierdzi,
¿e w celach szkoleniowych. To wszystko odbierane
jest jako presja na pracowników.
Najbardziej jednak krytykowany w Bridgestone jest niesprawiedliwy
system przyznawania podwy¿ek i klasyfikacji do grup
zaszeregowania. Pracownicy narzekaj¹ tak¿e, ¿e podwy¿ki
nastêpuj¹ rzadko i s¹ niewielkie, choæ maj¹ .wiadomo.æ, i¿ w
porównaniu z innymi zak³adami zarabia siê w Bridgestone ca³-
kiem nie.le (1500-1800 z³ miesiêcznie na rêkê). Krytykowany
jest jednak czterobrygadowy system pracy. Oraz to, ¿e brak
jest dodatku szkodliwego, choæ - jak twierdz¹ - guma jest rakotw
órcza, a przy produkcji opon s¹ opary. Je¿eli spojrzeæ na
warunki pracy w systemie czterobrygadowym i warunki szkodliwe,
a tak¿e na presje na wykonanie podnoszonych ci¹gle
norm, to nie wiem czy faktycznie zarobki s¹ wygórowane - twierdzi
jeden z rozmówców. Pozostaje tak¿e wiele innych mankament
ów, jak np. kiepskiej jako.ci .rodki czysto.ci.
W Bridgesotne w dalszym ci¹gu nie dzia³aj¹ ¿adne zwi¹zki zawodowe,
zatem z problemami tymi nie ma siê do kogo zwró-
ciæ, a dzia³alno.æ powsta³ej rady pracowniczej nasi rozmówcy
okre.laj¹ jednym stwierdzeniem: "pic na wodê". (KSJU)

[Gość: X]

Jednym słowem z dobrze zapowiadającego sie przedsiębiorstwa zrobił sie SYF nad
SYFY!!! Dziękujemy Wam rodacy...:(
Jedno co słysze to: Ile? I mało!

Pzdr!

[Gość: s1e]

bridgestone to wielkie g.... stowa derwich to para kochankow.derwich ma
klepanie miski jak z tej firmy odejde.karierowicz .szkoda ze juz nie jestes
kanarem,bo dostalbys wikse w tramwaju hehe.powiem tak.NIGDY CI TEGO NIE ZAPOMNE
CO MI ZROBILES...

[Gość: kochanek]

wszystkiego najlepszego p.K. zdrowych i wesołych swiat, pozdrowienia dla żony a
szczególnie dla jej ust, siedz wiecej w domu i jej pilnuj

[Gość: s1e]

oj koziolek ci da za to kochanek hehe

[Gość: wikserkonfecja]

WSZYSTKIEGO NAJLEPSZEGO DLA PRACOWNIKOW I ICH RODZIN Z OKAZJI SWIAT.KADRZE
ZYCZE ZEBY ZMADRZALA ,MISTRZOM ZMIANOWYM AWANSU NA ZWYKLYCH OPERATOROW,STOWIE
DRUGIEJ BLIZNY,KOZLOWI WLOSOW,JAPONCOM ZYCZE ZEBY NIE SZCZEDZILI KASY NA
WYPLATY,A OPERATOROM TRANSPORTU COCA-COLI ZAMIAST STAROPOLANKI HEHE,A NAM
ZWYKLYM SZARAKOM TZN OPERATOROM PRODUKCJI OLEWU NA TYCH CIECIOW KTORZY MYSLA ZE
SA BOGIEM W TEJ FABRYCE.SPECJALNE ZYCZENIA DLA KONFEKCJI.POZDRO.PS.UWAGA NA
KONFIDENTOW.KARIEROWICZOW.

Zdrowych wesołych

[Gość: iksinski]

Wszystkiego najlepszego z okazji swiat oby nam sie lepiej wiodło pozdrowionka

[Gość: OSERWATOR]

Jestem pracownikiem firmy od 2 lat to co wyrabia sie w tym obozie pracy
przechodzi ludzkie pojęćie kiedy zaczynałem prace na porządku dziennym była
praca w godzinach nadliczbowych za friko.Od tak po prostu krótka rozmowa z panem
bigosem i albo papier albo zostajesz za darmo po godzinach lub przed pracą.
Braki kadrowe wśród pracowników nadrabia śię notorycznie nadgodzinami,nie chcesz
nie możesz zostać papier,swego czasu obywały śię nawet losowania(z powodu braku
chetnych na nadgodziny)wylosowałeś z krzyżykiem ch.. ci w dupe że dzisiaj nie
mozesz zostajesz.Bigos który uważa śię na magazynie za pana boga to kompletny
kmiot który nikogo soba nie reprezentuje a jego doświadczenie w kierowaniu duża
ilośćią ludzi jest zerowe.Jego praktyki zastraszania pracowników i liderów sa
ogólnie znane na fabryce a motto tego pana to cytuje

do obserwatora

[Gość: żur]

jak jestes taki kozak to choc sie umowimy po pracy zobaczymy jaki jestes
twardziel i obiecuje Ci ze nie wciagne tego konfliktu w bramy zakladu.jesli
masz jaja to podejdz do mnie i powiedz co cie boli a jesli jestes zwyklym
zakompleksionym i zesranym tchorzem to wypisuj sobie bzdury na tym forum

[Gość: magazynier]

ty ruda dziwko nie rzucaj sie wszystko to prawda o tobie ty łosiu

[Gość: Tomek I.]

Drogi magazynierze...
post napisany w ten sposób niczego nie załatwi, pokazesz tylko że Twój poziom
niekoniecznie pozwala na polemikę a chyba nie o to Ci chodzi? I chyba nie
wierzysz ze aktualnie "panujący" mistrz wda sie w taki sposób w pyskówke na
necie? nie daj sie łapać na wkręty :)
Nie obraź sie zaraz na mnie i pomyśl w ten sposób: jestem mądrzejszy i byle kto
nie wyprowadzi mnie z równowagi, złość i ublizanie jest oznaką słabości a ja
nie jesten słaby więc to nie moja metoda... użyj konkretnych argumentów
...przedewszystkim zacznijcie wypowiadać się jawnie - uwierzcie mi, taki
sposób niekoniecznie wpędzi Was zaraz w kłopoty ale napewno zmusi do
zastanowienia Waszych przełożonych.
Bez chamstwa łatwiej się rozmawia. Oczywiscie trzeba twardo stawiać swoje
uwagi ale twardo nie znaczy obrażając kogoś w prostacki sposób.
Jeśli nie podoba Ci sie Sławek o mu to poprostu powiedz wskazując płaszczyzny
na których Twoim zdaniem sie nie sprawdza - gwarantuję Ci ze wtedy będzie ci
łatwiej - ze mną rozmawiał niejeden raz i zapewniam Cię że nie były to łatwe
rozmowy choćby dlatego ze staliśmy po przeciwnych stronach a jak wiadomo
interes firmy reprezentowany przez Sławka nie zawsze stał w zgodzie z moim oraz
z moimi prawami.
Czy myślisz że gdybym nazwał go kretynem czy innym burakiem to ktokolwiek
chciałby ze mną rozmawiać lub przestraszyłby sie mnie?
Zyczę Wam żeby Nowy Rok okazał się lepszy i żebyście potrafili łatwiej
porozumiewać sie miedzy sobą (Stówa, Kozioł czy Rudy to ludzie którzy mają
określone zadania i na konkretne pytania daja konkretne odpowiedzi oczywiscie
niezawsze wygodne ale od czego instytucja dyskusji?) Życzę Wam też szampańskiej
zabawy sylwestrowej i moze przedewszystkim dystansu w podejściu do pracy.
Pozdrawiam oczywiście Wszyskich tych z którymi pracowałem po obu stronach
barykady :) nawet tych którzy niekoniecznie mnie popierali (każdy ma prawo do
swojego zdania) lub nawet walczyli ze mną... ale fajnie było prawda?

