Opowiedz mi, gdzie jest teraz obajtek? morawiecki? ziobro? Czy choćby ta chodząca patologia polskiego prawa pracy, typ, który gdyby w tym kraju organy państwowe nie przyzwalały na łamanie praw pracowniczych, to przynajmniej beknąłby baaaardzo solidną grzywnę karną, zamiast lansować się u boku tuska:(, rafał brzoska?
Przegrałby taki jeden, drugi, trzeci sprawy sądzie o ustalenie stosunku pracy, zapłacił składki na ubezpieczenia społeczne we właściwej wysokości, grzywnę za łamanie praw pracowniczych i po tej patologii zostałoby tylko niemiłe wspomnienie z epoki błędów i wypaczeń. Noale cóż, Polska to niestety państwo z rozmokłego papieru toaletowego z pogłębiającym się każdego dnia coraz bardziej chaosem prawnym:(. -- > m_incubo napisała: > > > Wyrazy współczucia dla twojego , skoro dla ciebie orgazm to już świetny seks :D
yoma napisała: > Zaraz zaraz. To grzywnie podlega podmiot czy osoba? Jest jeszcze lepiej. "Niektórzy pracodawcy łamią prawo i mówią pracownikom: jak weźmiecie PPK, to nie będzie premii. Albo: jak weźmiecie PPK, to obniżymy wam pensję.
Dziękujemy za wsparcie i zaufanie jakim nas obdarzacie. Wiele się działo w tym tygodniu. W związku z licznymi zgłoszeniami pracowników o możliwym łamaniu praw pracowniczych przez kierownictwo w jednej z hal pracodawcy, jak również w celu sprawdzenia czy przestrzegane są przepisy BHP i czy jest założona księga zaleceń i uwag dla społecznych inspektorów pracy, dnia 07.02 2014 r. udałem się jako zakładowy społeczny inspektor pracy na kontrolę do Castoram Chorzów, Katowice i Sosnowiec.
Nie postawili jej zarzutu fałszowania wyników klasyfikacji, fałszowania dzienników lekcyjnych, arkuszy ocen i protokołów z rad pedagogicznych, kłamstw publicznych, fałszowania arkuszy hospitacji, sfałszowania Statutu Szkoły i innych podstawowych dokumentów Szkoły, łamania prawa, w tym prawa oświatowego, oszukiwania władz oświatowych, chociaż one same dobrze o wszystkim wiedziały i takiego oszołoma przez 21 lat tolerowały, składania fałszywych zeznań, naruszania moich praw pracowniczych i obywatelskich i innych nauczycieli też (jest tego mnóstwo, nie ma miejsca, żeby podawać szczegóły).
ja pamiętam czasy realnego socjalizmu i pamiętam... co znaczy zarządzanie centralne usługami, handlem i wsadzanie łapek polityków do mechanizmów wolnorynkowych, po pretekstem unijnych nakazów...a to pewnie taka sama bzdura.. jak ta ekipa rządowa, cofająca nas, do czasów propagandy sukcesu...i upadlania zwykłych ludzi ...prezentująca zasady gorsze od komunistów, w pozbawianiu praw ludzi, tłumacząc pracownicze umowy śmieciowe kryzysem, łamiąc prawa ludzi pracujących...te o które sami walczyli strajkami farbowane lisy przy korytku wydają dźwięki, jakich brzydzili się będąc tam ...gdzie zwykły człowiek żyje, utrzymując tę zgraję udaczników należy wywalić te kliki partyjno-salonowo-walonkowo- nawiedzonych ściemniaczy tam gdzie niesegregowane, a wybrać ludzi z odrobiną oleju w głowie, którzy potrafią uczciwie wykonywać swoją pracę
> Jestesmy? Nie mialam zadnych badan kontrolnych w zadnej pracy. To Twoi pracodawcy łamią prawo. Brak badań pracowniczych, wstępnych przed przystąpieniem do pracy i później okresowych jest karalny. Ciesz się, że inspekcja pracy na was jeszcze nie trafiła. "Zgodnie z art. 211 pkt 5 k.p. jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym, innym zleconym badaniom lekarskim oraz stosowanie się do wskazań lekarskich.
Szef tłumaczył, że dzięki wekslom pracownicy bardziej dbali o służbowy sprzęt. Zimą sąd skazał go za uporczywe naruszanie praw pracowniczych i znęcanie się nad pracownikami na rok i trzy miesiące więzienia. Wyrok nie jest prawomocny. Do wielu okręgowych inspektoratów pracy dzwonią pracownicy i pytają: podpisać weksel czy nie?
Otóż to,sąd zamiast ukarać kierownika za łamanie praw pracowniczych jak ustawa przewiduje 500-5000 PLN grzywny,wdaje się w politykę(społeczną) kierując go na badania psychiatryczne.Tak jakby sąd nie wiedział że w kapitaliżmie(polskim) łamanie praw pracowniczych jest normą a nie psychicznym odchyleniem.Podobnie jest z politycznymi pyskówkami.K..rótka nać,nazwanie kogoś śpiącym agentem powoduje rozruch machiny prawa,a taka np afera FOZZ ulega przedawnieniu,B Sawicka czeka na wokandę 5 rok.... -- Ach gdyby tak od razu każdy zrozumieć mógł,że lepsza droga bez drogowskazów niż drogowskazy bez dróg(SJ Lec)
zoil44elwer napisał: > Kasjerce z supermarketu "zdarzyło" się manko(-2 PLN, zagrożenie karą grzywny 100 PLN) I OK. Gdyby pracownice supermarketu pozwały z kolei kierownika marketu za łamanie praw pracowniczych, a sąd wysłał go na badania psychiatryczne, które stwierdziłyby odchylenia psychiczne - to uznanie przez sąd, że kierownik nie może być ukarany jest bardziej satysfakcjonujące niż nałożenie grzywny 500,- na supermarket lub nawet kierownika osobiście, a dla jego dalszej kariery zawodowej dotkliwsze.
za wszystko odpowie Firma Telbridge, pracownicy nie poniosą żadnych konsekwencji, prawo jest po waszej stronie....natomiast Zarząd będzie musiał dodatkowo odprowadzić zaległe składki do ZUS z ustawowymi odsetkami od dnia wymagalności ..., wypłacić zaległe ekwiwalenty za urlop, nadgodziny, niewypłacone godziny pracy-(te które w ramach kary obcinał), grzywnę i jeszcze za uporczywe łamanie praw pracowniczych, oraz nie zgłoszenie do ZUS łączna kara wynosi 3 lata pozbawienia wolności...o innych na tym etapie przemilczę...