Umowa z datą WSTECZNĄ?

[Gość: Bigiel]

Witam,
Jestem już po 3 miesięcznych praktykach w firmie komputerowej, dostałem
pozywywną opinię i propozycję pracy. Wszystkie warunki zostały uzgoidnione.
Już 5 dzień mija i nie mam umowy (W HR mówią, że i tak szef teraz jej nie
podpisze a musi, ponieważ jest na urlopie do poniedziałku. Babka pokazała mi
nawet niepodpisane umowy sprzed miesiąca...) To jest troche niepoważne moim
zdaniem.

W poniedziałek chce oczywiście jakoś ostatecznie postawić sprawe..
Ale nie chce żeby to wyszło gwałtownie - dlatego potrzebuję Waszej pomocy
prawnej.
Czy np można podpisać umowę 20 stycznia, jeśli powinna być podpisana 13tego?
Data ostatniego podpisu nie musi być tego dnia w którym został sporządzony?
W ten sposób umowe moge mieć od lutego nawet i co z moim wynagrodzeniem...

Teraz pracuje bex umowy....

Dajcie mi jakieś argumenty

[Gość: Paweł]

W firmie której pracuję to standard, że umowa jest podpisywana w ciągu 2
tygodni od momentu zatrudnienia (jest wtedy redatowana). Warto mieć jakiś
dowód,ze się pracuje (np. kopia służbowego maila) - i jak co to do Sądu Pracy o
ustalenie stosunku pracy (ale po takim numerze to raczej już nie zatrudnią). Dwa
tygodnie można spokojnie poczekać.

[krzysztofsf]

W przypadku kontroli z PIP mieliby problemy dla zakladu.
Natomiast w praktyce jest to mozliwe - grunt, zeby data byla wlasciwa.
A twojej strony, powinienes podpisac z data 13.01.2006 - w rubryce powinno nawet pisac "podpis i data".
Mozesz lekko zwryfikowac przewidywana uczciwosc pracodawcy, proszac w kadrach o podbicie ksiazeczki zdrowia. Jesli umowa jest pewna, to raczej nie powinni miec obiekcji (chociaz kadrowa moze byc lekliwa i mimo "pewnej" umowy jednak obawiac sie podbic ksiazeczke) Jesli podbija bez problemu, to raczej na pewno mozesz spac spokojnie.

[Gość: Kornelia]

hm a co z ZUS-em? Pracodawca ma przeciez 7 dni na zgłoszenie nowo
zatrudnionego. I jesli podpisza umowę z data wsteczną to termin zgłoszenia do
ZUS diabli wzieli, chyba ze nie podpisali jeszcze mowy a juz zglosili do ZUS.