[Gość: OBSERWATOR]

SZANOWNY panie Tomku chyba śie nie znamy ja chyba nie kojarze no cóż młody
jestem a pamięć już taka kiepska szittt . Masz racje że takimi argumentami śię
tego nie załatwi ale cóż nie potrafie być ugrzeczniony kiedy wokół tyle
niesprawiedliwośći a ile satysfakcji kiedy sam szanowny zainteresowany żur
opluwa śię przy klawiaturze swojego kompa i wyzywa mnie na pojedynek a jak go
znam a znam go dobrze to swajdał śie przy tm w gacie ze strachu. No cóż może to
nic nie zmieni ale mnie trochę ulżyło bo jak patrzę nieraz na chłopaków w firmie
i to co muszą wyczyniać żeby zarobić te nędzne grosze to to mi śie nóz w
kieszeni otwiera.Z poważaniem OBSERWATOR

[Gość: foka]

ale i tak najlepiej jest w ksiegowosci

na wiesc kto zostanie ich nowym szefem, odeszlo z dzialu 6 osob, a 7 sie
rozchorowala...

[Gość: Prezes Taki]

Kolego OBSERWATORZE, widzę że prawdą w firmie jest opinia o magazynie, że
pracują tam mało inteligentni ludzie. Dokładnie przeczytaj post Tomka I. i nie
łudź się, że to bigos Tobie odpowiada, zabronił im tego Kozłowski, mogę się
nawet założyć, że czytać im tego forum też zabronił. Żaden mistrz, czy menago
nie wypowie się tutaj pod swoim nazwiskiem. Dajesz się tylko podpuszczać, a o
to tylko im chodzi, żebyśmy byli skłóceni wtedy jesteśmy niezdolni do żadnego
działania.
Jeżeli tak się Tobie nie podoba to chodź do nas na produkcję pracować, jak
zrobili jedyni myślący ludzie z magazynu, zobaczysz jak to dobrze jest u
naszych przełożonych i szybko zatęsknisz za wygodnym magazynem.

P.S.
Pozdro dla Ignasia :-)

A.D. 2007

[Gość: aga]

Drogie very kochane i zapracowane chłopaki......
Z okazji nowego tuptajacego już do nas roczku życzę Wam mniej kłótni w pracy,
braku dogryzek ze strony szefostwa i wzajemnego zrozumienia. Nie donoście na
siebie i nie rzucajcie się sobie do oczek, wszak życie w zgodzie jest o wiele
przyjemniejsze.
Tego wszystkiegi i jeszcze ciut więcej ( m.in. kasy i czasu dla rodzinki.
P.S. Nie żal Wam czasu na górnolotne przemowy kierownictwa na comiesięcznych
spotkaniach? Oby ich było mniej w nowym roku, bo niewiele wnoszą

[Gość: Tomek I]

dzieki za pozdrowienia, tylko od kogo? mój e-mail: [e-mail]

DO bigosa vel żura

[Gość: OBSERWATOR]

szanowny kolego widze że obserwujesz to forum i jesteś żywo zainteresowany
(wręcz zbulwersowany opiniami swoich podwładnych)to dobrze,bardzo dobrze na to
właśnie liczyłem a twoja złość mówi tylko jedno boisz śię mały podły
człowieczku.Spotkać śię z tobą za bramą hmm może to i byłoby jakieś rozwiązanie
ale po co ty sam zgnijesz we własnym smrodzie,zakłamaniu i obłudzie a samo życie
zweryfikuje twoją chorą postawe.Pamiętaj tylko że igrasz z ogniem i możesz śie
nieżle sparzyć.Moja mama zawsze mówiła żebym nie zadawał śię z debilami bo to
ponoć jest zarazliwe a ja jestem grzeczny i słucham mojej mamy.Z zaciekawieniem
poobserwuje jeszcze twoje zachowanie w firmie i badz tego pewien że któregoś
dnia twoje rude tłuste dupsko spadnie z tego stołka a wtedy ja zrobie wszystko
żebyś (czego jak widzę bardzo pragniesz)spotkał śię za bramą z kolegami z
państwowej inspekcji pracy.Z POWAZANIEM już teraz tylko twój OBSERWATOR

Wymarzony Pracodawca ? Buahahahaa

[Gość: niewasz murzyn mgr]

no to macie u siebie niezły burdel !!!
a kiedys miałem u was pracować...:D

P.S. Wezcie udział w Dniach Kariery lub Targach Pracy
bo to co macie TERAZ zepsutą opinię (przez ten wątek) to KOSMOS po prostu

Pozdrawiam Janikowo i Sciemniaczy na Gronowej !!!

[Gość: szooja]

a mi sie podoba

OPEL DLA ZONY...

Bridgestone-Poznań

[Gość: mag.opon]

Witam. Muszę przyznań ,że bardzo spodobał mi się pomysł na stworzenie forum dla
pracowników Bridgestone. Szkoda tylko że dyskusja przerodziła się w jakąś
bezsensowną pyskówkę. Internet ma wielką moc i dociera do milionów , ale waszych
postów nikt nie będzie czytał jeżeli będą wulgarne i obraźliwe. Co najwyżej
przypadną do gustu pragnącym zemsty. Myślę że każdy z nas chciałby polepszyć
sobie warunki pracy. To forum mogłoby dotrzeć bardzo daleko , ale musiałoby być
bardziej rzeczowe. Co to znaczy ? Jeżeli coś Ci się nie podoba w Twojej pracy to
napisz o tym (zasada pisać prawdę , bo łatwo to sprawdzić), sprawdź w kodeksie
pracy czy Twój przełożony robi wszystko zgodnie z prawem pracy. Jeżeli już
zdecydujesz się o kimś pisać to nie wymieniaj jego danych osobowych(dobrze Ci
radze)jak rzucisz ksywe i tak będziemy wiedzieć o kogo chodzi.Druga sprawa to to
, że wina nie zawsze leży u Twojego bezpośredniego przełożonego , to może
zaczynać się o wiele wyżej. Pokażcie klasę. Nie dajcie się wyzywać od głąbów i
fizoli. Nie dajcie się sprowokować. Przecież wielu z nas ma wykształcenie , a
tylko dlatego , że żyjemy w takim kraju musimy pracować gdzie się da. Jeżeli
będziemy się kłócić między sobą to nic z tego nie będzie.(nawet nie widziałeś
działu na oczy to nie obrażaj ludzi tam pracujących)No dobra nie będę już więcej
marudził.
I tak zrobicie jak będziecie chcieli.

