Finanse

[tronics]

Poszukujemy specjalistów do analizy transferu składek na odcinku ZUS - OFE.
Atrakcyjna prowizja - od 250 do 700zł za deklarację. Brak norm
zadaniowych. Oprócz tego, wiele innych możliwości.
Warunki: wykształcenie min średnie, niekaralność, wnioskowanie i uzyskanie
wpisu do Centralnego Rejestru.
[e-mail] tel. [phone]

[libra451]

Proszę o więcej szczegółów dotyczących oferty, zwłaszcza jeśli chodzi o
rejestrację,formę współpracy,sposób (czy jest to samodzielne pozyskiwanie
informacji i klientów).
Obecnie zajmuję się ubezpieczeniami.

Włodzimierz Remkowski
tel [phone]
022 855 27 47

[tronics]

Witam !

Szczegóły oferty są następujące:

W roku 1999 została wprowadzona Ustawa dotycząca Ubezpieczeń Społecznych i
Reformy Systemu Emerytalnego. System ten składa się z tzw. trzech filarów.
Sprawa dotyczy kont drugiego filara. Do dzisiaj jest otwartych tego typu kont
ok. 12 mln, czyli tyle osób w skali kraju jest członkami OFE.
Na każde tego typu konto, ZUS ma obowiązek dokonywania wpłat składek, jako
części składki odprowadzanej przez pracodawcę. Niestety tak się nie dzieje.
ZUS w dużej mierze nie przekazuje i powstają braki na kontach członków OFE.
Przez okres sześciu lat obowiązywania Ustawy, u prawie 90% członków OFE
występują braki w przekazywaniu składek. Są to niejednokrotnie duże pieniądze
Praca polega na tym, że dla każdego członka OFE należy sporządzić dokumenty
urzędowe do ZUS ( ZUS ZZU ) oraz do OFE. Po sporządzeniu tych dokumentów i
podpisaniu przez członka OFE, należy je skierować do właściwych podmiotów ( ZUS
i OFE ). Po dokonaniu transferu, jest wypłacana prowizja za każdego członka
funduszu i jest uzależniona od wysokości środków na jego koncie OFE. Biorąc pod
uwagę już dzisiaj liczbę członków OFE, jak również to że ciągle ich przybywa,
jest bardzo dużo pracy. Jednocześnie też są zawierane nowe tego typu konta, za
które też jest wypłacana prowizja.
Aby można pracować, należy przejść odpowiednie szkolenie i otrzymać państwowe
pozwolenie. Wszystko to zapewniamy. Pracę można wykonywać w każdym rejonie
Polski. W sprawie dalszych szczegółów, zasadne by było odbyć spotkanie
informacyjno-rekrutacyjne. Wiązałoby się to z przyjazdem do Warszawy. Jeżeli
jesteście Państwo z poza Warszawy, a ilość chętnych osób byłaby ponad 10,
jesteśmy w stanie dojechać do Was i przeprowadzić na miejscu rozmowy.
Poszukujemy również osób na stanowiska dyrektorów regionalnych.
Proszę o przesłanie nam swojego CV na podany adres e-mail.

Z wyrazami szacunku
Jan Borowski
Dyr. Analiz i Sprzedaży

Tel. [phone]
504 075 883
e-mail: [e-mail]