cap gemini Krakow

[joln]

witam;
przeszlam test, zaprosili mnie na rozmowe z pania z HR.
Na jakie stanowisko to nie bardzo wiem, jakis czas temu wysylam aplikacje na
asystent ksiegowego, czy cos w tym stylu
mam wykszlcenie humanistyczne, znam "nietypowy" jezyk
napiszcie cos o warunkach pracy, atmosferze, zarobkach, wreszcie czego moge
sie spodziewac na dalszym etapie rekrutacji
dzieki z gory

[Gość: Egon]

przeszukaj archiwum, byl swego czasu baaaardzo obszerny wątek o tej firmie.
jeśli dobrze pamiętam autor to k3master

cap to stary kozioł a gemini to ch. wie co to jest

[Gość: znawca capów]

eeee

[Gość: Mia]

Hejka, ma pytanko na jakie stanowisko musze aplikowac do capa (business analyst, accountant..?) zeby dostac sie na projekt Warner B w LA Nort USA, z gory dzieki za pomoc :)

[Gość: Mick]

A co takiego ciekawego jest w projekcie WB w CG, ze chcesz tam pracowac? Z tego co wiem to ludzie pracuja dla WB z Krakowa a nie LA. Tylko kilka osob z CG jest zlokalizowanych w LA.
Wydaje mi sie, ze trzeba dac znac dzialowi HR w CG, ze interesuje Cie ten projekt i jak bede szukac osob to wtedy jest szansa, ale pewnosci nie mam.

[joln]

dziekuje za odpowiedz, czytalam ten watek, majac jednak nadzieje, na jakies
news`y:)

[Gość: tgy]

hmm

[Gość: a]

Z tego co wiem to w firmach tego typu
zarabia się bardzo dobrze już na sam początek.
Z tego co słyszałem od znajomych to na entry level
zarobki są od 4000 brutto.
Ale głowy nie dam.

[Gość: Egon]

hmm wydaje mi się, że przesadziłas z tą kwotą.
W przypadku Capgemini w kraku w dziale BPO i na stanowisku młodszego księgowego
dostają na wejście (uwaga) 2000 brutto.
Niestety ale to prawda, moja znajoma tam pracuje.
a kwoty które podałas to może i można zarobić ale prędzej w International Paper.

[Gość: joln]

to niezle z ta kwota, 2000 brutto to netto ile 1300, smiech,naprawde
nie jestem specjalnie spanoszona, ale pracuje od 6 lat i zarabiam zdecydowanie
wiecej, wiec takie ewentualne przestawienie sie to sprawa wrecz niewykonalna...

[Gość: a]

Jeżeli masz 6 letnie doświadczenie i zaproili
Ciebie to na pewno pensja ponad 4000 brutto.
Mam 2 znajomych w firmach z tej branży
jeden 2 lata doświadczenia 6500 brutto
drugi 3 lata doświadczenia 7000 bruuto

[Gość: JS]

no tak tak, zaje***cie, bo ja mam doświadczenie 3 lata, język a mi
zaproponowali 2000 brutto i to jeszcze nie wiadomo,czy im się
spodoba, jak przejde te testy i czy w ogóle mnie wezmą!

[Gość: kwiatuszek]

Hej, własnie dostałam pozytywną odpowiedz i zaczynam od poniedziałku :)
ktos jeszcze zaczyna w poniedziałek ??

[Gość: abc]

jezeli masz 6lat doswiadczenia a aplikujesz na stanowisko na ktorym potrzeba 0
doswiadczenia to chyba nie oczekujesz ze specjalnie dla ciebie widelki zmienia -
smiech na sali

[Gość: a]

Co do 4000 brutto.
To jak pisałem słyszałem od znajomych.

[Gość: anka]

capgemini, dostaje sie na początek nie wiecej niz 2000 brutto.

wiem bo kilka dni temu podpisalam umowe - zreszta praca w zabierzowie

do anka

[Gość: joln]

czy moglabym napisac do ciebie na priva??
z

[Gość: anka]

chętnie odpowiem na pytania ale na forum

[Gość: Mirka]

A jak wyglądają same testy? Te z angielskiego na czym polegają? Gramatyka,
napisanie pisemka, przetłumaczenie czegoś? Wybieram się tam wkrótce i
chciałabym wiedzieć czego się spodziewać ....

test z angielskiego

[Gość: joln]

na calkiem niskim poziomie, ale malo czasu na rozwiazanie
jest to test wyboru, troche leksyki, troche gramatyki

[Gość: anka]

testy sa na poziomie szkoly podstawowej lub co najwyzej sredniej. przyklad
testow analitycznych jest chtba na stronie pricewaterhousecoopers a angielski to
60 pytan z gramatyki - banalnych

[Gość: Mirka]

Dzięki za wieści :) A utkwiło Ci coś z tych testów z czym miałaś problem? Bo
słyszałam, że nie są takie banalne... To jest co prawda na asadzie jedna pani
powiedziała drugiej pani ale tak się zastanawiam ...

[Gość: anka]

najlepiej otworz jakas ksiazke do fce na koncu gdzie jest gramatyka i powtorz
sobie wszystko po kolei. nie powinnas miec problemow ze zdaniem

[Gość: joln]

naprawde nie jest trudny, ale czasu brakuje na porzadne przeczytanie testu i to
mi wlasnie utkwilo w pamieci...