Przy okazji składam serdeczne życzenia na nowy rok !WSZYSTKIM! pracownikom
Bridgestona oraz pozostałym bywalcom tego forum.

P.S. sorry za błędy , jestem tylko robolem z magazynu. Pozdro

widze ze kolega kuma o co w tym wszystkim chodzi

[Gość: tensor]

zgadzam sie z przedmówca ze wyzwiskami i obelgami nic nie zdzialamy a wpisujac
tu dane personalne potepianych przez nas osob narazcie sie ze ktoras z nich
wkoncu niewytrzyma i zlozy doniesienie do prokuratury o zniewazenie czy o
uzywanie wobec niej gróźb karalnych a to juz stanowi podstawe zeby zainicjowac
procedure identyfikacji osoby zamieszczajacej konkretny post, a naprawde nie
jest to trudne zadanie w szczególnosci dla policyjnych informatykow.nie
zdizwilbym sie wcale gdyby nasz \"wielki\" informatyk nie rozpracowywal juz na
polecenie Pana \"meeeeeee\" adresow IP najbardziej dokuczliwych
komentatorow.zapewne w personalnym tez juz dzialaja patrzac na date i godzine
wypowiedzi nakladaja to na grafik pracy i wten sposob dochodza z jakiej brygady
autor postu pochodzi czasem po godzine wypowiedzi idzie stwierdzic ze jest np z
jarocina i wlasnie przyjechal wku..ony z pracy,albo ze jest z gniezna i jedzie
na rano do pracy bo pisze o godz 4:02.po tresci w nim zawartej dojda z jakiego
działu ,po sposobie wypowiedzi ocenia poziom inteligencji porownaja naprzyklad
ze slownictwem uzywanym na zgloszonych formularzach kaizen popo czy na testach
szkoleniowych i w bardzo duzym przyblizeniu wskaża autora konkretnego
komentarzu.a wiecie pewnie ze u nas robote stracic jest bardzo łatwo.
wiec jesli decydujecie sie na pisanie postow łamiacych prawo robcie to madrze
piszcie naprzyklad komentarz w wordzie i poproscie brata zone czy kolege zeby
go wkleil na ta strone naprzyklad jek bedziecie w pracy a zadbajcie o to w
szczeglnosci gdy piszecie komentarze czesto i w dodatku z tego samego adresu IP
to utrudni identyfikacje z jakiej jestescie brygady.jezeli jestescie swiadomi
ze wasza inteligencja jest dostrzegana przez przelóżonych piszcie jak półglówki
popelniajcie błedy uzywajcie prostackich sformułowan tak aby wydostac sie poza
krag podejzanych i najlepiej uzywajcie ananimowych serwerow proxy zestawionych
w szereg tak aby znalazl sie posrod nich przynajmniej jeden serwer z kraju z
ktorym unia europejska nie ma podpisanych zadnych umow zwiazanych ze sciganiem
przestepstw np: peru honduras indonezja itp.
najbardziej nie na reke kierownictwu beda posty zawierajace tylko prawde a w
szczegolnosci opisane przypadki lamania prawa przez naszych przelozonych.
acha piszac komentarz pamietajcie zeby miec w tym czasie wylaczone wszelkie
komunikatory gg skype itp oraz nie otwierac w tym czasie konta mailowego czy z
allegro poniewaz sa programy ktore umozliwiaja wydobycie takich informacji z
komputera ososby piszacej komentarz ,a tak do konca nie wiadomo jaki dobry jest
nasz informatyk i jak bardzo zalezy naszym przelozonym na poznaniu autorow.
jeszcze jedno jesli obrazacie swoich oprawcow nie podpisujcie sie pod postem
jako którys z waszych osobistych wrogow sadzac ze upieczecie dwie pieczenie na
jednym ogniu, bo napewno nie narobicie wrogowi kolo dupy a wrecz przeciwnie
pierwsze pytanie jakie zadaja przrlozeni jemu to \"kto moze Cie nie lubic na
tyle zeby wywinac taki numer\"a wtedy wpadacie jak sliweczka w kompot.dobra
reszte dopisze kiedy indziej bo pora sie szykowac na sylwestra.
wszystkim dobrym ludziom z bridgestona wszystkiego naj w nowym roku.

[Gość: bartas]

ja znam takiego jednego przemądrzalego cieniasa - wazeliniarz na maksa - ktory
twierdzi, ze zarabia full kasy. Przeniosl sie do Poznania z jakiejs pipidówy i
zgrywa bossa. Znacie moze Deca?

[Gość: ktoś]

o ile wszystkim wiadomo to stawki są jednakowe dla wszystkich i teksty w stylu
"znam takiego cieniasa z jakiejs pipidowy" są chyba nieuzasadnione ! , chyba ze
buraku ze wsi uwazasz ze Poznan jest pipidowa bo ja właśnie z Poznania pochodze.
nigdy nie uwazalem sie za kogos lepszego !! co wiecej z ludzi ktorzy pracuja
tyle co ja w tej firmie to o ile mi dobrze wiadomo zarabiam najmniej z nich
wszystkich. Wnosze wiec ze jestes jakims zazdrosnym typowym wieśniakiem
kompletnie mnie nie znającym i stac cie tylko na wypisywanie takich bajerkow.
Nie wiem co ci napisać , moze mi czegoś zazdrościsz ?? moze masz pryszcze a moze
za małego p...... i nie wiesz jak sie wyzyc., moze czegos nie wiesz , nie umiesz
ale wystarczy zapytac to ci z checia odpowiem "cieniasie". POZA TYM MOJA
SYTUACJA FINANSOWA TO SPRAWA OSOBISTA I CIEBIE NIE POWINNA INTERESOWAC.

[Gość: ktos]

dodam jeszcze ze na wszystko zapracowałem uczciwie i nigdy nikomu nie cukrowałem
i cukrować nie bede. są w tej firmie ludzie którym to odpowiada i widać po
stołkach jakie osiągają ze im to wychodzi. nie udacznika który te bzdety napisał
pozdrawiam jak i całą reszte moich przyjaciol z walcowni ext. i labo

[Gość: pozer]

nie wiem czy wiesz ale nie ma przyjaciol w pracy i to oni wlasnie wypisuja te
glupoty o tobie na tym forum - zyczliwy.....

[Gość: ktos]

właśnie sie powoli o tym przekonuje........... ale chyba najpierw trzeba od
takich wiesniakow poczytac posty by sie o tym na 100% przekonac. Chociaz wiem ze
paru ich tam zostało

[Gość: przyjaciel :D]

przyjaciół - buhaha... Ciekawe kto Ci to napisal - bo twoja znajomość języka
polskiego jest raczej kiepska :D pewnie masz kogoś "wyksztalconego" ze wsi w
rodzinie. A kto Cie lubi :D taa... z pewnością Twoi przyjaciele w walcowni :d
ortografie ćwicz - bo w końcu ktoś przestanie za ciebie pisać i co wtedy - wstyd

[Gość: pracownik]

A co powiecieo ludziach z hali 8?

[Gość: LOL]

A co byś chciał wiedzieć o tych ludziach skoro się pytasz?

