Poniżanie w sklepie

[prezu]

Świetny artykuł. Ku przestrodze wyzyskiwaczom w marketach!

[Gość: były pracownik]

Mam nadzieje,że w końcu dobiora im się do tyłków,a do tego miłego towarzystwa
należy jeszcze dodać Główną Księgową Dorote Z,też jest miła dla swoich
ksiegowych.Pozdrawiam Cie Dorotko może i Ty zapłacisz za swoje zbydlęcenie.

[Gość: ona]

Pani Dorota a co powiesz o Pani Pilińska-kadrowa wyliczała godziny
przepracowane i przy kopiowaniu jak tłumaczyła jej gineły komputer ze 125
godzin "wyżerał" 50 godzin nie dobry komputer,bladź syberyjska na pal z nią
razem z Heniutkiem i małżonka prostaczka ktora przy wykonywanym telefonie nie
raczyła przedstawić sie tylko ryczała "kto mówi" !!!!jakies inny savoi vivre w
Świdniku panuje mam nadzieje ze pani świdnikowa wie co to savoi vivre nie
zdziwie sie wcale jak nie.

[Gość: były pracownik]

Masz racje z godzinami też był cyrk,no załatwić coś z u niej trzeba było mieć
zdrowie.Nie wytrzymałam i odeszłam do dziś jeszcze na samo wspomnienie o
Leclercu robi mi sie słabo.Mam tylko nadzieje,że któś naprawde się tym zajmie.A
swoją drogą chyba się dowiem jaki jest czas na zgłoszenie sprawy do sądu też
zmarnowali mi dużo zdrowia.

[Gość: ona]

człowiek poszedł do pracy z siła z chęcią zapałem stłamsili to w każdym nowym a
szczególnie młodym pracowniku,dowiedz sie i składaj na nich skarge moze nie
dostaniesz kasy ale sstysfakcja ze nie jestes bierna na swoja i innych ludzi
krzywde,trzymam kciuki

[Gość: beny]

wspomniałaś o pani P. kadrowej - czy to Bożena P., wcześniej pracująca w
Urzędzie Pracy?

[Gość: ..]

Tak kiedyś pracowała w Urzędzie ,ale mieli jej tam dość i musiała odejść

[Gość: wernix]

Pytasz o Pilińską to ci powiem. Nazywają ją ŻELAZNĄ DAMĄ - jak sama nazwa mówi
jest z kamienia tak samo jak dyrektor traktuje ludzi jak śmieci. Dziwie się, że
prezes ją jescze trzyma, już dawno powinna wylecieć na zbity pysk. Ja już nie
pracuję od 3 lat i znajomi, którzy tam jeszcze pracują mówią, że próbuje
jeszcze rządzić, pomimo prezes w końcu przyjął inną panią do kadr - jest to
odpowiednia osoba na odpowiednim stanowisku.

[Gość: aaaa]

Henryk S. w młodości chodził do "specjalnej" szkoły podstawowej, bo nie mogł
podołać nauce w normalnej podstawówce. Później skończył zawodową szkołe
masarską. Do siedemnastego roku życia "skakał w gumę" z dziećmi przed blokiem w
Świdniku. Wiecznie chodził usmarkany.
I "coś takiego" zostało dyrektorem Leclerka. To tylko świadczy o poziomie
zarządu, który dobiera sobie ludzi na takim poziomie.
Najwłaściwsze miejsce dla "Heniucha" -bo tak nazywały go dzieci przed blokiem-
to pole pełne buraków.

[Gość: :-)]

A śmieje się tak jakby koń lał na blachę. Prostak i tyle.

[Gość: były pracownik]

A co się dziwisz Pan Prezes też nie należy do ludzi wykształconych,a zresztą co
to ma za znaczenie co kto ukończył.Przyjechał cham i otoczył się chamami to
jego naturalne środowiski swój swego zawsze znajdzie.

[Gość: Stiw]

Przyznam się szczerze, że jak by mi taki bydlak wysypał śmiecie to bym chama
strzelił w pysk, ale tak bez świadków i jeszcze kopniakiem porawił. A tą
ździrę, jego żonę, załatwił bym w podobny sposób. Przecież to sadyści. A gdzie
jest dytrekcja tego zakichanego przedsiębiorstwa? Nie widzi co się dzieje w ich
placówkach. Chyba tacy sami.