[mijo81]

[Gość: joln]

:)
a wiec zaczynam:
czy aplikowalas na stanowisko "mlodszy ksiegowy"?
czy znasz jakis "dziwny" jezyk, ktory byl wymagany do kontaktu z klientem?
czy probowalas negocjowac te (smieszna, uwmowy sie) pensje?
no i chcialaby sie zapytac, do jakiego projektu cie przyjeli...
dzieki z gory

[Gość: anka]

tak aplikowalam na ml. ksiegowego.
w zasadzie to znam jedynie angielski ale gadalam z ludzmi ktorze ida na projekty
wymagajace np. francuskiego.
pensji raczej na tym poziomie sie nie wynegocjuje wyzej - nie w moim przypadku
(za male doswiadczenie i taka polityka firmy w tym zakresie.
bede obslugiwala stany zjednoczone, w grupie zajmujacej sie naleznosciami

[Gość: joln]

dziekuje ci bardzo za odpowiedz
tos mnie zmartwila tym brakiem elastycznosci CG jesli chodzi o pensje:)
ja juz bylam na trzech rozmowach, czekam jeszcze na telefon od TEGO klienta,
ktorego obejmuje projekt, duzo czasu to wszystko zajmuje, te rozmowy i po jaka
cholere pytaja, ile chce sie zarabiac, jak i tak tego nie uwzgledniaja
czy podawalas w czasie rozmowy z HR jakas wartosc, ja podalam 2800 brutto, pani
powieka nie mrugnela, po prostu profesjonalizm...

[Gość: anka]

podalam 1500 netto.

pochwal sie jaka tobie zaoferuja. przypuszczam ze wieksza bo osoby znajace
bardziej egrotyczne jezyki sa tez bardziej potrzebne

[Gość: joln]

jak cos sie wyjasni, to dam znac...
tymczasem jeszcze raz dziekuje za zyczliwosc

[Gość: alejaja]

mam pytanie: Ile w końcu Ci zaoferowali??? Muszę wiedzieć jak odpowiedzieć na
rozmowie.

Dzięki

[Gość: joln]

jeszcze nic nie zaproponowali, bo jak powiedzieli, "rekrutacja jeszcze trwa..."
no ciekawe???

Juz czekam

[Gość: marco]

Dzisiaj byl ostani etap, czy ten etap to tylko formalnosc czy moga Cie olac
rownie dobrze i po tym etapie??Mialem 3 osoby jako rozmowa z menedzerem, czy to
normalne?:)))Rzucilem 2000brutto

[Gość: ciekawski]

Z tego co sie orientuje to moga cie jeszcze oblac lub przekazac twoje papiry do
innego działu. A z kim miałeś rozmowę?

[Gość: marco]

Menadzer, vice, ktos od sprawdzenia dodatkowego jezyka,czekam juz 2 dni:)

[meritum7]

aplikowałeś na viceprezesa? Nie rozumiem, czeksz na kogoś, kto sprawdzi Twój
dodatkowy język? To musi być chyba jakiś megaexotic, bo niemiecki, francuski,
czy rosyjski to powinni tam przynajmniej co poniektórzy znać. Jaką stawkę
podałeś? Pozdrawiam.

[Gość: abc]

w Kapciu nie ma vice prezesa ;)

[Gość: ciekawski]

a jak długo juz czekasz od momentu ostatniej rozmowy? trochę to dziwne!

[Gość: qaza]

nie mów ze jeszcze czekasz na odpowiedz bo nie uwierze???

[Gość: Zuzza]

No to co się rzucasz że chcesz więcej????Sama tyle podałaś to siedź cicho. Na tyle sie cenicie z językami obcymi to macie. Smieciarze z calym szacunkiem mają wiecej. Na ile sie cenicie- tyle macie.pa.

[Gość: mg]

Zastanawiam się nad aplikowaniem do Capgemini, ze znajomością angielskiego i innego języka zachodniego, bez doświadczenia. Jak myślicie, jakie mogę mieć wymagania finansowe na start?

[Gość: Gość]

dokładnie

[svietus]

czy ktos moze mi powiedziec jakie sa zaroki w Capgemini dla poczatkujacego i
team leadera, dzieki

[Gość: dzi]

za 2000 B? to lepiej już w sklepie pracować po średniej szkole

Świetna praca dla pracowników Capgemini

[Gość: Radek]

Witam serdecznie wszytskich pracowników Capgemini, a w szczególności tych z
stanowiska Customer Service Advisor. Mam dla was wspaniałą szanse na zmiane
pracy. Obecnie dla jednego z liderów branży IT na świecie poszukujemy
pracowników na stanowisko Support Analyst Siebel. Bardzo atrakcyjne warunki
pracy. Miejsce pracy Warszawa. Jeśli ktoś by chciał sie wiecej dowiedzieć
zachecam do napisania do mnie maila [e-mail] , a najlepiej do przesłania
aplikacji. Niestety podaje prywatnego maila, a nie służbowego aby szefostwo z
Cupgemini nie wiedziało z kim ma doczynienia. Zachecam zwłaszcza tych
sflustrowanych zarobkami w Cupie. Pozdrawiam

[Gość: hahahhahaha]

a kto chcialby jechac do wawy? zarty jakies

[3cik]

"Zachecam zwłaszcza tych sflustrowanych zarobkami w Cupie"
Wagarowało się...

[ab.eb]

przede wszystkim nie w Cupie, tylko Capie.... to tak tylko dla wyjaśnienia ;)

[Gość: Cyr4x]

Chyba sobie żartujesz. Znam osobę już po awansach w dziale PR i chyba nawet 3k nie wyciąga. W english customer service, czy jako szeregowy księgowy nawet 2k nie ma, a praca skrajnie kołchoźnicza...