[Gość: gal]

Ku woli wyjaśnienia i odrobinę mojego skromnego zdania
Nie wiem czemu tak do mnie pijesz i skoro nie masz odwagi powiedzieć mi tego
prosto w oczy to ......... , jedyne co mi przychodzi do głowy to praca. I tu
musze cię zaskoczyć, bo wcale nie jest tak różowo jak zapewne ci się wydaje.
Żeby nie warunki panujące na walcowni (kompletny brak wentylacji) oraz wpływ
(rzekomo) tych nieszkodliwych substancji pokusiłbym się o stwierdzenie, iż tam
miałem lepiej. Nie licząc pracy na mikserach, bo tam naprawdę jest co robić. Nie
miałem okazji popracować na BB#4 ale z tego co widziałem to chyba oni dostają
tam najbardziej w dupę.
LUDZIE:
Jak dla mnie to wporządku , poza kilkoma wyjątkami jakie zdarzają się w każdej
firmie , fabryce , sklepie itd. Każdy chce coś osiągnąć i nie zawsze robi to
uczciwie wobec innych , a w Bridgestone zdarza się to niestety często i dla tego
tyle jest tu postów (większość słusznych , innych niebardzo) . Mistrz (p.
Przemek R.) nie jest w gruncie taki najgorszy (I TO NIE JEST PODLIZYWANIE SIĘ
KOMUŚ TYLKO STWIERDZENIE) poza tym ja już tam nie pracuje. I chociaż nie
przepada za mną to nie mogę powiedzieć by był jakiś nadzwyczaj upierdliwy. ZNAM
GORSZYCH. O innych (EXT) nie bede się wypowiadał poniewaz obecnie z nimi pracuje
i jeszcze ktoś kolejny zarzucił by mi podklepywanie.
Co do Ciebie to nie chce mi się już wypisywać jaki to jesteś mało inteligentny
bo to nie w moim stylu. Jeśli zaś chodziło by o zarobki to jak już to pisałem są
one znane każdemu pracownikowi i każde stwierdzenie ze ktoś tu zarabia jakąś
sporą kasę (nie wliczając kadry) było by bzdurne i pozbawione jakiegokolwiek sensu.
Podsumowując cały ten zbędnie zaczęty przez ciebie temacik:
zarabiam tyle co każdy w przedziale 2 – 3 lat stażu, chociaż sam mam go ponad
6,5. Nie uważam też ze robię coś lepiej lub gorzej od innych. Musisz więc mieć
jakiś poważny kompleks na swoim punkcie. Reszta spraw jakie wykonuje poza firmą
oraz ile i co z tego mam to już prywatna sprawa i nikomu nic do tego.

Pozdrawiam Arti

[Gość: ziomal]

brawo Arti!co do kilku rzeczy masz racje a w sumie do wszystkich.P.R JEST GIT i
gdyby wszyscy w tej fabryce mieli takie podejscie jak on to moze bysmy
zbudowali"druga Japonie",ale niestety tak nie jest i pewnie dlugo nie
bedzie,dopoki fabryka beda rzadzic ci co rzadza.kazdy kto tam pracuje wie jak
jest .

[Gość: J.F.R.]

Obawiać się sądów i policji można tylko wtedy, jeśli na takim forum padałyby
konkretne groźby, tyczące się konkretnych nazwisk.

Gdyby komukolwiek z naszej "zacnej" firmy chciało się wyszukiwać personalii
forumowiczów na podstawie numeru IP to życzę szczęścia. Żaden provider nie
udostępni takich danych żadnej prywatnej firmie czy osobie o ile nie przyjdzie z
prokuratorskim nakazem w ręce i asyście policji.

Więc można dalej wylewać żółć spokojnie, bo jeszcze trochę, a zaczniemy się bać
odzywać w ogóle.

Związki zawodowe

[Gość: Lech W.]

www.idn.org.pl/sonnszz/zwiazki_zaw.htm
Poczytajcie koledzy !!! :)

[Gość: hhhh]

mmmxnnxhhshhsggs

[Gość: 1/n]

no wlasnie taka jest odpowiedz na propozycje, kt.moga cos wniesc (chociaz i tak
uwazam, ze zwiazki zawodowe nie wprowadza sie do BSPZ) -to do pajaca, kt. sie
podpisal 'hhh'

a swoja droga zauwazyliscie, ze nasza menazeria nie raczyla tu slowa pisnac?!
uwazaja bowiem, ze sobie poskaczemy, poszczekamy, wyzalimy sie (nigdzie indziej
nie ma tak szerokiej publicznosci) i ... para podzie w gwizdek, a i tak bedzie
jak oni zagraja

tak pewnie bedzie jesli pajac z biura bedzie pisal o produkcji, ze jest tempa, a
produkcja o magazynie, ze maja jak na wczasach, albo, ze im rudy doskwiera ...

jesli ktos cos ma, to niech to 5 razy przemysli - byly tu takie naprawde madre
glosy - a pozniej spyta zony (przewaznie ma racje) czy cos z tego bedzie,
a jak nie to zaden kierownik (choc czasem az zal ich tak nazywac, bo nawet dzien
dobry nie potrafi powiedziec choc 'z centralny Polski pochodzi') - chocby go
korcilo - nic tu nie napisze, bo go super nadmanager ... nakrzyczy na niego

przemyslmy raczej 5 razy zanim napiszemy i konkretnie, i na temat (a nie, ze
stowa sie nie usmiechnal)

romek

[Gość: pracownik]

Czy macie takie hale na których waszym zadaniem ogólnie lepiej lub gorzej
pracują

podsumowanie

[Gość: LOL]

A tak podsumowując te wszystkie posty które tutaj przeczytalem,mogę tylko
stwierdzić,że w tej firmie źle się dzieje i czas szukać innej pracy co chyba nie
jest obecnie zbyt trudne bo na rynku poznańskim pojawiło się ostatnio kilka
ciekawych ofert :)!!!I może niedługo nastanie ten dzień,że nareszcie weekendy
będe spędzac z rodziną a nie w pracy której mottem jest chyba "Praca czyni
wolnym"-dla domyślnych...

[Gość: pracownik]

chodzi mi o to czy są takie hale na których lepiej lub gorzej pracują waszym
zdaniem ogólnie oczywiście

[Gość: linde512]

Związki zawodowe w BSPZ haha Jeśli dobrze sie orientuje to kiedys juz zakładali
związki zawodowe i ztych wszystkich co je zakładali pracuje tylko jeden, reszta
została zwolniona.

[Gość: ciekawski]

a czym sie zasłużył ten jeden że go nie zwolnili i kto to jest?