[Gość: aaa]

masz racje dyrekcja jest taka sama a przynajmniej na turystycznej pani
prezesowa jest nie lepsza

[Gość: 11]

A co się dziwisz przyjechało to coś bez palców z jakiejś dziury zabitej dechami
dorwało się do rządzenie i cała reszta rozumku wyszła,o ile była!?

[Gość: kkk]

a kto jest prezesową na turystycznej? jak to wszystko czytam to chyba nie będę
tam robić zakupów, może tesco lepsze jest?
straszne, takie bydlaki powinny siedzieć w klatkach a nie wypuszczają ich
między ludzi.

a ja mam fajnego szefa

[Gość: kkk]

kiedyś mnie poprosił czy mogę być na spotkaniu o ósmej, z zaznaczeniem ze
jeżeli to dla mnie za wcześnie to oczywiście nie muszę być. Pracuję od ósmej,
ale mam małe dziecko i przychodzę trochę później. Zawsze trzeba być
człowiekiem. Sama byłam szefową działu i nigdy przenigdy nie przyszło mi do
głowy ze można to wykorzystywać żeby kogoś poniżyć. Stanowisko zobowiązuje to
tego, zeby pokazać ze jest się kimś lepszym. A człowiek, który nadzoruje jakiś
zespół powinien dbać o niego jak o własną rodzinę. Nie zrozumiem tego nigdy
dlaczego ludzie robią taki chlew sobie i innym w miejscu w którym spędza się
większość życia. NIe rozumiem też dlaczego takich ludzi trzyma się na
kierowniczych stanowiskach - jak ktoś kogoś upokorzy to lepiej będzie pracował?
Straszne jest tez to że my czyli konsumenci płacimy tym ludziom. A może jest
możeliwe zbojkotowanie leclerca i nie robienie tam zakupów./ ? Czy po takim
artykule nie powinna nastąpić jakać zmiana? jakieś zwolnienia? ech. smutne.

[Gość: BartF]

Ludzie !
Przecież ci-na-górze cenią takich dyrektorów.

Co ich to obchodzi, że taki kmiot poniża innych i traktuje ich jak śmieci ? Dla nich to super układ, wiedzą, że wtedy szeregowi będą mordy w kubeł ze strachu trzymać, zapieprzać za psi grosz, bo wszyscy wiemy jak w naszym kraju jest.

Nie pierwszyzna to, że na takich stołkach jak ten pana S. zasiadają takie prostaki i hamy. Cała firma ma z tego tylko korzyści. Ludzie się o swoje nie upominają bo są zastraszani przez takich henryków, pracują za to, jak mrówki, żeby się niczym nie narazić, żeby nie stracić roboty...

A tym-na-górze... w to graj !

[Gość: ona]

a moze maila do Henia wysłac lepiej mu na sercu bedzie
[e-mail] nie ładnie za plecami pisac :)

[Gość: emerytK]

Kiedyś miałem podobnego szefa - źle skończył. Istnieje coś takiego jak
sprawiedliwość dziejowa. Dopadnie i tego chama

[Gość: były pracownik]

Miejmy nadzieje,że wreszcie ktoś się tym zajmie i głowy polecą.

[Gość: hipcio]

to moze i podreczny technik masażysta tez poleci (AŁ) bo gnida z niego straszliwa

[Gość: 11]

To mamy już pokazną liste!Ale Salim i Juruś i tak biją wszystkich na głowe,a
przed telewizją zgrywa takiego dobrego człowieka wręcza czeki na chore
dzieci.Ciekawe czy ze swoich piniędzy by coś dał bo cudze rozdaje się lekko i
można zgrywać dobrego

[Gość: ona]

racja,tych dwóch to lepsze gigusie maja swoich pionków do brudnej roboty a sami
czystych dobrych wspaniałyh darczyńców z siebie robia

[Gość: tez tam pracowałam]

kogo masz na mysli "łupucupu"?

[...]

[Gość: xxx]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: :)]

Chyba nie tylko o nim tutaj mowa. Praktycznie każdy szef departamentu w tym
sklepie to chodzący kabel. A Tkaczykowa to już wogóle. Przyczepiała się o
wszystko obojętnie czy miała rację czy nie. I zawsze mówiła że poskarży sie
dyrowi albo prezesowi. Z tego co słyszalem to szefowe kasy głównej tak samo
robią. Całe szczęście że tam nie pracuję i nie musze nosić tej zas_ranej koszulki.