[Gość: joln]

i jeszcze raz up, bo przede juz mna ostatni etap rekrutacji:)

[Gość: Egon]

no to gratulacje!
Jak bedziesz juz po wszystkim to daj znac jak poszło i co Ci w koncu
zaoferowali.
Pozdrawiam

[Gość: Jijka]

a ja mam glupie pytanie.. jak sie wlasciwie wymawia "cap gemini"?

[Gość: anka]

najlepiej tak:

kapdzeminaj

[Gość: kasioru]

jak do mnie dzwonili w sparwie pierwszego etapu rekrutacji,to pani pzrez telefon
wypowiedziała "kapgemini"..po prostu..
Kap dżeminaj??:D Może dżedaj..:))

[Gość: Wojtek]

A wie ktoś ile zarabia księgowy?

[Gość: jacek]

Hej!

Czy może mi ktoś powiedzieć ile czasu trzeba czekać na odpowiedz po odbyciu
ostatniej rozmowy z menedzere?
Jak czekam już tydzień to znaczy że mam małe sznse???

Dzięki

[Gość: marco]

I jak oddzwonili??

[Gość: abc]

zawsze daja znac z wynikiem rekrutacji ;) pozytywnym badz negatywnym...

[Gość: marcus]

No to byloby by dobrze:))Lepiej wiedziec na czym sie stoi

[Gość: miki]

Ja zanim się dowiedziałam o ostatecznym wyniku to zdążyłam przejść wszyskie
etapy rekrutacji w elektroluxie i wybrałam właśnie tą firmę bo zarobki te same
a w cepiku trochę mnię tym czekaniem zdenerwowali (4 tygodnie na odpowiedz to
trochę przesada - zawsze można powiedzieć że będziesz osobą przyjętą ale z
pracą musisz jeszcze poczekać)

[pc486]

zawsze mozna zadzwonic i sie zapytac

[Gość: noname]

Ile osób z Capgemini pracuje już w Zabierzowie???

[Gość: Koter]

Mam inne pytania: Czy przyjmują jeszcze pracowników do pracy w Zabierzowie? Jak
długo trwa cała rekrutacja - z tego co tu piszą to baaardzo długo!? Czy są na
tym forum kobiety, które pracują w dziale HR Capgemini???

THX

[Gość: Koter]

...up

[Gość: Koter]

up

[smigi2]

odpowiem tylko na srodkowe pytanie: test pisalam 20 grudnia, a o tym, ze prace
dostalam, dowiedzialam sie 10 lutego, zaczynam 27 marca

[Gość: Koter]

gratulacje!

[pc486]

czy ja wiem, duzo ludzi odchodzi...

[smigi2]

dlaczego odchodza??

[Gość: Koter]

może dlatego że dział HR rekrutuje nieodpowiednie osoby?
przecież da się przewidzieć czy ktoś będzie pracował dłużej czy po pownym czasie
odejdzie!

[Gość: xyz]

moze dlatego ze managerowie traktuja ludzi zgodnie z zasada: na twoje miejsce
czeka 20 chetnych pracowac za minimum? eeeeeeeeeee kogo by to nie motywowalo do
przykladniej pracy dla kapcia....

[Gość: kasioru]

przeprowadzaja tyle etapów rekruatacji,kasy na to idzie mnóstwo. Biorąc pod
uwagę w jakich ilościach to robią,a jeszcze nie potrafiliby dobrać odpowiednich
osób?:)Smiechu warta ta cała pseudorekrutacja.Naczytaja sie i pokopiuja pytania
z literatury i myslą ze odkryli Ameryke:)Ciekawe jak sami by
odpowiadali..Hr-owcy od siedmiu bolesci

[hm.m]

ale o co tak naprawdę Ci chodzi??? Przecież rekrutacja w Capgemini nie różni się niczym od rekrutacji w innych firamch.

[Gość: kasioru]

a wlasnie ze sie rózni! Byłam na paru rozmowach w wiekszych firmach i własnie
to,co mnie zaskoczyło to informacja od rekrutujących tam,że oni w
przeciwieństwie do "molochów"nie prowadzą wieki trwającej rekrutacji .Na jednej
rozmowie nawet padla nazawa capgemini.wiec nie mów ze wszedzie jest tak samo.w
Capie chybą tymi testami chcą wywrzeć wrażenie że profesjonalnie podchodza do
rekrutacji,a tym, czasem sami z siebie posmiewisko robią.Z resztą efekty
widać..testy,rozmowy,kilka etapów nie wiadomo po co ,a rotacja ogromna!

[hm.m]

Co takiego śmiesznego w tej rekrutacji w Capie??? To, że są trzy etapy??
Pochwal się, którego etapu nie przeszłaś.

A rekrutacja ciągła między innymi dlatego, że firma się cały czas rozwija. 1500 osób w niecałe trzy lata.

[Gość: nina]

wez koles sie odwal od ludzi.bronisz tego capa jak lew.siedzisz na forum 24godz
na dobę i szpiegujesz??

[hm.m]

przerzucamy się na agresję, bo argumentów brak???

[Gość: nina]

nie brak argumentów i nie agresja,tylko cokolwiek ktos napisze co wydaje mu się
niefajne,to od razu kontratak.kazdy ma prawo pisac to,czego doświadczył i co na
ten temat uważa.a z drugiej strony moze faktycznie kase przeznaczona na te
dlugotrwale rekrutacje przeznaczyc na wiejksze pensje dla pracowników to pewnie
i rotacja byłaby mniejsza.moze to proste myslenie,ale jak widac obecny proces
rekrutacyjny nie zdaje za bardzo egzaminu.sądze po postach.

