Czy tak można ?

[Gość: Martyna]

Mam nie miłą sytuację u mnie w rodzinie.Pracuje jako ekspedientka w
sklepie u mojej siostry.Z siostrą nie mam za dobrych kotaktów.Boli
mnie to,że rozpowiada po całej naszej rodzinie ile ja u niej
zarabiam.Wszyscy dokładnie wiedzą kiedy dostaje podwyżkie i
premie.Nie chcę z nią się kłócić,bo nie wiem czy istnieje jakiś
przepis który zakazuje rozpowiadania przez pracodawce o zarobkach
pracowników.Może ktoś się na tym zna i mi coś podpowie.

[snajper55]

Gość portalu: Martyna napisał(a):

> Nie chcę z nią się kłócić,bo nie wiem czy istnieje jakiś
> przepis który zakazuje rozpowiadania przez pracodawce o zarobkach
> pracowników.

Oczywiście, że masz prawo do dyskrecji. Wysokość wynagrodzenia jest jako dobro
osobiste i jako dana osobowa chroniona przez Kodeks Cywilny oraz ustawę o
ochronie danych osobowych.

"Wynagrodzenie za pracę jest bardzo cenną informacją. Wysokość wynagrodzenia
zależy od rodzaju wykonywanej pracy i kwalifikacji pracownika. Dane dotyczące
pobranego przez pracownika wynagrodzenia objęte są ochroną na podstawie
przepisów prawa (art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego) jako dobra osobiste. W
rozumieniu tych przepisów, ujawnienie przez pracodawcę bez zgody pracownika jego
wynagrodzenia może stanowić naruszenie dobra osobistego.

Informacje dotyczące wynagrodzenia konkretnego pracownika traktowane są również
jako dane osobowe. Ustawa o ochronie danych osobowych wprowadza, jako ogólną
zasadę, zakaz przetwarzania danych osobowych (Dz.U. nr 101, poz. 926). Bez
wyraźnej podstawy prawnej pracodawca nie może udostępniać dokumentów płacowych
pracownika innym osobom, chyba że pracownik wyraża zgodę na ujawnienie wysokości
swojego wynagrodzenia konkretnym podmiotom."
tiny.pl/p4km

Był już wątek na podobny temat:
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=23&w=74244694&a=74244694

S.