[jatu3]

każdy kto tam pracuje ma swoje powody, jedni są uczciwi, inni nie.
może niektórzy kierownicy muszą tak postępować - .....ze strachu.

[Gość: zosia]

Nic nie usprawiedliwia nieludzkiego traktowania. Nie wierzę, że "niektórzy
kierownicy muszą tak postępować" - bo niby dlaczego? Na każdym stanowisku można
być człowiekiem i mieć ludzkie podejście do podwładnych.
I trzeba pamiętać, że im wyższy stołek tym bardziej bolesny może być upadek.

[...]

[Gość: gosc]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: były pracownik]

Bardzo dobry pomysł jak wszystkim zapłaciliby odszkodowanie,napewno Salim
wywalłby go z pracy i całą reszte i zadbałby o normalne trktowanie pracowników
z czystego strachu zeby nie splajtować bo nie z dobroci wynikającej z
charakteru.

[Gość: Abel]

Za kazdym razem czuje sie debilnie jak mnie kasjerka wita i
zaprasza, Ja wchodzac usmiechem skinieniem glowy moge powitac . I
jak cholernie glupia wyglada kiedy kasjerka wszystkim bez wyjatku
malym srednim i starszym facetom mowi ......dzien dobry............ I
niech mnie sto razy zaprasza nie obiecam ze przyjde ,bo wolnosc
wyboru i tylko niesmak do czego sie ludzi zmusza za marne
grosze ,niewolnictwo z molestowaniem.Faceci widzicie do czego sie
zmusza Wasze zony siostry corki w pracy wy sie na to godzicie?A
moze sami tez bywacie tacy w pracy? I wszedzie ta zupa przesolona!

[Gość: byly pracownik]

zgodnie z idea klient nasz PAN te durnoctwa trzeba mówic...i zgodze sie z Toba
ze to irytujaco wyglada "dziekuje, zapraszam ponownIe" jak wytresowane małpki w
cyrku kto ma przyjsc to przyjdzie specjalnie na ta okazje otworzyli w niedziele
ta blaszana bude,współczuje wam dziewczyny do kasjerek ze musicie po 12 godzin
pracować i klepac...

Kto wprowadził te gnidy do Lublina?

[Gość: wojna światów]

Nasza lubelska Waaaaaadza kochana-radni. Miało być kilkaset "miejsc pracy" a
jest gułag. Nie liczcie na sprawiedliwość waaaadzy i sądów. Poproście o pomoc
sędziego Lyncha.

[Gość: uuuu...]

ja poprostu tam nie kupuję, ale co z tego, emeryci z okolicznych blokowisk żyje
dzięki tym sklepom, a kierownictwo może pozwolić sobie na takie traktowanie
ludzi bo, 1. jest duże bezrobocie 2. mają gwarantowany dopływ kasy dzięki
rencistom i emerytom oraz po 3 najważniejsze !!! Jak życie pokazało, ludzie
mają wstręt do wszelkich związków, które by ich broniły, rzeczywistość
ostatniego dziesięciolecia zdecydowanie zweryfikowała działania oraz
skuteczność tych związków, nie mówiąć o "Samoobronie" oraz jej metodach !!!
A na zachodzie, we Francji, ciekawe :-). jak długo tacy ludzie kierowali by
innymi ludźmi !!! Tam poprostu związki to naprawdę duża siła, która coś znaczy,
nie wystarczy wysypać zboże na tory, dobrze mieć program który ludzie
zaakceptują bo będzie ludzki, a nie utopijny i na rękę dla określonej grupy !!!

[...]

[Gość: worker]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: były pracownik]

Na Turystycznej napewno nie jest lepiej. Nadgodziny, za które nikt nie płaci,
dziesiątki nie oddanych wolnych dni. Kultury i dobrego wychowania to większości
przełożonych nikt nie nauczył. To zwykłe chamy i buraki, a w szczególności
dyrektor p. Barwiński, który wcześniej został zwolniony z Tesco w Warszawie za
mobbing. Jak można potem przyjąć znowu takiego człowieka do pracy i to jeszcze
na takie stanowisko. Poniżej krytyki!