[hm.m]

Gość portalu: nina napisał(a):

> nie brak argumentów i nie agresja,tylko cokolwiek ktos napisze co wydaje mu się
> niefajne,to od razu kontratak.kazdy ma prawo pisac to,czego doświadczył i co na
> ten temat uważa.

Ty masz prawo pisać co Ci się nie podoba, a ja mam prawo się z Tobą nie zgadzać i po prostu z tego prawa korzystam :)

> a z drugiej strony moze faktycznie kase przeznaczona na te
> dlugotrwale rekrutacje przeznaczyc na wiejksze pensje dla pracowników to pewnie
> i rotacja byłaby mniejsza.moze to proste myslenie,ale jak widac obecny proces
> rekrutacyjny nie zdaje za bardzo egzaminu.sądze po postach.

A teraz parę liczb.

Rotacja na poziomie średniej europejskiej dla tej branży, czyli coś koło 20%.

Jeśli np. Cap chciałby podnieść pensje o 100 PLN brutto dwóm tysiącom pracowników, to kosztowałoby go to miesięcznie mniej więcej 250 000 PLN, czyli rocznie 3 000 000 PLN.
Rekrutacja 400 pracowników (20% z 2000) to koszt rzędu kilkuset tysięcy. Rachunek jest prosty...
Pominę fakt, że podwyżka o 100PLN mało kogo by zatrzymała.

I jeszcze raz wracając do tej 'długotrwałej rekrutacji', to nie wynika ona tylko z rotacji, ale także ciągłego rozwoju firmy (przyrost liczby pracowników - 1500 w ciągu trzech lat).

[Gość: ml]

Negatywne posty dotyczące rekrutacji zazwyczaj piszą osoby, które tej rekrutacji
nie przeszły.

[Gość: nina]

zazwyczaj..czyli nie zawsze.niekoniecznie trzeba odpaść z rekrutacji,by móc cos
poddac krytyce:)A jak sie troche popracuje to zapewne mozna to zweryfikowac i
ocenic samemu

[Gość: Cyr4x]

Nie różni? W jednym z kołchoźniczych call center w krakowie miałem assesment center (grupowa rozmowa kwalifikacyjna) i potem drugi etap, który był w zasadzie tylko formalnością. Nie było 100 etapów rekrutacji, rozmów z menedżerem, kierownikiem, dyrektorem, prezesem, prezydentem. W wielu korporacjach też takiego maglowania kandydata nie ma.

[Gość: Koter]

smigi2 mam jeszcze jedno pytanie: ile ci zaproponowali na poczatek i jakie znasz
jezyki???

[Gość: xyz]

niech zgadne: w okolicach 1300-1500 netto

[Gość: Cyr4x]

Owszem, odchodzi. Tak to już jest w korporacyjnych kołchozach, przemiał ludzi jest spory. To nie budżetówka, gdzie się pracuje do emerytury.

[Gość: KKKK]

Pracowałem tam dość krótko, ale rekrutaję miałem ekspresową. Jakoś we wtorek
pierwszy etap rozmów (z jakiegoś powodu nie pisałem testów), w czwartek rozmowa
z menagerem, w piątek oferta pracy i po weekendzie w poniedziałek już pracowałem.
Po 4 miesiącach zmieniłem prace...

[Gość: kaja]

Dostalam prace w CG, ale chcialabym wiedziec, jak długo czekaliscie na
podpisanie umowy od info o tym, że dostaliscie prace? No i jaka jest atmosfera
w Zabierzowie, jak szybko tam dojechać? pozdr.

[Gość: do Kaja]

Kaja ja też dostałam w Zabierzowie ale jeszcze nic nie podpisywałam,napisz podaj prosze swój kontakt ( mój [e-mail]) jezęli nie na forum to napisz na maila chciałabym zadać ci kilka pytań, proszę odezwij się.

[Gość: zainteresowana]

No własnie jak długo??

[Gość: Lynette]

Ja znam nietypowy jezyk i dostalam propozycje 2300 brutto. Chcialam utargowac
3000, ale sie nie udalo. Nie mam wyksztalcenia ekonomicznego i testy
z "liczenia" poszly mi baaardzo slabo. W moim przypadku rekrutacja trwala
krotko: w pierwszym tygodniu testy, w drugim pani z HR, w trzecim szefowie
dzialu i w tym samym tygodniu odpowiedz. Zaczynam od 13 marca.

[Gość: xyz]

no podana przec ciebie suma to juz widelki na stanowisko wyzej...

[stokrotka502]

Czytam tę dyskusję o pracy w capgemini, wiem już, że pracuje się tam 24 godziny
na dobę przez 7 dni w tygodniu. Nurtuje mnie pytanie: jak ustawiony jest
grafik? Czy zachowana jest tygodniowa przeciętnie 40-godzinna norma czasu pracy
i 5 dni pracy tygodniowo, czy zmiany są może dłuższe, trwają np. 12 godzin? Czy
pracuje się w godzinach nadliczbowych? O jakiej porze zaczynają się i kończą
zmiany? Będę wdzięczna za informacje. Pozdrawiam

[Gość: xyz]

nadgodzin nie ma, co do ilosci godzin to juz zalezy od teamu przewaznie 8.5 5
dni w tyg

[stokrotka502]