[Gość: żonka]

dokładnie, ja osobiscie mam do czynienia z tą firmą tylko dlatego ,że pracuje
tam mój mąż.Na początku byliśmy zadowoleni, ale w tej chwili wręcz modlę się
żeby znalazł inną pracę :/
Niestety prawda nie jest różowa.Wypadki przy pracy(zazwyczaj notowane jako
incydenty), ludzie zasypiający za kierownicą podczas drogi z pracy do
domu,problemy z sercem , kręgosłupem ,nerkami etc.
Pamiętam jak byłam zbulwersowana kiedy mąż powiedział mi o pewnych pracowniku ,
który zasłabł bodajże w pracy- szpital, L4,powrót do pracy z prośbą o lżejszą
pracę, po tygodniu skierowanie na badania na zdolność, ktorych oczywiście nie
przeszedł i żegnamy!
Znam kilku chłopaków z zakładu i z tego co słyszę i widzę wyłania się koszmarny
obraz polskiej rzeczywistości w zagranicznym koncernie.Nieuświadomiony zarząd
,kilku polaczków ktorym sie udało pomiata zwykłymi pracownikami :/(nie zapomnę
jak Misiek przyszedl latem do domu i stwierdził,że pan pracujący w
klimatyzowanym pomieszczeniu powiedział do załogo coś w stylu "doskonale wiem
,jak męcząca jest praca w czasie upałów"-buhaha uśmiałam się do łez .Do tego
dochodzi wcale nie taka dobra wypłata-oczywiście jeśli "włazisz w tyłek"
odpowiednim osobom to masz dodatkowe premie i wogóle-znam rzynajmiej kilka
zakładów w obrębie Poznania i w okolicy gdzie zarobki są znacznie lepsze ,
warunki pracy bardziej godne ,że nie wspomnę o zapleczu socjalnym , którego w
nbridgestonie prawie nie ma :/O przepraszam ,są oraganizowane wycieczki ipt dla
pracowników , a to ,że z produkcji nikt nie pojedzie to już niewielki szczegól-
wiadomo,że jak ktoś ma już ten jedenwolny weekend chce go spędzić z rodziną,
dziweczyną czy poprostu kumplami.
Moim skromnym zdaniem śmieszne jest to ,że nie pozwalają chłopakom na związki
zawodowe- to jest naginanie podstawowych praw pracowniczych!Zobaczcie na
volkswagena - związki mają , wywalczyli spore podwyżki , rózne dodatki i wogóle
, a w B.wszyscy siedzą cicho , bo nie ma kto tegpo zorganizować :/
Kontrole nic nie dają , bo kończą się zazwyczaj wręczaniem koperty
Czasem zastanawiem się czy nie zadzwonić do reporterów z"Uwagi"- może gdyby w
TVN nagłośnili to wszystko to cos by się zmieniło.
Ach przypomniałam sobie,że w tym roku B. też dał poswyżki -OMG przeraziłam się
jak mąż powiedział mi ile -haha , normalnie człowiek nie wie czy śmiać się czy
płakać
Poza tym błedy materiałów, za które obciązać chcieli pracowników,upomnienia,
nagany pisemne i ustne za to ,że pracownicy nie zostają na nadgodziny,a spróbuj
zachorować to pozbedziesz się premii^^.WSZYSCY KOCHAMY BRIDGESTONE!
Jeżeli chodzi o dobre strony ;)
Co roku bony świąteczne ,że które wszyscy powinni paść na twarz (O Łaskawy
Zarządzie ależ rozpieszczasz nasze rodziny!)
Piknik firmowy (o zgrozo!wydzielone kiełbaski i piwo - buhaha gość wyleciał, bo
wziął więcej kiełbasek )
Wejściówki na pływalnę (bodajże 4godz w miesiącu O.o )
No i ostatnie gadżety firmowe dotyczące akcji"think before you drive"-żenada ,
kilka twardych (zastanawiam się czy nie robionych z tej zepsutej mieszanki gumy
haha) żelków, lifestrongi(które wyszły juz a mody wielkimi krokami- moje dziecko
stwierdził,że są obciachowskie), miarka do czegos tam i nędzny worek na basen :/
Kochany zarządzie nie lepiej byłoby dać zamiast tego każdemu pracownikowi coś co
by się na prawdę przydało a nie poszło do śmieci od razu ?
Dobra , nie bede juz smęciła bo i tak za chwilę jakiś zadowolony ze swojej
idealnej pracy za biurkiem pracownik"góry"napisze mi ostrą ripostę
A tak nawiasem mówiąc współczuję tym ludziom , którzy pisali tu o męczącej pracy
w biurze - sama od kilku lat jestem pracownikiem biurowym -w dużej , znanej
firmie i nie uważam ,że to męcząca praca !
Wręcz przeciwnie zazwyczaj brakuje mi tego uczucia zmęczenia z czasów kiedy
pracowałam na produkcji ;).Fakt ,że kiedy jest duzo roboty człowiek zmęczony
jest psychicznie ale wystarczy pływalnia czy głupi spacer i juz jest ok .
Dlatego nie trawię ludzi mówiących ,że praca w jakimkolwiek biurze jest tak
wyczerpująca i że zarabiają mniej od pracowników produkcji, którzy zapieprzają
na 3 zmiany , piątek,światek i niedziela a nie tylko od pon. do piątku do 15 czy
16 godziny

[Gość: gosc]

witam!na wstepie chcialbym potwirdzic opinie wszystkich ludzi z produkcji,tylko
mie jedno dziwi dlaczego jestescie tacy madrzy tylko przez internet?dlaczego
nikt z was nie wstanie na spotkaniu z kozlem i mu tego nie powie?czego sie
boicie>zwolnienia?sluchajcie jest nas wielu wszystkich nie zwolnia!!!na jednym z
spotkaniu odezwalem sie a wy siedzieliscie cicho to pytam sie o co wam
chodzi?qrwa zachowujecie sie jak dzieci piszac na necie a w rzeczywistosci
lizecie dupy swoim przelozonym aby dostac ta premie za wklad zachowujecie sie
jak dziwki ktore sprzedadza sie za 100 zl piszecie i piszecie a tak naprawde nic
nie robicie w tym kierunku aby to zmienic sami widzicie ze kazdy narzeka a kozly
ofiarne podnosza bnon stop tikety i sie z nas smieja powiedzmy wszyscy temu
STOP!!!!!!!!nie dajmy sie zwariowac musimy cos z tym zrobic macie jakies
pretensje do zarzadu to walcie smialo przeciez nie trzeba wstawac a ten lep
koziol sie spyta jak sie nazywasz to powiedz nowak i tyle jesli znajdzie sie
pierwszy odwazny a nie baba to rozmowa sama sie rozwinie morzemy napisac tez
list do prezesa w jezyku angielskim moge sam go zanies tylko ludazie blagam was
nie zalcie sie jak jest ciezko na necie tylko dzialajmy juz sie bridgestone
oglasza w gazecie ze poszukuje chetnych do pracy kazdy z nas sie smieje a wy sie
boicie odezwac ryje?dali 5%obecnsciowki wiecej i standard+1 i +2 kto znas
pracujacych tu zobaczy to liderzy i wdupowlazy qrwa krew mnie zalewa to jest
wszystko smieszne zrobmy to raz a porzadnie skonczmy z rekordami skonczmy z
cichym siedzeniem odezwijcie sie

[Gość: walec]

no to moze dupowłaz Dec się odezwie!! co cieniasie - tutaj jako anonimGal a w
robocie morda w kubeł, żeby pare groszy dostać. zrerszta mowią, że sknera wiec
ryj trzyma - cienias!

zobacz !!!

