Witam! Mialam rozmowe z TL, 10 dni temu, TL powiedzial, ze chcialby sie ze mna spotkac, ale do dzisiaj nikt nie zadzwonil do mnie z umowieniem na spotkanie, dlaczego tak sie dzieje? Na czym polega takie spotkanie juz po rozmowie telefonicznej z TL?
Dzięki za odpowiedź! Dziś mam rozmowę telefoniczną, aplikuję na to samo stanowisko co Ty. Rozmowy po angielsku się nie boję, zastanawiałem się o co mogą zapytać. Pozdrawiam, Tomek
Pierwszy etap polega na testach: z angielskiego i test analityczny. Testy nie są bardzo trudne tylko jest mało czasu. Głównie polegają na odczytywaniu danych z wykresu oraz niewielkich wyliczeniach min. procenty. Następnie rozmowa telefoniczna z przemiłą Panią z HR, pytania proste min. co wiesz o
p.s. jak dlugo czekalas na odzew ?? Oj dlugo..pierwsze CV wyslalam w polowie lipca, i odzew byl dopiero w tamtym tygodniu (chyba czwartek). Wyslalam wtedy CV w j.ang. i dzisiaj byla ta rozmowa telefoniczna. Minal okres wakacyjny, wiec moze z Toba pojdzie szybciej:) Powodzenia
Aplikowałam jakiś m-c temu do oddziału w Katowicach. Przeszłam pierwszą rozmowę telefoniczną, zaznaczajac, ze bede mogla zaczac prace od polowy pazdz. najwczesniej. Telefon odezwal sie ponownie jakies 10 dni temu i mialam byc umowiona na dalszy etap rekrutacji z team leaderem, od tego czasu tel
ludzi z wykształceniem ekonomicznym. Nie są wymagane jakieś szczególne kwalifikacje poza dobrą znajomości języka polskiego i jednego języka obcego - relacjonuje prezes Krzysztofiak po rozmowach z potencjalnymi inwestorami. - Wychodzi się z założenia, że bardziej potrzebny jest młody człowiek ze
ludzi z wykształceniem ekonomicznym. Nie są wymagane jakieś szczególne kwalifikacje poza dobrą znajomości języka polskiego i jednego języka obcego - relacjonuje prezes Krzysztofiak po rozmowach z potencjalnymi inwestorami. - Wychodzi się z założenia, że bardziej potrzebny jest młody człowiek ze
ludzi z wykształceniem ekonomicznym. Nie są wymagane jakieś szczególne kwalifikacje poza dobrą znajomości języka polskiego i jednego języka obcego - relacjonuje prezes Krzysztofiak po rozmowach z potencjalnymi inwestorami. - Wychodzi się z założenia, że bardziej potrzebny jest młody człowiek ze