Covebo okazało się solidną firmą, polecam
dać się da ale jest to trudniejsze bo jednak komunikacja jest potrzebna, z czasem cos sie człowiek nauczy poza tym można jechać do pracy w polskim środowisku wtedy język nie jest konieczny
STRONY INJOBS.COM NIE DZIALA nie ma takiej strony w necie
Z Covebo wyjazd był szybki i bez problemów, polecam.
Czy zapłaciły byście pracodawcy za przyjęcie do pracy? Ostatnio dowiedziałem się że tak zrobił znajomy. Fakt że był zdesperowany - pracy szukał pół roku, żona w ciąży a on nie może wyjechać za granicę. W dodatku facet ma inżyniera pracował w jakiejś firmie wytwarzającej drzwi. A myślałem że mamy
Z Covebo nie miałam żadnych problemów
arabelax napisał: > > > > > No tak, zapomniałam, że to jest ematka, tu się dorosłe kobiety boją rezon > ansu. > > a ty nie potrafisz glupiego lekarza medycyny pracy ogarnac, a taka madras niby > jestes. > albo watek jak inni sprzataja, serio
> > No tak, zapomniałam, że to jest ematka, tu się dorosłe kobiety boją rezonansu. a ty nie potrafisz glupiego lekarza medycyny pracy ogarnac, a taka madras niby jestes. albo watek jak inni sprzataja, serio musiala s pytać?😅
przygotować się pod kątem formalnym i logistycznym. Największe wyzwania to odprawy celne, licencje i dokumentacja – warto skonsultować się z agentem celnym lub firmą zajmującą się taką logistyką. Jeśli masz pytania o czas pracy kierowców w transporcie międzynarodowym, ADR, odprawy itp., mogę pomóc
Hola. Jak mąż będzie na zwolnieniu dłużej niż 30 dni, to po zakończeniu idzie do lekarza medycyny pracy, który musi potwierdzić jego zdolność do powrotu do pracy. Dopiero po uzyskaniu tego kwitka może wrócić do pracy (w tym przypadku na urlop). Więc jak po uzyskaniu zdolności do pracy i odbyciu
Po "przerwaniu zwolnienia" musi otrzymać zgodę lwkarza medycyny pracy na powrót do pracy. Jeśli lekarz uzna, że to za wcześnie (skoro l4 domyślnie ma trwać dwa miesiące) to i z urlopu nici.
dni gdyż może skończyć się tragicznie. Oczywiście zalecenia są oparte na konkretnej diagnozie ( poważne zaburzeni adaptacyjne) acz farmakologii nie wprowadzono. Wystawia zwolnienie lekarskie. Stosujecie się do zaleceń lekarza- wyjeżdżacie na za granicę. Po pewnym czasie wchodzi ZUS. Odmawia wypłaty
Zależy, czy pani jest niezdolna do pracy, czy niezdolna do pracy na swoim stanowisku. W tym drugim przypadku pracodawca musi dostosować stanowisko lub zwolnić z obowiązków za wynagrodzeniem.