[Gość: Free mind]

Przyda się w pracy na magazynie opon.
www.pip.gov.pl/html/pl/html/03100000.htmPozdrawiam

[Gość: Free mind]

www.pip.gov.pl/html/pl/html/03100000.htm

bridgestone-omijac z daleka

[Gość: kwasior]

pracowałem w bridgestone przez ponad 4 lata na produkcji- na początku było ok,
ale im dalej w las tym gorzej. wielka korporacja a ludzi mają w dupie, zarobki
tez średnie. no i co najgorsze łamią całkiem sporo przepisów. pamiętam, że jak
robili kontrole to wszystko było wyglancowane na cacy, a normalnie szkoda gadać.
ogólnie- nie żałuję, że odeszłem z tej firmy. i powiem jeszcze jedno- jeśli
któryś z obecnych pracowników chce z nimi powalczyć w sądzie to chetnie pomogę
nie tylko ja ale i jeszcze kilku moich znajomych, którzy też tam pracowali-
byłoby o czym ku.. poopowiadać

[Gość: pracownik CUR]

jestem ciekaw czy ktos sie wreszcie zajmie sprawa pras na wulkanizacji,bo te
opary wydobywajace sie z tamtad to raczej nic zdrowego!!!!

Panie Piotrze Kaźmierski

[Gość: pracownik]

Witam.Na wstępie chcialbym powiedziec że wiem iż zagląda Pan na to forum a więc
ku mojej uciesze interesuje Pana sytuacja i nastroje w naszej firmie i relacje
miedzy jej pracownikami.Jak Pan sam zapewne zauważyl atmosfera w szesci
produkcyjnej naszego zakładu jest daleka od takiej jaką byśmy wszyscy chcieli
miec. Nie zamierzam przykładem innych osób wygrzebywać naszych wewnętrznych
brudów na forum które odwiedzają również ludzie spoza firmy.Mam dla Pana kilka
wskazówek które byćmoże pomogą Panu podnieść poziom zadowolenia pracowników z
pracy, a tym samym ograniczyć zblizającą sie wielkimi krokami falę ucieczki
fachowców z naszej firmy.Jesli jest Pan zainteresowany pomocą z mojej strony to
proszę żeby Pan podał swojego maila albo odezwal się na mój:
[e-mail]

praca w Bridgestone

[Gość: senior]

Pracuję w tej firmie już troszkę. Widzę jak zmieniają się pracownicy, jedni
odchodzą, kolejni przychodzą, mało jest już tych z którymi dobrze się pracuje,
dosłownie garstka i to właśnie tym pracownikom firma zawdzięcza poziom jaki był
do 2005 roku. Później to tylko naciąganie. Pracownicy mniej doświadczeni
obejmują wyższe stanowiska, nie mając pojęcia o wykonywanych czynnościach bo
nigdy wielu rzeczy nie robili ze względu na zatrudnienie w późniejszych
okresach. Obecnie jest tego efekt. Pośpiech, złe przeszkolenie nowych
operatorów bo często tylko teoria z procedur, nakazując podpisanie szkolenia a
później wyciąganie konsekwencji jak coś się stało. Doświadczeni zwalniają się
lub przenoszeni są na inne działy bo za dużo mówią i
buntują "młodych". "Młodzi" podbijają normy bo boją się żeby nie stracić pracy,
a jak już trochę popracują na pełnych obrotach, większa część wykrusza się i
odchodzą. Na ich miejsce przychodzą kolejni i kółko się zamyka. Jeszcze trochę
a niedługo będzie liczyć się tylko sztuka. Hierarchia jaka jest obecnie nie
spotykana jast w większości firm, a mianowicie > PRACOWNIK > LIDERZY
(bezpieczeństwa, produktywności, jakości) > LIDER ( zastępca mistrza
zmianowego ) > wreszcie MISTRZ ZMIANOWY > później STARSZY MISTRZ > itd...itd...
Dwa z tych wymienionych stanowisk czy funkcji są naprawdę zbędne, nie wymienię
które aby niektórych osób nie urazić ponieważ są osoby co zasługują na swoje
stanowiska, a nawet na wyższe, natomiast niektórzy nie mają nic wspólnego ze
swoim stanowiskiem, wysługują się poprostu tymi poniżej zbierając medale.
Kiedyś tego nie było, był pracownik > lider > mistrz ... i wszystko lepiej
działało niż dotychczas.
Czy tak to wszystko ma wyglądać ?
Zawdzięczam dwie rzeczy tej firmie, pracując tu stałem się osobą dokładną oraz
zdecydowaną. Zdecydowaną aby poszukać innej pracy.

[Gość: lider]

... bo prawdziwy lider wlasnie sie uksztaltowal ostatecznie w finansach...

czlowiek powszechnie lubiany i szanowany, z duzym autorytetem wsrod
wspolpracownikow-podwladnych oraz ogromna charyzma i niezwykle wysublimowana
kultura osobista

tacy ludzie daja przyklad innym, ile mozna osiagnac ciezka praca i staja sie
przykladem godnym nasladowania

[Gość: senior]

...i taka jest prawda.

[lopez47]

[lopez47]

[Gość: Piotrek]

Ciesze sie ze znalazl sie ktos kto woli pomóc niż zaszkodzic mam nadzieje ze w
ślad za Panem pójdą inne osoby i przestaniemy tu robić cyrk z naszej firmy.
to moje konto [e-mail] prosze o konkretne i przemyslane uwagi
postaram sie odpisac na kazdego maila ale prosze sie uzbroic w cierpliwosc
poniewaz dostaje ich naprawde sporo
pozdrawiam PK

[Gość: kris]

Panie Piotrze Kazmierski,
zeby komus pomoc, to ten ktos musi tej pomocy przynajmniej chciec,
a management BSPZu to ludzie, ktorzy sa posiadaczami wszelkiej madrosci i kazdy
z nich ma po kilka rozumow (im wyzej tym wiecej) - ale tak juz w Polsce jest, ze
jak sie kto do wladzy dorwie albo postawia go nad innymi, to myli sie tylko
wtedy, kiedy ten nad nim ma inne zdanie chocby nawet plotl popspolite bzdury
wiec mysle, ze to sa tylko takie gladkie powiastki: porozmawiamy, spytamy o
zdanie, niech mysla, ze maja wplyw, a pozniej i tak zrobimy swoje - obym sie mylil!
wielkim pozytywem jest sam fakt, ze na tym forum pojawil sie Pana wpis - wiec
jeszcze raz - obym sie mylil
dosc dlugo jednak pracuje w BSPZ zebym uwierzyl, ze managerowie bede liczyli sie
z glosem zwyklych podrzednych mrowek z produkcji, magazynu czy biura
kris

[Gość: LOL]

A jak myslisz dlaczego nikt nie wstanie?Bo sie ludzie boja o prace,chodz jest
dobry moment bo coraz wiecej ciekawych ofert sie pojawia to moze Ci co juz beda
wiedzieli ze odchodza na koniec walna kilka teksyow i porusza to lawine,ktora
sie zbiera.A cos napewno peknie,bo nie maja juz za bardzo chetnych do pracy a
tikety po 4500 opon(na n-kach)sa paranoja.W styczniu na orientejszyn byla jedna
osoba(hahaha)smiech na sali-niech trzymaja tak dalej to moze niedlugo doczekamy
sie zmianowych na maszynach?A tak ogolem to nie ma w tej firmie zgrania
pracownikow np.1.01 dla wszystkich byl dniem wolnym i co?Chamskie naklanianie do
przyjscia(na niektorych dzialach straszenie(Wozniak),a takze wazeliniarstwo i
dawanie argumentow gorze by czesciej robila takie pomysly.Niedlugo wielkanoc i
juz zapowiadaja o wielkiej sobocie no i prawdopodobnie dyngusie,ze do pracy to
moze pierwsy krok?nikt w te dni nie da sie namowic na nadgodziny?Trzeba
pokazac,ze pracownicy sa zgrani-bierzcie przyklad z bambar(wyrazy uznania dla
nich)bo umieja sie stawiac tych inteligentom z gory