Dzięki za info. Ale jeszcze mam wątpliwości. Skoro zmiana ma 8,5 godziny, nie
ma nadgodzin, to znaczy, że jest 30-minutowa przerwa w pracy, nie wliczana do
czasu pracy? O której godzinie rozpoczynają się zmiany i jak najlepiej
zorganizować dojazd z Krakowa, gdy się nie ma samochodu?
Może następne moje pytanie będzie zbyt szczegółowe, ale wiadomo, że są 2 piony:
ITO i BTO, prawdopodobnie podzielone na jakieś działy czy inne jednostki
organizacyjne, w ramach których funkcjonują teams. Jak liczne są te zespoły,
np. tylko 3-osobowe czy dużo liczniejsze?
Jak długo trwa szkolenie nowo przyjętych pracowników? Czy po szkoleniu jest
jakiś sprawdzian kwalifikujący pracownika do dalszego zatrudnienia lub
rozstania się z firmą, a może opinia trenera jest decydująca w tym względzie?
Trochę dużo tych pytań, ale nie znajduję nigdzie takich informacji.
Dziękuję za wyjaśnienie. Pozdrawiam

[Gość: asica]

Przyłaczam się do pytania, tez chciałabym to wszystko wiedzieć. Prace zaczynam
w połowie kwietnia w Zabierzowie.

[mrozio10]

hej wiem że to pytanie juz padło, ale ile sie czeka od telefonu z oferta pracy zakładając jej przyjęcie, do popisania umowy,

[hm.m]

zazwyczaj umowę podpisuje się w pierwszych dniach pracy.

[Gość: Mała]

Ja tez zaczynam 13 marca:) do zobaczenia!! :)

[Gość: Polka]

jakie testy z liczenia?

ja zlozylam do nich aplikacje - ciekawe czy zadzwonia

czy kazdy musi zdawac test z angielskiego czy wystarczy ten jezyk, ktory podalo
sie w aplikacji? bo ja bardziej niemieckojezyczna a angielski slabiutko :(

[stokrotka502]

Bardzo proszę o informację, na którym etapie rekruterzy dają swoją propozycję
wynagrodzenia. Pisałam test i zostałam zaproszona na rozmowę, gdzie m.in pytano
o moje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia. Wspomniano, że praca byłaby w
Zabierzowie. Mieszkam w Krakowie, nie wiem, jak wygląda dojazd (busem,
pociągiem??), gdzie w Zabierzowie mieści się siedziba firmy. Jakie stanowiska
zajmują w Capgemini osoby, które nie są ekonomistami, ani informatykami?
Obsługa Call Center? Proszę o odpowiedź osoby już tam pracujące lub
zorientowane. Jakie umowy o pracę są zawierane: na okres próbny, czas określony
czy nieokreślony? Zmartwiła mnie duża rotacja, co znaczyłoby, że warunki nie są
zbyt dobre.
Pozdrawiam

[Gość: mariusz]

dojazd bardzo dobry pociągiem pod sam budynek (prywatna stacja
kolejowa) , co do miejsca w którym sie to mieści to trudno tego nie
zauważyć , jest to bardzo duży kompleks biurowy nazywany Krakowskim
Parkiem Biznesowym .

[hm.m]

Gratuluję refleksu. Odpowiadasz na pytanie, które zostało zadane ponad dwa lata temu :) A co lepsze w międzyczasie Cap przeniósł się z Zabierzowa na Rondo Polsadu...

ważne

[Gość: szukająca pracy]

Zostałam właśnie zaproszona na testy czy może mi ktoś powiedzieć jak wyglądają
testy z "liczenia" i jaki jest poziom z j.angielskiego.

[Gość: szukająca pracy]

Może jednak ktoś coś wie? Proszę o informację.

[Gość: smok]

Cześć, testy sa proste, standardowe na dedukcję, na podstwie krótkiego tekstu
nalezy wskazać prawidłowa odpowiedź, testy obliczeniowe, np. na podstawie
danych obliczyć wielkosć produkcji etc., test z języka-podstawowy, i tak
póxniej jest rozmowa po angielsku. Nie ma co się bać, tylko pósć i spróbować.
życze szcześcia:)

[Gość: Mirella]

witam ja tez niebawem mam rozmowe o prace, ale czytajac to forum nie
spotkalam sie jeszcze z taka wersja, ja mam tylko rozmowe, rowniez
po angielsku, od razu z pania z HR, tak przynajmniej wyszlo z
rozmowy. Faktycznie przyznaje komus racje,że malo piszecie jak
wyglada tam praca, a tylko o zarobkach, mnie interesuje jak wyglada
praca, po przejsciu kwalifikacji na asystenta ksiegowego. pozdrawiam

[Gość: Baton]

Bylem, widzialem, pracowalem....:(((((((

[Gość: B]

praca jest generalnie spokojna, jesli znajdujesz sie na 1 linii. mowie o IS, nie wiem jak wyglada podzial w BPO. w BPO jest zupelna cisza, na spejsie sie nie mowi za duzo, generalnie kazdy ma komputerek / notatnik i liczy, liczy, liczy, klepie w klawiature.
w IS jest troche glosniej, mozna swobodnie rozmawiac, zalezy tez oczywiscie na jaki projekt trafisz. sa takie, ktore wymagaja ciaglego nawijania na telefonie i jest tam jak w ulu, sa takie, gdzie pracujesz glownie przy komputerze, masz wzgledny spokoj i cisze, mozesz pogadac, posmiac sie. roznie tez w projektach sie podchodzi do pracy, ja mam team, gdzie wszyscy pracujemy wspolnie, tzn. jesli cos sie spieprzy, to wszyscy cierpia, jesli cos sie uda, to wszyscy swietuja.
minusem jak dla mnie sa zmiany 8,5 godz, z czego [rzekomo] 30 min przysluguje ci jako bezplatny lunch, gdzie mozesz wyjsc w kazdej chwili gdzie chcesz. moj cap ma lokalizacje taka, ze nie ma gdzie isc za bardzo, a rzeczywistosc jest taka, ze jak zostajesz sam na weekendzie, to nie ma sily bys odszedl od stanowiska na wiecej niz 5 min, by zrobic sobie kawe, wiec w sumie nie placa za to, a siedzisz.
no i praca to 24/7/365. Boze Narodzenie, Wielkanoc, Nowy Rok - licz sie z tym, ze mozesz skonczyc w pracy. jesli studiujesz, zwlaszcza dziennie, to perspektywa odrabiania w weekendy jest bardzo pomocna. jesli tylko pracujesz, to beznadzieja jest fakt, ze mozesz siedziec 4-6 weekendow pod rzad w pracy.
no ale jak kto woli.

