w sprawie zwolnienia

[mamarika]

jestem w ciąży i poszłam na zwolnienie,kto wypłaca pieniądze
pracodawca czy zus.

[przyslowie]

Jeśli jesteś zatrudniona u pracodawcy to płaci pracodawca 100%
chorob., a po ustaniu zatrudnienia (od tego dnia) - płaci zus.

[lew_konia]

Pracodawca płaci 100% wynagrodzenia tylko przez pierwsze 30 dni
zwolnienia, dalej 1000% wynagrodzenia wypłaca ZUS.

[lew_konia]

No to dopisało mi się jedno 0 i wyszło 1000% a nie 100% - szkoda,
można za takie pieniądze zaszaleć...

[przyslowie]

Lew_konia, mylisz się. Nie ma takich przepisów. Wzięłaś to z sufitu.

[dziad_borowy]

Odnosze wrazenie, ze Ty cala jestes wzieta z sufitu.
Dzierżż!!!!

[leslaw_m]

to w takim razie podaj te które obowiązuja;)

[przyslowie]

Nie zapominaj dostarczać zwolnienia w ciągu 7 dni od daty ich
wystawienia.

[dziad_borowy]

Pracodawca wyplaca wynagrodzenie przez 33 dni choroby w ciagu roku
kalendarzowego, od 34. ZUS.
Dzierżżż!!!!

[przyslowie]

Z tym się zgodzę. Z sufitu nie jestem wzięta. Wiem, co piszę.
W wyjaśnieniach swych poszłam dalej, gdyż podałam, kto płaci w
przypadku ustania zatrudnienia.
Nie wiem, jakie znaczenie miało dla mamariki, kto będzie płacił.

[parkomat]

> Nie wiem, jakie znaczenie miało dla mamariki, kto będzie płacił.

Na przykład takie, że lubi swojego pracodawcę albo to np. wujek.

[Gość: toitoi]

dlatego nie powinno się zadawać pytań na forum. tu ktoś pójdzie dalej, tam nie
dopowie, porządną informację zgasi komentarzem "wzięłaś to z sufitu".

przysłowie, idź poobgryzać nogawki big_newsa, bo zamęt wprowadzasz.

[przyslowie]

Ta informacja była tak porządna jak ty sam.

[dziad_borowy]

To trzeba bylo isc jeszce dalej, ha na cala calosc i powiedziec kto placi po
utracie zycia na przyklad. Nikt, powtarzam nikt nie pytal o zadne ustanie
zatrudnienia. I ja wiem, ze nie wiesz co piszesz i co czytasz choc usilnie sie
starasz byc Panna Wszystkowiedzaca.
Dzierżżż!!!!

[parkomat]

> Pracodawca wyplaca wynagrodzenie przez 33 dni choroby w ciagu roku
> kalendarzowego, od 34. ZUS.

Różnica między zwolnieniem "w ciąży" a zwolnieniem normalnym (np. z powodu
grypy) jest taka, że w ciąży dostajesz 100% wynagrodzenia, a za grypę tylko 80%.
Zawsze za pierwsze 33 dni płaci pracodawca, a potem ZUS, oczywiście pod
warunkiem, że jest ciągłość tego zwolnienia. Najgorszy prezent jaki możesz
zrobić pracodawcy, to wrócić po 30 dniach choroby do pracy, przepracować 1 dzień
i znowu iść na miesiąc na zwolnienie. Odpowiednia ilość takich pracownic
zgranych w czasie jest w stanie każdą, nawet najlepiej prosperującą firmę
doprowadzić do bankructwa w krótkim czasie. To już lepiej niech płaci tez ZUS,
ten i tak jest bankrutem utrzymywanym z naszych podatków, więc to Twoje
zwolnienie to i tak malutki pikuś, a przynajmniej inwestujemy w przyszłość narodu.

[przyslowie]

Może ta inwestycja nam się opłaci. Zwiększy się populacja w Łodzi.

[Gość: rozśmieszony]

>Lew_konia, mylisz się. Nie ma takich przepisów. Wzięłaś to z sufitu.

A może w końcu tak przyznałabyś racje Lew_koni?

[dziad_borowy]

Pracodawca ma to w nosie, bo okres 33 dni placonych przez niego to suma
wszystkich dotychczasowych L-4, a nie okres jednego dlugiego.
Dzierżżż!!!!

[parkomat]

> okres 33 dni placonych przez niego to suma wszystkich
> dotychczasowych L-4

wziąłeś to z sufitu

ZUS przejmuje obowiązek wypłacania zasiłku chorobowego po 33 dniach
nieprzerwanego zwolnienia lekarskiego
zapewniam Cię, że pracodawcy (o ile nie jest np. urzędem) robi wielką różnicę,
czy pracownik, któremu płaci jest w pracy, czy go nie ma w pracy

[przyslowie]

Dziad słusznie prawi, choć L-4 przeszło przez gumno do lamusa.

[dziad_borowy]

Nie, wzialem to z glowy, a Tobie pomerdalo sie slowko "nieprzerwanego".
Okres wyczekiwania:
"Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawo do zasiłku
chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego."

Zasiłek chorobowy:
"Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego przysługuje objętym
ubezpieczeniem chorobowym:
- pracownikom - od 34. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym,..."
Cytaty sa od zrodla www.zus.pl/default.asp?p=4&id=429

Wystarczy wejsc, poczytac i juz nie strzepic jezyka po proznicy.
I zapewniam Cię, ze doskonale wiem jak uciazliwe sa chorobowe pracownikow bo sam
jestem pracodawca. Ale na pewno nie z powodu zwolnien typu 30 dni choroby i
jeden dzien pracy, bo to jest mi dokladnie obojetne.
Dzierżż!!!

[przyslowie]

Nic mi się nie pomerdało, bo akurat te przepisy znam. Inaczej nie
pisałabym o tym wcale. Wiem, o co chodzi i też biorę to z głowy.

[dziad_borowy]

Ciagle udowadniasz, ze nie wiesz o czym piszesz, co piszesz i do kogo. Teraz
rowniez, jakby to tez bylo niejasne.
Dzierżżżż!!!

[przyslowie]

aleś ty marudny

Jedno jest pewne:

[aaa202]

legalnej pracy, jakiej jeszcze niedawno szukałaś na forum, będąc na
zwolnieniu nie powinnaś podejmować. Nie zachęcam Cię tym jednak do
podejmowania pracy nielegalnej, a już zupełnie nie do bezczynności.