[martovska]

Witam, jestem żoną pracownika bridgestone i przyznam, że długo musiałam się
przyzwyczajać do przewlekłego wycieńczenia męża, jego początkowej apatii i
przepracowania. Teraz po 2-3 latach Jego pracy wpadliśmy już w rytm tej
ciężkiej 3 -zmianowej pracy. Uważam,że zarobki za takie obowiązki są zbyt małe,
jednak, gdy oboje pracujemy, to jest ok. Pozdrawiam :)

[Gość: żona]

To co tam się wyprawia to czysty obłęd.Mój mąż pracuje tam 4 lata,na początku było super.Zarobki na tamte czasy całkiem pokaźne atmosfera w pracy do pozazdroszczenia.Czasami nawet nie mogłam uwierzyć,że w tak dużej firmie wszysce świetnie się dogadują.Mąż wracał z pracy po 8 czy czasami 12 godzinach pracy a wyglądał jakby wcale w niej niebył odprężony,uśmiechniety,opowiadań nie było końca .Po jakimś roku sytuacja zaczęła się zmieniac.Już nie było tak fajnie ale jeszcze nie tragicznie.Widać było lekkie zmęczenie ale to nic,wkońcu jak się przez 8 godzin ładuje opony to każdy ma prawo się zmęczyć.Sytuacja ta utrzymywała się do pażdziernika no może listopada 2006.Od tego czasu praca męża jest koszmarem i to nie tylko dla niego ale i dla całej rodziny.Dzień gdy jest ranna zmiana jeszcze jakoś zleci ,wstanie na ostatnią chwile,po pracy totalne wyczerpanie,wieczorem wcześnie spać by następnego dnia przez wycieńczenie nie zdarzył się jakiś wypadek.Popołudniowa zmiana też jakoś przeleci bo po poprzednim dniu mąż jest tak zmęczony, że spi do 12.00 i po pracy też zaraz się kładzie(nawet jeśli się czymś zajmie to w połowie przerywa bo nie daje rady ze zmęczenia.Za to nocki dają się we znaki i jemu i mnie.Przez kilka godzin nie ma innego tematu jak tylko praca.Oczywiście jej negatywna strona bo pozytywów to się nikt nie doszuka no chyba,że nowy pracownik,który z pensji 800zł nagle dostanie 1500zł i "Rudy z mafią"nie zdążył jeszcze z niego zrobić taniej siły roboczej.Na początku myślałam ,że to tylko chwilowe podłamanie psychiczne problem uświadomiłam sobie dopiero wtedy gdy zauważyłam łzy w oczach mojego zawsze opanowanego,silnego psychicznie męża.Łzy wywołane faktem,że trzeba iść do pracy a raczej obozu pracy.Nie czekając ani chwili zadzwoniłam do zwykłego lekarza rodzinnego i mąż poszedł na L4,które oczywiście dawało o sobie znać przez kolejne 3 miesiące brakiem premii bo w tej firmie się nie choruje.To wszystko co usłyszałam nastepnego dnia na zawsze pozostanie mi w pamięci.Nie wiem jak można tak ludzi traktować.Wspomnę tylko kilka słów na ten temat bo na samą myśl o tym robi się niedobrze:posiłki tak fantastyczne ,że chyba świnie w korycie mają lepsze czy stanie nad pracownikiem i traktowanie go jak psa jak tylko przestanie na moment wykonywać pracę jak maszyna.Precyzując mam na myśli"szanownego rudzielca"dla mnie to zwykły prostak co się dorwał do stanowiska,robi z pracowników w większości przypadków starszych od siebie totalne zero,dno,gó.. i wielkie brawa dla tego co napisał,że nie mieszka na marsie chętnie osobiście skopałabym mu tyłek.PS.Rudy doigrasz się prędzej czy później a znam wielu z magazynu i wiesz mi dużo ci nie brakuje.
Wracając do sytuacji w firmie niesposób niewspomnieć o słynnych wyjazdach firmowych.To jedno wielkie nieporozumienie.Na przykładzie mojego męża mogę stwierdzić,że wyjazdy organizowane są dla pracowników biurowych bo jeśli nadejdzie już ten jeden,jedyny wyczekiwany cały miesiąc wolny weekend to mąż najchętniej nie wytykałby z domu nosa.Na dzień dzisiejszy ciężko jest mi namówić go nawet na spacer.Tylko w domu może naprawde odpocząć ,obejrzeć film nie usypiając w połowie,wypić ze mną kawę i choć przez chwile niemyśleć o tym obozie pracy.
Jedną z wielu rzeczy która mnie bardzo denerwuje jest fakt ,że prezes nie ma bladego pojęcia co się w firmie wyprawia bo nawet jeśli uczestniczy w zebraniu i pracownicy chcą mu pewne informacje dotyczące warunków pracy przekazać to i tak jedyna osoba która zna język japoński mu tego nie przekaże.To śmieszne.Pracownicy chcą spytać o ważne dla nich sprawy jak choćby trudne warunki pracy czy te"gigantyczne"podwyżki(0,40gr.brutto przez 4 lata) to ten i tak powie zupełnie co innego.No bo jeśli pracownik pyta o ściągacze na nadgarstki które nie wytrzymują kilku godzin ładowania dajmy na to dziesięciokilogramowych opon a prezes się uśmiecha i kiwa głową nie odpowiadając to troche dziwne.Jeśli nawet prywatnie poszukać tłumacza,który napisał by list w którym przedstawiłby atmosfere w pracy(pomyje regeneracyjne,traktowanie ludzi gorzej od zwierząt,wymuszone nadgodziny bo nikogo nie obchodzi,że w danym dniu naprawde nie możesz zostać)w języku japońskim to i tak list ten nie dotrze do prezesa ,Modlę się by mąż jak najszybciej znalazł inną prace bo czy te 2000zł to aż tyle żeby dać się tak nieludzko traktować?

[Gość: zbychu-parowa]

A co powiecie na temat podwyżek??
Żeby dostac marne 30gr bruuto wiecej na godzine, trzeba z.....c na konfekcji na
wysokości lamperri. Wymagania jakby tam roboty smigały a nie ludzie. Najlepsze
jest to ze na każde 10gr tej ogromnej podwyżki trzeba zapieprzec 3 miesiące:((

przepraszam

[Gość: aga]

Przepraszam za ,,literówki''- to przez nową klawiaturę (klawisze ciężko się
wciska)

[Gość: pol]

zanada - fajni masz - taka srednia a mąz tylk srednie :D ale fajnie, że chociaż
jest przystojny, spontaniczny no i choć trochę inteligentny! a rodzina z toba
romawia, ze taki mezalians popelnilaś - w końcu byłaś najlepszą uczennicą w
liceum. brawo dla tej pani!!!