[Gość: smok]

Witam, własnie przeszedlem wszystkie etapy rekturacji i zaproponowano mi pracę,
ale nie do końca jestem pewny warunków i płacy, może kroś wie jak kształtują
się zarobki po okresie próbnym?
pozdr

[Gość: tola]

do smok: bardzo prosze o info , w jakim czasie otrzymales odpowiedz po
ostatniej rozmowie ?

[Gość: smok]

Hej, po 3 tyg i jednym dniu od ostatniego spotkania, ale podobno w tej firmie
czasem na odpowiedz czeka się nawet poł roku, wiec się nie przejmuj, bedzie
dobrze..:)

[Gość: tola]

serdeczne dzieki :) no to jest jeszcze maleńka szansa - czekam 10 dni ...

[Gość: zuza]

ja czekam juz 2 miesiace! fajnie, nie?

[Gość: smok]

Myśle, że powinnaś zadzwonić do babki z HR i spytać się. Czekając już 2 tyg też
się niecierpliwiłem wieć zadzwoniłem. miła pani powiedziała, abym się nie
niecierpliwił i że oddzwoni wkrótce. Była przy tym bardzo miła i uśmiechała
się. Zadzwoniła tydzień póxniej z odpowiedzią. Spróbuj, a rozwiejesz swoje
wątpliwości.

[Gość: zuza]

dzwonilam juz 2 razy - za pierwszym razem bylo tak jak napisales - a za drugim
razem babka ostro sie wkurzyla i kazala czekac

[Gość: smok]

To przykre. A składałaś papiery gdzie indziej, np. do Elektroluxa, tam szukaja
ludzi, do końca roku chca zatrudnić przynajmniej 200 osób.

[Gość: ?]

Ja sładałam i tu i tam i czekam na odpowiedz juz 2 mc, i co mam o tym myslec?

[Gość: xyz]

a masz jej imie i nazwisko? Jezeli tak to napisz list z 'reklamacja'. To jest
jej praca i ma postepowac wg procedury a nie 'ostro sie wkurzac'. Gwarantuje ze
dostanie umopmnienie, podobnie jak niektorzy za udzielanie sie z capa na forum
(przylapani heh)

[qazaq2]

Wydaje mi sie, ze problem z capem polaga na tym, iz firma ta rekrutuje
pracownikow z duzym wyprzedzeniem nie liczac sie z opinia swoich przyszlych
pracownikow. Rozmawialem z jednym z team leaderow - otoz osoby, ktore zarzadaja
podczas rozmowy troche wyzsze wynagrodzenie - czekaja bardzo dlugo. W tym czasie
dzial HR prowadzi dalej rekrutacje na to samo stanowisko, szukajac kandydata z
mniejszymi wymaganiami finansowymi. Jest tez bardzo duza migracja pracownikow -
ale trudno sie temu dziwic, skoro wykonujac praktyczne ta sama prace w innych
tego typu firmach dostaje sie wieksze pieniadze.
Pozostaje tylko pytanie czy firmie sie to oplaca? Przeciez proces rekrutacji i
szkolenia poczatkowe duzo kosztuja.
Problem jest tez z rynkiem pracy w Krakowie. Wiele osob decyduje sie na tego
typu firme, chociaz iz mozliwosci sa o wiele wieksze. Prosze mi nie mowic ze
siedzenie przed komputerem i czy odbieranie telefonow of kontrahentow
zagranicznych ciekawym wyzwaniem.
A co do dzialu HR: Mam nadzieje ze ktos z przelozonych zaglada czasem na to
forum dyskusyjne. Sytuacje opisane powyzej sa niedopuszczale - nie tylko
zniechecaja pracownikow do tej firmy ale rowniez psuja sam jej wizerunek.
Pozdrawiam

[milka_222]

A ja mam pytanie dotyczace srodkowego etapu rekrutacji-tj. rozmowy z Paniami z HR.
Chodzi mi o to czego mozna sie spodziewac na takiej rozmowie-tj. jakich pytan i
jak ta rozmowa w ogole wyglada. Jesli np. aplikowalo z innym jezykiem obcym a
ang. zna sie na poziomie podstawowym to czy rozmowa moze byc po angielsku?

Ciekawi mnie czy podczas tej rozmowy a jescze przeprowadzane jakies dodatkowe
testy np. psychologiczne czy tylko sama rozmowa?

Bede wdzieczna za odpowiedzi

[Gość: kaja@]

Hej, śrdkowy etap rekrutacji wspominam najlepiej. Miła pani zadawała pytania
głównie do CV, np. o charakter pracy na poprzednim stanowisku, zakres
odpowiedzialności etc.; zainteresowania, jak sie bedziesz widziec za 5 i 10
lat, jakie są twoje oczekiwania finansowe, był tez sprawdzian z ang. głownie o
zainteresowania, podróze, plany na przyszłość; acha pytala także o
preferencyjne godziny pracy, ile póxnych wieczorów zaakceptujesz, moiła dużo o
firmie o szkoleniach itp. podzr i życzę powodzenia, ważna rzecz to być sobą i
być na luzie (ale nie za bardzo).

