Bridgestone Poznań opinie

[Gość: lol]

travian.pl/?uc=pl3_35988

[Gość: siwy]

Witam ta firma jest jakaś dziwna.Pracowałem tam 1,5 roku aż do marca i wtedy
oświadczyli że nie przedłużą umowy bo kryzys.Po 4 dniach od wygaśnięcia umowy
dzwonią i proponują prace przez agencje.PARANOJA

[stresx]

To nie paranoja , to bridgestone !!!!

[Gość: ona]

Jestem żoną pracownika konfekcji. Poniewaz mój mąz pracuje tam ponad
6 lat,znam ta firmę prawie jak swoją :) Jak słucham czasem
tych "informacji" to włos mi sie jeży na głowie. Aż ciężko
uwierzyć, co sie w tej firmie dzieje.Odzywki do pracowników na
poziomie kryminału i faworyzowanie lizusów. Do tego duża część kadry
zarządzającej -z przypadku. A własciwie nie z przypadku bo
przeciez po konekcjach rodzinnych! Czy Japończycy wiedzą co tak
naprawdę sie dzieje w tej firmie, która została w części opanowana
przez prostaków którzy wzajemnie się popierają. Co robi lider i
mistrz oprócz siedzenia na palarni!!? Przykłady można by mnożyć...
Dojrzewam do mysli,żeby napisac skargę ze szczegółami, jako osoba
powiedzmy obiektywna .Tylko do kogo? Do kogos z Polaków-nie ma
sensu. Może do samego prezesa? Pewnie nie dotrze. Kiedyś może cos
wymyślę.Może żony,dziewczyny osób tam pracujących,macie jakies
pomysły. Wiem ,że szansa jest marna,ale zawsze warto próbować...

[aktywnie-pasywny]

Można by. Może coś w stylu listu otwartego, podpisanego przez jakąś tam część
pracowników. Należałoby to przetłumaczyć na angielski i przekazać na spotkaniu,
bezpośrednio prezesowi. Musiałyby być tam ujęte konkretne przykłady, chociaż bez
nazwisk.......

[Gość: ona]

też o tym myślałam,żeby tak zrobić,ale jak to "ugryźć". Obawiam
sie ,że jak przyjdzie co do czego ,to pracownicy będą sie bali i
nikt się nie "podpisze pod tym listem. Więc na początku zostaje
chyba tylko anonim z przykładami ,ale ogólnikowymi. Napisany otwarty
list po angielsku z prośbą o interwencję,bo napewno prezes mysli ,że
w firmie jest świetnie,bo ma tak wpajane przez polską kadrę.
A swoją drogą czy te osoby z HR ,faktycznie mogą coś zdziałać,tak
jak jest to napisane we wczesniejszych wątkach? Jakoś nie chce mi
sie wierzyć.Przecież na produkcji ręka ,ręka -rekę myje. Brat ,brata
itd...

[Gość: silny]

A może mężowie udają, że sa tak bardzo zmeczeni bo im sie nic nie
chce w domu robic? I wymyslają... A potem takie "obiektywne"
znawczynie naprawiaja świat

[Gość: 124]

I kto wręczy ten list z prawdą objawioną? I kto się podpisze :)

[Gość: Komos-do "silnego]

Nie umiesz czytać ze zrozumieniem ,czy nie doczytałeś do końca?!
Jest napisane ,że chodzi o anonim ,więc nikt się nie podpisze. A
taki list można jakoś wysłać. Trzeba się tylko rozeznac jak to
zrobić,żeby dotarł do prezesa. Nie ma rzeczy niemożliwych!
A co do udających zmęczonych mężów,to każdy sądzi po sobie. Może
masz taką szkaradę w domu,że zawsze udajesz zmęczonego- bół głowy
itp. To by było zrozumiałe...

[stresx]

Podejście niektórych mnie rozbraja, jak by nasi przodkowie mieli cały czas tak nastrane w gaciach to pewnie byśmy mówili po rosyjsku.

Taki list może podać jakaś osoba z ulicy. Wystarczy że ma jaja, wie jak prezes wygląda.Na bramie pokaże byle jaką przepustkę.

A co to podpisów.......mogę to podpisać pierwszy !
Tu chodzi o zwykłą parafkę.Prezes nie będzie sprawdzał kto jest kto.

Taki list to nie wszystko. Pewnie zaczęły by się kontrolę i dopiero wtedy musieli byśmy stanąć na wysokości zadania.

Nie wiem czy warto to wszystko zaczynać , bo jak czytam tu niektóre teksty to mi ręce opadają.

[Gość: silny]

Co jest Komos, zabolało? Nie pij tyle to znów będziesz mógł :) O
żonę się nie martw, znajdzie się ktoś do pomocy...
A anonimów to nikt nie czyta, kolego. No, nie licząc tego forum ale
tutaj tylko frustraci pisza więc szkoda czasu. Baw się dobrze w te
anonimy i pamiętaj: Uprzejmie donoszę ....

[stesx]

Gość portalu: silny napisał(a):

Baw się dobrze w te
> anonimy i pamiętaj: Uprzejmie donoszę ...

Skąd ta ironia ?
Przecież nie jest tajemnicą, że właśnie tak w tej firmie się robi karierę. Nie
ciężką i oddaną pracą tylko donoszeniem na kolegów i wskakiwaniem pod biurko.(
to chyba te dobre układy o których mówi pan zainteresowany)

Możecie panowie dalej dawać się dymać, ale na szczęście żyjemy w wolnym kraju i
mogę wyrażać swoje zdanie jak chcę i robić co chcę.
(i te wasze : jak ci się nie podoba to wypad , mnie wali)
I kiedy ja będę osiągał w życiu zamierzone cele, to wy będziecie dalej dymani.
Szkoda słów nieudacznicy.

[Gość: kolega]

A właściwie to jak sobie wyobrażasz "porządną" firmę? Że możesz
robić cco chcesz? Że będzie płacić za darmo? Że wszyscy będą ci się
kłaniać i pytać o zdanie? Tak sobie wyobrażasz prowadzenie brygady
czy wudziału z paroma dziesiątkami czy setkami ludzi? Którą z tych
rzeczy masz na myśli? Jak sam byś to robił?

[Gość: tom]

można by zacząć tak: UPRZEJMIE DONOSZę...

Ważcie się za robotę

[Gość: Ania]

Ważcie się za robotę frustraci - nikt za wami nie pójdzie. Jak Wam
się nie podoba - to wracać do domu konie walic.

[Gość: Ania]

Właśnie !!!!!!!!!!!!11

[Gość: konfekcjoner]

napiszcie list ja go wręcze prezesowi
też pracowałem w tym syfie i dlatego pomogę...

[Gość: zainteresowany]

I nie zapomnijcie poprosić żony aby wam podpisały. Jezu, jakie
cioty, idźcie szukać szczęścia gdzie indziej i nie psujcie innym
dobrych układów. Może do Stoczni w Gdańsku? Tam dopiero zawalczyli.

[aktywnie-pasywny]

Przykład Stoczni Gdańskiej nie ma nic wspólnego z "naszą" firmą. Oni tam walczyli z nieuniknionym. Stracili pracę i to jest przykre. Dostali za to odprawy, liczone w dziesiątkach tysięcy złotych.
Wiesz, Ty pewnie nie zrozumiałeś o co chodzi ludziom. Tym ludziom, którym jest źle. Chcemy walczyć nie z firmą, tylko z przełożonymi. Tymi przełożonymi, którzy o kierowaniu ludźmi nie mają pojęcia. Tymi, który budują swój autorytet nie na szacunku tylko na strachu. Ludzie ci, bardzo często zapominają że jeszcze kiedyś byli w podobnej sytuacji. Po prostu, jak ktoś jest prostakiem to, takiemu władza uderza do głowy.

Chciałbym, gdyby ktoś mógł opisać tu na forum, takie właśnie przykłady nadużywania władzy i kompetencji, przez przełożonych. Może być bez nazwisk, bez pseudonimów i bez dokładniejszych danych.

[Gość: nikt]

Firma tak jak Bridgestone nie pozwoliła by sobie na złą sławę. Ktoś powie to wewnętrzna sprawa firmy i pracowników, ale nie zapominajmy o sile mediów...mała wzmianka w lokalnej prasie o traktowaniu pracowników, za chwilę zamieniła by się w lawinę. Firma której sloganami są "duma" "jakość" itp na pewno nie chce kolejnego "wyzysk" jestem pewien że wtedy konsekwencje ponieśli by przełożeni

[stresx]

to właśnie miałem na myśli...........




Gość portalu: silny napisał(a):

Baw się dobrze w te
> anonimy i pamiętaj: Uprzejmie donoszę ...

Skąd ta ironia ?
Przecież nie jest tajemnicą, że właśnie tak w tej firmie się robi karierę. Nie
ciężką i oddaną pracą tylko donoszeniem na kolegów i wskakiwaniem pod biurko.(
to chyba te dobre układy o których mówi pan zainteresowany)

Możecie panowie dalej dawać się dymać, ale na szczęście żyjemy w wolnym kraju i
mogę wyrażać swoje zdanie jak chcę i robić co chcę.
(i te wasze : jak ci się nie podoba to wypad , mnie wali)
I kiedy ja będę osiągał w życiu zamierzone cele, to wy będziecie dalej dymani.
Szkoda słów nieudacznicy.

[aktywnie-pasywny]

Właśnie o to chodzi. Zła etykieta to jest to, co zabolałoby kierownictwo. Baliby
się, że przejdzie to na skalę europejską.


Musimy robić to tak, aby nie była to walka z firmą, bo przecież nie gryzie się
ręki, która Cię karmi-). Firma przecież traci zaufanie pracowników, dzięki
poszczególnym osobom.

Czas zacząć działać..........

[Gość: nikt]

szkoda tylko że czytając Naszą Gazetkę tyle pisze się o zaszczytnej historii
firmy - która teraz niestety jest zaprzepaszczana przez niektóre osoby, tylko w
imię czego??? Bo nie firmy

[kruszonwlkp]

paweł b 15k k---a j

odpowiedz

[Gość: znam temat]

GAZETKA...Tam tylko ładnie jest napisane.Skoro pracownicy piszą tutaj o mobbingu
itp i pisze o tym nie jeden to znaczy że czas sprawdzić co się faktycznie
dzieje.Jeżeli ktos zgłosi tą sprawe do IP lub do mediów wtedy zacznie się
historia bridgestona.

[stresx]

Pracownicy magazynu domagają się usunięcia Pana Sławomira Ż. ze stanowiska starszego mistrza.

Pragniemy pracować w godnych warunkach i w końcu unormować tempo pracy, które umożliwi nam wykonywanie swoich obowiązków zgodnie z odpowiadającymi procedurami oraz z zachowaniem norm jakościowych.

Każdy pracownik który za wszelką cenę chce podnieść produktywność kosztem jakości psuję wizerunek firmy i współpracowników !!!!

Wierzymy że kierownictwo Bridgestone Poznań pomoże nam w tej sprawie.

Instrukcja

[Gość: Żuromir]

Panowie !
Po pierwsze: wolałbym żebyśmy zostali na "pan",
Po drugie : nie wiedziałem że wam robię takie świństwo.
Serdecznie zapraszam do pisania wszystkiego co was boli, ale z zachowaniem następującej formy:

Pod postem wpisujemy imię i nazwisko i odpowiedzi na pytania.

pytanie 1
Czy masz już na oku nową pracę ?

pytanie2
Czy policzyłeś już ile osób na twoje miejsce stoi za bramą ?

pytanie 3
Czy są jakieś problemy ?

W ten sposób proszę pisać wszystkie posty w których chcecie mi coś powiedzieć.
Resztę dopowiem na zmianie zmian.
Do zobaczenia w pracy.

[Gość: maryjan]

spox Panie Żuromir.
Pozdrawiam - Maryjan Ledwodyszący.

[Gość: oper]

1-a pan ma 2-a na pana miejsce ile jest chetnych 3-tak

[Gość: zzzzzzzzipo]

dobre

[Gość: z.w.]

W wrigley było podobnie,nie brakowało debili,którym było ciągle mało
wydajności.Dobre wynagrodzenie,ale wymagania kolosalne.Na dłuższą metę nie dało
się tego wytrzymać.To jest urok korporacji.Jak już nie dajesz rady to cię
wymienią na świeżego,młodego pracownika,który pociągnie parę
lat.Itd.itd.Zarządowi może się podobać,że Wam jakiś bałwan normy podnosi-na
papierze wygląda to rewelacyjnie-mniej czasu na wykonanie jakieś operacji
np.załadunek samochodu-czysty zysk.Bałwan się wykaże i dostanie premię,podwyżkę
a Wy będziecie dalej harować w pocie czoła do momentu aż się nie
wykończycie-fizycznie bądz psychicznie.Warto sobie zadać pytanie czy to dobre
wynagrodzenie jest warte tego kolosalnego wysiłku?Pozdrawiam.Były pracownik
dużej korporacji.

[Gość: gość]

Problem polega na tym że próbujesz zastraszyć wszystkich pracowników
efekt jest taki że wszyscy Ciebie nienawidzą, a mądre zarządzanie ludźmi polega
na zasadzie kija i marchewki.Niestety tego drugiego brak,jeśli nadal będziesz
tak postępował któryś z chłopaków nie wytrzyma i źle skończysz.Ja nie jestem
zwolennikiem takich metod wolałbym pracować w normalnej atmosferze gdzie pracuje
się ciężko ale bez niepotrzebnego stresu.Zastanów się nad swoim postępowaniem.

[Gość: z.w.]

Wpie...ie mu to może się zmieni.Niejednemu by się przydało w Wrigley.

[Gość: PK]

A może autor sam pierwszy odpowie na pytania?

[Gość: dzial bhp]

dostalem sie do dzialu bhp praca od 1 sierpnia. mam plakac czy sie cieszyc..?
kasa mala ale jaka praca.?
podstawa 30tys brutto

[Gość: 15k c]

no to za żurona sie wzieli,a moze tak przyjżeć sie konfekcji
15k.Polecam gorąco

[Gość: black jack]

Teraz wszystko w naszych rękach !

Wisior ciągle na palarni

[werno-live]

szwęda się i oprócz tego wszystkich podpierd...a najgorsze jest to
że nawet ludzi z naszej bryg,mówi o wszystkim co się wydarzyło nic
go nie interesuje tylko kariera ,tylko jaka???

[Gość: oper]

chyba pisza nasi z biura

[Gość: 15k]

pepsi to Ty?

[kruszonwlkp]

paweł.b 15k tol k---a

[kruszonwlkp]

kable na 15 k cur p.s;m.m;ł.b;r.r;a.t;t.k;i całe formy

[kruszonwlkp]

nie coca cola

[Gość: gall]

Polecam lekturę:

www.oponeo.pl/artykuly/v/183/748/historia_bridgestone.htmlx

[Gość: taa]

Tak... w sieci można dużo znaleźć:

www.bytewise.com/files/OFLP_Cost_Savings_Model_2004.pdf

[Gość: STARGARD]

JESTESMY BARDZO NIE ZADOWOLENI Z PANA WAWRZYNIAKA ZA JEGO AROGANCJE
I GŁUPOTE WOBEC NAS MAMY WIELKA NADZIEJE ZE NADEJDZIE CHWILE W
KTÓREJ ON PRZYJESDZIE DO NAS NA SZKOLENIE I W TEDY MY MU POKAZEMY
JAK SIE SPRZATA I OBRAŻA PO STARGARDZKU. OGÓLNIE JEST TO WIELKA
GNIDA.

CHŁOPAKI ZE STARGARDU

[Gość: STARGARD]

WITAMY, POZDROWIENIA DLA CAŁEJ BRYGADY B Z FI RÓWNIEŻ DLA WALDKA I
OKA ZA WYJĄTKIEM SIARY

[Gość: nie pamiętam]

www.opracodawcach.pl/t182,Bridgestone-Poznan.html
Mało coś tych opinii...

[Gość: hcp]

jak dla mnie jest zajebiscie w BG ,kasa tez jako taka a ze narzekacie.? to
normalka to taka przywara POLAKOW..ja tez zapierd....m na maszynie na akord za
17zl brutto/h plus dodatek zmianowy+ samokontrola+ i stazowe slowo premia jest
dla nas nieznane czyli jak robisz caly miesiac srednio 176h w miesiacu na
zmianach to mamy srednio 2,5tys netto.
atmosferka w pracy dobra mozna powiedziec luzik......piekne jest pewnie to co
pisze dodajac ze w nocy mozna spac jak pracownik sie zle poczuje i zglosi to
zmianowemu.!
Nic bardziej mylnego to tylko brak rotacji i nowych ludzi bo nikt nie chce robic
u nas bo praca dokladna w setkach i mikronach syf i smrod na hali.
czytajac was zastanawiam sie skad macie sily tu pisac skoro tak ciezko.? co wy
przy tych maszynach robicie.? jak z jakoscia.?
przebrnolem przez wszystkie wasze posty i wynika z nich prosty wniosek: macie
duzo do powiedzenia ale tylko na forum a atmosferke w pracy stwarzaja ludzie
czyli wy sami...mobbing ? jest wszedzie ale niewyobrazalne jest dla mnie ze ktos
mi zawracal by du...e podczas pracy zaczynam o 6 a odchodze od maszyny o 14
itp.i nikt nie smie wejsc mi na stanowisko pracy chyba ze z robota nowa to sami
se wywalczylismy.!jak wiele innych spraw...
zasadnicze pytanie czy nikt kuku nie zrobil jeszcze tym podpie...czom czy
liderom.? dlaczego jestescie tacy bierni?
zwiazki bo taki temat tez sie tu przewinol nie ma co zakladac bo was oleja jak u
nas a tylko Inicjatywa pracownicza ale poza zakladem jest idealnym rozwiazaniem
dla was -zadnej solidarnosci.!!!!!
u nas kryzys juz widac a u was nadal praca idzie pelna para....pozazdroscic

pozdrowienia z hcp

[aktywnie-pasywny]

Kolego, po części masz rację, ale nie wiesz jak ta praca u nas wygląda naprawdę. Nie będę już się rozpisywał o tych dziesiątkach ton, które codziennie trzeba przerzucić. Nie będę tłumaczył jak wygląda praca pod nieustannym nadzorem kamer, systemu obliczającego fałszywą wydajność oraz przełożonych, którzy patrzą stale w ten system i te kamery.
Prawdą jest, że sami sobie jesteśmy winni. U nas nie brakuję ludzi, którzy za premię pracują u kresu swej wytrzymałości. Przełożeni stosują bardzo podstępne techniki manipulacji a jak ktoś jest oporny to zawsze coś znajdą by dać dyscyplinarne wypowiedzenie. Wobec takiej atmosfery strachu nikt nie ma szans samodzielnie coś zrobić.
Brakuję nam więc zjednoczenia. Każdy się boi, bo nikt nie wie jakie zjednoczenie przyniosło by zmiany. Klasyczny lęk przed porażką, rozsiewany bardzo skutecznie na każdym kroku, przez wszystkich przełożonych. Tylko związki zawodowe mogą zmienić tą sytuację.
Sami jesteśmy przegrani........