[Gość: aga]

Żałosne...kimkolwiek jesteś nienawiść Cię zżera.
Szkoda mi Ciebie

[Gość: J.F.R.]

A kto Ci każe tak z...ć? Trzymaj się ticketu, a nie jakichś pop...ych procentów
z wyświetlacza. Podwyżki nie dostaniesz, ale nie będziesz też miał niesmaku, że
jesteś zwykłym koniuchem do zajechania.

Ja tak robię, żyje mi się spokojniej.

czy tu sie promuje ludzi którzy łamią prawo?

[Gość: inspector]

pytam się

pytam sie

[Gość: inspector]

dlaczego oko z FI nie poniosl konsekwencji za złamanie prawa kiedy to filmowal
nas z ukrycia kamerą za ten czyn grozi zgodnie z kodeksem karnym kara do 2 lat
pozbawienia wolnosci lub jej ograniczenia albo kara grzywny.czlowiek dopuscil
sie przestepstwa wobec swoich podwladnych wna terenie zakladu pracy co stanowi
równiez wykroczenie przeciwko prawom pracownika oraz rażące naruszenie godnosci
i swobody obywatelskiej osób dotknietych tym haniebnym czynem.dlaczego jego
bezposredni przelozony wiedzac o tym przestepstwie nie powiedomil kogo trzeba w
takiej sytuacji rozumiem ze obawial sie swojego podwladnego....
co tu sie wyprawia luuudzie?

łamanie prawa w firmie

[Gość: prokurator]

niejaki pan oko z inspekcji zlamal prawo filmujac z ukrycia operatorow jak
wykonuja swoja prace.pytam czy ta firma popiera takie zachowanie skoro nie
wyciaga konsekwencji wobec osob zajmujacych kierownicze stanowiska i łamiacych
prawo wzgledem swoich podwladnych. pytam sie czy temu czlowiekowi ujdzie to na
sucho?

[Gość: Free mind]

W tej firmie big brother to norma. Więc zastanów się zanim staniesz na chwile by
złapać oddech , bo ktoś może cię obserwować. Oni są wszędzie :] ( może by tak
zacząć robić im to samo ? )

[dobra_fura]

a jak?
traktuja was jak gowno, wiec moze czas zaczac robic to samo z nimi?

pan wiesiek

[anegdotka_xx_wieku]

uwaga uwaga

juz dzisiaj zaczynamy cykl anegdotek

w dziale liczydel(tak nazwijmy ten dzial) jest pan wiesiek (nazwijmy go tak, od
sposobu bycia).
otoz pan wiesiek lubi zrzucac swoja prace na innych, ostatnimi czasy ma ku
temu wieksze mozliwosci.pana wieska nie lubia podwladni, wspolpracownicy ale
rowniez tzw "klienci wewnetrzni". pan wiesiek lubi obgadywac innych, wrecz
zmyslac rozne historie, jest dosc prosty w obyciu, obcesowy i chamski...

z przelozonego rowniez sie smieje, tyle ze za plecami...

po co to pisze, bo tylko anegdotka

hahaha

w kazdej firmie jest taki pan wiesiek...

pan wiesiek - prawie jak manager
prawie robi wielka roznice...

[Gość: dobra_fura]

tak, znam pana wieska.
rzeczywiscie to prostak i burak. dwulicowa szuja, ktora panoszy sie w dziale
liczydel.
i rzeczywiscie prawie z niego manager.

hehehe

[Gość: bimbo]

nie koszula lecz chec szczera zrobi prawie manedzera

[Gość: miguś]

szczera czy nie, skoro awansował to musiał na to ciężko zapracować
a wy pajace zazdrościcie bo nie was docenili

[Gość: aga]

Rozumiem Cię. Mój mąż mówi o pracy nie inaczej jak obóz. Wraca padnięty, że
dzie go wyciągnąć się nie da.
Tez chciałam z nim gdzieś wyjechać ( z wycieczką jego pracy ), ale faktycznie
wyjazdy sa w weekandy, kiedy zazwyczaj on pracuje, więc nie ukrywajmy dla kogo
są organizowane.
Dodatkowo jak mój mąż miałby mnie zabrać z dzieckiem na taki wyjazd- nie może
tego zrobić , bo by sie ze wstydu spalił jakbym zobaczyła jak tych z dołu
biurowi traktują. Po prostu brak słów.
Dodam, ze sama skńzyam studia ze średnią 4,76, a wcześniej liceum jako
najlepsza uczennica w klasie, a nigdy nie pogardzałam ludźmi, którzy maja
niższe wykształcenie. Mój mąż ma średnieale z czystym sumieniem mogę napisać,
że wyszłam za niego bo był przystojny, spontaniczny i INTELIGENTNY.
Ludzie, którzy poniżają innych tylko dlatego, ze nie mają mgr zazwyczaj z
ledwością skończyli studia na ,,plecach innych osób''i nie mogą się nacieszyć,
że udało im si dorwać do korytka władzy (np. moja rodzona siostra).
Dodam tylko dla sprawiedliwości, że są też w Bridgestone u władzy osoby, które
skończyły studia przez swoją pracę, a nie na plecach innych i sa u władzy, gdyż
naprawdę na nią zasługują. Szkoda tylko, że proporcje są niewłaściwe.
Za dużo u góry jest osób, które nie zasługuja na władzę, a poza tym nie wiele
potrafią.

[Gość: żona]

Aga tu nawet nie chodzi o wykształcenie mój mąż też ma średnie i to całkiem przyzwoite a banda co sie na nich wyżywa to zwykłe k... nie mam zbyt wiele informacji na temat ich wykształcenia ale za przykład mogę podać "Pana magazyniera z Rossmana"co się teraz dorwał na wyższe stanowisko i zgrywa "boga"

[Gość: Bandyta]

Nie wiesz zbyt dużo o tej bandzie to się nie wypowiadaj. Gdybym miał tak samo
wypowiadać się np. na temat żon, analizując tutejsze wpisy, mógłbym stwierdzić,
że żony, które tutaj się wypowiadają do zwykłe k... Byłoby to samo, a czy byłaby
to prawda?

[Gość: żona]

Oczywiście wypowiadam się w swoim imieniu ale sądzę ,że wiele żon się pod tym podpisze , dlatego pozwole sobie pisać w formie "my żony" a nie "ja"
Różnica polega na tym, że wiadomości o których wiemy i piszemy pochodzą z zaufanego źródla bo mamy je od mężów czyli od kogoś komu ufamy i nie sądzę żeby nas okłamywali bo po co?
Informacje te mają też swoje potwierdzenie wśród znajomych naszych i naszych mężów a co najważniejsze wsród ludzi zupełnie obcych , którzy wypowiadają się na tym forum
A ty nawet nie wiesz kim jesteśmy ile mamy lat , czy jak wylądamy dlatego analizując kolejne wpisy podejdź do tego obiektywnie a nie zakładaj , że żony to ....
Bez obrazy.
A może ty nie masz żony co pójdzie za tobą w ogień i zwyczajnie cię denerwuje ,że tu tyle od nas wypowiedzi a za tobą się nikt nie wstawi