[Gość: Tomek]

A ja z uporem maniaka bede twierdzil, ze za mobbing powinna byc stosowana kara
bezwzglednego pozbawienia wolnosci.

Spoleczna szkodliwosc takiego czynu jest wyjatkowo wysoka. I powtarzam to co
napisalem po poprzednim artykule na ten temat - dziwie sie, ze onaniste sprzed
komputera policja zwija w obecnoski kamer TV publicznej (lamiac tym faktem
gosciowi zycie, nawet gdyby ten okazal sie niewinny), a sad aresztuje go na
trzy miesiace, podczas gdy mobberzy, ktorzy na codzien niszcza ludziom zycie
smieja sie w twarz zarowno swoim ofiarom jak i wymiarowi sprawiedliwosci.

Taki czyn jak mobbing powinien byc obostrzony CO NAJMNIEJ maksymalna kara 8 lat
pozbawienia wolnosci.
Ta maksymalna kara pozwoli na zastosowanie w razie potrzeby aresztu. Jesli
maksymalna kara jest nizsza, to aresztu zazwyczaj nie stosuje sie.

[Gość: pracownik]

zgadza się, ja też tak uwazam.
może wtedy, gdyby była taka kara, zaczęlibiśmy się czuć jak ludzie a nie jak
zwierzęta. a swoją drogą-ciekawe dlaczego zabronione jest tworzenie związków
zawodowych w "leclerkach"????

[Gość: Tomek]

Alez nie jest zabronione!

To ustawa o zwiazkach zawodowych chroni pracownikow. Zacytuje tutaj art. 35 tej
ustawy:

Art. 35. 1. (21) Kto w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją:

1)przeszkadza w utworzeniu zgodnie z prawem organizacji związkowej,

2)utrudnia wykonywanie działalności związkowej prowadzonej zgodnie z przepisami
ustawy,

3)dyskryminuje pracownika z powodu przynależności do związku zawodowego,
pozostawania poza związkiem zawodowym lub wykonywania funkcji związkowej,



Wniosek z tego taki, ze kierownictwo Leclerca dopuszcza sie wykroczenia
uniemozliwiajac powolanie zwiazku zawodowego w ich zakladzie pracy.

Z Twojej wypowiedzi (jesli jest ona zgodna z prawda) wynika, ze sad mialby
kolejna sprawe do rozpatrzenia... .

[Gość: alamakota]

tak, to jest prawda - zabronione jest tworzenie związków w leclerku!!!!

[Gość: Tomek]

No to jest to sprawa dla sadu pracy.

Mozna i nawet nalezy sie poradzic prawnika z zakresu prawa pracy w jaki sposob
zaskarzyc do sadu taka decyzje (nawet gdyby ta nie miala formy pisemnej).

Chodzi o to aby zaskarzenie nie narazalo ktoregokolwiek z pracownikow na
retorsje ze strony pracodawcy.

Niestety - Leclerc nie moze lamac prawa, a sytuacja w tej firmie jaka zostala
opisana w artykulach GwL i potwierdzona na forum przez jej obecnych i bylych
pracownikow potwierdza wrecz pilna koniecznosc utworzenia zwiazkow zawodowych,
ktorych zadaniem jest obrona praw pracownikow.

Nalezy skontaktowac sie w tej sprawie z prawnikiem (DOBRYM!!!) z zakresu prawa
pracy by ten doradzil w jaki sposob zarejestrowac Zwiazk Zawodowy. Chodzi o to
takze aby caly ten proces byl dokumentowany, tak by w razie potrzeby mozna bylo
poskarzyc sie na bezprawne dzialania kierownictwa firmy.

[Gość: pijusXII]

trzeba pochwalić swój artykuł, nie?
w jaki sposób widać na tym zdjęciu co pracodawca mówi?

[Gość: BYŁY PRACOWNIK]

Zapomnieliście o niedouczonej Joli-zastępczyni kierowniczki kas,która na widok
kodeksu pracy i prezesa zapominala "języka francuskiego"-ponoć teraz jest
lepiej,chyba Jej ktoś dobrze zrobił?ciekawe czy nadal podczas imprez
pracowniczych - kobitki tańczą na stołach [potem widać kto awansował]