[Gość: hcp]

no coz zgodze sie z toba nie wiem jak wasza praca wyglada i raczej trudno
se wyobrazic to co opisujesz ,to podchodzi pod niewolnictwo a nie wspomne o
waszych warunkach pracy urągajacych BHP
co na zdrowiu sie odbije predzej czy pozniej...ciekawe jak z jakoscia przy takim
zapie... bo ilosc nie zawsze idzie z jakoscią co japoncow by napewno
przyprawilo o zawal gdyby to wiedzieli. moze warto to udokumentowac bo oni sa
bardzo czuli na dobra opinie swoich produktach.. a co do chapaczy nasowa sie
wniosek ,moze nie walczyc z liderami i mistrzami tylko takimi ludzmi.?przeciez
to oni sa winni ze tak tyracie sa chyba sposoby zeby ich ustawic.? takie
jednostki nie wygraja z ogolem to by byl u was priorytet bo sadze ze nowi
przychodzacy beda podnosic wam normy jak ich nie przystopujecie,zawsze mozna
takiemu wytlumaczyc slownie czy recznie ze srubujac normy robi i wam i sobie
krzywde bo ile wytrzyma tak chapiac.?
a zwiazki no coz POLECAM ale tylko poza zakladem raz ze nikt sie nie dowie ze
ktos nalezy a drugie ze tylko zwiazki poza zakladem beda walczyc i to na calego
z waszym pracodawca..
polecam bo sprobowac pogadac nic nie kosztuje:)
www.ozzip.pl/serwis-informacyjny?start=343
pozdrowka:)

Lider na enach wali z bani za zbyt małą produkcję.

[Gość: 00000]

[Gość: Jan Bosko]

W drodze po ticket wszystkie chwyty dozwolone i popierane przez
szefostwo...

[Gość: 246]

O, szefostwo się odezwało !

[Gość: oper]

jaka jest prawda to sie dowiemy w swoim czasie nie siejmy plotek

aaa

[Gość: aaaa]

Witam a powiedzcie mi czy pomocnik operatora tez ma 12 zl na godz ??

[Gość: bbb]

Ooo, a co to za funkcja ten "pomocnik operatora" ???

[Gość: red]

Pomocnik operatora to ktoś kto będzie zapie...ł tak jak My,ale za mniejsze
pieniądze i łatwiej go będzie można zwolnić.

[Gość: zdzisiu83]

Witam naprawde prosze o szczero odp ile teraz moze zarobic operator? strasznie tu duzo piszecie o nadgodzinach prosze niech ktos napisze jak to wyglada w realu dostalem oferte i na poczatku sie ucieszylem ale teraz kiedy to wszystko czytam to jestem wszoku-( jesli mozna prosic niech ktos kto pracuje na tym stanowisku wypowie sie uczciwie. pozdrawiam

[Gość: wqdfqaw]

juz jedzie expres

[Gość: jurek]

Trochę relaksu potrzebuje

[Gość: byly]

ja tez

[Gość: http://redtube.com]

redtube.com/22114

[Gość: spankwire]

www.spankwire.com/

[Gość: watchman]

No i forum osiągnęło w końcu poziom mentalnego dna :(

[Gość: normalny_inaczej]

Gość portalu: watchman napisał(a):

> No i forum osiągnęło w końcu poziom mentalnego dna :(


To było do przewidzenie, bo osób którym na tym zależy jest wiele.
Każde forum bez moderacji zamienia się w arenę popisów niedorozwojów umysłowych.
O wiele lepszym sposobom na komunikowanie się pracowników z firmą jest e-mail.
Z resztą szkoda mojego czasu żeby tu pisać ponieważ nie ma to najmniejszego
sensu. Mimo że udało się coś zdziałać na magazynie, to i tak większość
pracowników na własne życzenie pogarsza sobie warunki pracy. Zastanawiam się czy
jest jakakolwiek możliwość pracy w normalnych warunkach, kiedy na około tylu
kretynów pracujących na 200%, a później narzekających jak to nie jest ciężko i źle.
Więc panowie radze się zastanowić o co tak naprawdę chodzi, bo mi się wydaje że
po prostu chcecie obniżenia norm tylko po to żebyście mogli robić więcej niż
jest potrzebne i tym samym przypodobać się przełożonym.
W każdym razie ja już w tym nie biorę udziału. Nie wypowiem się już ani na tym
forum, ani na innych portalach jak i tez w kadrach.
Mam to w dupie i walczcie sobie sami ze sobą.

Bez odbioru.

[Gość: modi]

Kiedys pamietam był taki jeden gosc na magazynie co nie pozwolił sobie w kasze
dmuchac. To było pare lat temu i nie pamietam nazwiska ale gosc był mocny - np
na nadgodziny chodził wtedy kiedy mu pasowało :)

[Gość: hcp]

i jak sie skonczyla tego faceta z magazynu historia.??

co tam u was sie dzieje .?? ze przyjmuja pomocnikow magazniera i pomocnikow
operatorow maszyn [przez agencje pracy] .? brak wam ludzi.?

[Gość: cocolino]

to był Tomek I.
ostatecznie wysrał się na firmę i ma się dobrze.

Jeden z konfekcji.....

[Gość: Juro]

..w przerwie śniadaniowej walił konia (przyłapałem go). Wniosek
taki, że praca na konfekcji jest lekka - nie to co na mieszaniu czy
wytłaczaniu

[stresx]

Juro ! Kogo to obchodzi ?
Walnij się w dekiel idioto.

[Gość: c]

na 15k tez gosciu wybiera sobie kiedy chce nadgodziny i ma sie
dobrze,a wiare ch... strzela,ale co tam

[Gość: Juro]

Jest to bardzo nielojalne wobec naszych japońskich przyjaciół -
byłoby im przykro gdyby się dowiedzieli co pracownicy robią na
przerwach

nie udzielaj się chamie ze szczecina...

[Gość: lech]

[Gość: Ju]

To byłeś Ty. Koniobijca z Konfekcji -Lech.

[Gość: matrix]

Cocolino pamietam tego tomka:) i znam goscia. po wielkiej wygranej przez siebie
wojnie wymusił na dyrekcji przeniesienie do magazynu. Szkolił mnie jak
przyszedłem tam do pracy. Miał swój honori nie poddawał sie chorym ograniczeniom
czasowym. Jak szkolił młodych to nie pozwalał na skracanie czasów a wrecz je
przedłuzał i gó... mu za to mogli zrobic. Na koniec podał firme do sądu pracy i
udowodnił ze wyzyskują pracowników po czym odszedł. teraz jest menegerem
logistyki, skubany pracuje w garniturku i z tego co widziałem podwładni go
słuchają jak ojca :) Ale do tego trzeba miec wiedze i klase a tego brakuje
kadrze w brigdestone która zajmuje stołki za kablowanie a utrzymuje je w zamian
za wyzyskiwanie do granic mozliwosci.

[Gość: nowy]

Zlozyłem papiery do waszej firmy i dostałem telefon na jakiś egzamin.Jak to
wyglada ten egzamin i co trzeba zrobic żeby prztrwac w tej firmie?

[Gość: KTOS]

TO JEST NAJGORSZA ROBOTA JAKĄ WIDZIAŁEM ŻONA TO ZAPOMNIAŁA JUŻ DAWNO JAK WYGLĄDAM.

[Gość: anonim]

Wiec tak!
Praca w poznanskiej firmie Bridgestone jest najwieksza pomylka
mojego zycia, trzymaja mnie tam jedynie zarobki, nic wiecej!!
Pracuje na magazynie i mamy takiego pojeba..nego mistrza magazynu
jak slawek zurek-wiekszego ch..uja na tym swiecie nie widzialem, to
co on robi z ta praca i pracownikami jest dla mnie nie pojete, dla
niego licza sie tylko statystyki produktywnosc i cora to wieksze
osiagi, nie liczy sie z tym ze jest to ciezka praca fizyczna i
wykonczenie takze psychiczne pracwnikow przez tego smiecia!!
Dziwie sie jednego ze jeszcze nikt sie nie znalazl kto porzadnie mu
dal nauczke za to jak traktuje pracownikow i co robi z ta praca!!
Nikomu nie polecam pracy w tej firmie na magazynie chyba ze ten
dupek kopnie w kalendarz albo zwolnili by go w koncu za swoje
postepowanie!!
Powiem to tak i mam nadzieje ze do niego to dojdzie ZUREK TY JEBANA
KU... RUDA Z CZASEM PRZYJDZIE TAKI OKRES ZE BEDZIESZ ZALOWAL TEGO CO
ROBISZ!! tY PIE...NY W DUPE JEBANY SMIECIU!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: bo tak]

od8do16.pl/index.php/reviews/info/4263

[Gość: pracow]

co za ostre slowa jak to gadaja nie ma przymusu pracy w tym
zakladzie to nie lata 80 powodzenia

[Gość: Zak]

Czy mogłby mi ktos powiedziec jak wyglada drugi etap rekrutacji wiem tyle ze układa sie jakies klocki? i ponoc jest rozmowa z psychologiem to prawda??

[Gość: Byly konfekcjoner]

lepiej zakoncz ta wspolprace na etapie rekrutacji

[Gość: Byly konfekcjoner]

Ta firma to wykanczalnia ludzi,lepiej spadac zanim dopadnie
cie "Kostucha"

[Gość: Zielona wyrocznia]

Patrz:Wrigley Poland

[Gość: Zielona wyrocznia]

To są gnoje proszę księdza,walczę z tymi koroporacyjnymi bucami całym sercem i
duszą.Zjadą człowieka do kości a potem się Ciebie wyprą,oplują i zmieszają z błotem.

Dlaczego się zwalniają dobrzy pracownicy?

[Gość: Samael]

Natknąłem się właśnie na ciekawy artukuł dotyczący "problemu"
odchodenia młodych ludzi z dużych korporacji.

Dlaczego młodzi fachowcy uciekają z dużych firm?

"Wielu pracowników twierdzi, że nie może znieść panującej w firmie
atmosfery rywalizacji albo szkodzenia sobie wzajemnie. Niektórzy
czują się wypaleni, inni mówią, że tracą w firmie osobowość."

"Kradną pomysły. Zawsze trzeba się dostosować do innych i często
iść na kompromisy kosztem dobrych pomysłów. Pracuje się w dużym
zespole i autorstwo sukcesu zawsze dziwnie się rozmywa."

"Awanse dostają koledzy szefa."

"Pada się ze zmęczenia. Wyśrubowane normy świetnie wyglądają na
wykresach w excellu ale są niemozliwe do utrzymania przez 8-12
godzin ciągłej pracy 5-7 dni w tygodniu...
Pracuje się w ciągłym stresie. Ciągle trzeba się wykazywać,
walczyć z innymi działami o efektywność. Rano nie można wstać z
łóżka, a wieczorem pada się ze zmęczenia."

"Dlaczego uciekamy?
Chroniczny stres, konieczność rywalizacji i podleganie ciągłej
ocenie to najczęstsze przyczyny rezygnacji z pracy w dużych firmach.
Zdaniem psychologów na zmianę miejsca pracy częściej decydują się
osoby, które chcą założyć rodzinę albo takie, które nie widzą swojej
przyszłości w firmie.
Co roku kilkanaście procent pracowników ucieka z dużych firm. Nie
dają rady. Uciekają osoby ambitne, takie dla których jeszcze kilka
lat temu praca w dużej firmie była nobilitacją. Często o pracy w
międzynarodowej firmie marzyli na studiach. Gdy otrzymali
zatrudnienie byli wzorowymi pracownikami, świetnie dopasowanymi do
ram organizacyjnych. Niestety po jakimś czasie wpadli w stagnację.
Męczyło ich to, że muszą udowadniać, że są najlepsi."




Jakoś wszystko pasuje do norm panujących w "naszej" firmie :(

[Gość: deerton]

są gnoje proszę księdza,walczę z tymi koroporacyjnymi bucami całym
sercem i
duszą.Zjadą człowieka do kości a potem się Ciebie wyprą,oplują i
zmieszają z błotem.

[Gość: Bridgestone Prawda]

Zadzwonili do mnie z propozycja pracy na stanowisko Operatora lub
Pomocnik Operatora .Gościu który zadzwonił był z z Firmy
pośredniczącej .Warunki pracy które przedstawił to :
3 etapowa rozmowa kwalifikacyjna
zarobki 2 netto zł + premia "niby"
umowa o pracę na okres MIESIĄCA ( co m-c przedłużana bo teraz niby
jest dużo pracy )
Po większym zastanowieniu stwierdziłem że Podziękuje Bardzo Firmie
Bridgestone za propozycję pracy .Ale na szczęście są bardziej
normalne polskie Firmy w Polsce . Japończycy mają podobną mentalność
co koreańczycy skośni którzy swoje świetne pomysły wzieli z Korei i
teraz w Lg jest obóz pracy.Czytam różne opinie i sie cieszę że nie
muszę się chwytać brzydtwy i na siłę iść do Japońców niech idą co
nie mają wyjścia i robią aż im z d.....pot leci na produkcji .(
mierzone czasy i tylko ilości akord wyścig szczurów ) gdzie każdy
Polak wbił by drugiemu polaczkowi kosę za chorą premie ....
Budujcie Sukces w Bridgestone :]Ja im podziękowałem :)Pozdrawiam
kolejnych chętnych na pracę w tej Wspaniałej Firmie :]

[Gość: Tak to Bridgestone]

Zadzwonili do mnie z propozycja pracy na stanowisko Operatora lub
Pomocnik Operatora .Gościu który zadzwonił był z z Firmy
pośredniczącej .Warunki pracy które przedstawił to :
3 etapowa rozmowa kwalifikacyjna
zarobki 2 netto zł + premia "niby"
umowa o pracę na okres MIESIĄCA ( co m-c przedłużana bo teraz niby
jest dużo pracy )
Po większym zastanowieniu stwierdziłem że Podziękuje Bardzo Firmie
Bridgestone za propozycję pracy .Ale na szczęście są bardziej
normalne polskie Firmy w Polsce . Japończycy mają podobną mentalność
co koreańczycy skośni którzy swoje świetne pomysły wzieli z Korei i
teraz w Lg jest obóz pracy.Czytam różne opinie i sie cieszę że nie
muszę się chwytać brzydtwy i na siłę iść do Japońców niech idą Inni
co nie mają wyjścia i robią aż im z d.....pot leci na produkcji .(
mierzone czasy i tylko ilości akord wyścig szczurów ) gdzie każdy
Polak wbił by drugiemu polaczkowi kosę za chorą premie ....
Budujcie Sukces w Bridgestone :]Ja im podziękowałem :)Pozdrawiam
kolejnych chętnych na pracę w tej Wspaniałej Firmie :]

[Gość: gosc]

Synku, plujesz na cos o czym nie masz pojęcia. Jeszcze rozumiem
ludzi, którzy spróbowali ale taki co nie był, nie widział i wydaje
opinię to po prostu.... baran.
Przecież nikt ci nie każe pracować w Bridgestone a nie miej
wątpliwości, że i bez ciebie firma odniesie Sukces.
Powodzenia

[Gość: odp do gościa]

Słuchaj Gość

Nie synku to po pierwsze :]Baran to Ty lub twój stary :]
Ja napisałem konkretnie że taka Firma jak Bridgstone powinna
szanować pracownika .Chodzi o zapewnienie dobrych warynków pracy .
A czytałem o tej Firmie na forum i w innych miejscach osób które
pracują w tej Firmie i nie są opinie zbyt pozytywne .Tak nie mów że
masz tam miód bo tam jest kołchoz tzw trzoda gdzie polaczki pracują
jak mrówki i się cieszą że mają 2 tys zł ale jakim kosztem
pracy .Będziesz zapierniczać super jeden miesiąc drugi trzeci w
czwartym będziesz mniej wydajny i podziękują tobie za współpracę bo
tak umowa jest sporządzona że jest podpisywana na 1 m-c.
Więc albo to twoja pierwsza Firma i pierwsze 2 tys zł które
zarabiasz że tak zachwalasz tą Firmę albo że swoim wykształceniem
nic innego lepszego nie znalazł byś dlatego trzymasz się rękoma i
nogami Bridgstone ja pierniczę w jakiej ja cudownej Firmie Pracuje
moi znajomi są dumni i zszkowani gdzie ja pracuje .Gościu zejdź na
ziemię ...A czy Sukces odniesie może odniesie ale twoim zdrowiem
które wyjdzie Tobie po kilku latach.Zresztą przepracuj w takiej
Firmie choć 3-5 lat wtedy będziesz tą Firmą żygał nie będziesz mógł
patrzeć na tą Firmę i na osoby zarządzające tą Firmą.Nawet Menagedzy
odchodzą z Firmy z Bridgstone ale ty zapewne szary pracownik nic o
tym nie wiesz ....Pracuj sobie w tych warunkach szkodliwych
oparach :]Powodzenia frajerze!

[Gość: kolo]

Masz rację nic dodać nic ująć :]

[Gość: gosc]

Przeczytaj jeszcze raz co napisałem wcześniej - nie chcesz to nie,
przecież nikt cię nie namawia ale jak nie wiesz jak jest, to nie
wypisuj pierdół... synku.

[Gość: do gościa :]

Posłuchaj mnie Gościu Ja wypisuje prawdę .Zresztą poczytaj sobie co
piszą o Bridgstone :

Obojętnie czy teraz czy wcześniej ale nie jest zaciekawie w
Bridgstone:
www.ozzip.pl/serwis-informacyjny/wielkopolskie/227-bridgestone-przed-sdem-pracy

Czy jeszcze mam Tobie udowodnić czarno na białym że Pracownik który
pracuje wypowiada się o swojej Firmie niezaciekawie :

www.opracodawcach.pl/pracodawca,Bridgestone-Poznan,382.html
Coś jeszcze:

Gość: rahha IP:
dokładnie, ja osobiscie mam do czynienia z tą firmą tylko
dlatego ,że pracuje
tam mój mąż.Na początku byliśmy zadowoleni, ale w tej chwili wręcz
modlę się
żeby znalazł inną pracę :/
Niestety prawda nie jest różowa.Wypadki przy pracy(zazwyczaj
notowane jako
incydenty), ludzie zasypiający za kierownicą podczas drogi z pracy
do
domu,problemy z sercem , kręgosłupem ,nerkami etc.
Pamiętam jak byłam zbulwersowana kiedy mąż powiedział mi o pewnych
pracowniku ,
który zasłabł bodajże w pracy- szpital, L4,powrót do pracy z prośbą
o lżejszą
pracę, po tygodniu skierowanie na badania na zdolność, ktorych
oczywiście nie
przeszedł i żegnamy!
Znam kilku chłopaków z zakładu i z tego co słyszę i widzę wyłania
się koszmarny
obraz polskiej rzeczywistości w zagranicznym
koncernie.Nieuświadomiony zarząd
,kilku polaczków ktorym sie udało pomiata zwykłymi pracownikami :/
(nie zapomnę
jak Misiek przyszedl latem do domu i stwierdził,że pan pracujący w
klimatyzowanym pomieszczeniu powiedział do załogo coś w
stylu "doskonale wiem
,jak męcząca jest praca w czasie upałów"-buhaha uśmiałam się do
łez .Do tego
dochodzi wcale nie taka dobra wypłata-oczywiście jeśli "włazisz w
tyłek"
odpowiednim osobom to masz dodatkowe premie i wogóle-znam rzynajmiej
kilka
zakładów w obrębie Poznania i w okolicy gdzie zarobki są znacznie
lepsze ,
warunki pracy bardziej godne ,że nie wspomnę o zapleczu socjalnym ,
którego w
nbridgestonie prawie nie ma :/O przepraszam ,są oraganizowane
wycieczki ipt dla
pracowników , a to ,że z produkcji nikt nie pojedzie to już
niewielki szczegól-
wiadomo,że jak ktoś ma już ten jedenwolny weekend chce go spędzić z
rodziną,
dziweczyną czy poprostu kumplami.
Moim skromnym zdaniem śmieszne jest to ,że nie pozwalają chłopakom
na związki
zawodowe- to jest naginanie podstawowych praw pracowniczych!
Zobaczcie na
volkswagena - związki mają , wywalczyli spore podwyżki , rózne
dodatki i wogóle
, a w B.wszyscy siedzą cicho , bo nie ma kto tegpo zorganizować :/
Kontrole nic nie dają , bo kończą się zazwyczaj wręczaniem koperty
Czasem zastanawiem się czy nie zadzwonić do reporterów z"Uwagi"-
może gdyby w
TVN nagłośnili to wszystko to cos by się zmieniło.
Ach przypomniałam sobie,że w tym roku B. też dał poswyżki -OMG
przeraziłam się
jak mąż powiedział mi ile -haha , normalnie człowiek nie wie czy
śmiać się czy
płakać
Poza tym błedy materiałów, za które obciązać chcieli
pracowników,upomnienia,
nagany pisemne i ustne za to ,że pracownicy nie zostają na
nadgodziny,a spróbuj
zachorować to pozbedziesz się premii^^.WSZYSCY KOCHAMY BRIDGESTONE!
Jeżeli chodzi o dobre strony ;)
Co roku bony świąteczne ,że które wszyscy powinni paść na twarz (O
Łaskawy
Zarządzie ależ rozpieszczasz nasze rodziny!)
Piknik firmowy (o zgrozo!wydzielone kiełbaski i piwo - buhaha gość
wyleciał, bo
wziął więcej kiełbasek )
Wejściówki na pływalnę (bodajże 4godz w miesiącu O.o )
No i ostatnie gadżety firmowe dotyczące akcji"think before you
drive"-żenada ,
kilka twardych (zastanawiam się czy nie robionych z tej zepsutej
mieszanki gumy
haha) żelków, lifestrongi(które wyszły juz a mody wielkimi krokami-
moje dziecko
stwierdził,że są obciachowskie), miarka do czegos tam i nędzny worek
na basen :/
Kochany zarządzie nie lepiej byłoby dać zamiast tego każdemu
pracownikowi coś co
by się na prawdę przydało a nie poszło do śmieci od razu ?
Dobra , nie bede juz smęciła bo i tak za chwilę jakiś zadowolony ze
swojej
idealnej pracy za biurkiem pracownik"góry"napisze mi ostrą ripostę
A tak nawiasem mówiąc współczuję tym ludziom , którzy pisali tu o
męczącej pracy
w biurze - sama od kilku lat jestem pracownikiem biurowym -w dużej ,
znanej
firmie i nie uważam ,że to męcząca praca !
Wręcz przeciwnie zazwyczaj brakuje mi tego uczucia zmęczenia z
czasów kiedy
pracowałam na produkcji ;).Fakt ,że kiedy jest duzo roboty człowiek
zmęczony
jest psychicznie ale wystarczy pływalnia czy głupi spacer i juz jest
ok .
Dlatego nie trawię ludzi mówiących ,że praca w jakimkolwiek biurze
jest tak
wyczerpująca i że zarabiają mniej od pracowników produkcji, którzy
zapieprzają
na 3 zmiany , piątek,światek i niedziela a nie tylko od pon. do
piątku do 15 czy
16 godziny