[milka_222]

Dzieki Kaja za Twoją wypowiedź. Nigdy nie bylam na rozmowie w Dziale HR wiec
chcialam wiedziec jak to wyglada.
pozdrawiam

jak jest po okresie próbnym w CG?

[Gość: mi]

Witam, czy może ktoś się orientuje, jakie warunki pracy i płacy są w CG po
okresie próbnym? Czy można płacę negocjowac? pytam, bo panie z HR nie chca
udzielać info. będę wdzięczny za odpowiedz. pozdrawiam.

[Gość: ?]

Tez mnie to interesuje, czy ktos wie?

[Gość: jasandra]

witajcie! własnie zostałam zaproszona na I etap i mam wielką prośbe, czy może
mi ktoś powiedzieć jak dokładnie to wygląda?czy te testy z liczenia są bardzo
trudne,bo u mnie z matematyką troche słabo,może bardziej niż słabo :( I czy
faktycznie trwa to 2,5h ?Bede wdzięczna za odpowiedź.Pozdrawiam

[Gość: jasandra]

Nikt nie napisze? :(

[Gość: Gosia]

Ja przeszłam 4 etapy, po czym ucichli - nie mieli na tyle przyzwoitości, żeby
zadzwonić w ciągu 2 tygodni, jak zapewniali. Stracuiłam 20 zł na bilety - nie
podoba mi się ich podejścioe do osby bezrobotnej, która nie ma własnyych
dochodów i na wszystko musi pożyczać :/

[Gość: gosc]

w kapciu wszystkich tak traktuja. Nie spodziewaj się po nich niczego lepszego,
taką mają politykę firmy, że z człowiekiem liczą sie najmniej

[Gość: Antas]

pozwole sobie wkleic korespondencje z Kapciem gdzie podczas interview powiedziano mi ze jestem przyjety po czym jak widac nic z tego nie wyszlo. Tak samo nie mieli odwagi zadzwonic jak rowniez jak kolezanka powyzej kazali sobie zaplacic oplate za parking za 2godzinny postoj u nich w firmie. buhahaha

Dir Anna ,


"would fully utilized your qualifications"? My qualifications are enough for that role and I was told that during interview as well as that I'm very welcome. That is really funny how you sort the things out guys. That's very unprofessional as there was no effort at all to call me explaining the entire situation besides this miserable email. I assume that was easier for you as you unable to say things straight on a phone not to mention in person. In my consideration above sentence means : "as you had already been employed while on a interview we are unable to offer you even equal conditions so we simply cant afford you".
Let me join the online forum and leave some comments about you guys and as in this case about Human Resources team.
Few of you may still keep laughing on this email but you have to admit the truth - Poland is another cheapest manpower next to India - so all of you up there. Good luck and let smart CapGemini suck all out of you for a ridiculous money.


best regards





------------------
Dear Szymon,

Thank you for attending the recent interview for the position of Customer Service Advisor (English language).

Your application and interview have been carefully assessed, but we regret to inform you that we cannot offer you a position that would fully utilized your qualifications.

If you are interested in applying for future roles please take an advantage of our job agent functionality which enables you to receive information relating to future positions as they arise.

We appreciate the time and effort involved in making your application and would like to wish you success and thank you for the interest you have shown in working for Capgemini.

Best Regards,

Capgemini Recruitment Team

[Gość: kaja@]

Hej, test z obliczeń wg, mnie jest sredniotrudny. Mysle ze chodzi raczej o
robienie obliczen na czas. Jest , jak dobrze pamietam, 20 min na 60 pyt
obliczeniowych. jest to test, a obliczenia dotycza np. ilości sprzedazy,
porównania produkcji etc. wszystkie dane za na załącznikach. Trzeba byc
skoncentrowanym i miec dobry kalkulator. pewne pytania sie powtarzają, wię i
dopowiedzi także. zycze powodzenia.:)

[Gość: jasandra]

bardzo dziękuje! a czy jest coś jeszcze oprócz liczenia i testu z angielskiego?

[Gość: kaja@]

test z logiki. na podstwie tekstu należy wskazac odpowiedz poprawną logicznie.
Tez jest na czas,20 min na 30 pytan.

[Gość: jasandra]

Bardzo dziekuje :)

[Gość: elsol]

W skrócie o etapach rekrutacji w Capgemini- pierwszy to oczywiście selekcja CV, później nastąpił kontakt telefoniczny, w czasie którego wytłumaczyłam pani z HR, że nie jestem w kraju i nie jestem jeszcze w stanie zgłosić się na rozmowę. Zaproponowano mi zatem rozmowę rekrutacyjną przez telefon- proste pytania oparte na moim cv dot. poprzednich pracodawców, proste pytania po angielsku. Tego samego dnia wieczorem dostałam linka do testów które to wykonałam w przeciągu kilku godzin. Po kilku dniach (gdy już wróciłam do kraju) telefon z zaproszeniem na ostatnie spotkanie z managerem i team leaderem w danej grupie. Rozmowa w dużej części po angielsku, pytania o to jak wygląda bilans, czym się różni od income statement, a czym ten drugi różni się od cash flow. Jak bym zaksięgowała taką a taką operację itd. Rozmowa trwała ok 45 min. Już następnego dnia (przed upływem 24h) dostałam informacje o pomyślnym przejściu procesu rekrutacyjnego oraz o proponowanych przez firmę warunkach zatrudnienia.

