tak w ogóle to spóźniliśmy się na "morczibę" bo zakładałem, że oni zaczną później, i pograją z dobrą godzinkę - a wyszło jak Polska na ME, wracając do MSP cieszę się bardzo, że zagrali mój song Ocean Spray - natomiast co tu ukrywać tak na "cztery mniej", szczególnie przez ten sax, kapitalnie się zaczęło od Motorcycle, przez You Stole..., świetnie zagrane na same pudło Everlasting, i dwa najlepsze momenty Design for Life i oczywiście If You Tolerate This...
> tak w ogóle to spóźniliśmy się na "morczibę" bo zakładałem, że oni > zaczną później, i pograją z dobrą godzinkę - a wyszło jak Polska na > ME, > wracając do MSP cieszę się bardzo, że zagrali mój song Ocean Spray - > natomiast co tu ukrywać tak na "cztery mniej", szczególnie przez ten > sax, > kapitalnie się zaczęło od Motorcycle, przez You Stole..., świetnie > zagrane na same pudło Everlasting, i dwa najlepsze momenty Design > for Life i oczywiście If You Tolerate This... > wielki plus dla organizatorów - zero piwa na terenie koncertu -- 158.75.196.8:8000 - Radio Omphalos
hej hej ! ile c2 dostało w MISIACH ? JESTEM na urlopie i dowiedziałam się jedynie że mam oznaczenie c2, wyjaśnijcie mi jeszcze jak było to rozdzielane... skora 2 pracowników dwóch różnych oddziałów typu c (na misiach) mają c1 i c2 - oboje doradcy 1 stopnia.. . Pozdrawiam karmelka
Może to zależeć od typu Oddziału i miasta
Nareszcie R-msy i cały ROD znalazły sobie zajecie. dostalismy wytyczne jak poprawić sprzedaz. co tydzień musimy w Platinie zarejestrować 40 kontaktów w tym 25 telefonicznych i 15 kontaktów /spotkań/. Co powinno przynieść efekty w postaci sprzedaży kredytów i pakietów. Oczywiście należałoby jeszcze wykonać te spotkania, wyjścia i odnotować efekty. No i cały Region będzie sprawdzał wykonanie tych kontaktów. Oczywiście już się nas straszy, że w przypadku braku efektów będą wyciągane konsekwencje kadrowe. Mam nadzieję że RMS-y w czasie tych wyjść doradców do klientów, pójdą do oddziałów i zastąpią doradców w ich codziennej pracy m.in. przygotują kredyty, ściągną od klientów dokumenty do odnowień, do monitoringów, wyślą dokumenty do archiwum, napiszą wszystkie umowy, sprawdzą co przyszło z CMŚ, itp.... Gratuluję pomysłu, a może by tak pracownika ROD-u przenieść na doradce i sprawdzić efekty sprzedażowe.
U nas bardzo podobnie :( Pogięło ich zupełnie :( Dosłownie nie ma czasu pracować !!! :/
PARP i WMARR czy ktoś tam dziś widział tłok?
Napiszcie jak wygląda u was ten projekt. U mnie w Oddziale ekspert dostał "starych" i najlepszych klientów, którzy sami znoszą mu wnioski więc siedzi 8h na tyłku i tylko je przyjmuje a pozostali doradcy, którzy zostali z działkowcami, PKZP i drobnicą mają sprzedaż bliską zeru i latają i błagają Klientów żeby coś "kupili". Czy u was w Oddziałach to tak samo funkcjonuje? Może rozwiązaliście to jakoś logicznie?
nie jestem z tego pionu ale wiem, że u Nas Naczelniczka MP pomieszała bazę klientów swoim pracownikom - ekspertowi i doradcom. Owszem Ekspert ma najlepszy portfel, ale doradcy też mają na czym pracować. Czyli widać, że wszystko zależy jak zwykle od ludzi.
Od jakiegoś czasu znastanawiam się nad przejściem do PKO BP na doradcę MSP. Powiedzcie prosze jak się pracuje w dużym oddziale na firmach? Czy plany są realne do wyrobienia? i czy faktycznie aż takie złe są u Was warunki pracy jak czytam na tym forum? Bedę wdzięczna za odpowiedzi.