[Gość: hmmmmmmmmmmm]

szczera prawda,ale tak jak mówisz zaraz beda komentarze,że ta firma
jest zajebista (bo brązowy nos górą)

[Gość: hehe]

zajebista hmm wątpliwe kołchoz pracy to prędzej tzw .trzoda japońska

Wszyscy spie.....z tej Firmy łącznie z Menagerami :

Patrz czytaj jeśli znasz tego gostka :
nasza-klasa.pl/profile/317631/gallery/album/2/8

[zibivy]

Wpadam od tak. Nigdy nie byłem i nie jestem przeciwny ciężkiej pracy uważam ,że
można pracować ciężko i przyzwoicie zarabiać. często mi się to zdarzało.Z tą
myślą poszedłem do brigertsone.prawda jest taka,że i owszem ciężka praca i
zarobki,są w normie,ale to co firma zafundowała mi 10- lecie to przekroczyło
wszelkie granice. Zaczynaliśmy wszyscy od poziomu 0 z japończykami na
karku.Tworzyliśmy całą strukturę.Narobiłem się jak h... ,a teraz okazuje się,że
niema dla mnie szans na podwyżkę.I szczerze mówiąc miałbym to w dupie.Ale gdy
zobaczyłem gadgżety za 10 lat mojeiej pracy to zgłupiałem.No cóż najlepiej
powiedzieć że pieniądze przepiłem z kumplami z pracy.To żona zaakceptuje.A ja do
medicover psychiatra.
Podsumuję moją wypowiedź.
Pracuję na FI.

[Gość: gosc 124]

Do zibivy: jak się nie nauczyłeś przez wiele lat jak się pisze nazwę
firmy, w której pracujesz to czego oczekujesz? Może ty niewyuczalny
jesteś i dlatego nie możesz dostać stawki? Z tego co wiem, stawki
nie zależą od stażu tylko od umiejętności. Albo je masz albo nie. 10-
lecie fimry było w zeszłym roku i wszyscy zatrudnieni dostali coś z
tej okazji, prawda? Jak ukryłeś to przed żoną to teraz nie płacz.
Legendy, plotki, bzdury, niespełnione marzenia, dziwne pretensje.
Właściwie z tego składa się to forum. Aż żal ściska. Może warto się
zapyatać samego siebie przed wyjściem do pracy - gdzie ja idę?
Podpowiedź: do PRACY. To słowo oznacza wysiłek, wynajęcie się komuś
za opłatą uzgodnioną w kontrakcie. I koniec. Więc nie jęczcie
koledzy, bądźcie konsekwentni. Pracujecie i dostajecie za to
pieniądze, nie najgorsze zresztą. Teraz się rozpęta gadanie o
atmosferze. Panuje atmosfera PRACY - ktoś mówi co robić a kto inny
to robi. Jak się ma propozycję ulepszenia - zgłasza się przez
Kaizen.
Życzę miłej PRACY

[Gość: gość]

To jak to z wami jest pracuje ktoś z okolic Pleszewa, Jarocina? można się z kimś zabierać do pracy, czy tyle zarabiacie że każdy osobno jeździ.

[aktywnie-pasywny]

"Legendy, plotki, bzdury, niespełnione marzenia, dziwne pretensje.
Właściwie z tego składa się to forum."
Ciekawa interpretacja. Życzę powodzenia w wypełnianiu swojej wielkiej, życiowej misji o kryptonimie "praca w bspz".

Jak ci dobrze się pracuje, to pochwal się, na jakim jesteś stanowisku, może ludzie postarają się zrozumieć twą wypowiedź.
Pewnie jesteś jednym z tych, co swym zachowaniem w pracy inspirują ludzi do negatywnych wypowiedzi. Jakbyś nie dostrzegł, to ludzie tutaj mówią o "burakach, prostakach, pupowłazach itd". Czyli odnosi się to do poszczególnych ludzi, przeważnie są to osoby na stanowiskach, które dają im władzę nad innymi ludźmi. Dopóki ci ludzie nie nauczą się, wykorzystywać tej władzy w sposób zgodny z prawidłowymi relacjami międzyludzkimi, dopóty będzie tyle negatywnych opinii na tym forum.
Jak ktoś pracuje uczciwie, pieniądze w miarę mu odpowiadają ale przełożony go gnoi, to co ma z tym zrobić? Poskarżyć się w dziale HR? Wszyscy wiedzą jak to się kończy, wystarczy popatrzeć na przykład magazynu, co było po tej akcji. Przeniesienia, blokowanie podwyżek, zmiana regulaminu na gorszy itd. Więc pytam się, gdzie swoje poglądy ma wyrazić taka osoba jak nie na FORUM????

[Gość: oper]

zgadzam sie forum bez wulgaryzmow

[Gość: Rekrut]

Czytam dość sporo postów na tym forum na temat Bridgestone.... Staram się w tej
firmie o pracę, dokładnie na magazyn (dziś miałem pierwszy etap jakiś śmieszny
test), natomiast co mnie bardzo zniechęciło to już na miejscu dowiedziałem się
że zatrudniają poprzez "work service" :/ , nawet jeśli jakimś cudem uda mi się
przebrnąć przez wszystkie etapy to raczej nie zgodzę się na zatrudnienie przez
worka :/..... proszę o obiektywną ocenę tej sytuacji i proszę o opinie
jakiego wynagrodzenia się mogę spodziewać.... w tej chwili prace mam ALE:
pracuje u typowego polskiego "prywaciarza" praca przez 365dni w roku (tzn jakieś
wolne tam mam, ale firma działa CAŁY ROK i jak przypadnie ci to nawet 1
stycznia, 25 i 26 grudnia, 1 i 3 maj,niedziele itp o 5rano musisz się w pracy
zameldować) wynagrodzenie następna porażka 9zł razy ilość godzin np razy
250-260godzin (TYLE GODZINA NA MIESIĄC TO STANDARD) a i nie ważne czy pracujesz
w święta niedziele czy zwykły dzień stawka taka sama, nie ma też 50% czy 100%
STAŁA STAWKA :/ od całej sumy odciąga jeszcze 110zł na jakiś śmieszny "podatek"
a na umowie mam 1600zł brutto żeby małe zusy płacili, bony na święta
buhahahahaha czysta kpina paczki w których jest czekolada za 3 zł i wino za 7zł
paczka za 10zł i nawet życzeń nikt nie składa, poprostu szefowa mówi cytat: "tam
sobie zabierzcie" ku... ale gest :/ DLATEGO CHCE Z TAMTĄ SPIE...Ć.... PYTANIE
CZY WARTO DO BRIDGESTONA? CZY POPRAWIE SOBIE SWOJĄ SYTUACJE ZAWODOWĄ?

[Gość: prawda o tej pracy]

Odpuść sobie firmę Bridgestone. Pracowałem tam 3 lata i był to
najgorszy
pracodawca w mym życiu. Jesteś tylko numerkiem w firmie B i traktują
cie jak
śmiecia.

[Gość: zniesmaczony]

Rekrutacja to jakiś żart, jeden test ogólny to rozumiem ale trzy!!! pytania typu katastrofa lotnicza w dżungli panamskiej ktoś ocipiał czułem się jak na egzaminach do policji.

[Gość: ju]

ludzie w tej pracy trzeba dac z siebie wszystko ale jest za co.
wyksztalcenie nie ma tu nic wspulnego praca jest ciezka ale nie ma w
poznaniu lepszej oferty w okolicy chyba tez ci co pisza zle tutaj to
sa mieczaki ktorzy nie radza sobie w zyciu sa to poprostu
nieudaczniki oni musza miec bat nad soba

[Gość: do ju]

Wiesz piszesz tak :wyksztalcenie nie ma tu nic wspulnego

Kolego nie pisze sie wspulnego tylko wspólnego .
Posłuchaj pewnie masz ukończona ledwo zawodówkę więc nie dziwię się
Tobie że ta praca to jak dla Ciebie zbawienie .Bo gdzie by ciebie
przyjęli jak ty nawet nie potrafisz pisać ....
Piszesz w okolicy że nie ma lepszej oferty to mnie naprawdę
rozbawiłeś albo nie wiem w jakim mieście mieszkasz i nie wiesz jakie
są Firmy lepsze niż Bridgstone ale to już twój problem .

Praca jest ciężka piszesz jakby nikt nigdy nie pracował gdzie jest
ciężka praca .Chłopie zejdź na ziemię jesteś nieudacznik więc do
innej pracy by Ciebie nie przyjęli .
A w Życiu naprawdę są ludzie którzy lepiej sobie radzą od Ciebie bo
tobie jak podziękują w Bridgstone to z głodu zdechniesz .....


Patrz są piszą forumowicze poniżej o Tej Firmie pracownicy byli lub
obecni .Nie jest tak różowo jeśli chodzi o warunki w pracy .Kasa to
nie wszystko w niedługim czasie więcej będziesz wydawał na leki na
swoje zdrowie jak popracujesz w warunkach szkodliwych .
Także pamiętaj 2 tys zł netto to nie wszystko ale jakim kosztem
zdrowia !

Pzdr

Bridgstone to taka Firma jak LG tylko że tu rządzą japońce natomiast
w LG koreańce czyli mentalność taka żeby wycisnać z polaczków
wszystkie soki że jak przyjdą do domku to od razu idą spać bo nie
mają na nic więcej ochoty ....

[Gość: gosc]

Szkoda czasu na takie gadanie bo się nie rozumiemy. Ja uważam, że
żyję w wolnym świecie, gdzie jest wybór i z niego korzystam.
Wybrałem Bridgestone bo mi pasuje. I nie pluję na wszystkie inne
firmy świata. Są lepsze, gorsze ale to nie moja sprawa, ja wybrałem.
Jak komuś za ciężko - droga wolna, komuś śmierdzi i nie podoba mu
się - wybierz co innego. Z tym nie mam problemu. Ale obrażanie
ludzi, którzy pracują w tej fabryce przez tych, którzy nawet nei
spróbowali, wierzą w wpisy na forum to przesada. Więc dla mnie tacy
ludzie nie są po prostu warci dyskusji i koniec. Pamiętajcie tylko,
że na formum są wpisy tych, którzy zostali z firmy wyrzuceni za
nieobecności, za łamanie zasad (opisanych w polskim kodeksie pracy)
itych, którym się nie powiodło. A mało jest wpisów tych, którzy
pracują i mają się dobrze. Rotacja w firmie jest najmniejsza na
rynku. To jest fakt. I możecie sobie pisac co chcecie aleta firma
nie ma problemu z naborem. Pracują bracia, kuzyni. Bo tak wybrali. I
możecie pluć ile chcecie i tak tego nie zmienicie. Synki :)

[Gość: do gościa]

Synki dobre :]określenie
Pewnie że każdy pracuje tam gdzie mu sie podoba .Mi tam nie pasuje
praca więc grzecznie podziękowałem Gościu :]Powodzenia trzyj opony :]

[Gość: ktoś]

Ja sam się dziwie tym co pracują na produkcji pewnie skończyli ledwo zawodówkę i
pracują w tej Firmie .
Aż mi jest ich żal jak można się poniżać japońcom i żeby jeszcze pracowali gdzie
mają umowy przedłużane co miesiąc dobre tego jeszcze nie grali :]Ale są
pracownicy którzy jak widzą 2 tys netto na łapkę kosztem zdrowia to cieszą się
tak bardzo że olalala:]!
Ale cieszcie się jak wam to się odbije na zdrowiu!

[Gość: trewa]

mogłby mi ktos powiedziec jak wyglada drugi etap rekrutacji wiem
tyle ze układa sie jakies klocki? i ponoc jest rozmowa z
psychologiem to prawda

[operas]

S znów liderem to jakaś kpina

[Gość: lider]

Za Wikipedią:

Lider (od ang. leader) - osoba lub organizacja przewodząca, stojąca na czele
danej grupy. Cechą charakterystyczną lidera jest to, że ludzie lub organizacje
same chcą go naśladować oraz łatwo poddają się jego przywództwu.

Czyli jakbym chciał naśladować naszego lidera to bym musiał całydzień siedzieć
na palarni :)

Uwaga hapacze! Nie dożyjecie 50-tki w ten sposób.

[Gość: Uświadamiacz]

"Osobowość typu A, WZA (wzór zachowania A), zachowanie typu A to typ osobowości, charakteryzującej się wysokim poziomem stresu, wywołanym presją czasu, tendencją do zachowań rywalizacyjnych, wysokim poziomem ambicji, agresywnością i wrogością wobec innych. Osoba z WZA postrzega otoczenie jako zagrażające i żyje w nieustannej reakcji alarmowej (fazie stresu). W kategoriach psychologicznych konstruktów teoretycznych WZA charakteryzuje neurotyczna ekstrawersja (EPQ-R) i niski poziom ugodowości (NEO-FFI).

Hipoteza o występowaniu osobowości typu A, została po raz pierwszy postawiona przez Oslera. Opiera się na założeniu, że istnieje związek osobowości człowieka z występującymi u niego chorobami układu krążenia. Amerykańscy kardiolodzy, Meyer Friedman i Ray Rosenman prowadzili badania, które dowiodły, że zapadalność na choroby serca jest dwukrotnie częstsza u osób nastawionych na dążenie do perfekcji i żyjących w ciągłym pośpiechu. Prowadzono wiele badań podłużnych poświęconych osobowości typu A i ryzyku zachorowania na CWS:"



Wszystko to odnosi się głownie do pracy. Udowodniono, że ludzie, którzy w pracy czują nieustanny pośpiech oraz chęć rywalizacji mają 80% szans na to, że spotka ich jakaś choroba układu krwionośnego. Można bardzo dużo poczytać w sieci na ten temat. Wystarczy wpisać w google hasło osobowość typu a albo wpływ osobowości typu a na nasze zdrowie.
Duże korporacje bardzo chętnie zatrudniają takie osoby, bądź doprowadzają do rywalizacji między pracownikami po to, aby wszczepić w nich ten typ osobowości.
Znacie to z pracy? Myślicie, że po co jest na etapie rekrutacji rozmowa z psychologiem? Psycholog wyłapuje ludzi z typem osobowości a bądź z predyspozycjami na ten typ.

Pamiętaj, jeśli odczuwasz w pracy pośpiech bądź jakąkolwiek presje czasu. Jeśli czujesz atmosferę rywalizacji oraz stres wynikający z pośpiechu. Jeśli przejmujesz się wynikami i w myślach mówisz sobie"jeszcze trochę, muszę zdążyć" itd. to jest to najkrótsza droga DO GROBU przyjacielu.

[Gość: Zielona wyrocznia]

Sprawdziło się w 100%.10 lat w firmie produkcyjnej powielającej wzory japońskie
doprowadza do chorej frustracji,którą się wylewa na forum.Najgorsze w tym,że
sprawa się rypła.Zostałem zdemaskowany i centralnie zgnojony przez szeregowych
pracowników.Skutek tego był taki,że musiałem się zwolnić,popadłem w chorobę,w
której ratunkiem był lekarz psychiatra....Zyczę tej sytuacji tylko i wyłącznie
ludziom,którzy się na mną psychicznie pastwili.Moja praca była wbrew pozorom
lekka,ale ta presja,dążenie do wyników,kaizen,tpm.,ciągłe komentarze i sugestie
żeby szybciej i więcej...,ciągłe zmiany harmonogramu pracy,telefony-do
pracy-jesteś potrzebny.I co?Olali mnie bez żadnych skrupułów ciepłym,żółtym
moczem.Na pohybel korporacyjnym bucom.Niech się utopią we własnym gó...e.A Wy
puki możecie szukajcie sobie spokojnego zajęcia.Starość nie radość a młodość nie
wieczność.....

[Gość: Zielona wyrocznia]

Zaproście tych małych słodkich karakanów,którzy wam kapitał podsunęli,żeby
załadowali tira pełnego opon.Ciekawe czy tak potrafią,czy tylko "katana"jest ich
pełnią życia....Japończycy to cieniasy,korzystają z kapitału,próbują wdrażać
swoje koncepcje kierowania przedsiębiorstwem,nie znają realiów europy,a
szczególnie europy środkowej,próbują omamić pracownika,korzystają na
tym,podobnie jak amerykanie.

[Gość: opereta]

Jaki biedny koleś. Jak wierzyć gosciowi, który leczy się u
psychiatry? Czy widzisz się jako dużego słodkiego karakana? Znawco
Europy Środkowej i kultury amerykańskiej i japońskiej...

[Gość: oper]

panowie piszmy o konkretach co w firmie bo tych bzdur nie chce sie
juz czytac

Postój letni

[Gość: Pytacz]

Wiadomo co z tą wakacyjną przerwą postojową? Chodzą słuchy, że ma jej nie być
teraz lub wcale.

[Gość: gosc]

Nic, przerwa będzie tak jak miała być. Była informacja od PK

[Gość: czujnik]

Równo prosze traktowac konfekcjonerów.
Tylko tyle chciałem dodac.

[Gość: z.w.]

Parzywiom i uwidiom......Kwestia czasu....

