-
Możliwość wykonywania części obowiązków z domu to nie jest ŻADEN bonus. Przecież żadna praca sama się nie zrobi! A w wielu wypadkach miejsce jej wykonywania jest drugorzędne.
Za to pracownik, którego nie ma w biurze to czysta oszczędność - kawy nie wypije, prądu nie zużyje itd.
-
Czy bonusy, np. karta multisport albo "kafeteria" wiążą się z odcinananiem części wynagrodzenia? Drugie pytanie- jeśli nie chcę żadnych bonusów, to czy mogę ich nie przyjąć?
-
Witam,
chciałbym prosić o radę/pomoc.
Pracuje w bardzo duzej instytucji finansowej (ktora bardzo sobie ceni swoje
dobre imie). Kilka miesiecy temu dostalem bardzo dobra propozycje pracy w
innej instytucji finansowej. Nie zlozylem wypowiedzenia od razu , tylko
poprosilem o podwyzke , powiedzialem o ofercie jaka dostalem.
Otrzymalem odpowiedz odmowna (w kwestii podwyzki) , jednakze poproszono mnie
abym pozostal w pracy do konca stycznia , to wtedy otrzymam bonus za 2 polowe
2007.
Moje ...
-
Wolicie dostac komorke i laptop czy miec w firmie przedszkole albo dobra
atmosfere czy opieke medyczna dla meza?
-
Hej
Jaki jest poziom wynagrodzenia na entry level w doradztwie kpmg
(RAS)? Czy ciagle jest welcome bonus i jesli tak ile wynosi?
pzdr :)
-
Samochody służbowe, komórki, bezpłatna opieka medyczna to codzienność w
zachodnich firmach. Płaca stanowi tylko część wynagrodzenia.
Niektóre firmy płacą także pracownikom za niepalenie, niechorowanie,
niespóźnianie się. A jakie dodatki do pensji funduje Twoja firma?
Czytaj także artykuł Doroty Czerwińskiej
www.gazeta.pl/alfa/artykul.jsp?xx=549525&dzial=030100