Otóż ostatnio przeglądałam prezentację na temat premii.
Zrozumiałam ją tak, że wszystko zalezy od doradców i tak jedźmy z
górnej półki: doradca robi 150% planów dostanie maksymalnie 38%
premii,człowiek z zaplecza (liczona będzie zapewne od wykonania
planów całego Oddziału i innych czynników, których i tak nigdy nie
poznamy) maksymalnie weźmie chyba 14%, a wszyscy dyrektorzy 45%
(przy swoich "niziutkich" wynagrodzeniach).
Strasznie mnie to zmotywuje, nie ukrywam że pracuję na zap...