Praca Płaca

[Gość: mECHANIK]

PŁACA - Bridgestone jest firmą prywatną. Dopóki będą tłumy chętnych
do pracy za 2-3 tys, dopóki płaca nie pójdzie w górę. Rachukek
ekonomiczny pozwoli na podwyżki, ale niewielkie bo inaczej firma
wyniesie produkcję do Rumunii czy Chin. W naszej chińskiej fabryce
robotnik zarabia 150 -250 $ za 280 godzin ( faktycznie pracuje
więcej). PRACA - W Polsce panuje wolność na rynku pracy i każdy
może pracować gdzie chce. Warunki w Bridge są całkiem niezłe bo
wyposażenie fabryk jest względzie nowe. Pogadajcie z kolegomi,
którzy byli w bratnich fabrykach w Japonii, Chinach czy Tajlandii
jak tam się pracuje. POWIEDZCIE ZATEM JAKI JEST SENS WASZEGO
NARZEKANIA - JEŚLI WAM ŻLE TO PO PROSTU WYBIERZCIE INNY ZAWÓD INNĄ
FIRMĘ.

jerzy - niespokojna łopatka

[Gość: ------------------]

to prawda ADAMIE...

[Gość: z.w.]

Szukajcie innych firm-na BR świat się nie kończy.Zdrowie fizyczne i psychiczne
sobie zniszczyć....?Oto jest pytanie?Pobujajcie tych korporacyjnych buców-ich
siłą na chwilę obecną jest"kryzys"-trzepanie piany.Za jakiś czas sytuacja się
zmieni i będzie możliwość zmiany pracy.P.S.Kto takich debilów jak Adam przyjmuje
do pracy,wstydzę się takich ludzi,-z Poznania?Niewiarygodne-zawsze myślałem,że
wiara z Poznania pracuje ale nie popada w chory pracoholizm.

[Gość: z.w.]

A tak w ogóle to nie jesteśmy w Chinach tylko w Europie-szantaż inną
fabryką?-wstyd.I wy jeszcze pracujecie i żyjecie w Wielkopolsce-wstyd i k.....a
żenada.Zacznijcie tych ludzi z Polski wreszcie traktować jak europejczyków a nie
jak siłę roboczą.

[Gość: hehe]

Praca to potęgi klucz dla tych co mają ledwo zawodówkę skończoną i
pracują w Bridgestone hehe pracujcie sobie pracujcie :]Niech moc
będzie z wami :]

[Gość: stefan]

Dobre masz informacje, bo jak ja zostałem zatrudniony to musiałem mieć minimum
średnie.
Zarób tyle co w Bridgestone, a później śmiej się z ludzi którzy tu siedzą mimo
tego syfu.
Miną czasy zacofanych pensji w Polsce to tez minie czas pracy w Bridgestone.
I do tych mądrali sprzed paru postów :
- za 2000 bym tu nie siedział, nawet za 2500 , za 2800 bym się zastanowił, więc
sam zgadnij ile zarabiam.
Rozumiem narzekać na firmę która dręczy ludzi , ale naśmiewać się i obrażać z
ludzi, którzy ciężko pracują na swoje rodziny to już przesada.
Więc jak masz dobrą pracę to się ciesz , a jak masz kiepską ale ci to wisi bo
mieszkasz z mamusią to się lepiej zamknij.
I tyle.(możesz tez na zmywaku poszaleć na wyspach)

[Gość: konfekcja]

we wtorek do roboty?

[Gość: ?]

Jaka jest nagroda jubileuszowa za 10 lat pracy w Bridgestone?
Z góry dziękuję za opowiedz.

[Gość: Win XP]

Znaczek do wpięcia w klapę marynarki i dyplom do powieszenia na ścianie.

[Gość: operat]

Jak firmie minęło 10 lat to wszyscy pracownicy zatrudnieni w tym
momencie dostali specjalną premię, chyba było po 1000 złotych. Te
znaczki to nie jest nagroda jubileuszowa tylko pamiątka, którą się
dostaje jak pracownik przepracuje 10 lat. I zdziwilibyście się jak
przyjemnie ją dostać

[Gość: majkel]

Jesli okazuje sie ze znaczek "B" nie jest nagroda tylko pamiatka, czyli nie ma
zadnej nagrody, bo dyplom tez mozna zaliczyc do pamiatki przepracowania 10
lat... WSTYD!!!!

[Gość: gulu]

ta

[Gość: SB]

A jak ktoś ma już takie "B" w klapę marynarki, bo kiedyś była możliwość nabycia
takowego w Bridgestone, to po co mu drugie? Wsadzi sobie w drugą klapę?

[Gość: Billie Letts]

Pierwszą dawali na pięciolecie. Więc prawdopodobnie na piętnaste urodziny
zakładu w Poznaniu dostaniemy trzeci znaczek. To dopiero będzie dylemat :)

Uważajcie pisarze z forum na konsekwencje

[powiedzianka]

Za pomowienia,obrażanie używanie nazwisk itd. można niezłą kasę
wydebić,już tak bywało w kilku firmach .Okazuję się ,że w tych
przypadkach nie jest wielkim problemem o dane szczegółowe danego
PISARZA,bo już wiadomo ,że u nas jest to tylko kilka osób b.
aktywnych na forum.Wiadomo o kilku osobach np.(seicento B)

[Gość: Panierka]

No tak to już jest, że siedząc przed monitorem komputera, czując się anonimowo i
bezpiecznie nierozpoznawalnym możemy komuś nawrzucać do woli nie poczuwając się
do konsekwencji bo w realu, takim internetowym krzykaczom kiedy przyjdzie stanąć
twarzą w twarz strach nie pozwala wykonać ruchu a głoś zamiera gdzieś w trzewiach.

[Gość: tom & jerry]

i impreza całkiem zdechła

[Gość: juro]

Walę konia i myślę, że mozecie mi na h...a naskoczyć. Viva
konfekcja!!!!!!!!!!!!

[filepek235]

mój mąż stanowczo za dużo pracuje a za mało zarabia

do filepek235

[Gość: policjantka28]

Radzę zmienić męża!!! Widocznie jest kiepski. Musi dużo pracować,
zeby marny grosz zarobić hehe , naprawdę musi byc do bani:))))

[Gość: http://redtube.com]

redtube.com/23010

[filepek235]

lider z 8k po krótkiej banicji wrócił do swoich dawnych przyzwyczajeń czyli
jednym słowem nierób

złozyłem papiery do waszej firmy.

[Gość: nowy]

złozyłem papiery do waszej firmy.chciałbym sie dowiedziec jak tam przetewac i
jak wyglada egzamin na pierwszym spotkaniu?Pozdrawiam.

[Gość: AAAA]

TO proste masz 2h i tira do zaladowania oponami jak sie wyrobisz to przyjma cie
za 1800 brutto.....zyczymy milych egzaminow

[Gość: sos]

Podobno koleś zasłabł bo było za duże zadymienie na Hali, i zabrała go karetka...

[Gość: konfe 8]

Miał zawał w szatni...

smog dymu

[Gość: smog]

Ciekawe skad ten smog dymu unoszący sie na 15K...W dodatku wyciągi zamiast
wyciągać dym, nadmuchują czyli wyciągi stały sie dmuchawami które nic nie dają
tylko powodują kotłowanie tego syfu w obiegu zamkniętym. Ciekawe jak długo
pociągniemy w tych warunkach :(

[Gość: gffg]

redtube.com/23151

[Gość: Zniesmaczony]

Pewnie gdyby ten szkodliwy dym szkodził maszynom, to od razu podjęli by z nim walkę. Człowiekowi może szkodzić i nikt na to uwagi nie zwróci. Człowiek jest duuuuużooo tańszy w wymianie niż maszyna. Właśnie między innymi u Japończyków panuję taka mentalność.
Zanim zrozumiesz, jak bardzo niski poziom szacunku przełożeni prezentują wobec pracownika. Zanim ocenisz, jak bardzo niski szacunek mają Ci ludzie do samych siebie, opowiem Ci historyjkę. Opowiadał ją jeden z przełożonych, którego juz nie chcę wymieniać z nazwiska, bo nie o to tutaj chodzi. Brzmi to tak: Gdzieś, w jakiejś polskiej firmie ustawiono ekspres do kawy z darmowym zapasem tejże kawy na miesiąc. Automat stał chyba w biurze, jeżeli dobrze pamiętam. W każdym bądź razie wszyscy mieli do niego swobodny dostęp i mogli korzystać bez ograniczeń. Jak myślicie co się okazało?
Oczywiście Ci "zachłanni" Polacy wypili cały zapas kawy w parę dni. Ponoć kawę zaczęły pić nawet osoby, które nigdy wcześniej jej nie piły. Ludzie dopadli się niczym "spragnione wielbłądy na pustymi do wodopoju".
Zwykle po opowiedzeniu tej historyjki, osoba opowiadająca ją dodaje komentarze od siebie w stylu, że "widzicie tacy jesteśmy, My Polacy", "taka jest nasza mentalność" albo "pewnie wszystko co byłoby darmowe by skonsumowali". Zawsze po tych paru komentarzach, które ukazują Polaków w nieciekawym świetle, następuje fala komentarzy typu: Na zachodzie to tak nie ma, w takiej Francji bądź w Hiszpanii na pewno by to tak nie było itp. Najlepsze na sam koniec są komentarze o Japonii i Japończykach, w stylu, że tam to na prawdę ludzie mają mentalność, której my nigdy nie dogonimy, że tam to są ludzie tak zaje.iści, że można mieć do nich takie zaufanie, że szkoda gadać.
Jak myślisz, czy ta historyjka jest prawdziwa?
Ja np. czytałem ją zanim jeszcze zacząłem pracować w BSPZ.
Jak myślisz, jaka jest prawdziwa intencja propagowania tej historyjki?
Ja czytałem, że historyjka ta jest wykorzystywana do wywołanie poczucia winy oraz do wywoływania poczucia niższości społecznej względem innych narodowości. Używana jest na całym świecie, bo przecież można podpiąć pod nią dowolny naród, bądź dowolną grupę społeczną.
Najbardziej dziwi mnie fakt, że niektórzy ludzie powielają idee zawartą w tejże historyjce, opowiadając ją innym ludziom.
Zobacz jak działa to na wyobraźnię. Usłysz jak szykanującą brzmią słowa tej historyjki. Poczuj jaki brak szacunku musi mieć do siebie przełożony, który w ten sposób nam to opowiada. Najlepszy jest ton wypowiadania tych słów, ton pogardy dla Polaków. Czy człowiek propagujący te bzdury nie ma choć krzty szacunku dla siebie jako Polaka?

Najlepsze jest to, że japończycy i tak mają Nas wszystkich gdzieś głęboko, głęboko w tyłku. Dla mnie polskie lizusy i pupowłazy, wchodzące w skośne tyłki powinny się zastanowić nad zmianą obywatelstwa. Jak ktoś nie ma do siebie szacunku, to jak może liczyć na szacunek swoich podwładnych?
Zastanów się następnym razem, jeden z drugim, wypowiadając się do Nas, Polaków jak bardzo mogą razić naszą, Polską dumę takie bzdurne słowa. Ugryź się w język albo pizgni z bańki w kant muru, na pewno ludzie za to będą bardziej Cię szanować jako człowieka,jeśli w swych wypowiedziach będziesz szanował siebie, swoje Państwo i swój Naród!!!

Jeszcze trochę prawa pracy dla zainteresowanych

[Gość: Zniesmaczony]

Art. 83. § 1. Normy pracy, stanowiące miernik nakładu pracy, jej wydajności i jakości, mogą być stosowane, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy.
§ 2. Normy pracy są ustalane z uwzględnieniem osiągniętego poziomu techniki i organizacji pracy. Normy pracy mogą być zmieniane w miarę wdrażania technicznych i organizacyjnych usprawnień zapewniających wzrost wydajności pracy.
§ 3. Przekraczanie norm pracy nie stanowi podstawy do ich zmiany, jeżeli jest ono wynikiem zwiększonego osobistego wkładu pracy pracownika lub jego sprawności zawodowej.
§ 4. O zmianie normy pracy pracownicy powinni być zawiadomieni co najmniej na 2 tygodnie przed wprowadzeniem nowej normy.

Moim zdaniem, artykuły te pokazują nieprawidłowości w wyznaczaniu i podnoszeniu norm w naszej firmie. Aż się prosi o .........

[Gość: gosc]

Te normy byłyby na pewno istotne, gdyby płaca była liczona w tzw.
akordzie a nie tak jak u nas. Więc to co nazywasz normą jest tak
naprawdę tylko odnośnikiem do liczenia wydajności. W systemie
akrodowym płaca na godzinę jest bardzo niska aby zmusić pracownika
do wysiłku i robienia rezultatów. U nas mamy robić najpierw dobre
jakościowo opon a potem ilość. Więc domorosły prawniku, odpuść,
wypusć powietrze i rozluźnij się.

[Gość: gosc]

Na spotkaniach z PANEM PREZESEM JAKOSC , BEZPIECZENSTWO A NA KONCU
ILOSC I TAK CO MIESIAC , a na działach ILOSC , ILOSC I JESZCZE RAZ
ILOSC , i wszyscy otym wiedza ze tak jest!!!

[Gość: Zniesmaczony]

No właśnie, jak wyjaśnić to, że na każdym dziale najważniejszy jest lider
produktywności. To on jest zaraz po mistrzu. Potem jest lider jakości a na końcu
od bezpieczeństwa. Może ktoś będzie umiał nam to wytłumaczyć, jak to się ma do
idei propagowanych przez firmę.

[Gość: kkkkk]

redtube.com/23185

[Gość: aaa]

narzekajcie dalej a tlumy chetnych zwolnionych z hcp czekaja za brama i jak sie
wam niepodoba to wypie...c za brame..!!!! oni wezma te prace i beda robic za
polowe waszych stawek...zdziwieni.??? to zacznijcie czytac prase a nie pie...c
na forum.....hahahah
skonczylo sie rumakowanie chloptasie nabor trwa....500 z hcp czeka..

[stresx]

Gość portalu: aaa napisał(a):

> narzekajcie dalej a tlumy chetnych zwolnionych z hcp czekaja za brama i jak sie
> wam niepodoba to wypie...c za brame..!!!! oni wezma te prace i beda robic za
> polowe waszych stawek...zdziwieni.??? to zacznijcie czytac prase a nie pie...c
> na forum.....hahahah
> skonczylo sie rumakowanie chloptasie nabor trwa....500 z hcp czeka..

Myślisz że jak się zwiększa bezrobocie w danym regionie to firmy mogą robić z pracownikami co chcą ?
Żal mi cię kretynie.
Typowe podejście nieudacznika, który bez bridgestona zdechnie z głodu.
Co chcesz osiągnąć takim gadaniem ?
Swoją drogą z Cegielskiego zwolniono większość ludzi którzy są w średnim wieku wliczając w to kobiety.
Chcesz ich dać na magazyn czy może masz inne błyskotliwe pomysły ?

straszenie...?

[Gość: bbb]

500 osób z ceglarza to: 100 alko....ków,100 ok 50-tki,100 którzy nie przejdą
testów, 100 którzy się dostaną z czego 50-ciu założy związki zawodowe :))) a to
w sumie byłoby dobre z ich strony...

[Gość: oper]

my mamy tylko pracowac od myslenia sa lepsi lepiej wyksztalceni
cegielski da sobie rade bez nas

zwolnienia

[Gość: Juro]

W Bpz też będą grupowe zwolnienia. Pójdzie ok 150 osób

[Gość: moloch]

ja słyszałem, że 1500

[Gość: CUTas]

Macie nieprawdziwe informacja - ja słyszałem ,że 15000 - he he

Podobno pracownik z konfekcji...........

[Gość: karl]

w czasie przerwy walił konia. Wiele osób o tym wie. Skandal !!

[Gość: pakistańczyk]

Na konfekcji taki stres widocznie, że trzeba się jakoś rozładować...

[Gość: nervus]

co za skandal , a kto nie wali ?

[Gość: mECHANIK]

Nie wolno w pracy walić konia. Jest to nie fair wobec pracodawcy.

I co ja robię tu?!?!?!?

[Gość: CUTass]

I co ja robię tu ???????.W naszej zakładowej gazetce pojawiła się taka
rubryka.Przedstawiają się tam poszczególne osoby i opisują swą pracę w
fabryce.My zwykli operatorzy nigdy tam nie będziemy się wypowiadać o swojej
pracy.Proponuję aby tu na forum opisać jak my widzimy pracę tych osób.Czy też w
naszych oczach są tak zapracowani i wykonują tak dobrą pracę jak im się zdaje?
Może na początek przedstawimy swych mistrzów zmianowych i ich ,,ciężką pracę"
Jeśli pomysł się spodobał to zapraszam do przedstawiania naszych SSV.

[Gość: a]

ok to moze ja 1 ...pracuje na magazynie jest zajebiscie bo zaklada uratowal mi
zycie ,mam 3tys zlotych a za duzo sie nie narobie.
zaklada funduje mi szkolenia do tego wczasy i darmowa opieka medyczna
polecam.........wszystkim a nieudacznikom ktorym sie nie podoba mowie wypad..za
brame..

[Gość: wszechwiedzący]

uważaj co i o czym mówisz buraku z murowanej Gośliny lub okolic no cóż już wiem
kto zabrał cały zapas kremu do rąk i pamiętaj w internecie nigdy nie jesteś
anonimowy wieśniaku

[Gość: Przypadkowy]

Komster działa również w Poznaniu. Pełna informacja na
www.komster.pl/?id_str=39&id_kat=7&id_lang=1&kat=4

[Gość: Kurosawa]

Dajcie już spokój biednemu Zbyszkowi vel Parówie,myślicie że to tak
łatwo naginać w pracy ,malować,sporządzać czarne listy itd.,nie
doceniacie Parówy a to nieładnie...Ja oficjalnie chciałbym zrzec się
swojej premii za wkład na Jego konto...(może dlatego że nie jestem w
klice i jej nie dostaję...).Tak czy owak można żartem,można serio
ale takich ludzi jak On trzeba po prostu tępić jak gryzonie,za
bezinteresowną złośliwość,"pęd do kariery"(niestety :( jest zbyt
tępy) oraz niekiedy jawne okazywanie że "ma plecy"...A co do pana
Derwicha... no cóż wydaje się że jest mocny...,niech mu się wydaje
dalej,jest "urabura" w stosunku do ludzi z którymi bezpośrednio
współpracuje bo myśli że może ich
zastraszyć...ALE...JUZ...NIEDŁUGO... I niech to zostanie
niespodzianką...Pozdrowienia dla wszystkich którzy nie są w klice
Derwicha... ;)

[Gość: CUTass]

Miało być o SSV a nie o pracy nas wszystkich,bo przecież wiemy jak musi pracować
szeregowy pracownik fabryki.Piszesz bzdury , bo za opiekę medyczną potrącana
jest pewna kwota z wypłaty i nie ma żadnych wczasów ,które funduje zakład.Nie
napisałeś na jakim stanowisku pracujesz , więc być może jesteś SSV .Jeśli tak,to
Twoja wypowiedź jest wyśmiewaniem się z osób które masz pod sobą! A ta fabryka
naprawdę uratowała Ci życie!!

Bony czy kasa?

[Gość: ktosik]

Wie ktoś może czy na święta dadzą bony czy cash? Jak tak to ile?

[Gość: Księga Hioba]

Ma być kasa. Około 700zł minus podatek.

KOnfekcja!!!!!!!!

[Gość: FERD]

Konfekcja. nie walcie koni !!!!!!!!!!!!

[Gość: oper]

gosciu-przypominam ze pracujemy do 14-15 a biurowy do 16 za co ci
placa

Fredzia marszczył ????

[Gość: jurek]

Na przerwie ??? Biedak niewyżyty !!!