Wszystko zależy jak szybko chłoniesz wiadomości - bo tych jest b. dużo , no i oczywiście realizacja planów to podstawa, powiedzmy 20 pakietów na kwartał ok, 1 500 000 kredytów, no i kilka innych wspaniałych produktów jak karty , lokaty. Jeżeli będziesz ściągać klientów z zewnątrz i robić plan (zgodnie z upływem czasu) będziesz gwiazdą a jak nie to fora ze dwora!!!! Dobrze się zastanów , chyba że robisz coś do bani albo nic , to nawet jak Ci się nie uda to 3 , góra 6-mcy wytrzymasz.
Witajcie. Czy ktoś słyszał coś na temat analityków MSP? Mam już się zacząć pakować tak jak analitycy mieszkaniówki?
Mieszkaniówka poszła na pierwszy ogień - przetrą niestety szlaki, oddelegowują nawet osoby będące jednoosobowym zespołem FN. A co będzie z analitylami MSP? Panie Rafale oczekujemy odpowiedzi!
zapodał minister ,lody skręcone , ślady trzeba zatrzeć.
skręcone.
Wiecie, pracuję w banku już dość długo i nigdy nie czułam się tak jak teraz... To, co się dzieje, jest przerażające... Nowy system motywacyjny skłócił ludzi, nie ma jedności i współpracy... Każdy sobie rzepkę skrobie... I nie ma co się dziwić. Jednakże czuję się rozgoryczona, kiedy doradca z mojego wydziału dostaje czterokrotnie wyższą premię ode mnie... Nie chodzi o to, że jestem zazdrosna. Żeby rzeczywiście ją wypracował, chodził do Klientów, ściągał nowych... w porządku. Ale "sprzedaż" w moim wydziale polega na wpisywaniu odnowień kredytów jako nowo udzielonych... Samochód służbowy wykrzystywany jest głównie do wyjazdów na bankomaty... Wykonanie planów to oszustwo i kłamstwo. A ja nawet nie mam wpływu na własną premię, bo czy zasuwam jak głupia, czy się obijam, i tak będę mieć (albo nie będę mieć) to samo... w zależności od PPI dyrektora... Jak taka sytuacja ma mnie zmotywować do pracy??? Macie podobne odczucia?
szkolenia scoringowe sie odbyły... i dalej nic nie wiadomo... Doszły mnie słuchy że powoli zaczyna sie wciaganie analiz np. w oddziałach B i C jak byłi analitycy to juz oddaja teczki kredytowe do oddziałów A. Natomiast w oddziałach A gdzie jest wiecej jak 2 analityków to dwójka zostaje, a reszta staje sie doradcami. A co u Was słychać ?
Jak wiadomo centralizacja analityków trwa; a czy jest jakiś analityk który zdecydował się na odejscie z banku? czyli na odprawę? Kogo nie zapytam to wszyscy zdecydowali się zostać na różnych stanowiskach. Poszukuję pilnie kogoś kto wie jak odbywa odejście analityków? Czy jest ktoś kto dostał już wypowiedzenie? Jeśli tak to na ile dni przed wejściem oddziału pod CMS? Mam propozycję dobrej nowej pracy, zadeklarowałem już dawno chęć odejścia,ale nikt właczajac dyrekcję nie chce mi powiedziec kiedy nas puszczą? Czeski film, nikt nic nie wie...... pomocy. \podzielcie się wiedzą proszę.....
Witam. Pomorze sie kłania. Doczytałam sie na forum - wypowiedz eksperta NEmo ze analitycy maja byc w oddziale do momentu wejscia danego oddziału do CMS... ale co za tym idzie to nie mam pojecia. Ja osobiscie tez czekam na wypowiedzenie, ktorego faktycznie sie nie moge juz doczekac. Sa dwie ewentyalnosci: ...albo dostaniemy wyp i bedziemy pracowac do konca kwietnia... ...albo bedziemy pracowac w oddziałach do momentu ich wejscia w CMS i nastepneo dnia dostaniemy wyp i wtedy czekac kolejne 3 mce..... Wiem..czekanie jest dobijajace..ale samemu nie ma sie co wyrywac przed szereg bo jeszcze nie daj Boze stwierdza ze nie nalezy sie nam odprawa...