[Gość: babunia]

Wysyłał ktoś ostatnio CV na stanowisko z angielskim? Ile czekaliście na telefon?

[nefretete07]

Czekam na spotkanie rekrutacyjne, stanowisko w księgowości ze znajomościa
frencha. Czy mógłby mi ktos napisać jak wygląda rekrutacja, ile wynosi
wynagrodzenie? Z góry dzięki!

[Gość: stereo]

hej mam pytanie: gdzie konkretnie mieści się CG w Zabierzowie?

[Gość: malz]

podobno w tzw. parku biznesu, koło Witka.

[Gość: malz]

Zmieniajac temat, interesuje mnie praca w tej firmie, ale czytajac wszystkie
watki o CG mam tylko mgliste wyobrazenie o samej rekrutacji. Czy jest na formun
ktos kto tam pracuje i mogly sie podzielic informacjami o atmosferze pracy, o
mozliwosciach rozwoju, o podejsciu do mlodych mam etc...?

[Gość: nothingman]

Bardzo prosze powiedzcie mi jak wyglada rozmowa z project managerem, jakie pytania zadaje, czy jest to cos w stylu case study? Czy calosc odbywa sie po angielsku? Czy sa to merytoryczne pytania z rachunkowosci? Pozdrawiam:)

[Gość: nothingman]

Bardzo prosze powiedzcie mi jak wyglada rozmowa z project managerem, jakie pytania zadaje, czy jest to cos w stylu case study? Czy calosc odbywa sie po angielsku? Czy sa to merytoryczne pytania z rachunkowosci? Pozdrawiam:)

[brunonn]

Hej!
a ja mam pytanie: na jakim etapie negocjowaliście warunki płacowe?
Ja właśnie mam trudny orzech do zgryzienia. Zaproponowali mi pracę w Capiku i w
innej firmie.W Capiku zaproponowali mi standardową stwakę o której mowa była
wcześniej na forum. W tej drugiej firmie zaoferowali mi troche więcej, ale za to
dojazd fatalny( bo poza Krakowem). Zastanawiam się czy jest jeszcze możliwośc
negocjowania płacy w Capiku, czy tę stawkę jaka zaoferowali jest ostateczna.
Nie mogłem długo znależć pracy a jak juz się udało to w dwóch miejscah naraz.
Nie wiem sam co zrobić...:(

[Gość: blabla]

Hej, w okresie probnym masz taka stawke jak wszyscy, negocjowac mozesz poxniej,
lecz musisz pokazac ze potrafisz pracowac i zalezy ci na pracy. Wszystko zalezy
tez od tego jak szybko sie uczysz.., a szkolenie zajmuje 2-3tyg. Poza tym nikt
nie udzieli ci info, bo kazdy kto podpisuje umowe podpisuje tez klauzule
poufnosci.. Co wiecej, troche trzeba sie podlizywac szefowi i liderowi
zespolu..pozdr i zycze powodzenia.

[Gość: jacobs]

> Hej, w okresie probnym masz taka stawke jak wszyscy, negocjowac mozesz poxniej,
Tyle, na ile się zgodzisz na początku, tyle zostanie przez długi czas. Dlatego,
jeśli nie chcesz, od razu po rozpoczęciu tam pracy, zajmować się szukaniem innej
pracy, to nie gódź się na hasła typu: ,,negocjować możesz później". To ułuda.

[Gość: tola]

No dobrze czyli jak juz wspomniano kazdy dostaje na poczatku ok 2000zl brutto
niezaleznie jaka sume poda podczas rozmowy z pania z HR. Czy to znaczy ze jezeli
ktos poda np 1600 brutto tez bedzie zarabiac 2000?

[Gość: baks]

Ja bylem na rozmowie do ITO w styczniu i menedzer zgodzil sie na 4800 zl brutto
a mialem niecaly rok doswiadczenia w podobnej firmie... wiec chyba mozna dostac
w CG w miare dobra pensje... No ale odrzucilem oferte gdy dowiedzialem sie ze
moja wprzyszla praca w CG mialaby byc jeszcze mniej techniczna niz obecnej pracy
:) co prawda zarabial bym 75 % wiecej ale jak to sie mowi pieniadze to nie
wszystko :) poczekam az w CG bedzie jakas oferta pracy bardziej techniczna - 2nd
level support :) i moze znow sproboje - konkluzja -> ile wywalczycie na rozmowie
z menedzerem to wasze :) mam doswiadczenie z podobnej korporacji i wiem ze o
podwyzke bardzo trudno... chodz jezeli staje sie kluczowym pracownikiem w teamie
to jest to mozle - jestem po dwoch w ciagu 15 miesiecy pracy (mam wiecej o 30 %)
i to bez awansu na "menedzerskie" stanowisko - jak sie chce to sie da :)
Pozdro z IBM Brno :)

[Gość: baks]

... a tak wogole to gdzie sie znajduje to centrum ITO CG - na Lubicza ?

[hm.m]

tak, na Lubicz.

[Gość: pracus]

jak wyglada shift plan w ITO - to sa 12h zmiany czy 3 x 8h ?

[penelopa.pitstop]

I co zdecydowales sie na cos?
Moim zdaniem warto wziac prace w Cap, bo firma bedzie sie dalej rozrastac
(wygrali kolejne przetargi w Europie) i beda zatrudniac nowych ludzi. W takiej
sytuacji masz szanse awansowac jesli oczywiscie odpowiednio sie wykazesz.