[Gość: gość]

Dużo opini i 99% nie na temat OSZOLOMY!

ave opony

[Gość: gość]

Rekrutacja to porażka zwłaszcza drugi etap śrubki, podkładki, deseczki, ten kto to wymyślił to nieźle trafiony jest.

parowkowym skrytozercom mowimy nie

[Gość: banditos]

witam serdecznie. Mam dla was kilka newsow.

[Gość: banditos]

DROGI ZBYSZKU , OPERATORZE Z KONFEKCJI 15 K ,O DZIWNIE BRZMIACEJ KSYWIE
PAROWA!!!.DLA NIEWTAJEMNICZONYCH OWA PAROWA PRACUJE W BRYGADZIE "B". CZŁOWIEKU
QUO VADIS??? DOJDZIE DO TEGO ŻE JEDYNYM TWOIM ZNAJOMYM Z PRACY BĘDZIE "PAN
DZIĘKUJE" KTÓRY DZIELNIE SPRAWDZA WLOTKI NA BRAMIE! ZACZNE OD TEGO ŻE KAŻDY WIE
ŻE LISTE Z OSOBAMI KTÓRE SŁUCHAJĄ MUZYKI NA MASZYNIE KRZYSIOWI DAŁEŚ TY BURAKU.
ZASTANAWIA NAS ILE ZA TO DOSTAŁEŚ??? 400? A MOŻE 500?.TAK DALEJ ZBYNIU! LIZESZ
TYLEK KAZDEMU.JA WIEM JAKI JEST TWOJ CEL. TY CHCESZ ZOSTAC LIDEREM. SPOKOJNIE
PAROWKO, JEST PRZECIEK, BEDZIE NOWY WAKAT. ZOSTANIESZ LIDEREM OBIEKTOW
SANITARNYCH. ZBINIU JAK BYS NIE WIEDZIAL TO SA TO KIBLE HA HA.TAM SIE WYKAZAC
MOZESZ.A JAK TAM TWOJE PRAWO JAZDY

o mi zjadłoooo

[Gość: a ja wam powiem ..]

kilkadziesiąt lat temu w Japońskiej fabryce pracował pan Turanza,
był bardzo pomysłowym pracownikiem który dał firmie wiele
nowatorskich pomysłów .aby uhonorować owego praconika ówczesny
właściciel fabryki pan Burakała zdecydował się nazwać linię opon
TURANZA. Po sławnym Turanzie był jeszcze pan Potenza który również
dostąpił zaszczytu sygnowania swoim nazwiskiem wielu modeli opon.
cały świat jeździ teraz na TURANZACH i POTENZACH a zobaczycie że
jeszcze będziemy jeździć na BARTKWIAKACH...

[Gość: banditos]

KOLEGO TE OPONY BEDA NOSILY NAZWE "PAROWKENZA" A ZIMOWKI KABANOS, BO MAJA
GRUBSZY FLAK, OTWIERAM 1 NIELEGALNA LISTE PAROWEK BRIDGESTONE. NARAZIE 1
UCZESTNIKIEM I ZARAZEM FAWORYTEM CALEJ GALI JEST MR BARTKOWIAK ZBIGNIEW ZE SWOJA
SLYNNA JUZ LISTA SLUCHACZY MUZYKI NA MP3. GOSC TEN MA ZNACZNIE WIECEJ GRZESZKOW
NA SWOIM KONCIE,BA MA CZARNA TECZKE NA CHLOPAKOW Z 15K NICZYM STAN TYMINSKI NA
WALESE ZA PAMIETNYCH WYBOROW, OK W TAKIM RAZIE MOIM NR UNO JEST ZBYSZKO. SA
NAGRODY ZA UDZIAL W TOP LISCIE, CHOC OSOBISCIE NIE POLECAM ODBIORU GLOWNEJ
WYGRANEJ, KONCZE STARYM JAPONSKIM POZDROWIENIEM CH.W.D.PAROWKOM

[Gość: koń]

Pi...wata firma, pi...waty sposób rekrutacji, pi...waci onaniści, ogólnie pi... blada.

Będzie czarna lista i

[Gość: fred]

Zostanie wyznaczona osoba do sporządzenia listy pracowników walących
konie. Sikanie 2 min, sranie 4 min, wszyscy ponad będą zapisani do
wiadomości dyrekcji. Będzie zabierana premia za wkład.

[Gość: ...]

To ta wyznaczona osoba bedzie musiała siebie też wpisać na listę, bo my chłopacy
tak już mamy...Lubimy sobie zrobić dobrze

Listę sporządzi Zbyszek

[Gość: gugu]

DROGI ZBYSZKU , OPERATORZE Z KONFEKCJI 15 K ,O DZIWNIE BRZMIACEJ
KSYWIE
PAROWA!!!. Zostajesz wyznaczony do wykrycia koniobijców i
sporządzenia czarnej listy. Premia za wkład będzie podwyższona.

[Gość: antonio banderas]

HAHA SLYSZALEM O TYM REMONCIE U WOZNIAKA, HA HA KORY ZBYNIO ODJEBAL, KU...
ZBYCHU SPUSC TROCHE CENE KIEROWNIKOWI BO JEST KRYZYS, WOZNIAKA WYKASOWALES TAK
ZE CIE WYJEBAL Z BRYGADY HA HA. AZ TAKI MALARZ DOBRY JESTES? TO JA TOBIE POLECE
KILKA DOBRYCH FUCH.N A WULKANACH KIBLE WOLAJA O POMSTE DO NIEBA , OPIE...JE
WAPNEM NA BIALO ,NA BAMBARACH TEZ KLESKA NA HALI, TAM SE WEZ POMOCNIKA BO WUCHTA
ROBOTY, TYLKO KTO Z TAKIM PODPIE...CZEM POJDZIE NA ROBOTE? HAHA.

[Gość: SSV 15K KONFEKCJA]

ZBYSZKA BEDE BRONIL BO TO DOBRY CHLOPAK JEST, MOJ CZLOWIEK , WLOS MU Z GLOWY NIE
SPADNIE!!!!!, ZABIERA MNIE NA GRZYBY, PARAPETOWEK 17 URZADZA TAK ZEBY MI PASOWAL
TERMIN,PODPIERDZIELA MI NA NIESFORNYCH PACOWNIKOW, NORMALNIE SZACUNEK BINIU. A I
DO TEGO MALUJE, CHOCIAZ ZBYSZEK PRZED NOCKA DO POPRAWKI PODLEC BO W SYPIALNI
ODJEBALES KASZANE I PRZEBIJA MI STARY KOLOR I WZORKI JAKIES DZIWNE, A CO DO
ZBYNIA TO NAWET MA TAKA FRYZURE JAK JA, KOCHAM CIE ZBYSZEK , BADZ SOBA, NIE
MAJDANEM I NIE DODA, BADZ PAROWKA ETATOWA!!!!!!!!

Walą konie jak trzeba

[Gość: juro]

Może to w gumie są jakieś pobudzające
składeniki !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Przy maszynie konfekcyjnej ?

[Gość: Ju]

walą gruchę, czy ylko na przerwie.

[Gość: bone]

I co dalej wali podczas przerwy ??

[widokzboku]

SADOL zacznij od orientejszyn...

[widokzboku]

Twoje chamskie zachowanie i odzywki typu CYTAT-ZA ROBIENIE TEGO CZY
OWEGO POZABIJAŁBYM WAS TO JEDEN Z TEKSTÓW TEGO ŁOCHA...JESZCZE JEDEN
TAKI TEKST I BĘDZIESZ SIĘ GĘSTO TŁUMACZYŁ PROSTAKU...

[Gość: 15 k]

będzie zwrot?

[Gość: Tom]

Mam pytanie czy ktoś dojeżdża z Pleszewa lub okolic do bridgestone? jeśli tak to proszę o odpowiedź lub jakiś namiar.
Z góry dziękuje i pozdraiam.

[Gość: Rekrut..]

Czytam dość sporo postów na tym forum na temat Bridgestone.... Staram się w tej
firmie o pracę, dokładnie na magazyn (dziś miałem pierwszy etap jakiś śmieszny
test), natomiast co mnie bardzo zniechęciło to już na miejscu dowiedziałem się
że zatrudniają poprzez "work service" :/ , nawet jeśli jakimś cudem uda mi się
przebrnąć przez wszystkie etapy to raczej nie zgodzę się na zatrudnienie przez
worka :/..... proszę o obiektywną ocenę tej sytuacji i proszę o opinie
jakiego wynagrodzenia się mogę spodziewać.... w tej chwili prace mam ALE:
pracuje u typowego polskiego "prywaciarza" praca przez 365dni w roku (tzn jakieś
wolne tam mam, ale firma działa CAŁY ROK i jak przypadnie ci to nawet 1
stycznia, 25 i 26 grudnia, 1 i 3 maj,niedziele itp o 5rano musisz się w pracy
zameldować) wynagrodzenie następna porażka 9zł razy ilość godzin np razy
250-260godzin (TYLE GODZINA NA MIESIĄC TO STANDARD) a i nie ważne czy pracujesz
w święta niedziele czy zwykły dzień stawka taka sama, nie ma też 50% czy 100%
STAŁA STAWKA :/ od całej sumy odciąga jeszcze 110zł na jakiś śmieszny "podatek"
a na umowie mam 1600zł brutto żeby małe zusy płacili, bony na święta
buhahahahaha czysta kpina paczki w których jest czekolada za 3 zł i wino za 7zł
paczka za 10zł i nawet życzeń nikt nie składa, poprostu szefowa mówi cytat: "tam
sobie zabierzcie" ku... ale gest :/ DLATEGO CHCE Z TAMTĄ SPIE...Ć.... PYTANIE
CZY WARTO DO BRIDGESTONA? CZY POPRAWIE SOBIE SWOJĄ SYTUACJE ZAWODOWĄ???

[Gość: oper]

jak ty jestes rekrut to ja jestem prezesem tej firmy-na magazyn???

[Gość: Rekrut]

A kim według Ciebie jestem? Szukałem w necie opinii o Bridgestone i pierwsze wyskoczyło mi to właśnie forum, czytałem wasze posty i nie chce się władować w waszą wojnę między sobą, chce po prostu się czegoś dowiedzieć o warunkach pracy w tej firmie... Bardzo zniechęca mnie fakt że zatrudniają przez tego work-a :/, czy faktycznie jest później szansa na zatrudnienie bezpośrednio przez Bridgestone? czy to tylko taka gadka po czym wywalają pracowników z worka i biorą nowych.... Zrozum nie chce zostać na lodzie jeśli tak jest (wiesz mam synka nie mogę sobie pozwolić na brak płynności finansowej) prace mam ale od dłuższego czasu nosze się z zamiarem zmiany.... byle się nie władować z deszczu pod rynnę... :/ (o mojej obecnej pracy pisałem w poprzednim poście) Proszę o rzetelne, szczere i obiektywne odpowiedzi!! i podkreślam że jeszcze się do "B" nie dostałem, nie wiem czy przejdę pozytywnie rekrutację

[Gość: Rekrut]

co do pytania, tak staram się dostać na magazyn, chociaż jeśli warunki by były
dobre stanowiskiem na produkcji też bym nie pogardził....

[aktywnie-pasywny]

Uwaga post użytkownika Rekrut może być próbą manipulacji, gdyż obecnie z tego co
wiem, to nie prowadzą rekrutacji na magazyn.

[Gość: obiektywny]

Matoł jesteś albo masz coś z oczami jak uważasz że nie przyjmują na magazyn, na głupiej portierni jest napisane że przyjmują na pomocnika operatora maszyn i pomocnika magazyniera więc nie bardzo rozumiem twojego zdziwienia, co! a może to ty przyjmujesz do pracy i zdecydowałeś że nikogo nie potrzebujesz co? tak na marginesie to żal mi tych waszych komentarzy że jak to jest źle pracować w Bridgestonie, to do ku... jasnej po co tam pracujecie! ja bardzo chętnie przyjdę na wasze stanowisko.

do aktywnie-pasywny

[Gość: franklin]

"aktywnie-pasywny" to pewnie koleś z magazynu co ma wylecieć dlatego boi się o swoją dupę i wolałby żeby nikogo nie przyjmowali, wychodzi z założenia że jest NIE DO ZASTĄPIENIA. Chyba się zdziwisz koleś.

[Gość: gość]

Ty chłopie albo masz z głową albo z oczami, jakbyś był trochę bystry to byś zauważył na portierni kogo rekrutują i na jakie stanowiska. Szukają pomocnika operatora maszyn i pomocnika magazyniera a ty masz pipę na oczach i wypisujesz bzdury wprowadzając ludzi w błąd.

[Gość: gosc124]

Koletgo Rekrut,
Kieruj się swoim rozumem. Opisałeś swoją sytuację, sam porównaj.
Przy nastepnym etapie rekrutacji zajdź do kadr i dowiedz się jakie
warunki oferuje firma. Na pytanie czy to prawda, że firma zatrudnia
ludzi z work service jest trudno odpowiedzieć. Czy będzie
zatrudniać? Tak, w przyszłym roku. Czy do magazynu? Spytaj w
kadrach. Dużo miejsc nie ma, kandydaci są, następna okazja w 2011
roku. Myśl i decyduj, sam zobaczysz jak jest. Na forum nie pisza
ludzie zadowoleni (w większości) więc obraz jest wypaczony

[Gość: oper]

rekrut-doradzic trudno nie ma zakladu w ktorym dali by pieniadze za
nic w 'B'nie jest latwo ale idzie wytrzymac 3zmiany swieta soboty
niedziele w pracy 1 wekend wolny 7 dninonstop po??????latach pracy
mam twarda skore nic jej nie przebije powodzenia

[Gość: aa]

szykuja sie zwolnienia i na swieta nie bedzie nic.......pie... taka robote i
liderow straszacych zwolnieniami

[Gość: Rekrut]

No wiadomo że wszędzie trzeba pracować, (jeśli chciałbym się lenić w ochronie bym się zatrudnił :P ) nie chodziło mi w pytaniu czy praca lekka czy ciężka, i wiadomo że na początku nikt mi nie da gwarancji stałej pracy. Zapytam następnym razem (jak będę na drugim etapie rekrutacji) w kadrach o warunki i wtedy podejmę decyzję. Oczywiście najpierw muszę przejść pozytywnie rekrutację, szczerze nie mam pojęcia czego się spodziewać? pierwsze jakieś śmieszne testy....

[Gość: gość]

Na drugich możesz przestać się już śmiać. Życzę powodzenia.

[Gość: Rekrut]

przecież podkreślam cały czas że jeszcze się nie dostałem..... i że jeszcze nic
pewnego, hmm... a czego mam się spodziewać na drugim etapie????

[Gość: gość]

Przejdź najpierw pierwszy test później zobaczysz co dalej, a wogóle to tajemnica i musi być dla ciebie niespodzianką tak jak była dla pozostałych którzy to przeszli.

[Gość: gość]

I to że zdasz testy wcale nie oznacza że się dostaniesz, może ci się wydawać że dobrze ci poszło a tak naprawdę ktoś mógł być od ciebie lepszy.

[Gość: edmund junior]

Mam pytanie czy nadal trwa rekrutacja czy już kogoś przyjeli.

praca w bridgestone

[Gość: obserwator forum]

witam wszystkich.
ja pracowałem u was ze 2 lata temu i odszedłem bo to nie dla mnie takie
zapierd...nie 3 zmiany,dojazdy i jeszcze atmosfera że po trupach do awansu.Nie
powiem bo kasę szło zarobić chociaż z drugiej strony patrząc na te dojazdy to
wcale to dużo nie było.
POZDRAWIAM WSZYSTKICH KTÓRZY TAK JAK JA TYLKO TAM PRACUJĄ ŻEBY PRACOWAĆ A NIE
KARIERE ROBIĆ,BO KARIERE TO W TELEWIZJI RÓBCIE A NIE TAM ;]

[Gość: FERD]

Niektorzy marszczą fredy. Nieźle mają.

[Gość: STOWA]

WITOJCIE HEJ. TO JA WASZKOCHANY UWIELBIANY STOWA. WALICIE KONIE W KIBLU?
HM...MOJE CHLOPAKI KOCHANE WALCIE WALCIE BYLE BYSCIE NIE PALILI FAJEK W KIBLU BO
JEST ZAKAZ I CZUJNIKI OD DYMU,A JAK MAITENANCE WYMYSLI CZUJNIKI OD WALENIA
GRUCHY TO TEZ ZROBIE ZAKAZ. PS. BOROWSKI Z WARSZTATU WEZ SIE ZA ROBOTE ,MAM CIE
NA OKU,A I SNIADANIE TRWA 30 MINUT PANOWIE MARIANY A NIE 90MINUT,TO NIE MECZ

[Gość: ZBYSZKO BARTKOWIAK]

A JA MALUJE DERWICHOWI JEGO NOWE MIESZKANKO TRA LA LA; I MAM ZA TO U KRZYSIA
FAJOWO. PREMIE ZA WKLAD 500ZL NA DLUGI CZAS BO DUZO MALOWANIA BYLO

[Gość: kolo]

DROGI ZBINIU MYŚLAŁEM ŻE U KOLEGI TO TY PRACUJESZ BEZINTERESOWNIE...
NO CHYBA ŻE ĆWIERĆMISTRZ KRZYSIO NIE JEST TAKIM DOBRYM KOLEGĄ JAK
MISTRZ PAWEŁ KTÓREMU REMONCIK ZROBIŁEŚ ZA FRIKO.
chociaż z drugiej strony krzysio ze swoich nie płaci ...
jedno mnie tylko nurtuje Zbyszku... czy otrzymałeś zgodę
kierownictwa firmy żeby poza pracą etatową dorabiać sobie na boku?
zgodnie z regulaminem który podpisałeś w załączniku umowy o pracę
masz obowiązek zapytać o zgodę przrełożonych przed podjęciem
dodatkowej pracy...

[Gość: szkoda słów]

Autor: lacy36 11.12.09, 14:19 Dodaj do ulubionych Skasujcie
Odpowiedz

Poraz pierwszy spotkałem się z tak zawiłym procesem rekrutacji na
stanowiska pracy , które tak naprawdę wymagają silnych mięśni i w
sumie nieczego więcecj ( ręczne sortowanie opon na magazynie :)
Proces rekrutacji składa się z czterech etapów .
Test który składa się z kilkudziesięciu pytań (zapewne chodzi zarys
psychologiczny kandydata), zadanie grupowe tekstowe plus zadanie
manualne, rozmowa kwalifikacyjna z osobą z pionu personalnego (
mnóstwo pytań jaby rekrutacja była na stanowisko kierownicze),
rozmowa z mistrzem zmianowym.
Jestem przekonany że na taki pomysł nie wpadł nikt z Japończyków
(firma jest Japońska) tylko jakiś dupowłaz z biura , który tytuł
magistra uzyskał bo tatuś zawiózł rektorowi kilka kabanów :)
Atmosfera w tym zakładzie jest ciężka duszna i ciągła presja.
System pracy beznadziejny bo trzy zmianowy cztero brygadowy (2,2,3 )
czyli siedem dni pracy dwa wolne i tak w koło.Człowiek się nie liczy
bo liczy się tylko produkcja .
Poraz pierwszy spotkałem się z czyms takim bo czterobrygadówka to
(2,2,2).
Być może poprzez taki proces rekrutacji chcą sobie stworzyć tzw
sztuczny prestiż.
Moim zdaniem Bridgestone Poznań to typowy wyzyskiwacz.

[Gość: oper]

pracuje juz troche w tym zakladzie jest ciezko ale za darmo nic nie
ma wypl co miesiac ubezpieczenie co miesiac prawda jest taka ze
zarobki nie sa male

[Gość: joł]

I jeszcze jedno info o fabryce i warunkach jakby ktoś chciał się zatrudnić....
Ogólnie nie jest źle, praca ciężka ale to też zależy od stanowiska są lepsze i
gorsze, dużym minusem jest zadymienie na hali, jest taki syf że chyba tylko
inspekcja pracy potrafi go rozgonić bo kierownictwo nic z tym nie robi :(

[Gość: do joł]

No wydzisz sam zarobki są może nawet dobre ale warunki szkodliwe na hali nie są
zbyt Ciekawe zadymianie .Ile można popracować w takich warunkach rok chyba nie
więcej bo na zdrowie leki więcej wydasz niż ta kasa w tej Firmie jest warta tego...
Ja myślę że ta Firma jest dobra ale góra na rok pracy żeby nabyć roczne
doświadczenie i dziękujemy skośnookim :) A kierownictwo się nie będzie wychylać
miałbyś taką kasę jak oni też byś cicho siedział gdzie oni lepszą pracę znajdę
za tą kasę !:)

[Gość: SCEPTYK]

WBREW POZOROM ZAROBKI WCALE NIE SĄ TAK OSZAŁAMIAJĄCE ZA PRACĘ 7 DNI POD RZĄD PLUS NADGODZINY ŻADNA REWELACJA SAMI SOBIE POLICZCIE CZY WARTO.

[Gość: do sceptyka]

Zarobki są pewnie powiedzmy w granicach netto na pracownika Produkcyjnego maks
2200 zł ....
Chyba dużo się nie pomyliłem ale cóż ale trzeba tyrać 7 dni cały czas a gdzie
czas na poświecenia na rodzinę znajomych na wypoczynek no chyba że ci co pracują
w Tej Firmie dla nich Rodziną jest Bridgestone:)

[Gość: FAKTY]

Był taki Menager z Bridgestone który obecnie pracuje w LG....Chwalił tą Firmę że
warunków szkodliwych nie ma a sam uciekł ze skośnych do skośnych z Tej firmy

Poznajecie :

nasza-klasa.pl/#profile/317631/gallery/8

[Gość: Bridgestone-LG !]

Szanowni Koledzy.
Pracowałem w LG ...., jak to się jeszcze LG P..... nazywało.
Byłem na szkoleniu i wiem jaką Koreańczycy mają mentalność. Jeżeli chcecie
przeżyć swoje życie i odbierać emeryturę w wysokości 600 zł miesięcznie, to
proszę bardzo. Jest jedna sprawa nie wszyscy muszą dożyć tej emerytury.
Koreańska mentalność jest trochę jak slogan z armi wyzwolenia "maszeruj albo
gin". Zapytajcie się swoich koreańskich bossów dlaczego fabryka na zachodzie i
południu europy zastała zamknięta???. Docelowo w LG miało pracować 12 tysięcy
ludzi, proszę sobie wyobrazić jaki to miał być potężny Zakład Pracy. W takim
kołchozie dyscyplina to podstawa bo tak jak piszecie fabryka rozniesina w dwa
tygodnie. Także przypószczam że praca w Bridgestone wygląda podobnie bo to są
tak samo skośni :) więcej na forum LG Display poczytajcie sobie :)Pracownicy
produkcyjni mają stawki 1400-1500 zł brutto +premia obecnościowa 200 zł br
.System pracy 4 brygadowy .Praca na lince 8 godz akord .

[Gość: artur smolina]

O NIE . ZBYCH KABLUJE? NIEE WIEERZEEE. MUSZE TO SPRAWDZIC ,ALE WY TU PISZECIE,
NO NO, GDYBYM JA NADAL RZADZIL NA KONFEKCJI TO BYM ZBYNIOWI DAL GLOWA W TWARZ ZA
TE NUMERY

[Gość: wirus]

ha ha artek sie wtracil do dyskusji na temat zbyszka, nie moge, ha ha , arczi
jak tam na drutowce???? wymiatasz juz??? brakuje nam ciebie przyjacielu wesolego
diabla, cos czuje ze wrocisz na konfekcje bo bez ciebie panuje chaos i
rozgardiasz, i jak widzisz kapusie, fajtlapy, ludzie ktorzy pomylili powolanie,
wroc i zrob porzadek , dostaniesz gwiazde szeryfa, colta, kajdanki,
pejcz,wibrator, kulki analne, i co tam ci jeszcze potrzeba do wyprowadzenia
konfekcji na prosta

Nasz Zbyszek

[Gość: BAREJA]

Ostatnio obserwowałem Zbyszka...,zauważyłem że przed pracą czeka na
swojego kolegę Krzysztofa D. w szatni...,czasem jednak zdarza się że
się rozminą bo Parówka później przyjedzie,wtedy Zbyś po cichutku
podchodzi do szafki Derwicha i śpiewa:łubu-dubu,łubu-dubu...

im

[Gość: łubudubu]

czy to prezes naszego klubu?
Panie Pumbaaaa...

[Gość: PIGMEJCZYK]

PANOWIE O CO CHODZI????? HM? za mojej kadencji zbyszko byl niczym zawisza
czarny, zawsze na nim moglem polegac, lizal mi tylek co prawda jak lessi, ale i
to moge mu wybaczyc, tepy jest jak siekiera do rabania lodu, zgadzam sie , bo za
moich czasow zmiane materialow na maszynie robil z kartka na ktorej mial
zapisane w kolejnosci co dalej, oj ciezki to jest przypadek. zbyszku nie martw
sie, Forest Gump tez mial na poczatku pod gorke, nie kazdy rodzi sie madry,
inteligencja to rzecz nabyta, duzo czytaj a efekty same przyjda, a tym czasem
jestes tepakiem . pozdrawiam TOMASZ M.I NIE WYSKAKUJ MI BO JAK TRAFISZ POD MOJE
SZEROKIE RAMIONA TO NA PA I OSNOWIE SPEDZISZ 20 URODZINY BRIDGESTONE

[Gość: PIGMEJCZYK]

NO TAKI JESTEM DZIELNY :)

[Gość: tomcio]

Pozdrowionka dla chłopaków z 15K od byłego transportowca bieżników ;)
A może tak parówie mały łomot ktoś spuści?? Szukajcie innej pracy bo kasa to nie
wszystko;)

[Gość: rumun]

srutututu

Disco z Mirosławia

[Gość: Boys]

Muzyka zespół Boys,słowa autor nieznany...
Jestem Parówką,mówię ci...
zawsze nią byłem,bądź i ty
Jestem Parówką mówię ci
Jestem Parówką...
Jestem Parówką mówię ci...
za wkład dostanę ja a nie ty
Jestem Parówką mówię ci
Jestem Parówką...
Jestem Parówką mówię ci
to nieprawda że maluję za free
Jestem Parówką mówię ci
Jestem Parówką...
Jestem Parówką mówię ci
podjebię was wszystkich dla ciebie Krzyś
Jestem Parówką mówię ci
Jestem Parówką................

praca w laboratorium

[Gość: lysy]

witam, czy może mi ktos cos powiedziec na temat pracy w laboratorium
w bridgestone w stargardzie - na czym ogólnie polega. No i pytanie -
czy jest sie w stanie zarobic na tym stanowisku 2.000 zl na reke?
Dzieki z góry za odpowiedzi i podpowiedzi czy warto.

[Gość: lbia]

nie wiem jak jest w stargardzie. ja pracuje w labo w poznaniu. po
prawie 2 latach pracy zrabiam miedzy 4 a 5 tys miesiecznie, a
rekawów sobie nie wyszarpuje

[Gość: lysy]

czy możesz mi napisać na czym mniej wiecej polega praca, czy jest
tak jak mi powiedziano przez tel. że od pon. do pt., praca na trzy
zmiany. Czy praca nie wiąże się bezpośrednio z produkcją?-pewnie
tak, a na produkcji pracują caly tydzień. Zadzwoniono do mnie ze mam
przyjsc na jakis test, w razie powodzenia dostane 13 zl/h na próbnym
a pozniej 13,5 zl/h (brutto). Przyznam ze nie wesolo to wyglada. Mam
teraz prace, jestem chemikiem - zarabiam 2.000 na reke i zastanawiam
sie czy isc do Bridgestone - myślałem , że zaproponują więcej niż
13,5 zl/h, no i ze beda perspektywy rozwoju. Proszę o info na temat
tego stanowiska - na forum lub na maila [e-mail] Dzięki
wielkie

[Gość: CEZIK]

CHLOPAK NA OPAK:) Wszyscy dobrze pamietamy przebój Heleny Majdaniec "
ZAKOCHANI SA WSRÓD NAS" , Czasy sie zmieniaja , piosenki też:) piosenka pod
tytułem " KONFIDENCI SĄ WŚRÓD NAS" konfidenci sa wsrod nas
kazdy mial swoj pierwszy raz
tak poprostu bez pamieci- konfidenci:)
maja po 30 lat, maja swoj zamkniety swiat,
swoja sciezke ktora bladza wciaz w nieznane,
Znaja tylko kilka slow, kilka marzen ze swych snow,
delatorzy zagubieni miedzy nami.
Posrod spadajacych gwiazd,
z kierownikiem pierwszy raz,
zapatrzeni w swe donosy -konfidenci:)
tajemnice swoje ukryc juz umieja,
tajemnice , ktora trwa w nich az do dzis!!!!
Ciagle wierza , ciagle łudza sie nadzieja,
ze to pewne , ze tak zawsze musi byc!!!!
Konfidenci sa wsrod nas. . . . la la la la la la

[Gość: parowa]

ZAPRASZAM NA STRONE YOU TUBE. WYSTARCZY WPISAC: KABARET OTTO- NIEBANALNY LOVE
SONG - PAROWA .
Z POZDROWIENIAMI SALAMI:):):)

[Gość: KABANOS]

PROSZE WEJSC NA STRONE YOU TUBE, WPISAC " KABARET OTTO- NIEBANALNY LOVE SONG-
PARÓWA"
POZDRAWIAM SALAMI:):):)

[Gość: aaa]

nieroby i wiesniaki z poza poznania na swieta dostana opony moga je usmazyc
zamiast karpia HAHAHHAHA
ja mam wolne a wy.? pewnie macie zapie...w wigilie tez w koncu proukcja mosi
isc na chwale japoncow.....buraki do roboty.!!
bo chetni na wasze miejsca czekaja za brama

[Gość: gosc 45]

aaa... le debil :(

[Gość: ACDS]

debil to ciebie zrobil i nie moja wina ze brigestone wam zycie uratowalo bo nic
innego w zyciu nie potrafiiliscie robic ofermy zyciowe
traktuja was jak szmaty ,napluja wam w pysk a wy powiecie ze deszcz pada...zal
mi was

[Gość: gosc 45]

Przyznaj się, że po prostu za trudno było, nie potrafiłeś zrozumieć
czego cię uczą i teraz masz żal. Nie martw się, ktoś musi kopać rowy.
Na pewno tam gdzie pracujesz sam jesteś panem... cieciem.

zarobki koło 5000

[Gość: ach]

ponoć zwykły robol zarabia tam koło 5000 - czy to prawda?

[Gość: ponoć]

tak to prawda...
tylko że na kwartał.

[Gość: ach]

no to wszystko wyjaśnia, bo właśnie jeden koleś po zawodówce przechwalał się, że
zarabia minimum 5000 :D

[Gość: hiszpan]

może to w jenach

[Gość: ach]

to co to za kłamczuch :D w końcu kolega, z tych raczej intelektualnie
ograniczonych, a takie pierdoły opowiada - oj Arti... może znacie takiego
zezowatego chudzielca w okularach :)

zarobki koło 5000 za walenie konia ??

[Gość: Ju]

To jest raj.

[Gość: asde]

czy to prawda ze wiekszosc z was to debile.? z podpoznanskich wiosek.?
zapie...jacych za 1400 swiatek /piatek czy niedziela.?
i kumpla sprzedajecie/podpie...cie za premie.?
Tak dalej wiesniaki trzymajcie pion rok 2010 bedzie waszym okretem ratujacym was
przed powrotem na wies do zaplutych chatek i smierdzacych izb
haslo roku 2010 wykorzystywac frajerow ile sie da za mniejsza kase.!!!

[Gość: gość]

ty jesteś debil

[Gość: koński łep]

nie masz pojęcia kto tam pracuje więc sie nie wypowiadaj buraku
wyjęty prosto z pola

[Gość: rycho]

zależy kogo masz na myśli z "podpoznańskich wiosek" sam mieszkasz
pod mostem w iglu z baboli więc podlegasz pod tą kategorię koński
zwisie

[Gość: gosc]

A Tycw...u wielki poznaniak jesteś?W głowie masz jak baran w
torbie,inteligencji co beczkowóz do gnoju a wyglądasz pewnie jak
skrzyżowanie k...y z mułem...panisko z pozania..hahaha

[Gość: gosc 67]

najpierw liźnij trochę ortografii a później pisz głupoty na forum
głąbie a usmaż sobie swój głupi łep

[Gość: aaaa]

Kocham tą fabrykę

[Gość: juro]

Wysokie pensje, przyjazna atmosfera i szansa awansu. Jest super -
konfekcja.

[Gość: aaaa]

nawet placa za walenie konia...
gdyby nie wiesniaki z wiosek to atmosferka by byla super.

[Gość: do aaa]

Ty faktycznie masz żołte papiery aż żal kogo ta firma
zatrudnia ....bez komentarza

[Gość: oświecony]

"PINIADZE TO NIE FSZYSTKO, FSZYSTKO BEZ PINIENDZY TO HUJ" czy jakoś tak.
Dla nieuświadomionych praca w B to żaden przywilej i wcale nie takie duże zarobki licząc przepracowane godziny w warunkach szkodliwych.

[Gość: do oświęconego]

Praca w Bridgestone to słyszałem że trzeba tyrać 7 dni pod rząd zero wypoczynku
praktycznie a kasa wcale nie aż taka Super i jeszcze te warunki słyszałem że
h...nia do m2 .Ale oczywiście można tam popracować ale góra rok i wrotki stamtąd
bo zdrowie jest najważniejsze !Gdyby płacili 3 tys zł netto to można by było
popracować z 2-3 latka nawet kosztem warunków....

[Gość: SMRÓD]

Śmierdząca mgła...ledwo widać drugi koniec hali....Gdzie są wyciągi!!??

[Gość: wędliniarz]

a co z parówką? bo coś na forum o nim ucichło...

[Gość: hehe]

Żal poprostu żal pracować w tej Firmie warunki szkodliwe Dziwię się
że ludzie tam pracują !

[Gość: nie polecam]

Zwodzą ludzi dużymi zarobkami a w rzeczywistości to jeden wielki pic na wodę praca 7 dni pod rząd plus obowiązkowe nadgodziny gdyby policzyć wszystko to żadna rewelacja już nie wspomnę o procesie rekrutacji na zwykłego robotnika głupkowate testy jeszcze głupsze śrubki podkładki sprawdzające czy pracujesz jak robocik no i katastrofa awionetki to już szczyt głupoty nie polecam tej firmy rakotwórczy smród, gość we własnym domu.

[Gość: Racja]

:)i wszystko w temacie :

rakotwórczy smród i w domu jest się gościem .........

[Gość: oper]

Panowie na forum konkrety mamy nowy regulamin wasze zdania na ten
temat

[Gość: do oper]

Jaki regulamin o co ci chodzi człowieczku chopcze?

[Gość: Noob]

Bridgestone Poznań wszedł w końcu w 21 wiek - można słuchać audycji radiowych na
stołówce jeśli nie przeszkadza to nikomu z obecnych - LOL

[Gość: a444fffffffffffff]

mamy 21 wiek a na konfekcji bedzie gazetka kto dzis walil konia i traci premie.
ps: i punkty za wklad w podpie...nie bedzie..
teraz na stanowiska robotnicze beda przymowac po 2 fakultetach,bo na testach
odpada 99% kandydatow....
Jebane male karakany japonce niech zrobia harakiri na magazynie...

[Gość: zibi]

Rozumiem testy sprawdzającą wiedzę ale w tej firmie to jakaś kpina rekrutacja pożal się boże etapy do przejścia jakby chodziło o kierownicze stanowisko.

[Gość: hipis]

czy to jest możliwe by po pozytywnym przejściu rekrutacji, podpisaniu
umowy o pracę zostać odesłanym z kwitkiem?? Czy takie procedury w
bidgestone sie zdarzaly??

[Gość: arshau lipę]

Co to jest Bridgestone?Syzyfowa praca , nie adekwatna do tego, co robimy i
zarabiamy! Kto się liczy ! dział wszystkie prócz 8K !! mają standard!!! A my
murzyni !!! Wkrótce telewizja WTK zostanie poinformowana o Waszych logistycznych
działaniach wobec pracowników ! Gdzie sens Waszego postępowania wykształconych
pracowników!!!

[Gość: gosc]

Cześc wiechu z Poznania!
Aleś ty gamoniu,głupi!!!
Pewnie urodziłeś sie taki głupi,no i trzeba powiedzieć że skutecznie
rozwinąłeś się w tym kierunku...hahahaha
A atmosferka byłaby lepsza żeby ci z gęby nie leciało i żebyś się
umył od czasu do czasu...

do aaaa

[Gość: gosc]

Cześc wiechu z Poznania!
Aleś ty gamoniu,głupi!!!
Pewnie urodziłeś sie taki głupi,no i trzeba powiedzieć że skutecznie
rozwinąłeś się w tym kierunku...hahahaha
A atmosferka byłaby lepsza żeby ci z gęby nie leciało i żebyś się
umył od czasu do czasu...

[Gość: gosc 124]

Ale jaka mądrość się odezwała, matko. Do roboty cię pędził czy musiałeś
buzi dawać na dzień dobry? Troszkę klasy nigdy nie zawadzi, naucz się tego.

[Gość: arshau lipę]

Na 15k po 3 latach mają standard a na 8k niema nic.Co za za patologia.

[Gość: Gorg]

Ci ludzie mają to gdzieś.Liczą się tylko ich premie półroczne i nic
więcej.Chodzi tylko o 8k.

[Gość: igi]

kiedy wreszcie jakies podwyzki,ceny wszystkiego ida w gore ,a wyplaty drugi rok
takie same

[Gość: 8K]

Podwyżek w tym roku nie będzie... W tamtym roku nasze kierownictwo ,,uratował''
kryzys od dania podwyżek, natomiast w tym pewnie powiedzą, że Opel zwalnia 2500
pracowników, resztę dopowiedzcie sobie sami... Nam pozostaje tylko pracować i
czekać-może dadzą hehe

Wybij se z głowy

[Gość: Saratura san]

Wybij se z głowy podwyżki

[Gość: Joker Security]

DziĘkujĘ!

Będą podwyżki !!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: akura-san]

Dla menagerów, mistrzów i liderów. Oni są podporą tej firmy.

[Gość: oper]

pany w bridge nie ma przymusu pracy macie za malo droga wolna przyjda
inni i nie beda narzekac a beda pracowac wydajniej jak wy

[Gość: kola]

Wykształcona i kompetentna kadra kierownicza to podstawa w
działalności naszej firmy, dlatego nie dziwię się, że podwyżki będą
tylko dla nich.

[Gość: makumba]

Zgadza się. Bordzo trudno o dobrego mistrza lub lidera, dlatego
powinno się wszelkimi siłami zachęcać ich do lepszej pracy,
najlepiej lepszą pensją.

OHSAS

[Gość: qwerty]

Hasło: W zdrowym powietrzu, zdrowy duch !!!
Swoją drogą ciekawe czy system bierze pod uwagę nasze ZDROWIE, oprócz tego żeby
cało wrócić do domu, czyli takie zagadnienie jak: jakie mogą być skutki pracy we
mgle dymu przebywając w nim 7,5h lub dzwigając ponad normę przez 10 lat.
Jako usprawnienie proponuję swiatła przeciw-mgielne do wózków...

[Gość: Joker]

Porzadni ludzie z kadry tez już maja dosc i odchodza.
Teraz zostana już tylko Ci których nigdzie nie chca :(

[Gość: czartoryski]

parówa dostał h...em po papie od fryca

[Gość: majki]

Smierdzi mi tu gumą

[Gość: xy]

"Sukcesem zakończyła się walka związkowców o podwyżki dla pracowników Fiat Auto
Poland. Każdy z pracowników otrzyma 300 zł podwyżki pensji zasadniczej."

[Gość: gosc EM]

Zadnych komentarzy w związku z odejsciem Wiesława?

[Gość: onn]

czy w poznaniu jest podwyzka inflacyjna ??

[Gość: ope]

jest inflacja...

[Gość: f]

w stagardzie podwyzki inflacyjnej nie bedzie nie wiem jak w poznaniu

[Gość: feee]

w stagardzie podwyzki inflacyjnej nie bedzie nie wiem jak w poznaniu

[Gość: stargard]

witam pracownicy brdgestone, łączmy się!!w stargardzie podwyżki
tylko dla kadry operatorzy nic ne dostaną,w poznaniu pewnie
tez,proponuje aby nawiazac prawdzwy kontakt skutkujący zatrzyaniem
na jeden dzien produkcji,oraz pytanie do poznania prosze powiedziec
ile wynosza stawki st st2 st3 stand stand1 stand2. nam tłumaczono ze
jak podnosa to przewyzszyy was dlatego prosze podajce prawdziwe
cyfry. ne dajmy sie robc w balona,prosze tylko o poważne koentarze
pracowników bridgestone stargard i poznan pozdrawiam

[Gość: feee]

dokładnie tak tłumaczyli ale w poznianiu napewno zarabiaja lepiej

[Gość: grucha]

zapomni o podwyżkach,korporacja przyniosła straty:(:(:(:(

[Gość: aop9]

stargard mamy w dupie interesuja nas tylko nasze zarobki..chcecie to se
zatrzymujcie produkcje nawet na rok..my nie narzekamy na zarobki tylko smord i
warunki pracy..
ciekawski sie znalazl...ksiazke piszesz.? zwiazkowiec pewnie chce na naszych
garbach wskoczyc na posadke

[Gość: free]

wez sie ogarnij debilu.

[Gość: gosc]

Olac kase, pieniadze zdrowia nie dadzą!!! Niech ta kase przeznaczą na
oczyszczanie hal ze smrodu, szczegolnie 15K. Gdzie jest ocena ryzyka dla
smrodu!!! Śmiesznych klapek i linek em. stop mamy juz dosyć

[Gość: Bluznierca]

podwyzki HAHAHAHAHAHAHA stargard juz zaczyna perzypominac poznan prosze panstwa
polaska firma a przychodzi jakis pedzio maly zolty i jego banda dupolizow i
innych takich podpie...czy i sie kreci i racja szczeknij mordka i juz lipa tak
ludzie maja racje sa testy na warunki pracy np zapylenie halas wilgotnosc
powietrza(p poz) ale jest w normie hahaha jak jest test to wszystko staje a jak
przyszli oswietlenie mierzyc to zaraz dwa razy tyle lamp sie pojawilo hahaha
zalosne i te kur..y ssv oczywiscie wszystko w normie hahaha ssv dostal 5 stow
podwyzki a operator nic ku... to ja sie pytam gdzie wy macie lep i podkreslam
idzcie na bambary zobaczycie co to hardcore pozdrawiam jak co pisac opowiem co
sie u nas dzieje

[Gość: xyz]

Czy to pewne,ssv w Poznaniu dostali 500 podwyżki?To dla nich koncern nie
przyniósł strat?

[Gość: bone]

W Stargardzie również. Wykształcona i kompetentna kadra kierownicza
to podstawa w
działalności firmy, dlatego nie dziwię się, że podwyżki 500 zł będą
tylko dla nich.

[Gość: SKANDAL!]

SKANDAL!!! A wiecie że bedziemy zarabiać jeszcze mniej? A niby jak? A tak, że
wszystko drożeje czyli w kieszeni zostanie mniej :(

[Gość: xxx]

To że wykształcona kadra nie znaczy że sie olewa operatora ktory
zapie...la na was.

[Gość: GOGĘ]

Oni nam nic nie dadzą zapamiętajcie te słowa! O ile dadzą to grosze!!!!!!!!!!!!!

[Gość: GOGĘ]

Pracujemy jak nowocześni niewolnicy za nędzne grosze!

[Gość: gosc125]

Dlaczego nie napiszesz ile to jest, te "nędzne grosze". Może się
wstydzisz bo ci obcy czytający to forum nawsadzają? To policzmy: 14
zł na godzinę do tego RS przewaznie 12-13%, premia za obecność 5%,
za utrzymanie czystości 4S 2.5-5%, za wkład i w sumie jest tego
ok.30%. Czyli 14*1.3=18.2 zł na godzinę. 168*18.2=3057 a do tego
dodatek za prcę na zmianach ok 800 zł. Przypominam, że mówimy o
robotniku. Jak to są nędzne grosze to śmiało ruszaj do tych firm,
gdzie płacą więcej. Powodzenia.

[Gość: gosc 77]

Pewnie te wyliczenia to osoby siedzacej za biurkiem w H-R od pon-
piat 8-16, zapraszam cwaniaku na produkcje 7 dni pod rzad 8 godzn o
ile nie masz obowiazkowych nadgodzin na nogach to zobaczysz czy to
jest takie cudowne i doceniane, i wytlumacz dzieciom cieciu ze jak
wszyscy maja wolne to ty chapiesz zeby cokolwiek zarobic poswiecajac
na tą " cudowna prace' RODZINNE SZCZESCIE. Zapraszam na
konfekcje!!!!!!!!!!!

[Gość: goszc77]

PAMIETAJCIE ZA NA WAS WSZYSTKICH SIEDZACYCH ZA STOLKAMI ROBIMY MY
OPERATORZY I NIE ZAPOMINAJCIE O TYM BO OD PRZERZUCANIE PAPIERKOW NA
BIURKU NIKT SIE JESZCZE NIE DOROBIL !!!!!!!!!!!!!! PAMIETAJCIE BO
POTEM BEDZIE ZA POZNO!!!!!!!!!!!!

[Gość: GOSC77]

Pamietajcie wszyscy 'biurowi' ze tylko dzieki nam OPERATOROM macie
prace bo od przerzucania papierkow nikt sie jeszcze nie dorobil.
PAMIETAJCIE O !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!TYM

[Gość: 123]

Po spotkaniu można wywnioskować, że kierownictwo ma operatorów za idiotów. Z
tego co powiedzieli wcale się nie zdziwi gdy podwyżki dostaną mistrzowie
zmianowi gdyż w tej chwili ludzie wchodzą na S2 wiec zbliżają się stawkami z
mistrzami a tak raczej być nie może. Myślę, że my operatorzy maszyn nie
dostaniemy nic lub jakieś grosiki. Może i wygląda, że operatorzy zarabiają
całkiem nie źle jednak gdy pracuje się siedem dni w tygodniu na trzy zmiany a w
domu jest się tylko gościem to nie sadzę, że zarobki są duże. Zresztą gdyby nam
zabrali dodatki za nocki i święta to w porównaniu do innych firm zarabiamy
podobnie lub nawet mniej. Tyle, że oni weekendy i święta mają wolne. Pewnie, że
biurowi, szczególnie ci co skończyli studia mają nam operatorom za złe, że
zarabiamy więcej niż oni ale naszej pracy to tacy ludzie nigdy nie zrozumieją.
Oprócz systemu pracy my operatorzy musimy się też sporo napracować bo często
jest tak, że nie ma czasu pójść do ubikacji. Oczywiście jest tak, że ludzie
całymi dniami przesiadują na palarni lub w biurze ale to są tylko ci co
zarabiają najwięcej, donoszą na innych i zazwyczaj są liderami lub ssv. Przykre
więc jest to, że kierownictwo wciska nam kity o kryzysie. Produkcja idzie w
górę, firma będzie się rozbudowywać, nasze kierownictwo ma nowe auta służbowe,
ktoś napisał, że fiat dostanie podwyżki. To w końcu jaka jest prawda? A może
prawda jest samo fałszowana jak wiele rzeczy w tej firmie. Za co odpowiada już
tylko góra a nie my operatorzy którzy dają z siebie wszystko a nawet więcej.
Pozdrowienia dla wszystkich normalnych operatorów.

2900 -3200 zł

[Gość: pio]

Procowałem w BrPoz w 2009r i zarabiałem 2900 - 3200 bez nadgodz.
Uważam, że jako operator była to niezła kasa. Praca ciężka ale
wyszkolenie takiego jak ja - to 2-3 mies i naprzód. Jest wolny
rynek - odeszłem - odejść może każy z Was

[Gość: xy]

Bardzo aktywni są ludzie którzy odeszli z firmy.Szczególnie ze Szczecina he he.
Na budowie z wolnymi weekendami zarabiają dużo lepiej. Liderzy i im podobni
zarabiają ponad 4000 a głownie siedzą na palarni. Pewnie, że jest wolny rynek i
zapewne ludzie zaczną odchodzić prędzej czy później. Tobie można tylko
pogratulować, że udało ci się wydostać z Bridgestone. Teraz możesz żyć jak
człowiek. Zapewne jesteś jednym z tych co do 40. lat będą mieszkać z rodzicami
bo raczej ludzi którzy mają rodziny i muszą na przykład spłacać kredyt
mieszkaniowy to pewnie trudno jest ci zrozumieć.

[Gość: małysz]

przecież s2 na 8-ce mają tylko liderzy itp a s 1 może z 4 osoby na mojej
brygadzie to o czym tu mowa a trzy patole za bieganie 8 godz, i wdychanie dymu
palonej gumy to minimum i tak pewnie połowa z nas jebnie na raka płuc ale mamy
aż 3 patole na m-c na chemię starczy pozdro do hr-u

[Gość: xyz]

A co myślicie o panu z HR z bródką i przyklejonym sztucznym uśmiechem przez 24h?
Rozbrykał się? Z tego co słyszę to jego "akcje" spadają..hehe

[Gość: Głos na puszczy]

Nikt was nie ma gdzieś. I nie ma co zaczynać wojny o to kto jest
potzrebny - biurowi czy operatorzy. Wyobraźcie sobie firmę bez
jednych i drugich. Nie da rady. A te gadanie o zarobkach "to za
mało" albo to "dużo kasy", warunki złe czy dobre. Po co to? Ktoś tu
napisał - odszedłem. Kto inny pisze, że musi pracować bo ma kredyt.
To się nazywa kontrakt, panowie. Firma oferuje pracę w takich
warunkach i taką ciężką i za taką kasę. Można ten kontrakt podpisać
albo nie. Nawet po podpisaniu można się z niego wycofać. To nie
więzienie ale praca wymagająca wysiłku, użycia mózgu i dlatego jest
tak płatna. Pamiętajcie, że gdyby rynek oferował pracę za lepsze
pieniądze to HR nie nadążyłby z rejestracją podań o zwolnienie. A
póki co jest dużo kandydatów więc oferta jest atrakcyjna,
niezależnie od głosów kilku ludzi wyrażonych na tym forum.

[Gość: oper]

panowie i panie pracowac trzeba wszedzie ale troche szacunku dla nas
za prace za wysilek za wyrzeczenia za to ze dzieci dorastaja bez nas
utrzymanie rodziny kosztuje domu samochodu telefonu ale najedzony
nie zrozumie glodnego

[Gość: nie z Bridgeston'a]

dziwne jest to jak mocno ludzie sa ograniczeni do postrzegania swiata tylko i wylacznie ze swojej perspektywy. zadacie zrozumienia dla waszej pracy i tego ze poswiecacie kawal zycia i zdrowia zeby utrzymac rodziny i to co macie. fajnie. zrozumienie i docenienie jak najbardziej sie wam nalezy. tylko czy wy rozumiecie i doceniacie prace innych? juz chyba nie bardzo. bo przeciez co to za praca siedziec 8 godzin za biurkiem i pierdziec w stolek. kazdy debil tak moze. tylko ciekawe czy kazdy debil bedzie potrafil zaplanowac produkcje, wyklocic sie z dostawca o towar, sciagnac zalegla platnosc, rozliczyc pensje, itp.? pewnie tak, bo to przeciez wystarczy za biurkiem usiasc i piernac w siedzenie. z kolei faktem jest ze nikt kto nie pracowal na produkcji nie bedzie nigdy wiedzial co to znaczy stac 8 godz. i zasuwac bez mozliwosci wypicia w miedzyczasie kawy albo wysikania sie. nie zrozumie bo i skad. przeciez to tylko 8 godz. stania i przekladania jakiegos detalu z jednego miejsca w drugie i dla rozrywki przyciskania od czasu do czasu guziczkow. Kazda malpa to potrafi. i o czym to wszystko swiadczy? kompletnie o niczym. wieszanie psow na biurowcach czy operatorach po prostu nie ma sensu. Żaden z obecnie pracujących (oprocz pewnie top managementu) nie ma wpływu na polityke firmy wiec po cholere na siebie jedziecie? Nikt z was nie wie co inny ma w zakresie obowiązków i co podpisywal w umowie. Wynegocjowal to co ma to chwala mu za to. A ze ma wiecej to znaczy ze był lepszy od innych. Tylko tyle i aż tyle. A najgorsze jest to ze ci najbardziej poszkodowani szczekaja tylko na forum. Ale jak trzeba by komus powiedziec to otwarcie w twarz to już kolanka miekna. A skoro taki ma pelne gacie i boi się powiedziec co mysli to po co firma ma w niego inwestowac? Nie te czasy. A tak ogolnie to fajnie się czyta jak ludzie potrafia tylko narzekac. Troche wiecej optymizmu i zrozumienia dla innych…

[Gość: GOGĘ]

Panowie gdzie wy żyjecie.Jesteście pompatyczni i desperaci.W tej fabryce szerzy
się tylko populizm,i takie myślenie jest preferowane.Jestem operatorem i mają
mnie gdzieś!!!!!!!!!!!!

[Gość: oper]

jezeli nie pracujesz w bridge to masz male szanse na wypowiedz zegnam

[Gość: nie z Bridgestone']

kolego, jak myslisz ze Bridgestone jest wyjatkowy i tylko u was panuje taka atmosfera to jestes naprawde mocno ograniczony. powodzenia ci zycze w twoim zaslepieniu.

[oper15k]

Zapraszam do pracy w bridgestone. Na początek proponuje transport na konfekcji
15k bieżniki albo opasania! Mogę cię zapewnić że po 8h nawet nie miał byś siły
pierdnąć.!!!!

[Gość: fck]

Chodzi o to,że podpisałem umowę z firmą,która przedstawiała się jako: prężnie
rozwijająca się,dająca możliwości awansu,mająca świetny socjal,DBAJĄCA O
PRACOWNIKA-do tego stopnia,że "chcielibyśmy,by pracował tu pan a po panu pański
syn",będąca najlepszą firmą w rejonie itd. no i ładnie/pięknie,ale: firma się
rozwija,owszem,lecz nie idą za tym zarobki pracowników(ostatnia podwyżka
01.01.2008r.,średnie zarobki pracowników produkcji to ok.3000zł.netto-oczywiście
biorąc pod uwagę pracę przez cały miesiąc,bez urlopów w niedziele,święta i
nocki),możliwości awansu owszem są-teoretycznie dla każdego-praktycznie dla
wąskiej grupy ludzi,którzy pracują od początku(lub prawie od początku) istnienia
firmy w Poznaniu,socjal jest ok.(ale to już jest kwestia prawa i odpowiednich
ustaw,więc nie ma co wariować),A CO DO DBANIA O PRACOWNIKA to bardzo mi
przykro,ale okazuje się,że FIRMA BRIDGESTONE MA PRACOWNIKÓW GŁĘBOKO W delikatnie
mówiąc i chodzi mi o pracowników produkcji,gdyż nie wiem jak wygląda to w
przypadku administracji (sądząc po tym jak nasz mistrz zmianowy trzęsie portkami
po każdej,najbardziej nawet irracjonalnej decyzji mistrza działowego to pewnie
sprawa ma się podobnie). I to nie tylko to co napisałem wyżej,nie tylko brak
podwyżek-choćby inflacyjnej,to fakt jak jesteśmy traktowani! Ja rozumiem,że
większość załogi pochodzi ze wsi lub małych miejscowości,gdzie o pracę ciężko a
i z kulturą mniejszy kontakt,ale to nie pozwala traktować nas jak debili,którym
można wmawiać każdą głupotę w myśl zasady "ciemny lud i tak wszystko łyknie"-a
tak się czuję i zapewniam- nie tylko ja słuchając kadry zarządzającej na
spotkaniach z pracownikami. Nie mówiąc o tym co się dzieje na działach, np. na
moim, nasz mistrz działowy traktuje pracowników swojego działu jak tępe
bydło,które nie ma za dużo myśleć tylko robić jak jego pan i władca każe. Ciągłe
straszenie w stylu "jak się nie podoba to na pana miejsce jest kolejka chętnych,
nikt tu nikogo na siłę nie trzyma" itd. I TAK MÓWI MISTRZ DZIAŁOWY do
pracowników! No sorry, ja pier... gdzie to się ma do wcześniejszych deklaracji o
chęci pozyskania lojalnego pracownika!?? Każdy się stara jak może,ale człowiek
to nie maszyna i nie zniesie wszystkiego. Z roku na rok praca w bridgestone
przestaje być powodem do zadowolenia, z roku na rok praca w bridgestone staje
się jedną wielką pomyłką, którą nie tak łatwo naprawić dla wielu ludzi, którzy
wiążąc swą przyszłość z tą firmą brało kredyty, zadłużało się, rezygnowało z
nauki itd. Skądinąd wiem,że taki stan to wina polskiego zarządu, bo Japończycy
widzieli to kiedyś zupełnie inaczej...

[Gość: zenon]

Praca na 15K w transporcie była ekstra!!! Firma B to jedno wielkie bagno!!

[Gość: xy]

Zgadzam się z każdym Twoim słowem fck. Na pewno są firmy w których jest gorzej.
Tutaj nie ma wątpliwości. To forum poświęcone jest fabryce B... w Poznaniu i
uważam, że tylko pracownicy tej firmy są wstanie powiedzieć co się tam dzieje.
Ktoś napisał, że każdy z nas podpisał kontrakt który w każdej chwili można
zerwać. Zgadza się ale czy to my pracownicy nie wywiązujemy się z tego co
podpisaliśmy czy raczej pracodawca? Kierownictwo wiele nam obiecuję, niestety
słownie i przez to nie możemy się do niczego przyczepić. Podobno są podwyżki
związane z awansem. Wygląda jednak na to, że nikt czegoś takiego nie dostaje lub
nikt nie chce się przyznać, że dostał. Mobbing w tej firmie to norma. Nie piszę
tutaj tylko o przełożonych. Koledzy mistrzów też mają wiele wspólnego z
mobbingiem. Odezwać się? Jeżeli firma wymyśli coś takiego, że będę mógł wyrazić
coś zupełnie anonimowo to chętnie z tego skorzystam. Na pewno będę miał wiele do
powiedzenia. Inaczej się boję bo w tej chwili od firmy ważniejsza jest dla mnie
rodzina. Mam nadzieję, że na tym forum będą pojawiać się już tylko mądre
wypowiedzi. Mamy narzędzie które można mądrze wykorzystać. A jak nic to nie
pomoże to przynajmniej zrobi się lżej na sercu. Nikt w tej chwili nie chce wojny
między biurowymi i operatorami. Każdy z nas jest tak samo potrzebny ale zapewne
każdemu z nas trudno jest zrozumieć pracę drugiego. "Wszędzie dobrze gdzie nas
nie ma". Wszyscy jesteśmy pracownikami jednej firmy i tylko wtedy gdy będziemy
się trzymać razem jesteśmy wstanie coś zmienić. I nie chodzi tutaj tylko i
wyłącznie o wynagrodzenie które jest może najważniejsze ale również o atmosferę
która jest w tej chwili tak gęsta, że grozi wybuchem. I co do tego chyba każdy
się zgodzi ze mną, że jak tak dalej będzie to ludzie zaczną sobie skakać do oczu.

[Gość: nie z Bridgestone']

zapraszam na produkcje felg. obys kolego 8 godzin wytrzymal. tak to mozemy sie dlugo licytowac...

[Gość: xy]

Każda praca jest ciężka. Jednak jaki sens jest licytować się kto ma gorzej? Mnie
zdarzyło się wykonywać różne prace które wtedy były ponad moje siły. Jednak dziś
twierdzę, że pracę w Bridgestone jest najcięższą jaką wykonywałem. A przedtem na
pewno się nie obijałem. Taśma to jest taśma i z tym trudno jest porównać
jakąkolwiek pracę.

[Gość: gosc 126]

Na szczęście poziom wypowiedzi znacznie się ostatnio podniósł.
Niektóre sa bardzo interesujące. Na przykład mobbing albo
twierdzenie, że nie ma możliwości wypowiedzi. Czy naprawdę nikt nie
ma tyle jaj aby pójść do PK i powiedzieć prosto z mostu o
nieprawidłowościach? Albo do innego managera? Albo do HR? Inaczej to
tylko dużo słów być może słusznych być może nie. Ale na pewno w 100%
utożsamiam się z wypowiedzią mówiącą o nie naskakiwaniu na siebie i
dzieleniu na biurowych i produkcję bo to bez sensu.
I jeszcze jedna uwaga: w BS pracuje 1400 osób. Nie jest to
organizacja demokratyczna ale przedsiębiorstwo. Przedsiębiorstwo
powołuje się w jednym celu: wypracowania zysku. Można to lubić, nie
lubuć zgadzac się albo nie. Ale tak jest. I należy, chcąc w zyciu
przedsiębiorstwa uczestniczyć poprzez wypowiedzi czy krytykę,
pamiętać o tym.

[aktywnie-pasywny]

"Czy naprawdę nikt nie ma tyle jaj aby pójść do PK i powiedzieć prosto z mostu o nieprawidłowościach?"
U nas cała kadra jedzie na jednym wózku. Wystarczy spojrzeć na magazyn, jak skończyły się zapewnienia pana PK. Jest gorzej niż było przed jego zapewnieniami. Dlatego uważam, że jakiekolwiek wypowiedzi pana PK to czysta hipokryzja, a forum jest ostatnią drogą do przedstawiania naszych racji. Jest to przykre, ale niema innej drogi. Tak wyglądają standardy zarządzania w tej firmie. Żadem z zarządzających nie podważy kompetencji drugiego, gdy staniesz w sporze przeciw swemu przełożonemu.


Ps. Swoją drogą to taki jednodniowy strajk na pewno by nam nie zaszkodził.

[Gość: robol]

Dzielenie na biurowych i produkcje..... niebo i piekło. Cała produkcja to tylko
zwykłe robole dla biurowych. Cały dział HR to jedno wielkie chamstwo i
prostactwo w stosunku do zwykłego pracownika z produkcji. Oni myślą że są
wykształceni i mają za nic zwykłego robola. Pierdzieć w stołek każdy umie!
Pamiętajcie o tym!!! Trochę kultury i zrozumienia gwiazdy z HR!!!

do usmiechnietego brodatego

[Gość: xy]

Płytkie jest myslenie w sposób: coś sie nie podoba to droga wolna, na twoje
miejsce jest dziesięciu... To jest próba osłabienia pewnosci siebie, wiary w
swoje umiejetności operatora. Doświadczony operator na takie zastraszanie sie
nie nabierze, bo wie co umie, wie ile kasy wlozono w jego wyszkolenie i wie, ze
po częsci dzieki jego wiedzy mamy 1 miwjsce pod względem jakosciowym w EU. I mam
nadzieje że firma zrobi coś aby nie obniżyc naszych moralów oraz duzych checi
jakie wkładamy w zapewnienie jakosci, bo kto wyszkoli tych dziesięciu którzy są
za nasze miejsce za bramą???

Gratuluje sposobu myślenie!!!

[Gość: igor]

Co do tego nie mogę się zgodzić , sam byłem świadkiem jak jeden z „kulturalnych”
panów operatorów rozmawiał z dziewczynami z HR i co? Najpierw pretensje
(niesłuszne) i ton, jak gdy wszystko mu się należało dla mnie totalny brak
kultury. I jeszcze jeden epizod związany z przemiłym panem operatorem.
Pamiętacie na którymś na spotkaniu z pracownikami oskarżył HR-y o złe naliczenie
jego wypłaty. Później się okazało, że zrobił z siebie totalnego błazna kolejny
pajac, który nie umie nawet policzyć swojej wypłaty i każdego z jej
poszczególnych składników a do wszystkich ma pretensje itd. itd…….. Przykładów
można by mnożyć wiec teraz się dziwicie się, że was tak traktują. Popatrzcie na
to forum to dno, chamstwo, prostactwo i prymityzm (choć ostatnio jest odrobinę
lepiej). Nie jesteście najważniejsi bez innych działów wspierających produkcję
bylibyście po prostu bezużyteczni. Panowie Operatorzy trochę samokrytyki i chęci
współpracy

[Gość: Włochaty]

Również cieszę się, że na forum zaczęto pisać z sensem. Mam nadzieję, że już tak
zostanie. Najlepiej niech nikt nie komentuje prostaków i chamów to podejrzewam,
że sami przestaną pisać. Uważam, że ta wojna między operatorami i biurowymi to
zwykła prowokacja. Ktoś chce nas poróżnić. Poróżnienie ludzi to chyba działanie
zgodne ze specyfikacją tej firmy. Czasami mam wrażenie, że tak jest. Jestem
operatorem od kilku dobrych lat. Nie mogę powiedzieć nic złego na dział HR.
Nigdy nie miałem najmniejszego problemu z załatwieniem sprawy. Może po prostu
wystarczy się stosować do zasad jakie dziewczyny ustalają i wtedy jest ok?
Jeśli chodzi o mój dział to uważam, Że firma popełniła największy błąd awansując
zwykłych operatorów na mistrzów zmianowych. Przełożony to powinien być
przełożony a nie kolega z którym można wszystko. Myślę, że gdyby firma
zatrudniła na to stanowisko ludzi z zewnątrz to na pewno skończyło by się
kolesiostwo i byłoby by bardziej sprawiedliwie. W tej chwili to każe się tych co
najwięcej pracują i nadal chcą się trzymać jakości a nagradza największych
ściemniaczy i kolegów mistrza. Nie ma się co dziwić ,że ludzie mają dość tej
sytuacji.

[Gość: oper]

bardzo fajna wypowiedz o takie pisanie chodzi konkrety moge sie pod
tym podpisac z hr nie bylo problemow a pracuje juz nascie lat

[Gość: GOGĘ]

Najwięcej chodzi o liderów tych nierobów z 8k i przyzwolenie kolesi mistrzów.Tam
dopiero dzieją się cuda.

[Gość: LIDER]

Jestem tego samego zdania co kolo, na 8-ce nieroby okupują palarnie zamiast
operatorom pomagać rozwiązywać problemy - a nie później jakieś pytania dlaczego
cyfry nie było a od czego lider czy mistrz od siedzenia 20 minut palarnia na 8
krótki spacer na palarnie hali 7 tu kolejne 20 -no h... mnie trafia jak to widzę
,że ich dupy nie bolą może z poduszkami chodzą a przejdzie taki obojętnie widząc
że masz problem z opasaniami lub inny .Przecież nie mam szyi jak
żyrafa i nie zajrzę z tyłu gdzie się np. opasanie zakleszcza wiadomo sam
rozwiążę ten problem ale we dwóch na pewno trwało by to krócej i bez zbędnych
nerwów .MAM TAKIE PYTANIE CZY MISTRZ LUB LIDER TO PRACOWNIK FIZYCZNY CZY
UMYSłOWY- Bo można by im dołożyć obowiązków no chodzi tu o dobro firmy -no takie
moje zdanie pozdro!

[Gość: ja]

Skoro widzisz palarnie na kilku halach to musisz mieć szyję jak
żyrafa :) Może warto jednak patrzeć na te opasania.

[Gość: Włochaty]

W B. wiele jest zbędnych stanowisk. Lider i mistrz zmianowy to ludzie bez
których operatorzy mogliby sobie spokojnie poradzić. Lider to oczy mistrza
zmianowego ale niestety lider widzi to co chce widzieć. Często jest tak, że dla
ludzi którzy nami rządzą liczą się tylko tabelki w komputerze i to żeby oni
mieli święty spokój. Niestety nie mają pojęcia co się dzieje na hali. No co
miesięcznych spotkaniach mówią nam, że mamy tyły z produkcją bo jest dużo błędów
jakościowych. Dziwne jest to, że kierownictwo jeszcze nie zauważyło, że człowiek
doprowadzony do swoich granic wytrzymałości nie będzie lepiej pracować. Taki
człowiek chce przetrwać do końca zmiany, wyjść i najlepiej zapomnieć gdzie
pracuje. Na pewno jednak nikt z kierownictwa nie powiedziałby nam, że wolniej
znaczy lepiej. Gorsze jest jeszcze to, że właśnie tych ludzi którzy nie mogą
odejść od maszyny traktuje się najgorzej bo przecież oni nie chcą uczestniczyć w
życiu brygady i nie wymyślają kajzenów wiec nie zależy im na miejscu pracy tak
jak innym. Niestety nikt z przełożonych jeszcze nie wpadł na to dlaczego tak jest.

PRACA W B

[Gość: OBSERWATOR FORUM]

Panowie operatorzy,jak już kiedyś wspomniałem pracowałem tam i naprawdę można
stwierdzić że to praca przede wszystkim dla kawalera!!!
A z tymi liderami i mistrzami to jest jedno wielki kolesiostwo i tego nie
pokonacie.Życzę wszystkim powodzenia i nie narzekajcie,bo to śmieszne, mi się
nie podobało to po prostu się zwolniłem i mam też kredyt wiec to nie jest
wymówka żeby tam pracować!!!

[Gość: obserwator]

Panowie mistrzowie zagońcie swoich liderów kolesi na maszyny-tydzień w miesiącu
niech sobie popracują i przypomną sobie jak to jest. Przecież żaden lider nie
jest na etacie-to zwykły operator.

do obserwatora

[Gość: OBSERWATOR FORUM]

jak mogą ich zagonić??? jak to wszystko kumple od lat a poco kazać robić
kumplowi jak operator lepiej żeby zapier...

[Gość: ja]

Na 15k liderzy zmieniają się co miesiąc, tylko na 8k nieroby trzymają się swoich
stołków. Liderzy i zmieniacze na maszyny!!!

[Gość: zombiak]

bo się najwidoczniej nie nadają. nie chciało sie czytać z pierwszej
murzyńskiej czytanki trzeba kulać oponki noce, dnie i ranki

[Gość: megalodon]

coś cie się tak uparli na to pierdzenie w stołek mniej grochówy i
będzie spoko

[Gość: WEGA]

Mistrzowie i liderzy na 8k to ludzie baz sumienia patałachy.Pierdzą w stołki i
obgadują operatorów.Kim są mistrzowie że wyśmiewają operatów na każdy
sposób.Chodzą po hali jak kapo w obozie.

[Gość: NINJA]

Jeszcze trochę Panowie.Jak na 8 K przyjdzie pan Bogumił to on nauczy tych
nierobów liderów.Skończą sie nadgodziny dla liderów z cięcia,ściema dla liderów
z konfekcji.Pracowałem pod tym panem i wiem jak jest.Na początku może mieć
trudno ale nie z takimi sobie radził.Jak nie będzie wyników to mistrzowie
dostaną po premii i wezmą się za liderów.Jest u nas pare osób,którzy pracowali
na 15 k i pamiętają zasady pana B...

[Gość: GOGĘ]

Czekamy,i zobaczymy czy pan Bogumił da rade ich troszeczkę poskromić.Mam
nadzieje że skończy się przesiadywanie na palarni,i dawanie podwyżek tym co nie
zasługują.

[Gość: Człowiek w Ogniu]

Nie możesz oderwać się od swojej maszynki i piszesz z żalu do wszystkich bzdury
nie wiedząc co się w ogóle w tej fabryce dzieje. Przyjdź na eny i zobacz jak
wygląda bajecznie praca tutaj zanim zaczniesz znowu pier.dolić!

[Gość: sprawiedliwy]

Sprawiedliwość w tej firmie istnieje tylko w wielkim wymiarze ogółu, czyli
płacenie za nadgodziny, bony itd...Jesli chodzi o działy a dalej o podział na
brygady to każda z nich to państwo w państwie...kolesiostwo, ulubieńcy...Jestem
za mieszaniem brygad co najmniej raz w roku.

[Gość: Włochaty]

Mieszanie brygada nie byłoby głupie, podejrzewam jednak, że to się nie uda gdyż kierownictwo się na to nie zgodzi. Dobrze byłoby gdyby co roku była zmiana mistrzów zmianowych i liderów.Może wtedy byłaby sprawiedliwość. Nie długo mają być wyniki ankiet. Ciekawe czy znowu okaże się, że wszyscy marudzą na warunki w pracy i przełożonych a ankiety wypadną wspaniale :)

[Gość: ji]

liderów na maszyny

[Gość: oper]

pogielo cie wara od nich od .......

[Gość: Były kołchoznik]

W tego rodzaju firmach nigdy dobrze nie będzie.Biorąc pod uwagę polski zarząd i
mentalność Polaków to zawsze panował będzie bajzel.Moje motto-z dala od polskich
kołchozów z zagranicznym kapitałem.Zdrówko zarówno fizyczne jak i psychiczne
jest dla mnie zdecydowanie ważniejsze niż zarzynanie się dla kilkuset złotych
więcej.......Pozdrawiam:)

[Gość: ...]

tak mieszajcie brygady a ptem bedziecie płakac dlaczego nie jestem z heniem i zdzisiem razem w brygadzie przeciez razem jezdzimy mieszanie brgad chyba nie jest dobrym rozwiazaniem

[Gość: xyz]

Walą mnie dojazdy, ma być sprawiedliwość!!! Równość w premiowaniu!!!

[Gość: WEGA]

Zgadzam się że kolesie mają co miesiąc wkład i to za obijanie się. A normalni
operatorzy na koniec miesiąca dostają kopa w dupe. Chodzi to tylko o 8k.Tam
dopiero jest dżungla nienawiści.

[Gość: ...]

moze jawne przyznawanie premi?

[Gość: Ekipa TVN]

Wyczuwam szykanowanie. Podchodzi pod paragraf. Nie ma lepszej pracy?
Nie? Na pewno? Ruszyła by osoba swój mózg i mięsnie i wysiliła się.
Np.... jest 17 firm i tak za duzo dałam danych. Kontrakt..hmmm..
pięknie napisane. jednakże czy osoba ma świadomość że nie wszyscy są
odpowiedzialni tylko za siebie i nie mogą patrzec egoistycznie jak
to osoba sugeruje. Poza tym jak pozawalniacie ludzi to kto wam do
pracy przyjdzie? Szukacje rumunów czy też turków
NIEWYKFALIFIKOWANYCH - WYDACIE KASE NA SZKOLENIA I TO NIE TYLKO
JEZYKOWE tak właściwie mało mnie to obchodzi:))) ale to że po cichu
szykanujecie jakiekolwiek zgłoszenia potzrby powstania związków
zawodowych, to że człowiek złąmał pzrepis bhp bo mu jakiś burak
jeden mistrz kazał pedzic bo jeszcze jedna oponka by zabrakła to
macie gdzieś!!!traktujecie ludzie jak bydło a przypominam szanownym
panom że panuja czasy telewizji znowu wiec tym razem to Wy możecie
zacząć się tłumaczyć. Nie liczcie tylko że pracownicy nie beda
mówili. Tym razem Wam sie nie uda. Jesteście zakłamani do granic
wytrzymałości społecznej. Produkcja wzratsa, sprzedaż też a Wy
dajecie jednorazowe tysiąc z kawałkiem. żałosne to wasze
postępowanie. Paczki na święta dla dziecie - Nie! Związki - Nie! a
wszedzie piszecie jaki to Bridge stone aktywny i
prorodzinny...hahahahha...A no i mój ulubiony temat AWANS
HAHAHAHAHHAHAHAHA -"...YYY TEGO, NO...NIE MOŻEMY...ROZDZIAŁ PREMII
50ZŁ SIC...."Nic się kupy nie trzyma. Mam propozycję. Niech szanowny
Pan Kozłowski odda swoje auto dla biednych i potrzebujących - mam
załączyć listę? ach przepraszam zapomniałąm że w zarzadzie same
mózgi:))))) i udowodni że to zrobił może wtedy ludzie uwierzą że
choć trochę w nim człowieczeństwa.
apropo uczciwości firmy...testy...coś zaczeło po nich byc nie miło w
pracy. Jedni patrzą drugim na ręce, inni obgadują, grupka palących z
ukosa i w centrum, grupak nierpalących tak samo. Hmm..a zastanawiam
się czy podlizywanie się nie jest oznaką starchu? Pan S. wyżywa się
na pracownikach bo ktoś mu coś powiedział. Żałosne. Pan N ktory
utrzymywał z panem S stosunki na stopie koleżeńskiej zaczął nagle
pąsować do pana S bo wyszło coś tam na jaw. Może panu S należy
przypomnieć pojęcie molestowaniu, napaści psychologicznej? ech
pokusze sie o stwierdzenie że zajrzy w google jak co
dzień.Odpowiedzcie sobie sami. Bede kontrolowac z góry wasze
poczynania.
A i jescze jedno niech osoba zejdzie na miesiac na produkecje a nie
obcina skórki od paznokci w czasei pracy pod biurkiem a wtedy
relacje z pracownikami zyskają inny wymiar. Polecam tak jak i nie
szastanie słowami o zarobkach które coż... są...napewno nie
najwyższe. NIE NAPOMKNE O KODEKSIE PRACY. Obrazilibyście się
jescze....

[Gość: Włochaty]

Ta niedziela na pewno powinna być wolna. Niestety nie była ale nie jest to wina
tylko kierownictwa. Sam słyszałem jak kilka osób marudziło na temat wolnej
niedzieli. No cóż to w końcu 30zł na godzinę. W dniu pogrzebu papieża nie było
problemu ale to był piątek z tego co pamiętam. Kolejny raz nie było jedności
wśród nas i firma to wykorzystała. Zresztą jak już pisałem właśnie o to im
chodzi żebyśmy się nigdy nie zjednoczyli bo z ludźmi którzy są skłóceni, łatwiej
się walczy.
Były ankiety teraz wielu z was będzie mogło wygłosić swój sprzeciw u mistrza
starszego lub w dziele personalnym. Mam nadzieję, że każdy powie to co napisał w
ankiecie. Miejmy nadzieję, że to coś zmieni bo w tej chwili odczułem tylko
zemstę za wyniki ankiet. Liczyłem, że jest szansa zmian na lepsze ale chyba się
przeliczyłem. Układy i układziki nadal te same tyle, że już może mniej
oficjalnie. Pamiętajcie, że tylko jeśli większość z nas będzie trzymać się razem
mamy szanse wywalczyć lepsze warunki pracy bo w tej chwili jesteśmy wykorzystani
do granic wytrzymałości czego nam nie wynagrodzi zapewne żaden pieniądz. A
obawiam się, że pracodawca będzie próbował wymagać od nas jeszcze więcej.

[Gość: red]

A ty łosiu uważasz, że kadra niżej to wykształcona nie jest, czy kompetentna? Jeleni szukasz, a skąd myślisz ta kadra pochodzi?